募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職（店舗運営スタッフ）
※全7部門を入社後、半年間でそれぞれ約１ヶ月ずつ研修後、希望部門へのアンケートを行った上で配属先が決まります。
【仕事内容】
お客様との接点となる店舗の各部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・日配グロサリー・衣料・レジ）で、季節毎のイベントに合わせた売場作りや、商品の仕入れ、管理。
年齢や学歴にかかわらず本人の能力や、やる気次第で、チーフ、バイヤー、店舗運営部、店長、副店長を目指すことができます。 |
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| 給与 | ■大卒・大学院卒／月給22万円
■短大・高専・専門卒／月給19万円 |
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| 勤務時間 | ■7:00〜22:00の中でシフト制（実働7時間）
休憩時間：1時間※残業は原則なし |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 総合職（店舗運営スタッフ）
大卒・大学院卒／月給22万円
短大・高専・専門卒／月給19万円 |
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| 諸手当 | 役職手当
家族手当
住宅手当
超過勤務手当
通勤手当（全額支給）
出産・結婚手当（第1子出産時には社長からベビーカーが贈られます） |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
入社後、まずは研修にてベイシアで働くための基礎を習得し、各店舗に配属となります。
その後、ジョブローテーションにより様々な店舗・部署を経験し、
多角的な視点を持つスペシャリストを目指していただきます。
ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。
【販売事業部】
■各店舗
店長・副店長・部門マネジャー・部門担当者で力を合わせて店舗の運営・経営を行います。
【商品本部】
■食品事業部／衣料事業部／住関連事業部
食品／衣料／住関連商品全般について商品仕入計画の立案・実行し、
安全・安心な商品を提供します。
'良い商品を、安く仕入れて安く販売する'ために、「現金取引」「商品買取制度」など
メーカーとの信頼関係を築き、お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。
また、PB商品を含む商品の企画・開発を行います。
【商品業務推進事業部】
■スーパーバイズグループ
地域別に複数の店舗を統括し、本部の指示が
各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・指導します。
【販売促進部】
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、チラシやテレビ・ラジオCM、
新聞広告などの企画・制作を行います。
またPB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピングの運営も担当します。
【生産性改善事業部】
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、
物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。
【開発本部/店舗建設部】
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、
設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。
【開発業務本部】
ベイシアの敷地内・店舗内に他の企業を誘致し、
地域の暮らしに貢献できる店舗づくりを行っています。
【品質・鮮度管理部】
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。
【その他部署】
■広報部／人事部／教育部／総務部／財務部／法務部など
【流通技術研究所】
POSレジシステムや店舗・本部のコンピュータシステムや
情報関連を総合的に運営・管理・メンテナンスをします。
※各部署の中でも更に細分化され、複数… |
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| 勤務地 | ベイシア各店舗及び本部、東京情報センター
群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀 |
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| 勤務時間 | 実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)
例) 7：50〜17：10
8：50〜18：10
9：50〜19：10
10：50〜20：10
※店舗営業時間9:00から21:00の間（店舗により異なります） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2019年実績）
大卒・院卒 ：月給208,000円
短大・専門卒 ：月給182,000円 |
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| 試用期間 | あり
※試用期間は6カ月で、待遇面、労働条件の変更はなし |
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| 諸手当 | 通勤手当(月50,000円迄)
家族手当(例：配偶者：13,000円 第1子：4,000円 第2子以降：3,000円)
時間外手当
資格手当(例：衛生管理者：2000円./月、登録販売者：5000円/月)
管理職手当
職務手当
その他各種手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 『総合職』
店舗における販売業務を経験後、自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにステージアップしていただきます。
《部門担当》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《部門チーフ》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
▼
《店舗系職種》 店長・副店長など
《コーポレート系職種》 商品部・営業企画部・本社スタッフ（人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど）
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将来的に当社の幹部社員として活躍していただきます。
【仕事内容】
＜部門チーフ＞
店舗の中で各部門の責任者です。
店長の方針に基づき、自部門のメンバーとともに、お客さまが楽しくお買い物ができるような売場づくりを実現していきます。また、日々の仕事を通じて感じ取った変化を本社商品部に情報発信していきます。売場づくりや数値管理、勤務計画作成、部下育成などが主な仕事です。
＜店長＞
店舗の総責任者です。ある意味、一国一城の主です。
店長の仕事は、お客さまや店舗で働く従業員の方々の声を売場づくりに活かすことです。
店全体で一丸となって取り組みができるように方向性を示してあげることが大切です。そして、お客さまから信頼していただける店、楽しんでいただける店を作り上げていくことです。
＜商品部＞
主にお取引先様との商談を通じて、商品の仕入れを行います。
いち早く消費者のニーズや今後のトレンドをつかみ、先手で戦略を立て、店舗へ情報を発信するという役割があります。また、品揃え計画書や売場展開計画などを作成し、店舗へ案内をする仕事もあります。
＜営業企画部＞
商品とお店の情報をお客さまにお伝えするのが仕事です。チラシ戦略やCM戦略などがあり、企業イメージをつくりあげていく部署でもあります。また、社会行事や地域行事にあわせて年間の販売計画スケジュールを立案したりするのが仕事です。
＜本社スタッフ＞
人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど、様々な部署があります。どの部署も店舗がお客さま満足の実現に向けて、後方から支援する業務を担っています。 |
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| 勤務地 | 【マックスバリュ東海店舗】
●静岡県／99店舗 ●愛知県／48店舗 ●三重県／47県 ●神奈川県／18店舗
●岐阜／8県 ●滋賀県／6店舗 ●山梨県／１店舗
合計／228店舗 （2019年12月現在）
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| 勤務時間 | 月単位の変形労働時間制（実働８時間）
月間総労働時間：160時間（月平均）
1日の実労働を2〜10時間とし、1日毎の業務内容に応じて勤務時間を設定できます。
営業時間に合わせてシフト制勤務 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （月給）
大学院卒…221,500円
大学…209,000円
短大・専門卒・高専…182,000円 |
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| 諸手当 | ●技術手当 ／ 技術認定試験による
●資格手当 ／ 電気技術者、登録販売者、衛生管理者、薬剤師 など（業務従事者のみ）
役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、子女教育手当 等 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職（売場担当者、売場責任者、バイヤー、本部スタッフ） |
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| 勤務地 | 滋賀、京都、大阪、兵庫、福井、石川、富山、岐阜、愛知の各店舗 |
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| 勤務時間 | 実働8時間(変形労働時間・シフト制)
＜店舗勤務例＞
8：00〜17：00、10：00〜19：00、12：00〜21：00など
※事業所・店舗・担当部門により、シフトは異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 大卒・大学院卒/月給213,000円（2019年4月度実績）
短大・専門卒/月給187,000円（2019年4月度実績）
※他、手当有り |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、生鮮手当など |
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| 昇給 | 年1回(5月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】と【薬剤師】
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| 仕事内容 | 従来通りの売り方・商品・サービスでは、日々変化するお客様のニーズにはお応えできません。「今、お客様が求めていること」にお応えするためには、お客様の立場に立ってお客様のニーズを追求し、将来のあるべき姿から「今、何をすべきか」を考えることが重要です。
そのために私たちは「単品管理」という販売手法を用いて「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを繰り返し、お客様に最大の満足をご提供できるよう、日々新しい挑戦を続けています。
あらゆる情報から仮説を立て、商品を仕入れて売場をつくり、販売する。その販売結果を検証し、また新しい情報から仮説を立て直す。この繰り返しの中から、お客様に喜んでいただける新しい売り方・商品・サービスを生み出していくことが、イトーヨーカドーでの仕事です。
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| 勤務地 | 全国のイトーヨーカドー各店舗
※当社「社員群制度」により勤務地域を選択できます
※初任配属は首都圏店舗を予定 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】 2019年度実績
月給234,900円 （大学院卒 ナショナル社員）
月給220,900円 （大学院卒 関東エリア社員）
月給217,000円 （大学卒 ナショナル社員）
月給206,500円 （大学卒 関東エリア社員）
月給192,000円 （短大・専門学校卒 関東エリア社員）
【薬剤師】 2019年度実績
月給284,900円 （6年制大学卒 ナショナル社員）
月給270,900円 （6年生大学卒 関東エリア社員）
※一律薬剤師手当50,000円含む
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| 諸手当 | 通勤手当（月額50,000円まで）、子女手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 1：幹部候補・販売員(店長・バイヤー・SV候補)
2：本部スタッフ（総務・経理・人事・システム・企画・開発）
3：街づくりPJ（ショッピングセンター運営・開発） |
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| 主な仕事内容 | 1：幹部候補・販売員(店長・バイヤー・SV候補)
まずは、売場での接客・販売を学んで頂き、現場を経験して頂きます。その後、衣・食・住の各部門において、担当商品のマーケット予測、発注、店内ディスプレイの企画、売上管理、売場づくり、シフト管理、商品仕入、販促計画、現場指導、オリジナル商品（PB）の開発など、店舗運営の中枢に関わる業務をお任せします。
社員育成にも力を入れている当社、実力次第で、＜売場担当→副主任→主任→SV→バイヤー→店長・部長＞とキャリアアップしていく事も可能です。
2：本部スタッフ（総務・経理・人事・システム・販促・開発）
6ヶ月〜1年程度、売場での接客・販売を学び、現場を経験していただきます。その後、事業を支える総務、経理、人事、システム・販促・開発など本部での各種管理業務をご担当いただきます。
3：街づくりPJ（ショッピングセンター開発・運営）
街づくりの一環として店舗の運営・開発をします。地域のお客様に喜ばれるお店づくりのためにどんなテナントを誘致し、どのように魅力ある商品やサービスを提供していくか考え、改善していきます。テナントの方とのチームワークを土台に、より魅力的な街づくり・お店づくりを進めていきます。 |
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| 勤務地 | 津島本店及び各支店 【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・名古屋エリア】
愛知県へのＵターン、岐阜県へのＵターン、三重県へのＵターン希望の方、歓迎致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 高専卒・大卒・大学院卒 月給21万円(2019年4月実績)
短大・専門卒 月給18万3,200円(2019年4月実績) |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当（扶養） |
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| 賃金改定 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 採用部署・職種は以下の通りです。
(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。
(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。
(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 |
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| 主な仕事内容 | 主な仕事内容は以下の通りです。
■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5〜8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。
■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。
■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。
■本部スタッフ
チェーンストアとして280店舗以上もの店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
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| 勤務地 | 愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、山梨の各店舗及び本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒 月給 217,000円
四大卒 月給 207,000円
短大専門卒 月給 182,000円 |
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| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他 |
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| 昇給 | 給与改訂：年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗運営総合職
・希望をもとに、青果・鮮魚・惣菜・日配グローサリー・精肉・レジの部門に配属。接客や売り場運営を担当していただきます。
【店舗研修】
入社後は6ヶ月間、店舗研修にて各部門をローテーションで経験。あなたの「やってみたい」部門を決めていただいたうえで、配属をしていきます。また、一度配属が決まった後も、配属を変わることができます。また将来は、チーフ・副店長・店長といった現場でのステップアップの道も、店舗経験を活かしてバイヤーや本部スタッフを選ぶ道もあります。 |
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| 仕事内容 | 接客、販売、商品補充、商品ディスプレイなどの店頭業務から、仕入れ、商品管理、季節やテーマに応じた販売企画の立案、POPの作成といったバックヤードサイドの管理業務まで、売場部門の運営全般に携わっていただきます。
●正社員として、パート・アルバイトの指導や教育、売上や利益管理などのマネジメント業務は、大切な仕事となります。チーフとしてマネジメントを経験後は、副店長、店長へとステップアップしていきます。
●希望があれば将来は商品部へ異動し、仕入れを担当するバイヤー、本部スタッフとなる道も選べます。あなたの希望をもとに、一緒にキャリア形成を考えていきましょう。 |
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| 勤務地 | 岐阜地区・西濃地区15店舗
◆島店 (岐阜県岐阜市島田)
◆三田洞店(岐阜県岐阜市粟野東)
◆宿地店 (岐阜県大垣市宿地町)
◆巣南店 (岐阜県瑞穂市田之上)
◆岐大店 (岐阜県瑞穂市稲里)
◆本巣店 (岐阜県本巣市曽井中島)
◆羽島店 (岐阜県羽島市小熊町島)
◆大野店 (岐阜県揖斐郡大野町)
◆池田店 (岐阜県揖斐郡池田町)
◆結店 (岐阜県安八郡安八町)
◆神戸店 (岐阜県安八郡神戸町)
◆笠松町 (岐阜県羽島郡笠松町)
◆岐南店 (岐阜県羽島郡岐南町)
◆垂井店 (岐阜県不破郡垂井町)
◆養老店 (岐阜県養老郡養老町） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 総合職 (店舗運営スタッフ)
●大学卒
基本月給19万6000円
●短大・専門卒
基本月給16万6000円
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| 諸手当 | 通勤手当（交通費全額支給）
役職手当
時間外手当
食事手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長・チーフ・バイヤー・スーパーバイザー・エリアマネージャー・商品開発・経理・総務・システム開発・店舗開発・販売促・物流RMセンター） |
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| 主な仕事内容 | 店舗の部門担当者として、売場商品の管理、売上目標の管理、またパート・アルバイトの人材管理などを学び、その後、適性・能力に応じてマネジメント分野、スペシャリスト分野で様々な職種へと展開していきます。 |
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| 勤務地 | ○本社/倉敷市堀南
○店舗/福井県越前市
石川県津幡町
京都府八幡市
奈良県奈良市・桜井市・上牧町
滋賀県草津市
三重県四日市市
大阪府大阪市・茨木市・泉南市・摂津市・大東市・和泉市・貝塚市・
堺市・河内長野市・岸和田市
和歌山県和歌山市
兵庫県加古川市・姫路市・明石市・神戸市・赤穂市・篠山市・福崎町
岡山県岡山市・倉敷市・総社市・井原市・津山市・真庭市・奈義町
広島県広島市・東広島市・福山市・庄原市・熊野町・呉市
香川県坂出市・高松市
愛媛県松山市・西条市・今治市・大洲市
徳島県鳴門市・小松島市・吉野川市
島根県松江市・安来市
鳥取県鳥取市・米子市・境港市・倉吉市
福岡県水巻町・北九州市・久留米市
山口県防府市、および今後の出店予定地 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ○大卒・院卒（総合職） 月給 基本給200,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収246,965円
（基本給 月給200,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間の場合 46,965円）
○短大・専門卒（総合職）：月給 基本給189,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収233,382円
（基本給 月給189,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間 44,382円） |
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| 諸手当 | 役職手当、住宅手当、家族手当、出産手当、単身赴任手当、通勤手当、
年始勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当
家族手当 配偶者：5,000円、子1人：10,000円など
出産手当 2人目：100,000円、3人目：200,000円(4人目以降同額)
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| 昇給 | 年１回 （6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職（幹部候補）
◆ナフコの現場最前線。それは言うまでもなく店舗です。
だから基本的には、店長を目指すことから始まります。
◆まずは、
販売・陳列・レジ業務など、店舗においての基本的な業務。
ステップアップ後に指導や改善などができるように基礎をしっかり学んでください。
◆2年目には全員「営業主任」になります。
商品管理や販売計画、従業員指導など職場のリーダーとして活躍してください。
◆売場担当、主任、店長代理、店長という順でキャリアステップ。
その中で、能力・適性により、店長代理・店長、アシスタントバイヤー・バイヤー、本部スタッフへと道は大きく広がります。
◎みんなが自分らしく働ける環境づくりを、みんなで目指している企業です。 |
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| 主な仕事内容 | ◆まず各店舗に配属され、約1年間は実際の店舗実務をいろんな角度で体験します。（OJT）
それは、幹部候補であるあなたが、部下を持った時に作業内容を体験していないと指示・改善が出来ないからです。
内容としては、販売、商品管理、荷受け、商品陳列、配達、レジ業務などです。
◆1年経つと全員、営業主任に任命されます。
1年間学んだ事を基礎にして実力を発揮して下さい。
◆我社は年齢にとらわれず能力のある方の活用を致します。
早くして大型店の店長代理、店長、本部仕入バイヤーなど大きく道は開かれており、あなたの大きな能力を発揮できるフィールドを充分に用意しています。 |
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| 勤務地 | 全国の店舗および本部所在地（エリア希望者はエリア内の店舗） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（月給） | （ナショナル社員）
大卒・大学院卒
九州・山口 20万5000円
関東・中京・関西 21万5000円
上記以外 21万0000円
※各地域により地域手当が異なります
（エリア社員）
短大・専門学校卒
九州・山口 16万0000円
関東・中京・関西 17万0000円
上記以外 16万5000円
※各地域により地域手当が異なります |
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| 諸手当 | 管理職、家族、通勤、時間外勤務、住宅、転勤、地域、休日出勤、深夜勤務、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月）（2019年度実績1.830%） |
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