募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
入社後、まずは研修にてベイシアで働くための基礎を習得し、各店舗に配属となります。
その後、ジョブローテーションにより様々な店舗・部署を経験し、
多角的な視点を持つスペシャリストを目指していただきます。
ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。
【販売事業部】
■各店舗
店長・副店長・部門マネジャー・部門担当者で力を合わせて店舗の運営・経営を行います。
【商品本部】
■食品事業部／衣料事業部／住関連事業部
食品／衣料／住関連商品全般について商品仕入計画の立案・実行し、
安全・安心な商品を提供します。
'良い商品を、安く仕入れて安く販売する'ために、「現金取引」「商品買取制度」など
メーカーとの信頼関係を築き、お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。
また、PB商品を含む商品の企画・開発を行います。
【商品業務推進事業部】
■スーパーバイズグループ
地域別に複数の店舗を統括し、本部の指示が
各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・指導します。
【販売促進部】
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、チラシやテレビ・ラジオCM、
新聞広告などの企画・制作を行います。
またPB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピングの運営も担当します。
【生産性改善事業部】
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、
物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。
【開発本部/店舗建設部】
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、
設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。
【開発業務本部】
ベイシアの敷地内・店舗内に他の企業を誘致し、
地域の暮らしに貢献できる店舗づくりを行っています。
【品質・鮮度管理部】
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。
【その他部署】
■広報部／人事部／教育部／総務部／財務部／法務部など
【流通技術研究所】
POSレジシステムや店舗・本部のコンピュータシステムや
情報関連を総合的に運営・管理・メンテナンスをします。
※各部署の中でも更に細分化され、複数… |
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| 勤務地 | ベイシア各店舗及び本部、東京情報センター
群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀 |
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| 勤務時間 | 実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)
例) 7：50〜17：10
8：50〜18：10
9：50〜19：10
10：50〜20：10
※店舗営業時間9:00から21:00の間（店舗により異なります） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2019年実績）
大卒・院卒 ：月給208,000円
短大・専門卒 ：月給182,000円 |
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| 試用期間 | あり
※試用期間は6カ月で、待遇面、労働条件の変更はなし |
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| 諸手当 | 通勤手当(月50,000円迄)
家族手当(例：配偶者：13,000円 第1子：4,000円 第2子以降：3,000円)
時間外手当
資格手当(例：衛生管理者：2000円./月、登録販売者：5000円/月)
管理職手当
職務手当
その他各種手当 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●店舗運営職（総合職）
社員区分
【ナショナル社員】
出店エリアの中で勤務ができる方
昇格に制限はありません
【リージョナル社員】
転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方
昇格はブロック長・副部長まで
【エリア社員】
自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）
通える範囲での移動はあります
昇格はエリア長まで
※入社後も社員区分の変更可能です
※ナショナル手当有
※福岡県のエリア採用は終了しました |
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| 主な仕事内容 | 【店舗運営職（総合職）】
入社後は店長や先輩社員から直接、レジ・接客・商品補充・陳列を学んでいただきます。慣れてくると、人・モノ・お金のマネジメントも加わってきます。
具体的には労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけることができます。その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 九州・沖縄、中国、四国、関東、北陸、甲信越地域の各店舗、今後の出店地域
初任地は基本的には希望を考慮した地域への配属を進めていきますが、
各エリアの募集人数・人員によりご希望に添えない場合もございます。
その後は教育配転というかたちで様々な店舗を経験していただきます。
※エリア社員の選択も可能ですが地域によって採用人数に制限がございます。
事前に採用担当にご確認ください。
（福岡県のエリア採用は終了しました） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆店舗運営職（総合職）
群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫の場合
院了・大卒 ：月給228,500円
短大・専門卒 ：月給205,400円
上記以外の地域で勤務の場合
院了・大卒 ：月給210,285円
短大・専門卒 ：月給187,190円
※試用期間3ヶ月（労働条件に変更無）
※既卒も同条件 |
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| 諸手当 | 登録販売者手当、危険物手当、衛生管理者手当、通勤手当、住宅補助手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当、管理職手当、地域勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 採用部署・職種は以下の通りです。
(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。
(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。
(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 |
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| 主な仕事内容 | 主な仕事内容は以下の通りです。
■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5〜8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。
■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。
■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。
■本部スタッフ
チェーンストアとして280店舗以上もの店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
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| 勤務地 | 愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、山梨の各店舗及び本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒 月給 217,000円
四大卒 月給 207,000円
短大専門卒 月給 182,000円 |
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| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他 |
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| 昇給 | 給与改訂：年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職
◆エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）
まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。
【その後適性・能力に応じて】
・店長
・バイヤー
・スーパーバイザー
・店舗開発
・販売推進
・ブランド戦略
・広報
・総務
・経理
・人事
・教育研修 等
の本部スタッフへ進んで頂きます。 |
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| 主な仕事内容 | 店舗スタッフの主な仕事内容は
・売場づくり
・イベントの企画・立案
・商品の仕入れ
・商品の管理
・接客
・パート・アルバイト従業員のフォロー
・店舗マネジメント業務
など、多岐にわたります。
例えば売場作りでは魅力的な陳列を行ったり、POPを作ったり。
商品の管理では、商品の発注状況や、温度管理など、
一つ一つの仕事が、販売につながる大切な仕事です。
それぞれの業務を通して、一人でもの多くのお客様に支持される
店舗を作っていくかを考えて頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、宮城県、愛知県、北海道、栃木県、青森県、京都府、長野県、福岡県、秋田県、茨城県、大分県、鹿児島県、福島県内の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大学・大学院卒 月給：204,000円
短大・専門・高専卒 月給：198,000円
【エリア職】
基本給に地域別のエリア係数『90〜93％』を乗じた額
例:首都圏勤務の場合
大学・大学院卒 月給:190,770円
短大・専門・高専卒 月給:185,190円 |
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| 諸手当 | ・役職手当
・店長手当
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・交通費支給(当社規定による) |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 販売およびチェーンストア経営の基幹業務
（スーパーマーケット運営に関わる全業務）
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| 仕事内容 | 入社後は全員が原信の店舗に勤務し、店舗経営の基本を学びます。具体的には、
(1)予算や販売計画の作成
(2)売上や利益など、経営効率数値の管理
(3)部門固有の知識や技術の習得
(4)部下の教育と働きやすい環境づくり
(5)商品や設備の管理
(6)お客様へのフレンドリーな応対
などです。
そして教育配転により複数の店舗や部門を経験することで、
これらの力をさらに高めます。
その後、本人の適性や能力、自己申告による目標職位を勘案しながら
下記のマネジメント職務あるいは専門的職務を担当します。
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・店舗経営（商品管理、施設管理、予算（数値）管理、作業管理）
・仕入
・商品開発、産地開発
・店舗開発、店舗企画
・情報システム
・販売促進
・環境マネジメント
・品質管理
・物流企画
・教育訓練
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| 給与 | 大学院卒／月給22万1,710円
大卒／月給20万3,650円
短大・専門学校・高専卒／月給17万3,980円
(2020年4月予定） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 試用期間あり。
入社日から14日間。
※入社後6ヶ月間を育成期間とし、教育・研修を重点的に行ないます。
試用期間前後では、待遇に変更はございません。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長・チーフ・バイヤー・スーパーバイザー・エリアマネージャー・商品開発・経理・総務・システム開発・店舗開発・販売促・物流RMセンター） |
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| 主な仕事内容 | 店舗の部門担当者として、売場商品の管理、売上目標の管理、またパート・アルバイトの人材管理などを学び、その後、適性・能力に応じてマネジメント分野、スペシャリスト分野で様々な職種へと展開していきます。 |
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| 勤務地 | ○本社/倉敷市堀南
○店舗/福井県越前市
石川県津幡町
京都府八幡市
奈良県奈良市・桜井市・上牧町
滋賀県草津市
三重県四日市市
大阪府大阪市・茨木市・泉南市・摂津市・大東市・和泉市・貝塚市・
堺市・河内長野市・岸和田市
和歌山県和歌山市
兵庫県加古川市・姫路市・明石市・神戸市・赤穂市・篠山市・福崎町
岡山県岡山市・倉敷市・総社市・井原市・津山市・真庭市・奈義町
広島県広島市・東広島市・福山市・庄原市・熊野町・呉市
香川県坂出市・高松市
愛媛県松山市・西条市・今治市・大洲市
徳島県鳴門市・小松島市・吉野川市
島根県松江市・安来市
鳥取県鳥取市・米子市・境港市・倉吉市
福岡県水巻町・北九州市・久留米市
山口県防府市、および今後の出店予定地 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ○大卒・院卒（総合職） 月給 基本給200,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収246,965円
（基本給 月給200,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間の場合 46,965円）
○短大・専門卒（総合職）：月給 基本給189,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収233,382円
（基本給 月給189,000円＋残業手当 月平均残業時間32.5時間 44,382円） |
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| 諸手当 | 役職手当、住宅手当、家族手当、出産手当、単身赴任手当、通勤手当、
年始勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当
家族手当 配偶者：5,000円、子1人：10,000円など
出産手当 2人目：100,000円、3人目：200,000円(4人目以降同額)
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| 昇給 | 年１回 （6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●総合職（幹部候補）
◆ナフコの現場最前線。それは言うまでもなく店舗です。
だから基本的には、店長を目指すことから始まります。
◆まずは、
販売・陳列・レジ業務など、店舗においての基本的な業務。
ステップアップ後に指導や改善などができるように基礎をしっかり学んでください。
◆2年目には全員「営業主任」になります。
商品管理や販売計画、従業員指導など職場のリーダーとして活躍してください。
◆売場担当、主任、店長代理、店長という順でキャリアステップ。
その中で、能力・適性により、店長代理・店長、アシスタントバイヤー・バイヤー、本部スタッフへと道は大きく広がります。
◎みんなが自分らしく働ける環境づくりを、みんなで目指している企業です。 |
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| 主な仕事内容 | ◆まず各店舗に配属され、約1年間は実際の店舗実務をいろんな角度で体験します（OJT）
それは、幹部候補であるあなたが、部下を持った時に作業内容を体験していないと指示・改善が出来ないからです。
内容としては、販売、商品管理、荷受け、商品陳列、配達、レジ業務などです。
◆年齢にとらわれず能力のある方の活用を致します。
若いうちに、大型店の店長代理、店長、本部仕入、バイヤーなど道は大きく開かれており、
あなたの能力を発揮できるフィールドを充分に用意しています。 |
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| 勤務地 | 全国の店舗および本部所在地（エリア希望者はエリア内の店舗）
下記、弊社の店舗所在地です。
九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）
四国（香川県・徳島県）
中国（山口県・広島県・岡山県・島根県・鳥取県）
関西（兵庫県・大阪府・京都府・滋賀県・和歌山県・奈良県・三重県）
中部（愛知県・静岡県・岐阜県・長野県）
北陸（石川県・富山県・福井県）
関東（山梨県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県）
東北（宮城県） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（月給） | （ナショナル社員）
大卒・大学院卒
九州・山口 20万5000円
関東・中京・関西 21万5000円
上記以外 21万0000円
※各地域により地域手当が異なります
（エリア社員）
短大・専門学校卒
九州・山口 16万0000円
関東・中京・関西 17万0000円
上記以外 16万5000円
※各地域により地域手当が異なります |
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| 諸手当 | 管理職、家族、通勤、時間外勤務、住宅、転勤、地域、休日出勤、深夜勤務、単身赴任 |
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| 昇給 | 年1回（4月）（2019年度実績1.830%） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗スタッフ(幹部候補)
※入社後、店舗で販売業務をマスターし、適性・志向に応じ店長、
バイヤー、本部スタッフなどの仕事を行います。 |
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| 仕事内容 | 店舗において商品の販売、陳列、加工、
在庫管理、発注等を行います。
「鮮度、価格、品揃え、態度、クレンリネス」を常に心がけ、
実践し、お客様に喜んでいただける店作り、
サービスを社員一丸となって行います。
POSデータおよび競合店調査等により、
お客様のニーズを分析、検討しお客様に喜んでいただけることを考えます。
また、対面販売で直接お客様に接し、商品知識、
調理方法等の情報を提供します。
【具体的には】
それぞれの店舗で、接客販売、寿司や刺身などの商品加工、
陳列、管理を行います。
在庫管理や発注業務、パートさんなどスタッフへのマネジメント業務も
次第にお任せしていきます。
★店長は社長の代わりとして、店舗を運営管理。また、
店舗内の部門担当にも、売る商品や量などについて、
かなりの裁量権が与えられています。
つまり、あなたの創意工夫が、売り場や店舗の個性を作り出すということ。
自分を表現できる売り場です。
★各店舗では、商圏・顧客層に合わせた企画も重要。
例えば、日本海の魚を知ってもらうイベント「日本海祭り」では、
地魚販売やアラ汁サービス、調理法の提案を通し、
角上の魅力をアピール。
お客様に喜んで魚を買っていただくためにはどうするか。
あなたならではのアイディアを、売り場に反映させてください。
★包丁の使い方も身につけてください！
社内に「鮮魚士」という社内資格制度があり、
魚の身卸、刺身の造り方などをクリアすることで昇給していきます。
最初は包丁が使えない方でも先輩社員が丁寧に教えます。
【店長のエピソード】
鮮魚販売の売上は、毎年12月30日と31日にピークを迎えます。
しかし、ある年の30日は朝から雨。
さほど客足は伸びないだろう、と思っていたら
開店の6時からスゴイ出足！
仕入れは充分でしたが、なにしろ準備が間に合わない。
作っても作っても売れていき、売り場は品薄状態に。
あと数百万円は伸ばせたはずなのに、読みの甘さを痛感しました。
大晦日は挽回しようと気合を入れ、単価の高いメイン商品は
私がアレンジして、大きく売上を伸ばしました。
上司からもねぎらいの言葉をもらい、
達成感を味わったことは忘れられません。 |
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| 勤務地 | 埼玉県 川口市、所沢市、ふじみ野市、さいたま市北区
川越市、越谷市、さいたま市中央区
東京都 東久留米市、北区赤羽、荒川区南千住、日野市
神奈川県 大和市つきみ野、相模原市
千葉県 流山市、習志野市、船橋市
群馬県 高崎市、前橋市
長野県 長野市、諏訪市 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 4年制大卒・大学院卒 月給245,000円
2年制短大・専門・高専月給230,000円
１年制専門 月給224,000円
（一律地域手当30,000円含む）
※勤務地が新潟県内の場合は、地域手当はつきません。 |
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| 諸手当 | 通勤手当、地域手当、家族手当、時間外手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 採用部門・職種は以下の通りです。
(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。
(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。
(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 |
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| 主な仕事内容 | 主な仕事内容は以下の通りです。
■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5〜8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。
■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。
■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。
■本部スタッフ
チェーンストアとして20店舗以上の店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
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| 勤務地 | バローホールディングス（スーパー）：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、山梨の各店舗及び本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2019年初任給)
大学院卒 月給 217,000円
四大卒 月給 207,000円
短大専門卒 月給 182,000円 |
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| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他 |
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| 昇給 | 年給与改訂：1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業管理（仕入れ、売り場作成及び在庫管理）、営業事務 |
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| 勤務地 | 本社および各店舗
※転居をともなう転勤はありません |
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| 勤務時間 | 9:30〜19:00（休憩90分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒 月給21万円
大学院卒 月給21万円
短大卒、高専卒、専門卒 月給16万円 |
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| 諸手当 | 時間外手当、交通費（当社規定による）、家族手当（当社規定による） |
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| 昇給 | 年1回 |
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