募集概要- 募集概要
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| 職種 | 店舗マネジメント
【具体的には】
売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。
店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【実力次第でポスト獲得】
当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。
店長から先は、上級店長、スーパーバイザー、統括へとステップアップ。
今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。
【公募でポスト獲得も可能】
社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールする
ことによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。
結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。
【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】
当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。
上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。
まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。
当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や
動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるもの
はたくさんあります。 |
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| 勤務地 | ■全国の各店舗
・北海道
・青森、宮城、山形、秋田 、福島
・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡
・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀
・岡山、広島、山口、島根
・愛媛、徳島、香川
・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※転勤・異動についても相談の上で決定します。
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| 勤務時間 | 実動8.0時間（シフト制）
※勤務時間は各店舗によって異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜入社時／2022年4月予定＞
【高専・専門・短大・大学・大学院卒】
■月給：223,100円
※みなし残業手当：25,330円（20時間）、みなし深夜勤務手当：22,770円（89時間）含む。
※超過分は別途支給
【年収例】
857万円/統括・35歳・入社11年目/月給61万円
606万円/上級店長・30歳・入社8年目/月給43万円
467万円/店長・34歳・入社4年目/月給33万円
369万円/店長・23歳・入社2年目/月給26万円
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| 諸手当 | ■時間外手当 ※超過分
■深夜手当 ※超過分
■新店手当
■社宅手当(地域により差異有)
■単身赴任手当
■単身赴任者家賃補助(全額負担) |
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| 昇給 | 年1回（6月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職：営業拠点の運営管理者(候補)、企画・開発 他 |
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| 勤務地 | ・九州地区各県
福岡県福岡市・福岡県久留米市・福岡県筑紫野市・福岡県小郡市・福岡県春日市・福岡県福津市・福岡県粕屋郡・福岡県朝倉市・福岡県大牟田市・福岡県北九州市・福岡県行橋市・福岡県飯塚市・福岡県宗像市・熊本県熊本市・熊本県上益城郡・熊本県球摩郡・熊本県宇城市・長崎県諫早市・長崎県佐世保市・佐賀県佐賀市・佐賀県鳥栖市・宮崎県宮崎市・宮崎県都城市・鹿児島県鹿児島市・鹿児島県姶良市・沖縄県中頭郡
・本州
愛媛県今治市・広島県広島市・奈良県大和郡・奈良県生駒市・兵庫県神戸市・大阪府四條畷市・大阪府大阪市・京都府京都市・三重県員弁郡・愛知県名古屋市・愛知県北名古屋市・愛知県丹羽郡・静岡県浜松市・長野県松本市・山梨県中巨摩郡・神奈川県藤沢市・埼玉県川口市・茨城県土浦市・石川県小松市 |
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| 勤務時間 | 9:00〜24:00（実働8時間）交替制
勤務店舗によって異なる場合があります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学 月給213,000円（基本給）
短大・高専 月給201,000円（基本給）
専修学校 月給188,000円（基本給）
※残業別途全額支給 |
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| 諸手当 | 交通費別途支給（25,000円迄）
住宅手当別途支給 10,000円 |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | <1> 店舗ホール職
<2> 本社一般事務 【経理・人事・総務】
<3> 制作職
<4> 本社総合職 【経理財務部】 |
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| 主な業務内容 | <1> 店舗ホール職
主にホールの中で接客とお客様対応やオペレーション中心の業務を行います。他にも、台の整備や清掃、設備管理を担当します。ルーティン業務は多いですが、業務の基本を憶え能力アップの為に必要なステップとなります。
早ければ１年で役職者へ、６〜８年で店舗責任者を目指してもらいます。
【キャリアアップ】
○一般
▼（約１〜２年）
○リーダー
▼（約１〜２年）
○主任
▼（約２〜３年）
○副店長
▼（約２〜３年）
○店長
▼（能力、適性により）
○営業本部
<2> 本社一般事務 【経理・人事・総務】
○経理 (1)仕訳起票
(2)現金出納業務
(3)固定資産管理
(4)給与・社会保険関連業務
(5)支払管理・資金移動
○人事 (1)人事考課、アルバイト評価資料の作成と集計
(2)採用業務資料の作成と管理
(3)人事データの作成と更新
○総務 (1)請負契約書、図面の管理
(2)制服管理及び発注
(3)消耗品の管理及び発注
(4)不動産資料作成
<3> 制作職
illustratorやPhotoshopを使用して、ポスター・チラシ・POP・店内装飾など、店内広告物の制作全般を行います。
<4> 本社総合職【経理財務部】
(1)仕訳起票 (2)現金出納業務 (3)固定資産管理 (4)給与・社会保険関連業務 (5)支払管理・資金移動などを担当しながら、将来的に幹部候補として育成いたします。
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| 勤務地 | 「フェイスグループ」全22店舗展開中！
■本社：福岡県福岡市博多区
■福岡県【13店舗】／メガフェイス880博多本店（福岡市）、メガフェイス1500宗像（宗像市）、
メガフェイス1250田川（田川市）、メガフェイス1030伊都（福岡市）、
メガフェイス960飯塚（飯塚市）、フェイス1300小倉南（北九州市）、
フェイス1000前原（糸島市）、フェイス950高須（北九州市）、
フェイス777遠賀（遠賀郡）、フェイス707幸袋（飯塚市）、
フェイス700宮田本城（宮若市）、エリア21（北九州市）、プレイス21（北九州市）
■佐賀県【3店舗】 ／フェイス850佐賀（佐賀市）、 フェイス701巨勢（佐賀市）
フェイス666神埼（神埼郡）
■熊本県【2店舗】 ／メガフェイス1450本山（熊本市）、フェイス570新市街（熊本市）
■東京都【1店舗】 ／フェイス1100瑞穂（西多摩郡）
■大阪府【1店舗】 ／メガフェイス1111淀川（大阪市）
■奈良県【1店舗】 ／フェイス860橿原（橿原市）
■神奈川県【1店舗】／メガフェイス1180座間（座間市）※2021年8月グランドオープン
（2021年8月現在）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | <1> 店舗ホール職
【大卒/院了】
月給・・・240,000円
【短大/専門/高専】
月給・・・225,000円
<2> 本社一般事務
【大卒/院了/短大/専門/高専】
月給・・・180,000円
<3> 制作職
【大卒/院了】
月給・・・220,000円
【短大/専門/高専】
月給・・・210,000円
<4> 本社総合職
【大卒/院了】
月給…240,000円
【短大/専門】
月給…225,000円
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| 諸手当 | 時間外手当、役職手当、住宅手当、通勤手当（当社規定による）等 |
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| 昇給 | 年1回(8月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆店舗運営部門
「総合職」「エリア限定職」の2職種から選択が可能です。
●総合職
完全シフト制
転居を伴う転勤の可能性あり
●エリア限定職
完全シフト制
転居を伴う転勤なし
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| 勤務地 | ●全国直営98店舗 |
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| 勤務時間 | 6:00〜翌6:00の間で実働8時間の交代シフト制
（就業時間は店舗により違いがあります）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | ●総合職
大学卒・大学院卒 月給27万9000円（基本給：25万4000円＋一律非喫煙者手当：2万5000円）
短大・専門卒 月給26万4000円（基本給：23万9000円＋一律非喫煙者手当：2万5000円）
●エリア限定職
大学卒 月給24万4000円（基本給：21万9000円＋一律非喫煙者手当：2万5000円）
短大・専門卒 月給22万9000円（基本給：20万4000円＋一律非喫煙者手当：2万5000円）
※残業手当、深夜手当別途支給
◆年収例
店舗運営責任者（課長・33歳） 653万1500円・・・月給43万2500円+各種手当
エリア統括責任者（次長・38歳） 829万1000円・・・月給54万2500円+各種手当 |
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| 諸手当 | 前払い退職金（一律 月額2万2000円支給／確定拠出年金選択も可能）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、繁忙期手当、休日出勤手当、リフレッシュ休暇制度、社宅制度、保育補助手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■経営幹部候補■
入社3年〜5年後にマネージャー職(店長)を目指して頂き、その後、ブロック長、執行役員へ
※ 能力や適性、本人の希望などに応じて、入社3年〜5年後に本社各部署及びグループ各社への配属もあります。
（店舗運営のバックアップとして、広告宣伝・経営企画・情報システム・採用・教育研修等の各部署への配属） |
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| 主な仕事内容 | ■入社3年〜5年での「マネージャー職(店長)」を目指して・・・
当社のマネージャー職は店舗における全てに責任を持って運営をして参ります。年間計画の策定、日々の営業方針の決定・実行、スタッフの管理・教育育成まで幅広い視野を持って仕事に当たります。
数十億の売上や数十名の部下を持つことはプレッシャーも大きいですが、それ以上にやりがいがあると思います！
【キャリアプラン・フローチャート（基本例）】
▼クルー（入社時のポジション）
社会人、企業人の始まりにあたり、新入社員研修を泊まり込みで実施した後、各店舗でのブラザー&シスター制度に基づいて、先輩社員と共に日々の業務の習得をします。また、社会人、企業人としてのマナーを身に着けるため、適宜各種研修に参加します。
▼リーダー（入社後約6カ月）
私達が最も大切な経営資源と考える「人」の管理・教育を開始して頂きます。感性や価値観の違う多くの部下を同じベクトルに向け、組織としての店舗運営に必要な全てを習得して頂きます。
▼チーフリーダー（入社後約1年）
経営資源としての「物」「金」の管理・運用を開始して頂きます。店舗には、売上・利益を得るための、多くのお金や設備があります。最善の費用対効果実現に必要な全てを習得して頂きます。
▼キャプテン（入社後約1年半）
「情報」という経営資源の収集・構築・運用・提供を開始して頂きます。店・顧客・商圏・社会等の情勢により、情報は刻一刻と変化します。その中で、何が一番リスクが低く、リターンが高いか見極める力を全て習得して頂きます。
▼アシスタント・マネージャー
店舗経営部門への本格的な参画となります。上記のポジションで習得した人・物・金・情報という経営資源にプラスして「時間」という概念を取り入れ、店舗経営責任者であるマネージャーと共に運営に携わり、私たちが求める、経営者として必要な全てを習得して頂きます。
▼カウンターマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー
▼ブロックマネージャー
▼最終的には執行役員・取締役を目指してください。
※具体的な内容は会社説明会にてお話しさせて頂きます。 |
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| 勤務地 | ◆総合エリアコース◆
九州・山口及び関東での配属があるコース
◆関東エリアコース◆
関東エリア内で配属があるコース
神奈川・群馬・千葉
◆九州エリアコース◆
A〜Dの中で選択できるコース
グループA 山口・福岡・佐賀
グループB 大分・福岡・佐賀
グループC 長崎・福岡・佐賀
グループD 宮崎・鹿児島・福岡
※採用ステップは全コース共通になります。
内定後の面談にて希望をお伺い致します。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学及び大学院卒業
■総合エリアコース■ ※関東配属時、関東エリア同額
月給248,000円（基本給173,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当一律10,000円＋総合コース手当一律11,000円）
■関東エリアコース■
月給261,000円（基本給173,000円＋固定職務手当57,000円＋食事手当一律10,000円＋関東エリア手当一律11,000円＋特殊営業手当一律10,000円）
■九州エリアコース■
月給234,000円（基本給173,000円＋固定職務手当51,000円＋食事手当一律10,000円）
◆短大、高専及び専門学校卒業
■総合エリアコース■ ※関東配属時、関東エリア同額
月給237,000円（基本給165,000円＋固定職務手当51,000円＋食事手当一律10,000円＋総合コース手当一律11,000円）
■関東エリアコース■
月給250,000円（基本給165,000円＋固定職務手当54,000円＋食事手当一律10,000円＋関東エリア手当一律11,000円＋特殊営業手当一律10,000円）
■九州エリアコース■
月給223,000円（基本給165,000円＋固定職務手当48,000円＋食事手当一律10,000円）
※食事手当：上記の額を一律支給
※固定職務手当（固定残業代）：時間外・深夜手当を含む残業40時間相当分（手当超過分は別途支給） |
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| 諸手当 | 交通費(当社規定による)、住宅手当、家族手当ほか(該当者に対し、上記の給与にプラスして支給) |
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| 昇給 | 年1回 ※人事考課制度により各人の昇給率を決定しています。 |
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募集概要- 募集概要
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| 【WEB説明会】 | 当社では動画説明会を導入しています。
予約フォームより、エントリーして頂き、
ご視聴ください。
また、WEB面接を実施しています。
エントリーした方には、当社の採用担当者から
電話またはメールにてご連絡しますのでお待ちください！ |
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| 募集職種 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【職種】カラオケ等の店舗マネージメント職
※希望により本社勤務社員候補
『カラオケまねきねこ』の店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せします。
コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、
実力のある方はしっかり評価する
'完全能力主義'。
新卒入社の方には、まずは入社1〜2年で
店長を目指していただきます。
『まねきねこ』では、地域特性に
合わせて店長やエリアマネージャーが
料金設定や営業時間、
キャンペーン企画などを決めています。
各店のスタッフが個性を活かしながら
経営者目線で仕事に取り組めます！
★コシダカは『カラオケまねきねこ』以外にも
『ワンカラ』や『まねきの湯』など、
新業態を開発し多くのお客様の
笑顔を集めています。
日本国内だけでなく、あなたの実力を
存分に発揮していただく
舞台をご用意いたします。
★将来的に本社で、システムや経理、総務等で
店舗を支え、活躍していただける方も
同時に募集しております。
まずは店舗勤務を通じて、
店舗理解を深めていただきます。
【応募資格】
2022年3月
高専・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方
※9月卒業の方の採用実績あり
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■募集会社2■株式会社コシダカホールディングス
『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて
接客、調理、清掃、事務、
採用、スタッフ教育など
店舗の運営管理をお任せし、
店舗経験を積んで頂きます。
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【職種】 経営企画・事業企画候補
（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）
新たな事業の考案、創出。
コシダカホールディングスの
将来を担い世界で活躍できる
経営幹部候補としての活躍を期待しています。
コシダカホールディングスの業務は、
具体的には
◇各事業の経営戦略課題の抽出、
市場・競合動向の分析、マーケティング
◇直轄子会社へのコンサルティング、
経営支援、予算管理
◇事業プロデュース、
新 … |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 採用情報 | ■募集会社1■ 株式会社コシダカ
【給与】2022年度新卒初任給
大学院・大学・短大・専門・高専卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、深夜手当、
扶養手当、通勤手当、食事補助
【昇給】 年2回（5月・11月）
【賞与】 年2回（3月・9月）
【勤務地】 全国の各店舗
（和歌山・鳥取・島根・熊本を除く）
☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎
☆勤務地（勤務地域）は
本人の希望を考慮します
☆転勤・異動に関しても
相談の上決定します
今後も全国で新規出店を計画しています。
みなさんには将来、新規出店地域で
店長・エリアマネージャーをお任せすることも！？
※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。
http://www.karaokemanekineko.jp/shop/
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制
（週実働40時間）
※時間帯は店舗により異なる
【休日休暇】毎月のカレンダー
土日の回数休日
※年間休日110日程度
リフレッシュ休暇年2回、
有給休暇、慶弔休暇
【保険】各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】奨学金返済支援制度、
地元勤務制度、社員持株会、
社員旅行、従業員割引
永年勤続表彰制度、
社員マイレージ制度、
その他
【試用期間】なし
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■募集会社2■ 株式会社コシダカホールディングス
※まず株式会社コシダカ同様、
店舗経験を積んで頂きます。
【給与】2022年度新卒初任給 大卒・大学院卒
／月給238,000円
【諸手当】残業手当、扶養手当、通勤手当
【昇給】年2回（5月・11月）
【賞与】年2回（3月・9月）
【勤務地】東京本社
東京都港区虎ノ門
【勤務時間】9：00〜18：00
（1ヶ月単位の変形労働時間制
/週実働40時間）
【休日休暇】週休2日（基本土曜日・日曜日）
… |
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| 採用について | ◆採用予定人数
株式会社コシダカ 及び
株式会社コシダカホールディングス
40名採用予定 |
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| 採用ステップ＆スケジュール | ※新型コロナウイルスの感染予防を徹底した上で
対面面接を行う場合があります。
動画説明会・WEB面接を導入しております！
動画説明会→一次面接（WEB面接）→
二次面接（対面もしくはWEB）→最終面接（対面予定）
【1】エントリー
まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーしていただいた方に、
説明会情報等をご案内いたします。
▼
【2】選考フロー
[動画説明会]
→[一次面接（WEB)※事前に履歴書を提出して頂きます。
→[二次面接（対面もしくはWEB）]
→[最終面接(対面：東京本社)]
▼
内定
内定後は社内での入社事前研修
(自由参加、WEB開催の可能性あり)を予定しております。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（幹部候補） |
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| 勤務地 | 「テンガイ・フェスタグループ」各店舗
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・東京都 |
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| 勤務時間 | 交替制（勤務時間：8時間30分、実働時間：7時間30分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学・大学院卒：月給 241,425円
（30時間分のみなし残業代44,040円を含む）
（30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
※みなし残業＝残業の有無に関わらず、全員に
30時間分の時間外手当として支給されます。
※モデル月給(1年目)
月収：254,845円
月給 241,425円
深夜手当 8,820円（実働に応じて追加）
通勤手当 4,600円（実働に応じて追加） |
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| 諸手当 | 単身赴任手当
通勤手当（上限：3万5000円）
時間外手当
深夜手当 ほか |
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| 昇給 | 年1回（評価による）
※テンガイでは、一人一人の成果を
しっかりと評価していくために、年に『1回』昇給のタイミングを設けています！ |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種・分野 | 【 店舗経営 】 ‥ アミューズメントの運営・企画・人材育成など
1、責任者として年間100億円の予算の運営計画、遊技台導入計画（自らメーカーの展示会に足を
運び、導入台数や日程、配置を決定）、競合調査、店舗オペレーションの強化
2、お客様への広告宣伝計画（集客戦略を企画し、ＴＶＣＭ・ラジオ・新聞・折込チラシのプロ
デュース）、会員増員計画
3、社員の人員計画、接遇共育（社員の85％が正社員。部下の能力を引き出す共育をする事で、
後継者を育て、従業員が会社を育てる。）
4、マーケティング活動を行い、新店舗開発の為の、立地調査、周圏調査、道路利用状況調査、
店舗設計に関する新店舗のデザイン開発、運営に関してのプロジェクト推進
◆上記は一例として挙げている業務です◆
入社後は、例として店舗長業務に記述している、お客様への接遇業務の中で広告宣伝効果や、社員への接遇共育を部下に行えるよう、お客様への接遇から1つずつ能力を身に付けて頂きます。
※店舗での経験を積んだのち、本社間接部門へチャレンジをする事もできます。
当グループには、意欲的に仕事に取り組む方を全力でサポートする「社内公募制度」という体制が整っており、各人が自分の昇進・昇格にイニシアチブと責任を持つことで、自ら進んでステップアップできる制度です。
これを行う事で、意欲ある人材の発掘と、職場の士気向上に活かしています。 |
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| 勤務地 | 各営業店舗
福岡（23店舗）・長崎（2店舗）・佐賀（5店舗）・大分（4店舗）・熊本（1店舗）
鹿児島（2店舗）・宮崎（1店舗） |
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| 勤務時間 | 【営業部門】9:00〜24:45 ※ローテーションによる2交代制
[早番] 9:00〜17:45（実働7.75時間、休憩1時間）
[遅番] 16:00〜24:45（実働7.75時間、休憩1時間）
【間接部門】9:00〜17:30（実働7.5時間、休憩1時間）
※残業はほとんどありません。月間平均10.3時間（含み残業時間内）です。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大卒・院卒卒 ：初任給 月給22万5000円
◆短大・専門・高専卒 ：初任給 月給21万5000円
※固定残業代15h/33,000円を含む
※超過分は別途支給 |
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| 諸手当 | 住宅手当、役職手当、通勤手当、病児保育補助手当、赴任手当、引越手当、帰省手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） ※昇進時は、随時昇給します。 |
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