勤務地が「静岡県」の専門店（音楽・書籍・インテリア）業の新卒・採用情報

勤務地が「静岡県」の専門店（音楽・書籍・インテリア）業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2020年3月卒業者用の勤務地が「静岡県」の専門店（音楽・書籍・インテリア）業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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募集概要

募集概要

職種	■営業職（総合職） ■トータルコーディネート職（総合職） ■サポート事務職：販売サポート・事務サポート職（事務職） ■本部商品管理職（総合職） ■本部事務職（事務職） ■カスタマー職（取付スタッフ）
主な仕事内容	＜-　営業職　-＞ ■主に建築会社様へのルート営業を行っていただきます ●当社とお取引をしていただいているゼネコン、ハウスメーカー様や建設会社様への定期訪問。　住宅に当社製品をセットで販売して頂くための大事な活動です。ゼネコン関係の大型物件や医療・宿泊施設などの窓廻りの打合せ。　お客様をご紹介頂いたり、当社の製品をご提案します　取引会社の方と信頼関係を築いてください。＜-　トータルコーディネート職　-＞ ■大きく分けると２つの仕事があり、どちらも担当していただきます ●ショールームにご来店されたお客様に対しての接客・販売　お客様のご希望や予算などをお聞きしながら　オーダーカーテンを中心に、照明・家具・クロスなどのご提案をします。　　お家の図面を見ながら、壁や床・建具の色、照明や家具のイメージをお伺し、　雰囲気にあった商品をご提案していきます。　カーテンだけではなく、照明や家具も含めた　トータルコーディネートをすることも多くなっています　ショールームでの提案・販売はもちろんですが、　実際の建築現場へ伺っての打ち合わせや取付の立合いも行います ●当社とお取引をしていただいているハウスメーカー様や建設会社様への定期訪問。　住宅に当社製品をセットで販売して頂くための大事な活動です　お客様をご紹介頂いたり、当社の製品をご提案します　　　モデルルームのコーディネートを任されることも　カーテンや照明・家具、その他小物類もすべてコーディネートしますので、　大変やりがいがあります。 ※最初は、カーテンの取付現場に取付スタッフと同行し、　どんなカーテンをどのように取り付けるのか……といった　基本から勉強して頂きます　その後は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、提案の仕方を覚えていってください。　やる気があれば、半年後くらいには一人で提案できるようになります。＜-　サポート事務職　-＞ ●サポート事務職はコーディネーターの補助的な役割。　ちょっと面白い事務職です。　見積もりの作成やプランニングボードの作成・お客様との打ち合わせをお願いします。　他には電話応対や商品の荷受け対応、社内備品の整理、来客時のお茶出し等。　一般的な事務の仕事にあるように、…
勤務地	■営業職・トータルコーディネート職・事務サポート職■ 【自由が丘店】東京都目黒区自由が丘2-17-6 　The Front 2Ｆ【浜松店】・静岡県浜松市東区大蒲町85-4 【名古屋店】・愛知県名古屋市東区徳川1-901　サンエース徳川ビル１Ｆ【岡崎店】・愛知県岡崎市大樹寺３丁目11-1 【岐阜店】・岐阜県岐阜市河渡4-77-1 【四日市店】・三重県四日市市ときわ2-11-1　YKビル2A 【大阪店】・大阪市内 ※勤務地は希望を考慮します。 ●今後も東京23区内、東海地区でも新規出店計画あり ■商品管理職・事務職■ 【本部】・岐阜県岐阜市寺田７丁目101 ■カスタマー職■ 【本部】・岐阜県岐阜市寺田７丁目101 【岡崎店】・愛知県岡崎市大樹寺３丁目11-1 【浜松店】・静岡県浜松市東区大蒲町85-4

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	2018年4月初任給実績（★東京エリアは下記金額に別途地域手当4万円支給） ■営業職■ 大卒・大学院卒　月給20万円短大・専門卒・高専卒　月給19万円 ■トータルコーディネート職■ 大卒・大学院卒　月給20万円短大・専門卒・高専卒　月給19万円 ■サポート職（販売サポート）・本部商品管理職・カスタマー職■ 大卒・大学院卒　月給19万円短大・専門卒・高専卒　月給18万円 ■サポート職（ショールーム事務職）・本部事務職■ 大卒・大学院卒　月給17万5000円短大・専門卒・高専卒　月給16万5000円 ※上記いずれも固定残業代として一律業務手当（20時間分、2万5500円）含む。　超過分は別途支給。
諸手当	通勤交通費（全額）
昇給	年1回（トータルコーディネート職のみ成績に応じて2回になる場合も有）

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島村楽器株式会社

募集概要

募集概要

職種	■販売営業職《正社員・エリア正社員》 ■ミュージックインストラクター《契約社員》 ■楽器技術職《契約社員》
仕事内容(販売営業職）	■販売営業職《正社員》全国各店舗にてお客様のご要望を伺ったうえご要望にあった商品を提案また店舗運営マネジメントを経験していただきます。 ■ミュージックインストラクター《契約社員》大人の方を対象としたレッスン、接客販売、イベントやデモ演奏などの企画。 ■技術職（ピアノ調律、ギター・弦楽器・管楽器リペア）《契約社員》リペア工房もしくは全国の店舗で技術者として楽器修理、調整。
勤務地	■販売営業職（正社員）　全国正社員：全国店舗所在地　　エリア正社員（地域限定正社員）：各エリア内店舗所在地 ■ミュージックインストラクター（契約社員）　全国の該当店舗所在地（地域限定、全国転勤なし） ■楽器技術職（契約社員）　関東技術拠点、他全国の該当店舗所在地

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与（初任給）	■正社員・全国正社員院・大卒/月給21万円短大・専門卒/月給20万円　・エリア正社員（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県）院・大卒/月給19万円短大・専門卒/月給18万円（上記以外のエリア）院・大卒/月給18万円短大・専門卒/月給17万円＊上記金額に諸手当は含まれません ■契約社員・楽器技術職・ミュージックインストラクター：勤務地等により初任給が異なります　（1）埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県　　　院・大卒/月給19万円、短大・専門卒/月給18万円　（2）札幌市を除く北海道・宮城県を除く東北地方・福岡県を除く九州地方　　　院・大卒/月給17万5千円、短大・専門卒/月給16万5千円　（3）上記（1）（2）以外の地方　　　院・大卒/月給18万円、短大・専門卒/月給17万円
諸手当	超過勤務手当、通勤費(上限月額10万円以内で全額支給）、役職手当、専門手当 ※以下正社員(エリア正社員含)のみ住宅補助（15,000円＜31歳の誕生日が属する月末までの支給＞、エリア正社員は規定により一部支給）、家族手当、ライフプラン手当
給与改定	年2回(5月、11月)　定量と定性により評価※正/契共通

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株式会社東京インテリア家具

募集概要

募集概要

職種	≪総合職≫ ■ インテリアアドバイザー
勤務時間	■ インテリアアドバイザー　　10：00〜20：00 のうち実働8時間 ※勤務時間帯は店舗および配属先によって異なります
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インテリアアドバイザー　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ 家具・インテリアのコンサルティング販売及び店内事務 ] ▼ 当社のインテリアアドバイザーは「空間」の提案を行います ◇ 各店舗にてソファ、ダイニングといったカテゴリごとに売場を担当します。 ◇ 来店されたお客様からご要望をヒアリングし、商品の提案を行います。 ◇ 接客だけでなく、売場のレイアウト・ディスプレイも大切な仕事。　　照明やインテリアとのコーディネート提案もどんどん行ってください。まずは最前線である店舗で、販売職スタッフからスタートし、サービスや商品についてしっかりと学んでいただきます。その後は、店舗運営のプロである店長はもちろん、本部スタッフとして商品開発に携わり、バイヤーとして活躍することも可能です！ -------------------------------------------------------- 新しいことを積極的に取り入れていくのが当社の社風。「これをやりたい」「こんなことがしたい」といった考えやアイデアも、どんどん取り入れていきます。 ---------------------------------------------------------

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学卒／月給20万5090円短大・専門卒／月給17万6550円
諸手当	時間外、住宅、家族、単身赴任、資格、通勤交通費ほか
昇給	年1回（4月）

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株式会社三洋堂ホールディングス

募集概要

募集概要

職種	総合職(店長、本部スタッフ）※幹部候補
仕事内容	新刊書籍の販売を中心とする書店の運営および、商品の仕入れ・販売企画・人事・総務・経理など、当社の中枢となる業務まずは店長候補として、配属先店舗で商品管理、売り場づくり、バックヤード業務、労務管理などのあらゆる店舗業務に従事。その後、配属部署により仕事内容は異なります。 ◎店舗マネジャー・店長として、売場・店舗施設・スタッフ管理などの店舗マネジメント業務に従事。 ◎店舗運営部店長・ブロックマネジャーを通じてお客様に喜ばれる店舗づくりのための仕組みづくりや教育支援。 ◎書籍雑誌部書籍取次会社や出版社と商談し、書籍・雑誌の仕入量と販売期間、売場展開などを決定。 ◎AV商品部（レンタル/セルゲーム）仕入予算管理、商品発注、売場展開など ◎販売企画部（文具雑貨/ふるほん）文具雑貨の仕入量と販売期間、売場展開などの決定。ふるほんの売場展開の決定や物流倉庫での入出庫管理など。 SNSやチラシ等による販売促進など多岐にわたる業務。他に、総務、経理、人事、開発部など、当社を支えるそれぞれの部署で活躍していただきます。
勤務地	愛知、岐阜、三重、滋賀、奈良、福井、長野、千葉、茨城、神奈川の直営店舗および本部（愛知）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	■実績大学卒：月給206,000円(2018年4月実績) 大学院卒：月給212,300円(2019年4月支給予定額※2018年4月の院了の新卒採用実績がないため） ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※月6.2時間分、9,000円の固定残業代を含む ※6.2時間を超える残業をした場合、追加の割増賃金の支払いあり
諸手当	通勤手当家賃補助引越し費用補助世帯主手当扶養家族手当障害者手当
昇給	年1回（6月）

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サンレジャン株式会社

募集概要

募集概要

職種	■コーディネーター（販売職）　■施工スタッフ
主な仕事内容	■コーディネーター（販売職）・お客様のご要望にいちはやくお応えすることを第一に考えるサンレジャンでは、日常生活を豊かにするためにクオリティの高い商品をお求めやすくし、採寸から取り付けまで、ひとりのコーディネーターが責任を持って最後まで担当します。お客様にご満足いただける商品選びのサポートからニーズの把握まで、徹底してお客様の立場に立つことが重要です。単なる商品の販売だけではなく、お客様との密接なコミュニケーションによって、よりお客様にご満足いただける商品づくりの架け橋的な役割と言えるでしょう。・店舗運営などスタッフの裁量に任せているため、まるで自分が事業主になったつもりで店舗運営に取り組めます。商品のレイアウトも自分で考えて配置できるため、トライ＆エラーを繰り返しながら店舗運営をじっくり学べる環境です。 ■施工スタッフカーテンレールの取り付けやクロスの張替、床コーティングの実施や照明の取り付けなどを手掛ける仕事です。最初は施工に時間がかかるかもしれませんが、技術を取得するうちに徐々に時間も短縮。この分野でずっと食べていけるだけの技術がしっかり身に付きます。こちらの職種も人柄採用を実施していますので、職人志望があれば誰でもチャレンジできる仕事です。
勤務地	サンレジャン各店舗

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	2017年4月初任給実績大卒・大学院卒　月給20万円専門・短大卒　月給17万8000円
諸手当	通勤、家族、住宅、役職、資格
昇給	年1回（4月）

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株式会社　ヤマハミュージックリテイリング

募集概要

募集概要

職種	国内における楽器の小売販売、教室運営
勤務地	全国32拠点の店舗・音楽教室(全国転勤あり）
勤務時間	1日：7時間30分、7時間45分、8時間（勤務地により異なる）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	2018年実績　大卒・大学院卒・短大卒・専門卒　月給　16万円
諸手当	地域手当別途支給 ※配属先エリアにより、金額は異なる営業手当(該当者のみ）、通勤手当（実費支給上限あり）、時間外手当
昇給	年1回（4月）

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株式会社栗田家具センター

募集概要

募集概要

職種	インテリアアドバイザー（販売）、バイヤー
勤務地	静岡店または三島店（いずれも静岡県内）
勤務時間	10:00〜19:00

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	【月給】４大卒・大学院卒：195,000円短大卒・専門卒・高専卒：185,000円
諸手当	通勤手当・家族手当
昇給	年1回(4月)

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株式会社アイレクスリテイル

募集概要

募集概要

職種	総合職
仕事内容：1st step	【入社1年目：「ON SEVEN DAYS」の現状を学ぶ】 ●自分でアイデアを考えるのが好きという方は、すぐにでも何か提案したいと、ウズウズするかもしれません。でも、まずは深呼吸。「ON SEVEN DAYS」は1号店のオープンからすでに28年。商品であれ接客であれ、「ON SEVEN DAYSらしさ」としてお客様が期待するイメージがあります。ですから配属されたお店でじっくり、どんなお客様がどんな商品を手にとっていらっしゃるか、観察して学ぶことからスタートしましょう。同時に、接客マナーやラッピング方法、レジや各種社内システムの操作法など、基本的スキルも習得いただきます。 ●今、店内に何種類の商品が並んでいるか。正直言って、正確な数を即答するのは難しいほどです。これらを一人が全て把握するのはとても難しいことなので、「文具」「キッチン雑貨」「ファッション」「コスメ」「お菓子」など、カテゴリーごとに分かれて担当します。自分が担当するカテゴリーに今、どんな商品が並んでいるか。一番売れているのは、何か。他店舗と比べて違いはあるか。あるなら、それはなぜなのか。先輩に質問したり、自分なりの仮説を考えて先輩にぶつけてみたり。数字データを追うだけでも、見えてくる発見はたくさんあるでしょう。 ●年間を通じ取り扱うものと、季節限定で販売するものでサイクルは異なりますが、おおむね3ヶ月で商品は入れ替わります。商品はメーカーや商社とバイヤーが交渉し仕入れますが、どんな取引先がいて、それぞれの持ち味は何か、店舗にいながら学べることもたくさんあります。また、企業間取引もお客様に対するのと同様、仕入れのルールやマナーを守ることはとても重要なこと。ビジネスマナーも、しっかり身に付けましょう。 ●こうしたことをひと通り学ぶためには、春夏秋冬、一年を通じてお客様とモノの流れを見て知る必要があります。おそらく入社1年目は、目まぐるしく過ぎてゆくでしょう。早く大ヒットとなる提案を生みださなきゃ、と焦る必要はまったくありません。むしろ最初の1年は基本をしっかり学び、新人らしいミスもたくさん経験する方がいいのです。次の春にはあなたはもう先輩となり、後輩に基本を教える立場なのですから。
仕事内容：2nd step	【入社2年目〜：いろんな可能性があります】 3ヶ月で商品は入れ替わりる、とお話ししましたが、商品のレイアウトは日単位で変わります。状況を見ながら、もっと強力なPOPを添えることで売上アップを図ったり、順調な店舗の取り組みをヒアリングし、参考となるアイデアをもらったり。入社2年目を迎える頃からは、こうした販売戦略を自ら主導して立案・実行する場面がふえていきます。どんな志向の人をターゲットに、どんなストーリーを提案できる商品なのか。担当バイヤーも企画はしますが、その街で暮らすお客様のことは、直接会ってお話しする店舗スタッフの方が深く理解しているもの。「私のお店のお客さんは…」と自信を持って語れるようになったら、あなたももうすぐ一人前。その先のステップとしては、以下のようなポジションがあります。 ●配信担当これまでお話ししたようにPOPは、私たちがお客様に「笑顔になれるシーン」を提案する上で重要なツールです。このため店舗スタッフには、「配信担当」という仕事があります。これは主に、・新商品入荷時に、モデルとなる提案ストーリーと商品レイアウト・POPを作成し、全店へと配信・各店舗がオリジナルで作成したPOPの中から、優れた企画をピックアップ。各店舗に展開することがミッション。いわば、POP企画のマイスター的存在です。 ●副店長「後輩の面倒を見る」のと、「人材をマネジメントする」のは違うもの。「商品の売れ行き状況を知る」のと、「所属店舗の経営状況を把握する」のも異なります。こうしたビジネス的視点と管理手法を、店長をサポートしながら学ぶのが副店長の役割。「頼れる先輩」から「優れた管理者」へと成長するステージとなります。 ●店長店長は、小さな会社の社長と同じ。そのマーケットで、何を強みにビジネスを展開するか。強みを体現するためには、どんなモノ・ヒト、いくらの資金が必要か。その資金は、いかにして調達するか。自ら営業戦略を立て、人を動かすことでそれを達成するのがミッションです。【自ら考え、挑戦する者に、チャンスは微笑む】他にも、バイヤー、複数店舗を統括するエリアマネージャー、営業部長、本社スタッフなど、様々なポジションがあります。どんなキャリアを経て、入社何年目でどんな…

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	●大学卒／月給18万200円 ●専門・短大・高専卒／月給17万1400円
諸手当	通勤交通費(当社規定による）住宅手当（当社規定による）引越手当（当社規定による）残業手当　※超過分の割り増し分を全額支給
昇給	年1回（10月）