募集概要- 募集概要
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| 職種【ドラッグストア部門】 | 【職種紹介】店舗の場合
◆店舗スタッフ：店舗運営に関する業務、売り場作り、接客、発注 等
◆店長：従業員の教育・育成、売上管理、シフト作成 等
◆管理栄養士：栄養相談、育児相談会の運営、血流計を用いた健康相談 等
◆ビューティカウンセラー（美容部員）：化粧品の接客、販売、カウンセリング、メイキャップ 等
◆ヘルスケアアドバイザー：医薬品の接客、販売、カウンセリング、健康に関するアドバイス 等
【職種紹介】本部の場合
◆バイヤー：商品の仕入れ、売価交渉、新規商品の販路開拓、新商品開発 等
◆エリア店舗運営マネージャー：複数店舗の管理・運営、業務効率化、人材育成、売上管理 等
◆販促：販促物（POP、ポスター、チラシ、DM等）の作成、ホームページの管理、CM作成、店内放送作成 等
◆店舗設計：新店の開発、既存店の改装、物件探し、売り場什器の検討 等
◆財務経理：伝票入力、売上入金確認、預金管理、入出金管理、財務諸表作成、決算業務 等
◆システム：レジやパソコン機器などのセットアップ、故障やトラブル時の対応、システム開発 等
◆採用：会社説明会・選考会の企画運営、インターンシップ受け入れ、求人サイト運営 等
◆通信販売：「楽天」「Yahoo!」「amazon」といった通販サイトでのストア営業、商品選定 等
まずは店舗スタッフとして配属され、様々な研修や経験を通してキャリアを積んでいただきます。 |
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| 配属、キャリアステップ【ドラッグストア部門】 | 各店舗で販売および店舗運営にあたり、一通りの知識と経験を習得して頂いた後は、本人の希望・適性・能力、さらに将来性を考慮して、配属していきます。キャリアステップは様々です。
●店舗運営のスペシャリストとして、
【ビューティカウンセラー】【ヘルスケアアドバイザー】【店長・薬局長】【エリアマネージャー・エリア長】などとして活躍することができます。
また、ヘルスケアのスペシャリストとして医薬品・健康食品の知識を高めたり、
ビューティケアのスペシャリストとして化粧品・美容の技術・専門知識を身に付けたりと、
各方面のスペシャリストとして、更に磨きをかけていくこともできます。
★キャリアモデル「店舗編」★
＜1年目＞ 店舗で実績を積む
新入社員研修や各勉強会に積極的に参加し、知識を身に付ける
＜2年目＞売り場の担当者として予算、売上、利益、在庫の管理
「商売人」としての感覚をつかむ
＜3年目＞後輩、パートナーなど店頭でのスタッフ教育も担当
店長不在時には店長代理としてお客様へ対応
スタッフをまとめ、店長をサポート
＜3〜4年目＞担当エリアマネージャー、店長の推薦を受け「新店長」として店長就任
＜5〜8年目＞店長からエリアマネージャーへキャリアアップを目指し、実績を積む
＜8年目〜＞エリアマネージャー就任
●本部スタッフとして、
【バイヤー】【店舗開発】【社内システム】【教育】【広報・デザイン】【財務経理】【採用】などとして活躍することもできます。
★キャリアモデル「バイヤー編」★
＜1年目＞店舗で実績を積む
勉強会に積極的に参加し、知識を身に付ける
＜2年目＞売り場の担当者として予算、売上、利益、在庫の管理
「商売人」としての感覚をつかむ
＜3年目＞売り場の管理力、流行に対する敏感さを活かし店長就任
＜5〜8年目＞店長としての経験を積んだ後、本部商品部のバイヤーのもとへ
アシスタントバイヤーとして異動
＜8年目〜＞担当バイヤーの推薦を受けバイヤーに就任
バイヤーの経験を活かし店長として店舗へ異動したり
バイヤー以外の本部でキャリアアップしたりなど様々な部門で活躍
※上記は、あくま … |
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| 主な仕事内容(店舗スタッフ） | ■店舗運営スタッフ（店長候補、販売）
ザグザグには様々な職種がありますが、基本第一は何といっても店舗。いつでも、どこでも「お客様のことを考える」が基本です。POPの準備や清掃などの開店準備に始まり、パート・アルバイトへの荷出し指示や型にはまらない売場づくり、売場チェックを行っています。そして何より大切なのが「接客」。お客様に気持ち良く買い物していただくため、積極的に声かけを行い、相談していただける距離感を作っていきます。あなたのファンを増やしてください！
■ビューティカウンセラー
ビューティカウンセラーに任されるのは、お客様がキレイになるためのお手伝いです。スキンケア、メイクの仕方など、お客様の悩みを聞いてアドバイスしたり、実際に顔に触れさせてもらい、マッサージなどのスペシャルケアやメイクをすることも。
■店長・薬局長
店長・薬局長には、年齢や経験に関係なく、その店の運営をすべて任せます。地域の皆様に愛されるドラッグストアという大前提さえクリアすれば、自分の色を出しながら理想の店づくりができます。どうぞ、型にはまらない「あなたの店」をつくってください。まさに一国一城の主ですね。その分、大きな責任がのしかかりますが、自分の信じたやり方で業績が上がると、その喜びも倍増。この仕事をしてやりがいを感じない人って、まずいませんよ。
■エリアマネージャー・エリア長
エリアマネージャー・エリア長の役割は、お客様・患者様満足度の精度を上げること。本部との連携を計りながら、各店の数値管理、疑問提議、現状打破の提案から実行を行い、エリアの基幹店を育て、全体的な底上げを計る。とにかくお店の「実績を出す」ことが使命です。 世の中の流行りやお客様・患者様のニーズを分析しながら、紹介したいアイテムを選び、思惑通りに事が運び、予想以上の結果になったときには「してやったり」だし、うまくいかなかったときには「次こそは！」と毎日・毎回がチャレンジの仕事です。
■管理栄養士
管理栄養士の仕事は病院などにもありますが、予防の意味も含め、より多くの人に幅広く役立てるのが、ドラッグストアの管理栄養士です。
管理栄養士としての専門知識と、化粧品や薬、生活用品を扱うドラッグストアならではの環境を活かして、お客様により健康な生活を送っていただくことができるよう総合的にサポートすること… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【ドラッグストア部門】2020.4実績
※エリア社員：転居を伴わない異動のみあり。
※ナショナル社員：転居を伴う異動あり。
●ナショナル社員
・四大卒・大学院卒 月給 215,000円
・短大・専門学校卒 月給 195,000円
※一律ナショナル社員赴任手当を含む（社内規定有り）
※住宅手当（社内規定有り）、地域手当（社内規定有り）別途支給
●エリア社員
・四大卒・大学院卒 月給 205,000円
・短大・専門学校卒 月給 185,000円
【調剤薬局部門】2020.4実績
※エリア社員：転居を伴わない異動のみあり。
※ナショナル社員：転居を伴う異動あり。
●ナショナル社員
・総合薬剤師 大卒・大学院卒 月給375,000円
（薬剤師手当一律100,000円、職務手当一律40,000円含む）
※ナショナル一律社員赴任手当を含む（社内規定有り）
※住宅手当（社内規定有り）、地域手当（社内規定有り）別途支給
●エリア社員
・総合薬剤師 大卒・大学院卒 月給 365,000円
（薬剤師手当一律100,000円、職務手当一律40,000円含む）
【介護部門】2020.4実績
●介護職
・四年制大学・大学院卒：月給 177,000円（資格手当7,000円含む）
・短大・専門学校卒： 月給 175,000円（資格手当7,000円含む）
●機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士免許取得見込者のみ）
・四年制大学・大学院卒： 月給 230,000円（資格手当20,000円含む）
・短大・専門学校卒： 月給 225,000円（資格手当20,000円含む）
●生活相談員（社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格のいずれか取得見込者のみ）
・四年制大学・大学院卒： 月給 190,000円（資格手当10,000円含む）
・短大・専門学校卒： 月給 185,000円（資格手当10,000円含む）
※社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格以外の資格の場合の初任給は、
大学院・四大卒月給 180,000円、短大・専門学校卒月給 175,000円とします。
●看護職
→正看護師
・四年制大学・大学院卒：月給 220,000円（資格手当15,000円含む）
・短大・専門学校卒：月給 215,000円（資格手当15,000円含む）
→准看護師
・専修学校卒：月給 207,000円（資格手当7,000円含む） |
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| 諸手当 | 薬剤師資格手当、薬剤師職務手当、登録販売者資格手当、登録販売者職務手当、管理栄養士資格手当、住宅手当、役職手当、帰省手当、 ナショナル社員赴任手当、調整手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、通勤手当
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| 給与改定 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
（ナショナル社員）
出店しているエリア全域の転勤があり、充実したキャリアアップの場を目指す事が出来ます。
（リージョナル社員）
会社規定のエリア内での限定した勤務（転勤はあり）。規定のエリア内での店舗勤務と本社業務へのチャレンジが可能です。基本、配属地は、希望の府県と隣接する府県への配属になります。
（エリア社員【地域限定職】）
※実家から通勤可能
※会社規定の一部地域において転居を伴う異動の発生しない社員です。
※ページ後方、別欄に規定地域記載
・社員群の変更可能（詳細は説明会にて）
【薬剤師】
（エリア社員）
転勤に関しましては、自宅より通勤可能な範囲の中で店舗の異動があります。 |
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| 主な仕事内容 | １、お客様の笑顔が見れる接客の仕事
販売でなく接客がお仕事となります。お客様が自由に買物ができる環境を作り、そしてそのお手伝いをすることが仕事です。
２、売場（お店）のオペレーションの仕事
陳列すれば売れるというものではありません。お客様のニーズを的確につかみ、タイムリーに売場に反映していくという感性を必要とする仕事です。
３、人・物・金をマネジメントする経営の仕事
将来は会社の中枢を担う仕事をお願いしたいのです。まず目指していただきたいポストは店長職。はじめから経営者になるつもりで人・物・金のマネジメントを学んで下さい。
新卒採用は、総合職・建築設計職・施工管理職で行います。
総合職は具体的に、はじめ全員店舗での勤務になります。店舗で接客・発注・陳列等の店舗運営に必要なノウハウを身に付けていただき、その後次のステップに進んでいきます。副店長・店長・エリア長・バイヤー・本部スタッフetc、その他にも会社の成長とともに、重要なポストが次々に生まれています。新しい仕事を自分でつくり出す、それが仕事です。 |
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| 勤務地 | 関東、北陸、中部、関西、中国、四国、九州（沖縄除く）の各店舗および今後出店予定の地域
※地域限定配属可能（リージョナルorエリア社員制度あり）
（薬剤師）
自宅から通勤可能な店舗
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【修士修了、4大卒 月給】
ナショナル社員 213,000円
a北陸・東海・京阪神地区223,000円
b滋賀・奈良・和歌山・兵庫（神戸以外）218,000円
リージョナル社員 195,000円
a 205,000円
b 200,000円
※一律赴任住宅手当15,000円（a 25,000円、b20,000円）含む
エリア社員 180,000円
a 190,000円
b 185,000円
（対象外地域をページ後方に掲載）
【高専・短大・専門学校卒 月給】
リージョナル社員 188,000円
a 198,000円
b 193,000円
※一律赴任住宅手当15,000円（a 25,000円、ｂ20,000円）含む
エリア社員 173,000円
a 183,000円
b 178,000円
（対象外地域をページ後方に掲載）
薬剤師（修士修了、4大卒） 月給371,500円（薬剤師・一律管理薬剤師手当含む） |
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| 諸手当 | 通勤手当(上限19,800円）・赴任手当・住宅手当・超過勤務手当・登録販売者手当・スタッドレスタイヤ補助（会社規定積雪地域への赴任の場合、上限80,000円、1回支給） 等 |
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| 昇給 | 年１回（４月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 薬剤師 |
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| 勤務地 | 秋田・福島・茨城・千葉・群馬・埼玉・東京・神奈川・長野・静岡・愛知・大阪・兵庫・香川
（面接にて相談） |
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| 勤務時間 | 実働時間８時間（シフト管理）
勤務時間は店舗によって異なります。
例）アクア薬局日の出町店 週４０時間勤務（８時〜１８時）
アクア薬局田子の浦店 週４０時間勤務（８時３０分〜１８時００分）等 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒月給35万円（基本給24万円+一律手当8.7万円）
大学院卒月給35万円（基本給24万円+一律手当8.7万円） |
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| 諸手当 | 8万円 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■店舗運営スタッフ
1．営業企画（ストアマネージャー）
2．商品企画
3．広告企画
4．薬剤師（調剤・OTC）
■本社スタッフ
1．経営企画
2．総務
3．経理 |
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| 応募資格 | 大学・大学院・短大・専門学校を2021年3月卒業（修了）見込みの方もしくは既卒3年以内の方
※薬剤師希望者は、薬剤師免許必須。
【UIJターン応募歓迎】
【既卒者応募歓迎】（2018年3月〜2020年3月卒の方）
【海外大生応募歓迎】
【留学生応募歓迎】 |
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| 主な仕事内容 | 入社後数か月は、各店舗にて商品管理および店舗運営のノウハウを身につけていただきます。
ヘルス＆ビューティーケアユニット【チャーリー】 、ライフスタイルユニット【文具館チャーリー】 、アスレユニット【アレックススポーツ】、アルコユニット【アワーリカー】等で研修を行い、本人の能力・適性に合わせて、配属を決定します。その後、能力・適性に合わせて、営業企画（ストアマネージャー）・商品企画・広告企画等へのキャリアアップを目指していきます。
■店舗運営スタッフ
【営業企画（ストアマネージャー）】
店舗の売上・在庫などの数値管理、コストコントロール、販促計画、スタッフ育成、労務管理など、店舗全般のマネジメントを行います。お客様の声や反応をしっかり受け止め、「店舗・スタッフ・商品」をコーディネートし、アクサスの経営ビジョンに沿って店舗を導いてください。
【商品企画】
バイヤーとも呼ばれ、担当カテゴリーの仕入商品の選定、原価交渉、売価決定、販売・販促計画立案、在庫管理、データ分析など、商品に関わる業務全般を行います。また、時代の空気を感じ、本当にいいもの・必要とされるものを見極める力をもって、新しい価値観を創り出していきます。常に高感度なアンテナを張り、お客様へ一歩先の提案をお願いします。
【広告企画】
商品の機能性や作られた背景、エピソード、使用感などを広告紙面上でお客様に語りかけ、潜在的なニーズを掘り起こし、新たなニーズを創り出していきます。また、広告紙面全体のバランスを考え、構成、レイアウト等、制作の細部にわたる部分までの中心的役割を担います。そこには、あなたの「柔軟な発想力」「的確な提案力」を活かすステージが広がっています。
【薬剤師（調剤・OTC）】
調剤およびOTC薬、サプリメント、健康食品などの幅広い知識を習得し、お客様・患者さん一人ひとりと誠実に向き合い、体の内と外の両面から「美と健康」のサポートを行います。薬剤師としてのキャリアをアクサスで磨き上げてください。
★★★
営業企画（ストアマネージャー）、商品企画、広告企画、薬剤師、それぞれフィールドは違いますが、各担当者がキラリと光るセンスでお客様へ提案しています。
あなたの豊かな感性とアイデアで、お客様の暮らしに彩りを添えてください。
■本社スタッフ
会社全体の数値管… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2021年4月 初任給支給予定額
■店舗運営スタッフ（薬剤師除く）
大学院卒 月給28万円（一律皆勤手当含む）
大卒 月給22万円 （一律皆勤手当含む）
短大・専門卒 月給19万円 （一律皆勤手当含む）
■本社スタッフ
大学院卒 月給27万9000円（一律皆勤手当含む）
大卒 月給21万9000円 （一律皆勤手当含む）
短大・専門卒 月給18万9000円 （一律皆勤手当含む）
■店舗運営スタッフ（薬剤師／調剤・OTC）
大学院卒・大卒 月給32万4000円（一律薬剤師手当含む） |
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| 諸手当 | ・皆勤手当
・通勤手当
・資格手当
・住宅手当 など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | （1）アインズ＆トルペ 販売職
（2）アユーラ化粧品 美容部員職
（3）アイングループ調剤薬局 医療事務職 |
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| 仕事内容詳細 | いずれの職種も資格や知識は不要です。
※入社後に様々な研修をご用意しています
（1） アインズ＆トルペ 販売職
勤務は駅ナカ・駅チカなど人通りが多いところが中心です！
店内の8割が、化粧品やアクセサリーなどビューティー雑貨。
化粧品・健康食品・サプリメント販売／カウンセリング
お客さまの希望や悩みに寄り添い、たくさんの商品の中から
最適な商品をご提案します。接客をきっかけにファンになって
くださるお客さまもいて、とてもやりがいがあります。
☆店舗プロデュース
アインズ＆トルペのお店をつくるのはスタッフ。
入社1年目から担当の売り場を持ち、お客さまがワクワクし、つい商品を
手に取ってみたくなるような売り場をスタッフ全員で作り上げます。
現場を経験したのち、副店長や店長はもちろん、
販売促進やバイヤー・採用など本部職へのステップアップがあります。
（2） アユーラ化粧品 美容部員職
百貨店やアインズ＆トルペに展開しています。
アユーラの化粧品を通して、お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、
根本的な解決を目指します。お客さまに寄り添うパートナーとして
安心感と心に寄り添う接客を行います。
（3） アイングループ調剤薬局 医療事務職
「薬局の顔」として地域の患者さまに貢献します。
受付業務の他にも、レセプト業務や調剤補助、在庫管理など
薬剤師とともに店舗の主体となり薬局運営を行います。
現場のプロフェッショナルとして専門性を高めたのち、将来的に
薬局のマネジメントや本部へのステップアップも可能です。
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| 勤務地 | いずれの職種も店舗の異動はございますが、決まった周期はございません。
店舗の異動は選択した社員区分の範囲内です。（一部地域例外あり）
■アインズ＆トルペ 販売職
駅ナカ・駅チカの好立地です！
（東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、北海道、名古屋、大坂、兵庫、京都、福岡など）
☆下記の社員区分からご選択いただけます。
・ナショナル社員 全国転勤有（転勤時、借り上げ社宅制度を適用）
・エリア社員 自宅から90分圏内の配属
■アユーラ 美容部員職
百貨店・アインズ＆トルペに展開
（東京、神奈川、名古屋、大阪など）
☆エリア社員（自宅から90分圏内の配属）のみ
■アイングループ調剤薬局 医療事務職
全国各地にて募集をしています。
募集の詳細はアイングループのマイページにて公開しています。
エントリーいただいた方にマイページのご案内をいたしますので
ご興味のある方は、ぜひエントリーをお願いします！
☆エリア社員（自宅から90分圏内の配属）のみ
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学 月給190.000円〜210,000円
■大学院卒 月給204,000円〜224,000円
■専門・短期大学卒 月給170,000円〜190,000円
※都市手当により異なる（地域により支給額が異なります） |
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| 諸手当 | 交通費支給（当社規定による） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◎総合職
◎薬剤師
※薬剤師、管理栄養士の資格については2021年免許取得見込みの方の応募も可能です。
●総合職
【主な仕事内容】
☆ 入社後は店舗社員として、地域で一番愛されるお店にするため、来店されたお客様への接客と、 お迎えする売場の管理・演出をお任せします！
売り場づくりの基本〜テクニックなどは研修で学べますが、 そこに、お客様に手に取って頂けるよう、自分のアイデア・工夫を盛り込みながら、 魅力的な売り場を作り上げます。
新入社員の売場コンテストも開催され、 毎回全員が「一番をとるぞ!!」と大いに盛り上がっています。
皆さんがアイデアでつくりあげた売り場は、 お客様からダイレクトに反応が返ってきます。
日々手応えを実感できる、 これが小売業の難しさであり醍醐味でもあります。
☆ 普段はお見せできない重要な仕事に、マネージメントがあります。
店に入って「感じのいい売り場だな」「気持ちのいいスタッフだな」と感じたら、 その店の店長が優れたマネージメント力の持ち主であると思って間違いありません。
店長は定めた目標を達成するために、スタッフ、商品、お金をコントロールし 店舗全体をマネージメントするポジション。 言ってみれば小さな経営者です。
当社では入社3年目から店長を任されることもあります。
若いから、経験が浅いからとプレッシャーに感じるかもしれませんが、 一つの仕事の中で多くを学び取ることができれば時間は関係ないと考えています。
同じ業務でも取り組み方ひとつで年齢や経験年数を飛び越えることができる。 それがマネージメントという仕事のおもしろさです。
実際、入社した日から全社員がパートの方々をマネージメントする立場になります。入社して一定期間たったのちには、店長不在時には代理として店を任されることもあるでしょう。
責任はあるけれど、その分、他の仕事では味わえない、 なんとも言えない手応えを感じるはずです。
☆ 商品発注や在庫管理、売場作りの勉強からスタート！
店舗では先輩社員による現場でのOJT指導や、月に１度のＯｆｆＪＴ、 医薬品専用の勉強会でフォローする体制をとっていますので、知識のサポートは万全です！
【キャリアステップ：常に新たな活躍の場】
知識と経験を習得して頂いた後は、… |
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| 勤務地 |
スーパードラッグひまわり各店（2020年2月現在）
広島県：廿日市市、広島市、東広島市、三原市、福山市、尾道市、府中市、呉市、三次市
岡山県：浅口市、倉敷市、赤磐市、岡山市、玉野市、井原市、総社市、津山市、真庭市、笠岡市
兵庫県：姫路市
愛媛県：今治市 、松山市、新居浜市
香川県：高松市、さぬき市、観音寺市
島根県：出雲市、松江市
鳥取県：米子市、境港市
（計123店舗）
ひまわり薬局各店舗
【広島エリア】
＜多治米調剤部＞
広島県福山市多治米町2丁目12番10号
＜水呑調剤部＞
広島県福山市水呑町4457番地（三新田73B-3L）
＜尾道中央調剤部＞
広島県尾道市栗原西1-4-16
＜御幸調剤部＞
広島県福山市御幸町下岩成338番地
＜伴東調剤部＞
広島県広島市安佐南区伴東５丁目１５−21番2号
【岡山エリア】
＜妹尾調剤部＞
岡山県岡山市南区箕島1344−1
＜中庄調剤部＞
岡山県倉敷市松島1096-1
＜下中野調剤部＞
岡山県岡山市北区下中野342番101
【松山エリア】
＜松木調剤部＞
愛媛県新居浜市松木町4番15号 |
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| 勤務時間 | 8：50〜（各店舗営業時間内の実働8時間シフト制） 週40時間
（店舗営業時間に沿う） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【初任給】
大学・大学院卒 月給205,000円
短大・専門卒 月給195,000円
大卒/薬剤師 月給365,000円（一律資格手当10万5千円含む)
大卒/管理栄養士 月給215,000円（一律資格手当1万円含む） |
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| 諸手当 | 薬剤師手当
管理栄養士手当
登録販売者手当
時間外手当
通勤手当
住宅手当（条件付） |
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| 昇給 | 年1回（1月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 〔1〕総合職
店舗運営業務全般からのスタート
＜総合職 ３つの働き方（職群）＞
レデイ薬局では、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる
総合職の働き方（職群）をご用意しています。
入社後も、結婚などライフスタイルの変化に合わせて、
働き方を変更することができます。
●ナショナル社員
どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、
将来的にキャリアアップを目指したい方
※昇給・昇格や、ジョブローテーションを意識されている方は
選考時にナショナル社員を選択しご応募ください。
●リージョナル社員
レデイ薬局の出店県の中で１県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って
仕事をしたい方（県内全域での異動・転勤あり）
●エリア社員
自宅から通える範囲で安定した働き方をしたい方
（自宅から通えるエリア内での異動あり）
〔2〕薬剤師職
調剤店舗・ドラッグストア併設店勤務（調剤業務） |
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| 勤務地 | 〔1〕総合職
●ナショナル社員
出店県内での勤務（出店エリア内で転居を伴う異動の可能性あり）
出店エリア：兵庫県（淡路島）、岡山県、広島県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県
●リージョナル社員
選択した１県内全域での勤務（異動・転勤有）
募集県：岡山、広島、香川、徳島・淡路エリア、愛媛、高知
※淡路島は徳島県に含む
※県境の方は、隣県を含める70Km圏内の指定も可
●エリア社員
自宅から30km圏内での通勤勤務
※複数店舗勤務ができる方
以下の地域は、募集を終了しています。
愛媛県中予地区、兵庫県（淡路島）、広島県全域
〔2〕薬剤師職 ：愛媛県、香川県の各薬局
原則、転居を伴う転勤なし |
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| 勤務時間 | 以下の時間の中で、勤務いただく可能性があります。
〔1〕総合職
【ドラッグストア】 8:30〜22:00
基準：1日8時間労働（1ヶ月変形労働時間制）
年間公休：113日
〔2〕薬剤師
【調剤店舗】 8:30〜19:00
基準：1日8時間労働（１年変形労働時間制）
年間公休：113日 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ★☆2020年4月16日より、月給・手当がアップします！☆★
矢印の右側の金額が新支給額となります。
【総合職】
■大学卒
●ナショナル社員
月給（基本給） 旧）198,000円
新）202,000円
●リージョナル社員
月給（基本給） 旧）198,000円
新）202,000円
●エリア社員
月給（基本給） 旧）180,000円
新）181,000円
■短大卒／専門卒
●入社時は、職群は選ばずエリア社員扱いとなります。
将来的に県外勤務もありますので、ご注意ください。
月給（基本給） 旧）161,000円
新）171,000円
※原則、通勤圏内での勤務からスタート。
※複数店舗通勤が可能な方。
※将来的に７県での転居を伴う異動の可能性があります。
別途、資格手当、住宅補助など有
【薬剤師職】
■大卒・大学院了・既卒
月給（基本給） 旧）282,000円
新）301,000円
（一律薬剤師手当70,000円⇒71,000円含む） |
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| 諸手当 | 登録販売者手当（月額10,000円、研修中月額3,000円）
管理栄養士手当（月額5,000円）
通勤手当（月額上限50,000円）
役割手当、時間外手当、転勤手当、住宅手当など
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【配置薬営業職】
お客様を定期訪問し、医薬品の交換・補充、集金・健康相談等を行います。全国約320万軒のお客様とお付き合いがあり、一人当たり約1,200軒を担当。救急箱の配置をご提案する新規開拓も行います。医師に情報提供を行うMRとは異なり、個人宅や企業を訪問しメディカルアドバイザーとして地域のお客様の健康を支える仕事です。
【ドラッグストア総合職】
地域に根差したお店でお客様の生活を支えるドラッグストアの運営。将来的にはバイヤー、
マーチャンダイザーまた店舗開発職などの様々なキャリアがあります。
＜4つのキャリアコース＞
１．マネージャーコース：店長・エリアマネージャーを目指し、販売スキルの他、売上や利益、
スケジュールや人員の管理、教育等店舗運営全般について学びます。
２・ヘルスケアカウンセラーコース：医薬品を中心とした説明・販売・アドバイス等お客様への
カウンセリングの専門性を高めます。
３・ビューティーケアカウンセラーコース：化粧品販売やカウンセリング、タッチアップ等のスキルを
身につけ、またメーカーの特徴を学びます。
４・ニュートリションケアカウンセラーコース：管理栄養士として、食を通じた健康・美容に関する
情報を、お客様のライフステージ・疾患に合わせてご提供します。
【薬剤師職】
調剤業務、監査、患者様への服薬指導等をご担当いただきます。最新のシステムを導入し、安心して業務を行える環境を整えています。また調剤業務やOTC医薬品の取り扱いだけではなく、在宅医療などにも対応できる、患者様視点をもった'かかりつけ薬剤師'の育成を目指しています。
【医療用医薬品研究職】
新薬候補化合物の探索・プロセス研究を第一研究所で行っています。また第二研究所では、スクリーニング、安全性、薬物動態、薬理に関する研究や、製造法・試験法の確立を行っています。
【MR職】
医療用医薬品の情報提供、営業活動を行います。
病院、お医者様への訪問活動が中心となります。
【製造・開発・品質管理職】
固形製剤を扱う富山工場では、一般用医薬品、及びジェネリック医薬品を含めた医療用医薬品を製造しています。富山第二工場は医療用注射剤専用工場として、自社製品の製造以外にも、幅広く受託製造を行っています。品質を保つための評価試験を行 … |
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| 勤務地 | ◆配置薬営業職
全国約290ヶ所の営業所
（希望勤務地調査あり）
◆ドラッグストア総合職
関東一都六県にある店舗
(原則、自宅通勤可能な店舗に配属いたします)
◆薬剤師職
東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・群馬にある調剤薬局、調剤併設ドラッグストア
（原則、希望する店舗形態および自宅通勤可能な店舗に配属いたします）
◆医療用医薬品研究職
研究所（埼玉県さいたま市西区）
◆信頼性保証部門各職
本社（埼玉県さいたま市大宮区）
◆MR職
全国の営業所
◆製造・開発・品質管理職
富山工場または富山第二工場（富山県富山市） |
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| 勤務時間 | ◆配置薬営業職
9：00〜18：00
事業場外みなし労働制（1日みなし8時間65分）
◆薬剤師職・ドラッグストア総合職
1カ月の変形労働時間制 （1日平均8時間、週平均40時間以内）
◆医療用医薬品研究職
9：00〜18：00
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00〜15：00）
◆MR職
9：00〜18：00
◆製造・開発・品質管理職
8：20〜17：20 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆配置薬営業職
大卒・短大卒・専門卒・高専卒
月給216,300円〜263,000円
(一律みなし残業手当 31,300円〜38,000円を含む)
(一律保障給 60,000円を含む)
・勤務地により金額は変更有
・一律みなし残業手当は毎日65分のみなし残業時間分（月間22.48時間分）として支給
・事業場内における勤務で8時間を超える残業が確認された場合別途超過分支給
・2年目まで保障給支給（初年度月額60,000円、2年目月額20,000円）
◆ドラッグストア総合職
大卒 月給200,570円
短大・専門・高専卒 月給173,580円
◆薬剤師職（調剤薬局・調剤併設ドラッグストア）
大卒・院卒 月給350,170円（一律薬剤師手当145,000円含む）
※別途、固定住宅手当（45,000〜50,000円）支給条件有り
◆医療用医薬品研究職
6年制薬学部卒・院卒 月給250,850円
（薬剤師資格保有者は一律手当10,000円支給）
◆MR職
院卒 月給229,260円
大卒 月給215,450円
※研修期間終了後（8月から）、
仮配属開始時より一律職務手当40,000円支給
（薬剤師資格保有者は一律手当10,000円支給）
◆製造・開発・品質管理職
院卒 月給204,310円
大卒 月給194,570円
短大・専門・高専卒 月給167,580円
（薬剤師資格保有者は一律手当10,000円支給） |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当、薬剤師手当、登録販売者手当、MR手当 ※職種により異なります |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職：ドラッグストア勤務】
入社後は店舗に配属となり、ドラッグストアにおける接客、販売、管理など店舗運営業務を一から学んでいただきます。その後は、部下の育成および店舗数値管理を担う店長や統括店長、身体の内外からビューティーをお客様に提案する化粧品担当など、思い思いのキャリアを築いてください。また、将来的には、店舗経験を生かしてバイヤーや店舗開発、販売促進、教育など、本社スタッフとして活躍する可能性もあります。
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| 職種・勤務地 | 採用されたエリア通勤圏内にある各店舗（転居を伴う転勤は無し）
店舗網…北海道・関東・甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州・沖縄 |
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| 勤務時間 | 店舗 9：00〜22：00（店舗により異なる）の中で平均8時間（シフト制勤務/週40時間変形労働制）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜2020年度予定＞
四年制大学卒 ： 210,000円/月（一律ランク手当1万円含む）
一般修士了 ：225,000円/月（一律ランク手当1万円含む）
短期大学・専門学校（二年制以上）卒 ： 180,000円/月
（日給月給）
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| 諸手当 | 登録販売者手当、扶養手当、時間外勤務手当、通勤手当 他 当社規程による |
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| 給与改定 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗運営スタッフ
管理栄養士・栄養士
薬剤師・美容師（アイリスト）
・総合職：四国四県の店舗への引っ越しを伴う異動があります
・一般職：引っ越しなし、同エリア内での店舗間の異動があります |
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| 主な仕事内容 | ■店舗運営スタッフ■
ステップ１
⇒mac店舗の最前線スタッフとして、1.レジ応対、2.売場管理（商品補充・前出し）、3.クリンリネス（清掃・定位置管理）、4.接客、5.発注・仕入れ、6.売場作成、7.売上・在庫管理（部門担当として）など、小売業の基本やmacのルール等について理解して頂きます。
ステップ２
⇒商品の売れ方（客層・時間帯売上）の理解、接客に必要な商品知識（特に医薬品・化粧品）を習得していきます。さらに、人の管理（パート・アルバイトの指導・育成）や店舗全体の売上・経費の管理を学んでいきます。
ステップ３
⇒入社後４年を目標に店長（ストアマネジャー）へとステップアップしていきます。
※その後は、「エリアリーダー」「バイヤー」「スーパーバイザー」等にチャレンジができます。
■栄養士・管理栄養士■
ステップ１
⇒mac店舗の最前線スタッフとして、1.レジ応対、2.売場管理（商品補充・前出し）、3.クリンリネス（清掃・定位置管理）、4.接客、5.発注・仕入れ、6.売場作成、7.売上・在庫管理（部門担当として）など、小売業の基本やmacのルール等について理解して頂きます。
ステップ２
⇒栄養指導・育児相談等におけるカウンセリング業務に従事します。
自店を中心に、相談会などを積極的に定期的に開催し、お客様の健康増進・予防・食生活支援・栄養指導から改善まで導くサポートを行います。
ステップ３
⇒栄養士・管理栄養士チームの責任者として、チーム全体をマネジメントができる役職にチャレンジできます。
※「店長」「エリアリーダー」「バイヤー」「スーパーバイザー」等にもチャレンジが可能です。
■薬剤師■
ステップ１
⇒mac店舗の最前線スタッフとして、1.レジ応対、2.売場管理（商品補充・前出し）、3.クリンリネス（清掃・定位置管理）、4.接客、5.発注・仕入れ、6.売場作成、7.売上・在庫管理（部門担当として）など、小売業の基本やmacのルール等について理解して頂きます。
ステップ２
⇒薬学の専門知識を活かして、お客様(患者さん)へのカウンセリング業務に従事します。
処方箋による調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなど、セルフメディケーションの相談・サポートを行います。さらに、漢方薬や健康食品、サプリメント、在宅介護支援、禁煙サポートに係る相談など専門的な対応も可能です… |
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| 勤務地 | 愛媛県・香川県・高知県・徳島県の各店舗
【四国Uターン積極採用】
「総合職」での採用：愛媛・香川・高知・徳島 4県で転勤があります。
【愛媛・東予エリア】
【愛媛・中予/今治エリア】
【愛媛・南予エリア】
※愛媛県へのUターン希望者も歓迎します。
【香川・中讃/西讃エリア】
※香川県へのUターン希望者も歓迎します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2017年実績
初任給が上がりました！！
■店舗運営スタッフ■
大学卒初任給：総合職（共に一律手当含む）月給19万5,000円
大学卒初任給：一般職（共に一律手当含む）月給17万5,000円
短卒・専卒初任給：総合職（共に一律手当含む）月給17万5,800円
短卒・専卒初任給：一般職（共に一律手当含む）月給16万4400円
初任給が上がりました！！
■管理栄養士■
大学卒初任給：総合職（共に一律手当含む）月給19万8,000円
大学卒初任給：一般職（共に一律手当含む）月給17万8,000円
初任給が上がりました！！
■栄養士■
大学卒初任給：総合職（共に一律手当含む）月給19万7500円 ※栄養士手当込(当社規定合格後)
大学卒初任給：一般職（共に一律手当含む）月給17万7500円 ※栄養士手当込(当社規定合格後)
短卒初任給：総合職（共に一律手当含む）月給17万9300円 ※栄養士手当込(当社規定合格後)
短卒初任給：一般職（共に一律手当含む）月給16万6900円 ※栄養士手当込(当社規定合格後)
初任給が上がりました！！
■薬剤師■
大学卒初任給：月給31万6,000円 |
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| 諸手当 | 通勤交通費（通勤距離に応じて月額1万5000円迄支給）・（入社後）引っ越し費用全額負担・家族手当・家族手当一時金・単身赴任手当・転居旅費支給・転居手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・役職手当※・特別職務手当※・結婚祝金・出産祝い金・香典・災害見舞金・入院見舞金・資格手当※（登録販売者／栄養士／管理栄養士／アイリスト／薬剤師）・出張手当（四国外の店舗）・教育費支給
※当社規定あり
★特徴★
支給の条件はありますが、出来る限り、個々人の状況に沿った手当を支給することで、本人・家族への不安や負担を減らせるように取り組んでいます。 |
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| 昇給 | 年1回(5月) |
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