募集概要- 募集概要
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| 職種・仕事内容 | ［営業職］
既存の得意先へのルートセールスを行います。
締結部品の販売をはじめ、品質や納期に関する打合せなども行います。
［購買職］
既存の仕入先より締結部品の購買を行います。
また、コストや品質、納期に関する打合せなども行います。 |
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| 勤務地 | 【群馬・東毛エリア】
本社／群馬県太田市脇屋町977-14 |
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| 勤務時間 | 8：00〜17：00
※土曜（年3回のみ出勤）8：00〜15：00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | ・大学院、大学卒／月給22万2000円
・高専、短大、専門卒／月給16万1000円 |
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| 手当 | 通勤／上限月1万円 |
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| 昇給 | 年1回／4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【カーライフアドバイザー】
お客さまのニーズにあったクルマをご提案するお仕事です。
おクルマ購入後のフォローも行います。 |
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| 勤務地 | 前橋店（群馬県前橋市亀里町362-6）
東前橋店（群馬県前橋市天川大島町2-1-40）
高崎店（群馬県高崎市問屋町西1-11-5）
南高崎店（群馬県高崎市上佐野町706-1）
桐生店（群馬県桐生市広沢町1-2788-1）
伊勢崎店（群馬県伊勢崎市連取本町9-3）
太田店（群馬県太田市内ヶ島町208-6）
沼田店（群馬県沼田市上原町1801-47）
館林店（群馬県館林市美園町4-5）
渋川吉岡店（群馬県北群馬郡吉岡町大久保313-1） |
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| 勤務時間 | 9：15〜18：00（実働7.5h） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大学院卒／大卒／4年課程専門卒】
月給20万9300円（一律借上車両手当含）
【短大／2年課程専門卒／高専卒】
月給18万9400円（一律借上車両手当含） |
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| 諸手当 | 通勤手当
業績手当
家族手当
役職手当
残業手当
損害保険手数料
各種紹介手数料
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職（カーライフアドバイザー）
事務職（サービスフロント、経理）
整備メカニック、板金技術者 |
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| 勤務地 | 群馬県各市
（高崎市、前橋市、伊勢崎市、安中市、沼田市、富岡市、太田市）
＊配属は通勤する場所を充分に考慮し、通勤可能な店舗への配属とします。
【群馬・西毛エリア】【群馬・中毛エリア】
【群馬・北毛エリア】【群馬・東毛エリア】 |
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| 勤務時間 | ●営業（カーライフアドバイザー）
●事務（サービスフロント、経理）
●整備・板金技術者
9時〜18時（休憩時間1時間含む）
※それぞれ平均残業時間 月20時間程度 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●営業（カーライフアドバイザー）
四大卒:月給23万円（一律営業手当含む）
短大卒:月給22万円（一律営業手当含む）
専門卒:月給22万円（一律営業手当含む）
高専卒:月給22万円（一律営業手当含む）
※営業手当（4万円）
●事務（サービスフロント、経理）
四大卒:月給19万円
短大卒:月給18万円
専門卒:月給18万円
高専卒:月給18万円
●整備・板金技術者
四大卒:月給19万円
短大卒:月給18万円
専門卒:月給18万円
高専卒:月給18万円 |
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| 諸手当 | 交通費（当社規定による）、
残業手当、資格手当、家族手当、紹介手当、達成報奨金 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【1】総合職（営業職）
【2】総合職（オークション）
【3】一般職（事務／人事総務）
【4】技術職（メカニック） |
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| 【1】総合職（営業職）のお仕事内容 | 【1】総合職（営業職）のお仕事内容
≪営業職≫
■■仕事内容■■
●「飛び込み販売は一切なし！」
インターネットからお問い合わせをいただき、
ショールームにご来店いただいたお客様にお車を提案する来客応対型販売を行っており、
いわゆる「飛び込み営業」は一切行っておりません。
●「入社1年目で年間200組以上の接客」
まずはお客様を気持ち良くお出迎えしましょう。
その後はショールームにご案内し、お客様のご要望をしっかりヒアリングし、
展示車輌等を一緒に見ながらご提案を行います。
ジーアフターではお客様からのお問い合わせ、ご来店いただく数も非常に多く、
更には販売のしやすい環境が整っているため、
入社1年目のスタッフが月販15台を超える実績をあげることも珍しくありません。
一度ご来店・ご購入されたお客様へアフターフォローの電話や、
営業ミーティングなども行っております。
店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
●「売るための準備もチームプレー」
在庫車の洗車やインターネット掲載のための写真撮影、成約後の納車仕上げ等は専門の部署がある為、全て任せられます。
契約書を書いてもらって終りではなく、購入後も長くお付き合いできるよう
整備士と協力し納車までの一連の工程管理は営業が行います。
各部署で協力し、店舗全体で、一つのチームとして仕事に臨みます。
◇入社後の査定・商談研修にてしっかり覚えてからのスタート
◇クルマに関する知識に自信がなくても安心して取り組めます。
◇「◯◯さんに任せるよ」のお言葉をもらえることが一番のやりがい。仕事の醍醐味となります。
◇ひとりの成果はみんなの成果！
先輩も上司もいかに結果へ繋げられるか常に考えています。
◇毎月の親睦会イベントを充実させ、コミュニケーションを大切にしています。
[入社後のキャリアアップ]
お客様との商談スキルを身につけて行き、成果を継続していければ、
次に後輩へとスキルを伝授していくことが必要となります。
営業実績はもちろんの事、同行営業の中で教育スキルを学ぶこともでき、
マネジメントスキルを習得していけば係長→店長へとチームの運営を任せていきます。
年齢・経験は一切関係ありません。「任せたい」と思える人材にどんどんチャン … |
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| キャリアアップストーリー | 自分の成長が会社の成長にダイレクトにつながる。
この楽しさを実感してほしい。
現在、店長の眞行寺のキャリアアップストーリー
【入社のきっかけ】
「車関係で働きたい」「車の知識を身に付けて接客したい」そんな気持ちで仕事を探していた。
コミュニケーションを取ることも人よりも少しは得意だと思ったし、
でもせっかく仕事をするならば、何よりも自分の成長できる環境、色々なことを
任してもらえる会社で働きたいと思った。
その中でジーアフターを知った。
ここなら成長できるビジョンを創れたし、何よりも面白そうだな、と思いました。
【入社してから】
今では後輩スタッフの育成もしつつ、誰よりも負けない販売台数を維持していこうと、
この両立を出来つつありますが、自分のやり方だけ考えていた最初は全くダメでした。
先輩社員には毎日怒られる日々で、たくさんの失敗体験があります。
でも先輩はあきらめることなく毎日教えてくれて、時には厳しく指導もしてくれた。
自分の成長を一番に考えてくれている事を知った時、このままじゃ何も変わらないし、
将来的にはこの先輩の様に周りを引っ張っていく立場になりたいと強く思うようになりました。
そのためには小さなことから自分の改善。
物覚えが悪い私は、常にメモ帳を持ち歩き、教えてもらったことは書き込む。
そこから周りのスタッフがほしい情報をすぐ発信できるように、情報収集もするようになりました。
１つ１つ自分のできていないことを見つけ改善。
当たり前の事だけどなかなかできない。基礎的な部分こそが一番大事だと教えてもらえました。
いまでは「成長したな！」と言われるのが恥ずかしいですが、一番嬉しいです。
【入社1年半年で店長へ】
ジーアフターでは半年に1回の昇給・昇格タイミングがある。
みんなの前で「店長への昇格」を伝えられた。
ここまでの自分の成果が評価された瞬間だったし、新しい事を覚えて更に成長していく、
もっと上を目指していこうと思います。
必要な経験・スキル・資格は特にないと思います。
必要なものを１つだけ言えば「必ずやってやる」という気持ちだと思います。
知識やスキルは先輩社員がイチから教えてもらえることはもちろんですが、
何よりも会社も周りのスタッフ… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【1】総合職（営業職）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給300,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(71,000円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
年収例
・450万円（入社1年目/23歳）
月給25万円＋インセンティブ＋賞与
・650万円店長代理（入社2年目/24歳）
月給30万円＋インセンティブ15万＋賞与
・900万円店長（入社4年目/27歳）
月給50万円＋インセンティブ15万＋賞与
※ほとんどの社員が、入社2年目で月収35万円以上（月給25万円以上＋インセンティブ）を達成
※インセンティブの平均は月138,000円です。
一般→主任→店長代理→店長…と昇進します。
人事考課に関しては売上実績はもとより、顧客評価や業務評価をもとに行っています。
【2】総合職（オークション）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給300,000円＋インセンティブ
※一律手当15,000円含む
※固定残業代(71,000円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【3】一般職（事務／人事総務）
短大・専門・高専・大学・大学院卒共通
月給230,000円
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,500円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
【4】技術職（メカニック）
短大・高専・専門卒のみ
月給250,000円＋インセンティブ
※一律手当25,000円含む
※固定残業代(56,820円/45時間)を含む
※超過分は別途支給
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| 諸手当 | ・インセンティブ制度
売上インセンティブ(獲得利益に応じて)
販売インセンティブ(販売台数、獲得利益に応じて)
達成手当(最大300,000円)
・役職手当
・勤続手当
・資格手当
・家族手当
・クレド表彰制度
・社長賞
・住宅手当
・交通費支給 |
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| 昇給 | 年2回（6月・12月）
※弊社では、タイムリーな評価をするために半年ごとの成果に応じて
人事考課を年2回行います。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【営業スタッフ】 ----------------------------------------------------
車の提案により、お客様の新しいカーライフのお手伝いをする仕事。
お客様先訪問や週末イベントの企画を通して店舗への集客も推進します。
■新車・中古車の販売
■点検・車検のご案内
■保険商品および関連サービス商品の販売
■イベントへの集客促進
■購入後のアフターフォロー
【ショールームスタッフ】 ---------------------------------------------
ショールームの窓口としてお客様の対応をします。
ショールームのディスプレイを工夫したり、清掃に気を配ったりして
居心地のいいショールームをつくる仕事でもあります。
■来店客の接客対応、担当者への取り次ぎ
■来店客への呈茶、お見送り
■経理・登録書類作成等の事務業務
【サービススタッフ】 -------------------------------------------------
お客様が安心して車の運転ができるように、車の安全を守る仕事。
知識・技術を磨き、安心のカーライフを支えます。
■車の点検・整備・修理
■作業伝票の作成
■整備結果のご説明 |
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| 勤務地 | 本社および群馬県内各店舗
【本社】
群馬県前橋市石倉町2-6-5
【店舗】
前橋市／高崎市／安中市／富岡市／藤岡市／伊勢崎市／太田市
邑楽郡／館林市／桐生市／渋川市／吾妻郡／沼田市
■リクナビ上では…＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【群馬・東毛エリア】【群馬・西毛エリア】
【群馬・中毛エリア】【群馬・北毛エリア】 |
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| 勤務時間 | 9：00〜17：30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業スタッフ】
大卒 月給18万4500円
【ショールームスタッフ】
大卒 月給17万3000円
【サービススタッフ（専門・短大卒）】
四年制・一級課程卒 月給18万4500円
三年制・板金塗装課程卒 月給17万3000円
二年制・二級整備課程卒 月給16万9500円 |
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| 諸手当 | 職務手当
訪問手当
資格手当
通勤手当
残業手当
車両手当
役職手当
家族手当 他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 以下各社共通
※各販売会社の詳細情報は「全国販売会社情報」をご覧下さい。
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| 職種 | ・カーライフアドバイザー(営業職)
・アンバサダークルー（事務職）
・テクニカルアドバイザー（事務職） |
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| 主な仕事内容 | ・カーライフアドバイザー
日産の新車・中古車のカーライフ提案、部品提案、リース提案、セールスに伴う書類手続き、および自動車損害保険代理店業務など。
・アンバサダークルー
お客さまのお出迎え、商品の魅力の説明、店舗環境の整備など。
・テクニカルアドバイザー
お客さまのクルマの点検・整備などの技術的な問診、テクニカルスタッフへの作業依頼など。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業スタッフ 事務スタッフ サービススタッフ
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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| 給与 | 大卒初任給 月給150,000円〜224,200円（2019年4月実績）
短大・専門・高専卒初任給 月給157,000円〜210,600円（2019年4月実績）
高卒初任給 月給143,150円〜185,000円（2019年4月実績）
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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| 昇給 | 年1回
※各販売会社によって異なります。
※詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」も併せてご覧下さい。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 1．試用期間の有り
2．最長期間 6か月
3．試用期間中と期間後で待遇が異なる場合がございます。
各販売会社によって異なりますので、詳細については、「三菱自動車販売会社採用WEBサイト」をご覧下さい。 |
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| 北海道三菱自動車販売株式会社 | 給与・待遇・その他
試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：本採用時と変更なし
初任給（2019年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：189,000円（内訳：基本給166,000円 諸手当23,000円）
短大・専門・高専卒：183,500円（内訳：基本給160,500円 諸手当23,000円）
高卒：174,200円（内訳：基本給151,200円 諸手当23,000円）
【サービススタッフ】
大卒：186,000円（内訳：基本給166,000円 諸手当20,000円）
短大・専門・高専卒：163,500円（内訳：基本給160,500円 諸手当3,000円）
【事務】
大卒：166,000円（内訳：基本給166,000円）
短大・専門・高専卒：160,500円（内訳：基本給160,500円）
諸手当：研修手当（営業3年間）、車両借上手当（営業 小四・軽）、時間外手当、通勤手当、
販売報奨金、整備士資格手当（技術職）、三菱資格手当（技術職）
昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月 12月）
勤務時間：9:30〜18:00 7時間30分
休日休暇：年間休日109日（当社カレンダーによる）
毎週火曜日、毎月第1・第3水曜日、有給休暇（メモリアル休暇含む）、特別休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、年末年始、夏季休日、ＧＷ他
福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、社員車輌購入/整備制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護勤務、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種費用補助、野球部
平均勤続年数：19.2年
研修：新人研修
メンター制度：あり
月平均所定外労働時間：16.3時間（2018年度実績） |
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| 十勝三菱自動車販売株式会社 | 試用期間：入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件：残業なし
初任給（2019年4月実績）
【営業スタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
【サービススタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
【事務スタッフ】
大卒：194,000円（内訳：基本給156,000円 固定残業代38,000円）
短大・専門・高専卒：182,000円（内訳：基本給147,000円 固定残業代35,000円）
高卒：175,000円（内訳：基本給140,000円 固定残業代35,000円）
※固定残業代は30時間相当分 時間超過分は追加支給
諸手当：資格手当
昇給・賞与：昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月 12月）
勤務時間：9:00〜17:30 7時間30分
休日休暇：個人別カレンダーによるシフト制 アニバーサリー休暇 年3回7日程度の連続休暇あり
福利厚生：各種社会保険完備、奨学金返還支援制度、人間ドック・脳ドック費用補助、年3回の長期休暇、スーツ手当、クラブ活動（野球部・野球同好会）、車両借り上げ制度（営業車費用補助）、営業活動燃料費用補助、お昼のお弁当費用補助、退職金制度
新卒採用者数（男女別）：
2017年：男性2名 女性3名
2018年：男性1名 女性4名
2019年：男性3名 女性3名
研修：
・「全社マナー研修」全社員に対して無期限で外部講師によるマナー研修を実施
育児休業取得者数
【月平均所定外労働時間】 33時間（2018年度実績）
【有給休暇平均取得日数】 7日（2018年度実績）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■ 営業スタッフ
■ サービスエンジニア
■ 事務・ショールームスタッフ |
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| 勤務地 | 群馬県内の各事業所
【高崎市・安中市・富岡市・藤岡市・伊勢崎市】
▼リクナビ上のエリアでは…
【群馬・西毛エリア】【群馬・中毛エリア】 |
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| 勤務時間 | 9：30〜17：50 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■営業スタッフ
大卒）月給18万6500円＋一律営業手当（3万5600円〜4万6600円）
■サービスエンジニア（諸手当別）
大卒）月給18万6500円 専門卒）月給17万5000円
■事務職（諸手当別）
大卒）月給18万1000円 短大卒）月給17万5000円 |
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| 諸手当 | 自家用車、通信、保険、残業、整備士、通勤、報奨金他 |
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| 昇給 | 年1回(5月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | [1]店舗営業スタッフ（各店舗にてマツダ車の提案・販売）
[2]法人営業スタッフ（法人顧客に向けた提案・販売） |
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| 勤務地 | ［1］店舗営業スタッフ
東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県 115店舗のいずれか
※基本的に自宅から通勤可能圏内に配属。転居を必要とする転勤はありません。
◆東京エリア◆
墨田店・足立竹ノ塚店・一之江店・新小岩店・葛飾青戸店・深川店・水元店・小岩店・西新井店・葛西店・花小金井店・板橋店・秋津店・高田馬場店・練馬豊島園店・小平店・志村店・武蔵野店・国分寺店・大泉店・和光アルカ店・ポート久米川店・大田店・大田第2京浜店・方南町店・荻窪店・ポート田園調布店・上北沢店・三鷹下連雀店・石神井店・成城店・稲城店・国領店・東府中店・福生店・昭島中神店・多摩ニュータウン店・八王子平岡店・青梅野上店・野猿街道店・八王子堀之内店・日野旭が丘店・町田滝の沢店・ポート町田滝の沢店・町田金森店・町田鶴川店・洗足店・目黒碑文谷店
◆神奈川エリア◆
関内店・緑店・荏田店・港北ニュータウン店・東名川崎店・中原店・港南台店・鍛冶ヶ谷店・淵野辺16号店・あざみ野店・鶴見川崎店・戸塚店
◆埼玉エリア◆
大宮店・大宮土呂店・与野店・南浦和店・浦和東店・大宮南中丸店・戸田店・川口店・川口末広店・川口青木店・蓮田店・岩槻店・八潮店・草加店・越谷店・浦和美園店・鷲宮店・春日部店・春日部ユーカーランド店・杉戸店・朝霞店・新座店・上福岡店・川越店・川越山田ユーカーランド店・川越西店・所沢西店・所沢東店・狭山笹井店・狭山ユーカーランド店・狭山広瀬店・鶴ヶ島インター店・鶴ヶ島南店・桶川店・秩父店・東松山店・本庄店・深谷店・籠原店・熊谷店・北本店・加須店
◆群馬エリア◆
前橋店・前橋北店・総社店・渋川店・高崎店・高前バイパス店・倉賀野店・富岡店・藤岡店・伊勢崎店・伊勢崎東店・太田店・桐生かさかけ店
［2］法人営業スタッフ
関東マツダ本社 （東京都板橋区大山西町3-12）
※基本的に自宅から通勤可能圏内に配属。転居を必要とする転勤はありません。 |
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| 勤務時間 | [1]店舗営業スタッフ
9：30〜18：20
[2]法人営業スタッフ
9：00〜17：50
※実働7時間50分（休憩60分）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | [1]店舗営業スタッフ
【東京・神奈川エリア勤務】 大学卒・大学院卒：月給 196,300円
【埼玉エリア勤務】 大学卒・大学院卒：月給 191,020円
【群馬エリア勤務】 大学卒・大学院卒：月給 187,490円
[2]法人営業スタッフ
【本社勤務】 大学卒・大学院卒：月給 196,300円
※いずれも研修手当（20,000円）を含みます
※研修手当・・・入社2年目まで支給（ただし、2年目の支給額は10,000円）
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| 諸手当 | 通勤手当、残業手当(全額支給)、報奨金、家族手当 等
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| 昇給 | 年1回 （4月）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職
※ジョブローテーションにより職務が変わる可能性あり
(１）営業
(２）管理 （営業事務、経理、社内ＳＥ）
(３）技術 （半導体ＳＥ、ＦＡＥ、開発ＳＥ、セールスエンジニア） |
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| 勤務地 | 本社 東京都港区高輪2丁目15番21号 コシダビル【東京・都心エリア】
営業系：おもに東京本社 ほか全事業所（札幌、仙台、宇都宮、新大阪）
管理系：おもに東京本社 ほか全事業所 ＊経理職、社内ＳＥは東京本社
技術系：おもに東京本社 ほか新大阪事業所
札幌 札幌市北区 【北海道・札幌エリア】
仙台 仙台市若林区
太田 太田市
厚木 厚木市
宇都宮 宇都宮市 【栃木・県央エリア】
新大阪 大阪市淀川区【大阪・大阪市エリア】
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| 勤務時間 | 9：00〜17：30
＊休憩45分
＊実労働時間 7時間45分
＊フレックスタイム制度あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ☆能力主義を導入、年齢は関係ありません
☆あなたのがんばり次第で処遇やキャリアが変動いたします！
◆初任給◆
月給・基本給２38,０００円
＊大学卒、大学院卒参考
＊2020年4月実績 |
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| 諸手当 | 通勤手当（上限15万円）
残業手当
技術手当
役付手当
営業手当ほか |
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| 社宅 | 社宅制度あり
＊当社規程により適用 |
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