募集概要- 募集概要
| 応募資格 | 2019年3月 大学院、大学、短大、専門学校、高専 卒業見込みの方
※高専本科生は選考フローが異なりますので学校宛送付の求人内容をご確認ください。 |
| 職種 | 【１】医療情報システムの提案営業
【２】医療情報システムの開発エンジニア
【３】医療情報システムのインストラクター
【４】医療機器の保守サービス |
| 仕事内容 | 【1】医療情報システムの提案営業
電子カルテ、電子薬歴をはじめとした当社の医療情報システム及びモダリティ製品(実機)を診療所、調剤薬局、歯科医院など各種医療機関へご提案します。
■具体的には…
医師や看護師、薬剤師、医療スタッフなど医療現場の方々からニーズをヒアリングし、業務効率化や経営改善に向けた最適なシステムをご提案します。
↓
実機でのデモンストレーションや導入後の運用提案などにより、当社製品をご案内します。
↓
契約・納品・導入後の運用確認など
※システムの更新契約は1週間程度でまとまることもありますが、新規にご案内するお客様の場合は、契約までに数ヶ月〜半年ほどかかることも。
ご満足いただく結果を導くためにも焦らずじっくりと商談をすすめています。
【2】医療情報システムの開発エンジニア
各種医療情報システムの開発（電子カルテ・電子薬歴、医療事務システム、レセプトチェックシステムなど）を行います。
■具体的には…
◎電子カルテ・電子薬歴システム開発
カルテや薬歴といった大切な医療情報を管理するだけでなく、業務効率化や正確性・安全性の確保、経営改善などにつなげるためのシステム開発を行ないます。
長年、医療情報システムに特化して開発を行なうことで培ったノウハウを活かした当社の製品は、医師や薬剤師、医療スタッフの方々から高い評価を得ています。
◎医療事務システム開発
各医療機関が診療報酬を請求するために必要な「診療報酬明細書・調剤報酬明細書（通称：レセプト）」を作成するために使用する「レセプトコンピュータ」を開発します。
◎レセプトチェックシステム開発
レセプトの内容を自動的にチェックし、ミスや算定もれを回避するためのシステム開発を行います。
当社の未来を担う新製品の開発を通して、今後の「医療」に貢献する仕事です。
エンジニアとしての刺激を得られると同時に、医療の最先端に長く携われる職場です。
【3】医療システムのインストラクター
電子カルテや電子薬歴など、当社の開発する医療情報システムの操作指導を行ないます。
■具体的には…
お客様が快適に当社製品をお使いいただけるよう、実際の現場で製品の操作方法を指導します。導入後にも「この場合はどのように入力したらよいで… |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給（月給制） ※2017年度実績
＜大学院卒＞220,100円
＜大学卒＞210,500円
＜高専卒＞188,500円 (日立製作所実績)
＜専門・短大卒＞176,000円
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| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 等
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| 昇給 | 給与改定 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 募集人員 | 15名 |
| 職種 | 事務職【ナショナル(全国勤務)】 |
| 勤務地 | 【本社】東京都江東区
【支店】北海道・宮城県・神奈川県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県
【グループ会社】国内外10社
【事業所】全国約130ヵ所 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給予定
基本給 月給203,000円 (大卒・大学院卒) ※地域により異なる
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| 昇給 | 年1回（4月）
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| 賞与 | 年2回（6月/12月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■技術部門：研究開発・カスタマイズ設計・生産技術・品質管理・生産管理
応募資格：四大卒以上（理工系学部出身者：機械・電気・電子・材料・経営工学・生産工学・建築など）
■営業部門：国内営業・海外営業(代理店/物件営業・営業企画)
■工場管理部門：生産管理・資材調達
■経営管理部門：経営企画・総務・経理財務・人事
応募資格：四大卒以上（全学部全学科対象） |
| 主な仕事内容 | 世界50ヶ国以上で製品が使用されているキトーでは
いずれの部門も海外と触れ合う機会があります。
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1. 技術力で革新に挑戦し続ける「技術部門」
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≪研究・開発≫
○ホイスト等に利用するクサリの研究(材料・加工法など)
○ホイスト及びクレーンの製品開発
≪カスタマイズ設計≫
○ジャンボジェット機のエンジンメンテナンス工場や自動車会社の製造ラインなど、
様々な業界に導入されるホイスト及びクレーンの設計
○建物の高さや設置場所などの導入環境に合わせた製品のカスタマイズ
≪生産技術≫
○自社工場内の設備や付随する工具の設計、仕様決め、導入
○新製品製造に関する、生産ラインのフロー決定
○現状の設備や加工法の改良・改善
○海外子会社フォロー
≪品質管理≫
○当社製品及び構成部品の品質評価
○製品・製造工程内検査に関するマニュアルの維持・管理
○外注品の品質管理
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2. 企画から完成まで責任を持つ「営業」
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≪海外子会社や国内販売代理店への販売促進支援≫
○担当拠点への情報提供、代理店与信管理
○製品についての教育・指導
○製品PR方法の検討
○担当代理店との同行・納入工事立会い
≪大手法人納入先への提案営業≫
○納入先担当者との仕様打ち合せ、エンジニア同行による打ち合せ
○工事物件の進捗管理
○工事担当者との打ち合せ
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3. 最適な生産体制へコントロールする「工場管理部門」
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≪生産管理≫
○生産合理化の立案、管理
○生産計画の作成、管理
○構成部品の手配
○工程・出荷管理
≪資材調達≫
○原材料及び構成部品の発注管理
○仕入先（国内・海外）の評価、選定、管理
○仕入先の新規開拓（国内・海外）
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4. 会社の根幹と成長を支える「管理部門」
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≪事業戦略≫ 経営計画の推進、経営分析、M&A
≪人事≫ 人… |
| 勤務地 | ■技術部門：山梨本社工場/東京本社
■営業部門：東京本社/大阪支社/名古屋支社/他全国営業所
■工場管理部門：山梨本社工場
■経営管理部門：東京本社/山梨本社工場 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学院了 基本給 月給22万8120円以上
大学卒 基本給 月給20万9550円
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ◆セールスエンジニア（ルート営業） |
| 勤務地 | 国内各拠点
※勤務地は希望を考慮します。海外出張の機会もあります。
◆リクナビ勤務地基準
【東京・都心エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】【千葉・中央エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【東京・23区西部エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【埼玉・中央エリア】【群馬・東毛エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県央エリア】【栃木・県央エリア】【長野・北信エリア】【長野・中信エリア】【新潟・中越エリア】【静岡・東部エリア】【静岡・西部エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】【京都・京都市エリア】【大阪・北摂エリア】【兵庫・播磨エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【広島・広島エリア】【福岡・福岡エリア】 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(昼休み1時間) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | ◆院了：月給 180,500円
◆大卒：月給 180,000円
※2016年実績
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| 諸手当 | 営業職手当 38,000円
営業職手当特別加算金 8,000円
運転手当 4,000円
車両管理手当 1,000円
住宅手当 9,000円
各種感謝金
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| 昇給 | 年1回 （5月）
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募集概要- 募集概要
| 北海道セキスイハイム株式会社 | ■募集職種 営業職、設計職、施工管理、事務職
■募集人数 計：30名 営業職：20名 設計職：4名 施工管理：4名 事務職：2名
■初任給 （月給）
営業職：180,000円（大学・大学院・短大）
技術職（設計職・施工管理職）：180,000円（大学・大学院・短大）
事務職：180,000円（大学・大学院・短大）
■試用期間 （1）試用期間：あり （2）最長期間：半年 （3）待遇：違いなし
■諸手当 通勤手当、車両手当、時間外手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■休日休暇 週休2日（営業：水木／その他：水日）
夏季休暇・年末年始休暇・メモリアル休暇・育休・産休・年次有給休暇等
■年間休日 110日（2018年度から115日）
■福利厚生 社会保険・健康診断・資格支援制度・表彰制度・社宅 など
■勤務時間 営業職：10：00〜18：30 その他：9：00〜17：30
■提出書類 エントリーシート、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
■応募資格 大学・大学院・短大卒（全学部・全学科）
■採用実績校 北海学園大学、藤女子大学、北海道大学、小樽商科大学、札幌学院大学、 札幌大学、東海大学、弘前大学、北海商科大学、釧路公立大学、
室蘭工業大学、放送大学、北海道職業能力開発大学校、明治大学、
龍谷大学、放送大学、早稲田大学、北海道科学大学、北海道医療大学、
北見工業大学、北星学園大学、など
■エリア・勤務地 北海道内各支店・営業所
■過去3年間の離職者数
17卒：3名
16卒：0名
15卒：1名
■過去3年間の新卒採用者数 （男女比）
17卒：29名（男性：20名 女性：9名）
16卒：24名… |
| セキスイハイム東北株式会社 | ■募集職種 新築・リフォーム営業職、技術職
■募集人数 新築・リフォーム営業職：35名 技術職：若干名
■初任給 （月給） 新築・リフォーム営業職 197,000円（大卒）
技術職 192,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：本採用と変更なし
■諸手当 資格手当、報奨金、時間外勤務手当、資格手当、休日手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜日
夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 112日（2017年度実績）
■福利厚生 健康保険、厚生年金、退職金制度、労災保険、社有車賃与、
携帯電話賃与、社宅賃与、若年者結婚特別社宅補助、
若年者独立特別社宅補助、他
■勤務時間 9：30〜18：00
■提出書類 エントリーシート、履歴書
■応募資格 新築・リフォーム営業職：全学部学科
技術職：建築系学部学科
■採用実績校 駒澤大学、東北大学、東洋大学、宮城大学、福島大学、弘前大学、
釧路公立大学、青森公立大学、千葉工業大学、工学院大学、
宇都宮大学、 日本大学、流通経済大学、ノースアジア大学、
東北学院大学、石巻専修大学、東北福祉大学、東北工業大学、
秋田県立大学、岩手県立大学
■エリア・勤務地 東北6県の展示場及び事業所
■過去3年間の新卒採用者数 （男女別）
17卒 34名 男性：25名 女性：9名
16卒 30名 男性：23名 女性：7名
15卒 53名 男性：42名 女性：11名
■研修制度 新人研修・若手フォロー研修
■メンター制度 ブラザー制度
■平均有給休暇取得日数 |
| 東京セキスイハイム株式会社 | ■募集 職種総合職
■募集人数 合計：100名
■初任給 （月給） 総合職：207,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：変更なし
■諸手当 住宅手当、家族手当、資格手当、残業手当
営業手当（成績に応じたインセンティブ）等
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 115日（2017年度実績）
■福利厚生 社会保険・健康診断・財形貯蓄・持ち株会制度・表彰制度
資格支援制度・社宅・寮
■勤務時間 営業職：9:30〜18:00
■提出書類 履歴書
■応募資格 大卒 全学部、全学科
■採用実績校 日本大学、明治大学、法政大学、東洋大学、早稲田大学、東海大学、
中央大学、芝浦工業大学、慶応義塾大学、青山学院大学,立教大学、
神奈川大学、明治学院大学、東京理科大学、駒澤大学、専修大学
■エリア・勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県の各拠点
■過去3年間の新卒採用者数（男女別）
17卒:88名(男性：57名 女性：31名)
16卒:62名(男性：44名 女性：18名)
15卒:71名(男性：49名 女性：22名)
■研修制度 新人研修、階層別研修、技術者研修、宅建講習、建築士講習
ビジネスマナー研修、コミュニケーション能力向上研修、接客対応研修
プレゼンテーション講習、建築基礎知識研修、プランニング研修
資金計画研修 等
■月平均所定外労働時間
19時間（2015年度実績）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■営業職
■施工管理職
■設計職
■事務職
【主な仕事内容】
●営業職
お客様へ住宅を提供する仕事から住宅用地の仕入れを行う仕事まで幅広い分野で活躍していただきます。
●施工管理職
建築現場の責任者として施工スケジュールの立案から工期、予算、品質、安全の管理等を担います。
●設計職
土地や環境などの条件を分析したうえで1棟1棟をプランニング。機能や効率だけでなく、外観デザインにもご満足いただける住宅を手掛けます。
●事務職
会社経営に不可欠な管理部門(財務・総務・人事等)や国際事業、各職種の統括部門にて、単なる事務作業ではなく、幅広い業務を行う職種になります。 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、静岡、愛知、宮城、大阪、兵庫、愛媛、福岡、沖縄、海外 |
| 勤務時間 | 営 業 ／10：00〜19：00
施工管理 ／ 8：00〜17：00
設 計 ／ 9：00〜18：00
事 務 ／ 9：00〜18：00
※いずれも実労働8時間（休憩60分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営 業】
・大学院卒：240,000円
・四大卒 ：230,000円
・専門卒（3年制）：220,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：215,000円
【施工管理】
・大学院卒：235,000円
・四大卒 ：225,000円
・専門卒（3年制）：215,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：210,000円
【設 計】
・大学院卒：220,000円
・四大卒 ：210,000円
・専門卒（3年制）：200,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：195,000円
【事 務】
・大学院卒：210,000円
・四大卒 ：200,000円
・専門卒（3年制）：190,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：180,000円
※大学院卒の方についても、積極的に採用しています。
大学院卒の方に関しては、専攻・研究内容により別途手当を支給する可能性があります。
※当社は、固定(見込み)残業代等の制度は導入しておりません。
入社後、残業を行っていただいた場合には、以下、諸手当に記載の
時間外手当が（残業代として）別途支給されます。
※いずれも月給制になります。
※既卒の方、留学生の方も可
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| 諸手当 | ・時間外手当（残業代は別支給）
・成績に応じた歩合給（営業職のみ）
・報奨金（営業職、施工管理職のみ）
・資格手当（宅地建物取引士、建築士など）
・職位手当
・通勤手当
・住宅手当(該当者のみ) etc．
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| 昇給 | 昇給年1回（5月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ●院卒・大卒ともに総合職のみの採用となります。
(1)文系/営業（採用予定：６名前後）
※但し、将来は上記以外の職種（企画・国際・管理・マーケティング等）に就くこともあります。
(2)理系/基礎研究、製品開発、技術営業、生産技術（採用予定：１３名前後）
※但し、将来は上記以外の職種（国際・技術管理・マーケティング等）に就くこともあります。 |
| 主な仕事内容 | ●基礎研究（神奈川県平塚市にある研究所での勤務／理工系）
多様化・複雑化するユーザーニーズおよびシーズを先取りし、迅速に対応するため、基礎研究・新製品・新技術の開発等を行う。
●製品開発（全国５ヶ所の技術センターでの勤務／理工系）
お客様（主には鉄鋼・自動車・家電・建材等々の製造メーカー）との技術の窓口となり、ユーザーニーズの収集、担当する地域内ユーザーでのラインの既存薬品の改良・開発（ラボ試験や現場ラインでのトライアルなど含む）、また新製品・新技術のPR、テクニカルサポート、保守管理・クレーム対応、などを行う。
●技術営業（全国各営業所での勤務／理工系）
主に自動車・鉄鋼・家電メーカーや、その関連企業（部品メーカー等）がお客様。当社ブランドの表面処理薬剤を販売する営業所にて、主にお客様への技術対応を行う。また、営業スタッフと協力してユーザーニーズを汲みとり、お客様と共同開発で新規のオリジナル表面処理薬剤を開発・製品化していくことも大切な仕事の一つ。
また、既存ユーザーへの対応だけでなく、新規開拓業務も求められる。
●生産技術（全国の自社各工場での勤務／理工系）
自社工場（所属工場）における生産過程での技術全般を担う。主に生産性向上のための技術対応・品質管理・検査・分析・設備保全など。また、営業スタッフが行う新規開拓やクレーム対応などへの技術的支援も仕事の一つ。
●営業（全国各営業所・工場での勤務／文系）
薬品営業所の営業スタッフは、主に自動車・鉄鋼・家電メーカーや、その関連企業（部品メーカー等）がお客様で、当社ブランドの表面処理薬剤を販売することはもちろん、技術スタッフと協力してユーザーニーズを汲みとり、お客様と共同開発で新規のオリジナル表面処理薬剤を開発・製品化していくことも営業の大切な仕事の一つ。
薬品だけではなく、表面処理装置、塗装機器、環境保全装置の販売なども行う。
また、既存ユーザーへの営業だけでなく、新規開拓営業も必要とされる。
全国の自社各加工工場にも営業スタッフが専属で勤務しており、お客様の製造部品などを当社工場に受け入れ、表面処理加工を施す加工事業の受注のため、販売促進やお客様の要望に応える対応を行う。
※総合職での採用となるため、将来的には、国内および海外事業所への転勤もあり。 |
| 勤務地 | 東京、名古屋、大阪、その他全国各事業所
※将来的には、海外勤務もあり |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2017年4月 初任給実績
●修士了 月給22万7,980円
●学部卒 月給20万8,830円
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| 諸手当 | 役職手当、家族手当、住宅手当、特技手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、交代勤務手当、振替休日勤務手当、年末年始出勤手当、別居(単身赴任)手当、寒冷地手当、休業手当、通勤手当
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| 昇給 | 年1回(4月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ◆店舗スタッフ、店長候補 ＜経営幹部コース・地域マネジメントコース共通＞
※入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力等によりバイヤー、エリアマネジャー、営業企画などに配属。
入社後、各店舗にて販売及び店舗運営にあたり、実務・管理を経験後、店長職を経て、適性・能力・希望等によりバイヤー・エリアマネジャー・ストアサポートなどに配属致します。 |
| 具体的な仕事内容 | ◆店舗スタッフ
担当の商品の管理、補充発注、売場作り、接客、パート・アルバイトスタッフの指導などをお任せします。お客さまのことを第一に考え、まずはすべての仕事の基本となる店舗運営のノウハウを身につけましょう。
◆店長
売上げの管理、スタッフの指導・教育や、商品の発注、在庫管理など、店舗管理をお任せします。自分の担当だけでなく、店舗全体を視野に入れて、売れる仕組みづくりをしていくことが必要となります。
まずは基本となる店舗勤務にて上記職種をご経験いただいた後、それぞれのコースでのキャリアアップに進んでいただきます。
＜すべてはお客さまのために＞
私たちは「1人いくら売り上げる」というノルマはありません。
チーム単位で目標を追いかけることはしますが、個人で成績を競う風土ではありません。なぜならお客さまの靴の悩みに耳を傾け『提案』することが私たちの営業スタイルだからです。
売ることに一生懸命にならず、お客さまの悩みを真摯な姿勢で聞いてください。「あなたに相談したい」というお客さまが必ずできるのです。 |
| 勤務地 | 経営幹部コース（総合職）：全国の各店舗/地域マネジメントコース（地域限定職）：当社で規定するエリア内の店舗 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 経営幹部コース（総合職）:月給204.500円(短大/専門/高専/大学/大学院)
地域マネジメントコース（地域限定職）:月給191.800円(短大/専門/高専/大学/大学院)
※残業代は別途全額支給いたします
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| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）/住宅手当/超過勤務手当等
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 適性やご希望から、下記の職種の中で決定いたします。
店舗配属後は先輩社員がマンツーマンで教えてくれます。
個人差もありますが、だいたい2〜3カ月程度で一通りの業務はできるようになります。
■携帯ショップの受付業務
携帯ショップに来店されたお客さまに、商品をご提案するお仕事です。例えば、あなたがほしいスマートフォンはどのようなものでしょうか。「価格」「デザイン」「機能」など、機種を選ぶのに重視する事は人ぞれぞれですよね。お客さまに合ったサービスを提供する場合は、まずお客さまと会話をして、ご要望を聞き出すこと。そこで得た情報から、そのお客さまに合った商品をご提案する。話好き、聞き上手だと言われる、面倒見が良い…そんな方にピッタリなお仕事です。
■スマホアクセサリーショップの受付業務
スマホケース・バッテリーなど約5,000アイテムを取り扱っている店舗で、お客さまにピッタリな商品をお勧めしていただきます。お客さまの会話からヒントを得てディスプレイに取り入れてみたり…何気ないやり取りが楽しいお仕事です。
■コールセンター業務
主にお客様にお電話をお掛けし、当社の商材をご提案して頂きます。お客様が興味を持たれましたら、営業マンがご訪問する為の「営業と企業の架け橋」となって頂くお仕事になります。当社が最も大切にしていることは、「コミュニケーション能力」です。お電話でのお仕事となるので「企業の顔」として共に成長ができます。オフィスワーク中心となりますのでお話をするのが好きな方にピッタリなお仕事です。
■法人営業
当社、商材にご興味を持たれたお客様への提案営業となります。飛び込み営業は決してなく事前にコールセンターより詳細説明をしておりますので、対面でのアポ設定による営業となります。時に高額商材での提案をして頂くこともございますので、「スケールの大きい仕事がしたい」「お客様とコミュニケーション的にお話をしたい」という方には、資料作成の為の文章力、商談力が身につき、ビジネスマンとしての成長を図れる魅力的なお仕事です。 |
| 勤務地 | 各支店および事業所（宮城・東京・千葉・埼玉・群馬・栃木・愛知・島根・福岡・北九州・熊本）
※詳細は、事業所欄をご確認ください。
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| 勤務時間 | ■販売職
10：30〜20：00（休憩60分、90分）
■法人営業・コールセンター
9：00〜18：00（休憩60分）
※上記時間帯で8時間勤務のシフト制
※店舗によって時間は変動します
※モールでの勤務はモール勤務規程によります。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 入社後は下記のいずれかの職種を希望できます。
職種・地域により条件が異なります。
◆〜◆〜◆〜◆≪ モバイルショップ ≫◆〜◆〜◆〜◆
1）【販売職】
《 関東・東海 》
院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 ：月給230,000円
《 九州 》
院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 ：月給200,000円
2）【アソシエイト職】
《 関東・東海 》
院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 関東・東海 ：月給200,000円
《 九州 》
院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 ：月給170,000円
☆アソシエイト職とは？？☆
「地元で働きたい！休みをしっかり取りながら働きたい！」など
現場スタッフからの声を聞き、新しい勤務形態を今期から導入しました。
業務内容は、モバイルショップでの受付業務です。
販売職との違いは、年間休日が120日間もあり、転勤もありません！
もちろん、勤務地に関しても選ぶことは可能です！
休みも仕事も充実させたい方におススメな勤務形態になっています。
販売職とアソシエイト職は、選ぶことができますので
あなたのワークスタイルに合わせて勤務することができます！
◆〜◆〜◆≪ スマホアクセサリーショップ ≫◆〜◆〜◆
1） 【関東】
院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 ：月給200,000円
2） 【東北・九州 】
院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 ：月給190,000円
◆〜◆〜◆〜◆≪ 法人営業 ≫◆〜◆〜◆〜◆〜◆
【九州】
院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 ：月給220,000円
◆〜◆〜◆〜◆≪ コールセンター ≫◆〜◆〜◆〜◆
【九州】
院了・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 ：月給200,000円
◆〜◆〜◆〜◆〜◆〜◆〜◆〜◆〜◆〜◆〜◆〜◆〜◆
※評価査定を行い、昇降給を行います。
※既卒の方は別途ご相談下さい。
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| 諸手当 | 通勤交通費支給
資格手当（10,000円〜70,000円）
勤続手当（30,000円〜90,000円）
役職手当、固定残業手当など
※固定残業手当は残業の有無にかかわらず固定残業代（3万円〜6万円）・時間外労働分（30時間〜42時間）として月給支給とし、超過した分は別途支給します。
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| 昇給 | 年1回
※個人成績により判断します。
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■技術（研究開発・機械設計・制御設計・ソフト開発）
■技術営業（セールスエンジニア ・サービスエンジニア・営業業務）
■生産（生産管理・生産技術・調達・加工・組立）
■管理（企画・総務・経理・情報システム・営業管理など）
【仕事内容】
■技術（研究開発）
振動や位置検知など機械のあらゆる要素の実験・研究を行ったり、市場のニーズに即した機械のコンセプト開発のための調査を行ったりします。１年に4〜5機種の新製品開発に取組みます。
■技術（機械設計）
複合加工機を主とする工作機械及び光学機械本体や各種周辺装置等を、最新鋭の3次元CADや解析システムを用いて設計。特注使用設計から新製品まで、幅広い設計業務に携わることができます。
■技術（制御設計）
マシンの動きをコントロールする「機械の心臓」ともいえる、機械の配線・回路などのハード系や操作パネルなどのソフト系の設計をします。
■技術（ソフト開発）
実際に利用されるお客様の視点にたち、操作性、信頼性、安全性を満たすよう、「マシンの頭脳」ともいえる機械操作に関わるシステムの開発・設計をします。
■技術営業（セールスエンジニア）
お客様に最適な加工ソリューションを提案する企画提案型営業。さらには、技術的な相談対応や最新技術の紹介をも行う、顧客に最も近い営業技術スタッフです。
■技術営業（サービスエンジニア）
テストカットや技術的な見積り、お客様への技術提供など、受注までの業務を担当するビフォアサービスから、製品の据付、修理メンテナンスから技術指導、操作指導など、販売後のアフターサービスまで、幅広い知識と技能を持つ技術サービススタッフです。
■生産（生産管理・生産技術・調達・加工・組立）
調達、加工、組立、検査といった生産工程において、最適な資材の調達をはじめ効率的かつ適正なコストで進められるよう、人・設備・物のレイアウトを考え、納期どおりに作り上げてお客様に納品する―。この流れを技術面や管理面からマネジメントするのが生産技術・生産管理・調達の役目です。
■管理（企画・総務・経理・情報システム・営業管理など）
１台でも多くの中村留マシンを世の中に広めるために、営業・技術・生産・管理部門の各方面からバックアップします。また、社会貢献ができる、そして社員が働き… |
| 勤務地 | 本社
※営業・サービス職は各営業拠点、海外拠点勤務あり |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月初任給予定
修士了 月給223,000円
大学卒 月給212,000円
高専卒 月給184,000円
専門卒（技術系） 月給184,000円
短大卒 月給179,000円
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| 諸手当 | 通勤手当、特別勤務手当（営業・サービス職）、都市手当、現場手当等
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| 昇給 | 年1回
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