勤務地が「山梨県」のレジャー・アミューズメント・パチンコ業の新卒・採用情報

勤務地が「山梨県」のレジャー・アミューズメント・パチンコ業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2021年3月卒業者用の勤務地が「山梨県」のレジャー・アミューズメント・パチンコ業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

【5件中】1～5件を表示　1/1ページ

募集概要

募集概要

職種	営業職：営業拠点の運営管理者(候補)、企画・開発他
勤務地	九州地区各県及び本州の当社営業拠点福岡県福岡市・福岡県久留米市・福岡県筑紫野市・福岡県小郡市・福岡県春日市・福岡県福津市・福岡県粕屋郡・福岡県朝倉市・福岡県大牟田市・福岡県北九州市・福岡県行橋市・福岡県飯塚市・福岡県宗像市・熊本県熊本市・熊本県上益城郡・熊本県球摩郡・熊本県宇城市・長崎県諫早市・長崎県佐世保市・佐賀県佐賀市・佐賀県鳥栖市・宮崎県宮崎市・宮崎県都城市・鹿児島県鹿児島市・鹿児島県姶良市・沖縄県中頭郡（希望者は、関東・関西・東海地区の店舗勤務可）
勤務時間	9:00〜24:00（実働8時間）交替制勤務店舗によって異なる場合があります。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大学　月給203,000円（基本給）短大・高専　月給191,000円（基本給）専修学校　月給178,000円（基本給）
諸手当	交通費別途支給（25,000円迄）住宅手当別途支給　10,000円
昇給	年1回（3月）

採用情報を詳しく

コシダカホールディングスグループ（株式会社コシダカホールディングス／株式会社コシダカ）

募集概要

募集概要

【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】	【動画説明会・WEB面接】動画説明会を掲載しています。リクナビの『説明会・イベント』タブ内で『動画説明会』アイコンがある説明会をご確認下さい。 WEB面接を実施中です。動画説明会をご覧頂き、 WEB面接にお申し込みください。
募集職種	■募集会社1■　株式会社コシダカ【職種】カラオケ・温浴等の店舗マネージメント職　　　　 ※希望により本社勤務社員候補　　　　　『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて接客、調理、清掃、事務、採用、スタッフ教育など店舗の運営管理をお任せします。コシダカは、社歴や年齢、性別に関係なく、実力のある方はしっかり評価する '完全能力主義'。新卒入社の方には、まずは入社1〜2年で店長を目指していただきます。『まねきねこ』では、地域特性に合わせて店長やエリアマネージャーが料金設定や営業時間、キャンペーン企画などを決めています。各店のスタッフが個性を活かしながら経営者目線で仕事に取り組めます！ ★コシダカは『カラオケまねきねこ』以外にも『ワンカラ』や『まねきの湯』など、新業態を開発し多くのお客様の笑顔を集めています。日本国内だけでなく、あなたの実力を存分に発揮していただく舞台をご用意いたします。 ★将来的に本社で、システムや経理、総務等で店舗を支え、活躍していただける方も同時に募集しております。まずは店舗勤務を通じて、店舗理解を深めていただきます。【応募資格】　 2021年3月高専・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方 --------------------------------------------------------------------------- ■募集会社2■株式会社コシダカホールディングス　『カラオケまねきねこ』を始めとした店舗にて接客、調理、清掃、事務、採用、スタッフ教育など店舗の運営管理をお任せし、店舗経験を積んで頂きます。 ※まず株式会社コシダカ同様、　店舗経験を積んで頂きます。【職種】　経営企画・事業企画候補（コシダカホールディングスの将来を担う経営幹部候補）新たな事業の考案、創出。コシダカホールディングスの将来を担い世界で活躍できる経営幹部候補としての活躍を期待しています。コシダカホールディングスの業務は、具体的には ◇各事業の経営戦略課題の抽出、　市場・競合動向の分析、マーケティング ◇直轄子会社へのコンサルティング、　経営支援、予算管理 ◇事業プロデュース、　新規事業の立ち上げ…

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

採用情報	■募集会社1■　株式会社コシダカ【給与】2021年度新卒初任給　　　　　　大学院・大学・短大・専門・高専卒　　　　　／月給238,000円【諸手当】残業手当、深夜手当、　　　　　　扶養手当、通勤手当、食事補助【昇給】　年2回（5月・11月）【賞与】　年2回（3月・9月）【勤務地】　全国の各店舗　　　　　　　（和歌山・鳥取・島根・熊本を除く）　　　　　　☆Ｉ・Ｕターンの方歓迎　　　　　　☆勤務地（勤務地域）は　　　　　　　本人の希望を考慮します　　　　　　☆転勤・異動に関しても　　　　　　　相談の上決定します今後も全国で新規出店を計画しています。みなさんには将来、新規出店地域で店長・エリアマネージャーをお任せすることも！？ ※店舗詳細は当社HPの店舗情報をご参照下さい。 http://www.karaokemanekineko.jp/shop/ 【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制　　　　　　　　（週実働40時間）　　　　　　　※時間帯は店舗により異なる【休日休暇】毎月のカレンダー　　　　　　　　土日の回数休日　　　　　　　　　※年間休日110日程度　　　　　　　　リフレッシュ休暇年2回、　　　　　　　　有給休暇、慶弔休暇【保険】各種社会保険完備　　　　（雇用・労災・健康・厚生年金）【福利厚生】奨学金返済支援制度、　　　　　　　地元勤務制度、社員持株会、　　　　　　　社員旅行、従業員割引　　　　　　　永年勤続表彰制度、　　　　　　　社員マイレージ制度、　　　　　　　その他【試用期間】なし --------------------------------------------------------------------------- ■募集会社2■　株式会社コシダカホールディングス ※まず株式会社コシダカ同様、　店舗経験を積んで頂きます。【給与】2021年度新卒初任給　大卒・大学院卒　　　　　／月給238,000円【諸手当】残業手当、扶養手当、通勤手当【昇給】年2回（5月・11月）【賞与】年2回（3月・9月）【勤務地】東京本社　　　　　　東京都港区虎ノ門【勤務時間】9：00〜18：00 　　　　（1ヶ月単位の変形労働時間制　　　　　/週実働40時間）【休日休暇】週休2日（基本土曜日・日曜日）　　　　　　　※年 …
採用について	◆採用予定人数　株式会社コシダカ　及び　　株式会社コシダカホールディングス　：40名
採用ステップ＆スケジュール	※現在コロナウイルスの感染予防を徹底した上で対面選考を行う場合があります。 2021年度新卒採用から動画説明会・WEB面接を導入しております！動画説明会→一次面接（WEB面接）→ 二次面接（対面予定）→最終面接（対面予定）【1】エントリーまずはリクナビからエントリーして下さい。エントリーしていただいた方に、説明会情報等をご案内いたします。　　▼ 【2】選考フロー・地方選考フロー　[動画説明会]→[WEB一次面接]→ 　[WEB二次面接]→[最終面接(東京本社)] ・首都圏選考フロー(東京本社) 　[動画説明会]→[WEB一次面接]→ 　[二次面接]→[最終面接(東京本社)] 　▼ 内定(内定後は社内での入社事前研修(自由参加、WEB開催の可能性あり)を予定しております)

採用情報を詳しく

株式会社三公商事

募集概要

募集概要

会社プロフィール	近年のビジネス環境の変化はとてもエキサイティングで、市場意識の変化、価値観の多様化、創造力の重要性など、いかにお客様に必要とされる組織でいられるかがそのカタチを継続していく鍵だと考えます。私たち(株)三公商事は、アミューズメント業界の古き常識にのみ込まれることなくお客様ニーズを常に分析把握し、アミューズメントの醍醐味をご体感いただくことを使命として新たな価値を創造し続けます。形だけでなく感謝の心と公平な心を常に磨き、これからのアミューズメントリーダーとして、(株)三公商事はお客様に必要とされ続ける存在でありたいと考えます。
募集職種・分野	■総合職(ストアマネージャー/管理職種) 接客・人材教育・事務処理・情報管理・広告制作・マーケティングリサーチ様々な業務内容、経験、スキルアップが出来る職種です。接客のみならず店舗運営に関わる様々な領域について、キャリアに応じ段階的に携わって頂きます。将来的には間接部門へ異動し、専門的な知識とスキルで営業部門のバックアップに就いて頂くこともあります。 ■事務職経理・総務の専門分野において、店舗をサポートする本社勤務として活躍して頂きます。
仕事内容	■総合職(ストアマネージャー/管理職種) 将来の管理職候補として、店舗運営や管理ノウハウを学びながら、企画立案、広告制作などにも携わって頂き、店舗運営のオールラウンダーとしてエンターテイメントを創造する業務に携わって頂きます。。業務は、お客様への接客にはじまり、アルバイトスタッフから後輩社員の教育、勤務スケジュールシフトの作成管理や人材管理、売上げ管理、営業戦略の立案、営業準備など、店舗運営に関わるすべてをお任せします。ホールスタッフ・カウンタースタッフから始めて頂きますが、すぐにリーダー・チーフといった役職を経て、店舗全体の統括をする責任者であるマネージャーを目指して頂きます。店舗マネジメントを経験した後、本社にて経営に関わる仕事に携わって頂きます。 ■事務職本社もしくは基幹店（各地域をまとめる大きなお店）で、営業や総務、人事、広報に関わる事務をしていただきます。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

ホールスタッフ給与	2019年4月　初任給実績【大学卒】　基本給　月給　21万9,961円　　　　　　(プラス　皆勤手当、食事手当、深夜手当が支給されます) 【短大・専門・高専卒】基本給　月給21万3,787円　　　　　(プラス　皆勤手当、食事手当、深夜手当が支給されます)
事務職給与	2019年4月　初任給実績　【大学・短大・専門・高専卒】月給20万6,350円 (基本給+一律皆勤手当+一律食事手当含む)
諸手当	★皆勤手当、食事手当、深夜手当、家族手当、住宅手当、通勤手当

採用情報を詳しく

株式会社シン・コーポレーション

募集概要

募集概要

職種	店舗マネジメント【具体的には】売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案〜実施、営業戦略の立案〜実施、接客・オペレーション業務、など。店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。【実力次第でポスト獲得】当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。店長から先は、上級店長、スーパーバイザー、統括へとステップアップ。今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。【公募でポスト獲得も可能】社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールすることによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるものはたくさんあります。
勤務地	■全国の各店舗・北海道・青森、宮城、山形、秋田、福島・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀・岡山、広島、山口、島根・愛媛、徳島、香川・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※転勤・異動についても相談の上で決定します。
勤務時間	実動8.0時間（シフト制） ※勤務時間は各店舗によって異なります。

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	＜入社時／2021年4月予定＞【高専・専門・短大・大学・大学院卒】 ■月給：223,100円 ※みなし残業手当：25,330円（20時間）、みなし深夜勤務手当：22,770円（90時間）含む。 ※超過分は別途支給【年収例】 857万円/統括・35歳・入社11年目/月給61万円 606万円/上級店長・30歳・入社8年目/月給43万円 467万円/店長・34歳・入社4年目/月給33万円 369万円/店長・23歳・入社2年目/月給26万円
諸手当	■時間外手当　※超過分 ■深夜手当　※超過分 ■新店手当 ■社宅手当(地域により差異有) ■単身赴任手当 ■単身赴任者家賃補助(全額負担)
昇給	年1回

採用情報を詳しく

富士観光開発株式会社

募集概要

募集概要

職種	●サービススタッフ／フロント、レストランフロアー、設備管理・技術スタッフ、ゴルフ場キャディ管理 ●営業スタッフ／各種観光施設営業、事務機器販売営業、OA機器メンテナンス・ITシステム管理スタッフ、LPガス・周辺機器販売営業、介護福祉用品営業、不動産営業、建築営業、建築士、旅行代理業、保険代理業、ミネラルウォーター販売営業 ●専門的職種／調理および食品管理（調理師、栄養士、醸造士）、ゴルフ場コース管理（芝草管理）
勤務地	●山梨県富士五湖エリア（富士河口湖町・鳴沢村） ●山梨県甲府市・甲斐市・中央市
勤務時間	実働8時間シフト制およびローテーション制（例1）本社、営業所ほか　9：00〜18：00（休憩1ｈ）（例2）観光施設ほか　早8：30〜18：00（休憩1.5ｈ）、遅14：00〜23：00（休憩1ｈ）（例3）観光施設ほか　6：30〜16：30（休憩2ｈ）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	大卒／月給１９０,５００円短大・専門卒／月給１６３,４００円〜１７１,１００円
諸手当	・精励手当（月額に含む）・通勤手当・家族手当（扶養家族構成による）・資格手当（会社指定の資格）・特別職手当（会社指定の職種）
昇給	年1回