募集概要- 募集概要
| 募集コースと勤務地 | 1)総合職（ナショナル社員コース）
→勤務地：全国のコメリ店舗および各ストアサポートセンター（本社、地区本部）
2)地域限定総合職（リージョナル社員コース） ※沖縄への配属はありません
→勤務地：自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗
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| 仕事内容 | 1)総合職（ナショナル社員）
店舗運営を経験後、200種類以上の仕事（※）のなかでジョブ・ローテーションをしながら、多くの経験と幅広い知識を習得。キャリアの上限はありません。
2)地域限定総合職（リージョナル社員）
店舗運営を経験後、担当エリアのマネジャーや中型店の責任者としてキャリアアップ
（※）職種・部署一覧は採用ホームページをご覧ください
http://www.komeri-recruit.jp/carrier/field/
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| 勤務時間 | ・店舗
例/8：45〜18：00 10：30〜19：45
（交代制・実働7時間45分 店舗によって異なる）
・各ストアサポートセンター（本社、地区本部）
8：45〜18：00（実働7時間45分）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与・諸手当 | ■初任給(月給)※2018年4月実績
＜四大卒・院了＞
・ナショナル社員 206,000円
・リージョナル社員 194,000〜204,000円※都道府県ごとに異なる
＜短大・専門・農業大学校卒＞
・ナショナル社員 184,000円
・リージョナル社員 172,000〜182,000円※都道府県ごとに異なる
■諸手当
通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回(7月、12月）
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| 休日休暇 | 月8〜10日（シフト制・年間休日111日）
連続休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇あり
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| 福利厚生 | 社員持株会／社宅・寮制度／住宅補給金制度／慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・新築祝金・弔慰金・入院見舞金・災害見舞金）／帰省手当／法定外労災補償／財形貯蓄／従業員割引制度
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | 総合職
※留学経験者、留学生も総合職でエントリーすることができます
薬剤師
※薬剤師免許をお持ちの方（取得見込みの方を含む） |
| 主な仕事内容 | ■主な仕事内容
入社後、フロアスタッフまたはMDスタッフとして店舗での基本業務を習得していただきます。
●スタッフ
店舗数値（売上・利益）を向上させるための戦略を学び、自分の担当売場を
持ち、商品発注からレイアウト、在庫管理などを担当しながら商品知識と商売の
ノウハウを身につけます。
●MDプランナー
MDスタッフを束ねる売場のリーダー。MDプランナーになると、「商品構成、売場
レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、メーカーとの商談、価格設定、販売戦略」
などの大幅な裁量権が与えられます。お客様のニーズを分析し、自らの感性を
活かし、お客様が常にワクワク・ドキドキしながら、何か新しいことを発見できるような
お店を創り上げてもらいます。
●店長
店舗全体のマネジメント を担当し、効率良い店舗運営を思案し、各売り場ごと
適正人数の配置、従業員が働きやすい環境の提供、隅々まで行き届いた
お客様対応の実現などに従事します。
●生鮮
生鮮部門のプロフェッショナルとして商品知識・鮮度管理・加工技術を身につけ、
生鮮食品売場を演出します。昇格をすると市場への買い付け等、MD軸にはない
生鮮ならではの業務にも従事します。
●薬剤師
調剤業務やOTC業務に従事していただきます。 総合スーパーにあるドラッグのため、
院内薬局や調剤専門の薬局、ドラッグストアとは異なり、訪れるお客様の目的は多種多様。
そういう意味では、OTC、調剤においても、薬の知識だけでなく、衣・食・住の
幅広い観点からも健康に関するアドバイスのできる力が求められます。
■キャリアステップ
MDプランナーを経験し実績を積んだ後は、4つのキャリアコースにわけます。
●マネジメントコース
まずは「店長」として一店舗を担当し、その後は複数の店長を
サポート・教育をする「PEO」、更にはエリア全体を管轄する
「営業本部長」として ゼネラリストを目指します。
●MDコース
商品のプロフェッショナルとして、複数店舗のMDプランナーをサポート・
教育する「MDトレーナー」、エリアごとのカテゴリー責任者でもある
「PE・PEOT」やMD開発本部の「マーチャンダイザー」といった
幅広いキャリアを積み、商品軸をよ … |
| 勤務地 | 原則、現住所から90分以内で通勤可能な範囲に配属となります。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 総合職 給与 | ●2018年4月初任給実績
・大学、大学院卒 月給 総支給額：230,000円
＜内訳＞基礎給：187,600円、残業30時間分として固定残業手当41,400円、
一律ライフプラン手当：1,000円
・短大、専門学校、高専卒 月給 総支給額：220,000円
＜内訳＞基礎給：179,400円、残業30時間分として固定残業手当39,600円、
一律ライフプラン手当：1,000円
※残業時間が30時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
また、月間30時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時〜翌５時の間の勤務が発生した場合）は、別途支給されます。
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| 薬剤師 給与 | ・月給 総支給額：320,000円
＜内訳＞基礎給：261,500円、残業30時間分として固定残業手当：57,500円、一律ライフプラン手当：1,000円
※薬剤師免許をお持ちの方（取得見込みの方を含む）
※残業時間が30時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
また、月間30時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時〜翌５時の間の勤務が発生した場合）は、別途支給されます。
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| 諸手当 | ■通勤交通費（月3万円まで）
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■残業手当
■ライフプラン手当
■その他職責により各種手当有
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職（店長・エリア店長）
※まずは店長を目指していただき、売上管理・社員指導・販売促進などマネジメントを経験後、将来的には、営業所、本社各部署（商品企画、店舗開発、システム開発、など）さまざまな職種に就くことが可能です。 |
| 主な仕事内容 | すべてのキャリアは店長からスタート。その後、3年目でエリア店長を目指すことができます。
まずはどんな店長になりたいか、自分の理想を明確にし、その実現に向けて取り組んでください。
【当社のキャリアアップ制度】
入社後1年半は、定期的な本社での研修と配属店舗での実習を行いながら、店舗運営の基本である販売・接客・レジ・商品の陳列・売上管理・スタッフ管理などの業務を覚えます。
↓
店長として責任を持って店舗運営に従事。
↓
入社3年目を目安に近隣の5店舗程度を統括するエリア店長に昇格。自分が店長として籍を置く店舗に加え、複数の店舗の運営を管理していきます。 |
| 勤務地 | 全国各地（沖縄県を除く）の直営店1,455店舗（2018年3月末現在） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月初任給実績
院了／月給21万7000円
大卒／月給20万5000円
専門・高専・短大卒／月給18万6000円
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当、
エリア店長手当、店長手当、役職手当（主任・係長・課長・部長など）
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 募集職種／仕事内容 | ■募集職種
店舗運営職 (店長候補)
社員として入社をしていただき2〜3年を目標にすべての店舗運営を担う店長を目指していただきます。
将来的に店舗を統括するブロック長、または本部専門分野等さまざまな場面で活躍していただける方を募集します。
■仕事内容
『ジーンズを通してお客様に最高の時間を提供する仕事』
ライトオンの1店舗の年間平均売上は約2億円。
その最前線の店舗で接客販売はもちろん、その他にも店舗に関わるの管理運営をする仕事です。当社での店長は、一店舗の実質的経営者と考えています。
お客様に最高の時間を過ごしていただくために、1日の運営の中でどんな事が必要でしょうか？接客はもちろん、掃除、品出し、売場変更などやるべき事を計画的に実行していきます。
また、お客様に期待以上のサービスを提供できるスタッフを育成していく事も店長の仕事です。
業務面はもちろん、事務関係やスタッフ育成など多岐にわたって店舗を作り上げていく、非常に裁量権の大きい仕事です。
店長経験後は、店舗を統括するブロック長（スーパーバイザー）へのキャリアアップ、または下記のような本部専門分野にて活躍して頂きたいと考えています。
【商品調達】 バイヤー・ディストリビューター
【VMD推進】 VMD・店舗設計・新店立ち上げ
【販売促進】 販促・プレス
【商品計画】 予算管理・商品計画
【eコマース】 オンラインショップ
【ロジスティクス】 物流体制
【業務改革室】 業務改革・システム
【店舗開発】 出店開発
【海外事業】 海外出店準備・海外店舗運営
【店舗運営】 店舗支援・CS推進・ES推進
【管理】 経理・財務
【人事総務】 採用・研修・人事・総務 等
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| 勤務地 | 社員区分によって勤務地の範囲が異なります。
※キャリアアップの上限もコースにより異なります。
【ナショナル社員】
全国の店舗勤務 （転居を伴う転勤あり）／本部勤務
【地域限定社員】
帰省先から通勤可能な範囲内での店舗勤務
・ブロック社員 帰省先のある指定地域限定で勤務（転居を伴う転勤あり）
・エリア社員 帰省先から通勤可能な店舗勤務（転居を伴う転勤はなし） |
| 勤務時間 | 本部 /9:00〜18:00
店舗 /各店舗の営業時間により異なる。実働8時間 (シフト制) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 【2018年4月 実績】
＜ナショナル社員＞
・四大卒／月給215,000円
・専門・短大卒／月給213,000円
＜地域限定社員＞
・四大卒／月給200,000円
・専門・短大卒／月給198,000円
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| 諸手当 | 交通費支給（社内規定に基づく）・超過勤務手当（残業代）・家族手当・役職手当・家賃補助（借上社宅制度）
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種(各社共通） | ■総合職
１）店舗運営スタッフ
２）生鮮売場スタッフ
３）食品製造スタッフ
４）システムエンジニア
５）物流運営スタッフ
６）総務・経理・人事スタッフ
７）製造工場施設管理スタッフ |
| 勤務地(各社共通） | ■勤務範囲
店舗運営スタッフ・生鮮売場スタッフ
ナショナル ・・・ 転勤の範囲 全国
エリア ・・・ 転勤の範囲 隣接した党道府県範囲 ※詳細は下記参照のこと
地域限定 ・・・ あらかじめ予定されている範囲 ※詳細は下記参照のこと
食品製造スタッフ ・・・福岡県田川市、栃木県芳賀郡益子町
システムエンジニア ・・・本社（福岡県福岡市東区）
物流運営スタッフ ・・・福岡県田川市、栃木県鹿沼市、塩谷郡、芳賀郡
総務・経理・人事スタッフ・・・本社（福岡県福岡市東区）
製造工場施設管理スタッフ・・・製造工場施設管理スタッフ
補足資料
■エリアの勤務範囲
１、九州山口： 福岡・佐賀・長崎・大分・山口
２、九州山口： 大分・熊本・宮崎・鹿児島
３、山口中国： 山口・広島・島根・鳥取
４、山口中国： 山口・広島・岡山・島根・鳥取・兵庫
５、関西中部： 大阪・奈良・兵庫・滋賀
６、関西中部： 滋賀・岐阜・三重・愛知・山梨
７、中部甲信越： 愛知・山梨・神奈川・千葉・埼玉
８、関東甲信越： 山梨・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木
９、関東東北： 茨城・栃木・岩手・宮城・青森
１０北海道： 北海道全域
■地域限定の勤務範囲
※地域限定勤務は弊社の店舗が複数店舗ある地域に限らせていただいています。
北海道
１、札幌
手稲星置店(札幌市手稲区)・手稲店(札幌市手稲区)・屯田店(札幌市北区)・篠路店(札幌市北区)伏古店(札幌市東区)・小樽朝里店(小樽市)・厚別店(札幌市厚別区)
２、胆振
恵庭島松店(恵庭市)・千歳清流店(千歳市)・苫小牧東店（苫小牧市）・大成店（苫小牧市）・苫小牧店（苫小牧市）
三重県
３、南勢
津藤方店(津市)・松阪店(松阪市)・久保店(松阪市)・伊勢店(伊勢市)
滋賀県
４、滋賀
滋賀大津店(大津市)・彦根店(彦根市)・彦根松原店(彦根市)・湖南店(湖南市)・近江八幡店(近江八幡氏)
奈良県
５、奈良
宝来店(奈良市)・東九条店(奈良市)・大和小泉店(大和郡山市)・田原本店(田原本町)・桜井店(桜井市)
大阪府
６、泉南
和泉店(和泉市)・二色浜店(貝塚市)・りんくうタウン店(泉佐野市)・阪南店(阪南市)
７、大阪
寝屋川店(… |
| 勤務時間（各社共通） | 例１）０８：３０〜１８：００
例２）０７：００〜１６：３０ ※主に生鮮売場スタッフ
※配属部署や店舗シフトにより始業時間の変更あり。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（各社共通） | 基本給（各社共通）
■総合職
【ナショナル】
・大卒および院了 206,000円
・短大および専門卒および高専 195,000円
【エリア・地域限定】
・大卒および院了 203,000円
・短大および専門卒および高専 192,000円
※給与形態：月給制
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| 諸手当（各社共通） | 精勤手当
通勤手当
生鮮手当
寮費補助
住宅手当
残業手当
深夜手当
休日出勤手当
家族手当
単身赴任手当
会社規定資格手当
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| 昇給（各社共通） | 当社規定により
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | ●販売総合職（販売スタッフ/店長候補/本社）
将来的にどんな職種に就くとしても、店舗からスタートします。
現場でお客様と向き合うことが仕事をするうえで、もっとも重要だと考えているからです。
その後のキャリアプランはもちろん適性や能力もありますがまずは自分次第。
店長やスーパーバイザーなど現場の責任者を目指したり、店舗での経験を活かして、店舗をバックアップする本社でのさまざまな仕事に携わったりと、いろいろな仕事にチャレンジしてください。
『全社員＝販売員』であることにこだわって日々お客様と向き合っています。
本社社員、社長・役員も、週末は店舗に立ち、接客をしています。
どの部署でどんな仕事をするにも、現場でお客様と向き合い、どうすればお客様に喜んでいただけるお店作りが出来るか、という基本的な考えと経験が欠かせないと考えています。 |
| 仕事内容 | 「ABC-MART」を現場や本社で作っていく仕事
1）シューズ等の販売を通して、お客様に商品と一緒にご満足をお持ち帰りいただく仕事。
100人のお客様がいらっしゃれば、100通りの接客があります。
そこが接客販売の厳しさであり、面白さでもあるのです。
自分なりに精一杯対応することで、お客様にプラスアルファの何かをあわせてお持ち帰りいただきましょう。
2）会社の戦略やあなたのアイデアを活かしながら、お客様にご満足いただけるような「ABC-MART」を作り、運営する仕事。
ABC-MARTの特徴は、店舗運営の裁量権を現場に多く任せていること。
店舗の形態や立地条件、地域性等によって、店づくりが変わってきます。
ターゲットやマーケット状況、売れ筋商品、お客様やスタッフの声に常にアンテナを張りながら、地域No.1の 「ABC-MART」を運営します。
3）店舗での経験をベースに、お客様がお店で楽しく買い物をするために、本社で店舗運営のバックアップをする仕事。
本社における商品開発や販売促進などの企画業務、あるいは人事や総務などの管理部門で、「ABC-MART」のお店の運営をサポートします。
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| 勤務地 | 全国の「ABC-MART」・「Charlotte」・「BILLY’S」・「ACE Shoes」・「ABC-MART SPORTS」・「STUMPTOWN」・「CALIFORNIA DEPT]等の店舗 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院・四大・専短・高専卒：月給214,000円〜178,000円（勤務地により異なる）※基本給143,100円＋固定残業代3,1983円〜38,550円、30時間分（勤務地により異なる）と地域手当（勤務地により異なる）含む。30時間を超える時間外労働は追加で支給。
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| 諸手当 | 通勤交通費(上限5万円まで支給)、予算達成手当、時間外手当（30時間超過分）、休日出勤手当、家族手当等 別途支給
時間外手当は固定残業代に該当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 募集会社 | ■■株式会社リンク・セオリー・ジャパン■■
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| 募集職種 | 2020年度は地域正社員職を募集します。
【地域正社員職】
店舗スタッフから始まり、店長へとキャリアを広げていきます。
LTJでプロのファッションアドバイザーとして商品の知識のみならず、
おもてなしの心や所作を身につけて頂きます。
■仕事内容
ファーストリテイリンググループのラグジュアリーブランドを展開する当社。グループの磐石な経営基盤の元、最上級の素材とパーフェクトなシルエットでその「着る人」を最も惹きたてる洋服を提供しています。百貨店店舗を牽引するTheoryブランドを未来の会社を一緒に作り上げていく人材を必要としています。「将来は商品づくりにも携わりたい」「接客のプロフェッショナルとしてお客様に感動を提供したい」「店舗作りを自分で考えながら行いたい」色々な価値観を持った方をお迎えします。
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| 勤務地 | 地域正社員職：全国の直営店舗 （通勤可能範囲内での異動あり）※希望勤務地域にて配属
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給202,800円 （東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・和歌山・愛知・大阪・兵庫・京都・金沢）
月給177,500円 （上記の地域以外の地域）
※対象学歴：大学院卒、大卒、短大卒、専門卒
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| 試用期間 | 無し
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| 諸手当 | ◆超過勤務手当 （実働は8時間です。1分単位で残業代をお支払いいたします）
◆通勤交通費(当社規定による)
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募集概要- 募集概要
| 募集職種、キャリアステップ | 総合職（全国転勤可）
キャリアステップ
入社から１年間
店舗運営の中でもレジや品出しなど基本的オペレーションからスタートします。
専属トレーナー制度や複数回の集合研修を通して基本的なスキルを学びます。
２年目
店長代理として店舗運営に関わるマネジメントスキルを習得します。
３年目
店長として店舗の経営を行います。スタッフのマネジメントや売上管理など小売業で必要な知識、経験を習得します。以降のキャリア希望に応じた研修にも参加可能となります。
４年目以降
各部署にて勤務。本人の希望や資格要件や研修の履修状況によりジョブローテージョンを行います。
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| 仕事内容 | 店舗運営
お客様にお買い物をする楽しさ、喜びを提供し続けるために、地域に合わせた取扱商品の選定・発注、売り場レイアウトの考案、販売状況分析、新店舗の立ち上げ、既存店のリニューアル、スタッフ教育、お客様対応等、本社・本部と連携を取りながら仕事を行って頂きます。
●開発営業
国内外の出店に関わる全ての業務を行っています。
具体的には、物件調査・商圏調査、不動産会社・デベロッパーへの営業、商談条件交渉、物件契約等の業務を主に行っていきます。
●商品仕入
45カ国1,400社のメーカーと商談を重ね、国内外で販売する商品を生み出します。
商品を作るだけでなく、品質管理チェックや店舗での売場作成案の考案、市場調査、海外への商品買い付け等も行っています。
●海外仕入
海外専用商品、海外現地スタッフの管理業務を行っています。
海外商品の生産数・価格の交渉、現地スタッフへの教育・会社方針の共有等を行っています。
●デザイン
商品デザイン、商品パッケージデザイン、社内文書作成を行っています。
イラストレーターやフォトショップ等を使用して行う業務が多く、商品仕入本部との連携が不可欠となっています。
●商品管理
商品管理をする際に必要な商品コードの登録、商品の許認可申請（STマーク、JASマーク等）や、商品PKGの管理(法令順守有無等)等商品の管理に関する全般的な業務を行っています。
●海外事業
海外子会社の管理、海外出店サポート業務を行っています。
タイ、ベトナム、中国の自社工場の管理やスタッフ管理、海外向け商品開発、海外店舗で起きる問題に対して日本からサポートも行います。
●物流（物流管理）
商品配送の業務効率化、倉庫内で働くスタッフの雇用管理、業務管理、配送経路の確認等を行います。
●物流（輸出入管理）
工場で商品が生産されてから、倉庫に届くまでの輸出入にかかわる業務を行っています。通関業務、契約書等の必要書類の作成等を行います。
●人事総務
評価制度の確立、運用、社員の教育、自己啓発に関わる業務や
新卒採用、中途採用、障がい者雇用、スタッフ採用等を行っています。
●広報
雑誌、新聞、テレビ、マスメディアからの出演・取材依頼の対応を行っています。 |
| 勤務地 | 全国(海外含む)
北海道・東北・関東・中部・関西・中四国・九州 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（月給制） | 大学院卒（大学等含め6年制）：228,000円
大学・専門学校卒（4年制）：220,000円
短大・専門学校卒（3年制）：216,000円
短大・専門・高専卒（2年制）：212,000円
専門学校（1年制）：208,000円
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| 昇給 | 年1回(8月)
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| 賞与 | 年2回(8月、12月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■スーパーバイザー候補
担当エリアの複数店舗を担当し、スタッフに向けて商品陳列の指導、
売上管理、発注業務、人材の採用・管理などを行います。
また本部と店舗との橋渡し役になって、本部の営業戦略を店舗に反映したり、
店舗から聞こえる現場の声、消費者ニーズ、マーケットの状況を本社にフィードバック。
当社の事業成長のための重要な役割を果たします。
初めは先輩に付いて一つひとつ仕事を学び、経験を積む中で、スペシャリストへと成長できます。
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| 勤務地 | ■スーパーバイザー候補
北海道エリア 北日本エリア 甲信越エリア 関東エリア 東海エリア
近畿北陸エリア 北関西エリア 南関西エリア 中四国エリア 九州エリア
【※入社当初から全国転勤の可能性があります。※将来的に海外転勤の可能性もあります。】
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| 勤務時間 | ■スーパーバイザー候補
事業場外労働時間制（みなし8時間）
※基本的に自分で自分の予定を組み、スケジュールも基本的に自己管理
※1日の労働時間が8時間になるように予定を組む
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■スーパーバイザー候補
大学院・大学卒／月給20万6000円
専門・短大・高専卒／月給19万4000円
（東京・神奈川・埼玉・千葉に住む場合、+1万円の地域手当）
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| 諸手当 | 交通費支給（SV職の場合は全額）
地域手当 住宅手当 業務手当 休日出勤手当（別途）
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職（販売職からのスタート） |
| 勤務地 | 全国各店舖（2019年4月時点 111店舖） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 実働8時間
【例】8:00〜17:00、12:30〜21:30 など、店舖により異なる |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年新卒者 実績
大学・大学院卒 月給213,000円
短大・専門卒 月給202,000円
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| 昇給 | 年1回
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| 賞与 | 年2回
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