募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■営業職（医療機器のルートセールス）
大学病院や国公立・私立の総合病院に対し、医療機器の提案を行います。一言で医療機器と言ってもその種類は様々です。当社では、特に専門性の高い医療機器を扱っており、医師や看護師に使用方法をレクチャーしたり、逆にアドバイスを求められることもあります。
そのため、入社後1〜2年は研修をじっくり行い、商品知識や医療知識を身につけた上で仕事に取り組んでいただきます。直接、患者様とお話しする機会はありませんが、人の命を支える仕事だけに、大きなやりがいを感じるはずです。
■セールスエンジニア職（人工炭酸泉装置のメンテナンス・製品設計など）
温浴施設・介護施設向けに自社開発した人工炭酸泉装置のアフターメンテナンス、サービスなどを担当します。全国のお客様を周り、継続してお取引いただけるように、信頼関係をコツコツと築いていってください。その他、新商品の設計・開発にもチャレンジできるため、特に電気電子工学の知識が活かせる仕事です。 |
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| 勤務地 | 【本社・名古屋支店】
〒465-0025 名古屋市名東区上社4-191 ファスキアビル2階
【岐阜支店】
〒500-8154 岐阜市木ノ下町5-16
【三重支店】
〒514-0131 三重県津市あのつ台4-6-10
【四日市支店】
〒510-0018 三重県四日市市白須賀3-5-10 |
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| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒・大学院卒／月給18万6500円＋一律手当（3万円／営業職のみ）
短大・専門卒・高専卒／月給16万8000円＋一律手当（3万円／営業職のみ） |
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| 諸手当 | 住宅手当（1万円〜3万5000円）
当番手当（5000円/回）
休日・深夜勤務手当
家族手当（扶養家族に限る／配偶者1万5000円・その他4000円/1人※3名まで） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【 総合職 】※4年制大学・大学院を卒業予定の方
・営業職（学部学科不問）
→担当施設への商品の納品や新製品の提案、情報提供等の業務
・技術職（工学部電気・機械系学科）
→医療機器等の修理・メンテナンス業務
新機器の開発・設計
・ＳＥ職
→医療情報システムのメンテナンス作業
医療機器物流システムの立ち上げ作業・管理（パソコン業務が主になります。）
【 一般職 】※短大・4年制大学・大学院を卒業予定の方
・事務職
→電話・来客応対、商品の仕入れ管理などの業務
商品の受注入力や見積書の作成等、営業スタッフのサポート業務
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| 勤務地 | 【 総合職 】
★ムトウグル―プの全国各事業所で活躍していただきます★
・営業職：株式会社ムトウの各事業所またはムトウグループの各事業所
・技術職：ムトウグループ各事業所の技術部門
→株式会社ムトウテクノス・・・修理・メンテナンス・保守管理部門
株式会社エムエムアンドニーク・・・レーザー機器部門
株式会社東京医研・・・製造・開発部門
・ＳＥ職：株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
システムメンテナンス部門、開発部門
→株式会社ムトウ 情報システム事業本部・・・社内システム開発・メンテナンス
株式会社ミックス・・・医療情報システムメンテナンス・開発部門
※ＳＥ職の初任地は札幌です。
【 一般職 】
☆ご自宅から通える勤務地への配属となります☆
・事務職：株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
営業事務・仕入事務・管理事務部門
※グループ会社に配属の場合、株式会社ムトウに籍をおきグループ会社に出向して頂きます。
●異動に関して●
年に一度、経験したい仕事や希望勤務地等を記入していただく自己申告書を提出していただきます。
そちらの自己申告書や、入社後の仕事内容等を総合的に判断し、異動を実施します。
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| 勤務時間 | 平日/8:50〜17:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(週平均労働時間39時間）。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績
大卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給207,600円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月16時間分、23,000円の固定残業手当含む 16時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/月給230,800円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月17時間分、23,000円の固定残業手当含む 17時間を超える時間労働は追加で支給
大学院卒(営業・技術職)
北海道・九州・四国・中国勤務/月給211,900円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
※月18時間分、24,600円の固定残業手当含む 18時間を超える労働時間は追加で支給
関東・関西勤務/月給235,000円
(一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
※月17時間分、24,600円の固定残業手当含む 17時間を超える労働時間は追加で支給
大卒（ＳＥ職）
北海道勤務 /月給200,600円
（一律資格・ＳＥ・住宅手当 計45,800円含む）
※月16時間分、23,000円の固定残業手当含む 16時間を超える時間労働は追加で支給
大卒（事務職）
○世帯主以外（親元より通勤等）の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 163,100円
（一律資格・住宅手当 計 15,800円含む）
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
関東・関西勤務/ 月給 169,700円
（一律資格・住宅・勤務地手当 計 22,400円含む）
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
○世帯主の場合
北海道・九州・四国・中国勤務/ 月給 184,100円
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
（一律資格・住宅手当 計 36,800円含む）
関東・関西勤務/ 月給 207,300円
※月14時間分、19,250円の固定残業手当含む 14時間を超える時間労働は追加で支給
（一律 … |
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| 諸手当 | 超過勤務手当
通勤交通費支給(当社規定による)
家族手当
教育手当 |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職採用
基本的には営業職からスタ−トします。
ジョブローテーションを経て経験を積み、将来的には幹部候補としての意識をもって働いていただきます。
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| 主な仕事内容 | ・医療機関へ、在宅医療支援サービスの営業（在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、CPAP療法等）
・介護施設やケアマネージャーへ介護福祉機器の提案営業・保守点検・修理
・医療機関へ、医療用酸素・亜酸化窒素等の医療ガスの販売営業
・医療ガス供給設備の施工管理・保守点検
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| 勤務地 | 本社および各支店、営業所、全国勤務。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月初任給予定額
・大学卒・大学院(M/D)修了
月 給 21万円＋職種手当
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| 諸手当 | 職務手当、資格手当、通勤手当、家賃補助、転勤手当など |
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| 昇給 | 年１回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■営業職
医療機器を通して社会貢献していく提案型のルートセールス業務
循環器内科、整形外科、心臓外科、眼科、開業支援、コンサルタントなど、どの科を担当するかは入社後に決定します。
一人あたり、3〜4件のお客様を担当します。
納品などでほぼ毎日担当顧客を訪問していただくことになりますが、入社後3か月〜1年は先輩の同行で、納品作業などを行いながら仕事や知識を身につけていってください。
一人立ちまでの期間は個人の成長によって変わります。
先輩社員が「一人で行っても大丈夫！」と判断すれば、引き継ぎを行い、晴れて一人立ちです。
■事務職
○営業アシスタント業務 三重営業所
受注・発注・売上業務などを中心に行います。
○総務経理業務 本社
総務経理業務を中心に行います。
入社後、先輩が隣についてサポートしますのでご安心下さい。 |
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| 勤務地 | ■本社
愛知県名古屋市昭和区吹上町1-201
■三重営業所
三重県津市海岸町6-14
■岐阜営業所
岐阜県各務原市那加長塚町3-58
■横浜営業所
神奈川県横浜市南区山王町3-24-8 港横浜ビル5F |
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| 勤務時間 | 9：00〜18：00 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月大学・大学院卒初任給実績
■営業職：月給21万円（一律営業手当含む）
※要普通自動車免許（AT限定可）
■事務職：月給18万円
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| 諸手当 | 営業手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 通勤手当
車両手当（マイカー持込補助制度を含む※営業職のみ） / 時間外手当 |
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| 昇給 | 年1回 （4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業、マーケティング、テクニカルサービス、その他（品質保証・薬事・情報システム） |
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| 勤務地 | 品川オフィスおよび各サービスステーション |
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| 勤務時間 | 9:：00〜17：30 （実働時間7時間35分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒 基本給（月給） 213,500円以上
大卒 基本給（月給） 211,100円以上
高専卒 基本給（月給） 208,700円以上 |
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| 諸手当 | 交通費（全額支給）、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、技術手当、住宅手当（条件あり）、家族手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 |
【医療機器・福祉用具 専門商社】
・医療機器、健康開発機器、福祉用具、 理化学器機及び病院設備機器の販売
・医療機器の保守点検・修理
・医療機器、福祉用具のレンタル
●医療保険関連事業●
１８７１年の創業以来、脈々と続いているのが疾病治療に関わる事業です。商社としての強みを活かし、医療機関での診断や治療に必要な医療機器、設備、材料など、注射器１本からＣＴ、ＭＲＩなどの億単位の検査機器まで幅広い品目を取り揃えています。東海道に設置された本社（名古屋市）と26ヶ所の営業所を拠点として、地域に密着した営業活動を展開し、医療現場が必要としている商品や情報をいつでも迅速にお届けできる体制をとっています。
●介護保険関連事業●
「介護福祉」の事業として、福祉用具のデパート「ヤガミホームヘルスセンター」を展開し、「スプーン１本から暮らしの設計まで」をキャッチフレーズに、住み慣れた家での生活を支える商品・情報を提供しています。お客様の暮らしに欠かせないものだからこそ、見て、触って、試していただき、お客様に合った商品をお選びいただくことを大切にしています。
介護に関わるご相談から商品のご提案まで、ご利用者様だけでなく介護される方も含め、より快適にご自宅での生活を送れるようにお手伝いをしています。
●健康開発事業●
病気の治療による健康維持だけではなく、病気にならない「予防医学」、心の状態や社会との関わり方も含めた「健康」の開発、維持が重要と考えます。
医療施設や介護福祉施設、一般企業等への機器の販売のみでなく、運動前後のメディカルチェックを取り入れるなどした、病気や障害に負けない身体づくりのご提案を行っています。
●保守点検・修理事業●
医療機器の修理専門のチームMRM事業部（Medical equipment Repair and Maintenance）を関連会社伸和に設け、お客様に安全かつ安心して医療機器をご利用いただくために、医療機器修理業の認定、各メーカー様の講習を受けているエキスパートチームが対応しています。 |
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| 勤務地 | 本社及び各営業所
・本社（愛知県名古屋市）
・営業所 28拠点
（愛知県）中川、鳴海、一宮、春日井、長久手、大府、安城、岡崎、豊橋
（岐阜県）岐阜、大垣、高山、多治見
（三重県）津、四日市、伊勢
（静岡県）静岡、浜松、三島
（神奈川県）横浜、横浜南、福浦、厚木、川崎
（東京都）本郷、新宿、立川
（千葉県）柏
・ヤガミホームヘルスセンター 11店舗
名古屋、鳴海、大府、岡崎、豊橋、岐阜、岐阜大学病院前、津、浜松、静岡、横浜
※勤務地に関して本人の希望はお聞きしますが、最終的には会社側で決定します。 |
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| 勤務時間 | 月〜木曜日：8：55〜17：15 実働7時間20分（休憩60分）
金曜日 ：8：30〜17：15 実働7時間45分（休憩60分）
※ヤガミホームヘルスセンターのみシフト制、時差勤務あり。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 営業職
営業技術職 事務職
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大学院了 197,500円 192,500円
大 学 卒 193,500円 192,500円
短大・専門卒 169,500円 168,500円
＊別途、営業職・営業技術職には外勤手当（40,000円）、事務職には内勤手当（17,000円）がつきます。
＊2019年4月実績 |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、保育手当、役職手当、免許資格手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、日直手当 等 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職、メンテナンス、営業事務 |
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| 勤務地 | 大阪 |
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| 勤務時間 | 8:50〜17:50 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【営業・メンテナンス】
大学卒・大学院卒 月給25万円
【営業事務】
大学卒 月給23万円
短大卒 月給21万円 |
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| 諸手当 | 通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| グリーンホスピタルサプライ(株) | ■仕事内容
病院・医療関係機関に対する「営業・コンサルティング」をはじめ、「技術サービス」「営業サポート」「総務、経理など本社業務」の仕事があります。 営業はまず、先輩社員に同行し、[1]開業や改築・移転を検討されているお医者様の相談に乗ったり、提案したりします。 [2]医療機関に必要な医療器具や什器の提案・提供を行います。
■職種
総合職：営業、コンサルタント、技術サービス、本社スタッフ
一般職：営業サポート、本社スタッフ
■募集人数
20名
■初任給（月給）
◆大卒総合職
・初任給：229,405円
・基本給：171,400円
・固定残業：58,005円（45時間分）
◆大卒一般職
・初任給：187,060円
・基本給：168,100円
・固定残業：18,960円（15時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
（2017年4月実績）
■諸手当
交通費（月額5万円まで支給）・家族手当・住宅手当・地域手当 ・営業手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜2回）
■休日休暇
週休2日制（土日）※年に5日程度土曜日出勤有、祝日・有給・特別休暇・年末年始・夏期休暇（有給休暇奨励日）
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職年金制度・財形貯蓄、社員旅行（2年に1回海外研修）、従業員持株会制度、社員寮、部活動（野球・登山）、産前産後・育児休暇
■勤務地
大阪、東京
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●研修制度
全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
金剛山研修（1回／年）＜新入社員・年次別・等級別・役員＞
本社研修 ＜行動変革研修（2年目・5年目）・自分軸獲得研修（3年目）＞
●自己啓発支援制度
特別休暇（2回／月） 、資格取得サポート
●メンター制度
有り
●過去3年間の新卒採用者数（男女別）
2016年（男性：11名、女性：10名）
2017年（男性：12名、女性：5名）
2018年（男性：16名、女性：5名）
●平均有給休暇取得日数（2017年度実績）
年間約9．039日
●平均年齢
33歳（2018年3月時点） |
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| 日星調剤（株） | ■仕事内容
当社は、松江赤十字病院・松江市立病院・島根県立中央病院・島根大学医学部附属病院などの医療機関から処方箋を応需しております。地域に密着した薬局づくりを目指し地域医療に貢献。医療機関診療科目の違いにより、それぞれの店舗で処方内容に特色があり、薬剤師としてはスキルアップに繋がる環境です。経営者、スタッフ間の距離感も近く、疑問・改善点等を相談・検討しやすい職場です。
■職種：薬剤師
■募集人数
3名
■初任給（大卒/月給）：271,500円（日原：281,500円）
・基本給：191,500円
・薬剤師手当：35,000円
・赴任手当：30,000円
・住宅手当：15,000円（住居維持管理者以外は10,000円）
・地域手当：10,000円（日原のみ）
（2017年4月実績）
■諸手当
通勤交通費：会社規定による（月額上限50,000円）
■昇給
年1回 給与改定として実施。
■賞与
年2回（7月・12月）
※業績により期末調整金支給（4月）
■休日休暇
週休2日 夏季・年末年始
産前産後・育児休暇（実績あり）、年次有給休暇6カ月勤務後
■待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備
従業員厚生会あり
マラソン部あり
■勤務地
島根県全店舗
■勤務時間
店舗による。シフト交代勤務制
1年単位による変形週40時間労働制導入店舗あり
■試用期間
あり（3ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：1人
【離職者数】2017年度：1人 2016年度：0人 2015年度：0人
●自己啓発支援
有：認定薬剤師取得e-ラーニング費用、手続き費用負担。取得後、認定薬剤師手当支給。
●有給休暇の平均取得日数
7.4日（2017年度実績）
●平均年齢
40.1歳（2019年1月時点） |
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| セイコーメディカル(株) | ■仕事内容
「営業職」が主な採用職となり、営業の範囲は医療機関への医療機器・設備・消耗品の販売、研究機関や企業への理化学機器・公害防止機器の販売、介護施設や在宅への福祉用具貸与・介護用品の販売及びレンタル、と多岐に亘ります。また機器の修理点検を行う「技術職」も募集しています。
■職種
総合職：営業職・技術職
■募集人数
7名
■初任給（月給）
初任給：195,000円（大卒・院卒）
・基本給：158,470円
・固定残業：36,530円（30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■諸手当
通勤手当・家族手当・住宅手当
■昇給
年1回
■賞与
年2回（7月・12月）・特別賞与（0〜1回）
■休日休暇
土日・祝（当社カレンダーによる休日出勤有）、有給、慶弔
■待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度・財形貯蓄・社員旅行・持ち株会
■勤務地
和歌山県を主に大阪府・奈良県の各事業所
■勤務時間
8：50〜17：40（実働8時間）
■試用期間
あり（6ヶ月間） ※条件面変更なし
〔雇用促進法明示項目〕
●過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【採用者数】2018年度：6人 2017年度：6人 2016年度：7人
【離職者数】2018年度：0人 2017年度：0人 2016年度：1人
●過去3年間の男女別新卒採用者数
2018年度：男性6人/女性0人
2017年度：男性5人/女性1人
2016年度：男性5人/女性2人
●平均勤続年数
10.3年（2018年1月末時点）
●研修
有り：新入社員研修、階層別研修、実務講習等
●自己啓発支援
有り：資格取得支援制度
●メンター制度
有り
●キャリアコンサルティング制度
有り：人事考課（年1回・5月）時にキャリア希望申告及び上長・人事担当による相談実施
●社内検定等の制度
有り：昇格を控えた階層に対するアセスメント研修のプログラムの中で実施
●月平均所定外労働時間
27.5時間（2018年度実績）
●有給休暇の平均取得日数
8.5日（2018年度実績）
●育児休業取得者数（男女別）
【女性】取得対象者数：0人、取得者数：0人
【男性】取得対象者数：5人、取得者数：0人
（2018年度実績）
●役員・管理職の女性比率
【役員】0％ 【管理職】3.4％ （2018年度実績）
●平均年齢
40.6歳（201… |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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