募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆チャレンジャー事業部
大型スーパーでの販売業務（レジ・食品・精肉・青果・鮮魚・デリカ）
◆業務スーパー事業部
業務用食材を取扱う小型スーパーでの店舗運営業務
◆ランチサービス事業部
弁当の製造・配送・営業の仕事 学校給食・社員食堂等の運営業務
◆本社管理部
総務・経理・システム・品質管理等の管理業務 |
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| 勤務地 | ◆チャレンジャー事業部
新潟県内のチャレンジャー各店舗【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】
◆業務スーパー事業部
新潟県【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】・福島県・茨城県【茨城・県西エリア】・群馬県【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】・宮城県・秋田県・長野県【長野・北信エリア】・山形県・富山県【富山・呉西エリア】【富山・呉東エリア】の業務スーパー各店舗
◆ランチサービス事業部
新潟県【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】・群馬県【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】・茨城県【茨城・県南エリア】の各工場・営業所ならびに新潟県内の学校給食・社員食堂等の施設
◆本社管理部
新潟県三条市【新潟・中越エリア】の本社他 |
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| 勤務時間 | 各事業部および担当・シフトにより異なる。
(例)
◆チャレンジャー・業務スーパー事業部 シフトの一例
総合職 7：00〜16：00 休憩90分 実働7時間30分
普通職 7：00〜16：30 休憩90分 実働8時間00分
◆ランチサービス事業部 シフトの一例
配送 8：00〜16：30 休憩60分 実働7時間30分
◆本社管理部
8：45〜17：25 休憩60分 実働7時間40分 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【院了・大卒】
総合職 月給220,000円・・・固定残業代50,000円（38時間相当）の手当を含む
普通職 月給180,000円・・・固定残業代35,000円（32時間相当）の手当を含む
【短大・専門・高専卒】
総合職 月給200,000円・・・固定残業代50,000円（43時間相当）の手当を含む
普通職 月給170,000円・・・固定残業代35,000円（34時間相当）の手当を含む
※ 固定残業代分の手当は時間外労働の有無にかかわらず支給。
また、固定残業代を超える部分の時間外労働は、割増手当として追加で支給。 |
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| 諸手当 | 通勤交通費 他 |
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| 昇給 | 基本的に年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●店舗総合職
社員区分
【ナショナル社員】
出店エリアの中で勤務ができる方
昇格に制限はありません
【リージョナル社員】
転勤範囲は地方単位及び隣県の働き方
昇格はブロック長・副部長まで
【エリア社員】
自宅から通勤圏内の店舗のみで勤務（車で約90分）
通える範囲での移動はあります
昇格はエリア長まで
※入社後も社員区分の変更可能です |
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| 主な仕事内容 | 【店舗総合職】
入社後は店長や先輩社員から直接、レジ・接客・商品補充・陳列を学んでいただきます。慣れてくると、人・モノ・お金のマネジメントも加わってきます。
具体的には労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけることができます。その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 九州・沖縄、中国、四国、関東、北陸、甲信越地域の各店舗、今後の出店予定地域
初任地は基本的にご自宅から通勤できる範囲の店舗に配属されますが、
その後は教育配店という形で様々な店舗を経験していただきます。
※エリア社員も選択可能ですが、地域によって採用人数に制限がございます。
事前に採用担当までご相談ください |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 基本給
群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫
【ナショナル社員】
大卒・院卒：月給188,000円
短大・専門卒：月給169,000円
【リージョナル社員】
大卒・院卒：月給178,000円
短大・専門卒：月給159,000円
【エリア社員】
大卒・院卒：月給173,000円
短大・専門卒：月給154,000円
上記以外の地域で勤務
【ナショナル社員】
大卒・院卒：月給173,000円
短大・専門卒：月給154,000円
【リージョナル社員】
大卒・院卒：月給163,000円
短大・専門卒：月給144,000円
【エリア社員】
大卒・院卒：月給158,000円
短大・専門卒：月給139,000円
●モデル月収例
群馬・埼玉・山梨・新潟・長野・兵庫
【ナショナル社員】
大卒・院卒：225,285円（月給188,000円／残業30時間の場合）
短大・専門卒：202,190円（月給169,000円／残業30時間の場合）
【リージョナル社員】
大卒・院卒：213,130円（月給178,000円／残業30時間の場合）
短大・専門卒：190,035円（月給159,000円／残業30時間の場合）
【エリア社員】
大卒・院卒：207,052円（月給173,000円／残業30時間の場合）
短大・専門卒：183,957円（月給154,000円／残業30時間の場合）
上記以外の地域で勤務
【ナショナル社員】
大卒・院卒：210,285円（月給173,000円／残業30時間の場合）
短大・専門卒：187,190円（月給154,000円／残業30時間の場合）
【リージョナル社員】
大卒・院卒：198,130円（月給163,000円／残業30時間の場合）
短大・専門卒：178,035円（月給144,000円／残業30時間の場合）
【エリア社員】
大卒・院卒：192,052円（月給158,000円／残業30時間の場合）
短大・専門卒：168,957円（月給139,000円／残業30時間の場合） |
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| 諸手当 | 登録販売者手当、危険物手当、衛生管理者手当、通勤手当、住宅補助手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当、管理職手当、地域勤務手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職（まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。）
【その後適性・能力に応じて】
・店長
・バイヤー
・スーパーバイザー
・店舗開発
・販売推進
・総務
・経理
・人事
・教育研修 等
の本部スタッフへ進んで頂きます。 |
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| 主な仕事内容 | 店舗スタッフの主な仕事内容は
・売場づくり
・イベントの企画・立案
・商品の仕入れ
・商品の管理
・接客
・パート・アルバイト従業員のフォロー
・店舗マネジメント業務
など、多岐にわたります。
例えば売場作りでは魅力的な陳列を行ったり、POPを作ったり。
商品の管理では、商品の発注状況や、温度管理など、
一つ一つの仕事が、販売につながる大切な仕事です。
それぞれの業務を通して、一人でもの多くのお客様に支持される、
つまり売上げをあげていく店舗を作っていくかを考えて頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、大阪府、千葉県、兵庫県、宮城県、愛知県、富山県、北海道、栃木県、青森県、沖縄県、京都府、長野県、福岡県、石川県、秋田県、茨城県、大分県、鹿児島県、静岡県、長崎県、福島県内の各店舗 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
大卒・大学院卒 月給：204,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給：198,000円
【一般職】
大卒・大学院卒 月給：194,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給：188,000円 |
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| 諸手当 | ・役職手当
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・交通費支給(当社規定による) |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（店長・チーフ・バイヤー・スーパーバイザー・エリアマネージャー・商品開発・経理・総務・システム開発・店舗開発・販売促・物流RMセンター） |
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| 主な仕事内容 | 店舗の部門担当者として、売場商品の管理、売上目標の管理、またパート・アルバイトの人材管理などを学び、その後、適性・能力に応じてマネジメント分野、スペシャリスト分野で様々な職種へと展開していきます。 |
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| 勤務地 | ○本社/倉敷市堀南
○店舗/福井県越前市
石川県津幡町
京都府八幡市
奈良県奈良市・桜井市・上牧町
滋賀県草津市
三重県四日市市
大阪府大阪市・茨木市・泉南市・摂津市・大東市・和泉市・貝塚市・
堺市・河内長野市・岸和田市
和歌山県和歌山市
兵庫県加古川市・姫路市・明石市・神戸市・赤穂市・篠山市・福崎町
岡山県岡山市・倉敷市・総社市・井原市・津山市・真庭市・奈義町
広島県広島市・東広島市・福山市・庄原市・熊野町・呉市
香川県坂出市・高松市
愛媛県松山市・西条市・今治市・大洲市
徳島県鳴門市・小松島市・吉野川市
島根県松江市・安来市
鳥取県鳥取市・米子市・境港市・倉吉市
福岡県水巻町・北九州市・久留米市
山口県防府市、および今後の出店予定地 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・院卒（総合職） 月給 基本給200,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収246,965円（基本給 月給200,000円＋残業手当 月32.5時間の場合46,965円）
短大・専門卒（総合職）：月給 基本給189,000円
モデルケース【月収例・固定残業ではありません】
月収233,382円（基本給 月給189,000円＋残業手当 月32.5時間44,382円） |
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| 諸手当 | 役職手当、住宅手当、家族手当、出産手当、単身赴任手当、通勤手当、
年始勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当
家族手当 配偶者：5,000円、子1人：10,000円など
出産手当 2人目：100,000円、3人目：200,000円(4人目以降同額)
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| 昇給 | 年１回 （６月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗スタッフ(幹部候補)
※入社後、店舗で販売業務をマスターし、適性・志向に応じ店長、
バイヤー、本部スタッフなどの仕事を行います。 |
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| 仕事内容 | 店舗において商品の販売、陳列、加工、
在庫管理、発注等を行います。
「鮮度、価格、品揃え、態度、クレンリネス」を常に心がけ、
実践し、お客様に喜んでいただける店作り、
サービスを社員一丸となって行います。
POSデータおよび競合店調査等により、
お客様のニーズを分析、検討しお客様に喜んでいただけることを考えます。
また、対面販売で直接お客様に接し、商品知識、
調理方法等の情報を提供します。
【具体的には】
それぞれの店舗で、接客販売、寿司や刺身などの商品加工、
陳列、管理を行います。
在庫管理や発注業務、パートさんなどスタッフへのマネジメント業務も
次第にお任せしていきます。
★店長は社長の代わりとして、店舗を運営管理。また、
店舗内の部門担当にも、売る商品や量などについて、
かなりの裁量権が与えられています。
つまり、あなたの創意工夫が、売り場や店舗の個性を作り出すということ。
自分を表現できる売り場です。
★各店舗では、商圏・顧客層に合わせた企画も重要。
例えば、日本海の魚を知ってもらうイベント「日本海祭り」では、
地魚販売やアラ汁サービス、調理法の提案を通し、
角上の魅力をアピール。
お客様に喜んで魚を買っていただくためにはどうするか。
あなたならではのアイディアを、売り場に反映させてください。
★包丁の使い方も身につけてください！
社内に「鮮魚士」という社内資格制度があり、
魚の身卸、刺身の造り方などをクリアすることで昇給していきます。
最初は包丁が使えない方でも先輩社員が丁寧に教えます。
【店長のエピソード】
鮮魚販売の売上は、毎年12月30日と31日にピークを迎えます。
しかし、ある年の30日は朝から雨。
さほど客足は伸びないだろう、と思っていたら
開店の6時からスゴイ出足！
仕入れは充分でしたが、なにしろ準備が間に合わない。
作っても作っても売れていき、売り場は品薄状態に。
あと数百万円は伸ばせたはずなのに、読みの甘さを痛感しました。
大晦日は挽回しようと気合を入れ、単価の高いメイン商品は
私がアレンジして、大きく売上を伸ばしました。
上司からもねぎらいの言葉をもらい、
達成感を味わったことは忘れられません。 |
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| 勤務地 | 埼玉県 川口市、所沢市、ふじみ野市、さいたま市北区
川越市、越谷市、さいたま市中央区
東京都 東久留米市、北区赤羽、荒川区南千住、日野市
神奈川県 大和市つきみ野、相模原市
千葉県 流山市、習志野市、船橋市
群馬県 高崎市、前橋市
長野県 長野市、諏訪市 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 4年制大卒・大学院卒 月給245,000円
2年制短大・専門・高専月給230,000円
１年制専門 月給224,000円
（一律地域手当30,000円含む）
※勤務地が新潟県内の場合は、地域手当はつきません。 |
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| 諸手当 | 通勤手当、地域手当、家族手当、時間外手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 採用部門・職種は以下の通りです。
バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。
(1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。
お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。
(2)商品部
お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。
自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。
(3)サービス部門
営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。
またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 |
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| 主な仕事内容 | 主な仕事内容は以下の通りです。
バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。
■部門チーフ
会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5〜8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。
■店長
自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。
■バイヤー
お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。
■本部スタッフ
チェーンストアとして280店舗以上もの店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
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| 勤務地 | バローホールディングス（スーパー）：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、新潟、山梨の各店舗及び本部
ホームセンターバロー：愛知、岐阜、三重、静岡の各店舗及び本部 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2018年初任給)
大学院卒 月給 217,000円
四大卒 月給 207,000円
短大専門卒 月給 182,000円
※バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。 |
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| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他
※バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。 |
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| 昇給 | 年給与改訂：1回(4月)
※バローホールディングス（スーパー）もホームセンターバローも同様です。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（幹部候補生）
薬剤師 |
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| 主な仕事内容 | 入社後は店舗スタッフからスタート。
衣料品部門・住居関連品部門（ドラッグ部門含む）・食料品部門のいずれかの部門を担当していただきます。
その後、一人ひとりの個性に合ったキャリアステップができるように、店舗異動を実施します。
配属店舗や部門に関しては、PPIHグループの全体感・ニーズに応じてこちらで勤務先を検討いたします。
転勤の頻度は、個人によって様々ですが、通常は1〜4年に1回行われます。
また、本人の能力・適性、保有している資格、本人の希望を確認し、店舗での昇進・昇格や商品部や本社スタッフなどの配置転換をしております。
様々な部門を経験していただき、将来は幹部社員として自己の裁量を発揮していただきます。
【ユニーの主な仕事】
<店長>
店舗管理職として、テナントの誘致やイベントの企画、施設改善など店舗全体をマネジメントする業務を行います。
<商品部>
バイヤーとして、各メーカーと商談をしたり、海外に出張し店舗で展開する商品の買い付けを行ったり、フィールドマーチャンダイザーとして複数店舗の営業をサポートするお仕事があります。
<本部スタッフ>
人事、教育、採用、情報システム、経理、法務、CSRなどたくさんの部署がありますが、共通するのは店舗や商品部の運営をスムーズに行えるように縁のしたの力もちとして機能しております。
詳しくはユニー採用HPにて掲載。
http://www.uny.co.jp/recruit/fresh/index.html
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| 勤務地 | ・本社（愛知県）
・各地区事務所（神奈川、石川、静岡）
・全国にあるPPIHグループ企業の営業店舗
(アピタ・ピアゴ・ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹなど)
※本人の要望を聞いた上で、PPIHグループの全体感・ニーズに応じてこちらで勤務先を検討いたします。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給208,000円(大卒）
月給212,000円（大学院卒）
月給196,000円（短大・専門学校卒）
月給320,000円（既卒（大卒・大学院卒ともに）の薬剤師、但し薬剤師手当（※1）含む）
※1：(一律)薬剤師手当：薬剤師であれば新卒・既卒問わず、10万円 |
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| 諸手当 | ・通勤手当（交通費支給※当社規定による）
・時間外勤務手当
・生鮮手当
・薬剤師手当
など |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 販売およびチェーンストア経営の基幹業務
（スーパーマーケット運営に関わる全業務）
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| 仕事内容 | 入社後は全員が原信の店舗に勤務し、店舗経営の基本を学びます。具体的には、
(1)予算や販売計画の作成
(2)売上や利益など、経営効率数値の管理
(3)部門固有の知識や技術の習得
(4)部下の教育と働きやすい環境づくり
(5)商品や設備の管理
(6)お客様へのフレンドリーな応対
などです。
そして教育配転により複数の店舗や部門を経験することで、
これらの力をさらに高めます。
その後、本人の適性や能力、自己申告による目標職位を勘案しながら
下記のマネジメント職務あるいは専門的職務を担当します。
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・店舗経営（商品管理、施設管理、予算（数値）管理、作業管理）
・仕入
・商品開発、産地開発
・店舗開発、店舗企画
・情報システム
・販売促進
・環境マネジメント
・品質管理
・物流企画
・教育訓練
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| 給与 | 大学院卒／月給22万110円
大卒／月給20万2,050円
短大・専門学校・高専卒／月給17万2,780円
(2018年4月実績） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | 試用期間あり。
入社日から14日間。
※入社後6ヶ月間を育成期間とし、教育・研修を重点的に行ないます。
試用期間前後では、待遇に変更はございません。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業管理（仕入れ、売り場作成及び在庫管理）、営業事務 |
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| 勤務地 | 本社および各店舗
※転居をともなう転勤はありません |
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| 勤務時間 | 9:30〜19:00（休憩90分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒 月給21万円
大学院卒 月給21万円
短大卒、高専卒、専門卒 月給16万円 |
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| 諸手当 | 時間外手当、交通費（当社規定による）、家族手当（当社規定による） |
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| 昇給 | 年1回 |
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