募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 募集職種
職種別採用は行っておりませんが、事務系職と技術系職に分けて選考します。
職種については、下記の部門があります。
＜事務系＞
●営業
スーパーマーケット・百貨店・コンビニエンスストア・ドラッグストアなど既存顧客への販売、ホテル・レストランなどへの既存顧客及び新規顧客への販売 等
●マーケティング
製品企画、販促企画、消費者コミュニケーション・リサーチ 等
●サプライチェーンマネジメント
原材料等の購買、需給企画、物流 等
●財務管理
財務、会計、税務、原価管理、内部監査 等
●調達
製品の包装資材・マーケティング＆セールスに関わるサービス・モノの購買、サプライヤーとの交渉 等
＜技術系＞
●応用開発
製品改良・新製品応用開発
●パッケージング
容器包装の設計・改良、充填包装設備の導入・改良
●製造
生産技術導入、製品の製造
●工務
プラントエンジニアリング（製造ラインの設計・施行・保持）
●品質
製品の製造から流通販売までの品質保証・品質管理
●生産管理
製造の効率化・生産管理
●法規
食品関連法規上の専門的なサポート
＜工場職＞
キットカットやネスカフェなどを製造するために、原材料の加工、充填包装および機械・電気類の保守・維持・管理、計器の監視業務等を工場のラインで行っていただくことになります。
上記技術系職とは異なります。 |
|---|
| 勤務地 | 全国各事業所（全国転勤あり) |
|---|
| 勤務時間 | ・9:00〜17:45（本社、支社 ※在宅勤務制度、フレックスタイム制度等あり）
・8:30〜17:15（工場 ※交代制勤務あり) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与(初任給) | 【事務系職・技術系職】
ネスレパスコース・その他インターン・エンジニア職選考コース通過者：月給220,000円
※応募資格：大学、大学院、短大、高専、専門学校在学中の方、及びエントリー時点で大学、大学院、短大、高専、専門学校等 詳細は弊社新卒サイトにてご確認ください。
【工場職】
工場職選考コース通過者： 月給190,000円
※応募資格：大学、大学院、短大、高専、専門学校在学中の方、及びエントリー時点で大学、大学院、短大、高専、専門学校、専門学校で理系の方等 詳細は弊社新卒サイトにてご確認ください
※いずれも2020年4月実績 |
|---|
| 固定残業代 | なし |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当など |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 給与 | 2020年4月入社初任給実績
修士了/月給234,000円
大卒/月給219,000円
高専卒 専攻科卒／月給219,000円
本科卒／月給189,500円 |
|---|
| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、通勤手当 他 |
|---|
| 賃金改定 | 年1回(4月) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2020年4月入社初任給実績
修士了/月給234,000円
大卒/月給219,000円
高専卒 専攻科卒／月給219,000円
本科卒／月給189,500円 |
|---|
| |
|---|
| |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■総合職（全国転勤あり）及び一般職(転居を伴う転勤無し) |
|---|
| 勤務地 |
■システム職 ※9/29訂正
対 象：情報システム系学部学科（文理不問）
勤務地：大阪
■品質管理職 ※9/29訂正
対 象：理系のみ
勤務地：三重県伊賀市（伊賀工場、上野工場、柘植工場、壬生野工場一之宮工場）
■生産技術
対 象：全学部
勤務地：三重県伊賀市（伊賀工場、上野工場、柘植工場、壬生野工場、一之宮工場）
□営業（企画・提案営業） ※9/29訂正
※2022卒対象の募集は終了いたしました。
□営業事務（物流管理） ※9/29訂正
※2022卒対象の募集は終了いたしました。
□開発職 ※9/29訂正
※2022卒対象の募集は終了いたしました。
□企画職 ※9/29追加
※2022卒対象の募集は終了いたしました。
|
|---|
| 勤務時間 | ８：００〜１７：００（休憩１時間、実働８時間）
８：３０〜１７：３０（休憩１時間、実働８時間）
※職種により勤務時間が多少異なります。
※工場勤務の方は、各工場のシフトによります。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | （大学院卒）
月給：基本給 ２２１,９２０円 〜 ２３２,８４０円（下限〜上限）
（大卒）
月給：基本給 ２０６,３３０円 〜 ２１７,２５０円（下限〜上限）
（短大・専門卒）
月給：基本給 １９３,５４０円 〜 ２０１,６５０円（下限〜上限）
※能力等により基本給が異なります。
※２０２０年４月実績 |
|---|
| 諸手当 | 該当者には下記の諸手当が支給されます。
・通勤手当（２１,０００円 ※東京：３０,０００円まで支給）
・家賃５０％補助（上限３０,０００円 満３３歳の誕生月まで、若しくは婚姻するまで）
※但し、東京勤務は３５,０００円まで支給
・地域手当（東京勤務の方は別途１５,０００円支給）
・交替勤務手当（２０,０００円 工場勤務で夜勤を含む交替勤務に従事する者）
・時間外勤務手当(該当者のみ支給)
・外勤手当（営業職のみ、試用期間及び研修期間後に固定残業手当として支給）
【例】
大卒 月給：基本給２１７,２５０円の場合
外勤手当１８,０００円
時間外 １３時間分
超過分は別途支給
・地域手当（東京勤務の方は別途１５,０００円支給）
・その他、管理手当・業務手当等あり |
|---|
| 昇給 | 年１回（４月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ◆営業部門(給食・外食・惣菜・健康分野)
「会社の顔です」
販売分野は、大きく「給食」「惣菜」「外食」「健康」の４つに分かれています。
当社の営業は「飛び込み」ではなく既存のお客様への「企画提案型」のルート営業です。レストランのシェフに商品を使ったメニュー提案をしたり、スーパーのバイヤーさん（仕入担当者）への商品提案だけにとどまらず売り場の提案まで行うこともあります。
◆生産部門（製造・技術）
「ものづくり会社の中枢です」
製造部門：商品の製造や製造計画の立案、品質管理、商品試作、原料発注などの仕事を行います。
技術部門：新規大型設備の選定・導入、ラインの効率化、ＦＡ化（製造工程の自動化）の推進を中心に、各工場の設備管理に関わる仕事をします。
◆開発・研究部門
「食について研究し、新商品を開発します」
研究部門：新しい食品加工技術の開発や食品加工の基礎研究、生産工場への技術支援を行います。また、新しい食品素材の研究を行います。
開発部門：世の中のニーズを捉えた新商品や、お客様からの依頼を受けた商品を開発します。開発に際しては、MR（市場調査)を行い、ベンチマーク品（目標となる基準品）を決めて試作を行います。製品化の早期実現の為に、営業や生産工場との密なコミュニケーションを図っています。
◆品質保証部門
製品の品質管理や保証に関する業務を担当します。お客様指定の商品規格書の作成や管理、微生物検査、商品の分析（栄養・アレルギーなど）、栄養分析表や商品の表示を作成します。
◆管理部門
「会社全体を支えます」
主に経理・財務、総務・人事などの仕事ですが、いろいろな仕事がある部門です。
経理・財務では、決算書の作成、会社資金の調達や支払いなどを行います。
総務・人事であれば、株式関係、危機管理、採用、社員教育、給与計算などを行います。
※院卒・大卒の方は総合職を想定して募集します（短大卒の方は一般職として募集します）
（全体として20名前後を採用予定）
※営業職は院卒・大卒の方を対象とします。
※令和3年4月より組織変更を予定しておりますが、仕事内容に変更はありません。 |
|---|
| 勤務地 | 北海道、山形県、群馬県、千葉県、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
|---|
| 勤務時間 | 製造・その他部門：8:00〜17:00
営業部門：9:00〜18:00
※実働8時間(休憩60分） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | （令和２年度４月採用者実績の給与です）
■大学院卒 基準給 月給189,500円
■大学卒 基準給 月給183,500円
■短大卒 基準給 月給152,000円
※地域手当は山形県外勤務者に支給 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当
地域手当（山形県外勤務者に1.8万円支給）
営業手当（外勤営業職へ入社半年後より2.5万円支給）
住宅手当
家族手当
時間外手当 他 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ＜総合職＞
総合職として採用させて頂きますので、開発や企画などいろいろな職種で活躍してもらおうと考えています。
しかし、入社当初はお客様と直接接点を持つ下記の２つの職種からスタートしてほしいと思います。
◆ほっとするひと時を提供するルートセールス（既存営業職）
企業の休憩スペースなどに設置した当社の自動販売機をまわり、
原料の補充・清掃点検・売上管理・集金などの基本業務を行います。
そのほか、利用するお客様に応じた商品構成を考えたり、
新商品の販売促進のためのPOP作りをするなど、自分なりの工夫を加えていきます。
1日にまわる自動販売機は平均15〜20台ほど。
上記業務を行いつつ、自動販売機を利用するお客様とふれあうことで、
お客様のリアルな声を聞け、新商品や販売促進のヒントを得ることも！
「おいしいよ」「ありがとう」という何気ないお客様の感謝の言葉が、やりがいに繋がります。
自動販売機を管理するラウンダーではなく、
自動販売機という'小さな喫茶店'を何十軒も運営する店長のような感覚で
利用する全てのお客様のことを考え行動していきましょう。
◆ほっとするひと時を生み出す新規営業（新規開拓営業職）
新規開拓を中心に、自動販売機を設置に結びつける交渉を行います。
自動販売機設置には機械購入や設置搬入費等お客様の費用負担は一切かかりません。企業、工場、学校、病院、官公庁などを対象とし場所をお借りする交渉をします。
お客様のニーズや抱えている問題を的確に捉え、それを実現・解決できる提案を行います。設置空間の演出、どんな自動販売機にするか、どんな商品を展開するかなど、お客様の数だけアイデアがありそれを形に出来る仕事です。
最初は担当の方から断られることが多いと思います。しかし何度も足を運ぶ事で良い人間関係を築いていき、そして誠意が通じて「設置」となれば大きな喜びを感じられる職です。また、自分が提案した憩いの空間でお客様が「ほっと一息」いれている様子を見て、自分のエネルギーにすることができます。
|
|---|
| 勤務地 | 全国の営業所
（詳しくは当社HPをご覧ください） |
|---|
| 勤務時間 | 各営業所/8:30〜17:15（休憩45分）
東京本社/9:00〜17:45（休憩45分）
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大卒/月給21万3302円（2020年9月度実績）
※下記、諸手当は含まず
|
|---|
| 諸手当 | ジョブランク（資格）手当
役職手当
住宅手当
寮調整手当
家族手当
食事手当
特殊技能手当
通勤手当
その他手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職 ・ 一般職 （正社員）
キャリア制社員
|
|---|
| 主な仕事内容 | 海外、営業、企画、研究、開発、通販、広報、渉外、人事、総務、法務、財政、経理、品質管理、生産技術 ほか
|
|---|
| 勤務地 | 全国（海外含む）
※総合職：転勤あり
※一般職：転勤なし
※キャリア制社員 総合コース：転勤あり
一般コース：転勤なし
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ＜総合職＞
大学院卒 月給 243,000円 研修期間中 月給 233,000円
大学卒 月給 235,000円 研修期間中 月給 225,000円
＜一般職＞
大学卒 月給 230,000円 研修期間中 月給 220,000円
短大卒・専門卒 月給 220,000円 研修期間中 月給 210,000円
※一律諸手当（月給に含む）
職種手当 総合職35,000円、一般職30,000円（研修期間３ヵ月間も含む）
小口手当 総合職・一般職いずれも一律10,000円（研修期間３ヵ月間は原則支給なし）
＜キャリア制社員＞
大学卒・短大卒・高専卒・専門卒
月給 203,600円
（小口手当全員一律10,000円含む）
※全て2020年4月実績
|
|---|
| 諸手当 | 通勤手当
＜総合職・一般職＞ 50,000円まで/1ヶ月
＜キャリア制社員＞ 30,000円まで/1ヶ月
|
|---|
| 昇給 | ＜総合職・一般職＞
年1回
|
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 【大学卒・総合職】
営業、物流、法務、財務、経理、総務、人事等
研究開発、生産管理、製造、品質管理等
（機電系）設備管理・メンテナンス等
（情報系）ITインフラ整備等
【大学卒・技能職（地域限定職）】
工場での現業（小麦粉、ミックス粉の製造、包装、出荷等） |
|---|
| 勤務地 | 【大学卒・総合職】
東京、埼玉、名古屋、静岡
仙台、兵庫、広島
ベトナム、タイ
【大学卒・技能職（地域限定職）】
東京、埼玉、名古屋、静岡のいずれかの工場 |
|---|
| 勤務時間 | 【本 社】9:00-17:40 （実働時間7時間40分）
【研究所】8:55-17:35 （実働時間7時間40分）
【工 場】実働時間7時間30分/日（工場により異なる）
12H昼夜二交替勤務も |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大学院卒 (総合職) 月給221,530円 (2020年 実績)
大卒 (総合職) 月給209,850円 (2020年 標準)
高専卒 （総合職）月給199,170円（2020年 標準）
大卒 (業務職) 月給181,160円 (2020年 実績)
短大卒 (業務職) 月給170,480円 (2020年 実績)
専門学校卒(業務職) 月給170,480円 (2020年 標準) |
|---|
| 諸手当 | 家族手当 残業手当 通勤費 |
|---|
| 昇給 | 年1回(4月) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| ◆◆募集対象会社【１】 | 株式会社日清製粉グループ本社
日清製粉株式会社
日清フーズ株式会社
日清ファルマ株式会社
日清エンジニアリング株式会社 |
|---|
| 給与 | ※2020年度4月初任給実績
■日清製粉グループ本社
大学卒 月給217,400円
修士了 月給232,000円
■日清製粉
大学卒 月給217,200円
修士了 月給231,900円
■日清フーズ
大学卒 月給217,300円
修士了 月給231,900円
■日清ファルマ
大学卒 月給217,200円
修士了 月給231,800円
■日清エンジニアリング
大学卒 月給217,500円
修士了 月給232,100円 |
|---|
| 諸手当 | 通勤費全額、家族手当、営業手当、勤務地手当など
※各社共通 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 昇給 | 年1回(4月)
※各社共通 |
|---|
| 試用期間 | 試用期間の有無 ： 有り
期間 ： ３カ月
試用期間中の待遇 ： 本採用後の待遇と差異なし
※各社共通 |
|---|
| |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職（製造管理 営業 商品開発 品質管理 管理部門など） |
|---|
| 仕事内容 | ■製造管理
毎日120万食以上のおにぎりやお弁当を生産する部門です。
安定して生産するためには製造ラインの管理や仕組みづくりが不可欠。
現場で製造に携わるスタッフのフォローや
教育、指導、進捗・工程管理も生産管理の大切な仕事です。
モノを生み出すメーカーにとって、
生産現場は企業の根幹を担ってるといっても過言ではありません。
ラインが止まるといったトラブルが発生すると
多大な損失を生み出してしまう可能性もあるなど
緊張感のある部門でもありますが、
その分大きなやりがいのあるポジションです。
■営業
営業としてまず一番必要なのは、今のお客様との関係性を大切にすること。
新たな販路やビジネスチャンスを見つけ事業を拡大させるのも重要ですが、
今ある取引先との信頼を確実なものにし、
当社のファンになっていただくことが営業としての仕事であり、
腕の見せ所でもあります。
お客様から直接ニーズを伺う機会も多いため、
開発スタッフとともに新商品づくりに携わる機会も。
多くの人と接するポジションなので、
「人と話すことが好き」という方には最適な環境です。
■商品開発
食の多様化・ライフスタイルの変化によって
これまで以上にお客様の方の求める味が多岐に渡る現在。
個人間にとどまらずエリアによっても
好まれる味が変わるため、取引先のご要望も様々です。
あらゆるニーズに応え、喜ばれる食品を開発すること。
それが商品開発の重要な仕事です。
当社では各拠点に商品開発部門を設けることで
情報やニーズをキャッチアップしやすい体制を整えています。
またより多くのお客様の声を反映させるべく、
営業メンバーと連携しながら仕事を進めることも。
「どんな味、商品が喜ばれるのだろう？」と考えながら
業務に取り組んでください。
■品質管理
業界内でもトップクラスの品質管理基準を誇る当社。
おいしさを大切にしながら、安全・安心な商品をお届けするべく
衛生面についての厳しいチェック体制を構築しています。
工場内においては従業員への衛生指導も重要な仕事。
ひとりひとりのメンバーとコミュニケーションを図りながら
業務に取り組んでください。
長年愛される商品になるには、「安全・安心」が大前提。
商品の品質を守る、 … |
|---|
| 社風・風土 | 当社の原動力となっているのが、肩書にこだわらない社風です。
新商品の開発会議でも、経営陣に対し
若手社員から積極的に意見を発信することはよくある光景。
年齢、年次関係なくアイデアを伝えられる環境が、
月に数十種類以上の新商品を生み出す秘訣にもなっています。
また、年2回自分が設定した目標の達成度によって
賞与や昇給、昇格が決定される成果主義をとっているのが特徴の一つ。
自分の頑張りが認められやすい環境です。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 月給210,000円（大学・大学院卒）
月給190,000円（高専・短大・専門卒） |
|---|
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給
残業手当（1分単位で支給）
家族手当 2,000円〜4,000円/扶養者一人当たり
住宅手当 8,000円〜10,000円
資格手当 1,000円〜5,000円（第一種衛生管理者・管理栄養士・電気工事士2級以上など） |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月）
※評価制度による |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職 |
|---|
| 仕事内容 | ●店舗プロデュース
●店舗マネージメント
など
【入社後の流れ】
▼まずはホール・キッチンを習得し、店舗運営の基礎を学びます。
接客や調理、売上管理、材料の発注などを経験し、
店長へとステップアップ。
より広い視野で食のビジネスに携わるために、
まずは、どうやって一つのお店をプロデュースし、
マネジメントしていくのか、
実務を通して学んで下さい。
＜店舗運営業務＞
・調理
・ホール
・売上管理
・イベントやプロモーションの企画
・マニュアルに沿ったスタッフ育成 等
▼その後、店長、エリアを統括するマネージャーなどの
管理職として活躍してください！
「食」を通じて、様々な経験を治元で積み重ねて欲しいと考えています。
そのためにもまずは、店舗でたくさんのことを経験して下さい。
きっと、治元での学びや気付きはあなたの将来の糧となるはずです。
ここをひとつのステップとして、次の一歩を踏み出す力にしてください。 |
|---|
| 勤務地 | 京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良、石川、広島、神奈川
の各店舗 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校卒
月給21万5297円 |
|---|
| 諸手当 | 社宅手当
(社宅を利用する場合：本人負担は3万円、それ以上は会社負担）
交通費
配偶者手当
子ども手当
職種手当
役職手当
ほか |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
|
