勤務地が「香川県」の不動産業
の新卒採用・就職活動（就活）情報
2020年3月卒業者用の
勤務地が「香川県」の不動産業
の新卒採用・就職活動情報をお届けします
募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ＜総合職＞
〜以下の本社・本部スタッフ職〜
●業務担当
●開発営業、企画提案
●技術（建物診断等）
●事務（総務、経理、人事、ＩＴ 他） |
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| 仕事内容 | ◇業務担当
管理物件の担当窓口として、あらゆる活動を行います。
各物件を訪問することで、顧客のニーズをつかみ、満足していただけるよう営業活動を行います。また、各現場で、契約どおりに作業が行われているか品質管理するとともに、現場に常駐する当社社員の教育、労務管理等も行います。物件ごとに調査を行い、問題点を洗い出し、サービスの維持・向上を推進します。
◇開発営業
新規物件へのコンサルティング活動を積極的に展開する営業です。
既存顧客からのご紹介やお客様の問い合わせによりスタートする案件も多く、綿密な情報収集が活動の基盤となります。顧客のニーズを引き出し、独立系企業だからこその柔軟な提案を行い、信頼を勝ち取りながら新規物件を受注に導きます。また、PPP・PFI事業、市街地再開発事業、不動産の証券化プロジェクト等、多様化する不動産ニーズに対応すべく幅広い知識の習得が必要となります。
◇企画提案
建物の性格や立地条件、用途などを勘案し、設計図面から必要事項を読み取って、その建物に最適な管理運営方法を総合的に企画提案する仕事です。開発営業と情報を共有して、専門的な視点からお客様にベストなプランをご提案します。
◇技術（建物診断、エネルギーマネジメント）
専門的な調査・分析を通して建物の機能やコンプライアンスに問題がないかを的確に診断します。その上で、将来的にどの時期にどの位の費用がかかるのかをシミュレーションし、修繕計画や事業計画の提案を行います。また、各部門の技術サポートを全面的に行い、様々なアプローチにより問題を解決に導きます。各物件でのサポート経験を活用し、技術進歩と時代のニーズに対応した技術面での新サービスを生み出す役割も担っています。
今後は豊富な専門知識を持つ技術職としてのみならず、取引先との折衝にも中心的役割を担う技術営業職の育成にも力を入れていく方針です。
◇事務（総務、経理、人事、ＩＴ、海外事業 他）
労務、法務、財務等の専門知識を学んだ上で、社員の労務管理や部門の売り上げ等の計数管理行う、会社運営に必要不可欠な仕事です。また、業務効率化のカギとなる社内システムの構築や運用も手掛けています。補助的な事務作業ではなく、部門間の調整や時代に適した運用の見直し等、常に創意工夫が求められる基幹業務です。 |
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| 勤務地 | 本社(東京日本橋)、本店(兵庫西宮）、名古屋、大阪、福岡 他 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒 月給22万円
修士了 月給23万5,000円
※2019年4月基本給予定額 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
社員持株会、退職金制度、財形貯蓄、
慶弔見舞金、リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）、
育児短時間勤務制度（小学校３年生迄）、
ベビーシッター補助制度、奨学金返還補助制度 他
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| 昇給 | 年1回（7月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職
★当社の選考で一番重視するのは、「チャレンジしたい」という貴方自身の情熱です。
何かの目標に向かって頑張る努力を、入社後は全面的にサポートします。
出身大学や、学部名ではなく、貴方自身を面接重視で評価させていただきます。
面接官も真剣に皆さんの想いを受け止めます。
★当社は新卒採用に力を入れており、
2019年卒は244名（男性189名、女性55名）の
新たな仲間たちが入社しました。 |
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| 営業職の仕事内容 | ●土地所有者様に賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」です。
まずは、土地所有者様との人間関係を築き、上司のサポートのもと相続や税金、土地の管理などのお困り事や将来の生活設計などをご相談いただき、解決に向けた最適な事業プランを提案します。 |
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| 入社後の研修について | 新卒入社者に対して、業界きっての手厚い研修体制を構築しています。入社後約２週間にわたる合宿研修を通じて、同期生の強い絆ができ、かけがえのない仲間と出会えます。そこでは社会人としての基礎や社員としての心得を学ぶ講義、各部門に分かれた専門的なOJT研修を受けていただきます。配属後も、一人ひとりの新入社員に「ブラザー・シスター」という年齢の近い先輩社員が付き、公私共に相談できる環境が整っています。その後も、入社6ヵ月後研修、2年目研修と、幾度と同期生と会う機会を設け、東建コーポレーションの仲間として、ともに成長していくことができます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【予定：2020年4月入社者】
全職種一律「主任補手当（5,000円）」が含まれた金額となります。
営業職
＜大学卒＞月給270,000円
※固定残業代54.79時間、80,000円を含む。固定残業代は一律「営業手当」として支給。
54.79時間を超える時間外労働は追加で支給。
＜院卒＞月給270,000円
※固定残業代59.18時間、84,400円を含む。固定残業代は一律「営業手当」として支給。
59.18時間を超える時間外労働は追加で支給。
(地域特定総合職B：一定エリア内で転居を伴なう転勤が可能な方が対象となります)
営業職の給与システムは、実績・成果を重視し、
その実績に応じて上記給与とは別に支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています。
CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります。
(月額：3,000円〜10,000円)
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| 諸手当 | 交通費全額実費支給
公認資格手当（CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士(１級〜３級)）、家族手当ほか
※会社業績や経済状況に応じて、増額・減額・停止といった見直しを行なう場合あり |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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