募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【1.技術営業（総合職・エリア総合職）】
└環境ドクターとして新規・既存顧客への
営業活動およびサービス提供を担当
【2.カスタマーアテンダント（CA/一般職）】
└環境ドクターとして既存顧客の
フォローアップおよびサービス提供を担当
【3.サービスアテンダント（SA/一般職）】
└環境ドクターの補助役として
営業サポートおよびサービス提供を担当
◎総合職…将来の幹部候補生（全国転勤あり）
◎エリア総合職…エリア限定職種（エリア内での転勤あり）
◎一般職…地域限定職種（転勤なし） |
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| 1.技術営業 | 【業務の流れ】
[STEP1].ヒアリング
└既存クライアントからの紹介をもとに
新規の事業所や企業へ訪問。
└品質管理責任者や経営層に
現状をヒアリングします。
[STEP2]インスペクション
└工場で製造された製品などに対して、
異物混入や微生物汚染につながる
問題点がないかどうか確認するため
実施する目視検査・サンプリング・測定のこと。
└まずは製造工程や現場の衛生状況、
従業員の知識・意識を確認。
└次に、さまざまな測定機器を使用して
現場の温度・湿度・風向・風速・静電気圧・照度
といった多様な要素を測定・確認します。
[STEP3]分析・解析と評価
└サンプルを分析センターへ送付し検査。
└検査結果のデータや目視調査の結果などを
分析・解析し、異物混入・汚染につながる
問題点がないかどうか調べます。
└年単位での改善案を提案書としてまとめ、
調査した事業所や企業へ再度訪問。
見解や案についてプレゼンします。
[STEP4]アフターフォロー
└提案が通ったら実際に改善対策を実施。
└定期的な調査やヒアリングを継続しながら、
常に安心・安全な環境を維持することができるよう
長期にわたってサポートしていきます。 |
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| 2.カスタマーアテンダント | 【業務の流れ】
[STEP1].現場同行
└既存クライアントの事業所や企業へ訪問。
└品質管理責任者や経営層に
現状をヒアリングします。
[STEP2]インスペクション
└工場で製造された製品などに対して、
異物混入や微生物汚染につながる
問題点がないかどうか確認するため
実施する目視検査・サンプリング・測定のこと。
└まずは製造工程や現場の衛生状況、
従業員の知識・意識を確認。
└次に、さまざまな測定機器を使用して
現場の温度・湿度・風向・風速・静電気圧・照度
といった多様な要素を測定・確認します。
[STEP3]分析・解析と評価
└サンプルを分析センターへ送付し検査。
└検査結果のデータや目視調査の結果などを
分析・解析し、異物混入・汚染につながる
問題点がないかどうか調べます。
└年単位での改善案を提案書としてまとめ、
調査した事業所や企業へ再度訪問。
見解や案についてプレゼンします。
[STEP4]アフターフォロー
└提案が通ったら実際に改善対策を実施。
└定期的な調査やヒアリングを継続しながら、
常に安心・安全な環境を維持することができるよう
長期にわたってサポートしていきます。
【入社後の流れ】
入社後はまず技術営業とともに現場同行して
6ヶ月ほどかけて技術営業の業務を身につけます。
また、内勤業務についても一通り習得。
その後、早ければ入社6ヶ月目頃から
担当いただく既存クライアントを割り振っていきますが、
一朝一夕でマスターできる職種ではないので、
先輩社員や上司がしっかり育てていきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【1．技術営業（総合職）】
■短大卒・専門卒
└月給233,400円（固定残業20時間分33,400円含む）
■大卒
└月給245,000円（固定残業20時間分35,000円含む）
■修士卒
└月給257,900円（固定残業20時間分36,900円含む）
■博士卒
└月給298,700円（固定残業20時間分42,700円含む）
【2．技術術営業（エリア総合職）】
■短大卒・専門卒
└月給233,400円（固定残業20時間分33,400円含む）
■大卒
└月給245,000円（固定残業20時間分35,000円含む）
■修士卒
└月給257,900円（固定残業20時間分36,900円含む）
【3．カスタマーアテンダント（CA/一般職）】
■短大卒・専門卒
└月給191,800円（固定残業10時間分14,800円含む）
■大卒・修士・博士卒
└月給205,900円（固定残業10時間分15,900円含む）
【4．サービスアテンダント（SA/一般職）】
■短大卒・専門
└月給189,600円（固定残業10時間分14,600円含む）
■大卒・修士卒・博士卒
└月給203,700円（固定残業10時間分15,700円含む）
◎残業代超過分は別途全額支給します
◎2022年4月初任給 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給
住宅手当（家賃の35〜70％補助）
※総合職は社員寮あり（2000円／月：30歳未満）
外勤補助（2000円／日） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（レンタルスタッフ/カーリース営業スタッフ） |
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| 勤務地 | 熊本市内、熊本空港、阿蘇、八代、玉名、天草、人吉など県内全15拠点 |
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| 勤務時間 | ・カーリース部門 9:00〜18:00 ※実働8時間
・レンタカー部門 8:00〜17:00、11:00〜20:00 他 ※実働8時間 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■カーリース営業スタッフ
大学院卒（月給） 204,000円
大学卒（月給） 204,000円
専門卒（月給） 188,000円
高専卒（月給） 188,000円
短大卒（月給） 188,000円
※一律営業手当2万円含、時間外手当（残業）は別途加算
■レンタル営業スタッフ
大学院卒（月給） 184,000円
大学卒（月給） 184,000円
専門卒（月給） 168,000円
高専卒（月給） 168,000円
短大卒（月給） 168,000円
※時間外手当（残業）は別途加算 |
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| 諸手当 | 役職手当（主任職以上）、店長手当、家族手当、資格手当、通勤手当、コミッション（報奨金） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | １．営業
２．現場管理・ディレクター
３．事務職
４．企画プランナー |
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| 主な仕事内容 | １．営業
ルート営業、クライアント管理、イベント打ち合わせ・見積書作成など
様々なイベントに合わせ「何が必要か」を考え綿密な打ち合わせを行います。 お客様の要望をしっかり掴み運営方法を提案。当社の持つ技術・ノウハウを活かし
イベントを最大限に盛り上げられるよう、イベントツール、制作物の効果的な使い方など
アドバイスも行います。
企画の提案はもちろん、予算策定、外部協力会社との折衝、施工・当日の運営チェックまで、様々な業務の進捗状況を把握します。
社内スタッフとも連携しながら、クライアント・来場されるお客様に喜んでもらえる
イベントをつくり上げていく仕事です。
２．現場管理・現場監督
会場のセッティングや施工のチェック、スタッフ管理、現場まわりの監督など
イベントを成功させるために重要な業務に携わります。
お客様からオーダーのあった商品の受発注・発送業務、多種多様な
イベントツールの在庫管理などもお任せします。
当日のイベントの成功に向けて、準備段階から当日まで気が抜けない仕事です。
ハードな部分も多いですが、無事イベントを成功させたときの達成感や、お客様からありがとうを
いただけた時の喜びは計り知れません。
３．事務職
社内業務が中心となりますが、イベントでの現場フォローなども行っていただくこともあります。
総務・経理・営業事務などのサポート業務。
社員が働きやすい社内環境作りや、サポートを行っていただきます。
４．企画プランナー
イベント企画・制作、企画書作成、イベント当日のディレクター、キャスティングなど
営業がクライアントに提案した内容やクライアントからの要望を基に、
企画・制作・実施運営・デザイン設計の計画などをまとめます。
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| 勤務地 | 熊本市東区錦ヶ丘7-24
・益城熊本空港IC・グランメッセより車で約15分
・熊本空港より車で約25分
・熊本県庁より車で約5分
・熊本東郵便局隣 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | １．営業
２．現場管理・ディレクター
４．企画プランナー
（初任給）
大学・大学院卒 月給180,430円（一律職務手当20,000円含む）
専門学校・短大卒 月給156,630円（一律職務手当20,000円含む） |
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| 諸手当 | 通勤手当
住宅手当
家族手当
資格手当 |
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| 当社社員の年収例 | ◆20代の平均(賞与含む/入社2年以下省く)
平均年齢26.3歳 平均年収380万（月給制）
◆30代の平均(賞与含む/入社2年以下省く)
平均年齢34.6歳 平均年収460万（月給制）
◆40代の平均(賞与含む/入社2年以下省く)
平均年齢44.4歳 平均年収590万（月給制）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | カーコーティングや本部職など、様々なお仕事があります。
【１】カーコーティング
【２】電装取付
【３】板金作業
【４】本部職（人事・総務・広報など） |
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| 仕事内容 | 【１】カーコーティング
自動車のボディーコーティング施工全般のお仕事です。洗車から始まり、鉄粉を取る作業、ボディーのキズを取っていく研磨作業などを行った上で、コーティング剤をたっぷり塗布して、ムラ無く仕上げれば作業完了です。
「中古車を新車のようにピカピカにする」という目に見える達成感が味わえる仕事です。
【２】電装取付
カーナビ、ドライブレコーダー、ＥＴＣ、バックカメラなどの電装品の取付け作業です。 接続方法など一つひとつの手順を確認しながら進めていく仕事です。
【３】鈑金作業
自動車の鈑金とは衝撃で凹んでしまったり、経年による痛みや変形してしまった車のボディーやバンパーのキズなどを修理する作業です。外板パネルを叩いたりパテ処理を行い、下地塗装・本塗り、仕上げ磨きと工程を進めていきます。
【４】本部職
会社の成長に伴って、人材採用や総務、労務、広報など様々な役割を強化中。技術系の仕事を中心にしながらも、本部職としての採用枠や将来的な異動の可能性があります。
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| キャリアステップ | ASAPでは若いうちから責任ある仕事を任せていきます。リーダー・マネージャーをやってみたいという方は、早いうちから管理職の仕事に挑戦できます。
＜キャリアステップ例＞
・1年目／カーコーティング
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・2年目／ブロックリーダー
（コーティング部門における店長のような役割。その店舗に所属する、社員やアルバイトの教育や管理をお任せします）
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・4年目／ブロックマネージャー
（複数の拠点を統括するマネージャー）
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・6年目／エリアマネージャー
（さらに広いエリア全体を統括する管理者です） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給210,000円
※固定残業代30,000円/20時間分含む
※超過分は別途支給
※大学院・大学・短大・専門・高専卒、全て同額
＜給与＝月給＋歩合給＋その他手当てになります＞
（給与例１） 入社半年：基本給＋歩合給＋諸手当=32万1000円
（給与例２） 入社２年：基本給＋歩合給＋諸手当＝38万8000円
（給与例３） 入社３年：基本給＋歩合給＋諸手当＝44万5000円
★年収例
ブロックリーダー／入社2年目／24歳／年収500万円／月給21万円＋諸手当 |
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| 諸手当 | 家族手当
出張手当
役職手当
通勤交通費一部支給（会社規定有） |
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| 昇給 | あり |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 勤務地 | 福岡・熊本・佐賀 |
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| 勤務時間 | 8：30〜17：00(実働7.5時間) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院・高専・短大・専門卒
月給 19万円(2020年4月実績)
内訳 固定給：16万円（基本給：13万円 + 責務手当：3万円） 一律前払残業手当：3万円（25時間相当）
残業手当3万円(25時間)を超える残業については別途超過残業手当を支払います。 |
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| 諸手当 | 社宅制度有り（総合職に限る）
資格手当（社内規定の資格に応じ、1,000円/月〜10,000円/月）
社用車貸与（駐車場代、維持費、ガソリン代等会社負担）
携帯電話貸与（基本料、通話料、本体他会社負担） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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