募集概要- 募集概要
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| 職種 | ［技術系職］ ★理系対象（職種別採用・総合職採用）
電子部品開発(材料開発・商品開発・評価解析)／モジュール設計、通信デバイス設計／生産システム開発／情報系技術者／品質保証・管理／技術営業 など
［管理系職］ ★文系・理系対象（職種別採用・総合職採用）
営業／人事総務／財務経理／調達／ロジスティクス／法務・知的財産／事業管理・生産管理 他
★職種選択コース＝希望する職種が配属先となりやすく、入社後のイメージがしやすい方式です。
オープンコース＝選考中や内定後に会社側から皆さんに適した職種を提案する方式です。 |
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| 勤務地 | 国内全拠点（将来的には海外拠点への転勤の可能性もあります。）
★詳しい拠点案内は「会社トップ」ページまたは当社HPをぜひご覧ください。 |
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| 勤務時間 | ［本社・営業所］
9：00〜17：40（休憩45分）
［高崎グローバルセンター・生産・開発拠点］
8：30〜17：10（休憩45分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | 【学士卒】 月給217,050円（2021年4月実績）
【修士了】 月給241,470円（2021年4月実績） |
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、住宅手当、家族手当、セールス手当 他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 研究開発・ランプシステム開発・要素解析・回路設計・製品設計・金型技術・生産技術・品質保証・営業（国内・海外）・生産管理・知的財産・法務・総務・社内システム開発・人事・経理・秘書・購買 ほか
※職種別採用は行っておりません。
入社後の1年間にわたる新入社員研修において様々な職場での研修を終えた後、配属先を決定します。 |
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| 仕事内容 | ○研究開発
オプトエレクトロニクスデバイスや機能性材料の基礎から応用までの研究・開発
○ランプシステム開発
制御システムおよびシステムアーキテクト、ソフトウェアの仕様定義、設計
○要素解析
自社開発ソフトによる開発中の製品の振動性や熱、強度等の解析シミュレーション
○回路設計
カーエレクトロニクス製品、オプトエレクトロニクス応用製品の
アナログ・デジタル・高周波回路・電源回路の設計・開発
○製品設計
ヘッドランプなど自動車照明製品や電子デバイス製品の機構系・光学系の3Dモデリング、CAE
○金型・生産技術
電子デバイス、電気機器製品、自動車照明製品の金型・生産技術、
ロボット制御、画像処理のプログラミングなど量産化技術の開発・設計
○品質保証
取引先から購入する部品や自社製品の品質管理、不具合品の解析や新素材の分析・評価
○営業（国内・海外）
カーメーカー、家電メーカー等に対する営業・拡販・業績管理
○生産管理
工場の業績・収益性管理、各生産ラインの進捗・予算管理
○その他職種
知的財産・法務・総務・社内システム開発
人事・経理・秘書・購買などの各種業務 |
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| 勤務地 | 東京、神奈川、栃木、静岡、愛知、広島、山形 ほか
※入社後1年にわたる新入社員研修において、様々な職場での研修を終えた後、配属先を決定します |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学修士了 月給 225,890円
大学学部卒・高専（専攻科）卒 月給 208,320円
高専（本科）卒 月給 187,300円
専門（4年卒） 月給 208,320円
短大、専門（2年卒） 月給 180,440円
(2021年4月実績/基本給) |
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| 諸手当 | 職位手当、通勤手当、こども手当、別居手当、地域別住宅手当、時間外手当、特殊勤務手当、法定資格手当 など
※基本給に諸手当は含みません。 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
＜技術系＞
＊開発設計、生産に関わる技術開発、品質関係、技術営業 など
＜事務系＞
＊人事、総務、購買 など |
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| 勤務地 | ■技術系職種・事務系職 ：福井技術開発センター（福井県小浜市）、九州技術開発センター（福岡県飯塚市）
■営業系職種：東京、大阪、愛知、福岡
※いずれも将来的に海外現地法人での勤務の可能性も有 |
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| 勤務時間 | ■開発センター 08：10-17：15（実働8時間）
■営業所 08：45-17：50（実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月実績 初任給月給
大学院卒(博士) 25万3,500円
大学院卒(修士) 23万6,500円
大学卒 21万2,500円
高専・短大・専門卒 18万7,500円 |
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| 諸手当 | 通勤手当、勤務地手当、資格手当、他 |
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| 昇給 | 年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆技術コース
研究/開発設計/製造技術/生産技術開発/品質評価技術(信頼性評価・解析技術)/システムエンジニア/特許・知的財産/環境・電気設備管理など
◆営業管理コース
（国内・海外）営業/営業事務/マーケティング/資材/物流/広報/人事/総務/経理/法務など |
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| 勤務地 | 本社、事業所、営業所、研究所、工場、および海外事業所
※入社時に直接海外へ配属になる事はありません。 |
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| 勤務時間 | 本社/8:45〜17:30 (休憩60分)
工場/8:00〜16:45 (休憩60分)
※事業所、営業所、研究所、工場により異なる(実働7時間45分)。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年実績
博士卒 月給 26万7,000円
修士了 月給 24万3,500円
大学卒 月給 21万9,500円
高専卒 月給 19万3,500円 |
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| 諸手当 | 家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、海外出張手当、通勤手当 など |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【 技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニアのみ 】 （雇用形態：正社員）
1.LSI設計・開発
・アナログ回路設計/検証
・デジタル回路設計/検証
・レイアウト設計/検証
2.ソフトウェア開発
・モデルベース開発、MCAL開発
・組込みシステム開発/検証
3.人工知能・IoTシステム開発
・人工知能アルゴリズム設計、エッジデバイス実装
・IoTアプリケーション開発、クラウドシステム開発
※職種別の採用は行っていません。入社後、新人研修を通して各人の希望・適正を考慮し、上記の職種から配属を決定します。 |
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| 仕事内容 | 新卒入社の方には必ず設計職（エンジニア職）についていただきます。
三栄ハイテックスの設計開発の業務では、お客さま（メーカーさまなど）から依頼をいただき、プロジェクトがスタートします。プロジェクトの期間や人数などは、依頼内容によりさまざまですが、下記のような「モノづくりの中核部分」を一貫して担当しています。もちろん、新入社員の皆さんにも、このプロジェクトメンバーの一員として、先輩方のサポートの中、三栄ハイテックスのモノづくりを担っていただきます。
【要求分析】
まずは、要求仕様の確認や実現性の検討を行います。プロジェクト全体のスケジュールもここで立てます。
【設計、実装】
回路やシステム全体のアーキテクチャの検討から、ブロック単位でのアルゴリズムを検討します。設計したものを回路図やコードに起こし、形にしていきます。
【検証、実機評価】
作ったものが正しく動くか確認することも、エンジニアの重要な仕事の1つです。専用の開発ツールや実際のシステム（実機と呼びます）を使って、シミュレーションや動作確認を行い、量産に向けて信頼性を担保します。
【随時社内外でのミーティング】
エンジニアは常にPCに向かって1人で作業をしているかというと、そうではありません。より良いモノづくりのためにはプロジェクトメンバーやお客さまとのコミュニケーションは必須と言えます。相手の意見を齟齬（そご）なく理解すること（インプット）・自分の考えを正確に伝えること（アウトプット）は、エンジニアにとって大切な能力の一つです。
【その他業務遂行に必要な作業】
当然ながら、技術力の高さはエンジニアにとって重要な能力です。最新技術を扱う業界において、現状に満足してしまうとすぐに取り残されてしまいます。三栄ハイテックスでは、普段の業務以外にも、技術情報の調査やスキルアップ、必要に応じて資格の取得など、最新技術の情報収集・スキルの向上にも積極的にチャレンジしていただきたいと思います。（もちろん勤務時間内で、です！） |
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| 募集対象 | 理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・高専生
こちらのページでは技術職(エンジニア)のみの募集としています。
事務職(総合職)の応募は、3/1より当社【採用サイト】にて受け付けます。
【採用サイト】https://recruit.sanei-hy.co.jp/
営業職の募集は行っておりません。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 初任給
大学院了（修士） 月給 227,000円
大学卒（四年制） 月給 205,000円
高専卒（二年制） 月給 194,000円 |
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| キャリアモデル・年収例 | モデル年収例
【エンジニア】
28歳 一般技術職 年収：500万円
(月給：30万円／各種手当含む＋賞与)
30歳 リーダー 年収：500~600万円
(月給：30~35万円／各種手当含む＋賞与)
35歳 係長 年収：600~700万円
(月給：35~41万円／各種手当含む＋賞与)
【マネージャー】
40歳 課長 年収：700~800万円
(月給：41~47万円／各種手当含む＋賞与)
45歳 部長 年収：850万円~
(月給：50万円~／各種手当含む＋賞与) |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任住宅手当、採用地住宅手当（採用地による）、長期出張時日当 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（技術職、生産技術職、他） 適性と希望を考慮し配属 |
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| 勤務地 | （技術職、生産技術職）愛知工場（愛知県豊田市）、テクニカルセンター（2020.5〜 名古屋市守山区に新設）（将来、国内、海外拠点への転勤、職種変更する場合あり）
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| 勤務時間 | （技術職、生産技術職）７：５５〜１７：００ フレックス勤務あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒…月給２１万６６００円
大学院卒…月給２２万２９００円 |
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| 諸手当 | 通勤費月額６万円まで実費支給 |
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| 昇給 | 年１回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | [技術系] 開発・研究、回路・製品設計、設備機械設計、品質管理、生産技術、製造技術、ソフトウェア開発、環境技術・管理、施設管理、知的財産管理
[事務系] 海外・国内営業、販売推進、生産管理、資材・購買、法務、総務、人事、経理、経営企画 |
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| 勤務地 | 本社および各事業所 |
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| 勤務時間 | 8:30〜17:15
◎職種によりフレックスタイム制あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給実績(月給)
[修士了] 239,500円
[大学卒] 215,500円
[高専卒] 190,500円
[短大卒] 178,500円 |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当 ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】 ≪技術系≫
1.研究開発・製品設計 ⇒化学、物理、電気電子系
2.機械設計・生産技術 ⇒機械、電気電子系
3.回路設計 ⇒電気電子系
【総合職】 ≪営業・管理系≫ ⇒学部学科不問
1.営業（国内・海外）
2.情報システム
3.工場管理
4.総務・人事/経理・財務
【一般職】 ≪一般事務・アシスタント≫ ⇒学部学科不問
皆さんの希望職種も考慮して選考を行います。
希望する分野で思う存分力を発揮し、その道のプロフェッショナルを目指して下さい。
※募集職種は状況によって変更する場合があります。 |
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| 仕事内容 | 【総合職】≪技術系≫≫-------------------------------------------------------------------
1.研究開発・製品設計 部門
研究開発：アルミ電解コンデンサの主材料『電解液』と『電極箔』の開発、評価
製品設計：新製品の開発、製品化プロジェクト、量産立ち上げ
≪経験を積めば将来的にはセールスエンジニアとしても活躍出来ます≫
2.生機械設計・生産技術 部門
コンデンサ製造用設備の開発・設計（CAD使用）
既存設備の改造・オーバーホールによる生産能力の向上推進
新規製造ラインの立ち上げ
≪国内・海外の各グループ会社で稼働する生産設備は、その大半が当社独自の設備です≫
3.回路設計 部門
自社製品を使用したスイッチング電源ユニット等の回路設計
試作、評価、量産立ち上げ、客先への技術提案、サポート
≪当社のスイッチング電源は医療機器、産業機器等、高度な性能を必要とされる場面で多く使われています≫
【総合職】≪営業・管理系≫-------------------------------------------------------------------
1.営業（国内、海外）部門
国内外のユーザーへの製品提案、価格交渉、納期管理、マーケティング、戦略製品の販促企画立案、実施
≪顧客とルビコンの架け橋となる存在です≫
2.情報システム 部門
受注、材料手配、生産、販売、物流まで会社業務全般にかかるコンピューターシステムの開発、運用、保守
≪国内外の全拠点でシステム展開しています≫
3.工場管理 部門
材料購入を担当する購買部門
受注データの管理や生産計画の立案をする生産管理部門 など
4.総務・人事/経理・財務 部門
人事採用、教育、労務、渉外、広報、管財、安全保健衛生などを担当する総務・人事部門
業績分析から資金繰り、決算業務、債権債務管理、税務などを担当する経理・財務部門
【一般職】≪一般事務・アシスタント≫-----------------------------------------------------------
事務処理、総合職のサポート（納期回答、受注インプット、各種実験、仕様書の作成、給与計算、支払処理、部門事務、来客対応 等）
≪広範囲にわたってルビコンを支えるサポーター業務です≫
※入社後の配属部 … |
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| 勤務地 | 技術職・管理系・一般職：長野県伊那市（本社、技術センター、本社工場、伊那工場）
営業職：国内営業拠点（東京、大阪、名古屋等）
海外営業拠点（アメリカ、中国、ヨーロッパ等）
※まずは国内拠点で経験を積んでいただきます |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年実績 月給
【総合職】
大学院卒 基本給：230,000円
大学卒 基本給：212,000円
短大・専門学校卒 基本給：187,000円
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| 諸手当 | 家族手当、役付手当、資格手当、営業手当、時間外手当、通勤手当（片道2km以上全額支給）、高速通勤手当（片道30km以上）、ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■技術営業職 |
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| 仕事内容 | すでに取引のあるお客様の課題や相談ごとをヒアリングし、最適な製品の提供を行う仕事です。決まったモノを売るのではなく、お困りごとに対して自分なりのアイデアを活かして製品を提案していきます。受発注から生産管理・品質管理・納品までトータルに対応し、お客様の課題を解決していただきます。
＜入社後の流れ＞
まずは製造工程を理解するため、製造現場での実習を行います。その後、購買・品質管理・生産管理などの業務も経験していただきます。各工程2週間〜1ヶ月ほどかけて行い、業務を一通り経験するのに3ヶ月〜1年ほどかかる予定です。学校で学んできたことや、得意・不得意などによって研修期間を変えているため、あなたに合ったペースでじっくりと学ぶことができます。研修を終える頃にはほとんど仕事の流れを理解している状態になるため、安心して営業活動に取り組めます。
研修終了後、先輩が担当している顧客を3社ほど引き継ぎます。まずは定期的にお客様と会話して、関係性を構築していくことからスタート。少しずつお客様から相談をいただけるようになります。先輩や上司のサポートもありますので、気負わずに取り組んでいきましょう。
＜営業活動の流れ＞
「こんな製品を作りたい」「今の製品をブラッシュアップしたい」など、お客様が抱える課題について相談を受け、解決策を自分なりに考えます。提案内容が固まったらお客様のもとへ訪問し、再度打ち合わせを行います。その後さらに具体的な話へと進み、お客様とともに製品をカタチにしていくといった流れです。
＜仕事のポイント＞
◎既存顧客を担当するのみで、飛び込み営業などの新規開拓はありません。また、ノルマもありません。お客様に喜んでいただける提案を考えることに集中できます。
◎取引先は、東は埼玉県から西は兵庫県まであります。 |
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| 勤務地 | 本社工場／愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字四ツ辻東一ノ切70番地1
※転勤はありません。
※マイカー通勤可（駐車場完備）
＜アクセス＞
名古屋鉄道尾西線「玉ノ井駅」より徒歩6分 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒・大卒・短大卒・高専卒・専門卒・既卒
月給20万6,000円
※試用期間3ヶ月は月給18万5,400円となります。 |
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| 諸手当 | 通勤手当（月5,000円まで）
残業手当（全額支給）
食事手当（会社指定の弁当は費用を半額補助）
皆勤手当（月5,000円）
住宅手当（世帯主：月1万円）
家族手当（配偶者：月1万円・子1人につき：月5,000円）
営業手当（実績・経験による）
役職手当（実績・経験による） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 当社では、職種別採用を実施しております。
以下の募集職種より希望職種をお伺いしたうえで、選考に進んでいただきます。
◆営業・事務系 職種 ※文理不問
・セールスエンジニア（営業）
・HR（人事）
◆技術系 職種 ※理系対象
・製品設計エンジニア（神奈川）
・設備設計エンジニア（神奈川・鹿児島）
・生産技術エンジニア（静岡・鹿児島） |
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| 勤務地 | 大和技術センター、静岡工場、鹿児島工場、各国内拠点 |
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| 勤務体系 | 標準労働時間 午前8:30〜午後5:15（実勤8.0h）
※事業所や職種ごとにスーパーフレックスタイム、又はフレックスタイム制度が適用されています。
全拠点において在宅勤務制度が適用されています。
※事業所や職種ごとに運用状況は異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 基本給 | ・ 大学院卒（修士） ： 月給223,500円／（博士）：月給236,000円
・ 大学卒・高専専攻科卒 ： 月給209,500円
・ 高専卒・短大卒：月給180,000円
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| 諸手当 | 通勤、育児、住宅、時間外、等 |
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| 賞与 | 固定賞与として季節手当を年2回支給（1月、7月）
その他パフォーマンスに応じてスポットボーナス制度有り
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