勤務地が「愛知県」の放送・テレビ・ラジオ業の新卒・採用情報

勤務地が「愛知県」の放送・テレビ・ラジオ業の新卒採用・就職活動（就活）情報

2024年3月卒業者用の勤務地が「愛知県」の放送・テレビ・ラジオ業の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職報道、制作、編成、業務、営業、事業、技術、総務、経理等
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2021年3月〜2023年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：209,800円　　※基本給：209,800円
手当	(1)【正社員】総合職　《その他手当》・世帯手当・地域手当・資格手当・技能手当・時間外手当・通勤費手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・緊急勤務手当・早朝出勤手当・宿泊手当　等
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：4月

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株式会社CBCクリエイション

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】制作総合職
仕事内容	(1)【正社員】制作総合職番組や各種映像を中心としたコンテンツ制作に関わる仕事です。業務の幅が広く、あなたの適性や経験・スキルに応じて希望を考慮の上でお任せしていく業務を決めていきます。
応募資格	(1)【正社員】制作総合職　大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】制作総合職　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：192,000円以上　備考：≪入社初年度でも月収24万3000円以上可能！≫ 月給19万2000円＋時間外手当（30時間/1日残業1〜2時間）の場合
手当	(1)【正社員】制作総合職　　　◆時間外手当（100％支給！）　　◆厚生手当　　◆住宅手当　　◆家族手当　など
昇給	(1)【正社員】制作総合職　年1回

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信越放送株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職報道、制作、アナウンサー、営業、技術など
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：223,000円以上（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　　月給：223,000円以上（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】総合職　・時間外勤務手当・交通費（上限あり）・家族手当・社宅および家賃補助あり（一定の条件による）　・各種手当
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回

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株式会社長野放送

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職 ■制作ディレクター、報道記者、営業、イベント担当、編成など ■制作技術、情報システムなど
応募資格	(1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　（2018年3月〜2023年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：218,060円
手当	(1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職　時間外手当、勤務手当、通勤手当、住宅手当、地域手当、扶養手当、役付手当、資格手当、特別手当、単身赴任手当　など
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【契約社員】総合職　年1回　備考：４月

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】映像専門職（制作職/映像プロフェッショナルコース）(2)【契約社員】映像専門職（制作職/クリエイティブコース）(3)【正社員】映像専門職（制作職/大阪・名古屋・福岡配属）(4)【契約社員】映像専門職（技術職）(5)【正社員】映像専門職（CMプロデュース職）
仕事内容	(1)【正社員】映像専門職（制作職/映像プロフェッショナルコース）アシスタントディレクター(AD)からキャリアをスタート。企画・撮影・収録など番組制作のあらゆるフローを経験。数年後には制作現場での経験やネットワークを活かした、番組制作を始めとするマルチミッションを担当 (2)【契約社員】映像専門職（制作職/クリエイティブコース）(3)【正社員】映像専門職（制作職/大阪・名古屋・福岡配属）テレビ局などでアシスタントディレクター(AD)からキャリアをスタート。ディレクターや先輩ADの下で企画・撮影・収録など番組制作のあらゆるフローをサポート。数年後にはディレクターや総合演出を目指す職種。 (4)【契約社員】映像専門職（技術職）編集アシスタントとしてテレビ番組やＣＭなど映像コンテンツの編集を担当。テロップデザインや写真データの加工、ＶＴＲ機器の操作といった放送に関わる知識を身に付けながら、将来のエディターを目指す職種。 (5)【正社員】映像専門職（CMプロデュース職） CM制作においてスケジュールや予算、品質・スタッフマネジメントまで、あらゆる過程の進行管理を担うのがプロダクションマネージャー(PM)。将来はプロデューサーとなって活躍します。
応募資格	(1)【正社員】映像専門職（制作職/映像プロフェッショナルコース）(2)【契約社員】映像専門職（制作職/クリエイティブコース）(3)【正社員】映像専門職（制作職/大阪・名古屋・福岡配属）(4)【契約社員】映像専門職（技術職）(5)【正社員】映像専門職（CMプロデュース職）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2021年3月〜2023年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】映像専門職（制作職/映像プロフェッショナルコース）(2)【契約社員】映像専門職（制作職/クリエイティブコース）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年支給）　　月給：236,800円（固定残業代含む）　　※基本給：206,000円　　固定残業代/月：30,800円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】映像専門職（制作職/大阪・名古屋・福岡配属）大阪配属　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年支給）　　月給：224,200円（固定残業代含む）　　※基本給：195,100円　　固定残業代/月：29,100円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給名古屋配属　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年支給）　　月給：218,100円（固定残業代含む）　　※基本給：189,800円　　固定残業代/月：28,300円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給福岡配属　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：195,200円（固定残業代含む）　　※基本給：169,800円　　固定残業代/月：25,400円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：※2023年4月入社予定 (4)【契約社員】映像専門職（技術職）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年支給）　　月給：233,100円（固定残業代含む）　　※基本給：201,800円　　固定残業代/月：31,300円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】映像専門職（CMプロデュース職）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：233,100円（固定残業代含…
手当	(1)【正社員】映像専門職（制作職/映像プロフェッショナルコース）(2)【契約社員】映像専門職（制作職/クリエイティブコース）(3)【正社員】映像専門職（制作職/大阪・名古屋・福岡配属）(4)【契約社員】映像専門職（技術職）(5)【正社員】映像専門職（CMプロデュース職）　別途、交通費支給
昇給	(1)【正社員】映像専門職（制作職/映像プロフェッショナルコース）(2)【契約社員】映像専門職（制作職/クリエイティブコース）(3)【正社員】映像専門職（制作職/大阪・名古屋・福岡配属）(4)【契約社員】映像専門職（技術職）(5)【正社員】映像専門職（CMプロデュース職）　備考：

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株式会社ＮＨＫテクノロジーズ

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】放送インフラ技術(2)【正社員】情報システム技術(3)【正社員】放送技術(4)【正社員】建築技術(5)【正社員】経営・管理
仕事内容	(1)【正社員】放送インフラ技術放送ネットワーク（送信技術）、受信ネットワーク（受信技術）、設備整備 (2)【正社員】情報システム技術ＩＴ・ネットワーク技術、メディア開発技術 (3)【正社員】放送技術番組制作技術、番組送出技術、報道技術 (4)【正社員】建築技術放送会館や放送所など放送建築の設計・コンサルティング・建設・保守 (5)【正社員】経営・管理経理、総務、人事・労務
応募資格	(1)【正社員】放送インフラ技術(2)【正社員】情報システム技術(4)【正社員】建築技術(5)【正社員】経営・管理［全国型社員］　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2016年3月〜2023年3月卒の方）［全国型社員］高専専攻科卒　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　（2016年3月〜2023年3月卒の方） (3)【正社員】放送技術［全国型社員］/［地域型社員］　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2016年3月〜2023年3月卒の方）［全国型社員］高専専攻科卒/［地域型社員］高専専攻科卒　　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　（2016年3月〜2023年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】放送インフラ技術(2)【正社員】情報システム技術(4)【正社員】建築技術(5)【正社員】経営・管理［全国型社員］　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：186,400円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：203,200円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：217,600円　備考：※時間外、休日出勤、深夜、宿泊等の基準外賃金は当社規定に則り別途支給［全国型社員］高専専攻科卒　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：203,200円　備考：※時間外、休日出勤、深夜、宿泊等の基準外賃金は当社規定に則り別途支給 (3)【正社員】放送技術［全国型社員］　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：186,400円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：203,200円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：217,600円　備考：※時間外、休日出勤、深夜、宿泊等の基準外賃金は当社規定に則り別途支給［全国型社員］高専専攻科卒　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：203,200円　備考：※時間外、休日出勤、深夜、宿泊等の基準外賃金は当社規定に則り別途支給［地域型社員］　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：177,100円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：193,100円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　…
昇給	(1)【正社員】放送インフラ技術(2)【正社員】情報システム技術(3)【正社員】放送技術(4)【正社員】建築技術(5)【正社員】経営・管理　年1回　備考：（４月）
賞与	(1)【正社員】放送インフラ技術(2)【正社員】情報システム技術(3)【正社員】放送技術(4)【正社員】建築技術(5)【正社員】経営・管理　年2回　備考：（６月・１２月）

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三重テレビ放送株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
仕事内容	(1)【正社員】総合職番組制作、番組編成、放送準備、営業、イベント企画、総務・経理業務等 (2)【正社員】技術職映像・音声機器の管理、中継計画の作成、中継局・放送機器の保守管理　等
応募資格	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2020年3月〜2023年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：176,500円　高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給）　　月給：176,500円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：201,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：204,300円
手当	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職　超過勤務手当、通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当、教育手当　等
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職　年1回

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株式会社TBSテレビ

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】■一般職
仕事内容	(1)【正社員】■一般職クリエイタ-、ジャーナリスト、コンテンツビジネス、グローバルビジネス新規ビジネス、街づくり、コーポレートなど　ほか関連業務を含む
応募資格	(1)【正社員】■一般職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2016年3月〜2023年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】■一般職　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：275,054円（固定残業代含む、一律手当含む）　　固定残業代/月：64,054円/34時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：284,179円（固定残業代含む、一律手当含む）　　固定残業代/月：66,179円/34時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】■一般職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：56,000円（固定給に含む）　住宅、福利厚生、その他
昇給	(1)【正社員】■一般職　年1回

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吉本興業ホールディングス株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職タレントマネジメント、TV番組・デジタルコンテンツ・ライブ制作、映画配給・制作、劇場運営、セールスプロモーション、デジタルマーケティング、チケット営業、出版、宣伝広報、スポーツ・海外事業、管理部門他
応募資格	(1)【正社員】総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職 ●制作・営業部門の外勤者　短大/専門/高専卒業見込みの方　　年俸：2,240,640円　大学/大学院卒業見込みの方　　年俸：2,636,040円 ●管理部門・事務等の内勤者　短大/専門/高専卒業見込みの方　　年俸：2,240,640円　　※基本給：2,240,640円　大学/大学院卒業見込みの方　　年俸：2,636,040円　　※基本給：2,636,040円
手当	(1)【正社員】総合職　備考：退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔災害見舞金制度、食事券補助、財形貯蓄制度ほか
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：評価昇給　※2年目、3年目は各10,660円の昇給あり

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株式会社キュー

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職映像制作に関する様々な業務を経験し、キャリアを積んでいただきます。　※配属は本人の夢や適性などで決めていきます。
応募資格	(1)【正社員】総合職　専門/高専/大学卒業見込みの方　大学卒業の方　（2022年3月〜2023年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職　専門卒業見込みの方　　月給：207,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：39,000円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　高専卒業見込みの方　　月給：205,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：39,000円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：210,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：40,000円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】総合職　・特別通勤手当(公共交通機関を利用しない方のみ) 　・住宅手当(本人名義の賃貸物件に住む独身者のみ) 　・引っ越し手当　　(本人名義の賃貸物件に住む独身者で、現在より会社に近い場所に引っ越した場合の引っ越し費用の一部を　　貸付ます。引っ越しから1年以上当社に勤務した場合は、返済を免除します。)
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：原則として毎年6月に行います。　ただし、会社業績の著しい低下その他やむをえない事由がある場合には、給与改定の時期を変更し　または給与改定を行わないことがあります。　給与改定は社員の評価表をもとにして、勤務態度、成績等を総合的に評価して各人ごとに決定します。