勤務地が「熊本県」の不動産業 の新卒採用・就職活動(就活)情報

2022年3月卒業者用の 勤務地が「熊本県」の不動産業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種総合職
 ・賃貸営業(ルームアドバイザー)
 ・賃貸管理
 ・一般事務     他

当社は、不動産に係る総合的なサービスを展開しております。
賃貸だけではなく、売買仲介や、管理業務、土地活用の不動産コンサルティング等幅広く行っております。
色々な部署を経験し、不動産のプロになることができます。
住まいという人の生活に無くてはならないものに関わる、重要でやりがいのある仕事です。
勤務地熊本市中央区水前寺公園、熊本市中央区桜町、熊本市東区長嶺南のいずれかの勤務地での勤務。
勤務時間本社・熊本店・長嶺店 9:00〜17:30(1時間の休憩有)
熊本城前店 9:30〜18:00(1時間の休憩有)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大卒・大学院卒  月給195,000円〜+各種手当
(専門・短大・高専卒につきましては受付を終了しております)

※頑張った分は賞与や昇給で評価いたします。
諸手当通勤手当・資格手当・扶養手当・住宅手当・通信費・役職手当などの各種手当支給
資格取得時には資格合格報奨金の支給もあります。
昇給昇給年1回
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募集概要
募集概要
職種総合職

配属先は、本人の希望と適性を考慮して決定します。
将来的には、経営に近い立場で仕事をお任せしていきたいと考えています。

【主な職種】
■ マンションのトータルマネジメントソリューション
分譲・賃貸マンションの資金管理・資産運用の提案、諸設備の点検・管理、賃貸運営、コミュニティづくりのアドバイスなど、快適な生活空間を創造するパートナーとしてサービスを提供します。

■ 建物の維持・修繕の施工コンサルティング
これからの建築は「壊して建てる」から「長く、且つ快適に」というフィールドに移行しています。
経年劣化により、経済性・快適性が低下した建物を再生させます。
居住空間、資産として長期有効活用して頂けるよう、コンサルティング提案を行います。

■マンションの専有部サービス(リフォーム・ライフソリューション)
経年劣化した各居室へのリフォームの提案や、個々のニーズに合った専有部のサービスを提案しています。セキュリティ、インターネット設備、物販まで、幅広いニーズに対応し、更なる価値の提供に努めています。

■ オフィスビル・店舗ビルのトータルマネージメントソリューション
オフィス・複合施設ビルなどの設備保全やテナント管理、施設運営において、オーナー様のサポートを行います。また、維持コスト低減の提案や資産価値向上のためのリニューアルなどを提案します。

■ 厚生施設のトータルマネージメントソリューション
寮・社宅・保養所などの福利厚生施設について、ひとつひとつの建物に適した、画一的でないオーダーメイドの建物管理・施設運営を提案・提供します。

■ 高齢者社会を支えるシニア事業
在宅介護サービス事業(シーエルポート世田谷、杉並)をはじめ、高齢者訪問介護施設紹介サービスなど、一生涯を支える生活支援事業も行なっています。
勤務地首都圏・近畿圏を中心に全国各拠点
勤務時間フレックスタイム制
※コアタイム10:00〜15:00 標準労働時間 8時間/日 営業時間9:00〜18:00
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2020年4月初任給実績 
高専卒 基本給月給20万6千円
専門卒 基本給月給20万6千円
大卒 基本給月給23万円
院卒 基本給月給23万6千円
諸手当超過勤務手当、家族手当、休日出勤手当、住宅手当、通勤交通費支給(当社規定による)、等級役割手当
昇給年2回(4月、10月)
※プロセスも加味した上で、総合的に評価致します。
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募集概要
募集概要
職種1.不動産に関する提案型営業及び補助
2.リフォームプランナー、リフォームコーディネーター
仕事内容1.不動産に関するコンサルティング営業。
 「売りタイ」「買いタイ」「貸しタイ」「借りタイ」お客様のお手伝いです。

2.売買仲介に伴うリフォームの提案。
  購入後のリフォーム、リフォーム後の売却提案など、売買に付随する
  リフォームの提案を行います。
勤務地熊本県熊本市
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与1.2 共通 
短大・専門卒 月給 186,210円(一律営業手当15,000円含む)
大卒 月給190,860円(一律営業手当15,000円含む)
諸手当1.2 共通 
資格手当、一人暮らし手当、報奨金制度あり(社内規定による)
昇給1.2 共通 
年1回
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募集概要
募集概要
◆募集会社1株式会社穴吹ハウジングサービス
職種総合職(営業)
主な仕事内容●分譲マンション管理事業
分譲マンション管理組合の運営サポート。お客様の快適なマンションライフを提供する為に、日々お客様の声に対応します。また、管理費などの効率的な運用・コミュニケーションづくりのイベントなどを提案します。
住環境を豊かにするため、インテリアのコーディネート、リフォームに関する提案も行います。

●賃貸仲介・管理事業
個人・法人の転勤に対する賃貸物件のお部屋探し・案内・契約業務や入居後サポートをします。
また、賃貸マンションのオーナー様へは、常にお客様の利益と地域の発展を考えた有効活用の提案をします。

●パーキング事業
土地の有効活用のご提案。月極駐車場やコインパーキングの運営を行います。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
昇給年1回
※半年ごとに活動計画をたて、業務を行っていただきます。半年ごとの評価が「賞与」に反映し、1年分の評価が次年度の「昇給」に反映します。
諸手当営業手当、派遣手当、通勤手当、時間外勤務手当、就労支援手当 他
保険健康・厚生年金・雇用・労災保険

※各社共通
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募集概要
募集概要
職種■総合職(不動産管理部・営業部)
 → 全学部学科応募可能

■総合職(工務部)
 → 建築/デザイン/土木/住居環境系の学部学科のみ応募可能

工務職以外の新入社員は原則として管理部に配属され、業務を通して当社のビジネスモデルの基本を学びます。将来的に、適性や本人の希望に応じて営業部でキャリアを積むことも可能です。
仕事内容【 不動産管理部 】
賃貸管理全般を担う管理部は、オーナー様と入居者様のサポートチーム。
物件の定期巡回や清掃、鍵交換、仲介業者様への自社物件の紹介、
契約書類やオーナー様向けの送金明細などの作成を行います。
日々の対応が入居者、そしてオーナー様の満足へと繋がる、アパート経営に必要不可欠な部署です。

【 営業部 】
当社のビジネスモデルは、独自のリサーチによって確かな需要が見込める土地にアパートを建築し、家賃収入を得ることのできる「アパート経営」を提案すること。営業はアパート購入を検討されている方へのご案内はもちろん、土地の仕入れなどプロならではの幅広いスキルを磨きます。
なお、ほぼ100%自社Webサイト・バナー広告・紹介による集客。無駄な飛び込み営業やローラー営業は一切行いません。
当社のアパートはオーナー様の評価が際立って高く、新規取引の40%が紹介によるもの。さらに、当社の社員にも続々と「アパートオーナー」が誕生。一人で複数棟を所有する社員もいます。自分で経営したくなるほどのアパートだから、'提案しがい'のある営業ができます。

【 工務部 】
当社の「モノづくり」を一手に担う工務職。業界では図面を引くのは設計部、施工管理は施工部、さらに建築確認申請は業務部…というように、業務が細分化されている会社が一般的ですが、「オールラウンドのプロ」の育成にこだわる当社では、一人の設計士が図面作成からアパートの完成まで責任を持って受け持ちます。
当社が開発するアパートは、同じ仕様の建物が存在しないデザイナーズアパート。自由に発想を広げて「勝てるアパート」の新しいカタチを追求できます。
勤務地福岡、東京、熊本、広島、岡山、大阪、名古屋、東京、仙台
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2020年4月実績
4大・短大・高専・専門卒

月給19万円 + 諸手当(下記参考)
諸手当◎皆勤手当 5,000円
◎地域手当 4,000円〜32,000円
◎資格手当 宅建士 20,000円
      一級建築士 40,000円
      二級建築士 20,000円      
      賃貸不動産経営管理士 5,000円 
      その他、手当対象資格有
◎家族手当 5,000円〜
◎工務手当 ※工務職のみ 40,000円 
◎禁煙手当 10,000円 
◎通勤手当 地域によって異なる
◎転勤手当 ※転勤者のみ 40,000円〜
◎帰省手当 ※転勤者のみ
◎勤続手当
昇給年1回(7月)
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募集概要
募集概要
職種
■営業職 ※文系理系問いません
全国で知名度の高い『ポレスター』ブランドのマンションのご提案をするお仕事です。モデルルームにいらしたお客様への対応となるので、飛び込み営業はありません。HPや物件情報サイトなどを見てのお問い合わせ・ご来場が中心の反響営業です。

■企画開発職 
分譲マンション用地の仕入れ、収益不動産の仕入れ、売却等を行うお仕事です。不動産業者さんから情報収集、事業化検討、契約締結と事業の起点となるお仕事です。
※文系理系問いません

■新規事業職 
社会問題解決を目的とするソーシャルビジネスの創出、立ち上げ業務です。日常に溢れる社会問題に目を向け、問題解決に向けたビジネスを立案し運営まで行います。

■技術職(設計・施工監理) ※建築系
設計:自社分譲マンション『ポレスター』の企画・設計を行います。そこに住むお客様に合った物件にできるよう、快適で幸せな生活を送っていただけるよう設計を行います。
施工監理:品質の高いマンションに仕上がるよう、プロとしての品質監理や納期の監理等を行っていただきます。
勤務地
■営業職 
全国のマンションギャラリー

■企画開発職 
東京、大阪、広島

■新規事業職
東京、広島

■技術職 
東京、広島
勤務時間
■営業職 
10:00〜19:00 (休憩60分)

■企画開発職、新規事業職、技術職 
8:45〜17:45 (休憩60分)


給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与
■営業職 
月給:300,000円 (一律職務手当:50,000円、一律広域異動手当30,000円含)
※上記月給額には25時間分の固定残業代(47,600円)が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒

■企画開発職 
月給:270,000円 (一律職務手当:50,000円含)
※上記月給額には25時間分の固定残業代(43,400円)が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒

■新規事業職 
月給:270,000円 (一律職務手当:50,000円含)
※上記月給額には25時間分の固定残業代(43,400円)が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒

■技術職(設計・施工監理) 
月給:220,000円
※上記月給額には25時間分の固定残業代(35,400円)が含まれます。超過分は支給します。
※院了・大卒・高専卒

諸手当・借上車両手当:9,000円〜20,000円 (営業職のみ)  
試用期間有り
入社後6ヶ月
その他条件は本採用時と変更なし
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募集概要
募集概要
募集職種経営コンサルタント→22卒年度の募集受付は終了いたしました
不動産コンサルタント→22卒年度の募集受付中です
【職種】経営コンサルタント
主な仕事内容中堅・中小企業の経営全般にわたる経営コンサルティング業務
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与経営コンサルタント・不動産コンサルタント【大学院・大学 年俸制】
初任給
専門・大学卒:
年俸380万円(一律月20時間の固定残業代32,478円/月を予め給与に含む。時間超過分は追加支給)
大学院卒:年俸400万円(一律月20時間の固定残業代34,188円/月を予め給与に含む。時間超過分は追加支給)
諸手当通勤手当(全額支給)、住宅手当(2万円/月)、家族手当など
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種1、【営業職】
2、【建築職】

■当社の選考で一番重視するのは、「チャレンジしたい」というあなた自身の情熱です。何かの目標に向かって頑張る努力を、入社後は全面的にサポートします。出身大学や、学部名ではなく、あなた自身を面接重視で評価させていただきます。面接官も真剣にあなたの想いを受け止めます。

※当社は新卒採用に力を入れており、過去5年間で1,000名を超える新卒社員が入社しています
仕事内容【営業職】
■土地所有者様に収益や節税対策を目的とした、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」です。 まずは、土地所有者様との人間関係を築き、上司のサポートのもと相続や税金、土地の管理などのお困りごとや将来の生活設計などをご相談いただき、解決に向けた最適な事業プランを提案します。

【建築職】
■賃貸建物の建築工事において、品質・工程等の管理を行い、安全に遂行されるように工事を進める「施工管理業務」です。1年目から現場を担当し、種類豊富な賃貸マンション・アパートの建設に携わっていくので、若くして幅広く深いスキルが身につきます。また、賃貸経営を検討されているお客様への最適な建物の配置計画の作成、ならびに建設費用の見積りの算出等も行います。
入社後の研修について【新卒新入社員研修】
■当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。

【フォローアップ研修】
■入社後半年、2年目に実施します。現在までを振り返り、問題点、今後の目標、行動計画を作成します。

【新任事業所長研修】
■新任として任命された事業所長に対して、その役割や使命を正しく認識させることで、事業所のマネジメントの仕方を習得させるほか、労務管理(労働時間管理、ハラスメント防止等)における基礎知識と対応策を習得することを目的としています。

※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【営業職】
■月給270,000円(大学卒・大学院卒)
※上記給与とは別に、営業職の給与システムは実績・成果を重視し、その実績に応じて別途報酬を支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています
※上記給与は、営業手当と主任補手当を一律に含みます
※営業手当(固定残業代):80,000円(56時間分)
※営業手当(固定残業代)分を超えて労働を行った場合は、別途追加で支給
※CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります(月額:3,000円〜10,000円)

【建築職】
■大卒(既卒):月給227,400円、大学院卒:月給237,400円、高専卒・専門卒:月給218,400円
※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます
※固定残業代は無し、別途残業代支給
※建築士、建築施工管理技士の資格取得者は、別途資格手当の支給があります (月額:2,000円〜30,000円)
諸手当■交通費全額実費支給
公認資格手当CFP、AFP、ファイナンシャルプランニング技能士、建築士、建築施工管理技士、家族手当、公認資格合格奨励金ほか
昇給■年1回(4月)
※営業職のみ、年次昇給が33歳まで無し
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
【新型コロナウィルス感染防止対策について】※今般の新型コロナウィルス感染防止対策の一環として、当社では以下対策を実施した上で採用活動を行っております。


・会社説明会イベントは全てオンラインとし、
「WEB会社説明会(動画)」をマイページに公開しております。
またWEB上にて、小規模のWEB社員交流会イベントを随時実施しております。

ご自宅からでもザイマックスグループや社員のことを知っていただく機会として、是非ご活用ください!

・一部の選考ステップにて、WEB面接を導入しております。

・面接等で来社された方向けに、アルコール消毒液をご用意しております。

・マスクの着用を推奨しております。

・風邪のような症状、発熱をされている方のご来社をお断りしております。


新型コロナウイルスの動向次第で、選考フロー等が変更となる可能性がございます。
その際は改めてご案内をさせていただきますので、何卒ご了承ください。

社会全体が大変な状況ですが、皆さまもくれぐれもお体にはお気をつけて就職活動を行ってください。
当社でも安全には配慮しつつ、引き続き有益な情報を皆様にお届けできるよう努めてまいります。

何卒ご了承のほど、よろしくお願い致します。
【選考ステップ】グループ各社で選考ステップが異なりますのでご確認ください。

【株式会社ザイマックス・株式会社ザイマックス関西】
0.エントリー
グループ全社共通となります。リクナビよりエントリーいただいた方へマイページのIDを発行致します。
(1営業日以降)

1.WEB会社説明会
マイページより、WEB会社説明会をご覧ください。
■グループ説明動画(約10分)
■ザイマックス・ザイマックス関西説明動画(約15分)
  ↓
2.選考希望アンケート回答
マイページより、選考を希望する会社や社員に質問したいことなどアンケートに回答ください。(所要時間:約3分)
  ↓
3.履歴書(WEB)提出、顔写真の登録
マイページより、履歴書・顔写真をご提出ください。
  ↓
4.1次面接
面接は各社毎に実施を致します。
マイページよりご希望の日程にてご予約下さい。
  ↓
5.適性検査(SPI3)受験
ザイマックス、ザイマックス関西の1次面接を通過された方には
適性検査の受検案内をお送りします。(結果は全社共通・他社結果の流用可)
ご案内より2週間以内に各自テストセンターをご予約の上、受験してください。
  ↓
5.面接(複数回)
面接は各社毎に実施を致します。
  ↓
6.内定

【株式会社ザイマックスウィズ】
0.エントリー
グループ全社共通となります。リクナビよりエントリーいただいた方へマイページのIDを発行致します。
(1営業日以降)

1.WEB会社説明会
マイページより、WEB会社説明会をご覧ください。
■グループ説明動画(約10分)
■ザイマックスウィズ説明動画(約15分)
  ↓
2.選考希望アンケート回答
マイページより、選考を希望する会社や社員に質問したいことなどアンケートに回答ください。(所要時間:約3分)
  ↓
3.社員交流会
マイページより、ご希望の日程にてご予約下さい。
  ↓
4.適性検査(SPI3)受験・WEB ES提出
選考希望アンケートを回答いただいた方から、
適性検査の受検案内をお送りします。(結果は全社共通・他社結果の流用可)
ご案内より2週間以内に各自テストセンターをご予約の上、受験してください。
  ↓
5.面接(複数回)
面接は各社毎に実施を致します。
  ↓
6.内定

※上記とは別に、当社 …
(株)ザイマックス【職種】グループ総合職(以下3コースにて実施をしております。)

1.グループ総合職コース
ザイマックスグループの基幹事業の「不動産総合マネジメントサービス※」事業における不動産のソフト面・ハード面に関する仕事や、その他グループ全体で展開する様々な事業や、スタッフ職(人事・経理財務・ITシステム・広報・経営企画、シンクタンク等)に配属となります。
※不動産総合マネジメントサービスでは、ビルや商業施設、店舗、ホテルなどの事業用不動産について、ソフト面(テナント誘致・契約・会計など)からハード面(設備保守・点検、修繕計画、リニューアルなど)まで全て取り扱うため、これらに関する専門知識や関係者との折衝力など、高いビジネススキルが求められます。卒業時点でこれらのスキルは全く問いませんが、日々の業務を通じて、不動産マネジメントのプロとして成長していただきます。

2.建築職コース
上記の不動産総合マネジメントサービスにおいて、主にハード面から不動産を支える仕事(修繕・リニューアル・施工管理・レイアウト設計・企画など)に携わっていただきます。
将来的には本人の希望と適正により、グループの各部門に活躍の場を広げて頂く可能性もございます。

3.ITコース
グループ内・各事業セクションにおけるITシステムや、グループ経営におけるIT戦略の企画立案、実行に携わっていただきます。
将来的には本人の希望と適正により、グループの各部門に活躍の場を広げて頂く可能性もございます。

【入社時配属予定】
ザイマックスグループ各社への配属

【事業内容】
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業
(8) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究

【設立】 1990年3月1日 (平成2年)※株式会社リクルートより分社独立
【資本金】 28億円9,286万5,000円
【従業員】連結6,501名(2020年4月1日現在)
   …
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
(株)ザイマックス【給与】(2022年4月予定)
 ■大学院卒基本給              月給230,000円
 ■大学卒・高専専攻科卒 基本給    月給221,000円
 ■高専本科卒 基本給           月給203,000円

<収入例>時間外勤務20時間の場合
 ■大学院卒                  月収265,000円
 ■大学卒・高専専攻科卒         月収254,000円
 ■高専本科卒                月収233,000円

【諸手当】
 通勤手当、超過勤務手当、資格手当、家賃補助制度(詳細規定あり) 等
【昇給・賞与】
 年2回
【休日】
 週休2日制(配属先によって、シフト制の場合があります)
【休暇】
 年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
 各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付) 等
【試用期間】
 あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
【オフィス環境】
・自宅近くのサテライトオフィスやZXYなどを利用可能
・フリーアドレス制
※配属先部署によります。
(株)ザイマックスウィズ【給与】(2022年4月予定)
 ■大学卒基本給     月給210,000円

<収入例>時間外勤務20時間の場合
■大学・大学院卒    月収243,000円

【諸手当】
 通勤手当、超過勤務手当 等
【昇給・賞与】
 年2回
【休日】
 土日、祝日、フレックス休日 等(※年に数日のみ土曜出社日あり)
【休暇】
 年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
 各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 育児短時間勤務制度(法定に加え3年間取得可) 等
【試用期間】
 あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
【オフィス環境】
・勤務地は首都圏限定
・配属部署により自宅近くのサテライトオフィスやZXYなど利用可能
(株)ザイマックス関西【給与】(2022年4月予定)
 ■大学院卒基本給             月給210,000円
 ■大学・高専専攻科卒卒基本給    月給203,000円
 ■高専本科卒基本給           月給184,000円

<収入例>時間外勤務20時間の場合
 ■大学院卒                  月収242,000円
 ■大学卒・高専専攻科卒         月収233,000円
 ■高専本科卒                月収212,000円

【諸手当】
 通勤手当、超過勤務手当、資格手当、家賃補助制度(詳細規定あり) 等
【昇給・賞与】
 年2回
【休日】
 週休2日制(配属先によって、シフト制の場合があります)
【休暇】
 年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
 各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 等
【試用期間】
 あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
【オフィス環境】
・フリーアドレス
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
募集職種<総合職>
〜以下の本社・本部スタッフ職〜
●業務担当
●開発営業
●企画
●技術(建物診断、エネルギーマネジメント)
●事務(総務、経理、人事、IT、海外 他)
仕事内容◇業務担当
管理物件の担当窓口として、あらゆる活動を行います。
各物件を訪問することで、顧客のニーズをつかみ、満足していただけるよう営業活動を行います。また、各現場で、契約どおりに作業が行われているか品質管理するとともに、現場に常駐する当社社員の教育、労務管理等も行います。物件ごとに調査を行い、問題点を洗い出し、サービスの維持・向上を推進します。

◇開発営業
新規物件へのコンサルティング活動を積極的に展開する営業です。
既存顧客からのご紹介やお客様の問い合わせによりスタートする案件も多く、綿密な情報収集が活動の基盤となります。顧客のニーズを引き出し、独立系企業だからこその柔軟な提案を行い、信頼を勝ち取りながら新規物件を受注に導きます。また、PPP・PFI事業、市街地再開発事業、不動産の証券化プロジェクト等、多様化する不動産ニーズに対応すべく幅広い知識の習得が必要となります。

◇企画
建物の性格や立地条件、用途などを勘案し、設計図面から必要事項を読み取って、その建物に最適な管理運営方法を総合的に企画提案する仕事です。開発営業と情報を共有して、専門的な視点からお客様にベストなプランをご提案します。

◇技術(建物診断、エネルギーマネジメント)
専門的な調査・分析を通して建物の機能やコンプライアンスに問題がないかを的確に診断します。その上で、将来的にどの時期にどの位の費用がかかるのかをシミュレーションし、修繕計画や事業計画の提案を行います。また、各部門の技術サポートを全面的に行い、様々なアプローチにより問題を解決に導きます。各物件でのサポート経験を活用し、技術進歩と時代のニーズに対応した技術面での新サービスを生み出す役割も担っています。
今後は豊富な専門知識を持つ技術職としてのみならず、取引先との折衝にも中心的役割を担う技術営業職の育成にも力を入れていく方針です。

◇事務(総務、経理、人事、IT、海外事業 他)
労務、法務、財務等の専門知識を学んだ上で、社員の労務管理や部門の売り上げ等の計数管理行う、会社運営に必要不可欠な仕事です。また、業務効率化のカギとなる社内システムの構築や運用も手掛けています。補助的な事務作業ではなく、部門間の調整や時代に適した運用の見直し等、常に創意工夫が求められる基幹業務です。
勤務地本社(東京日本橋)、本店(兵庫西宮)、名古屋、大阪、神戸、福岡 他
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒 月給22万円
修士了 月給23万5,000円
※2020年4月基本給実績
福利厚生各種社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
社員持株会、退職金制度、財形貯蓄、
慶弔見舞金、リゾートホテル法人会員(ラフォーレ倶楽部)、
育児短時間勤務制度(小学校3年生迄)、
ベビーシッター補助制度、奨学金返還補助制度 他
昇給年1回(7月)
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メーカー
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商社(総合・専門)
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百貨店・専門店・流通・小売
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銀行・証券・保険・金融
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サービス・インフラ
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