募集概要- 募集概要
| 応募資格 | 2019年3月 大学院、大学、短大、専門学校、高専 卒業見込みの方
※高専本科生は選考フローが異なりますので学校宛送付の求人内容をご確認ください。 |
| 職種 | 【１】医療情報システムの提案営業
【２】医療情報システムの開発エンジニア
【３】医療情報システムのインストラクター
【４】医療機器の保守サービス |
| 仕事内容 | 【1】医療情報システムの提案営業
電子カルテ、電子薬歴をはじめとした当社の医療情報システム及びモダリティ製品(実機)を診療所、調剤薬局、歯科医院など各種医療機関へご提案します。
■具体的には…
医師や看護師、薬剤師、医療スタッフなど医療現場の方々からニーズをヒアリングし、業務効率化や経営改善に向けた最適なシステムをご提案します。
↓
実機でのデモンストレーションや導入後の運用提案などにより、当社製品をご案内します。
↓
契約・納品・導入後の運用確認など
※システムの更新契約は1週間程度でまとまることもありますが、新規にご案内するお客様の場合は、契約までに数ヶ月〜半年ほどかかることも。
ご満足いただく結果を導くためにも焦らずじっくりと商談をすすめています。
【2】医療情報システムの開発エンジニア
各種医療情報システムの開発（電子カルテ・電子薬歴、医療事務システム、レセプトチェックシステムなど）を行います。
■具体的には…
◎電子カルテ・電子薬歴システム開発
カルテや薬歴といった大切な医療情報を管理するだけでなく、業務効率化や正確性・安全性の確保、経営改善などにつなげるためのシステム開発を行ないます。
長年、医療情報システムに特化して開発を行なうことで培ったノウハウを活かした当社の製品は、医師や薬剤師、医療スタッフの方々から高い評価を得ています。
◎医療事務システム開発
各医療機関が診療報酬を請求するために必要な「診療報酬明細書・調剤報酬明細書（通称：レセプト）」を作成するために使用する「レセプトコンピュータ」を開発します。
◎レセプトチェックシステム開発
レセプトの内容を自動的にチェックし、ミスや算定もれを回避するためのシステム開発を行います。
当社の未来を担う新製品の開発を通して、今後の「医療」に貢献する仕事です。
エンジニアとしての刺激を得られると同時に、医療の最先端に長く携われる職場です。
【3】医療システムのインストラクター
電子カルテや電子薬歴など、当社の開発する医療情報システムの操作指導を行ないます。
■具体的には…
お客様が快適に当社製品をお使いいただけるよう、実際の現場で製品の操作方法を指導します。導入後にも「この場合はどのように入力したらよいで… |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給（月給制） ※2017年度実績
＜大学院卒＞220,100円
＜大学卒＞210,500円
＜高専卒＞188,500円 (日立製作所実績)
＜専門・短大卒＞176,000円
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| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 等
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| 昇給 | 給与改定 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■一般事務職
■技術職 |
| 勤務地 | ■岐阜県可児郡御嵩町 |
| 勤務時間 | ■8：30〜17：15
※配属先によっては勤務の特殊性により、上記と異なる勤務時間となる場合があります。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■事務職、技術職、事務職(身体障がい者対象)
大学卒 172,200円（月給）
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| 諸手当 | ■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■時間外勤務手当
■特殊勤務手当
■宿日直手当 など
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| 昇給 | ■年1回（原則7月、初年度のみ10月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | (1)マネージャー候補
(2)キッチントレーナー候補
(3)サービストレーナー候補 |
| 主な仕事内容 | (1)マネージャー候補
まず厨房で、調理や盛りつけなどの業務を経験した後、ホールの業務を学びます。
お客様と接したり、アルバイト・パートさんの指導をしながら、
店舗運営に必要なマネージメント能力を身に付けていただきます。
いずれ、担当店舗の人財教育などに携わっていただきます。
(2)キッチントレーナー候補
厨房での業務をスムーズに進めていくために、メニューを覚えるところから始め、
各ポジションの作業を理解し、調理の技術を身に付けていただきます。
仕事に慣れてきたら、厨房内の管理業務にも携わっていただきます。
その後、季節ごとのメニューの企画やおすすめメニューの提案などにも
取り組んでいただきます。
(3)サービストレーナー候補
サービストレーナーとは、配属店舗の接客サービスの指導を行う仕事です。
そのために、ホール内の作業を基本から学び、先輩から受けたアドバイスや
自分の経験などを通して、「おもてなしの仕方」や「心の配り方」を理解していきます。 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、静岡（業態と合わせて、希望を考慮します）
※説明会の参加会場に関係なく、採用地区を「関東地区」「中部地区」の2つに分けています。
・関東地区は、東京・神奈川・千葉・埼玉
・中部地区は、愛知・静岡
上記を中心に、希望を考慮の上業態・勤務地を決定します。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒 月給 22万8,000円（2017年度実績）
短大卒 月給 21万3,600円（2017年度実績）
専門卒 月給 21万3,600円（2017年度実績、高卒後2年課程修了）
専門卒 月給 20万6,500円（2017年度実績、高卒後1年課程修了）
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| 諸手当 | 役職手当、通勤手当、地域手当、家族手当、残業手当
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| 昇給 | 年1回（4000円〜）
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募集概要- 募集概要
| 北海道セキスイハイム株式会社 | ■募集職種 営業職、設計職、施工管理、事務職
■募集人数 計：30名 営業職：20名 設計職：4名 施工管理：4名 事務職：2名
■初任給 （月給）
営業職：180,000円（大学・大学院・短大）
技術職（設計職・施工管理職）：180,000円（大学・大学院・短大）
事務職：180,000円（大学・大学院・短大）
■試用期間 （1）試用期間：あり （2）最長期間：半年 （3）待遇：違いなし
■諸手当 通勤手当、車両手当、時間外手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■休日休暇 週休2日（営業：水木／その他：水日）
夏季休暇・年末年始休暇・メモリアル休暇・育休・産休・年次有給休暇等
■年間休日 110日（2018年度から115日）
■福利厚生 社会保険・健康診断・資格支援制度・表彰制度・社宅 など
■勤務時間 営業職：10：00〜18：30 その他：9：00〜17：30
■提出書類 エントリーシート、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
■応募資格 大学・大学院・短大卒（全学部・全学科）
■採用実績校 北海学園大学、藤女子大学、北海道大学、小樽商科大学、札幌学院大学、 札幌大学、東海大学、弘前大学、北海商科大学、釧路公立大学、
室蘭工業大学、放送大学、北海道職業能力開発大学校、明治大学、
龍谷大学、放送大学、早稲田大学、北海道科学大学、北海道医療大学、
北見工業大学、北星学園大学、など
■エリア・勤務地 北海道内各支店・営業所
■過去3年間の離職者数
17卒：3名
16卒：0名
15卒：1名
■過去3年間の新卒採用者数 （男女比）
17卒：29名（男性：20名 女性：9名）
16卒：24名… |
| セキスイハイム東北株式会社 | ■募集職種 新築・リフォーム営業職、技術職
■募集人数 新築・リフォーム営業職：35名 技術職：若干名
■初任給 （月給） 新築・リフォーム営業職 197,000円（大卒）
技術職 192,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：本採用と変更なし
■諸手当 資格手当、報奨金、時間外勤務手当、資格手当、休日手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜日
夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 112日（2017年度実績）
■福利厚生 健康保険、厚生年金、退職金制度、労災保険、社有車賃与、
携帯電話賃与、社宅賃与、若年者結婚特別社宅補助、
若年者独立特別社宅補助、他
■勤務時間 9：30〜18：00
■提出書類 エントリーシート、履歴書
■応募資格 新築・リフォーム営業職：全学部学科
技術職：建築系学部学科
■採用実績校 駒澤大学、東北大学、東洋大学、宮城大学、福島大学、弘前大学、
釧路公立大学、青森公立大学、千葉工業大学、工学院大学、
宇都宮大学、 日本大学、流通経済大学、ノースアジア大学、
東北学院大学、石巻専修大学、東北福祉大学、東北工業大学、
秋田県立大学、岩手県立大学
■エリア・勤務地 東北6県の展示場及び事業所
■過去3年間の新卒採用者数 （男女別）
17卒 34名 男性：25名 女性：9名
16卒 30名 男性：23名 女性：7名
15卒 53名 男性：42名 女性：11名
■研修制度 新人研修・若手フォロー研修
■メンター制度 ブラザー制度
■平均有給休暇取得日数 |
| 東京セキスイハイム株式会社 | ■募集 職種総合職
■募集人数 合計：100名
■初任給 （月給） 総合職：207,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：変更なし
■諸手当 住宅手当、家族手当、資格手当、残業手当
営業手当（成績に応じたインセンティブ）等
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 115日（2017年度実績）
■福利厚生 社会保険・健康診断・財形貯蓄・持ち株会制度・表彰制度
資格支援制度・社宅・寮
■勤務時間 営業職：9:30〜18:00
■提出書類 履歴書
■応募資格 大卒 全学部、全学科
■採用実績校 日本大学、明治大学、法政大学、東洋大学、早稲田大学、東海大学、
中央大学、芝浦工業大学、慶応義塾大学、青山学院大学,立教大学、
神奈川大学、明治学院大学、東京理科大学、駒澤大学、専修大学
■エリア・勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県の各拠点
■過去3年間の新卒採用者数（男女別）
17卒:88名(男性：57名 女性：31名)
16卒:62名(男性：44名 女性：18名)
15卒:71名(男性：49名 女性：22名)
■研修制度 新人研修、階層別研修、技術者研修、宅建講習、建築士講習
ビジネスマナー研修、コミュニケーション能力向上研修、接客対応研修
プレゼンテーション講習、建築基礎知識研修、プランニング研修
資金計画研修 等
■月平均所定外労働時間
19時間（2015年度実績）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | （1）営業（ルートセールス）【総合職】
（2）技術【総合職】
（3）プログラマー職【総合職】 |
| 主な仕事内容 | （１）営業部門（ルートセールス）
「地域のために、お客様のためにお役立ちができること！」をモットーに、コンサルティングセールスを行っています。
●市販・電設営業／主に電気工事業者様への営業を行います。照明器具・配線器具・電線・空調など、当社が取り扱う電気設備資材・機器の商品提案・受注・納品・代金回収までを行う仕事です。
●ホームセンター営業／ホームセンターの売り場責任者様への営業を行います。LED製品をはじめとする売れ筋商品などの企画提案営業を行う仕事です。
●ハウスメーカー営業／主にハウスメーカーの担当者様への営業を行います。その住宅・マンションに合った照明器具や空調などの提案営業を行う仕事です。
（２）技術部門
当社は映像・音響・通信・管制システム、防災・防犯システム、空調設備など、各種設備工事も請け負っています。弱電工事においては設計から施工・メンテナンスまでを一貫して行います。お客様からの特命でお仕事を頂くことも多く、当社の技術力の高さが評価されています。 |
| 勤務地 | 三重、愛知、岐阜、東京、千葉、大阪、新潟、静岡、滋賀
※本社および営業所 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■平成28年4月実績
【総合職】大卒
月給21万7000円（三重県勤務）
月給22万5800円（愛知県・岐阜県・静岡県勤務）
月給24万4100円（東京都・千葉県・新潟県勤務）
月給23万8000円（大阪府・滋賀県勤務）
【一般職】大卒
月給16万3000円（三重県勤務）
月給16万8000円（愛知県・岐阜県・静岡県勤務）
月給17万5500円（東京都・千葉県・新潟県勤務）
月給17万3500円(大阪府・滋賀県勤務)
【一般職】短大卒
月給15万9000円（三重県勤務）
月給16万4000円（愛知県・岐阜県・静岡県勤務）
月給17万1500円（東京都・千葉県・新潟県勤務）
月給16万9500円(大阪府・滋賀県勤務)
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| 諸手当 | 家族手当、資格手当、通勤手当、褒賞金 等
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 総合職（営業・総務・生産管理・技術開発）
【主な業務】
◆営業
・購買
地区別あるいは発生工場別などのチーム単位で金属スクラップの購入にあたります。複数の引取拠点・加工設備を配備し、充実した運輸部門との連携により、お客様に対して効率的なご提案を行います。営業部のメインの業務となります。
・販売
取引先の製鋼メーカー、商社及び海外企業へ金属スクラップを販売します。鉄スクラップの値段は、相場によって常に変動するため、適切な判断が求められます。
・新規開拓
商圏拡大のため、近県〜全国にかけて新規の顧客を開拓します。
◆総務
・人事
採用、社員教育及び各種保険の加入手続きなど様々な業務を行います。
・総務
人事・労務管理、法務業務をはじめ、オフィス、システムなど社員の働く環境の管理や福利厚生施策・会社行事・社内イベントなどの運営などの幅広い業務があります。
・経理
会計システムの運用、現金管理・預金管理業務をはじめ、社会保険料・納税等に関する書類作成など正確な処理が求められる業務です。月次決算、年次決算処理も行います。
◆生産管理
安全衛生方針の策定、環境管理（許認可に係る手続き、ISO推進）、生産技術及び,品質向上対策及び工場施設設備の保全など全工場の管理全般の業務を行います。
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| 勤務地 | 【本社・営業事務所】
愛知県安城市住吉町2丁目1-1【愛知・三河エリア】
【豊田工場】
愛知県豊田市鴻ノ巣町3-18【愛知・三河エリア】
【岡崎工場】
愛知県岡崎市大平町堤下78-1【愛知・三河エリア】
【東栄工場】
愛知県安城市東栄町7-2-2【愛知・三河エリア】
【豊橋工場】
愛知県豊橋市大岩町字久保田48-58【愛知・三河エリア】
【四日市工場】
三重県四日市市午起2-5-26
【岐阜工場】
岐阜県岐阜市中鶉3-55-1
【田原工場】
愛知県田原市緑が浜1-11-7【愛知・三河エリア】
【高浜工場】
愛知県高浜市新田町3-1-1 |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 総合職（営業・総務・生産管理・技術開発） 大卒・大学院卒 月給20万6000円
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| 昇給 | 年1回
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| 賞与 | 年2回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【総合職（幹部候補）】
営業部
業務部 人事・採用課 ／ 商品管理・分析課 ／ 営業促進課
管理部 総務・経理課
【一般職】
営業部
業務部 人事・採用課 ／ 商品管理・分析課 ／ 営業促進課
管理部 総務・経理課
売上1,000億円の目標達成のために会社組織の強化が必至。
そのために今年から新たに【業務部】と【管理部】の募集をスタート！
●組織にとって最も大切な仲間を増やし人材を戦力化する人事・採用課
●営業・販売戦略を考えるために必要な様々なデータを分析する商品管理・分析課
●マーケティングやデータ分析を通して営業戦略に携わる営業促進課
●会社全体の資金繰りや売上・費用を管理し、適切に運営されているか管理・分析を行う総務・経理課
簡単な仕事ではありませんがスペシャリストとしての専門知識と机上の空論ではない真の課題解決力を磨くことできる仕事です。
スタートしたばかりの新しい部署となりますので、ベンチャー精神溢れる方の募集をお待ちしています！ |
| 主な仕事内容 | ◆総合職（幹部候補）営業部
各セクションとも新サービスの企画立案から実行まで、全て現場に任せています。 新入社員のアイディアもビジネスとして成立するものはどんどん取り入れています。
売上分析やスタッフの育成・管理、集客戦略、空間コーディネートに広告戦略までやることは多岐にわたりますが、ここでしか使えないスキルではなく、ビジネスパーソンとして成長できるスキルが身につく環境を用意しています。
◆総合職（幹部候補）業務部
人事・採用課
社員の採用・教育・評価に携わる仕事。ロイヤルの未来を共に創る仲間探しや、入社後、一人ひとりが成長・活躍できるための仕組みづくりを行います。
商品管理・分析課
ロイヤルが運営する店舗で取り扱う景品や商品の管理を行う仕事。更にそれらのデータを分析し、各店舗毎にあわせた戦略を打ち出すなどサービス向上につなげる仕事です。
◆総合職（幹部候補）管理部
総務・経理課
労務管理や財務管理、経理業務に携わる総務・経理の仕事です。また売上1,000億という目標へ向け、営業部が様々な分析をする上で必要となる基データの調査や作成を行いサポートする専門的な部署として今後業務分野も拡張します。
※総合職の業務部・管理部に配属される方は、入社後1年間は必ず営業部での経験を積んで頂きます。営業部の業務を知ることで、その後の分析データや情報収集、現場で何が求められているのかを学んでいただくことが目的です。
新入社員の皆さんには ロイヤルを理想の会社にしていくという何より大切な仕事をお任せします。
一緒に理想の会社を創りましょう！ |
| 勤務地 | ■営業部
愛知県内【愛知・尾張/知多エリア】
及び岐阜県、東京都の各事業所 【東京・23区南部エリア】
・キング666東海店
・ロイヤル555郡上店
・キング666一宮店
・キングNo.1世田谷店
・イーグルNo.1知立店
・キング777栗真店
・イーグルボウル
・サウナイーグル
■業務部・管理部
本社 【愛知・三河エリア】 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆総合職（幹部候補） 営業部
パチンコセクション
月給 290,125円（院了）
月給 275,000円（四大卒）
月給 247,000円（短大・専門・高専卒）
※45時間分の固定残業代（80,319円〜94,152円）を含む。超過分は別途支給。
レジャーセクション
月給 281,421円（院了）
月給 266,750円（四大卒）
月給 240,075円（短大・専門・高専卒）
※45時間分の固定残業代（77,909円〜91,327円）を含む。超過分は別途支給。
◆総合職（幹部候補） 業務部
人事・採用課／商品管理・分析課／営業促進課
月給 235,400円（院了）
月給 220,000円（四大卒）
月給 204,600円（短大・専門・高専卒）
※30時間分の固定残業代（44,265円〜50,928円）を含む。超過分は別途支給。
◆総合職（幹部候補） 管理部
総務・経理課
月給 222,025円（院了）
月給 207,500円（四大卒）
月給 192,975円（短大・専門・高専卒）
※30時間分の固定残業代（41,750円〜48,035円）を含む。超過分は別途支給。
◆専門職（幹部候補）
調理師・プロボウラー
月給 246,100円（院了）
月給 230,000円（四大卒）
月給 207,000円（短大・専門・高専卒）
※35時間分の固定残業代（52,248円〜62,117円）を含む。超過分は別途支給。
◆一般職 営業部
Aコース
月給 240,750円（院了）
月給 225,000円（四大卒）
月給 202,500円（短大・専門・高専卒）
※20時間分の固定残業代（29,207円〜34,724円）を含む。超過分は別途支給。
Bコース
月給 233,528円（院了）
月給 218,250円（四大卒）
月給 196,425円（短大・専門・高専卒）
※20時間分の固定残業代（28,331円〜33,682円）を含む。超過分は別途支給。
全国で活躍できる力をつけたい人
生まれ育った地域にこだわって仕事をしたい人
いろんなことに挑戦してグングン成長したい人
縁の下の力持ちとして突き進む人のサポートにまわりたい人
・・・様々な社員の「大事にしたい価値観」を重視し
営業部では上記含めた【20のコース】を用意しています！
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| 諸手当 | 残業手当、交通費支給、食事補助、地域補助手当、他
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| 昇給 | 年2回（4月・10月）
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | ◆ 販売職
家電専門店「エディオン」、携帯電話専門店（docomo・au・ソフトバンク等）での接客販売のほか、売場づくり、商品管理など、店舗運営に関わる業務
◆ 技術職
家電製品の出張修理や持込修理の対応、パソコンサポートなど、サービスに関わる業務
◆ 施工管理職
戸建・マンション等のリフォームに伴うスケジュール管理および現場監督などに関わる業務
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| 勤務地 | 自宅通勤圏内のエディオン直営店またはサービスセンター |
| 配属転勤 | 人事コースにより将来的な転勤の範囲が異なります。どちらのコースもはじめの配属は
希望地域への配属となります。
＜ゼネラルコース＞ 将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
＜リージョナルコース＞ 居住地から通える範囲で転勤あり。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 休日休暇 | 1ヶ月を通じて9日（うるう年以外の2月は8日）、リフレッシュ休暇（年4日）、慶弔休暇、有給休暇、ほか
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| 初任給 | ゼネラルコース
大学院・大学・専門(4年)卒／月給 207,800円
高専・短大・専門(2年)卒 ／月給 185,900円
リージョナルコース
大学院・大学・専門(4年)卒／地域により月給 下限169,910〜上限194,910円
高専・短大・専門(2年)卒 ／地域により月給 下限158,500〜上限183,500円
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| 昇給 | ○年2回（評価による）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ◆店舗スタッフ、店長候補 ＜経営幹部コース・地域マネジメントコース共通＞
※入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力等によりバイヤー、エリアマネジャー、営業企画などに配属。
入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力・希望等によりバイヤー・エリアマネジャー・ストアサポートなどに配属致します。 |
| 具体的な仕事内容 | ◆店舗スタッフ
担当の商品の管理、補充発注、売場作り、接客、パート・アルバイトスタッフの指導などをお任せします。お客さまのことを第一に考え、まずはすべての仕事の基本となる店舗運営のノウハウを身につけましょう。
◆店長
売上げの管理、スタッフの指導・教育や、商品の発注、在庫管理など、店舗管理をお任せします。自分の担当だけでなく、店舗全体を視野に入れて、売れる仕組みづくりをしていくことが必要となります。
まずは基本となる店舗勤務にて上記職種をご経験いただいた後、それぞれのコースでのキャリアアップに進んでいただきます。
＜すべてはお客さまのために＞
私たちは「1人いくら売り上げる」というノルマはありません。
チーム単位で目標を追いかけることはしますが、個人で成績を競う風土ではありません。なぜならお客さまの靴の悩みに耳を傾け『提案』することが私たちの営業スタイルだからです。
売ることに一生懸命にならず、お客さまの悩みを真摯な姿勢で聞いてください。「あなたに相談したい」というお客さまが必ずできるのです。 |
| 勤務地 | 経営幹部コース（総合職）：全国の各店舗/地域マネジメントコース（地域限定職）：当社で規定するエリア内の店舗 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 経営幹部コース（総合職）:月給204.500円(短大/専門/高専/大学/大学院)
地域マネジメントコース（地域限定職）:月給191.800円(短大/専門/高専/大学/大学院)
※残業代は別途全額支給いたします
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| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）/住宅手当/超過勤務手当等
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【1】機械設計エンジニア／自動車、航空機、ＦＡ機器等の製品設計・開発業務
具体的には…
■自動車機能品設計、内装・外装設計、トラックの車輌設計、トランスミッション、HV用電池パック、解析、生産技術
■航空機構造・装備設計、解析、生産技術等の自動車のボデー系の設計・開発業務
その他、精密機械・工作機械・農業機械等さまざまな製品設計開発
【2】電気・電子設計エンジニア／各種製品の回路・デバイス設計開発及び付帯する業務
具体的には…
■自動車各種ECU回路、センサー関連、車載IC、ワイヤーハーネス
■産業機器シーケンサー、サーボアンプ、システムLSI、Asic等
【3】組込み制御エンジニア／各種製品の組込み制御ソフト開発業務
具体的には…
■自動車各種ECU、HV・FC、カーナビ、ADAS関連、電池制御
■産業機器搬送装置制御、ロボット制御、CNC装置制御等
【4】システムエンジニア（SE）／各種オープン系・WEB系システムの設計開発業務
具体的には…
■電子自治体・総合福祉・住民情報等の官公庁・自治体システム
■会計・人事・給与・生産管理・販売管理等の基幹システム
■電子カルテ・医療会計・診療予約等の医療システム
【5】ネットワークエンジニア（NE)／各種ネットワークインフラ・サーバの構築・運用業務
具体的には…
■民間企業のWAN及びLAN環境の整備、設計、構築
■大学内・学校におけるネットワークの設計、構築等
■ネットワーク構築に付随したセキュリティ環境構築
【6】システム提案営業／自治体・医療機関・民間企業向けのシステム提案営業
具体的には…
■官公庁・自治体・医療機関・文教へのシステム提案
■メーカー・商社等の民間企業へのシステム提案営業
※詳細は以下を参照ください↓
https://www.totec.jp/service/index.html |
| 勤務地 | ■東海地区／愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
■関東地区／東京都、神奈川県、千葉県
■関西地区／大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県
■北陸地区／石川県、富山県
■九州地区／福岡県、熊本県、長崎県、大分県
※希望勤務地考慮 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 修士了／月給21万3000円（基本給。固定残業代無）
大学卒／月給20万3500円（基本給。固定残業代無）
専門卒／月給18万5000円（基本給。固定残業代無）
高専卒（専攻科卒）／月給20万3500円（基本給。固定残業代無）
高専卒（学科卒）／月給18万5000円（基本給。固定残業代無）
※2018年4月ベースアップ実施！！
※4期連続最高益を更新中！！
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| 諸手当 | 業務手当、家族手当、住宅手当、職位手当、地域手当(該当者のみ)
時間外手当全額支給、通勤手当全額支給
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| 昇給 | 年1回（4月）
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