募集概要- 募集概要
-
| 職種 | -----------------------------------------------------------
【総合職】不動産コンサルティング営業職 −人と不動産のかけ橋となる−
-----------------------------------------------------------
お客様のどんなニーズでも応えられる！
総合不動産企業だからこそできる戦略！
当社の特徴は『幅広い独自ネットワーク』！
大和ハウスグループとの連携や長い歴史で築いた全国ネットワークを元に情報を収集。
幅広いチャネルがあるからこそ、問題解決へのベストな戦略を立てられます。
それが私たちの特徴（強み）です。
下記いずれかの部門にてご活躍いただきます。
１．売買仲介部門（個人／法人）
住まいやオフィスビルなどの不動産の売買仲介営業
２．買取再生部門
当社が不動産を買取、再生／再販売を行う買取再生営業
３．賃貸管理部門
不動産オーナー(所有者)に代わって、不動産を運営・管理営業
★これまで蓄積した経験とノウハウを結集したワンストップサービスで課題を解決
★2018年に立ち上げた、グループ統一のブランド「Livness（リブネス）」の認知度を高め、
更なる事業拡大を目指します
※配属については、選考段階、内定式、内定者研修にて事業部・勤務地希望を確認。
各自の適性や面談内容踏まえて、配属決定する予定になります。 |
|---|
| 教育制度★入社後3年間は【育成期間】★ | 入社後の3年間は【育成期間】と位置づけており、研修が充実！
★新入社員研修（基礎・専門）
・ビジネスマナー
・不動産や仲介営業の基礎知識
・営業活動の進め方
・業界における強み、など
★各部門への配属後は現場ＯＪＴ研修
★資格取得支援制度
・宅建資格支援研修
その後、順次キャリア・役職に応じて
★半年ごとのフォローアップ研修
★部門別研修
★階層別研修
|
|---|
| 勤務地 | 全国各店舗
関西エリア【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀】
東海エリア【愛知・静岡】
関東エリア【東京・神奈川（横浜）・埼玉】
九州エリア【福岡】
その他、北海道・宮城・福島、広島等
※社内規程に該当する方は当社で独身寮をご用意いたします。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【月給制】
大卒（既卒含む） 208,000円
院了（既卒含む） 214,400円
※2020年度実績
【別途支給】
※実働時間に応じた時間外勤務手当（残業代）
※個人業績による販促手当(インセンティブ) |
|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当
通勤手当（全額）
世帯手当
販促手当
地域手当
その他手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 【総合職】
営業職
・ご契約者様へのコンサルティング業務
・新規代理店開拓営業、利用促進営業
※個人に課せる重いノルマはございません。
支店ごとに目標を定め、その目標を達成するために、社員が協力し合いながら日々業務を行っています。
新卒社員についてはまず、弊社の業務の流れや商品・サービスを覚えていただくため、入社時は営業職としての配属となります。その後、個人の能力等によって一般事務職への異動もございます。 |
|---|
| 【コンサルティング業務】 | 家賃の支払いに不安をお持ちのお客様が、
どうすれば払うことができるようになるか一緒に考える仕事です。
お客様に電話・自宅訪問で状況についてヒアリングを実施し、
丁寧に向き合って問題を解決に導いていきます。
|
|---|
| 【新規代理店開拓営業・利用促進営業】 | 当社サービスを不動産会社に提案して、新規代理店契約を獲得する活動を行います。
また、既存の代理店契約をしている不動産会社に対して、
当社サービスの利用促進やお客様状況報告などの法人営業を行います。
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 総合職：短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒
職務給200,000円+一律外勤手当20,000円（入社3か月経過後から付与）＝月給220,000円
※内勤職の場合、一律外勤手当の支給なし |
|---|
| モデル月収例 | 大卒（東京・神奈川・埼玉勤務の場合） 1年の支店勤務後
月収：270,000円
（月給内訳：職務給200,000円+一律外勤手当50,000円）+エリア手当20,000円
大卒（千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡の場合） 1年の支店勤務後
月収：260,000円
（月給内訳：職務給200,000円+一律外勤手当50,000円）+エリア手当10,000円 |
|---|
| 諸手当 | 外勤手当(入社1年目は20,000円 入社1年経過後に50,000円付与)
※上記【給与】・【モデル月収例】の[一律外勤手当]と同様のもの
エリア手当（東京・神奈川・埼玉 20,000円)(千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 10,000円）
通勤手当（月50,000円まで）
子供手当
出張旅費
転勤旅費
イデコ手当(勤続3年以上の社員に付与) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ・ハウジングアドバイザー（賃貸仲介営業） |
|---|
| 勤務地 | 現住所を考慮します。
その他、ご希望等ご相談ください！
＜全国188店舗＞
■関東地区（131店舗）
東京都47店舗、千葉県17店舗、埼玉県21店舗
神奈川県33店舗、栃木県4店舗、群馬県4店舗、茨城県3店舗
■東海地区（44店舗）
静岡県12店舗、愛知県29店舗、岐阜県2店舗、三重県1店舗
■近畿地区（6店舗）
大阪府4店舗、京都府2店舗
■四国地区(1店舗)
香川県1店舗
■九州・沖縄地区（6店舗）
福岡県3店舗、沖縄県3店舗 |
|---|
| 勤務時間 | ■ハウジングアドバイザー（賃貸仲介営業）
9:40〜18:40(実働8時間) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■ハウジングアドバイザー（賃貸仲介営業）/月給制
A地域：213,590(短大・専門卒)〜220,010円(大学・大学院卒)+歩合給
B地域：201,140(短大・専門卒)〜207,160円(大学・大学院卒)+歩合給
C地域：188,670(短大・専門卒)〜194,320円(大学・大学院卒)+歩合給
※みなし残業25時間相当34,170円を含む。超過分は別途支給。
配属地域・学歴により変動があります。
※新卒・第二新卒ともに最終学歴と地域により変動します。
※地域区分は配属先地域を基準とします
A地域：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、京都府、大阪府
B地域：茨城県、栃木県、群馬県、岐阜県、静岡県、三重県、香川県、福岡県
C地域：沖縄県 |
|---|
| 諸手当 | ・通勤手当
・宅建[宅地建物取引士]手当
・家族手当
・住宅手当
・保育手当
・育児休業早期復職手当 |
|---|
| 賞与 | 年2回(6月・12月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 1、【営業職】
2、【建築職】
■当社の選考で一番重視するのは、「チャレンジしたい」というあなた自身の情熱です。何かの目標に向かって頑張る努力を、入社後は全面的にサポートします。出身大学や、学部名ではなく、あなた自身を面接重視で評価させていただきます。面接官も真剣にあなたの想いを受け止めます。
※当社は新卒採用に力を入れており、過去5年間で1,000名を超える新卒社員が入社しています |
|---|
| 仕事内容 | 【営業職】
■土地所有者様に収益や節税対策を目的とした、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」です。 まずは、土地所有者様との人間関係を築き、上司のサポートのもと相続や税金、土地の管理などのお困りごとや将来の生活設計などをご相談いただき、解決に向けた最適な事業プランを提案します。
【建築職】
■賃貸建物の建築工事において、品質・工程等の管理を行い、安全に遂行されるように工事を進める「施工管理業務」です。1年目から現場を担当し、種類豊富な賃貸マンション・アパートの建設に携わっていくので、若くして幅広く深いスキルが身につきます。また、賃貸経営を検討されているお客様への最適な建物の配置計画の作成、ならびに建設費用の見積りの算出等も行います。 |
|---|
| 入社後の研修について | 【新卒新入社員研修】
■当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。
【フォローアップ研修】
■入社後半年、2年目に実施します。現在までを振り返り、問題点、今後の目標、行動計画を作成します。
【新任事業所長研修】
■新任として任命された事業所長に対して、その役割や使命を正しく認識させることで、事業所のマネジメントの仕方を習得させるほか、労務管理（労働時間管理、ハラスメント防止等）における基礎知識と対応策を習得することを目的としています。
※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【営業職】
■月給270,000円（大学卒・大学院卒）
※上記給与とは別に、営業職の給与システムは実績・成果を重視し、その実績に応じて別途報酬を支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています
※上記給与は、営業手当と主任補手当を一律に含みます
※営業手当（固定残業代）：80,000円（56時間分）
※営業手当（固定残業代）分を超えて労働を行った場合は、別途追加で支給
※ＣＦＰ、ＡＦＰファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります（月額：3,000円〜10,000円）
【建築職】
■大卒（既卒）：月給227,400円、大学院卒：月給237,400円、高専卒・専門卒：月給218,400円
※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます
※固定残業代は無し、別途残業代支給
※建築士、建築施工管理技士の資格取得者は、別途資格手当の支給があります (月額：2,000円〜30,000円) |
|---|
| 諸手当 | ■交通費全額実費支給
公認資格手当CFP、AFP、ファイナンシャルプランニング技能士、建築士、建築施工管理技士、家族手当、公認資格合格奨励金ほか |
|---|
| 昇給 | ■年1回（4月）
※営業職のみ、年次昇給が33歳まで無し
|
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 【新型コロナウィルス感染防止対策について】 | ※今般の新型コロナウィルス感染防止対策の一環として、当社では以下対策を実施した上で採用活動を行っております。
・会社説明会イベントは全てオンラインとし、
「WEB会社説明会(動画）」をマイページに公開しております。
またWEB上にて、小規模のWEB社員交流会イベントを随時実施しております。
ご自宅からでもザイマックスグループや社員のことを知っていただく機会として、是非ご活用ください！
・一部の選考ステップにて、WEB面接を導入しております。
・面接等で来社された方向けに、アルコール消毒液をご用意しております。
・マスクの着用を推奨しております。
・風邪のような症状、発熱をされている方のご来社をお断りしております。
新型コロナウイルスの動向次第で、選考フロー等が変更となる可能性がございます。
その際は改めてご案内をさせていただきますので、何卒ご了承ください。
社会全体が大変な状況ですが、皆さまもくれぐれもお体にはお気をつけて就職活動を行ってください。
当社でも安全には配慮しつつ、引き続き有益な情報を皆様にお届けできるよう努めてまいります。
何卒ご了承のほど、よろしくお願い致します。 |
|---|
| 【選考ステップ】 | グループ各社で選考ステップが異なりますのでご確認ください。
【株式会社ザイマックス・株式会社ザイマックス関西】
0．エントリー
グループ全社共通となります。リクナビよりエントリーいただいた方へマイページのIDを発行致します。
（1営業日以降）
↓
1．WEB会社説明会
マイページより、WEB会社説明会をご覧ください。
■グループ説明動画（約10分）
■ザイマックス・ザイマックス関西説明動画（約15分）
↓
2．選考希望アンケート回答
マイページより、選考を希望する会社や社員に質問したいことなどアンケートに回答ください。（所要時間：約3分）
↓
3．履歴書（WEB）提出、顔写真の登録
マイページより、履歴書・顔写真をご提出ください。
↓
4．1次面接
面接は各社毎に実施を致します。
マイページよりご希望の日程にてご予約下さい。
↓
5．適性検査(SPI3)受験
ザイマックス、ザイマックス関西の1次面接を通過された方には
適性検査の受検案内をお送りします。（結果は全社共通・他社結果の流用可）
ご案内より2週間以内に各自テストセンターをご予約の上、受験してください。
↓
5．面接（複数回）
面接は各社毎に実施を致します。
↓
6．内定
【株式会社ザイマックスウィズ】
0．エントリー
グループ全社共通となります。リクナビよりエントリーいただいた方へマイページのIDを発行致します。
（1営業日以降）
↓
1．WEB会社説明会
マイページより、WEB会社説明会をご覧ください。
■グループ説明動画（約10分）
■ザイマックスウィズ説明動画（約15分）
↓
2．選考希望アンケート回答
マイページより、選考を希望する会社や社員に質問したいことなどアンケートに回答ください。（所要時間：約3分）
↓
3．社員交流会
マイページより、ご希望の日程にてご予約下さい。
↓
4．適性検査(SPI3)受験・WEB ES提出
選考希望アンケートを回答いただいた方から、
適性検査の受検案内をお送りします。（結果は全社共通・他社結果の流用可）
ご案内より2週間以内に各自テストセンターをご予約の上、受験してください。
↓
5．面接（複数回）
面接は各社毎に実施を致します。
↓
6．内定
※上記とは別に、当社 … |
|---|
| （株）ザイマックス | 【職種】グループ総合職（以下3コースにて実施をしております。）
１.グループ総合職コース
ザイマックスグループの基幹事業の「不動産総合マネジメントサービス※」事業における不動産のソフト面・ハード面に関する仕事や、その他グループ全体で展開する様々な事業や、スタッフ職（人事・経理財務・ITシステム・広報・経営企画、シンクタンク等）に配属となります。
※不動産総合マネジメントサービスでは、ビルや商業施設、店舗、ホテルなどの事業用不動産について、ソフト面（テナント誘致・契約・会計など）からハード面（設備保守・点検、修繕計画、リニューアルなど）まで全て取り扱うため、これらに関する専門知識や関係者との折衝力など、高いビジネススキルが求められます。卒業時点でこれらのスキルは全く問いませんが、日々の業務を通じて、不動産マネジメントのプロとして成長していただきます。
２.建築職コース
上記の不動産総合マネジメントサービスにおいて、主にハード面から不動産を支える仕事（修繕・リニューアル・施工管理・レイアウト設計・企画など）に携わっていただきます。
将来的には本人の希望と適正により、グループの各部門に活躍の場を広げて頂く可能性もございます。
３．ITコース
グループ内・各事業セクションにおけるITシステムや、グループ経営におけるIT戦略の企画立案、実行に携わっていただきます。
将来的には本人の希望と適正により、グループの各部門に活躍の場を広げて頂く可能性もございます。
【入社時配属予定】
ザイマックスグループ各社への配属
【事業内容】
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業
(8) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究
【設立】 1990年3月1日 （平成2年）※株式会社リクルートより分社独立
【資本金】 28億円9,286万5,000円
【従業員】連結6,501名（2020年4月1日現在）
… |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| （株）ザイマックス | 【給与】（2022年4月予定）
■大学院卒基本給 月給230,000円
■大学卒・高専専攻科卒 基本給 月給221,000円
■高専本科卒 基本給 月給203,000円
＜収入例＞時間外勤務20時間の場合
■大学院卒 月収265,000円
■大学卒・高専専攻科卒 月収254,000円
■高専本科卒 月収233,000円
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、家賃補助制度（詳細規定あり） 等
【昇給・賞与】
年2回
【休日】
週休2日制（配属先によって、シフト制の場合があります）
【休暇】
年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付） 等
【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
【オフィス環境】
・自宅近くのサテライトオフィスやZXYなどを利用可能
・フリーアドレス制
※配属先部署によります。 |
|---|
| （株）ザイマックスウィズ | 【給与】（2022年4月予定）
■大学卒基本給 月給210,000円
＜収入例＞時間外勤務20時間の場合
■大学・大学院卒 月収243,000円
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当 等
【昇給・賞与】
年2回
【休日】
土日、祝日、フレックス休日 等（※年に数日のみ土曜出社日あり）
【休暇】
年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 育児短時間勤務制度（法定に加え3年間取得可） 等
【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
【オフィス環境】
・勤務地は首都圏限定
・配属部署により自宅近くのサテライトオフィスやZXYなど利用可能 |
|---|
| （株）ザイマックス関西 | 【給与】（2022年4月予定）
■大学院卒基本給 月給210,000円
■大学・高専専攻科卒卒基本給 月給203,000円
■高専本科卒基本給 月給184,000円
＜収入例＞時間外勤務20時間の場合
■大学院卒 月収242,000円
■大学卒・高専専攻科卒 月収233,000円
■高専本科卒 月収212,000円
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、家賃補助制度（詳細規定あり） 等
【昇給・賞与】
年2回
【休日】
週休2日制（配属先によって、シフト制の場合があります）
【休暇】
年次有給休暇、連続休暇、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇 等
【保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【制度】
各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度 等
【試用期間】
あり 入社後6か月間 労働条件は本採用時と変更なし
【オフィス環境】
・フリーアドレス |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 募集職種 | ＜総合職＞
〜以下の本社・本部スタッフ職〜
●業務担当
●開発営業
●企画
●技術（建物診断、エネルギーマネジメント）
●事務（総務、経理、人事、ＩＴ、海外 他） |
|---|
| 仕事内容 | ◇業務担当
管理物件の担当窓口として、あらゆる活動を行います。
各物件を訪問することで、顧客のニーズをつかみ、満足していただけるよう営業活動を行います。また、各現場で、契約どおりに作業が行われているか品質管理するとともに、現場に常駐する当社社員の教育、労務管理等も行います。物件ごとに調査を行い、問題点を洗い出し、サービスの維持・向上を推進します。
◇開発営業
新規物件へのコンサルティング活動を積極的に展開する営業です。
既存顧客からのご紹介やお客様の問い合わせによりスタートする案件も多く、綿密な情報収集が活動の基盤となります。顧客のニーズを引き出し、独立系企業だからこその柔軟な提案を行い、信頼を勝ち取りながら新規物件を受注に導きます。また、PPP・PFI事業、市街地再開発事業、不動産の証券化プロジェクト等、多様化する不動産ニーズに対応すべく幅広い知識の習得が必要となります。
◇企画
建物の性格や立地条件、用途などを勘案し、設計図面から必要事項を読み取って、その建物に最適な管理運営方法を総合的に企画提案する仕事です。開発営業と情報を共有して、専門的な視点からお客様にベストなプランをご提案します。
◇技術（建物診断、エネルギーマネジメント）
専門的な調査・分析を通して建物の機能やコンプライアンスに問題がないかを的確に診断します。その上で、将来的にどの時期にどの位の費用がかかるのかをシミュレーションし、修繕計画や事業計画の提案を行います。また、各部門の技術サポートを全面的に行い、様々なアプローチにより問題を解決に導きます。各物件でのサポート経験を活用し、技術進歩と時代のニーズに対応した技術面での新サービスを生み出す役割も担っています。
今後は豊富な専門知識を持つ技術職としてのみならず、取引先との折衝にも中心的役割を担う技術営業職の育成にも力を入れていく方針です。
◇事務（総務、経理、人事、ＩＴ、海外事業 他）
労務、法務、財務等の専門知識を学んだ上で、社員の労務管理や部門の売り上げ等の計数管理行う、会社運営に必要不可欠な仕事です。また、業務効率化のカギとなる社内システムの構築や運用も手掛けています。補助的な事務作業ではなく、部門間の調整や時代に適した運用の見直し等、常に創意工夫が求められる基幹業務です。 |
|---|
| 勤務地 | 本社(東京日本橋)、本店(兵庫西宮）、名古屋、大阪、神戸、福岡 他 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大学卒 月給22万円
修士了 月給23万5,000円
※2020年4月基本給実績 |
|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
社員持株会、退職金制度、財形貯蓄、
慶弔見舞金、リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）、
育児短時間勤務制度（小学校３年生迄）、
ベビーシッター補助制度、奨学金返還補助制度 他
|
|---|
| 昇給 | 年1回（7月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種/総合職（現場マネジメント・提案営業職） | お客様はもちろんのこと、当社従業員も含め様々な年代層の人と関わりながら仕事を進めるのが特徴です。施設の従業員と協力しながらオーナー様の意向をくみ取った、不動産管理サービス（クリーン業務、設備管理業務、警備業務）を提供していきます。
お客様、従業員それぞれに対して、自ら積極的に関わるコミュニケーション（話す、聴く）が求められます。将来的には、１施設での責任者、もしくは支店、営業所、事業部のマネージャーとして施設で働く従業員管理「マネジメント」もしていただきます！
【入社３年内の若手先輩・大活躍中！】
（１）S・K（男性：産業能率大学卒）
2018年卒
-（1年目）渋谷の大型複合ビルへ配属（クリーン業務従事）
-（２年目）施設での活躍が評価され、支店のマネージャーに昇格
★アナログ管理が多い支店のため、マネージャーとして施設で働く従業員のマネジメントをしながら支店内の業務効率化のミッションにも積極的に取組んでいる。
（２）F・A（女性：日本大学卒）
2019年卒
-（1年目）貸会議室事業部へ配属
-（２年目）本社・総務部へ異動
★総務部へ異動してから半年という短期間で担当業務を高い水準でこなす。その姿勢を評価され、社内の新表彰制度創設（全ての従業員が平等に表彰されるような制度）を任され、現場勤務経験がないことを補うため、近隣の現場にヒアリングを行う等、積極的な姿勢で取り組み、わずか2ヶ月余りで経営陣を納得させる制度を完成させた。
（３）H・R（男性：国士舘大学卒）
2020年卒
-（１年目）日本橋の一部上場企業のオフィスビルへ配属（クリーン業務従事）
★研修時から様々な事柄に対して、理解と吸収が早かった。
施設でも仕事の覚えが早く、その点を買われて入社半年で東京駅に2021年に竣工予定の新規物件の提案書プロジェクトメンバーに大抜擢。今後の成長が期待されている。
近年、支店や事業部・本社でも20代の若手社員の活躍が目立ちます！
社風は真面目で誠実ながら挑戦的で毎年新しい大型施設を受託！
業界内において成長性とやりがいは抜群！
会社の新しい歴史を自分の力で作ってみませんか！？ |
|---|
| 勤務地 | ■関東圏（東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城等）の各施設
■東京本社（千代田区）
■各支店・事業部（首都圏内中心）
※最初の勤務地は現住所より通える場所を考慮します。
主な取引先が首都圏のため、地方への転勤は積極的に考えておりません。
主な勤務エリア
【東京・都心エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】 |
|---|
| 勤務時間 | ■本社,支店,営業所,事業部・・・9：00〜17：45（休憩45分：実働８時間）
■各施設・・・配属先の勤務表（シフト）に準ずる
・例１）7:00〜16:00（休憩60分：実働8時間）
・例２）14:00〜23:00（休憩60分：実働8時間）...等（早番・遅番) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■大学卒：月給205,000円（一律職務手当55,000円含む）
■大学院了：月給225,000円（一律職務手当55,000円含む）
※既卒の場合は最終学部・学科に準じます。 |
|---|
| モデル月収例【大卒 入社1年目・施設勤務の場合】 | 基本給 ：150,000円
職務手当： 55,000円
技術手当： 3,000円
計： 208,000円
※残業代は労働基準法に則り、申請時間分の割増賃金を支払います。
技術手当の支給は就業規則で定めた資格を取得したものについてのみ支払います。 |
|---|
| 諸手当 | ■技術手当
→現在、規程に定める資格は150種類以上あります!!
■年末年始手当
■家族手当
■時間外・休日勤務手当
■深夜勤務手当
■役割手当
■変形勤務手当
■通勤手当（50,000円まで支給）
★他多数、手当あり |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■営業
販売物件近くの各モデルルームで、自社で企画・開発したブランド「LEBEN」「NEBEL」シリーズの販売活動を行います。
平日は集客活動、土日はご来場されたお客様の接客、先輩社員とのロールプレイングなどを行います。
契約までの流れを細かく戦略立てて、営業活動を行っています。
お客様の大きな決断をサポートしていく立場だけに、責任感や隠れたニーズを引き出すコミュニケーション能力が求められる仕事です。
■開発（マンション用地）
売りに出ている土地や、売りに出そうな土地の情報を収集することから始まります。
事業化できる土地を見極めるため、土地にかかる規制や周辺環境などを調査し、分析を行ったのち、その土地を有効活用するプロジェクトのシナリオを導き出します。
そして事業収支をシミュレーションし、土地の持ち主と交渉を重ねて購入に結び付けます。
扱う金額は数十億規模の大きさであり、開拓精神や交渉力が求められる仕事です。
■商品企画
開発担当が取得した事業用地の上に「タカラレーベンならでは」の建物を創り上げるのが商品企画の主な仕事です。
その土地の未来を想像しながら、外観・間取り・設備など細部にわたり決定していきます。
デザイン図や間取りの図面作成を依頼するデザイン事務所や設計事務所、建設をする施工会社と、こちらの理想とする金額、納期などを擦り合わせ、調整しながら進めていく必要があります。
そのため、企画力や調整力などが求められる仕事です。
■施工管理
商品企画を通じて設計図面が出来上がればいよいよ建設が始まります。実際に建設作業をするのはゼネコンですが、デベロッパーはその工程を管理し、品質や期日通りに進んでいるかどうかチェックします。高品質の商品を提供する仕事のため、専門知識や管理能力が求められます。
■投資開発
収益不動産（賃貸マンション、商業施設、オフィスビルなど）やその用地の仕入れをすることが主な仕事です。その上で、情報取得のために不動産の売り主や仲介業者との交渉業務を行いながら、実際に事業として成り立つのかというプランを考案します。収益不動産や用地を仕入れた後は、事業計画に沿って、新たな建物の建設や、テナントの誘致、不動産の売却などの業務を行います。そのため専門知識や交渉力が求められる仕事です。
※「総合職採用」のため、… |
|---|
| 勤務地 | 内勤：本社、支社、事業所
営業：モデルルーム（全国） |
|---|
| 勤務時間 | 内勤：9:00〜17:30 ※実働7時間30分（休憩60分）
営業：9:30〜18:00 ※実働7時間30分（休憩60分）
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ＜大卒・大学院卒＞
月給212,000円(2020年度実績)
※試用期間入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし |
|---|
| モデル月収例 | 大学卒／大学院了
＜新入社員の例＞
月給232,000円＋56,800円（時間外手当想定）
合計288,800円
（上記は宅地建物取引士資格手当+月約30時間分の時間外手当を含んだ場合です)
※時間外手当（残業手当）は労働時間分を全額支給しています。
|
|---|
| 諸手当 | 時間外手当全額支給、交通費全額支給、営業歩合、役職手当、資格手当(一級建築士50,000円/月、宅建20,000円/月など)、家族手当、住宅手当、持家手当、職務手当、単身赴任手当、帰省旅費、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、成人祝金、永年勤続祝金など |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■総合職
基幹的部門において、広範な業務を担当し高度な職務を遂行できる者。なお、転居がともなう異動がある。
|
|---|
| 主な仕事内容 | ■法人営業
不動産会社さまに対して、当社の『家賃保証』のご案内を行います。目に見えない商品だからこそ、しっかりとしたプレゼン力が求められます。また、すでにお取引のある不動産会社さまを訪問し、お預かりいただいている保証委託契約書の回収も行います。
営業はジェイリースの事業を行うおおもとの業務となる大切なお仕事です！
●不動産物件を持つ会社・家主さまにとって借主との関係は大切にしたいもの。
また毎月の賃料管理はとても大変なもので、それが滞った場合、
一軒一軒の借主に連絡を取ったり、催促したりと
貸主の負担はとても大きいものです。
●一方、入居者さまにとっても家賃のお支払が遅れるにはさまざまな事情があります。
それにより、貸主との良好な関係がこじれてしまうと、
居住に不安を覚えてしまう事態にもなりかねません。
それらをすべて請け負うのが当社のビジネス！
「安心して不動産運営ができる」
「ジェイリースにお願いしてラクになった。よかった。」
そう言っていただけるのがなによりのやりがいです。
当社は「生活サポートの総合商社」を目指します。
|
|---|
| 勤務地 | 【本社】大分・東京
【支店】札幌・仙台・茨城・宇都宮・群馬・埼玉・千葉・東京・横浜・新潟・長野・静岡・名古屋・大阪・岡山・愛媛・大分・北九州・福岡・佐賀・長崎・佐世保・熊本・宮崎・鹿児島 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【総合職】
・大卒・大学院卒かつ一律地域手当(30,000円／月)の地域に勤務の場合
月給248,000円（基本給159,000円／（一律）総合職手当20,000円／（定額）みなし残業手当24.2時間分39,000円）
・大卒・大学院卒かつ一律地域手当(15,000円／月)の地域に勤務の場合
月給233,000円（基本給159,000円／（一律）総合職手当20,000円／（定額）みなし残業手当26.1時間分39,000円）
・大卒・大学院卒かつ一律地域手当以外の地域に勤務の場合
月給218,000円（基本給159,000円／（一律）総合職手当20,000円／（定額）みなし残業手当28.2時間分39,000円）
＞＞＞みなし残業手当（定額）について
※地域手当により残業単価が異なるため、個別に表記しています。
もちろん、全ての場合において定額をオーバーした分は時間外手当として追加で支給しています。
|
|---|
| 諸手当 | 【通勤手当】
（実費）上限20,000円〜30,000円／月 ※勤務地による
【地域手当】
（一律）30,000円／月 （東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、福岡）
（一律）15,000円／月 （京都、宮城、兵庫、広島）
【住宅手当】
（一律）20,000円 ※社内規定有り
【寒冷地手当】
※支給期間：11月〜3月まで
（一律）20,000円／月（北海道）
（一律）15,000円／月（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、群馬県、
新潟県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県） |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 大東建託株式会社 | 【募集職種】
■コンサルタント営業職 120名
■施工管理職 50名
■設計職 40名
■事務系総合職 30名
■ ＳＥ職 5名
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
合計 245名
【募集学部・学科】
■全学部全学科
コンサルタント営業職、事務系総合職
システムエンジニア職、
■建築系
設計職
※卒業（修了）と同時に二級建築士の受験資格が得られる方
■建築・土木系
施工管理職
※大学・大学院の場合
卒業（修了）後、３年の実務経験で１級建築施工管理技士の受験資格が得られる方
又は卒業（修了）と同時に二級建築士の受験資格が得られる方
※短大・高専・専門学校の場合
卒業（修了）後、５年の実務経験で１級建築施工管理技士の受験資格が得られる方
又は卒業（修了）と同時に二級建築士の受験資格が得られる方
【勤務地】
本社（品川）又は全国47都道府県の支店
※システムエンジニア職は本社勤務
【勤務時間】
フレックスタイム ※標準となる1日の労働時間：7時間30分
・コンサルタント営業職 … 9：00〜17：30（原則19：30迄）
・施工管理職 … 8：30〜17：00
・その他職種 … 9：00〜17：30
（必ず勤務する時間）
11:30〜15:30
（調整可能な時間）
7:30〜20:00 |
|---|
| 大東建託リーシング株式会社 | 【募集職種】
■ルームアドバイザー 30名
【勤務地】
東北エリア・北関東エリア・北陸エリア・甲信越エリア
東海エリア・中国エリア・九州エリアの店舗
【勤務時間】
9:30〜18:30
|
|---|
| 大東建託パートナーズ株式会社 | 【募集職種】
■管理スタッフ 70名
■賃貸マーケティングスタッフ 10名
■業務スタッフ 5名
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
合計 85名
【勤務地】
本社（品川）又は全国４７都道府県の営業所
【勤務時間】
9:00〜18:00
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 大東建託株式会社 | 【給与】
■入社後２年間■
【全職種】
・大学院：月給 230,000円（基本給195,000円＋一律業績加算給35,000円）
・大 学：月給 220,000円（基本給195,000円＋一律業績加算給25,000円）
・短大・高専・専門：月給 207,000円（基本給195,000円＋一律業績加算給12,000円）
※短大・高専・専門学校は施工管理職・設計職のみ応募可
※コンサルタント営業職は別途インセンティブ制度あり
■入社３年目以降は職種・勤務地に応じて下記の通り変更があります■
【コンサルタント営業職】
・大 学、大 学 院 ：月給（173,000円〜195,000円）
※業績に応じてインセンティブ制度あり
【その他職種】
・大 学 院 ：月給（173,000円〜195,000円）＋業績加算給（35,000円＊増減あり）
・大 学 ： 同上 ＋ 同上 （25,000円＊増減あり）
・短大、高専、専門 ： 同上 ＋ 同上 （12,000円＊増減あり）
※社宅貸与を伴う異動があった場合、別途、異動手当（20,000円）が加算されます。
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、異動手当、インセンティブ（歩合給）制度
入社時二級建築士取得手当 等
【昇給】
年1回（4月）
※コンサルタント営業職は無し
【賞与】
年2回（6月・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
【休日休暇】
●年間休日125日
●週休2日制
休日 土・日・祝日
※業務の都合により、出勤の場合もあります。
休暇 夏季休暇、冬季休暇
※別途、有給休暇（アニバーサリー休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等
【保険・福利厚生】
・保険
健康、厚生、雇用、労災
・福利厚生
資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度、自社物件入
居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度 等
【試用期間】
あり
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：本採用と相違なし |
|---|
| 大東建託リーシング株式会社 | 【給与】
・大学、大学院：月給 220,000円
※一律時間外手当38,000円（25時間相当分）を含む、時間超過分は別途支給
※別途インセンティブ制度あり
【諸手当】
通勤手当、営業手当、時間外手当、地域手当、宅建手当、インセンティブ（歩合給）制度 等
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（6・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
【休日休暇】
休日
●年間休日115日
●1年単位の変形労働（月4回以上）
休暇 夏季休暇、冬季休暇
※別途、有給休暇（アニバーサリー休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等
【保険・福利厚生】
・保険
健康、厚生、雇用、労災
・福利厚生
資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度
自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制
度、奨学金返済支援制度 等
【試用期間】
あり
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：本採用と相違なし |
|---|
| 大東建託パートナーズ株式会社 | 【給与】
【管理スタッフ・賃貸マーケティングスタッフ】
大卒・大学院了：月給 220,000円（基本給 200,000円 ＋ 一律手当※20,000円）
【業務スタッフ】
大卒・大学院了：月給 180,000円（基本給170,000円 ＋ 一律手当※10,000円）
管理スタッフ：一律手当※（入社4ヶ月目〜）・工事加算給(入社7ヶ月目〜）
賃貸マーケティングスタッフ：一律手当※（入社4ヶ月目〜）・インセンティブ(入社7ヶ月目〜）
業務スタッフ：一律事務手当（入社4ヶ月目〜）
※勤務地限定社員の場合、基本給が90％となります
18：00以降時間外手当は法定の残業手当を支給します。
【諸手当】
残業手当、通勤手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（6・12月）
※別途、実績により業績賞与あり
【休日休暇】
休日
●年間休日１１５日
●管理スタッフ・業務スタッフ：土日祝祭日および会社が定めた日(月１回土曜出勤有り）
●賃貸マーケティングスタッフ：週休２日（シフト制）
休暇 夏季休暇、冬季休暇
※別途、有給休暇（メモリアル休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等
【保険・福利厚生】
・保険
健康、厚生、雇用、労災
・福利厚生
資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度
自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度 等
【試用期間】
あり
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：本採用と相違なし |
|---|
|
