募集概要- 募集概要
| 職種 | 技術職
〜環境・健康・安全・省エネをキーワードに新たな快適空間と都市生活を創造する仕事です〜 |
| 仕事内容 | ■技術職総合職
施工管理：施工計画の立案、工程・品質の管理、工事の完成まで現場一連の作業を担当します。いずれの現場でも協力会社の職人さん等と協力しながら、工事全体を掌握し進めていきます。
お客さまや、現場の職人さんに信頼していただくために密なコミュニケーションが求められますので、コミュニケーション能力や判断能力が身に付きます。
■営業系総合職
新規やリニューアルの設備工事の契約を獲得していく仕事です。エルゴテックの技術やノウハウを、それぞれのクライアントに最適なカタチで提案していきます。また、工事のアフターフォローも担当。
■管理部門総合職（総務・経理）
総務や人事・経理など会社を内側から支える仕事をしていただきます。
■一般職
総合職のサポート業務が中心で電話・接客応対、データ入力、書類整理等を行います。
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| 勤務地 | 本店（東京【東京・都心エリア】・横浜【神奈川・横浜エリア】）、北日本支店【東北・仙台市エリア】、西日本支店【大阪・大阪市エリア】、他各支店・営業所
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ●2019年4月 初任給予定
<総合職>
大学卒 月給21万円2,000円
大学院卒 月給22万2,300円
短大・高専・専門学校卒 月給19万5,000円
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| 諸手当 | 家族手当、勤務地手当、交通費全額支給
資格取得者には取得時に報奨金の支給があります。
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| 昇給 | 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 応募資格 | 2019年3月 大学院、大学、短大、専門学校、高専 卒業見込みの方
※高専本科生は選考フローが異なりますので学校宛送付の求人内容をご確認ください。 |
| 職種 | 【１】医療情報システムの提案営業
【２】医療情報システムの開発エンジニア
【３】医療情報システムのインストラクター
【４】医療機器の保守サービス |
| 仕事内容 | 【1】医療情報システムの提案営業
電子カルテ、電子薬歴をはじめとした当社の医療情報システム及びモダリティ製品(実機)を診療所、調剤薬局、歯科医院など各種医療機関へご提案します。
■具体的には…
医師や看護師、薬剤師、医療スタッフなど医療現場の方々からニーズをヒアリングし、業務効率化や経営改善に向けた最適なシステムをご提案します。
↓
実機でのデモンストレーションや導入後の運用提案などにより、当社製品をご案内します。
↓
契約・納品・導入後の運用確認など
※システムの更新契約は1週間程度でまとまることもありますが、新規にご案内するお客様の場合は、契約までに数ヶ月〜半年ほどかかることも。
ご満足いただく結果を導くためにも焦らずじっくりと商談をすすめています。
【2】医療情報システムの開発エンジニア
各種医療情報システムの開発（電子カルテ・電子薬歴、医療事務システム、レセプトチェックシステムなど）を行います。
■具体的には…
◎電子カルテ・電子薬歴システム開発
カルテや薬歴といった大切な医療情報を管理するだけでなく、業務効率化や正確性・安全性の確保、経営改善などにつなげるためのシステム開発を行ないます。
長年、医療情報システムに特化して開発を行なうことで培ったノウハウを活かした当社の製品は、医師や薬剤師、医療スタッフの方々から高い評価を得ています。
◎医療事務システム開発
各医療機関が診療報酬を請求するために必要な「診療報酬明細書・調剤報酬明細書（通称：レセプト）」を作成するために使用する「レセプトコンピュータ」を開発します。
◎レセプトチェックシステム開発
レセプトの内容を自動的にチェックし、ミスや算定もれを回避するためのシステム開発を行います。
当社の未来を担う新製品の開発を通して、今後の「医療」に貢献する仕事です。
エンジニアとしての刺激を得られると同時に、医療の最先端に長く携われる職場です。
【3】医療システムのインストラクター
電子カルテや電子薬歴など、当社の開発する医療情報システムの操作指導を行ないます。
■具体的には…
お客様が快適に当社製品をお使いいただけるよう、実際の現場で製品の操作方法を指導します。導入後にも「この場合はどのように入力したらよいで… |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給（月給制） ※2017年度実績
＜大学院卒＞220,100円
＜大学卒＞210,500円
＜高専卒＞188,500円 (日立製作所実績)
＜専門・短大卒＞176,000円
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| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 等
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| 昇給 | 給与改定 年1回（4月）
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募集概要- 募集概要
| 募集人員 | 15名 |
| 職種 | 事務職【ナショナル(全国勤務)】 |
| 勤務地 | 【本社】東京都江東区
【支店】北海道・宮城県・神奈川県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県
【グループ会社】国内外10社
【事業所】全国約130ヵ所 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給予定
基本給 月給203,000円 (大卒・大学院卒) ※地域により異なる
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| 昇給 | 年1回（4月）
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| 賞与 | 年2回（6月/12月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■技術部門：研究開発・カスタマイズ設計・生産技術・品質管理・生産管理
応募資格：四大卒以上（理工系学部出身者：機械・電気・電子・材料・経営工学・生産工学・建築など）
■営業部門：国内営業・海外営業(代理店/物件営業・営業企画)
■工場管理部門：生産管理・資材調達
■経営管理部門：経営企画・総務・経理財務・人事
応募資格：四大卒以上（全学部全学科対象） |
| 主な仕事内容 | 世界50ヶ国以上で製品が使用されているキトーでは
いずれの部門も海外と触れ合う機会があります。
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1. 技術力で革新に挑戦し続ける「技術部門」
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≪研究・開発≫
○ホイスト等に利用するクサリの研究(材料・加工法など)
○ホイスト及びクレーンの製品開発
≪カスタマイズ設計≫
○ジャンボジェット機のエンジンメンテナンス工場や自動車会社の製造ラインなど、
様々な業界に導入されるホイスト及びクレーンの設計
○建物の高さや設置場所などの導入環境に合わせた製品のカスタマイズ
≪生産技術≫
○自社工場内の設備や付随する工具の設計、仕様決め、導入
○新製品製造に関する、生産ラインのフロー決定
○現状の設備や加工法の改良・改善
○海外子会社フォロー
≪品質管理≫
○当社製品及び構成部品の品質評価
○製品・製造工程内検査に関するマニュアルの維持・管理
○外注品の品質管理
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2. 企画から完成まで責任を持つ「営業」
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≪海外子会社や国内販売代理店への販売促進支援≫
○担当拠点への情報提供、代理店与信管理
○製品についての教育・指導
○製品PR方法の検討
○担当代理店との同行・納入工事立会い
≪大手法人納入先への提案営業≫
○納入先担当者との仕様打ち合せ、エンジニア同行による打ち合せ
○工事物件の進捗管理
○工事担当者との打ち合せ
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3. 最適な生産体制へコントロールする「工場管理部門」
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≪生産管理≫
○生産合理化の立案、管理
○生産計画の作成、管理
○構成部品の手配
○工程・出荷管理
≪資材調達≫
○原材料及び構成部品の発注管理
○仕入先（国内・海外）の評価、選定、管理
○仕入先の新規開拓（国内・海外）
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4. 会社の根幹と成長を支える「管理部門」
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≪事業戦略≫ 経営計画の推進、経営分析、M&A
≪人事≫ 人… |
| 勤務地 | ■技術部門：山梨本社工場/東京本社
■営業部門：東京本社/大阪支社/名古屋支社/他全国営業所
■工場管理部門：山梨本社工場
■経営管理部門：東京本社/山梨本社工場 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学院了 基本給 月給23万382円以上
大学卒 基本給 月給21万1681円
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ◇電気通信設備エンジニア（設計・施工管理・監督） |
| 主な仕事内容 | ◇電気通信設備エンジニア
光ファイバー等情報通信ネットワークの設計、施工管理や監督業務
交換機設備、ソフトウェアの動作試験、ＩＰネットワーク構築に関する業務
移動通信に関する無線・伝送・電力装置の調査、設計、施工管理や監督業務
通信線用地下管路や電線共同溝の通信土木工事の設計、施工管理や監督業務 |
| 主な勤務地 | 北海道内を基本としています(首都圏勤務もあります）
◇本社：札幌
◇事業部（事業所）：道央事業部（札幌、小樽）、道北事業部（旭川、稚内）、
道東事業部（帯広、釧路、北見）、道南事業部（函館、苫小牧、室蘭）、
神奈川事業部、モバイル事業部、フィールドエンジニアリング事業部、人材開発部
【北海道Ｕターン積極採用】
北海道へのＵターンも歓迎します！ |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◇２０１８年４月初任給実績（月給。手当含まず）
・大学院卒 １９９,０００円
・大学卒 １８９,０００円
・短大卒 １７４,０００円
・高専卒 １７４,０００円
・専門学校卒 １７４,０００円
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| 諸手当 | ◇特別措置額
・世帯主 ３０,０００円
・準世帯主 ３０,０００円
◇通勤手当
・当社規程に基づき支給（マイカー通勤制度あり）
◇家族手当
・配偶者手当、子ども手当、扶養手当
◇東京手当
・東京・神奈川勤務者対象に、４０,０００円〜５０,０００円
◇残業手当
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| 昇格 | ◇能力評価等の結果に基づき昇格を実施します
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募集概要- 募集概要
| 職種 | (1)マネージャー候補
(2)キッチントレーナー候補
(3)サービストレーナー候補 |
| 主な仕事内容 | (1)マネージャー候補
まず厨房で、調理や盛りつけなどの業務を経験した後、ホールの業務を学びます。
お客様と接したり、アルバイト・パートさんの指導をしながら、
店舗運営に必要なマネージメント能力を身に付けていただきます。
いずれ、担当店舗の人財教育などに携わっていただきます。
(2)キッチントレーナー候補
厨房での業務をスムーズに進めていくために、メニューを覚えるところから始め、
各ポジションの作業を理解し、調理の技術を身に付けていただきます。
仕事に慣れてきたら、厨房内の管理業務にも携わっていただきます。
その後、季節ごとのメニューの企画やおすすめメニューの提案などにも
取り組んでいただきます。
(3)サービストレーナー候補
サービストレーナーとは、配属店舗の接客サービスの指導を行う仕事です。
そのために、ホール内の作業を基本から学び、先輩から受けたアドバイスや
自分の経験などを通して、「おもてなしの仕方」や「心の配り方」を理解していきます。 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、静岡（業態と合わせて、希望を考慮します）
※説明会の参加会場に関係なく、採用地区を「関東地区」「中部地区」の2つに分けています。
・関東地区は、東京・神奈川・千葉・埼玉
・中部地区は、愛知・静岡
上記を中心に、希望を考慮の上業態・勤務地を決定します。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒 月給 22万8,000円（2018年度実績）
短大卒 月給 21万3,600円（2018年度実績）
専門卒 月給 21万3,600円（2018年度実績、高卒後2年課程修了）
専門卒 月給 20万6,500円（2018年度実績、高卒後1年課程修了）
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| 諸手当 | 役職手当、通勤手当、地域手当、家族手当、残業手当
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| 昇給 | 年1回（4000円〜）
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募集概要- 募集概要
| 北海道セキスイハイム株式会社 | ■募集職種 営業職、設計職、施工管理、事務職
■募集人数 計：30名 営業職：20名 設計職：4名 施工管理：4名 事務職：2名
■初任給 （月給）
営業職：180,000円（大学・大学院・短大）
技術職（設計職・施工管理職）：180,000円（大学・大学院・短大）
事務職：180,000円（大学・大学院・短大）
■試用期間 （1）試用期間：あり （2）最長期間：半年 （3）待遇：違いなし
■諸手当 通勤手当、車両手当、時間外手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■休日休暇 週休2日（営業：水木／その他：水日）
夏季休暇・年末年始休暇・メモリアル休暇・育休・産休・年次有給休暇等
■年間休日 110日（2018年度から115日）
■福利厚生 社会保険・健康診断・資格支援制度・表彰制度・社宅 など
■勤務時間 営業職：10：00〜18：30 その他：9：00〜17：30
■提出書類 エントリーシート、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
■応募資格 大学・大学院・短大卒（全学部・全学科）
■採用実績校 北海学園大学、藤女子大学、北海道大学、小樽商科大学、札幌学院大学、 札幌大学、東海大学、弘前大学、北海商科大学、釧路公立大学、
室蘭工業大学、放送大学、北海道職業能力開発大学校、明治大学、
龍谷大学、放送大学、早稲田大学、北海道科学大学、北海道医療大学、
北見工業大学、北星学園大学、など
■エリア・勤務地 北海道内各支店・営業所
■過去3年間の離職者数
17卒：3名
16卒：0名
15卒：1名
■過去3年間の新卒採用者数 （男女比）
17卒：29名（男性：20名 女性：9名）
16卒：24名… |
| セキスイハイム東北株式会社 | ■募集職種 新築・リフォーム営業職、技術職
■募集人数 新築・リフォーム営業職：35名 技術職：若干名
■初任給 （月給） 新築・リフォーム営業職 197,000円（大卒）
技術職 192,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：本採用と変更なし
■諸手当 資格手当、報奨金、時間外勤務手当、資格手当、休日手当など
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜日
夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 112日（2017年度実績）
■福利厚生 健康保険、厚生年金、退職金制度、労災保険、社有車賃与、
携帯電話賃与、社宅賃与、若年者結婚特別社宅補助、
若年者独立特別社宅補助、他
■勤務時間 9：30〜18：00
■提出書類 エントリーシート、履歴書
■応募資格 新築・リフォーム営業職：全学部学科
技術職：建築系学部学科
■採用実績校 駒澤大学、東北大学、東洋大学、宮城大学、福島大学、弘前大学、
釧路公立大学、青森公立大学、千葉工業大学、工学院大学、
宇都宮大学、 日本大学、流通経済大学、ノースアジア大学、
東北学院大学、石巻専修大学、東北福祉大学、東北工業大学、
秋田県立大学、岩手県立大学
■エリア・勤務地 東北6県の展示場及び事業所
■過去3年間の新卒採用者数 （男女別）
17卒 34名 男性：25名 女性：9名
16卒 30名 男性：23名 女性：7名
15卒 53名 男性：42名 女性：11名
■研修制度 新人研修・若手フォロー研修
■メンター制度 ブラザー制度
■平均有給休暇取得日数 |
| 東京セキスイハイム株式会社 | ■募集 職種総合職
■募集人数 合計：100名
■初任給 （月給） 総合職：210,000円（大卒）
■試用期間 （１）試用期間：有り（２）最長期間：半年（３）待遇：変更なし
■諸手当 住宅手当、家族手当、資格手当、残業手当
営業手当（成績に応じたインセンティブ）等
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■休日休暇 完全週休2日 火曜日・水曜
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
■年間休日 120日
■福利厚生 社会保険・健康診断・財形貯蓄・持ち株会制度・表彰制度
資格支援制度・社宅・寮
■勤務時間 営業職：9:30〜18:00
■提出書類 履歴書
■応募資格 大卒 全学部、全学科
■採用実績校 日本大学、明治大学、法政大学、東洋大学、早稲田大学、東海大学、
中央大学、芝浦工業大学、慶応義塾大学、青山学院大学,立教大学、
神奈川大学、明治学院大学、東京理科大学、駒澤大学、専修大学
■エリア・勤務地 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県の各拠点
■過去3年間の新卒採用者数（男女別）
17卒:88名(男性：57名 女性：31名)
16卒:62名(男性：44名 女性：18名)
15卒:71名(男性：49名 女性：22名)
■研修制度 新人研修、階層別研修、技術者研修、宅建講習、建築士講習
ビジネスマナー研修、コミュニケーション能力向上研修、接客対応研修
プレゼンテーション講習、建築基礎知識研修、プランニング研修
資金計画研修 等
■月平均所定外労働時間
19時間（2015年度実績）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | ◇ システムエンジニア
◇ プログラマー
◇ ネットワーク技術者 |
| 主な仕事内容 | 携帯電話にまつわるさまざまなシステムやソフトウェアの開発を担当して頂きます。お客様のニーズやシステムの目的を理解する最初の工程となる仕様検討、お客様が使用するシステムにトラブルが起きた際に対応する保守等もお任せします。
◆ 移動体通信システムソフトウェア/ファームウェア開発、構築、導入、試験、保守
◆ 組込システム(車載/IoT)開発
◆ Android/iPhone/iPodアプリ開発、教育
◆ WEB/オープンシステム開発
◆ ドキュメント制作サービス
◆ オフショア事業
◆ 自社製品(顔認証システム/360度カメラ)の開発・販売
→☆テレビにて自社製品が紹介されました☆
≪先輩社員の仕事一例≫
・インターネットサービスプロバイダの会員サイトの開発。サイトの文言修正や、会員登録・会員の登録上のロジックを変更、修正
・お客様向けにオーダーメイドしたソフトウェアを作成。海外の開発担当者にお客様の要望を伝え、完成したものを試験・確認する
・電力系の企業に向けて、顧客情報管理システム等を開発・仕様検討
◎'人'としても成長できる新入社員研修◎
文系・理系の出身を問わず、一からあらゆる基礎を学べる新入社員研修は、当社の魅力の1つです。学ぶことは多いですが、周りのフォローは万全です。また、社会人として必要なマナー、コミュニケーション力の向上など、【人を大切にする】当社らしく、あなたの成長を手助けする研修となっています。内容詳細については下部にある研修項目に記載していますので、読んでみてくださいね♪ |
| 勤務地 | 東京 ：都内各地(田町、品川、八丁堀など)
神奈川
千葉
(北海道、愛知、大阪) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆入社1年目給与[例]◆
住宅/外勤/時間外勤務(残業20時間として計算した場合)/加算手当で計算した場合
・大学/大学院卒 ：月給26万4,900円
・短大/専/高専卒：月給25万6,100円
(2017年度実績)
◆基本給◆
・大学/大学院卒 ：月給19万6,000円
・短大/専/高専卒：月給18万9,000円
(2017年度実績)
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| 諸手当 | 住宅手当、外勤手当、役職手当、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、財形手当、加算手当
(加算手当は3ヶ月毎に支給）
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| 給与改定 | 年1回(1月)
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ■営業職
■施工管理職
■設計職
■技能職
【主な仕事内容】
●営業職
お客様へ住宅を提供する仕事から住宅用地の仕入れを行う仕事まで幅広い分野で活躍していただきます。
●施工管理職
建築現場の責任者として施工スケジュールの立案から工期、予算、品質、安全の管理等を担います。
●設計職
土地や環境などの条件を分析したうえで1棟1棟をプランニング。機能や効率だけでなく、外観デザインにもご満足いただける住宅を手掛けます。
●技能職
指導役の職人のもと、住宅の階段やフローリング等の内装工事を手掛けます。 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、静岡、愛知、宮城、大阪、兵庫、愛媛、沖縄、海外 |
| 勤務時間 | 営 業 ／ 10：00〜19：00
施工管理 ／ 8：00〜17：00
設 計 ／ 9：00〜18：00
技 能 ／ 8：00〜17：00
※いずれも実労働8時間（休憩60分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営 業】
・大学院卒：240,000円
・四大卒 ：230,000円
・専門卒（3年制）：220,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：215,000円
【施工管理】
・大学院卒：235,000円
・四大卒 ：225,000円
・専門卒（3年制）：215,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：210,000円
【設 計】
・大学院卒：220,000円
・四大卒 ：210,000円
・専門卒（3年制）：200,000円
・専門卒（2年制・短大・高専含む）：195,000円
【技 能】
・180,000円（一律） ※別途、取得した技能に応じて技能取得手当を支給します。
(例：塗装工事 ５万円等、最大４１万円UP！）
※大学院卒の方についても、積極的に採用しています。
大学院卒の方に関しては、専攻・研究内容により別途手当を支給する可能性があります。
※当社は、固定(見込み)残業代等の制度は導入しておりません。
入社後、残業を行っていただいた場合には、以下、諸手当に記載の
時間外手当が（残業代として）別途支給されます。
※いずれも月給制になります。
※既卒の方、留学生の方も可
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| 諸手当 | ・時間外手当（残業代は別支給）
・成績に応じた歩合給（営業職のみ）
・報奨金（営業職、施工管理職のみ）
・資格手当（宅地建物取引士、建築士など）
・職位手当
・通勤手当
・住宅手当（該当者のみ）
・技能取得手当（技能職のみ） etc．
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| 昇給 | 昇給年1回（5月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ＜ルートセールス職＞
トラックで担当エリア（平均40台くらいの自動販売機）をパートナーと2人で巡回し、自動販売機に商品の補充、集金や商品の変更、そしてキャンペーンのPOP貼り、自動販売機やその周辺のクリーニングなど幅広いお仕事です！
このほかに設置先のお客様とのコミュニケーションや設置先周辺の情報収集などを行います！ |
| 勤務地 | 江東・西東京・国立・川崎・横浜北・横浜南・厚木・千葉・足立・東京城北・大阪の
各支店
※勤務地の詳細は下記URLよりご覧ください。
http://www.yukanet.co.jp/yuka_hp/c_company/company02.html
※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 1日標準労働時間8時間 8：00〜17：00（基本）
※フレックスタイム制 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給28万円（基本給 11万円＋一律スタッフ手当 6万5千円＋一律みなし手当 10万円（月70時間分）＋一律出勤奨励手当 5千円）
※みなし手当は時間外労働の有無にかかわらず70時間相当分を支給。
超過分は別途支給。
※大学院卒・大学卒・短大卒・専門学校卒共通／2019年4月初任給予定
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、慶弔見舞金、退職金制度、総合福祉団体定期保険制度、優秀社員表彰、資格取得奨励金
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| 昇給 | 年1回（4月）
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