勤務地が「熊本県」のホームセンター業 の新卒採用・就職活動(就活)情報

2021年3月卒業者用の 勤務地が「熊本県」のホームセンター業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種【(1)総合職 】
  全国転勤の可能性あり。
【(2)総合職 グローバルチャレンジコース 】
  将来的に海外勤務・海外関連部署へ積極登用。
【(3)地域限定職 】
  転居を伴う転勤はありません。

 幹部候補生として、まずは店舗での販売業務からスタート!
 入社数ヶ月後からは、部門担当者として売場づくり・商品知識・接客・
 発注・在庫管理・予算管理等をお任せします。
 その後、本人の適性等を考慮し、
 キャリアアップ・ジョブローテーション(配置転換)をしていきます。

 ・** 店舗・本部のさまざまなポジションで活躍するチャンスがあります **・
 店舗での経験を本部で、本部での経験を店舗で・・・
 ジョブローテーションを通じて、多くのスキル・知識を積み重ね、新たな仕事に取り組んでいく。
 通るキャリアコースは、皆それぞれです。
 目標を持って自身を磨き、自分だけのキャリアコースをつくり、
 才能あふれる人材へと成長してください。


※年に一度、「自己申告書」と呼ばれる異動希望を出していただけます。
 適性や能力なども考慮しますので、全ての希望に沿えるわけではありませんが、
 「やってみたい!」と手を上げ、2年目で海外の店舗を任された社員もいます。
 経験やスキルだけではなく、'やる気'や'頑張り'をしっかり評価します◎
主な仕事内容【店舗】

■部門担当者
担当部門を持ち、売場づくり・商品知識・接客・発注・在庫管理・予算管理等、
販売業務の基礎を身に付けます。「自分の売場を持つ」ことから、経営の基礎を習得します。

■店長
最高責任者として、店舗全体の売上予算・人材等を管理し、経営計画を達成します。
店舗の特色を活かして、日々改善・提案をし、地域のお客様にご満足頂ける
店づくりをおこないます。


【本部】

■営業部エリアマネージャー
管轄するエリアの店舗を巡回し、
ストアオペレーションの改善・指導・アドバイス等をおこないます。
本部⇔店舗間の連携を強め、よりお客様に支持される店舗を実現させます。

■商品流通部バイヤー
国内・海外商品の買い付け、新商品の発掘、新規仕入れルートの開拓、
海外直輸入商品の開発、店舗の商品構成・販売企画等をおこないます。
お客様のニーズに応える商品をお届けします。

■開発部
店舗の新規レイアウトや改装計画の起案・実施等をおこないます。
生活や環境の変化を読み、最新スタイルの店舗を創り上げます。

■販売促進部
店舗内外の販促物や、チラシの企画・製作等をおこないます。
全国のお客様に向けて、コーナンを発信していきます。

その他、物流・営業推進・システム・開発・経営企画・人事等、様々な仕事があります。
勤務地宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、茨城、愛知、三重、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本

※初回の配属店舗は、卒業後の予定住所から通勤可能な店舗になります。
※地域限定職は転居を伴う異動はありません。

【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・川崎エリア】
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【千葉・西エリア】
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【茨城・県南エリア】
【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】
【京都・山城エリア】【京都・京都市エリア】【京都・中北部エリア】
【大阪・大阪市エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】
【兵庫・阪神エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・但馬/丹波エリア】
【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・備後エリア】【香川・高松/東讃エリア】
【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【愛媛・東予エリア】
【福岡・福岡エリア】
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【初任給】(2019年4月)

(1)総合職
(2)総合職 グローバルチャレンジコース

 大卒・大学院了   /  関東   月給217,000円
              関西他  月給214,000円
 短大卒・専門学校卒 /  関東   月給192,000円
              関西他   月給189,000円

(3)地域限定職

 大卒・大学院了   /  関東   月給212,000円
              関西他  月給209,000円
 短大卒・専門学校卒 /  関東   月給184,000円
              関西他  月給181,000円
諸手当役職手当・通勤手当・家族手当・資格手当・時間外手当・若年加算手当他

手当対象資格(抜粋)
 ・DIYアドバイザー
 ・販売士1級・2級・3級
 ・危険物取扱主任者(乙4以上)
 ・グリーンアドバイザー
 ・自転車安全整備士・組立整備士
 ・インテリアコーディネーター
 ・宅地建物取引主任者
 ・第1種・第2種電気工事士
 ・基本情報技術者
 ・店長マイスター(社内資格)
 ・園芸マイスター(社内資格)       他多数

※一部資格については、受験料還付制度有り
昇給年1回(4月)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
募集コースと勤務地1)総合職(ナショナル社員)
 【勤務地】全国のコメリ店舗および各ストアサポートセンター(本社、地区本部)

2)地域限定総合職(リージョナル社員) 
 【勤務地】自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません

3)地域限定職(ホーム社員)
 応募条件:自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方
 【勤務地】自宅から概ね25km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません
仕事内容1)総合職(ナショナル社員)
  店舗運営を経験後、200種類以上の仕事(※)のなかでジョブ・ローテーションをしながら、多くの経験と幅広い知識を習得。キャリアの上限はありません。

2)地域限定総合職(リージョナル社員)
  店舗運営を経験後、担当エリアのマネジャーや中型店の責任者としてキャリアアップ

3)地域限定職(ホーム社員)
  転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。
  将来は小型店店長や、大型店のグループリーダーとして作業をマスターします。
  (応募条件:自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方)


(※)職種・部署一覧は採用ホームページをご覧ください
 http://www.komeri-recruit.jp/carrier/field/
勤務時間■店舗 
 実働7時間45分(シフト制)
 例  8:45〜18:00
   12:00〜21:15

 ※営業時間によって異なります

■各ストアサポートセンター(本社、地区本部)
 実働7時間45分
 8:45〜18:00
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与・諸手当■初任給(月給)
<四大卒・院了>
・ナショナル社員 225,000円
・リージョナル社員 213,000〜223,000円
・ホーム社員 173,000〜226,000円

<短大・専門・農業大学校卒>
・ナショナル社員 203,000円
・リージョナル社員 191,000〜201,000円
・ホーム社員 171,000〜224,000円

※給与には、一律職位手当として月8〜12時間業務相当(最終学歴等によって異なる)分の固定残業代(ナショナル・リージョナル社員:15,000円、ホーム社員:13,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※リージョナル・ホーム社員の給与額は、都道府県によって異なります。
諸手当■諸手当
通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当(ホーム社員を除く)、帰省手当(ホーム社員を除く)

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)
休日休暇月8〜10日(シフト制・年間休日111日)
休暇(年次有給、特別有給、連続、産前産後、看護、介護、慶弔、引越し、生理、特別)
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募集概要
募集概要
職種■総合職
入社後は、店舗の売場担当としての研修からスタート。
商品ディスプレイ、在庫管理、発注、予算管理等をお任せします。
その後、ジョブ・ロテーション・システム(配転教育)に基づき、適性と評価に応じて、店長、バイヤー、マーチャンダイザー、品質管理、物流、販売促進、人財教育等の様々な職種、地域を経験します。
主な仕事内容■売場担当者
 店舗で担当部門を持ち、商品ディスプレイ、在庫管理、発注、
 予算管理等を行うことで担当売場を総合的にプロデュース。
 基礎業務を身につけ、チェーンストアの原理、原則を修得する。
■ラインマネジャー
 店舗をいくつかに分けた管理区分=ラインの責任者。
 売上予算、商品や売場の展開などを計画し、
 担当者への業務指示や指導を行う。
■店長
 店舗マネジメントの責任者。
 店舗全体の管理、運営を行う。売上予算や人件費等の管理を行い、
 経営計画の達成を目指す。
■店舗建設部
 建設に関するデザイン、機能性、コストなどを研究し、
 店舗建設における設計、施工、管理を行う。
■商品本部
 商品開発や仕入れ、売場における構成など、
 カインズで取り扱う商品に関する業務を司る。
■EC・販売促進コントローラー部    
 商品をアピールする為のCMや広告の作成を写真撮影から行う。
■ロジスティクス部
 店舗と両輪をなす物流体制のプランニングを担当。
 国内外から集まる商品のコントロール、
 流通センターの配置と機能の立案、関連情報システムの構築などを行う。
■品質管理本部
 お客様に信頼される品質の維持に向け、不良品率の低減、納期の厳守徹底、
 安全性の確認などを行う。
■eコマース事業部
 WEB特性を活かした販促手法、商品の展開を図ることで、
 オンラインショップの事業拡大を推進。
■人事部
 人財採用やサービス向上のための人財育成に取り組む。
■店舗カインドネス推進部
 新入社員や新店舗メンバーの教育、資格取得講座の開講など社員のスキルアップを図る。

ジョブ・ローテーション・システム(配転教育)により、数年ごとに勤務地や職種を変えながら幅広く活躍して頂きます。
上記以外の職種についてはホームページをご覧下さい。

【URL http://www.cainz.co.jp/recruit/fresh/index.html】

※業務上、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。
勤務地■各店舗及び本部
 宮城、福島、新潟、茨城、千葉、群馬、栃木、埼玉、東京、
 神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、岐阜、滋賀、京都、
 大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、熊本ほか
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給(2019年実績)
大学院・大卒 /208,000円
短大・専門2年卒 /182,000円
諸手当通勤手当(月5万円まで)、職務手当、管理職手当、
資格手当、家族手当、単身赴任手当 他
昇給年1回 (4月)
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募集概要
募集概要
職種
■店舗販売 地域限定正社員(四大卒・大学院卒・短大卒・専門卒)・・・転勤なし(店舗販売正社員への登用あり)
≪仕事内容≫
接客・発注・品出・レジ・在庫管理等
≪資格≫
四大・大学院・短大・専門卒以上
勤務地
■店舗販売 地域限定正社員(四大卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
・・九州内各店舗(ご希望の店舗で採用):転勤なし
勤務時間
■店舗販売 地域限定正社員(四大卒・大学院卒・短大卒・専門卒)  
6:45〜22:15(シフト制 (1)〜(4))
(1) 6:45〜15:45 (実働7時間55分・休憩65分)
(2) 9:15〜18:15 (実働7時間55分・休憩65分)
(3)11:00〜20:00 (実働7時間55分・休憩65分)
(4)13:15〜22:15 (実働7時間55分・休憩65分)
※加納店、柳丸店、国分店、くさみ店は(1)7:15〜16:15
(実働7時間55分・休憩65分)となります。

※まずは店舗配属で、先輩社員について店舗のオペレーションを一つずつ覚えていただきます。そして、本人の適性と店長や各所属長の意見を取り入れながら、バイヤーや店長等への登用をします。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与
<店舗販売 地域限定正社員(四大卒・大学院卒)>
■宮崎・鹿児島地区     月給180,500円〜
■熊本・大分地区       月給180,500円〜
■福岡地区         月給191,000円〜
■大阪地区         月給211,000円〜


<店舗販売 地域限定正社員(短大卒・専門卒・高専卒)>
■宮崎・鹿児島地区     月給165,500円〜
■熊本・大分地区       月給165,500円〜
■福岡地区         月給180,500円〜
■大阪地区         月給191,000円〜
諸手当
<店舗販売 地域限定正社員(転勤なし)>
通勤手当、時間外勤務手当、退職金前払手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子のいる場合1人につき5,000円/月)、持株会奨励金、役職手当(係長以上の場合)、DIYアドバイザー資格手当(5,000円/月)
昇給各個人別に年1回職能考課を実施し、年1回昇給
平成28年度 地域限定正社員 全社平均昇給率3.70%
平成29年度 地域限定正社員 全社平均昇給率2.46%
平成30年度 地域限定正社員 全社平均昇給率2.88%
※勤続1年以上での昇給実績です。
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募集概要
募集概要
募集職種■総合職
入社後は、主として売場スタッフからスタートし、やる気・能力・関心・適性・実績等を踏まえて、適切な部署・職種に登用します。
主な仕事内容■店舗業務
○売場スタッフ
接客、売場づくり、商品陳列、補充、レジ、発注などの店舗業務を担当する。お客様の声を伺い、本当に必要な商品や情報をお届けする。

○売場リーダー
担当売場の売上予算を踏まえ、業務計画を立案し、売場スタッフへの業務指示及び、売場の改善策を企画立案する。売上予算の達成に向け、店長や売場スタッフとともに、一丸となってお客様に満足を提供する仕事。

○店長
商品戦略や地域戦略を踏まえ、各部署と連携し、店舗全体の売上・経費予算の達成に必要な施策を実行する店舗の責任者。店舗スタッフ約20名をまとめる仕事。

■本部業務
○経営企画部
会社のヒト・もの・カネ・情報の経営資源の強み・弱みを分析し、予算や中期的な経営戦略の立案を担当。全社的な課題への対策や新規事業の方向性を検討する戦略的な仕事。

○商品部(バイヤー)
トレンドやマーケティングデータ、店舗スタッフの声をもとに、販売予測を立て、商品戦略を立案する。販売する商品の選定や仕入れ、価格・数量設定を担う仕事。

○店舗運営部(エリアマネジャー)
商品戦略を踏まえながら、担当地域の責任者として地域戦略を考え、店舗へ戦略実行の指示と実施状況の管理を行う。店舗運営の改善を指導するコンサルタント要素が求められる仕事。

○マーケティング部
商品戦略、地域戦略を踏まえ、販売促進の企画を立案・実行する。TVCMやチラシ、ホームページの企画製作を行う仕事。

○ロジスティクス部
メーカーや卸業者から受け取り、店舗へ配送する「物流センター」を運営している。店舗や商品部と連携し、発注商品をスピーディーかつ確実に、店舗に届ける仕事。

○システム部
店舗の販売、在庫管理、分析システムの構築、サーバー・PC、ネットワーク等の社内ITインフラ整備・運用、プロジェクト管理やシステム設計、ITソリューションを検証を行う仕事。

○店舗開発部
グッデイが新規出店するために、エリアや土地の選定から立地調査、土地の仕入れや店舗設計までを行う。地域に密着して、より多くのお客様に選ばれる店舗づくりを目指す仕事。

○人事総務部
社員採用、配属、研修、給与、労務等を担当。会社を成長させていくために経営と現場、両方の視点から必要な施策を企画実行し、社員ひとり一人のために働きやすい環境をつく…
勤務地グッデイ各店舗 及び 本部事務所
(福岡、佐賀、熊本、大分、山口)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
初任給(基本給)大卒・院了基本給  /197,000円
短大・高専・専門卒基本給 /187,000円
(月給制・2018年4月実績)
諸手当通勤手当、時間外手当、転居手当など
昇給年1回  
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募集概要
募集概要
職種総合職(経営幹部候補職)

◆販売・接客◆バイヤー業務◆売り場づくり◆商品PR・広告戦略
◆マーケティング業務(顧客情報・注文情報・在庫の管理)
◆業務管理(受注〜出荷)◆コールセンター管理(顧客対応) 他

※研修を通して、できることから少しずつお任せしていきます。
※将来的には新規出店などの事業計画や経営にも関われます。
勤務地大分・熊本・長崎・宮崎・福岡の各店舗

◆マイカー通勤可(駐車場完備/全店舗)
勤務時間シフト制/1日8時間
※週40時間以内の1年単位の変形労働時間制

◆「定時退社」が基本!(残業は月平均4.0時間)
趣味を楽しんだり、家族や友人との時間を大切に
したり、プライベートも充実して過ごせる職場です。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【大卒】
◆月給18万8000円

【短大・専門・高専・高卒】
◆月給16万3000円
諸手当◆通勤手当
◆家族手当
◆時間外手当(全額支給)
◆職位手当


昇給◆年1回(6月)
※平均定期昇給1.7%
採用情報を詳しく

勤務地が「熊本県」の業種別・新卒採用情報

熊本県の新卒採用・就職活動(就活)に役立つ企業・採用情報が満載です。新卒の皆さん、必見です!

メーカー
メーカー
水産(0社) 農業・農林(7社) 住宅(30社) 建設(81社) 建材・エクステリア(14社) 設備・設備工事(14社) 化学(16社) 食品(55社) 化粧品(4社) 医薬品(29社) 機械(48社) 重電・産業用電気機器(2社) プラント・エンジニアリング(14社) 自動車(15社) 輸送機器(7社) 総合電機(電気・電子機器)(20社) 家電・オーディオ機器(2社) コンピュータ・通信機器・オフィス機器(0社) 半導体・電子部品・その他(15社) 精密機器(5社) 医療機器(17社) ゲーム・アミューズメント機器(3社) 石油・石炭(0社) 鉄鋼・鉱業・セメント(3社) 金属製品(8社) 非鉄金属(1社) ガラス・セラミックス(0社) タイヤ・ゴム製品(5社) 紙・パルプ(2社) 繊維(1社) アパレル・服飾・雑貨・皮革製品(6社) 文具・事務機器・インテリア(7社) 印刷(7社) その他メーカー(4社)
商社(総合・専門)
商社(総合・専門)
商社(総合)(24社) 商社(食料品)(23社) 商社(化学製品)(0社) 商社(化粧品)(3社) 商社(医薬品)(10社) 商社(機械)(16社) 商社(医療機器)(11社) 商社(自動車・輸送機器)(26社) 商社(事務機器・オフィス機器)(4社) 商社(電機・電子・半導体)(11社) 商社(金属)(0社) 商社(建材・エクステリア)(11社) 商社(紙)(2社) 商社(石油製品)(1社) 商社(繊維製品)(0社) 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)(10社) 商社(インテリア)(5社) 商社(スポーツ用品)(0社) 商社(教育)(1社) その他商社(総合・専門)(10社)
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・デパート・複合商業施設(9社) スーパー・ストア(15社) コンビニエンスストア(3社) ホームセンター(6社) 生活協同組合(1社) 専門店(ファッション・服飾雑貨・繊維)(21社) 専門店(スポーツ用品)(4社) 専門店(音楽・書籍・インテリア)(5社) 専門店(自動車・輸送機器)(1社) 専門店(家電・事務機器・カメラ)(5社) 専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)(8社) 専門店(メガネ・コンタクト・医療機器)(5社) その他百貨店・専門店・流通・小売(5社)
銀行・証券・保険・金融
銀行・証券・保険・金融
都市銀行・信託銀行(6社) 地方銀行(11社) 信用金庫・信用組合・労働金庫・共済(6社) 証券(10社) 生命保険(18社) 損害保険(8社) クレジット・信販(3社) 消費者金融(1社) リース・レンタル(9社) 外資系金融(0社) 政府系・系統金融機関(3社) その他銀行・証券・保険・金融(3社)
情報(広告・通信・マスコミ)
情報(広告・通信・マスコミ)
放送・テレビ・ラジオ(4社) 出版・雑誌(1社) 新聞(3社) 広告(4社) 通信(9社)
IT・ソフトウェア・情報処理
IT・ソフトウェア・情報処理
情報処理(18社) ソフトウェア(24社) ゲームソフト(0社) インターネット・WEB・スマートフォンアプリ(3社)
サービス・インフラ
サービス・インフラ
鉄道(1社) 航空・空港(1社) 海運(1社) 陸運(20社) タクシー・バス・観光バス(0社) 倉庫(2社) 電力・電気(6社) ガス・水道(5社) エネルギー(4社) シンクタンク(0社) コンサルタント・専門コンサルタント(12社) 建設コンサルタント(7社) 不動産(30社) 警備・安全・メンテナンス・清掃(3社) 機械設計(4社) 建築設計(3社) 人材サービス(人材紹介・人材派遣)(29社) 外食・レストラン・フードサービス(31社) ブライダル・冠婚葬祭(5社) 旅行(6社) ホテル(9社) レジャー・アミューズメント・パチンコ(18社) エステ・理容・美容(7社) スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設(9社) 芸能・芸術(0社) 医療関連・医療機関(6社) 福祉・介護(22社) 教育(18社) 団体・連合会(4社) 公社・官庁(7社) その他サービス・インフラ(20社)
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