募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【募集職種】
■営業（一般営業、専門営業）
■マーケティング・企画開発
■海外営業（海外商品の輸入交渉）
■サービスエンジニア その他
■営業（一般営業、専門営業）※勤務地：全国各支店・営業所
ヨシダグループの製造会社で開発された歯科用チェアユニット、歯科用レーザー、レントゲン、カルテ用コンピュータから歯科用材料など国内外のさまざまなメーカーから仕入れた商品の卸営業や販売後のアフターメンテナンスなど行ないます。また、開業をする歯科医院のコンサルティングも行ないます。
営業は、オールマイティにすべての商品を扱う「一般営業」とレントゲン関連・歯科材料関連など各商品に特化した「専門営業」があります。
■マーケティング・企画開発 ※勤務地：東京本社
歯科用チェアユニット、歯科用レーザー、レントゲン、歯科材料などに関して、ヨシダグループの製造会社をはじめとする国内外のさまざまなメーカーとの商品企画・輸入・販促企画の立案などを行ないます（海外出張あり）。
■サービスエンジニア ※勤務地：全国各支店・営業所
当社のユーザー歯科医院を訪問し、営業スタッフが販売した機械の修理、メインテナンス、定期点検、設置作業などを行ないます。
【研修制度】
当社の研修では、集合研修と現場でのOJTを交互に行ないます。インプットとアウトプットを繰り返すため、確実に知識や技術が定着します。また、新入社員一人ずつにメンターとなる先輩社員がつくので、何か困ったことがあっても、すぐに相談できる体制になっています。
＜集合研修の内容＞
▼4月〜5月
ビジネスマナ―や歯科業界、臨床、機械に関する基礎知識を学んでいきます。
▼9月
商品知識や営業スキルについて、より具体的に学んでいく研修になります。
▼2月：2〜3週間
1年目の仕上げとなる研修です。2年目以降、よりスキルアップができるように、知識の定着を目指します。 |
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| 勤務地 | 本社及び全国支店・営業所
※出身地、選考地、本人の希望を考慮し、配属先を決定します。 |
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| 勤務時間 | 8時55分〜17時30分（実働7時間45分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ≪大卒≫
月給205,800円（別途残業手当支給）
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| 諸手当 | ■技能手当
■住宅手当
■扶養手当
■役付手当
■時間外手当
■通勤交通費（非課税限度内） |
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| 昇給 | 年1回（10月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職採用
基本的には営業職からスタ−トします。
ジョブローテーションを経て経験を積み、将来的には幹部候補としての意識をもって働いていただきます。
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| 主な仕事内容 | ・医療機関へ、在宅医療支援サービスの営業（在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、CPAP療法等）
・介護施設やケアマネージャーへ介護福祉機器の提案営業・保守点検・修理
・医療機関へ、医療用酸素・亜酸化窒素等の医療ガスの販売営業
・医療ガス供給設備の施工管理・保守点検
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| 勤務地 | 本社および各支店、営業所、全国勤務。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給予定額
・大学卒・大学院(M/D)修了
月 給 21万円＋職種手当
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| 諸手当 | 職務手当、資格手当、通勤手当、家賃補助、転勤手当など |
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| 昇給 | 年１回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業、マーケティング、テクニカルサービス、その他（品質保証・薬事・情報システム） |
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| 勤務地 | 品川オフィスおよび各サービスステーション |
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| 勤務時間 | 9:：00〜17：30 （実働時間7時間35分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒 基本給（月給） 213,500円以上
大卒 基本給（月給） 211,100円以上
高専卒 基本給（月給） 208,700円以上 |
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| 諸手当 | 交通費（全額支給）、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、技術手当、住宅手当（条件あり）、家族手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職・技術職 |
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| 勤務地 | 【建設事業】九州各地の各営業所
【福祉事業】九州地区、中国地区および近畿地区の各営業所 |
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| 勤務時間 | (1) 8:30〜17:00(休憩1時間含む) (2)9:00〜17:30(休憩1時間含む) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | 【大卒・大学院卒】営業職：月給19万、技術職：月給18万
【専門4年】営業職：月給18万、技術職：月給17万
【短大・専門2年・高専】営業職：月給17万２千、技術職：月給16万2千 |
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| 諸手当 | 通勤手当(上限月3万円※交通手段による）・時間外労働手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当など |
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| 昇給 | 年1回(3月/2％)
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職、メンテナンス、営業事務 |
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| 勤務地 | 大阪 |
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| 勤務時間 | 8:50〜17:50 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業・メンテナンス】
大学卒・大学院卒 月給25万円
【営業事務】
大学卒 月給23万円
短大卒 月給21万円 |
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| 諸手当 | 通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 反響型営業職 |
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| 主な仕事内容 | 全国各地に設営されるショールームにて、
約4ヶ月の間、お客さまに当社の製品を体験していただき、
お客様のご要望に応じて販売します。
※具体的には…
大手ショッピングセンター等の商業施設に、当社製品を体験できるショールームを併設。
多くのお客さまに当社製品の品質を無料体験していただきます。
設営期間は3ヶ月〜4ヶ月。
平均2、3名が一組となり、ショールームの運営を行います。
店頭で興味を持ち、立ち寄ってくださるお客さまに製品のご案内をしていく
来店型の完全反響型の営業スタイルです。
お客さまに買ってくださいとお願いすることも、頭を下げることもありません。
製品を気の済むまで体験いただいて、気に入ってくださった方からは「売ってください」
という言葉をいただきますが、そうした言葉をいただくまでは販売はしないんです。
無理な売り込みは禁止！これはHIMのルールです。
健康維持に役立つ情報や知識も提供し、お客さまと共に「健康」を追求していく。
それが、HIMの反響型営業職の仕事です。
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| 勤務地 | 本社(東京都港区)、各展示会場（全国各地） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給27万円＋インセンティブ（年3回）
(大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒)共通
■年収例
入社1年：384万円/月給27万円×12か月+インセンティブ60万円
入社2年：1060万円/月給30万円×12か月+インセンティブ700万円
入社3年：1360万円/月給30万円×12ヶ月+インセンティブ1000万円
入社6年：2500万円/月給40万円×12ヶ月+インセンティブ2020万円 |
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| 諸手当 | 交通費支給
店舗手当
キャンペーン中の住宅費全額負担 |
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| 昇給 | 業績に応じて随時 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 技術職
医療機器の性能を常に100%発揮させるべく、機器の据付から保守点検、メンテナンスなどを行っていただきます。
営業職
診療所や一部病院に向けて、医療機関の方々が抱える様々な問題を分析し、島津製作所が製造する医療用機器・システムによるソリューション提案していただきます。
社内ＳＥ
ITを利用した社内業務の企画,開発,運用,保守を行う仕事です。
事務職
営業受注をサポートし、お客様に商品をお届けする仕事です。
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| 勤務地 | 技術職・営業職
全国（東京・大阪・北海道・宮城・愛知・岡山・福岡など）
社内SE・事務職
本社（大阪市淀川区） |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:30 (昼休み12:00〜12:45) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 技術職・営業職・社内SE （初任給） *2019年4月実績
（院卒）215,330円（住宅手当・食事手当 :8,500円含む）
（大卒）205,290円（住宅手当・食事手当：8,500円含む）
（高専本科卒）188,250円（住宅手当・食事手当：8,500円含む）
事務職 （初任給） *2019年4月実績
（大卒）184,790円（住宅手当・食事手当：8,500円含む） |
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| 諸手当 | 住宅手当：5,000円〜10000円 （当社規定により支給） ※準社宅設定者を除く
※規定により準社宅を設定（家賃8割会社負担）
食事手当（一律 3,500円)
その他の手当：通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当、外勤手当など(当社規定により支給） |
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| 昇給 | 年1回(4月) ※昇給率2.76％ |
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募集概要- 募集概要
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| グリーンホスピタルサプライ(株) | ■仕事内容
病院・医療関係機関に対する「営業・コンサルティング」をはじめ、「技術サービス」「営業サポート」「総務、経理など本社業務」の仕事があります。 営業はまず、先輩社員に同行し、[1]開業や改築・移転を検討されているお医者様の相談に乗ったり、提案したりします。 [2]医療機関に必要な医療器具や什器の提案・提供を行います。
■職種
総合職：営業、コンサルタント、技術サービス、本社スタッフ
一般職：営業サポート、本社スタッフ
■募集人数
20名
■初任給（月給）
◆大卒総合職
・初任給：229,405円
・基本給：171,400円
・固定残業：58,005円（45時間分）
◆大卒一般職
・初任給：187,060円
・基本給：168,100円
・固定残業：18,960円（15時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
（2017年4月実績）
■諸手当
交通費（月額5万円まで支給）・家族手当・住宅手当・地域手当 ・営業手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜2回）
■休日休暇
週休2日制（土日）※年に5日程度土曜日出勤有、祝日・有給・特別休暇・年末年始・夏期休暇（有給休暇奨励日）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行（2年に1回海外研修）、従業員持株会制度、社員寮、部活動（野球・登山）、産前産後・育児休暇
■勤務地
大阪、東京
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●研修制度
全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
金剛山研修（1回／年）＜新入社員・年次別・等級別・役員＞
本社研修 ＜行動変革研修（2年目・5年目）・自分軸獲得研修（3年目）＞
●自己啓発支援制度
特別休暇（2回／月） 、資格取得サポート
●メンター制度
有り
●過去3年間の新卒採用者数（男女別）
2016年（男性：11名、女性：10名）
2017年（男性：12名、女性：5名）
2018年（男性：16名、女性：5名）
●平均有給休暇取得日数（2017年度実績）
年間約9．039日
●平均年齢
33歳（2018年3月時点） |
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| 日星調剤（株） | ■仕事内容
当社は、松江赤十字病院・松江市立病院・島根県立中央病院・島根大学医学部附属病院などの医療機関から処方箋を応需しております。地域に密着した薬局づくりを目指し地域医療に貢献。医療機関診療科目の違いにより、それぞれの店舗で処方内容に特色があり、薬剤師としてはスキルアップに繋がる環境です。経営者、スタッフ間の距離感も近く、疑問・改善点等を相談・検討しやすい職場です。
■職種：薬剤師
■募集人数
3名
■初任給（大卒/月給）：271,500円（日原：281,500円）
・基本給：191,500円
・薬剤師手当：35,000円
・赴任手当：30,000円
・住宅手当：15,000円（住居維持管理者以外は10,000円）
・地域手当：10,000円（日原のみ）
（2017年4月実績）
■諸手当
通勤交通費：会社規定による（月額上限50,000円）
■昇給
年1回 給与改定として実施。
■賞与
年2回（7月・12月）
※業績により期末調整金支給（4月）
■休日休暇
週休2日 夏季・年末年始
産前産後・育児休暇（実績あり）、年次有給休暇6カ月勤務後
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
従業員厚生会あり
マラソン部あり
■勤務地
島根県全店舗
■勤務時間
店舗による。シフト交代勤務制
1年単位による変形週40時間労働制導入店舗あり
■試用期間
あり（3ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：1人
【離職者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：0人
●自己啓発支援
有：認定薬剤師取得e-ラーニング費用、手続き費用負担。取得後、認定薬剤師手当支給。
●有給休暇の平均取得日数
7.4日（2017年度実績）
●平均年齢
40.1歳（2019年1月時点） |
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| セイコーメディカル(株) | ■仕事内容
「営業職」が主な採用職となり、営業の範囲は医療機関への医療機器・設備・消耗品の販売、研究機関や企業への理化学機器・公害防止機器の販売、介護施設や在宅への福祉用具貸与・介護用品の販売及びレンタル、と多岐に亘ります。また機器の修理点検を行う「技術職」も募集しています。
■職種
総合職：営業職・技術職
■募集人数
7名
■初任給（月給）
初任給：195,000円（大卒・院卒）
・基本給：158,470円
・固定残業：36,530円（30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■諸手当
通勤手当・家族手当・住宅手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜1回）
■休日休暇
土日・祝（当社カレンダーによる休日出勤有）、有給、慶弔
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度・財形貯蓄・社員旅行・持ち株会
■勤務地
和歌山県を主に大阪府・奈良県の各事業所
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度：6人 2017年度：6人 2016年度：7人
【離職者数】2018年度：0人 2017年度：0人 2016年度：1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度：男性6人/女性0人
2017年度：男性5人/女性1人
2016年度：男性5人/女性2人
●平均勤続年数
10.3年（2018年1月末時点）
●研修
有り：新入社員研修、階層別研修、実務講習等
●自己啓発支援
有り：資格取得支援制度
●メンター制度
有り
●キャリアコンサルティング制度
有り：人事考課（年1回・5月）時にキャリア希望申告及び上長・人事担当による相談実施
●社内検定等の制度
有り：昇格を控えた階層に対するアセスメント研修のプログラムの中で実施
●月平均所定外労働時間
27.5時間（2018年度実績）
●有給休暇の平均取得日数
8.5日（2018年度実績）
●育児休業取得者数（男女別）
【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：5人、取得者数：0人
（2018年度実績）
●役員・管理職の女性比率
【役員】0％ 【管理職】3.4％ （2018年度実績）
●平均年齢
40.6歳（201… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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