勤務地が「埼玉県」の団体・連合会業 の新卒採用・就職活動(就活)情報

2021年3月卒業者用の 勤務地が「埼玉県」の団体・連合会業 の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種全国事務局員候補(総合職/まちづくりコーディネーター)
仕事内容子ども、若者、障がい者、高齢者など様々な分野で、地域の必要で立ち上がっている事業で、仲間づくり・まちづくり・仕事おこしを、仲間とともに担っていただきます。

【入団後は…】
まず、私たちの事業内容や組織について理解を深め、現場研修も並行して行い、ワーカーズコープで働く、自分自身の働くことへの価値観を高めていくことを目標とします(6か月を予定)。
その後、全国にあるいずれかの事業所に、本配属となります。
配属後は、既存事業を通じて実務に慣れていただき、十分に経験を積まれた後、所長、副所長などのリーダーの立場を目指していただきます。

【本配属後は…】
私たちが行っている各事業において、現場づくり、仕事おこし、まちづくりの仕事を仲間と一緒に進めていきます。

◎ワーカーズコープの事業・運動・経営・運営を理解、実践し、総代会方針を始めとする本部・事業本部の計画を、自らの配属先現場にその必要を引き付けながら、仲間と共有・話し合いを通じて、ともに推進していきます。

〇まずは、仲間や地域の人たちとの信頼関係づくり
〇その上で、事業の実際を経験し、仲間と学び合う
〇事業計画の作成、収支・実績管理、報告
〇週報・月報を記録し、自分自身の仕事を振り返り、仲間とも共有する
〇本部・事業本部の基幹会議への参加、事業所の基幹会議への参加を通じて、その学びを仲間と共有し、自らの実践にも生かす 
など

【3年後は…】
本配属後3年後は、是非事業所長の役割を担っていただきたいと考えています。
ワーカーズコープの事業・運動・経営・運営の中心的な役割を担うこととなりますが、大切なのは「仲間同士の信頼関係、仲間の主体を引き出すこと」や、「地域の必要を掴み、まちづくりや仕事おこしの計画を立て」ながら、実践し、「ともに生き、ともに働く」現場を仲間や、地域の人とともにつくること。

私たちの働き方は、「こうしなさい」と言われて働くのではなく、「こうしたい」を働きながら学び、学びながら成長する働き方でもあります。
「人や社会とつながりながら、自分らしく」働くことは、大変さも伴いますが、その大変さを受け止めてくれる仲間が、現場や地域にたくさんいることを私たちは知っています。

学生が感じるワーカーズコープのイメージワーカーズコープでは、全国10大学での寄附講座(原則無償で、大学の単位認定が得られる講座)を開催し、またインターンシップ(職場体験)を通じて、多くの学生と出会い、学び合っています。
以下、学生(大学生)の皆さんにいただいた、ワーカーズコープのイメージをご紹介します。


◎学生が考える、ワーカーズコープの働き方とは?
◇能動的労働
◇関係性の労働
◇「納得」を大切にすること
◇話し合うことを大切にする労働
◇自分らしく働ける労働
◇人、社会のための労働
◇多様性のある労働
→「ありたい自分像」と、「ありたい自分が出せる職場環境」を、ワーカーズコープの働き方を通じて、みんなで話し合い、生かすことができます。

◎学生からの質問で多い、5つの問い
◇食べられますか?(生計を立てられますか?)
→食べられています。どのような生計を皆さん立てたいですか?ボランティア組織ではないので、やりがいだけでなく給料をあげることも自分たちでつくっていきます。

◇働いていない自分でも、関わることが出来ますか?
→アルバイトやボランティア、インターンシップ(職場体験)などで、関わり、学ぶことができます。地域に必要なことを一緒に行い、学び合いたいと考えています。まずは「やりたい」ことを聞かせてください。

◇まちづくりと言ってもピンとこない。地域の人が集まるにはどうすればいいのですか?
→今、住んでいて困っていることはあるのでしょうか?今、住んでいる地域に住み続けたいでしょうか?出たいでしょうか?好きでしょうか?
その人と直接交流し、話し合う関係になることから始め、関係を深めながら、具体的なまちづくりの未来をともに描いていきます。

◇ワーカーズコープのメリット・デメリットは?
→メリットは、協同で関わる手応え感と学び、デメリットは決定に時間と調整が必要です。しかし、納得して決定すれば、みんなが納得しての行動になるので、決定したことを実現するのは早いです。

◇ワーカーズコープは事業体として、やっていけるのですか?
→実際30年以上続いています。日々、社会から求められていることを仕事としてつくっていくことが、持続可能な事業・組織をつくる上で大切にしているからこそだと考えています。また全国組織ですので、各地のよい仕事を学び合い、協同し合え…
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2019年4月初任給実績
◇大学卒/月給18万6000円(一律地域調整給:15,000円、一律職務調整給:7,500円含む)
◇専門・短大・高専卒/月給17万9000円(一律地域調整給:15,000円、一律職務調整給:7,500円含む)    
◇大学院修了/月給19万4000円(一律地域調整給:15,000円、一律職務調整給:7,500円含む)

※2020年7月改訂予定
諸手当通勤手当(交通費全額支給)、家族手当、責任手当
昇給年1回
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募集概要
募集概要
職種事務職(次のいずれかに配属となります)
・総務課
・医事・福祉課
・業務1課
・業務2課
・業務3課
募集対象令和2年4月から令和3年3月に大学院・4年制大学を修了・卒業(見込み)の方
勤務地埼玉県さいたま市
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒・大学院卒 
月給:182,900円〜
諸手当通勤手当、時間外勤務手当、住居手当、扶養手当
昇給年1回
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種(共通項目)◆事務職員

商工会には、大きく2つのミッションがあります。
一つは「経営相談による解決策の提案」、もう一つは「地域づくり・まちづくり」です。

私たちは、これらの事業を通し、企業・地域の発展のために活動をしています。
みなさんの力で、先人達が残し受け継いできた企業・地域・埼玉を、私たちとともに盛り上げませんか。

※採用・配属は今回募集する各商工会となります。
※要普通自動車免許(AT可・令和3年3月までの取得見込みを含む)
勤務地◆埼玉県内(今回募集の各商工会所在地)

下記いずれかになります。
志木市商工会/志木市本町1-6-30
和光市商工会/和光市本町31-2-109(シーアイハイツE棟)
東松山市商工会/埼玉県東松山市材木町2-3
小川町商工会/比企郡小川町大塚7-9
皆野町商工会/秩父郡皆野町大字皆野1423
上里町商工会/児玉郡上里町大字七本木5591
幸手市商工会/幸手市東3-8-3
杉戸町商工会/北葛飾郡杉戸町杉戸1-10-21
埼玉県商工会連合会/さいたま市大宮区桜木町1-7-5

※下記は応募受付を終了しました。
三郷市商工会/三郷市花和田650-4
鳩ヶ谷商工会/川口市鳩ヶ谷本町2-1-1
戸田市商工会/戸田市上戸田1-21-23
富士見市商工会/富士見市羽沢3-23-15
日高市商工会/日高市大字南平沢1083
荒川商工会/秩父市荒川上田野1427-1
東秩父村商工会/秩父郡東秩父村大字御堂369
長瀞町商工会/秩父郡長瀞町大字本野上189-6
羽生市商工会/羽生市中央3-7-5
勤務時間(共通項目)8:30〜17:15

※商工会によっては遅番勤務となることがあります。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与(共通項目)◎初任給・月給(基本給+地域手当)

【基本給】
大卒 18万8700円
院了 20万2500円

【地域手当】
0円〜1万8225円

※初任給は大卒18万8700円〜となります。
諸手当(共通項目)扶養手当
通勤手当
住居手当
時間外勤務手当 など
昇給(共通項目)年1回
採用情報を詳しく

勤務地が「埼玉県」の業種別・新卒採用情報

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