募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 【UTテクノロジー(株)】
■募集職種：設計開発エンジニア（機械系・電気/電子系・IT/ソフトウェア系・生産技術系）
【UTコンストラクション(株)】
■募集職種：建設エンジニア（建築・土木・設備・プラント等の各種施工管理、図面設計）
【UTエイム(株)】
■募集職種：製造エンジニア（生産ライン各工程の製造オペレーションから、メンテナンス・保全サポート）
【UTパベック(株)】
■募集職種：製造エンジニア(電池製品の加工・組立・包装・製造等)
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| 仕事内容 | 【UTテクノロジー(株)】
■設計開発エンジニア（機械系・電気／電子系・IT／ソフトウェア系・生産技術系／プログラマ・システムエンジニア）
【モノづくり×IT＝IoTエンジニア】私たちの身の回りにある、スマートフォンに欠かせない半導体や、自動車関連、エネルギー、航空宇宙関係などのソフトウェアやハードウェアの設計・開発に携わるお仕事です。IoT時代を支える、大手メーカーの最先端プロジェクトにも参画することが可能です。世の中をもっとよくするために、今あるものをより良くし、まだ存在しないものをカタチにするUTテクノロジーは、ものづくり業界のIT企業です。
【UTコンストラクション(株)】
■建設エンジニア（建築・土木・設備・プラント等の各種施工管理、図面設計）
大規模建設プロジェクトのメンバーとして、未経験からプロジェクト管理を学び実践するお仕事です。
最先端ソフトウエアであるAutoCAD、Revit等を使用し、建設設計・BIM/CIMに携わることが出来ます。
また、プラント工場等で欠かす事の出来ない「あらゆる設備管理のエキスパート」であるファシリティーマネジメント(FM)。最先端のICT技術を取り入れ、自分の得意とする分野を伸ばす事が出来るのが当社、UTコンストラクションです。
国を代表するビッグプロジェクトへの参加、超高層ビルの建築、最新のICT技術を使った新プロジェクト等、当社でしか味わう事のできないワクワクを是非経験して下さい。
【UTエイム(株)】
■製造エンジニア（生産ライン各工程の製造オペレーションから、メンテナンス・保全サポート）
国内超大手企業であり、世界ブランドでもある製造メーカーの取引を主とした、自動車や半導体等の製造に関わる業務です 。
自動車部品の組み立てや塗装・溶接、半導体製品のICチップの作りこみ・製造装置のメンテナンス等業務内容は多岐に渡り、日常生活に欠かせない様々なものの製造過程に携わることができます。
自動車分野においてはトヨタ自動車株式会社でトヨタ生産方式を実務を通して経験でき、半導体分野においてはパナソニック株式会社、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社等で、設備保全やメンテナンス業務を通し、価値のあるスキルを取得することができます。
また、配属先の正社員として転籍できるNextUT制度、エンジニア職へキャリアチェンジをするOneUT制度など多彩 … |
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| 募集会社（1） | 【【UTテクノロジー(株)】
■募集職種：設計開発エンジニア（機械系・電気／電子系・IT／ソフトウェア系・生産技術系／プログラマ・システムエンジニア）
■初任給：
◎高専卒・大学卒・大学院卒（理工系） 月給：240,000円
◎高専卒・大学卒・大学院卒（理系） 月給：230,000円
◎大学卒（文系）短大/専門卒（理系） 月給：210,000円
◎短大/専門卒(文系) 月給：185,000円
※固定残業代なし
■勤務時間：9：00〜18：00 ※配属先による
■勤務地：東北(青森、岩手、宮城、福島)、関東(栃木、東京、神奈川)、
東海(愛知、三重)、関西(大阪)、中国(広島、鳥取)など各拠点 ※地元勤務可
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※2年目から支給
■試用期間 なし
■休日：週休2日制（土日）、祝日、夏期、年末年始、有給
■諸手当：時間外、通勤、役職、社宅、家族、赴任（単身赴任）、帰省、職能、職務 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 奨学金補助 | ●新制度【総額120万円 奨学金返済補助制度】導入●
本制度はUTグループで働く誰もが、
夢や希望・目標を持って「イキイキとはたらける」ようにする為に、
奨学金を貸与している4年制大学卒の学生に対し、
奨学金返済のために '月に2万円'
最大5年間の補助で総額 '120万円' の補助金を支給する制度です。
また本制度の導入により、初任給が大手同業他社よりも高水準になります。
奨学金返済補助を行う企業はまだまだ少ない中、
なぜ当社が本制度を導入できたかというと7期連続増収増益を実現し、
年商817億円の安定した経営基盤より、
社員の皆様がイキイキ働ける環境の整備に力を入れる事ができるからです。
また日経新聞社による新興市場に上場する中堅上場企業の成長ランキング
「伸びる会社MIDDLE 200」にて、200社中総合第1位に輝いたことも理由の一つでしょう。
皆様が入社した際に使用する事が出来ます。
****詳細************************************************************************
対象事業会社 ：UTテクノロジー
対象条件 ：四大卒（文理不問）、専門卒（機械・電気・電子系※情報は含みません）
※既卒の方は対象外となります。
補助金額 ：20,000円／月
補助開始時期と期間：入社年4月度給与〜最大5年間補助
必要資料 ：奨学金が支給されていた事が分かる書類・奨学金返済期限が分かる書類
補助条件とフロー ：試験や小論文による選考はありません。
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対象事業会社 ：UTコンストラクション
対象条件 ：四大卒(建築のみ)・専門卒(建築のみ)
※既卒の方は対象外となります。
補助金額 ：20,000円／月
補助開始時期と期間：入社年4月度給与〜最大5年間補助
必要資料 ：奨学金が支給されていた事が分かる書類・奨学金返済期限が分かる書類
補助条件とフロー ：試験や小論文による選考はありません。
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募集概要- 募集概要
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| 勤務地 | 国内外の事業所 |
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| 勤務時間 | 実働7時間45分
※始業、終業は事業所により異なる
※事業所・部署によってフレックスタイム制度の適用有 |
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| 職種 | 事務系総合職：国内・海外営業、人事・総務、経理・財務、資材
法務・コンプライアンス、知的財産渉外など
技術系総合職：基礎研究、応用研究開発、電気設計、機械設計
ソフトウェア設計、生産技術、品質管理、工事技術など |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒/月給21万1500円、修士了/月給23万5500円 (2018年度実績) |
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| 諸手当 | 時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 研究、ハードウェア技術、ソフトウェア開発、ＳＥ（システムエンジニア、サービスエンジニア）、営業、スタッフ（事業計画、戦略企画、資材購買、経理、人事、法務、知財、生産管理等）等 |
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| 勤務地 | 本社、各事業場、各研究所、各支社・支店 |
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| 勤務時間 | 標準勤務時間帯 8:30〜17:15
※勤務地により若干異なる。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (2018年4月初任給実績)
博士了 月給289,000円
修士了 月給235,500円
学部卒 月給211,500円 |
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| 諸手当 | 超過勤務手当
通勤費支給(会社規定による)
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給）など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 【エンジニア職】 ※各分野でのエンジニア職
・ITシステムエンジニア
→システム開発/アプリケーション開発、等
・ITインフラエンジニア
→サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・セキュリティ設計構築、等
・機械系エンジニア
→自動車/航空宇宙/産業用装置の設計開発、等
・組込・制御エンジニア
→IOT/自動運転/産業用装置の組込開発、等
・電気・電子エンジニア
→デジタル・アナログ設計/LSI設計/各種信号処理、等
・建築・土木・プラント設備
→施工管理/シビル設計/設備設計/設備保全、等
【営業職】 |
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| 勤務地 | ■全国各地 ※希望勤務地を最大限考慮します！
北海道、宮城、栃木、群馬、茨城、埼玉、東京、神奈川、千葉、長野
静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 （※支店所在地）
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間）
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給《月給制》 | 【エンジニア職】
■大学院卒
博士：230,000円 (基本給 220,000円)
修士：210,000円 (基本給 200,000円)
■大学・高等専門学校<専攻科>卒
205,000円 (基本給 195,000円)
■高等専門学校<本科>卒
195,000円 (基本給 185,000円)
■専門<4年>、大学校<4年>
190,000円 (基本給 180,000円)
■専門<3年>
185,000円 (基本給 175,000円)
■ 専門<2年>・大学校<2年>・短大
180,000円 (基本給 170,000円)
※一律配属手当(10,000円)を含む
〈2019年4月実績〉
【営業職】
■大学院・大学卒<全学部・全学科>
259,560円 (基本給 200,000円)
※初任給に40時間分の一律想定残業手当(59,560円)を含む。
但し、40時間を超える場合は別途1分単位で残業手当を支給。
※一律想定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給あり。
〈2019年4月実績〉 |
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| 諸手当 | 【エンジニア/営業職共通】
通勤手当、残業手当（1分単位で全額支給）等
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| 賞与 | 【エンジニア職】
年2回（＋決算賞与を支給する場合あり）
【営業職】
業績等に応じたインセンティブを支給する場合あり |
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募集概要- 募集概要
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| 採用職種 | ※全て正社員として採用
※文系・理系問わず全学部が採用対象
■プロジェクトリーダー（現場改善、生産改善、メンバーへの教育などのより高度な'人やロボットのマネジメント領域'）
☆オペレーション・マネージャー（製造管理・生産管理・人員マネジメント系）
☆メカニック・エンジニア（生産技術、製造技術系）
☆印の上記2職種を1年程度経てプロジェクトリーダーへ、さらにその後数年を経て、マネジメント系へキャリア変更、高年収（1,000万円）を狙うキャリアへ挑戦、海外を中心に仕事をするキャリア、他分野へのキャリアチェンジ、他職種へのキャリアチェンジなどが可能です。※もちろん、キャリアチェンジしなくてもOKです。
『一生ものの高い市場価値を得られる仕事』
当社でのキャリア形成の柔軟性は他社ではなかなかできないものだと思います。
さらに得られるものは、世の中がＡＩ化、自動化されても、生き残るスキルと技術です。
間違いなく将来性があり、夢を持って働くことができる環境ですので、どのような時代になっても安定していて楽しく仕事ができるキャリアを一緒に創っていきましょう！ |
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| 仕事内容 | 『モノづくりを救う使命ある仕事』
大手メーカーが命をかけて生みだした製品を「速く、多く、安く造るにはどうするか」を考えて実行する仕事です！
半導体/電子部品/自動車/家電/食品/化粧品/物流/などのメーカー各分野のコンサルティング＆サポートを行ってもらいます。
■プロジェクトリーダー
生産現場の問題点や課題を分析し、その対策を立案し、現場の安全・環境・品質・生産効率などを高める役割です。また、スタッフのマネジメントも重要なミッション。最初は小規模の人数をまとめてもらいますが、ゆくゆくは数百人の部下を管理することもあります。スタッフ個人の力を伸ばし、そしてチーム力を上げる役割も担っています。
■オペレーション・マネージャー
最初は製品の設計開発・組立・検査・分析業務などに従事していただきます。
半導体・電子部品・電気機器・医療機器・通信機器・自動車・食品・医薬・物流・化粧品など、製造する製品の分野は多種多様です。クライアントの依頼や生産計画に合わせて担当業務も幅広く変化します。
■メカニック・エンジニア
各種生産設備の設計・改造・立ち上げ・メンテナンス、レイアウトの立案を担当していただきます。
※専門的な知識が必要になるため、最初は設備のメンテナンスを中心に担当していただき、徐々にステップアップしていきます。 |
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| 勤務地 | 全国の営業所/事業所へ配属 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | [2018年4月入社者実績]
（月給）
博士了 基本給 210,000円
修士了 基本給 200,000円
大学卒 基本給 200,000円
高専卒 基本給 180,000円
短大卒 基本給 160,000円
専門卒 基本給 160,000円
★当社には、固定（みなし／含み）残業代はありませんのでご安心くださいませ。 |
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| 年収モデルケース | 高付加価値のプロジェクト領域へのシフトにより、全社的に年収ベース大幅アップ企画を遂行中です！
■入社2〜5年 年収350〜400万
■入社5〜10年 年収400〜700万
■入社10〜15年 年収700万円〜
■入社15年〜 年収900万〜
上記に加えて、海外（アメリカ、フランス、アジアなど）でも仕事をする選択をすると手当などで年収1000万円以上に届きます。 |
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| モデル月収※残業代は別途追加支給 | [技術系職種で採用かつ通勤費1万円、家賃8万円のマンションに住む場合のモデル月収]
※技術系職種以外での採用は、職務手当の1万円はありません。
残業があった場合は下記金額にプラスして残業代が支給されます。※（例）20時間残業した場合は25,000〜30,000円程度が加算。
■博士了 月給 270,000〜295,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■修士了 月給 260,000〜285,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■大学卒 月給 260,000〜285,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■高専卒 月給 240,000〜265,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■短大卒 月給 220,000〜245,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給）
■専門卒 月給 220,000〜245,000円（一律住宅補助4万円/割増賃金0〜2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律職務手当1万円/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【1】開発設計職（理系学生）
【2】開発育成職（文系学生）
【3】デザイナー職（デザイナー専攻学生）
【4】総合職（文理不問） |
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| 仕事内容 | 【1】開発設計職
【2】開発育成職
■IT系技術職（ソフト・ハード）
Web系・スマホ系・業務系・インフラ系など幅広い分野・希望の分野で活躍していただくことが可能です。現在、私たちは先端の技術を駆使した開発会社として生まれ変わり企業の業務をサポートする業務系システムの企画・開発・販売、自社パッケージシステムとして国内トップクラスの製品を持つなど自社発の製品も持っています。さらには人型ロボット「NAO」はソフトバンクロボティクス社の正規代理店として開発していたり、高い技術を持つからこそ日本ではまだまだ新しい技術開発にも取り組んでいます。市場拡大が予測されるITエンジニアとして活躍することが可能です。
■機械系技術職・電気・電子系技術職
自動車、デジタル家電、輸送機器、半導体機器、医療機器など「作りたい」分野に関われます。昨今の技術の進歩は早く、電気自動車・ハイブリットカー・次世代環境車などの世界のトップクラスの技術を持つ日本の自動車メーカー、宇宙・航空分野などの先行開発、スマートフォンやタブレットなど最新製品にも関われます。どこも有名・大手メーカーでの中心業務で機構・筺体・構造・2D・3DCAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発などに関われます。
■化学系技術職
「次世代燃料電池の研究開発」、「液晶テレビのレジスト開発」 その他、実験、生産技術、評価など…、大手メーカーや研究所での業務に関われます。昨今、化学分野では自動車や航空機向け、精密機器など幅広い分野で利用され、研究が進んでいます。化学の最先端の技術を学べる環境で業務に就けます。
【3】デザイナー職（デザイン関連を専門に学ばれていた方が対象）
企業HPの制作、パンフレットやチラシの制作などに従事して頂きます。
【4】総合職（文理不問）
営業として、取引先メーカーとの交渉やエンジニアのキャリア面談などを担当して頂きます。 |
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| 勤務地 | 全国各事業所
（2018年入社配属割合：北海道東北8％、関東35％、東海北陸20％、関西20％、中四国5％、九州12％）
★エリア限定採用あり
※住宅補助制度等あり！（最大3万円支給）
※各社共通 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ＜開発設計職・開発育成職＞ （機械・電気・電子・化学系・IT系・建設技術・その他）
※2018年4月実績（各社共通）
●理工系大学卒 初任給：月給205,000円（基本給195,000円＋一律調整手当10,000円）
●修士・大学院了 初任給：月給210,000円（基本給200,000円＋一律調整手当10,000円）
●高専卒 初任給：月給200,000円（基本給190,000円＋一律調整手当10,000円）
●文系大学卒 初任給：月給190,000円（基本給180,000円＋一律調整手当10,000円）
●専門卒 初任給：月給180,000円（基本給170,000円＋一律調整手当10,000円）
【入社1年目 月収例】／月収306,047円
月給205,000円＋残業手当48,047円（30時間）＋住宅手当30,000円＋資格手当3,000円＋交通費支給20,000円 |
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| 諸手当 | 住宅手当最大3万円支給（規定有）、交通費支給（月5万円まで）、残業手当100％支給、
休日出勤手当、深夜手当、資格取得祝金、 出張手当、家族手当、赴任手当、
引越費用負担など別途支給
※各社共通 |
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| 昇給 | 年1回（4月）
※各社共通 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■プロジェクトマネジャー（ビルディングオートメーションシステムの構築、現場施工管理）
■フロントライナー（メンテナンス、工程管理、技術提案）
■アプリケーション開発（グラフィック、データベース作成）
■設計（システム設計、見積、技術提案）
■製品開発（製品導入、企画、開発、システムインテグレーション）
■営業（施主、設計事務所、建設会社、設備会社へのシステム・ソリューション提案） |
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| 勤務地 | 本社（東京都渋谷区）
支店（北海道、東北、北関東、東関東、横浜、名古屋、大阪、広島、九州、沖縄）
＊希望勤務地考慮 |
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| 勤務時間 | 8:45〜17:30
フレックスタイム制度有り(コアタイム10:30〜15:00）
1日の標準就業時間7時間45分 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■2018年4月初任給実績■
修士了 月給243,460円
大学卒 月給229,280円
短大・高専・専門卒 月給206,580円
※時間外・休日・通勤・外勤手当別途支給
■職務遂行能力、仕事内容および役職等によって決まる等級制度「ジョブグレード制度」を導入しています。原則として能力に応じて昇格・昇給します。
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| 諸手当 | 時間外勤務、休日勤務、通勤 |
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| 給与改定 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ●技術職
・機械系技術職
・電気電子系・物理系技術職
・情報系技術職
・化学系技術職
●総合職
・営業職
・企画業務職（人事・総務・経営企画・国際等） |
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| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
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| 勤務地 | 全国各拠点および周辺都市 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒/232,000円
大卒/212,000円
専門4年卒/202,000円
高等専門学校卒/196,000円
専門・短大卒/190,000円
（すべて月給）
※時間外手当、通勤手当等の諸手当は別途支給 |
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| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当、子供手当、単身赴任手当、交替勤務手当、ブリッジスタッフ手当、役職ポスト給（役職者のみ）、資格取得報奨金ほか |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| ソニー株式会社 | 職種：
＜技術系＞
ソフトウェアコース、ハードウェアコース、パテントマネジメントコース、クオリティマネジメントコース
から選択するコース別採用
＜事務系＞
セールス＆マーケティングコース、プロダクト＆サービスプランニングコース、ビジネスマネジメント&ファイナンスコース、コーポレートスタッフコース、WILLコース
から選択するコース別採用
勤務地：
本社／東京都港区港南1-7-1
テクノロジーセンター／東京都港区・品川区・江東区・神奈川県厚木市・藤沢市・宮城県多賀城市
その他/海外事業所
勤務時間：
勤務時間は7時間45分（標準労働時間帯9:00〜17:30)
コアタイム9：30〜15：30として出勤退勤時間を選択できる月間フレックスタイム制あり
給与：
大学院（修士） 月給265,000円
大学 月給230,000円
※2018年実績
諸手当：
通勤費、超過勤務手当
昇給：
年1回
賞与：
年2回
休日休暇：
完全週休2日制(土・日)
フレックスホリデー(個人が設定できる連続休暇制度)
年末年始休暇
会社休日年間125日(2018年)
年次有給休暇(初年度17日)
福利厚生：
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮
その他制度：
・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など
・チューター制度：入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート
・社内募集：ソニーグループ他社ポジションへ応募可
・公募留学制度：海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可
募集学科：
学部学科問わない
連絡先：
マイページにログインし、お問い合わせフォームからご連絡ください。 |
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| ソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズ株式会社 | 職種：
ソニー株式会社と共通
勤務地：
ソニー株式会社と共通
勤務時間：
ソニー株式会社と共通
給与：
ソニー株式会社と共通
諸手当 ：
ソニー株式会社と共通
昇給：
ソニー株式会社と共通
賞与：
ソニー株式会社と共通
休日休暇：
ソニー株式会社と共通
保険：
ソニー株式会社と共通
連絡先：
ソニー株式会社と共通 |
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| 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント | 職種：
技術系職種（理系）、事務系職種、制作系職種
勤務地：
東京、海外赴任の可能性あり
勤務時間：
7時間45分
（標準勤務時間：9：00〜18：15）
給与：
年俸制
学部卒、修士了：402万円
（年俸額：2018年4月実績、45時間分/固定残業手当、賞与は別途支給）
・上記年俸金額を12分割した学部卒、修士了：335,000円（45時間相当分の固定残業手当93,130円含む）
・超過勤務が月45時間を超えた場合は、別途手当を支給
諸手当：
通勤手当、残業手当、休日手当、出張手当
昇給：
年1回
賞与：
年1回
休日休暇：
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、個人別休日、夏季・年末年始（弊社カレンダーによる）など
福利厚生：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
その他制度：
新入社員研修、中途入社研修、管理者研修、技術研修、通信教育講座など
募集学科：
全学部全学科
連絡先：
マイページにログインし、お問い合わせフォームからご連絡ください。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 試用期間 | あり
入社後3か月間
※その他条件は本採用時と変更なし
※各社共通 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 技術職：研究開発、商品開発、電装開発、知的財産
製造職：生産（製造）技術、品質管理、工場管理/生産管理
営業職：ルートセールス、業務管理、本社スタッフ
管理企画職：経理、購買（バイヤー）、品質保証、IT企画室（社内SE）、総務・人事
※コロナでは「職種別採用」を行っています。自分の希望する職種で応募いただけます。
※障害をお持ちの方は、事前にご連絡の上ご相談いたします。 |
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| 仕事内容1 | ◆技術部門
お客様の期待以上の製品を生み出す仕事です。
自分が図面を書き、評価を行った製品でお客様に喜んでいただけることは、仕事のやりがい、自身の喜びにつながります。
【研究開発】
まだこの世にない革新的な技術などを生み出し、製品に結びつけるための研究を行います。また、既存のコア技術の応用研究や発想の転換により新たな要素技術を開発します。
【商品開発、設計開発】
暖房・空調・家電・住設（給湯）分野の様々なコロナブランド製品の新規開発やモデルチェンジなど、安全、品質、性能、省エネ性、コスト、環境保全、使いやすさなどを考え製品化を行います。製品別の開発グループで、商品企画〜構造・機構・部品設計〜機能・性能・品質・安全性評価〜改善を繰り返し、開発チーム一丸となってよりよい製品を生み出します。また、製品デザイン（プロダクトデザイン）や電気・電子回路設計、ソフトウェア設計（電装開発）については、専門性が求められ、各開発グループと協議をしながら業務を進めます。
[プロダクトデザイン]
だれが・どのような場面で・どう使うかなどのコンセプトに従い、見た目・操作（機能）性・生産性を兼ね備え、お客様に共感してもらえるデザインを追求します。
[電装開発]
製品ごとの商品企画に基づき、機能・品質・安全性に配慮し、製品の核となる基板のハードウェア・ソフトウェアの開発を行います。
[知的財産]
自社の発明を、いかに有効な権利とするかを発明した社員と相談し、特許庁に出願します。また、自社の発明が他社の特許に抵触していないか、逆に他社が自社の特許を抵触していないかをチェックしています。
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◆製造部門
安心・安全な製品を安定して供給することで、お客様からの信頼を築くと共に、モノ作りから企業の競争力を高める仕事です。
【生産（製造）技術】
新製品の製造工程や生産ラインを企画・設計し、量産体制を整えます。製造コストを考えながら、品質と生産性を向上させるプロセスを考えハード面から検討します。既存の生産ラインにも常に品質・コスト・安全・安定性の改善を加え、革新的なモノ作りにつなげます。
【品質管理】
品質を維持向上させるため、納入部材及び製品検査を計画 … |
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| 仕事内容2 | ◆営業部門
コロナと得意先の信頼を築き、製品とお客様をつなぐルートを作ることで、お客様によりよい暮らしを提供できる仕事です。
【ルートセールス、業務管理】
量販店・特約店等の得意先への提案型のルートセールス、また新しい販売ルートの開拓を行います。より多くのお客様に買っていただくため、そして販売店・自社ともに利益を得られるためにどうしたらよいか、営業戦略を考え、提案・販売・フォローをします。そのために販売店との信頼関係を築くことで、自分自身の成長と、商品をお客様にお届けする喜びに繋げることが出来ます。近年では女性セールスが活躍しています。
【本社スタッフ】
全国の営業拠点を統括し、市場分析・事業戦略の企画・立案、全国各エリア別の販売戦略と販売予算の立案を行います。業界シェアを拡大するため、広告宣伝、発表会・展示会などの販売促進のための企画業務も手がけます。
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◆管理企画部門
会社が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、事業活動を幅広くサポートする仕事です。
【経理】
企業におけるお金の流れを管理する仕事です。出納業務、会計業務をはじめ、会社の資金管理を行います。日々の入金・支払いから、諸会計基準に基づく総合予算の立案や決算まで、お金に関わる幅広い業務を統括し、企業経営を健全な方向に進めるための情報を発信します。
【購買（バイヤー）】
製品に必要な社外からの全ての調達部材の、調達先と仕入れ価格を決定します。必要とする性能品質の部材を適正価格で、必要とする量を、必要な時にタイミングよく調達するため、開発部門、製造部門との連携の中で調達する部材を国内外から精査します。
【品質保証】
ISOやJISなど様々な品質管理基準に基づく社内体制の構築、またコロナブランドの信頼性を得るために、新製品の設計段階より、設計品質・製造品質の維持・向上に取組みます。お客様からの製品品質に関わる問合せに対応し、原因追求・改善項目を精査した上で社内に対しての提言を行います。
【IT】（社内SE）
社内のシステムエンジニア（SE）として、全社の情報システムの企画（ITを駆使した情報システムの立案）・設計（業務を効率的に行うプロセス・仕組みへの改善）・運用（安定… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績：基本給
【博士了】月給221,000円
【修士了】月給213,000円
【大学卒】月給203,000円
【高等専門学校卒】月給183,000円
【短大・専門学校卒】月給173,000円 |
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| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、時間外手当、住宅手当、都市手当など当社規定により支給 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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