募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職
入社後は原則、店舗担当者からのスタートとなります。
最初は主に食品（農産、水産、畜産、惣菜、加工、日配、焼立てパン、サービス、住居余暇等)売場のスタッフとして、販売に関わる実務全般を担当し、以下、現場における仕事の基礎を学びます。
その後店舗だけではなく、バイヤーや人事・総務など、多岐にわたって色々な経験を積みながらキャリアアップしていただきます。
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| 将来の仕事例 | 【店舗幹部】 副店長、店長、エリアマネージャー
マックスバリュのSSMレベル(2000平米)の店舗は、1店で従業員約70〜100名の事業規模があります。
店長は経営者として、そのすべてのマネジメントを行います。
・店舗の目標・予算などの業績管理
・スタッフの採用や育成、さらにモチベーション維持向上も含めた人材管理
・売場の管理
さらに、エリアマネージャーは、複数の店舗を担当し、業績向上を目指します。
【商品部員】 バイヤー、スーパーバイザー
バイヤーはさまざまな情報収集によってお客さまのニーズをつかみ、店舗で販売する商品を決める仕事です。
店舗の担当者と協働しながら販売計画を立案し、店頭での売り方に応じた仕入れを行い、業績向上を目指します。
スーパーバイザーは、鮮魚や雑貨といった特定分野の売り場のプロフェッショナル。
複数の店舗を担当し、巡回しながら現場へのアドバイスを行うことで、お客さまに喜んでいただける売場を実現します。
【本社スタッフ】 マーケティング部
店舗の売り上げを上げるため、チラシ作成などの広報企画、お正月やバレンタインといった季節催事の企画立案など個別の店舗では実施できない販促活動を行います。
【本社スタッフ】 店舗開発部
新規出店を行うにあたって、出店を予定しているエリアのマーケット調査、候補となる不動産物件情報の収集および交渉、さらに建築依頼まで、開店に至るまでのプロセス全般を担当します。
【本社スタッフ】 人事部、教育訓練部、財務経理部
人事は従業員の就業管理および採用や教育、財務経理は会計と経理、決算や税務などの業務を通じて、会社全体を支えます。 |
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| キャリアステップ | 【多彩で公平なキャリアステップ】
入社時は、基本的には下記Ｌ2もしくはＬ3という職位からスタート。
年１回、次の職位への昇格が目指せる資格登用試験（筆記・面接）が実施されます。
昇格するための制度が明確です。
Ｌ２・Ｌ３（売場担当）
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Ｌ４（売場チーフ・売場担当）
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Ｌ５（売場チーフ・本部スタッフ）
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Ｄ１（副店長・本部スタッフ）
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Ｄ２（店長・本部スタッフ）
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Ｅ職（経営幹部・本部長・部長・マネジャー・大型店店長）
昇格に応じた職務の拡大や給与ＵＰなど
公平なキャリア形成が仕事のやりがいと報酬に直結し、
平等に、努力次第でチャンスが得られる環境です。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆総合職（勤務エリア選択社員の場合）
大学院卒・四大卒 ／月給19万7000円〜
高専・短大・専門卒／月給17万5000円〜
※選択する勤務コースにより違います※ |
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| 諸手当 | ◆法定休日勤務手当
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆通勤手当
◆店長手当
◆副店長・チーフ手当
◆単身赴任手当 |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 入社時は全員店舗配属を基本としています。
売場での経験を通じて当社で求められる基礎的な能力を養います。
売場では、パート社員（当社ではパートナー社員・フレンド社員と呼びます）や
アルバイトと協力して売場をつくります。
店舗や売場によってお客様の年齢層や求められるものも様々。
季節やその日の天候、地域行事、売上データなどをふまえて、
商品の仕入れや陳列、販促物の作成などを行います。
こうした工夫が、お客様の反応や売上にダイレクトに反映される
大変やりがいのある仕事です。
将来は本人の希望職種と適性に応じて、
店長・バイヤー・店舗開発・本部スタッフなどへと
ジョブローテーションを通してキャリアを積み上げます。 |
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| 勤務地 | 愛媛県、高知県、香川県、徳島県、広島県、山口県の各事業所(転勤あり） |
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（1日実働4〜10時間）
※平均実働8時間/日
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（2020年度実績） | 【大卒】
月給195,250円
（独身者で賃貸に住む場合、209,250円 ※独身者の家賃補助手当14,000円）
【大学院卒】
月給200,250円
（独身者で賃貸に住む場合、214,250円 ※独身者の家賃補助手当14,000円）
【短大・専門卒】
月給168,250円 |
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| 諸手当 | 管理職手当 ： 各役職に応じて決められた金額を支給します
職務手当 ： 各専門職（バイヤーやスーパーバイザーなど）に応じて決められた金額を支給します
時間外勤務手当 ： 所定労働時間外の労働（残業）に対して割増手当を支給します
育英手当 ： お子様への手当としてお子様1人ごとに決められた金額を支給します
家賃補助手当 ： 賃貸住宅入居者に地域ごとに決められた金額を支給します
特別勤務手当 ： 生鮮食品従事者に決められた金額を支給します
技能手当 ： 生鮮食品、レジ従事者の技能検定試験合格者に等級に応じて決められた金額を支給します
通勤費補助手当 ： 月額50000円までの実額を補助手当として支給します |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職(企画・販売・商品管理等） |
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| 勤務地 | 高知市内・赤岡・香川県(丸亀)・愛媛県(愛南・宇和島・八幡浜) |
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| 勤務時間 | 実働7時間30分
店舗営業時間によるシフト制 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給（基本給月給）
院・大卒18.6万円
高専卒17.2万円
短大卒17.2万円
専門・職訓卒17.2万円 |
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| 諸手当 | 職責・勤続・通勤等 |
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| 昇給 | 年１回（7月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | −募集職種・分野−
□レギュラー正社員（総合職）
【売場担当者経験後、能力・適性など加味し様々な役職へキャリアアップを目指す】
まずは店舗へ配属され、商売の基本を習得します。
最短で入社2年で主任を目指し、主任経験後、適性や能力に応じて
店舗管理職やバイヤー・本社スタッフ等へのキャリアアップが可能です。
−店はお客様のためにある。本社は店のためにある。−
■支配人・店長／店全体の数値管理、販促、マーケティング、行政対応、テナント管理等
■バイヤー／販売計画、商品選定・交渉、商品の企画・開発等
■SV（スーパーバイザー）／売場運営全般の支援・指導
■店舗開発／用地開発、建設内装、設備施工管理
■テナント／テナント誘致・交渉、運営サポート等
■営業企画／販売促進、デジタル戦略
その他、未来創造推進、経営企画、情報管理、顧客サービス、広報、人事総務、財務経理、法務など、多くの職種があります。
その全ては、お客さまのためにある店づくりのために必要な職種。
店舗経験を積み、能力を磨くことで多様なキャリアへの道が開けます。 |
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| 勤務地 | ■レギュラー正社員（総合職）
本社・店舗所在地全域
（広島・山口・岡山・島根・福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・香川・徳島・兵庫）
人事異動により上記エリア間で転居を伴う転勤があります。
■勤務地限定の正社員制度有：
申請により勤務地を限定して勤務する正社員（下記）へ転換することが可能です。※別途社内規定あり
・自宅通勤正社員
自宅から半径30km圏内の店舗で勤務します。
部門間や範囲内の店舗間での異動を行い、様々な経験を積んでいただきます。
入社3年経過後より申請可
・エリア正社員
本人が指定した拠点事業所から半径80km圏内で勤務します。
個人の特別な事情（結婚・介護など）が理由で本人が申請し、会社が決裁した場合に転換可 |
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| 勤務時間 | 実働8時間 シフト制
店舗勤務時間例／8:00〜17:00、9:45〜18:45、11:15〜20:15、12:15〜21:15等
配属先の店舗・部門による |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | ■レギュラー正社員（総合職）
大学院了 ／月給230,000円
大卒／月給218,000円
短大・専門卒／月給198,000円
※各種手当 別途支給
※「既卒」は最終学歴に準じる
※固定残業制度なし
※2020年4月実績 |
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| 諸手当 | ■役職手当
■部門手当
■食事手当
■通勤手当
■住宅手当※自宅通勤正社員除く
■家族手当
■単身赴任手当
■奨学手当 等 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
募集人数：40名程度
[1]店舗スタッフ（店長・マネージャー・バイヤー候補）
キャリアステップとして本部業務への部門異動などが発生する可能性もあります。 |
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| 仕事内容 | 入社後はお客様に一番近い店舗（青果・精肉・鮮魚・惣菜・食品・ベーカリー・サービス）で商品作り・売場マーケティングを学び
その後、適材適所、本人の個性を最大限に活かした配属を実施し、専門能力、人間力を身につけ、キャリアをつんでいただきます。
【キャリアパス】※株式会社エブリイの例
店舗スタッフ ⇒ 部門サブチーフ ⇒ 部門チーフ ⇒ 店長
⇒ バイヤー ⇒ 統括マネージャー
⇒ 企画・教育・開発・物流 など
●若いうちからチャレンジさせてくれる会社。
エブリイは、年齢に関係なく、前向きにチャレンジを重ねる人にチャンスを与えてくれる会社です。前向きな失敗なら大歓迎。失敗から学び成長し続け、自分自身を素直に変え続けていける人。こんな人が活躍している会社です。 |
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| 勤務地 | ■株式会社エブリイ
《福山・尾三エリア》
川口店（福山市川口町2-5-7）
新市店（福山市新市町戸手991-1）
蔵王店（福山市南蔵王町2-10-22）
本庄店（福山市南本庄1-11-19）
緑町店（福山市緑町2番1−2）
御幸店（福山市御幸町下岩成338）
松永店（福山市南松永町1-15-7）
尾道新浜店（尾道市新浜1-7-9）
三原店（三原市城町2-13-48）
向島店(尾道市向島町池田新開戊567‐3)
引野店(福山市引野町4-9-30)
伊勢丘店（福山市伊勢丘五丁目1番5号）
竹原店（竹原市竹原町48-3）
瀬戸店（福山市瀬戸町山北300）
駅家店（福山市駅家町上山守450-5）
府中店（府中市高木町125-1）
《広島・呉・西条エリア》
可部店（広島市安佐北区亀山2-25-9-1）
船越店（広島市安芸区船越南2-13-7）
西条寺家店（広島県東広島市西条町寺家４７５１−２）
黒瀬店（東広島市黒瀬町菅田387）
焼山店（呉市焼山西3-5-4）
呉宮原店（呉市宮原13-3-17）
海田店（安芸郡海田町畝2-15-15）
長楽寺店（広島市安佐南区長楽寺1-1-41）
西条御薗宇店（東広島市西条町御薗宇2818-2）
楠木店（広島市西区楠木町3-11-1）
緑井店（広島県広島市安佐南区緑井6丁目1-14）
舟入南店（広島県広島市中区舟入南1丁目6-18）
《岡山エリア》
大福店（岡山市南区古新田1221-1）
岡南築港店（岡山市南区築港栄町12-20）
倉敷林店（倉敷市林522）
中庄店（倉敷市松島1130-1）
茶屋町店（倉敷市茶屋町234）
西阿知店(倉敷市西阿知1026-1)
連島店（倉敷市連島町連島452-1）
玉野店（玉野市宇野1-6-23）
津高店（岡山市北区横井上83-3）
大安寺店（岡山県岡山市北区大安寺南町二丁目4番5号）
《香川エリア》
高松レインボー店（高松市多肥上町1319）
六条店（高松市下田井町372-1）
朝日町店（高松市朝日町2-19-3）
宇多津店（香川県綾歌郡宇多津町浜四番丁45-6） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学・大学院卒／月給 21万5000円
※基本給 17万円
固定残業手当 4万5000円（35時間） ※超過分は別途支給
短大・専門・高専卒／月給 20万円
※基本給 15万9000円
固定残業手当 4万1000円（35時間） ※超過分は別途支給 |
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| 試用期間 | 無し |
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| 諸手当 | エブリイ：固定残業手当・役職手当・赴任手当・別途交通費支給（当社規定による） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●店舗運営職（総合職）
社員区分
【ナショナル社員】
出店エリアの中で勤務ができる方。
昇格に制限はありません。
【リージョナル社員】
転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方。
昇格はブロック長・副部長まで。
【エリア社員】
自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）。
通える範囲での異動はあります。
昇格はエリア長まで。
※入社後も社員区分の変更可能です
※ナショナル手当有
※エリア社員・リージョナル社員は地域によって募集が早期に終了する場合があります。 |
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| 主な仕事内容 | 【店舗運営職（総合職）】
入社後は店長や先輩社員から直接、レジ・接客・商品補充・陳列を学んでいただきます。慣れてくると、労務・商品、施設・金銭のマネジメントも加わってきます。
その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 九州・沖縄、中国、四国、近畿、関東、甲信越地域の各店舗、今後の出店地域
初任地は基本的には希望を考慮した地域への配属を進めていきますが、
各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。
その後は教育配転として様々な店舗を経験していただきます。
※エリア社員・リージョナル社員の選択も可能ですが地域によって採用人数に制限がございます。面接時に採用担当へご確認ください。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆店舗運営職（総合職）
群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫の場合
院了・大卒 ：月給228,500円
短大・専門卒 ：月給205,400円
上記以外の地域で勤務の場合
院了・大卒 ：月給210,285円
短大・専門卒 ：月給187,190円
※試用期間3ヶ月（労働条件に変更無）
※既卒も同条件 |
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| 諸手当 | 登録販売者手当、危険物手当、衛生管理者手当、通勤手当、住宅補助手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当、管理職手当、地域勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆販売職
会社の最前線である店舗で、お店を運営していく仕事です。
まずは、接客応対・商品の調理加工の基本作業を習得。
その後、各売場の責任者となり、
人員管理・売場管理・商品管理・売上管理・部下育成・販売促進を行います。
そして、各売場での経験を活かし、店長、バイヤー、ＳＶになっていただきます。
◎「総合職コース」と「担当専任職コース」の２つのコースがあります。
総合職…全エリア・全職種での勤務が可能
担当専任職…指定エリアでの勤務。職種は限定される。
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| 勤務地 | ◆販売職
【広島県】福山市、尾道市、府中市、三原市、東広島市、安芸郡
【岡山県】岡山市、倉敷市、笠岡市、総社市、井原市、瀬戸内市
【香川県】高松市、丸亀市、観音寺市、坂出市
【愛媛県】西条市、四国中央市、今治市、新居浜市
【徳島県】鳴門市、板野郡、徳島市、小松島市
【兵庫県】姫路市、高砂市、明石市、加古川市
上記の市内にあるハローズ各店舗 |
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| 勤務時間 | 実働8時間（週40時間）
（例）8:00〜17:30、9:00〜18:30、12:30〜22:00
22:00〜8:00（ナイト部門） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2022年4月予定)
◆総合職
大卒・大学院卒 基本給：210,000円
短大・専門卒 基本給：185,500円
◆担当専任職
大卒・大学院卒 基本給：185,000円
短大・専門・高専卒 基本給：174,500円
※その他、各種手当は別途支給
※給与形態：日給月給 |
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| 諸手当 | 皆勤手当、技能手当、ライセンス手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格手当 |
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| 昇給 | 年1回(6月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長・チーフ・バイヤー・スーパーバイザー・エリアマネージャー・商品開発・経理・総務・システム開発・店舗開発・販売促・物流RMセンター） |
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| 主な仕事内容 | 店舗の部門担当者として、売場商品の管理、売上目標の管理、またパート・アルバイトの人材管理などを学び、その後、適性・能力に応じてマネジメント分野、スペシャリスト分野で様々な職種へと展開していきます。 |
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| 勤務地 | ○本社/倉敷市堀南
○店舗/福井県越前市
石川県津幡町
京都府八幡市
奈良県奈良市・桜井市・上牧町
滋賀県草津市
三重県四日市市
大阪府大阪市・茨木市・泉南市・摂津市・大東市・和泉市・貝塚市・
堺市・河内長野市・岸和田市
和歌山県和歌山市
兵庫県加古川市・姫路市・明石市・神戸市・赤穂市・篠山市・福崎町
岡山県岡山市・倉敷市・総社市・井原市・津山市・真庭市・奈義町
広島県広島市・東広島市・福山市・庄原市・熊野町・呉市
香川県坂出市・高松市
愛媛県松山市・西条市・今治市・大洲市
徳島県鳴門市・小松島市・吉野川市
島根県松江市・安来市
鳥取県鳥取市・米子市・境港市・倉吉市
福岡県水巻町・北九州市・久留米市
山口県防府市、および今後の出店予定地 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ○大卒・院卒（総合職） 月給 基本給200,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収246,965円
（基本給 月給200,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間の場合 46,965円）
○短大・専門卒（総合職）：月給 基本給189,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収233,382円
（基本給 月給189,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間 44,382円） |
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| 諸手当 | 役職手当、住宅手当、家族手当、出産手当、単身赴任手当、通勤手当、
年始勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当
家族手当 配偶者：5,000円、子1人：10,000円など
出産手当 2人目：100,000円、3人目：200,000円(4人目以降同額)
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| 昇給 | 年１回 （6月） |
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