募集概要- 募集概要
| 職種 | 【1】機械設計エンジニア／自動車、航空機、ＦＡ機器等の製品設計・開発業務
具体的には…
■自動車機能品設計、内装・外装設計、トラックの車輌設計、トランスミッション、HV用電池パック、解析、生産技術
■航空機構造・装備設計、解析、生産技術等の自動車のボデー系の設計・開発業務
その他、精密機械・工作機械・農業機械等さまざまな製品設計開発
【2】電気・電子設計エンジニア／各種製品の回路・デバイス設計開発及び付帯する業務
具体的には…
■自動車各種ECU回路、センサー関連、車載IC、ワイヤーハーネス
■産業機器シーケンサー、サーボアンプ、システムLSI、Asic等
【3】組込み制御エンジニア／各種製品の組込み制御ソフト開発業務
具体的には…
■自動車各種ECU、HV・FC、カーナビ、ADAS関連、電池制御
■産業機器搬送装置制御、ロボット制御、CNC装置制御等
【4】システムエンジニア（SE）／各種オープン系・WEB系システムの設計開発業務
具体的には…
■電子自治体・総合福祉・住民情報等の官公庁・自治体システム
■会計・人事・給与・生産管理・販売管理等の基幹システム
■電子カルテ・医療会計・診療予約等の医療システム
【5】ネットワークエンジニア（NE)／各種ネットワークインフラ・サーバの構築・運用業務
具体的には…
■民間企業のWAN及びLAN環境の整備、設計、構築
■大学内・学校におけるネットワークの設計、構築等
■ネットワーク構築に付随したセキュリティ環境構築
【6】システム提案営業／自治体・医療機関・民間企業向けのシステム提案営業
具体的には…
■官公庁・自治体・医療機関・文教へのシステム提案
■メーカー・商社等の民間企業へのシステム提案営業
※詳細は以下を参照ください↓
https://www.totec.jp/service/index.html |
| 勤務地 | ■東海地区／愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
■関東地区／東京都、神奈川県、千葉県
■関西地区／大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県
■北陸地区／石川県、富山県
■九州地区／福岡県、熊本県、長崎県、大分県
※希望勤務地考慮 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 修士了／月給21万3000円（基本給。固定残業代無）
大学卒／月給20万3500円（基本給。固定残業代無）
専門卒／月給18万5000円（基本給。固定残業代無）
高専卒（専攻科卒）／月給20万3500円（基本給。固定残業代無）
高専卒（学科卒）／月給18万5000円（基本給。固定残業代無）
※2018年4月ベースアップ実施！！
※4期連続最高益を更新中！！
|
|---|
| 諸手当 | 業務手当、家族手当、住宅手当、職位手当、地域手当(該当者のみ)
時間外手当全額支給、通勤手当全額支給
|
|---|
| 昇給 | 年1回（4月）
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | 製品・設備の設計開発、品質保証、生産管理、営業、総務、人事、経理、製造など |
| 勤務地 | 長野(上田)、愛知(岡崎)、大阪(大阪)
【長野・東信エリア】 |
| 勤務時間 | 部署により異なる
8:00〜16:40(実働7時間50分)
※一部、フレックスタイム制導入（標準労働時間7時間50分） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2018年4月より
修士了/月給 23万2000円
大卒/月給 21万1000円
高専卒/月給 18万2500円
短・専卒/月給 18万0000円
|
|---|
| 諸手当 | 時間外・交替勤務・通勤手当・家族手当など
|
|---|
| 昇給 | 年1回(4月)
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | ＜技術職＞
■機械設計開発職
■電気・電子設計開発職
■制御ソフト開発職
■評価・実験職
＜製造職＞
■家電・器具等の組立
■完成品の検査、梱包
■装置のメンテナンス
■装置据付、立上げ
|
| 勤務地 | オーエスピー各営業所・全国
エリア採用あり
※配属は、希望調査・面談を経て極力希望に沿うように決めていきます。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※実働8時間
(休憩12:00〜13:00) |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ※平成29年度春卒 実績
【博士修了】月給220,000円（技術職）
【修士修了】月給210,000円（技術職）
【四大・4年制専門卒】月給200,000円（技術職）
【高専・3年制専門卒】月給195,000円（技術職）
【短大・2年制専門卒】月給190,000円（技術職）
【四大・4年制専門卒】月給190,000円（製造職）
【短大・2年制専門卒】月給180,000円（製造職）
|
|---|
| 諸手当 | 《技術職》
■資格手当（社内規定有）
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
|
|---|
| 昇給 | 年1回(4月)
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫エンジニア職（トコトン技術）
┗┛┻━━━━━━━…‥∞
◆職 種：研究、設計、解析、通信制御、実験評価、分析、生産技術 など
◆業 種：自動車、航空機、工作・精密機械、半導体、家電・デジタル機器、環境プラント、金属・化学製品 など |
| 仕事内容 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫エンジニア職 （トコトン技術）
┗┛┻━━━━━━━…‥∞
◆自動車関連
ボディー設計、駆動系製品設計（エンジン・トランスミッション・ステアリングなど）、内装部品設計（シート・ECU・ワイヤーハーネス・他各種電装部品など）、運動性能開発、品質安全性開発、生産技術（工程設計・設備開発など）、電装部品通信制御システム開発、車載電池開発など
◆工作機械・精密機械・航空機・半導体関連他
航空機設計（構造設計・搭載部品設計など）、ジェットエンジン品質管理、鉄道車両用インバータ設計、鉄道対応HV（高耐圧）モジュール設計、工作機械設計（NC・MC・工具など）、FA装置機械設計、医療用機器設計、半導体プロセス研究開発、半導体製造装置設計、半導体洗浄装置化学設計、太陽光発電セル設計、無線通信システム高周波回路設計、電動機器開発（電動工具・園芸機器など）、介護用マットシステム回路設計など
◆家電・デジタル機器
筐体設計（スマートフォン・デジタルカメラ・液晶テレビなど）、電気回路設計（配電盤・各種基盤など）、集積回路設計（LSI・ASIC・FPGAなど）、光学設計、各種電池開発など
◆その他
原子力施設など設備構造耐震解析、原子力施設など設備流体解析、社会基盤構造物構造耐震解析、新規プラント配管熱応力計算、貴金属成分・定量分析、医療用テープ製剤溶媒抽出・分析、産業用鉛電池実験開発、医療用分析測定装置ソフトウェア開発、業務用アプリソフトウェア開発、臨床検査機器ソフトウェア開発など
……など、その他多数のプロジェクトで先輩社員が活躍中！ |
| 勤務地 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫エンジニア職（トコトン技術）
┗┛┻━━━━━━━…‥∞
◆東日本エリア
東京、神奈川、千葉、山梨、宮城、山形、埼玉、群馬、栃木、茨城など
┣ 仙台オフィス
┣ 宇都宮オフィス
┣ 大宮オフィス
┣ 東京オフィス
┣ 副都心オフィス
┗ 横浜オフィス
◆東海エリア
愛知、静岡、岐阜、三重、長野など
┣ 浜松オフィス
┣ 豊田オフィス
┗ 名古屋オフィス
◆西日本エリア
滋賀、大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、大分、熊本、佐賀、長崎、鹿児島など
┣ 大阪オフィス
┣ 岡山オフィス
┣ 広島オフィス
┣ 博多オフィス
┗ 熊本オフィス
その他、全国155拠点にて業務拡大中！（2018年4月現在） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫エンジニア職（トコトン技術）
┗┛┻━━━━━━━…‥∞
※2018年4月実績
月給 180,000円（専門卒）
月給 200,000円（高専卒／短大卒）
月給 210,000円（大卒／高度専門士含む）
月給 220,000円（大学院了）
★【入社時研修期間中の給与】 最短1ヶ月〜最長4ヶ月
※2018年4月実績
月給 159,000円（専門卒）
月給 188,600円（高専卒／短大卒）
月給 191,400円（大卒／高度専門士含む）
月給 195,800円（大学院了）
|
|---|
| 年収例 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫エンジニア職（トコトン技術）
┗┛┻━━━━━━━…‥∞
◆03年目・・・435万（月給23万円＋賞与）
◆07年目・・・460万（月給25万円＋賞与）
◆10年目・・・570万（月給26万円＋賞与）
|
|---|
| 勤務時間 | ┏┏┳━━━━━━━…‥∞
┣★┫エンジニア職
┗┛┻━━━━━━━…‥∞
◆8：30〜17：30（実働8時間） ※配属先の勤務時間による
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | 【1】機械設計技術職
自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計開発
◆自動車内外装・駆動系設計
◆家電製品（白物家電製品、液晶テレビ、デジタルカメラ等）
◆通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、複合機等）
◆その他、航空機、各種製造装置設計 など
【2】電気・電子設計技術職
デジタル回路・アナログ回路・LSI・制御回路等の設計
◆自動車（電装品、カーナビ、エンジン制御等）
◆家電・医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器等）
◆通信・OA機器（音響機器、携帯電話、複合機等）
◆その他、FA機器設計 など
【3】システム開発技術職
組込・制御系システム開発、各種アプリケーション開発
◆自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）
◆通信・OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC等）
◆Web系/製造系/金融系等のアプリケーション開発
◆その他、官公庁管理システム、各種装置開発 など |
| 勤務地 | ■技術職
東北/岩手・宮城・福島
関東/東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬
東海/愛知・静岡・岐阜・三重
関西/大阪・兵庫・京都・滋賀・岡山・広島
九州/福岡・大分・熊本
※勤務地については将来も含め応相談 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00
※ヒップの所定労働時間は、1日7時間。
例えばプロジェクト先が8時間の勤務だった場合は、1時間/日の残業手当を支給します。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【技術職】
大学院卒/ 月給 20万5000円
大学卒 / 月給 19万5000円
高専卒 / 月給 19万円
専門・短大卒 / 月給 18万5000円
※一律住宅手当含む
＜月収例＞
取引先で、1日8時間、月20日で160時間勤務した場合、以下の給与が想定されます。
大学院卒/ 月給 24万1000円
大学卒 / 月給 22万9000円
高専卒 / 月給 22万3000円
専門・短大卒 / 月給 21万6000円
※一律住宅手当含む
※正社員・無期雇用派遣 共通
|
|---|
| 諸手当 | 通勤費全額支給、住宅手当、業務手当、家族手当、残業手当、
単身赴任手当、帰省旅費手当、転勤一時金手当、海外出張支度金
代表者手当、リーダー手当 他
|
|---|
| 昇給 | 年1回（4月）
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 募集職種 と 主な開発プロジェクト例 | 【全て正社員としての採用です】
2019年新卒者／2018年秋卒者／既卒者をそれぞれ同時募集しております。
＜理系出身者採用枠＞※新卒・既卒問わず採用
■機械系エンジニア
■電気・電子系エンジニア
■IT・ソフトウェア系エンジニア（システムエンジニア、プログラマー、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、サーバエンジニアなどＩＴ系全般）
■生産（製造）技術系エンジニア
■物理・化学系エンジニア
＜文系出身者採用枠＞※新卒・既卒問わず採用
■ＣＡＤオペレーター
■ＩＴ・ソフトウェア系エンジニア
■生産管理・製造管理職
■生産（製造）技術系エンジニア
習得してきた知識や技術を仕事に活かしたい！
新しい分野の技術に挑戦したい！
豊富な開発案件と育成環境で育てていきますので、あなたのやりたいことがきっと見つかるはずです☆ |
| 配属プロジェクト例 | ＜各種開発案件＞
■航空・宇宙関連
・航空機（機体・ジェットエンジン・搭載機器等）
・人工衛星（搭載電子機器、管制・制御・運用機器）
・ロケット搭載機器
■輸送機器関連
〇現世代の自動車/次世代の自動運転システム/電気自動車/水素燃料電池自動車/プラグインハイブリッドカーに伴う開発
・車体（ボディー）
・外装部品（バンパー等）
・内装部品（インパネ、シート等）
・電子部品（メーター、スイッチ）
・駆動系部品（ＡＴ・ＭＴ・ＣＶＴ等）
・電装品（カーナビ・エアコン・ＥＴＣ等）
・エンジン、トランスミッション
・バッテリー、モーター
・シャーシ部品（アクセル、サスペンション、ステアリング等）
・エンジンコントロールユニット（ＥＣＵ）
・インバーター
〇鉄道車両（リニアモーターカー/新幹線/在来線のボディー、モーター、内装部品、電子部品等）
〇船舶（船体、エンジン等）
■半導体（ＩＣ、ＬＳＩ）
各種半導体（自動車、家電、パソコン、スマートフォン、医療機器、産業ロボット、電子マネー分野等）開発
・トランジスタ
・発光ダイオード
・メモリー（ＤＲＡＭ、フラッシュメモリー）
・マイクロプロセッサー
・ＣＣＤイメージセンサー
■センシング機器
・センサー（視覚、光電、衝撃、リモート等）
・マイクロスコープ
・照明機器
■産業機械・ロボット
・産業用ロボット（垂直多関節ロボット）
・スカラロボット（水平多関節ロボット）
・医療・製薬用ロボット
・介護用パワーアシスト
・自動搬送ロボット
・変減速機
・半導体製造装置
・液晶製造装置
・基板実装装置
・検査/分析/測定機器
・工作機械
■プラント
・石油
・化学
・発電
・製鉄
・環境
■医療機器
・ＣＴ
・ＭＲＩ
・人工透析機器
・Ｘ線透視撮影装置
・内視鏡
・ペースメーカー
・人工呼吸器
・レーザー治療器
・各種検査機器
■家電
・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン、空気清浄機等）
・ＡＶ機器（テレビ、レコーダー、オーディオ、カメラ等）
■情報通信機器
・スマートフォン
・タブレット
・ビジネス機器（複合機、プリンター、パソコン等）
・ウェアラブルデバイス
■ＩｏＴ関連 |
| 理系出身者のエンジニア別仕事例 | 【機械系エンジニア】
2D・3Dを用いた機械設計及び解析・実験・評価・品質管理業務
●主要な分野・製品
・自動車 : エンジン、駆動系、シャシー、ボデー、電装品等
・産業機械 : 半導体・液晶製造装置、建設機械、工作ロボット、FA自動機等
・通信、精密機器 : カーナビ、携帯電話、OA機器、光学機器、医療機器等
・デジタル家電製品 : デジカメ、HDDレコーダ、プラズマディスプレイ等
●具体的な業務内容
機構設計・筐体設計（樹脂・板金）・金型設計・解析・実験・評価
●使用ツール（CAD）
CATIA V5、Pro/E、I-DEAS、UG、AutoCAD等
【電子/電気系エンジニア】
デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計及び解析・評価・実験
●主要な分野・製品
・半導体集積回路 : デジタル/アナログLSI、カスタムLSI、ASIC、ゲートア レイ、各種IC等
・電気、電子機器 : 液晶ディスプレー、デジカメ、HDDレコーダ、携帯音楽プ レーヤー等
・情報通信、精密機器 : 携帯電話、カーナビ、デジタル放送機器、医療検査 装置、IP電話等
・自動車関連 : 車載電装部品・電子部品、ハイブリッド装置等
●具体的な業務内容
・デジタル、アナログ回路、高周波、電源、AD/DA、フリップフロップ、OPアンプの設計
・プリント基板設計、実装、テスト、評価（信頼性評価、耐久試験、静電気試 験他）等
【IT・ソフトウェア系エンジニア】
Webアプリケーション開発におけるSE/プログラミング業務全般
●主要な開発分野
・Webアプリケーション、業務アプリケーション、汎用システム、組込み開発
・ネットワーク、インフラの構築、導入、運用
・各種システム保守、運用
●開発言語・DB・OS
・言語 : C、C++、C#、Java、VB.NET、ASP.NET
・データベース : Oracle、SQLServer、DB2等
・OS : Windows、UNIX、Linux、汎用系OS等
【生産技術系エンジニア】
各種生産設備の設計・改造・立ち上げ・メンテナンス
●主要な分野・製品
自動車・半導体・家電製品・通信機器・プラント等各種生産設備
●具体的な業務内容
・各種生産設備の新規設計・改造設計
・各種生産ラインにおける機器導入、立上げ、メンテナンス、レイアウトの立案
・機械加工、組付設備や鋳造設備の保全維持管理、故障対策・改善案検… |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 待遇面の特徴 | 【年間休日が多く、福利厚生が充実しているのが特徴です】
●私生活が充実！・・・年間休日125日（2017年実績）＋有給休暇10日以上でほとんど消化しています。
●固定（含み/みなし）残業なしでしっかりもらえる！・・・サービス残業なしの時間外手当100％支給※平均残業時間は月15〜20時間程度です
●資格手当で基本給がずっとアップ！・・・技術・語学系全79種の資格手当で年間最大で60万円支給
●伸びる自分の技術力！・・・交流会でもある技術者会やIT・技術研修の充実
●家賃分は貯金にできる！・・・地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能
●急な出費とは無縁！・・・引越支度金＋敷金礼金＋引越費用全額会社負担
●実家にタダで帰れます！・・・年2回の帰省旅費往復分全額負担
●長く務めるメリット！・・・勤続3年から出る退職金
●上場会社に勤めるメリット！・・・社員持株会制度
|
|---|
| 基本給 | [2017年4月入社者実績]
（月給）
博士了 基本給 200,000円
修士了 基本給 195,000円
大学卒 基本給 180,000円
高専卒 基本給 170,000円
短大卒 基本給 160,000円
専門卒 基本給 160,000円
★当社には、固定（みなし／含み）残業代はありませんのでご安心くださいませ。
|
|---|
| モデル月収 | [下記条件下でのモデル月収]
・東京都内で一人暮らし
・単身者
・皆勤※有給以外の欠勤なし
・家賃56,000円以上の物件に住む
■博士了 月給 286,000円（一律実務1万円/一律皆勤手当1万円/一律地域手当1万円/一律住宅補助5万6千円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■修士了 月給 281,000円（一律実務1万円/一律皆勤手当1万円/一律地域手当1万円/一律住宅補助5万6千円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■大学卒 月給 266,000円（一律実務1万円/一律皆勤手当1万円/一律地域手当1万円/一律住宅補助5万6千円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■高専卒 月給 256,000円（一律実務1万円/一律皆勤手当1万円/一律地域手当1万円/一律住宅補助5万6千円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■短大卒 月給 246,000円（一律実務1万円/一律皆勤手当1万円/一律地域手当1万円/一律住宅補助5万6千円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■専門卒 月給 246,000円（一律実務1万円/一律皆勤手当1万円/一律地域手当1万円/一律住宅補助5万6千円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | ●技術職
・技術開発
・保全
・生産技術
・生産管理
・品質保証
●営業職
・珪砂部門 |
| 技術の仕事内容 | ・・・・・・・・・・・・・・【技術開発】・・・・・・・・・・・・・・
「砂」というといかにもシンプルなようですが、コーテッドサンドの種類は200以上。
検査機器を使って化学分析をしなければ、その違いは分からないというものもあります。
ですから「工程内検査」「出荷前検査」は、非常に重要な仕事。
また、鋳造部品の生産性を上げたい、ガラスの透明度を上げたいなどといった、
顧客の目指すモノづくりに適合した砂のレシピを、実験を通じて検証したり、
技術アドバイザーとして営業担当と共に顧客へ出向くケースもあります。
そして、将来的には、新たな市場への参入を目指し、
自社ブランドの砂を使った高付加価値商品の研究開発にも携わっていただきます。
・・・・・・・・・・・・・・【保全】・・・・・・・・・・・・・・
巨大で、高温を発する設備も数多く稼働する私たちの生産現場では、
故障で長時間生産ラインを停止させないために、常日頃から設備点検・検査が重要です。
また、それ以上に大切なのは、設備を操作し生産に従事するスタッフの意識。
単に手順に従わせるのではなく、
「設備を正しく使い壊さない、壊れたら早く正しく直す」といった意識の教育も保全の役割です。
また、保全の観点からムダ・ムリ・ムラを省くことが、生産性の向上につながることも。
守るだけでなく、攻めることも重要な仕事です。
・・・・・・・・・・・・・・【生産技術】・・・・・・・・・・・・・・
設計図を、どうやって形にし、生産体制をつくるか。
生産プロセス全体を考える仕事です。
コストをおさえ、早く、質のいいモノをつくることが技術者の使命。
新車種、モデルチェンジなど進化を続ける自動車。
部品への品質要求は非常に高く、決して部品の企画は簡単ではありません。
その分、やりがいも大きい、重要なポジションです。
生産技術は、1人何役もできるため、設計といった上流工程から
現場での製作まで、広くモノづくりを学ぶことができます。
2、3年ほどで、1人で任されるようになります。
・・・・・・・・・・・・・・【生産管理】・・・・・・・・・・・・・・
どの工場、どのラインで、何をどのくらい生産するのか。
全体の計画立案を行います。
製造において重要なＱ（クオリティ）Ｃ（コスト）Ｄ（デリ … |
| 営業の仕事内容 | ・・・・・・・・・・・・・・【珪砂部門営業】・・・・・・・・・・・・・・
鋳造の型に使われるレジンコーテッドサンドの営業を主に担当します。
モノづくりに欠かせないため、自動車、自動車部品、機械などさまざまなメーカーを担当し、
ルート営業、企画提案営業を行います。
レジンコーテッドサンドは、鋳造に欠かせない砂型の、
中子という部分に使用される、コーティングされた砂です。
リサイクルも可能で、環境にやさしく、高品質で需要の高い製品です。
お客様の要望に合わせて
砂やレジンといわれる樹脂などの配合を選びます。
他社の砂と性能を比べて特性のご提案もします。
自社で採掘した最高品質の砂によって、今までできなかった製造ができることも！
営業とはいえ、商社の営業のようにさまざまな提案が必要なため、
3〜4年かけて１人前に成長していきます。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■総合職
・学部卒 月給210,000(諸手当別)
・院卒 月給222,000(諸手当別)
■一般職
・学部卒 月給188,200(諸手当別)
|
|---|
| 諸手当 | ・職責手当
・子ども手当
・通勤手当
|
|---|
| 昇給 | 年1回（4月）
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | 技術職（製品設計開発、生産技術、研究開発、知的財産管理） |
| 勤務地 | 本社工場（長野県上田市下丸子866番地7） |
| 勤務時間 | 8時〜17時（所定内労働時間8時間を基本として、職場により変形勤務・交替勤務あり） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大卒、大学院卒 月給19万6601円
短大、高専、専修卒 月給17万1901円
|
|---|
| 諸手当 | 時間外手当、休出手当、役付手当、資格手当、家族手当、通勤手当 その他
|
|---|
| 昇給 | 年1回
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | 技術職／先行開発、設計、実験、品質保証、生産技術など
サービス技術／自動車整備に関する業務
営業職／国内営業
事務職／海外営業、財務、法務、ITなど |
| 主な仕事内容 | ■技術職
「価値ある製品」づくりをめざすスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向って、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。二輪車、四輪車などの製品開発はもちろん、次の世代の自動車開発を進め、その領域は広範囲にわたります。
■サービス技術
全国各地で、お客様に身近な技術者として市場の情報を収集し、安心と安全を提供できるアフターサービス環境を構築します。
■営業職
＜国内営業＞
全国各地でスズキの製品をお客様に直接販売（直販）、または販売店を通じて販売（業販）し、お客様に常に新しいライフスタイルを提案します。
■事務職
＜海外営業＞
世界各地域のお客様にスズキの製品を広め、同時に二輪車、四輪車、船外機の普及や自動車産業の発展に努めることにより、各国の経済発展に貢献しています。
＜財務＞
スズキが将来にわたって強固な経営基盤を構築していくための一端を担い、海外子会社の管理など、国内にとどまらず幅広く財務経理業務を進めています。
＜法務＞
契約書もある種のものづくりと考え、様々な部門の意見を聞き、スズキにとって最善となる法律的な答えを出していきます。
＜ＩT＞
あらゆる部門が利用するシステムを開発し、スズキグループ全体のIT基盤を支えることで、業務改革の推進と収益の向上を図ります。
|
| 勤務地 | 技術職・事務職 ／本社および国内・海外の各事業所（販売代理店・海外現地法人を含む）
営業職・サービス技術／全国各地の販売代理店（出向）および本社各事業所 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 基本給（2017年実績)
修士了 月給22万9,000円
学部卒 月給20万7,000円
|
|---|
| 諸手当 | 技術職・事務職 ／職責給、仕事給、時間外手当、通勤手当、子育て支援手当、他
営業職・サービス技術／ 職責給、仕事給、国内営業勤務手当*、子育て支援手当、他
※営業手当（固定残業代）は代理店出向時のみ支給します。
・44,000円（職能等級に応じて変動します）
・内勤者：20時間の最低保証時間外手当相当額を含みます。
・外勤者：事業場外労働のみなし労働時間制（7.5時間）を採用した場合の時間外手当を含みます。
・時間外労働が20時間を超える場合には別途時間外手当を支給します。
|
|---|
| 昇給 | 年1回（4月）
|
|---|
募集概要- 募集概要
| 職種 | ■研究開発系
※今から60年以上前、'鉄腕アトム'という見果てぬ夢を創造し、人々に夢と希望を与えた漫画家の手塚治先生。その夢のような世界は21世紀に入り、まさに実現しようとしています。私たちは日本の未来に鉄腕アトムのような夢テクノロジーを創造したい、という想いを持った人財を求めています。
（1）新製品・次世代製品研究開発
（2）マシン研究開発（機械設計研究開発、電気電子設計研究開発、ソフトウェア設計研究開発）
（3）人工知能研究開発
（4）次世代技術研究開発
基礎研究
応用研究
実用化研究
（5）ナノテクノロジー研究開発
■材料系
（6）材料担当者
■知的財産系
（7）知的財産（特許等）
■ビジネス系
※『業界世界一のコンサルティング・セールスチーム』結成・育成プロジェクトの募集です。
（8）コンサルティング営業（国内担当）
（9）コンサルティング営業（海外担当）
■プロダクト企画・マネジメント系
※世界最高精度・世界最高品質を生むキーパーソンです。いずれも、企画、計画、マネージメントを行う、面白い重要な仕事です。
（10）製造管理（プロダクトマネージャー）
（11）生産企画
（12）品質保証
（13）購買企画・管理
■オフィス系
（14）上場企画（株式上場関連業務、IR、CSR他）
（15）総務、人事
（16）経理、財務
（17）事務 |
| 主な仕事内容（1） | （1）新製品・次世代製品研究開発／
＜キーワード＞
・全世界の環境対応自動車用リチウムイオン電池部品の50〜80％を開発する研究開発です。
世界一の精密さと安全性の研究開発です。
（世界全ての自動車メーカーの研究開発を当社に集結させる計画を進めています。）
・アルミニウム合金製電池ケース、蓋、防爆部品（内部圧力調整弁、防爆弁他）、電極端子（正極・負極）、ガスケット、バスバーなど電池の特殊機構・外部機構・構造と部品全ての研究・開発
・日本一の超深絞り成形技術の研究とナノメートル精度の金型設計を行います。
・当社の部品は「世界一精密」です。
・当社の防爆工学技術（防爆部品）は「世界一安全」です。
・あなたの研究開発が世界中のEV自動車や日本の将来の電気エネルギーを世界一安全なものにします。
・あなたの開発するデバイスから日本中、世界中の家庭に電気が供給されます。
・環境対応自動車、蓄発電、家庭用電気、スマホ、家電製品、航空機・船舶関連まで全ての研究開発に携わることができます。
・あなたの研究開発や設計が社会を大きく変えます。あなたの技術開発で電気自動車が半額になるかもしれません。
世界各国の大手ユーザーとの打ち合わせから、製品開発構想、製品設計、工法開発、材料開発、ナノメートル精度の金型設計開発、製造装置・設備設計開発まで製品開発に係わる研究を総合的に行い、『世界初』、『世界オンリー１』の製品を開発します。開発ツールとして3DCAD、CAEを使用します。
開発の流れは、まず新製品の構想設計→プレス加圧力とアルミ合金肉厚の相関に関する実験（※様々な種類のアルミ合金・その他合金があります）→材料の破断限界を超えるプレス工法の研究・設計（加圧方法、加圧機構、付帯機構、動力機構、潤滑剤、プレス条件他）と金型構造の研究・設計→材料開発→ 実験→得られたチャンピオンプロセスを定量的に製造可能なプレス工法と金型構造の研究・設計に展開。これらの基礎技術を活かして、電池ケース本体の開発を行います。そして次に本体に防爆機能を付加するフタ板の開発を行います。アルミ合金肉厚と開裂内圧の相関に関する実験→開裂圧0.01MPa精度を達成するためのアルミ合金3次元構造体の研究・設計（有限要素法等）→材料開発→実験→それを定量的に製造する為のプレス工法と金型構造の研究・設計。→定量的… |
| 主な仕事内容（2） | （2）マシン研究開発（機械設計研究開発、電気電子設計研究開発、ソフトウェア設計研究開発）／
ハイブリッドカー・プラグインハイブリッドカー・電気自動車・燃料電池車・エコ系ガソリン車用2次電池（リチウムイオン電池）・キャパシタ（リチウムイオンキャパシタ他）用アルミニウム合金製電池ケース、太陽光発電・風力発電など新エネルギー蓄電用大型リチウムイオン電池・燃料電池用アルミニウム合金製電池ケース、携帯電話用リチウムイオン電池用アルミニウム合金ケースなどを作るための各種特殊製造装置・設備、高性能製造装置・設備を企画・研究・設計開発します。
◎『他が追随できない圧倒的な高性能製造装置を研究開発し、世界に大きな差をつける！』
これが当社のスローガンです。この装置研究開発には大変力を入れており、多くの研究者、エンジニアを採用したいと考えています。
システムも大手システムメーカーと同レベルの開発を行っています。メインサーバーも自社開発しています。
●業界世界最大＆世界最高性能のサーボ・トランスファープレス加工機
※トランスファープレスマシンの高性能化は、スライドの動きや速度（反転機能、速度可変・加減速）の厳密制御、下死点位置や下死点停留の厳密な制御、加圧力・加圧モード（パルス型加圧など様々な圧力のかけ方の機械化。職人の力のかけ方の再現等）などの高精度制御がマシン開発の基本になります。様々なマシンの企画、研究、設計を行います。
●世界最高速超大型プレス加工機
●世界最高深絞りプレス加工機
●超精密冷間鍛造機
●高性能洗浄装置（製品を傷つけずに粘度の高い潤滑油を完全に綺麗に洗浄できる洗浄装置）
●メッキ製造装置（メッキ製造プラント）
●自動外観検査装置
●人間の感性に近い検査装置（色彩、染み、傷、打痕、欠肉、割れ等を人間のように検査できる検査装置。製品表面のごく緩やかな傾斜の凹みを感知したり、素材の表面模様や、薄汚れと薄い擦り傷の違いを高精度に感知・識別可能な自動検査装置）
●様々な特殊評価・測定機
●自動搬送機、繊細搬送装置
●自動梱包装置、繊細梱包装置
●機械学習型インライン自動感知・自動補正生産システム
●シミュレーション技術と融合させた生産システム
●コンピュータ統合生産システム
●CIMシステム（遠隔操作システム、リモートメンテナン … |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2017年4月初任給実績 月給制 4年生大学卒 基本給／総合職20万円、一般職18万円
（※この基本給に下記諸手当が別途加算されます。◎大学院卒の方には別途・院卒加算があり基本給21万5000円以上になります。）
※募集職種の（1）〜（16）は総合職。（17）は一般職です。
|
|---|
| 諸手当 | 残業手当・通勤交通費支給、他
●当社は職能給制度を導入しており、技術、営業、役職、資格、能力手当等に該当する分が給与本給に含まれていますので、昇給の際も手当金額が少し上がるのではなく、本給が大きく上がります。つまり年次ごとに本給が高い設定になっており、賞与や退職金等でも社員が有利になります。頑張りが反映される給与体系で、若手社員でも夢をかなえる高額所得が得られます。
|
|---|
| 昇給 | 年1回（6月）
|
|---|
|
