募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長・エリア店長）
※まずは店長を目指していただき、売上管理・社員指導・販売促進などマネジメントを経験後、将来的には、営業所、本社各部署（商品企画、店舗開発、システム開発、など）さまざまな職種に就くことが可能です。 |
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| 主な仕事内容 | すべてのキャリアは店長からスタート。その後、3年目でエリア店長を目指すことができます。
まずはどんな店長になりたいか、自分の理想を明確にし、その実現に向けて取り組んでください。
【当社のキャリアアップ制度】
入社後1年半は、定期的な本社での研修と配属店舗での実習を行いながら、店舗運営の基本である販売・接客・レジ・商品の陳列・売上管理・スタッフ管理などの業務を覚えます。
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店長として責任を持って店舗運営に従事。
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入社3年目を目安に近隣の5店舗程度を統括するエリア店長に昇格。自分が店長として籍を置く店舗に加え、複数の店舗の運営を管理していきます。 |
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| 勤務地 | 全国各地（沖縄県を除く）の直営店1,679店舗（2020年3月末現在） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給実績
院了／月給21万7000円
大卒／月給20万5000円
専門・高専・短大卒／月給18万6000円 |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当、
エリア店長手当、店長手当、役職手当（主任・係長・課長・部長など） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | （1）総合職 （2）地域限定職
将来的にどんな職種に就くとしても、店舗からスタートします。
現場でお客様と向き合うことが仕事をするうえで、もっとも重要だと考えているからです。
その後のキャリアプランはもちろん適性や能力もありますがまずは自分次第。
店長やスーパーバイザーなど現場の責任者を目指したり、店舗での経験を活かして、店舗をバックアップする本社でのさまざまな仕事に携わったりと、いろいろな仕事にチャレンジしてください。
『全社員＝販売員』であることにこだわって日々お客様と向き合っています。
本社社員、社長・役員も、週末は店舗に立ち、接客をしています。
どの部署でどんな仕事をするにも、現場でお客様と向き合い、どうすればお客様に喜んでいただけるお店作りが出来るか、という基本的な考えと経験が欠かせないと考えています。 |
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| 仕事内容 | 「ABC-MART」を現場や本社で作っていく仕事
1）シューズ等の販売を通して、お客様に商品と一緒にご満足をお持ち帰りいただく仕事。
100人のお客様がいらっしゃれば、100通りの接客があります。
そこが接客販売の厳しさであり、面白さでもあるのです。
自分なりに精一杯対応することで、お客様にプラスアルファの何かをあわせてお持ち帰りいただきましょう。
2）会社の戦略やあなたのアイデアを活かしながら、お客様にご満足いただけるような「ABC-MART」を作り、運営する仕事。
ABC-MARTの特徴は、店舗運営の裁量権を現場に多く任せていること。
店舗の形態や立地条件、地域性等によって、店づくりが変わってきます。
ターゲットやマーケット状況、売れ筋商品、お客様やスタッフの声に常にアンテナを張りながら、地域No.1の 「ABC-MART」を運営します。
3）店舗での経験をベースに、お客様がお店で楽しく買い物をするために、本社で店舗運営のバックアップをする仕事。
本社における商品開発や販売促進などの企画業務、あるいは人事や総務などの管理部門で、「ABC-MART」のお店の運営をサポートします。
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| 勤務地 | 全国の「ABC-MART」・「Charlotte」等の店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職・地域限定職】
大学院・四大・短大・専門卒：月給178,080円〜214,650円
※上記月給には固定残業手当（30時間分：31,980円〜38,550円含む）、一律地域手当（3,000円〜33,000円）含む
※残業時間超過分については発生時都度払い
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| 諸手当 | 【総合職・地域限定職】
地域手当（3,000円〜33,000円）※勤務地により異なる、通勤交通費(上限5万円まで支給)、役職手当、予算達成手当、時間外手当（30時間超過分）、休日出勤手当、家族手当、出張手当等 別途支給
※総合職と地域限定職では、月給や手当に差はございません。 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■スーパーバイザー候補
担当エリアの複数店舗を担当し、スタッフに向けて商品陳列の指導、
売上管理、発注業務、人材の採用・管理などを行います。
また本部と店舗との橋渡し役になって、本部の営業戦略を店舗に反映したり、
店舗から聞こえる現場の声、消費者ニーズ、マーケットの状況を本社にフィードバック。
当社の事業成長のための重要な役割を果たします。
初めは先輩に付いて一つひとつ仕事を学び、経験を積む中で、スペシャリストへと成長できます。
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| 勤務地 | ■スーパーバイザー候補
北海道エリア 北日本エリア 甲信越エリア 関東エリア 東海エリア
近畿北陸エリア 北関西エリア 南関西エリア 中四国エリア 九州エリア
※入社当初から全国転勤の可能性があります。
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| 勤務時間 | ■スーパーバイザー候補
実働8時間のシフト制
勤務時間帯は配属店舗により異なります。
(例)10:00〜19:00、12:00〜21:00など ※休憩1時間含む
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■スーパーバイザー候補
【4年制大学、大学院卒】
＜東京・神奈川・埼玉・千葉に居住する場合＞
月給：216,000円
（内訳 基本給176,000円 一律勤務手当20,000円 一律住宅手当10,000円 一律地域手当10,000円）
勤務手当20,000円は、12.9時間分の固定残業代に相当
残業がない場合も支給し、相当時間を超える残業が発生した場合は別途支給
＜上記以外の地域に居住する場合＞
月給：206,000円
（内訳 基本給176,000円 一律勤務手当20,000円 一律住宅手当10,000円）
勤務手当20,000円は、13.5時間分の固定残業代に相当
残業がない場合も支給し、相当時間を超える残業が発生した場合は別途支給
【短大、専門学校、高専卒】
＜東京・神奈川・埼玉・千葉に居住する場合＞
月給：204,000円
（内訳 基本給168,000円 一律勤務手当16,000円 一律住宅手当10,000円 一律地域手当10,000円）
勤務手当16,000円は、10.9時間分の固定残業代に相当
残業がない場合も支給し、相当時間を超える残業が発生した場合は別途支給
＜上記以外の地域に居住する場合＞
月給：194,000円
（内訳 基本給168,000円 一律勤務手当16,000円 一律住宅手当10,000円）
勤務手当16,000円は、11.5時間分の固定残業代に相当
残業がない場合も支給し、相当時間を超える残業が発生した場合は別途支給
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| 諸手当 | 交通費支給（SV職の場合は全額）
休日出勤手当
出張手当
【その他】
SV手当、家族手当、子供の学費補助、転勤手当、役職手当など |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ・ゼネラルコース（総合職） |
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| 応募資格 | 2022年3月までに国内外の4年制大学卒業、大学院修了、または短期大学・専門学校・高等専門学校卒業見込みの方、および既卒者（当社新卒新入社員基準で入社可能な方）
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| 仕事内容 | まずは、店舗での接客・販売業務を通じて、売場作りや店舗マネジメント、地域の事などを学んでいただきます。その後は店長職をはじめとする店舗運営、バイヤー、商品企画、マーケティング、ＩＴ、物流、財務・経理・人事・総務・教育など、さまざまなキャリアに進む事ができます。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ・ゼネラルコース（総合職）/基本給
【大学院修了】
月給 223,000円
【大学卒】
月給 214,000円
【短大・専門・高専卒】
月給 184,000円
※勤務地により、0円、5,000円、10,000円の地域手当の支給があります。
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| 諸手当 | ◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆赴任手当
◆子女教育手当
◆住宅助成金
他 |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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