勤務地が「三重県」の放送・テレビ・ラジオ業
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2026年3月卒業者用の
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募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 ※2026年度の募集は終了しました (3)【正社員】放送技術 ※2026年度の募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※2026年度の募集は終了しました |
仕事内容 | (1)【正社員】放送インフラ技術 放送ネットワーク(送信技術)、受信ネットワーク(受信技術)、設備整備 (2)【正社員】情報システム技術 ※2026年度の募集は終了しました IT・ネットワーク技術、メディア開発技術 (3)【正社員】放送技術 ※2026年度の募集は終了しました 番組制作技術、番組送出技術、報道技術 (4)【正社員】建築技術 放送会館や放送所など放送建築の設計・コンサルティング・建設・保守 (5)【正社員】経営・管理 ※2026年度の募集は終了しました 経理、総務、人事、労務 |
応募資格 | (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 ※2026年度の募集は終了しました (3)【正社員】放送技術 ※2026年度の募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※2026年度の募集は終了しました 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2017年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 ※2026年度の募集は終了しました (3)【正社員】放送技術 ※2026年度の募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※2026年度の募集は終了しました 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:206,400円
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:223,200円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:237,600円
備考: ※ 2025年4月に社員の給与改定を行い、初任給についても変更しました ※ 高専専攻科の初任給は大卒と同一(月給:223,200円 2025年4月実績) ※ 時間外、休日出勤、深夜、宿泊等の基準外賃金は当社規定に則り全額を支給 |
手当 | (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 ※2026年度の募集は終了しました (3)【正社員】放送技術 ※2026年度の募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※2026年度の募集は終了しました
通勤交通費(片道100Kmまでは全額支給) 家族手当(扶養状況による) |
昇給 | (1)【正社員】放送インフラ技術 (2)【正社員】情報システム技術 ※2026年度の募集は終了しました (3)【正社員】放送技術 ※2026年度の募集は終了しました (4)【正社員】建築技術 (5)【正社員】経営・管理 ※2026年度の募集は終了しました 年1回 備考:(4月) |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 映像制作に関する様々な業務を経験し、キャリアを積んでいただきます。 ※配属は本人の夢や適性などで決めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職 専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む)
固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
高専 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む)
固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:223,000円(固定残業代含む)
固定残業代/月:33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考:※専門卒(新卒)…3年制が対象です ※専門卒2年制(新卒)の方は高専卒(新卒)欄に同じです |
手当 | (1)【正社員】総合職
・特別通勤手当(公共交通機関を利用しない方のみ) ・住宅手当(本人名義の賃貸物件に住む独身者のみ) ・引っ越し手当 (本人名義の賃貸物件に住む独身者で、現在より会社に近い場所に引っ越した場合の引っ越し費用の一部を 貸付ます。引っ越しから1年以上当社に勤務した場合は、返済を免除します。) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:原則として毎年6月に行います。 ただし、会社業績の著しい低下その他やむをえない事由がある場合には、給与改定の時期を変更し または給与改定を行わないことがあります。 給与改定は社員の評価表をもとにして、勤務態度、成績等を総合的に評価して各人ごとに決定します。 |
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