勤務地が「長野県」印刷業の就職活動（就活）情報

2019年3月卒業者用 勤務地が「長野県」で、印刷業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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    富士特殊紙業株式会社
    募集概要
    募集概要
    職種◆総合職◆
    ・営業部門
    ・技術部門（生産技術、オペレータ）
    ・開発部門
    総合職としての採用となります。
    入社後、本人の希望と適正を考慮し以下の部門へ配属されます
    場合によっては転属もあります。

    　●営業部門
    すでにお取引のあるお客様への営業が中心です。
    大手食品メーカーから、まちの和菓子屋さんまで、食にかかわるあらゆる会社がお客様になります。
    お客様から、既存商品の改善要望や売れ行き状況をヒアリングしながら
    社内で改善対応や製造計画の見直し指示し、お客様と工場を繋ぎます。
    また、新商品や、パッケージのリニューアルでは当社開発部門やデザイン部門と同行し
    お客様と一緒に１から商品を作り上げます。

    　●技術部門（本社勤務５名 筑波工場勤務４名）
    生産技術＞印刷工程・貼り合せ工程、スリット・検品等、製造実務全般が仕事になります。
    水性グラビア印刷技術では、印鑑のように凸部分にインキをつけるのではなく、
    凹部分にインキ残し、フィルムに転写する独特の工法を行っています。
    綺麗な印刷であると同時に、前回の印刷とまったく同じ精度の色調整が必要です。
    「色」は生き物ですので、その日の気温室温湿度などの外的要因によって変化してしまいます。
    印刷するには、ただただ機械を操作するだけではなく、非常にデリケートな「目」と「経験」が必要となります。印刷部門の職人は、うまく色を合わせるために常に「どう印刷するか」を考えます。
    入社後は、現場の知識を身につけるため1〜2年程度、機械オペレータ業務を
    経験していただきます。

    　●開発部門（本社工場１名）
    新しい製造技術の確立と開発が主な業務です。
    食品をプラスチックフィルムで包装する現在の形態は、実はごく最近になって常識になったもので、今でも新しい材質や袋形体が開発され続けています。
    開発部門は、お客様からの「もっと開けやすいようにしたい」「袋のままレンジで使えるレトルトが欲しい」といった要望を形にする事や、自分で「こうすればもっと生産スピードが上がる」「こんなフィルムがあれば、貼り合わせの適合性がもっと上がるから、フィルムメーカーに作ってもらおう」等
    新しい発想で、フジトクに世界初の技術を増やして下さい。
    勤務地【本社工場】
    愛知県瀬戸市です。瀬戸市は年間祭事が多く瀬戸物焼きが有名です。
    対象は、営業部門、開発部門、技術部門となります。

    【筑波工場】
    茨城県石岡市です。本社工場の半分の規模ですが、生産設備は本社よりも新しいものです。
    対象は、技術部門となります。

    【支店】
    東京支店（東京都千代田区）を始め、大阪、福岡等全国８ヶ所に拠点を置いています。
    基本的に現地採用を進めています。
    勤務時間所定時間7時間50分

    【営業職、開発職】
    8：30〜17：20

    ※生産技術部門は機械オペレーター勤務期間中夜勤有り
    8：00〜16：50/16：30〜翌1：20
    給与・福利厚生（待遇）
    給与・福利厚生（待遇）
    給与【日給月給制】

    2018年4月初任給予定
    ・大学卒　 　月給20万7000円
    ・大学院卒　月給22万2000円

    ※ほか下記手当を別途支給いたします。
    諸手当【役職手当・資格手当】
    主任や課長等、役職ごとに手当を支給します。

    【通勤手当】
    距離と車、バイク、自転車等の通勤手段に応じて支給します。（総務松原の例だと、燃費が8ｋｍ/1Lの車ですが、通勤手当で黒字になります）
    公共交通機関は実費支給

    【時間外手当】
    所定労働時間を超えた業務に25％増しの手当を支給します。
    ※後述の営業手当が支給される場合、時間外手当は支給されません。

    【深夜手当】
    夜10時〜朝5時までは深夜割増時間帯です。これも25%増しの手当を支給します。

    【深夜特別手当】
    上記の手当てとは別に、午前0時を超える勤務があった場合、１回に付き500円の手当を支給します。

    【扶養手当】
    税法上の扶養者１人に付き5,000円の手当てを支給します。

    【営業手当】
    営業職が担当顧客を持った時点で支給を開始します。
    （それまでは時間外手当を支給）

    【地域手当】
    東京支店勤務社員を対象に、社内規定に照らし該当者へ支給します。
    （物価差を考慮し、導入した手当てです）

    【届出手当】
    会社が、法律上必要な資格を持った社員を法届出登録した社員に、手当てを支給します。
    昇給年1回（4月）
    年齢や能力を考慮し基本給の昇給を行います。
    採用情報を詳しく
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      勤務地が「長野県」の業種別・新卒採用情報

      「長野県」の新卒採用・就職活動（就活）情報を業種別に探せます。

      メーカー
      メーカー
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      商社（総合・専門）
      商社（総合・専門）
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      百貨店・専門店・流通・小売
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      サービス・インフラ
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