募集概要- 募集概要
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| 仕事内容 | 入社後は接客販売職として各店舗、各部門に配属されます。
（農産部、水産部、精肉部、グロサリー部※、デリカ部、ベーカリー部、レジチェッカー部）
各部門で商売の基礎を学びます、仕入れ、加工、陳列、価格設定、販売まで私たちの商売の全てを習得していただきます。未経験の方でも、教育を担当する先輩社員がいるのであなたのペースで仕事を覚えていただきたいと思います。
その後のキャリアステップは3つあります。
・マネジメントコース
労務、商品、設備、お金を管理する店舗責任者である店長を目指します。
・スペシャリストコース
部門全体の仕入れを行うバイヤー、技術指導を行うSVを目指します。
・本部スタッフコース
人事、総務、経理、店舗開発、販売促進といった後方支援をします。
部門担当者として活躍しながら、その中でキャリアステップを目指していただきたいと思います。
※グロサリー部は生鮮食品を含まない、一般食品、日配食品を取り扱う部門です。 |
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| 勤務地 | 各店舗（愛知県内68店舗、静岡県浜松市内4店舗）および本社
★愛知県や静岡県浜松市で働きたい方大募集！★
通勤可能範囲内での勤務
●愛知県：名古屋市、東海市、大府市、岡崎市、半田市、豊明市、知多市、安城市、豊川市、蒲郡市、稲沢市、豊田市、尾張旭市、春日井市、豊橋市、瀬戸市、みよし市、西尾市、津島市、美浜町、清須市、小牧市、刈谷市、幸田町、日進市
●静岡県：浜松市 |
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| 勤務時間 | 7:00〜21:00間のローテーション制 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年初任給実績※固定残業代は含まない
大卒・大学院卒 月給20万3000円
短大・専門学校卒 月給17万8000円 |
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| 諸手当 | 時間外手当
通勤手当
家族手当 |
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| 昇給 | 年1回(7月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 『総合職』
店舗における販売業務を経験後、自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにステージアップしていただきます。
《部門担当》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《部門チーフ》 農産、水産、畜産、お惣菜、ベーカリー、加工食品、日用雑貨、日配品、レジの各部門
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《店舗系職種》 店長・副店長など
《コーポレート系職種》 商品部・営業企画部・本社スタッフ（人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど）
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将来的に当社の幹部社員として活躍していただきます。
【仕事内容】
＜部門チーフ＞
店舗の中で各部門の責任者です。
店長の方針に基づき、自部門のメンバーとともに、お客さまが楽しくお買い物ができるような売場づくりを実現していきます。また、日々の仕事を通じて感じ取った変化を本社商品部に情報発信していきます。売場づくりや数値管理、勤務計画作成、部下育成などが主な仕事です。
＜店長＞
店舗の総責任者です。ある意味、一国一城の主です。
店長の仕事は、お客さまや店舗で働く従業員の方々の声を売場づくりに活かすことです。
店全体で一丸となって取り組みができるように方向性を示してあげることが大切です。そして、お客さまから信頼していただける店、楽しんでいただける店を作り上げていくことです。
＜商品部＞
主にお取引先様との商談を通じて、商品の仕入れを行います。
いち早く消費者のニーズや今後のトレンドをつかみ、先手で戦略を立て、店舗へ情報を発信するという役割があります。また、品揃え計画書や売場展開計画などを作成し、店舗へ案内をする仕事もあります。
＜営業企画部＞
商品とお店の情報をお客さまにお伝えするのが仕事です。チラシ戦略やCM戦略などがあり、企業イメージをつくりあげていく部署でもあります。また、社会行事や地域行事にあわせて年間の販売計画スケジュールを立案したりするのが仕事です。
＜本社スタッフ＞
人事・総務・情報システム・財務・コントロール・開発・ストアオペレーションなど、様々な部署があります。どの部署も店舗がお客さま満足の実現に向けて、後方から支援する業務を担っています。 |
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| 勤務地【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 【マックスバリュ東海店舗】
●静岡県／９９店舗 ●神奈川県／１８店舗 ●山梨県／１店舗
●愛知県（東部）／５店舗
合計／１２３店舗 （２０１９年７月現在）
【マックスバリュ中部店舗】
●愛知県／５３店舗 ●岐阜県／８店舗 ●三重県／５２店舗
●滋賀／７店舗
合計／１２０店舗 （２０１９年２月現在） |
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| 勤務時間【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 月単位の変形労働時間制（実働８時間）
月間総労働時間：160時間（月平均）
1日の実労働を2〜10時間とし、1日毎の業務内容に応じて勤務時間を設定できます。
営業時間に合わせてシフト制勤務 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | （月給）
大学院卒…221,500円
大学…209,000円
短大・専門卒・高専…182,000円 |
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| 諸手当【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | ●技術手当 ／ 技術認定試験による
●資格手当 ／ 電気技術者、登録販売者、衛生管理者、薬剤師 など（業務従事者のみ）
役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、子女教育手当 等 |
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| 昇給【マックスバリュ東海・マックスバリュ中部共通】 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（チーフ・店長・バイヤー・将来の幹部候補など、さまざまなキャリアが広がる総合職です） |
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| 勤務地 | 静岡県内の「しずてつストア」各店舗
【静岡・中部エリア】静岡市・藤枝市・島田市
【静岡・西部エリア】菊川市・掛川市
【静岡・東部エリア】富士市・沼津市・長泉町 |
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| 勤務時間 | 8:00〜17:00（店舗・職種により異なる） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜2018年度初任給月給実績＞
◆大学卒・大学院卒／月給20万円
◆短大卒・専門卒／月給17万6000円 |
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| 諸手当 | ◆時間外手当
◆通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ストアマネージャー(店長)
商品開発
製造
品質管理
総務
介護施設での食事サービス
農業事業
(入社後、まずは知久の仕事を理解していただくために、店舗での仕事を経験していただきます。) |
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| 勤務地 | 本社および各店舗・工場・介護施設 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00(本社)
8:00〜21:00(店舗・介護施設・工場、シフト制／実働1日8時間)
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2016年4月実績 基本月給
大学卒・大学院卒 190,000円
短大・専門卒 179,000円
農業生産職 174,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、赴任手当 ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 採用部門・職種は以下の通りです。
(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。
(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。
(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 |
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| 主な仕事内容 | ■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5〜8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。
■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。
■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。
■本部スタッフ
チェーンストアとして280店舗以上もの店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
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| 勤務地 | 愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、新潟、山梨の各店舗及び本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒 月給 213,500円
四大卒 月給 203,500円
短大専門卒 月給 175,500円 |
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| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他 |
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| 昇給 | 給与改訂：年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職（まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。）
【その後適性・能力に応じて】
・店長
・バイヤー
・スーパーバイザー
・店舗開発
・販売推進
・総務
・経理
・人事
・教育研修 等
の本部スタッフへ進んで頂きます。 |
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| 主な仕事内容 | 店舗スタッフの主な仕事内容は
・売場づくり
・イベントの企画・立案
・商品の仕入れ
・商品の管理
・接客
・パート・アルバイト従業員のフォロー
・店舗マネジメント業務
など、多岐にわたります。
例えば売場作りでは魅力的な陳列を行ったり、POPを作ったり。
商品の管理では、商品の発注状況や、温度管理など、
一つ一つの仕事が、販売につながる大切な仕事です。
それぞれの業務を通して、一人でもの多くのお客様に支持される、
つまり売上げをあげていく店舗を作っていくかを考えて頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、大阪府、千葉県、兵庫県、宮城県、愛知県、富山県、北海道、栃木県、青森県、沖縄県、京都府、長野県、福岡県、石川県、秋田県、茨城県、大分県、鹿児島県、静岡県、長崎県、福島県内の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大卒・大学院卒 月給：204,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給：198,000円
【一般職】
大卒・大学院卒 月給：194,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給：188,000円 |
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| 諸手当 | ・役職手当
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・交通費支給(当社規定による) |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（販売・店舗運営）
まずは店舗でお客様と接し、店舗スタッフ、部門チーフとして販売・売場のマネジメントを経験していただきます。一定の経験を積んで頂いた後、適性・希望に応じて店長、バイヤー、本社スタッフ等に登用されます。20代若手社員も本社スタッフとして多数登用されています。社長室、人事課、採用教育課、経理課、バイヤー等として頑張ってくれています！ |
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| 勤務地 | 1府7県（和歌山県、大阪府、奈良県、三重県、愛知県、岐阜県、静岡県、兵庫県）の各店舗及び本社、支社、事業所
※可能な限りご自宅から通える範囲内での配属を目指しております。 |
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| 勤務時間 | 勤務時間はシフト制（1日8時間労働）
例：水産（7時出勤〜16時退勤：1時間休憩）
※6〜10時間の変形労働時間制
※24時間店舗もありますが、正社員の夜勤はありません。パートさんアルバイトさんが夜中は店舗管理してくれます（店長も夜勤なし）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒（大学院卒）総合職 月給210,000円（2019年4月予定）
短大卒 総合職 月給190,000円（2019年4月予定）
弊社は、年齢・キャリアに関係なく個人の能力によって評価いたします。
（例）新入社員でも部門チーフに任命されると月給235,000円になります。 |
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| 諸手当 | 社員持株会、確定拠出年金、従業員買物特典制度、慶弔見舞金、時間外手当（1分単位で計上）、通勤手当（上限50,000円まで） |
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| 昇給 | 業績連動型 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
東急ストアでは「お客様」と接する店舗業務が最も重要と考えております。
そのため入社時は、店舗配属となり、店舗運営に関する業務の基本や商品知識を学びます。
その後は、本人の適性や能力、将来への希望を基に本社部門を含めた配置転換を
実施し、キャリアアップを図っていただきます。
店舗と本社、双方の様々な業務を体験し、幅広い知識を持った人材の育成を考えております。
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| 勤務地 | 東京・神奈川を中心とした首都圏の各店舗、および本社（中目黒） |
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| 勤務時間 | 1ヶ月を単位とする変形労働時間制(1週平均40時間)
※一例 早番） 8：00〜17：00
遅番）11：00〜20：00 など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 20年4月見込み (※既卒の方も同様です）
大学院・大卒/月給223,000円
短大・専門卒/月給193,000円
（一律生鮮手当3,000円、一律調整手当12,000円、一律独立生計手当2,000円含みます）
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| 諸手当 | ■家族手当、役職手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 |
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| 昇給 | 年1回(5月）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 採用部門・職種は以下の通りです。
バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。
(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。
(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。
(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 |
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| 主な仕事内容 | 主な仕事内容は以下の通りです。
バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。
■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5〜8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。
■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。
■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。
■本部スタッフ
チェーンストアとして280店舗以上もの店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
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| 勤務地 | バローホールディングス（スーパー）：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、新潟、山梨の各店舗及び本部
ホームセンターバロー：愛知、岐阜、三重、静岡の各店舗及び本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2018年初任給)
大学院卒 月給 217,000円
四大卒 月給 207,000円
短大専門卒 月給 182,000円
※バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。 |
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| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他
※バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。 |
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| 昇給 | 年給与改訂：1回(4月)
※バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
店舗販売や管理、または本社業務をしていただきます！ |
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| 勤務地 | 静岡県・神奈川県・山梨県・埼玉県内の各店舗および本社本部
※新入社員の最初の配属先は、静岡県内・神奈川県内にある
「エスポット」「ポテト／マミー」になります。 |
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| 勤務時間 | 7：00〜22：00の間で実働8時間
※シフト制
※配属先店舗により勤務時間は異なります |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■大卒
月給 203,000円
■短大・専卒
月給 180,100円
（2018年4月実績） |
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| 諸手当 | 通勤手当：規程支給（基本全額:片道2km以内対象外）
時間外手当 深夜手当 休日出勤手当
単身赴任手当 |
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| 昇給 | 昇給
年1回 （4月）
※昇格による臨時昇給もあり |
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