募集概要- 募集概要
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| 職種 | 販売職（将来の店長・管理職候補）
入社後は、原則として店舗への配属となります。
その後、部門責任者であるチーフなどの経験を積んでいただき、
店長・本社スタッフ等の管理職を目指していただきます。 |
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| 勤務地 | 各店舗所在地及び本社
※ただし、初任地については希望を確認の上決定しています。
※店舗所在地に関しては、会社トップ画面下部の事業所欄参照 |
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| 勤務時間 | 変形労働制(1日平均8時間) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒 195,000円（手当等含まず） ／ 短大・専門 170,000円
日給月給制 |
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| 試用期間 | なし |
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| 諸手当 | 通勤手当(距離による)
家族手当
住宅手当
単身赴任手当 など |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ◆総合職（店長・バイヤー等、管理者及びスペシャリスト候補）
◆エリア総合職（希望エリアでの勤務) |
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| 仕事内容 | ◆商品の加工・発注・販売計画等、販売活動の全てとマネジメント
入社後は、主要部門である青果、鮮魚、精肉、惣菜、グロサリー(日配・一般食品・家庭用品)、接客サービス(レジ)の6部門を1部門ずつ体験するローテーション研修を実施しています。新入社員は、各部門を実際に体験することで、自分が本当にやりたい部門はどこかを確認することができます。その上で希望部門を可能な限り正式配属に反映させ、入社後のミスマッチを解消し各々の適性を存分に活かそうというシステムです。
その中の一大イベントは、7月に行われる【単品量販チャレンジ】。新入社員の登竜門とも言えるこのイベントでは、売り込む商品の選定から、企画、仕入、販売、宣伝、売場作りなど、全てを新入社員自らが中心となって考え実施し、その結果検証を踏まえてコンテスト形式で発表会を行います。これまでの研修で学んできたマネジメントを初めて実践する場です。
正式配属後は、店舗の部門担当として知識・技術・経験を重ね、入社３年目を目途にチーフ（部門責任者）となり、その後、能力・適性により店長、バイヤー等の道に進みます。また、継続的に店舗拡大をしているので、実力次第では20代での店長登用、バイヤー登用も夢ではありません。 |
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| 勤務地 | ◆総合職：山形県・宮城県の各店舗 他
◆エリア総合職：希望エリア内店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 大学院了・大学卒/月給 200,000円
※総合職、エリア総合職共に同額
短卒・専門卒/月給 180,000円 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、赴任手当(住宅補助等)、家族手当、役割手当 他 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職 |
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| 勤務地 | 宮城県・福島県内の店舗 または本社 |
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| 勤務時間 | ※1ヶ月単位の変形労働制
6：00〜22：00の間（実働4〜10時間程度） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大学・大学院卒：月給205,000円
■短大・高専・専門卒：月給180,000円
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| 諸手当 | ■通勤手当
■子女教育手当
■超過勤務手当
■住宅助成金
■能力給
■職務給手当
■登録販売者資格・・該当部署担当者別途手当月額20,000円 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集会社１ | 株式会社 ヨークベニマル |
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| 職種 | 店長及び本部スタッフ(マーチャンダイザー、スーパーバイザー)候補
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| 主な仕事内容 | 入社後は、生鮮食料品を中心に部門担当者として、店舗配属になります。
3年で、部門責任者(マネジャー)になることを目標に頑張っていただきます。
その後は、実績・適性を判断し、店長・マーチャンダイザー・スーパーバイザー・本部スタッフなど、各職種へのステップアップをしていただきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●株式会社ヨークベ二マル
初任給（基本給） 2019年4月実績（日給月給制）
■ナショナル社員
院卒・大卒／211,000円
短大・専門卒・高専卒／193,100円
■エリア社員
院卒・大卒／194,500円
短大・専門卒・高専卒／176,600円
●株式会社ライフフーズ
初任給 2019年4月実績（日給月給制）
■ナショナル社員
大卒／211,000円
短大・専門卒／193,100円 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、住宅手当(ヨークベニマル) |
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| 給与改訂 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】と【薬剤師】
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| 仕事内容 | 従来通りの売り方・商品・サービスでは、日々変化するお客様のニーズにはお応えできません。「今、お客様が求めていること」にお応えするためには、お客様の立場に立ってお客様のニーズを追求し、将来のあるべき姿から「今、何をすべきか」を考えることが重要です。
そのために私たちは「単品管理」という販売手法を用いて「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを繰り返し、お客様に最大の満足をご提供できるよう、日々新しい挑戦を続けています。
あらゆる情報から仮説を立て、商品を仕入れて売場をつくり、販売する。その販売結果を検証し、また新しい情報から仮説を立て直す。この繰り返しの中から、お客様に喜んでいただける新しい売り方・商品・サービスを生み出していくことが、イトーヨーカドーでの仕事です。
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| 勤務地 | 全国のイトーヨーカドー各店舗
※当社「社員群制度」により勤務地域を選択できます
※初任配属は首都圏店舗を予定 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】 2019年度実績
月給234,900円 （大学院卒 ナショナル社員）
月給220,900円 （大学院卒 関東エリア社員）
月給217,000円 （大学卒 ナショナル社員）
月給206,500円 （大学卒 関東エリア社員）
月給192,000円 （短大・専門学校卒 関東エリア社員）
【薬剤師】 2019年度実績
月給284,900円 （6年制大学卒 ナショナル社員）
月給270,900円 （6年生大学卒 関東エリア社員）
※一律薬剤師手当50,000円含む
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| 諸手当 | 通勤手当（月額50,000円まで）、子女手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職
◆エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）
まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。
【その後適性・能力に応じて】
・店長
・バイヤー
・スーパーバイザー
・店舗開発
・販売推進
・ブランド戦略
・広報
・総務
・経理
・人事
・教育研修 等
の本部スタッフへ進んで頂きます。 |
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| 主な仕事内容 | 店舗スタッフの主な仕事内容は
・売場づくり
・イベントの企画・立案
・商品の仕入れ
・商品の管理
・接客
・パート・アルバイト従業員のフォロー
・店舗マネジメント業務
など、多岐にわたります。
例えば売場作りでは魅力的な陳列を行ったり、POPを作ったり。
商品の管理では、商品の発注状況や、温度管理など、
一つ一つの仕事が、販売につながる大切な仕事です。
それぞれの業務を通して、一人でもの多くのお客様に支持される
店舗を作っていくかを考えて頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、宮城県、愛知県、北海道、栃木県、青森県、京都府、長野県、福岡県、秋田県、茨城県、大分県、鹿児島県、福島県内の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大学・大学院卒 月給：204,000円
短大・専門・高専卒 月給：198,000円
【エリア職】
基本給に地域別のエリア係数『90〜93％』を乗じた額
例:首都圏勤務の場合
大学・大学院卒 月給:190,770円
短大・専門・高専卒 月給:185,190円 |
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| 諸手当 | ・役職手当
・店長手当
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・交通費支給(当社規定による) |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職（幹部候補）
◆ナフコの現場最前線。それは言うまでもなく店舗です。
だから基本的には、店長を目指すことから始まります。
◆まずは、
販売・陳列・レジ業務など、店舗においての基本的な業務。
ステップアップ後に指導や改善などができるように基礎をしっかり学んでください。
◆2年目には全員「営業主任」になります。
商品管理や販売計画、従業員指導など職場のリーダーとして活躍してください。
◆売場担当、主任、店長代理、店長という順でキャリアステップ。
その中で、能力・適性により、店長代理・店長、アシスタントバイヤー・バイヤー、本部スタッフへと道は大きく広がります。
◎みんなが自分らしく働ける環境づくりを、みんなで目指している企業です。 |
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| 主な仕事内容 | ◆まず各店舗に配属され、約1年間は実際の店舗実務をいろんな角度で体験します。（OJT）
それは、幹部候補であるあなたが、部下を持った時に作業内容を体験していないと指示・改善が出来ないからです。
内容としては、販売、商品管理、荷受け、商品陳列、配達、レジ業務などです。
◆1年経つと全員、営業主任に任命されます。
1年間学んだ事を基礎にして実力を発揮して下さい。
◆我社は年齢にとらわれず能力のある方の活用を致します。
早くして大型店の店長代理、店長、本部仕入バイヤーなど大きく道は開かれており、あなたの大きな能力を発揮できるフィールドを充分に用意しています。 |
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| 勤務地 | 全国の店舗および本部所在地（エリア希望者はエリア内の店舗） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給
（ナショナル社員）
2021年3月予定
大卒・大学院卒
九州山口 20万5000円
関東・中京・関西 21万5000円
上記以外 21万0000円
※各地域により地域手当が異なります
（エリア社員）
2021年3月実績
短大・専門学校卒
九州山口 16万0000円
関東・中京・関西 17万0000円
上記以外 16万5000円
※各地域により地域手当が異なります
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| 諸手当 | 管理職、家族、通勤、時間外勤務、住宅、転勤、地域、休日出勤、深夜勤務、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月） （2019年度実績1.830%） |
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募集概要- 募集概要
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| 各社共通 | 【職 種】販売職
【仕 事 内 容】入社後、研修期間を経て店舗に配属となります。
そこで販売の基礎を学び、販売の大変さ、楽しさを勉強して
いきます。その中でまず部門の責任者であるチ−フを
目指します。
チ−フは部門の販売計画、商品仕入、部門社員・パ−トナ−社員
の労務管理まで全てを管理し、部門業績に責任を持つ重要な
ポジションです。
さらにその後、その部門を取りまとめる店長を目指して
いただきます。
本部関係では、各部門の仕入れを担当するバイヤ−、チラシや
売出企画を担当する販促の他、店舗開発、総務、人事、経理など
様々な部署があります。
【昇 給】年1回
【賞 与】年2回
【勤 務 時 間】実働8時間(シフト制、店舗・配属部門により異なる)
【保 険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
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| 株式会社ラルズ | 【初 任 給 】月給（2019年4月実績）
大卒・大学院卒201,500円、短大・専門学校卒174,700円
【諸 手 当 】通勤手当、こども手当、職種手当
【勤 務 地 】札幌市内及び札幌近郊各店舗(千歳市、江別市、恵庭市、
苫小牧市、室蘭市他)
【休日休暇】4週6〜10休(ローテーション制)、年間休日107日、年次有給休暇、
特別休暇
【福利厚生】社員持株会、LTD制度（長期所得補償制度）、退職金制度、
企業年金基金、確定拠出年金、 財形貯蓄、社員買物割引、独身寮 |
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| 株式会社ユニバース | 【初 任 給 】月給（2019年4月実績）
大卒・大学院卒202,000円、短大卒・専門卒・高専177,000円
【諸 手 当 】通勤手当、こども手当 他
【勤 務 地 】青森・岩手・秋田県内各店舗
【休日休暇】4週8休(ローテーション制)、年間休日108日
6〜8連休取得制度、年次有給休暇、特別休暇
【福利厚生】社員持株会、LTD制度（長期所得補償制度）、財形貯蓄、退職金、
リゾートホテル利用制度、各種レクリエーション活動、借上社宅、
社員割引 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | ＜各社共通＞
あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし |
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募集概要- 募集概要
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| 総合職 | 販売スタッフ・店舗経営・商品開発・出店開発・財経・経理 |
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| 勤務地 | 秋田・青森・岩手・山形・宮城・福島 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（シフト制勤務）
※業務スケジュールや繁閑に応じて、1日の勤務時間を4時間〜10時間で設定します。
年間の労働時間は1920時間です。
1日の平均労働時間は8時間です。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給 大学院・大学 212,500円 短大・専門・高専 182,500円 |
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| 諸手当 | 通勤手当等 |
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| 昇給 | 年1回(3月) |
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