募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
【地域限定職】 ※転勤なし、地元密着型
＜業務内容＞
◆店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション
◆提案型・企画型の営業
◆販売戦略やセールスのコンサルティング |
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| 勤務地 | 【東京本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階
【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階
【中部支店】愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル3階
【九州支店】福岡県福岡市天神1-2-12 メットライフ天神ビル6階
【東北支店】宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル13階
【北海道支店】北海道札幌市中央区北三条西1-1-11 サンメモリア9階
【中四国支店】広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング5階
【新潟営業所】新潟県新潟市中央区笹口1-12-13 セイブ笹口2階
【浜松営業所】静岡県浜松市中区鍛冶町140-4 浜松Aビル北館3A
【金沢営業所】石川県金沢市此花町7-8 カーニープレイス金沢第二ビル7階
【岡山営業所】岡山県岡山市北区蕃山町9-19 岡山大同生命ビル4階
【香川営業所】香川県高松市丸の内4-4 四国通商ビル4階
【沖縄営業所】沖縄県浦添市城間1-32-7 ハロービル2階
※店舗勤務あり。
※地域限定社員制度あり。
※希望を考慮して勤務地を決定します。 |
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| 勤務時間 | 10:00〜19:00
※内勤社員はフレックスタイム制を導入
コアタイム13：00〜17：00
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
※店舗勤務の場合はシフト制 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月初任給予定額
【 正社員／総合職 】
■大学院卒・大卒
一律：月給201,000円（うち固定職務手当25,360円を含む）
■専門卒・短大卒
東京：月給201,000円(うち固定職務手当25,360円を含む）
他拠点：月給191,000円（うち固定職務手当24,100円を含む）
【 正社員／地域限定職 】
（…地域限定：転勤がなく、安定して地元で働くことができます。）
■大学院卒・大卒・専門卒・短大卒共通
東京：月給201,000円（うち固定職務手当25,360円を含む）
他拠点：月給191,000円（うち固定職務手当24,100円を含む）
※固定職務手当：固定残業代20時間分。これを超えた場合は別途支給します。 |
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| 諸手当 | ■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■職務手当 |
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| 昇給 | 年2回（4月・10月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ・総合職
＜業務内容＞
■法人営業
新規開拓、既存クライアントのフォローを行います。
クライアント目線で経営・戦略に沿ったニーズを把握し、
当社の人財であるスタッフを提案します。
■現場管理・営業
スタッフと共に派遣現場に入り、業務の問題を発見、
人材による改善策を提案します。
実際に現場に赴くことで、お客様のニーズがより明確に把握できます。
■人材コーディネート業務
スタッフとお客様企業とのマッチングを図ります。
また、スタッフのキャリアアップに向けた面談や、
メンタル・スキル等のフォローを行います。
その他、顧客先での管理業務、スタッフ募集の媒体対応等があります。 |
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| 勤務地 | ※希望を最大限に考慮します。
※エリア限定正社員を希望される方も採用しています。
◆北海道ブロック
札幌支店：札幌市
新札幌支店：札幌市
旭川支店：旭川市
千歳支店：千歳市
北見支店：北見市
道東支店：釧路市
◆東北ブロック
青森支店：青森市
八戸支店：八戸市
仙台支店：仙台市
仙台北支店：仙台市
山形支店：山形市
◆関東・信越ブロック
新潟支店：新潟市
長岡支店：長岡市
宇都宮支店：宇都宮市
大宮支店：さいたま市
◆関東ブロック
新宿支店：新宿区
秋葉原支店：千代田区
池袋支店：豊島区
渋谷支店：渋谷区
横浜支店：横浜市
船橋支店：船橋市
◆東海ブロック
名古屋支店：名古屋市
静岡支店：静岡市
◆関西・北陸ブロック
京都支店：京都市
梅田支店：大阪市
なんば支店：大阪市
神戸支店：神戸市
金沢支店：金沢市
◆四国・中国・九州ブロック
松山支店：松山市
広島支店：広島市
高知支店：高知市
福岡支店：福岡市
北九州支店：北九州市
熊本支店：熊本市
東熊本支店：菊池郡
宮崎支店：宮崎市
鹿児島支店：鹿児島市
沖縄支店：那覇市
※2019年も新規出店の計画があります！ |
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| 勤務時間 | 標準勤務時間9：00〜18：00（実働8時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2018年4月初任給実績】
■大学院卒・大学卒
月給21万2000円
※固定残業代（42,400円、32時間相当分）含む。32時間相当超過分は別途支給。
■短大卒・高専卒・専門卒
月給20万円
※固定残業代（40,000円、32時間相当分）含む。32時間相当超過分は別途支給。 |
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| 諸手当 | 諸手当
調整手当
役職手当
通勤手当 等 |
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| 昇給 | 年2回(5月、11月)
目標管理制度を導入し、年に2回（4月、10月）人事考課が実施されます。
達成度合いに応じて年に2回昇給があります。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆全国総合職（全国転勤の可能性あり）
人材ビジネスの現場において、サービスアドバイザー、キャリアコーディネーターなどの職務を担当します。顧客・スタッフとの交渉・調整を通じて対人折衝能力を磨き、将来的な戦略立案スタッフ、事業経営者候補として活躍いただきたいと思います。全国勤務を前提とし、転勤の可能性があります。
◆エリア限定総合職（首都圏勤務）
仕事内容は全国総合職と変わりませんが、関東または関西での勤務となり、エリア内での転勤の可能性があります。エリアを超えての転勤はありません。
◆システム開発職（社内SE 兵庫県勤務）
WDBグループの社内システムの企画・開発、ITインフラの管理・運営を行っていただきます。WDBホールディングス本社での勤務となり、転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | ◇サービスアドバイザー（SA）
・研究開発分野の企業を対象として、人材サービスの提案を行います。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、組織の経営課題を根本から解決していきます。
・就業中のスタッフのフォローを行います。WDBでは毎月就業先訪問をし、状況把握と就業におけるトラブルの早期発見・未然解決に努めています。
・営業活動で得た情報をもとに、スタッフ向け研修の企画や運営、業務システムの改善など、会議やプロジェクトを通して問題把握から解決策の提案を行います。
企業・スタッフ双方の多様なニーズをきめ細かく把握し、より的確にマッチングさせます。自身で考えて提案できるだけでなく、折衝や交渉を行いながらAIではできないより高度なマッチングを実現させることができます。
◇キャリアコーディネーター（CC）
・登録者のスキルを正しく理解し、人物特性を把握し、その人が活躍できるお仕事をご紹介します。
・SAを通じて、お客様の依頼内容（仕事内容や必要なスキル、就業条件など）を把握し、登録スタッフとのマッチングを図ります。また、市場・顧客の特性を把握し、求人広告や自社のHPを用いて戦略的な人材募集も行います。
SAが最良の提案を行えるよう、支店メンバーとの情報共有、登録スタッフの状況把握をします。また、教育研修の提案や研修対応など、付加価値の高いサービスの提供に取り組み、より充実した派遣サービスが提供できるよう全体をサポートするお仕事です。
◇システム開発職（社内SE）
・社内SEのため、クライアントはWDBの社員です。現場の意見や要望をヒアリングし、システムの仕様を決定し、基本設計から詳細設計へとつなげていきます。
プログラミングの知識を習得しながら、ソフトウェアの開発や運用を行います。将来的には、仕事の進捗や納期管理も行うプレイングマネージャーのような役割を果たしていただきます。 |
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| キャリアパス | 【社歴に関係なくチャンスを与える環境】
WDBでは新しいことに挑戦したい、自分の想いを体現したい、ありたい姿に近付けていきたい等、想いや夢を実現させるために社歴に関係なくチャンスを与える環境があります。
入社後はまず現場で実践能力を培い、適性や意向によってブランチマネージャー（支店責任者）、各部署の責任者、経営人材等の管理職を目指す道や、現場や各部署のスペシャリストとして専門職を目指す道があります。WDBだけでなく、グループ会社への異動もあり、WDBグループのあらゆる職種に挑戦をすることができます。
また、結婚・出産などの環境変化やライフスタイルに応じた働き方、雇用形態を選択することもでき、これまでの経験を活かしながら働くことも可能です。
【実例】
・サービスアドバイザー⇒3年目でブランチマネージャー
・入社後3年間サービスアドバイザー⇒4年目、海外拠点のグループ会社で営業職に配属
・1年目で新規事業の立ち上げメンバー⇒立ち上げた新会社に携わる
・サービスアドバイザーやブランチマネージャーとして活躍⇒7年目、グループ会社の執行役員に就任⇒9年目、取締役就任⇒10年目、取締役社長就任
・サービスアドバイザーやブランチマネージャーとして活躍⇒産休・育休を取得⇒ブランチマネージャーとして復職
など、様々な社員がいます。
WDBの選考は現場で働く社員との面接や、オフィス見学があります。あなたのありたい姿として理想的なキャリアを歩んでいる先輩がきっといるはずです。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆全国総合職・システム開発職（2019年4月度実績）
月給 大卒・大学院卒 249,480円（基本給 208,080円＋固定残業手当 41,400円）
◆エリア限定総合職（2019年4月度実績）
月給 大卒・大学院卒 224,472円（基本給 187,272円＋固定残業手当 37,200円）
※固定残業手当は25時間分が一律で支払われ、25時間を越えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。 |
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| 諸手当 | 通勤手当(全額支給）、住宅補助（家賃の6-7割を会社負担）、引越支度金、引越手当他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■■オフィスワーク職■■積極募集中!!
大手優良企業を中心としたデスクワーク・コール業務
☆一般事務・営業事務・経理事務・貿易事務・
企業受付（商社・出版・メーカー・不動産・旅行代理店など）・
金融事務（銀行・証券・生損保事務）、医療事務、学校・大学事務 など
■■コミュニケーション職■■積極募集中!!
幅広い領域での接遇サービス
☆総合受付（映画館やホテルのフロントなど）・
販売（アパレル・インテリア・化粧品など）・接客・コールセンター業務 など
■■プロジェクトサポート職■■
大型建造物やテーマパークなど、
全国各地の建設プロジェクトにおける工程管理業務
■■ファクトリーサポート職■■
世界基準の大手メーカー中心とした、
輸送機器・デバイス・精密機器などの製造・商品開発業務
■■メーカー技術職■■
最先端技術を誇る大手企業中心とした、
機電・ＩＴ・生産技術など幅広い領域で技術開発、サポート業務
■■研究職■■
大学・研究施設、公的機関などにおける、
バイオ・ケミカル・メディカル分野の研究サポート業務
■■設備管理技術職■■
ビルや工場、環境施設などにおける維持管理、
各種設備・機械の保守点検、運転管理業務
■■警備職■■
インテリジェントビル・商業施設・研究所などの施設常駐施設、
イベントなどのさまざまな領域の警備
■■総合職（スタートは営業職）■■
・エイジェックグループにおける様々なサービス、人材の営業業務
・新卒・中途採用業務
・グループ会社の運営業務
・グループ経営企画、広報、人事労務業務 等 |
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| 仕事内容 | ★上記職種より希望職種での選考に進めます。
★複数職種に興味を持った方は、「マルチ（複数）応募」→「マルチ（複数）内定」も可能です。
●当社の社員として大手企業内でさまざまなサポートをする仕事です。
●複数の仲間と一緒の配属ですし、業務は事前研修できちんと身に付けられるので心配
ありません。一から丁寧な指導があります。
スキルと経験を重ねて各分野のエキスパートに成長できます。
●職業訓練校や各種講座など入社後の研修も充実しています。
●じっくりと腰を据えて成長していける環境・制度・体制が整っています。 |
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| 勤務地 | 都内・首都圏および北海道から沖縄まで全国各地の当社得意先。
※勤務地はお住まいに充分考慮致します。
■説明会ならびに選考は、各事業所にて実施します
◎東京／新宿センタービル46Ｆ
◎札幌／札幌センタービル2Ｆ
◎仙台／ＡＥＲ（アエル）ビル17Ｆ
◎名古屋／JPタワー名古屋7F
◎大阪／グランフロント大阪タワーB14F
◎広島／ビッグフロント広島タワービル6F
◎福岡／キャナルシティ・ビジネスセンタービル6F
◎沖縄／大同生命那覇ビル9Ｆ
他全国主要拠点20ヶ所以上 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | オフィスワーク職（首都圏）
■院了・四大卒 月給18万9000円〜
短大・専門卒 月給18万0000円〜
コミュニケーション職（首都圏）
■院了・四大卒 月給18万9000円〜
短大・専門卒 月給18万0000円〜
プロジェクトサポート職
■院了・四大卒 月給21万1000円〜
短大・専門卒 月給20万3000円〜
ファクトリーサポート職
■院了・四大卒 月給16万7000円〜
短大・専門卒 月給16万3000円〜
メーカー技術職
■院了 月給23万4000円〜
四大卒 月給22万7000円〜
高専・専門(4年）卒 月給21万8000円〜
短大・専門(3年）卒 月給20万8000円〜
専門(2年）卒 月給19万8000円〜
研究職
■院了 月給21万9000円〜
四大卒 月給21万2000円〜
高専・専門(4年）卒 月給20万3000円〜
短大・専門(3年）卒 月給19万3000円〜
専門(2年）卒 月給18万3000円〜
研究サポート職
■院了 月給17万4000円〜
四大卒 月給17万2000円〜
専門・短大卒 月給16万8000円〜
設備管理技術職
■院了・四大卒 月給21万1000円〜
短大・専門卒 月給20万3000円〜
警備職
■院了・四大卒 月給16万7000円〜
短大・専門卒 月給16万3000円〜
総合職
■院了・四大卒 月給22万円〜
（40h分の一律みなし時間外手当5万3000円含む）※超過分別途全額支給
短大・専門卒 月給21万4000円〜
（40h分の一律みなし時間外手当5万1000円含む）※超過分別途全額支給
★大阪・名古屋エリア
オフィスワーク職・コミュニケーション職
■院了・四大卒 月給18万4000円〜
短大・専門卒 月給17万5000円〜
★仙台・福岡・広島エリア
オフィスワーク職・コミュニケーション職
■院了・四大卒 月給16万9000円〜
短大・専門卒 月給16万5000円〜
★それ以外のエリア（首都圏除く）
オフィスワーク職・コミュニケーション職
■院了・四大卒 月給16万7000円〜
短大・専門卒 月給16万3000円〜 |
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| 諸手当 | 交通費支給
研修制度あり
資格取得後報奨金
資格手当
残業手当（総合職は、40h超過分）
他 |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回（11月）
賞与年2回（8月・12月）
※年間基本給2〜3ヵ月分支給 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職】
適性・希望・関心等を総合的に判断の上、職種を決定します。
※総合職内における職種別採用は行っておりません。
※入社後最初の配属では、営業職を経験していただき、その後は当社の業務領域の中で、様々なポジションへ配属の可能性があります。
※当社の業務領域（人材派遣、人材紹介、採用代行・採用マーケティング、人事・組織コンサルティング、IT系アウトソーシング、ITエンジニア派遣、オフィス系アウトソーシング 各領域）
◆職務内容◆
各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、
お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、
ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーション、
既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
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| 勤務地 | 【総合職】
全国に所在する各支店・事業部 |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （標準労働時間1日8時間）
フレックスタイム制による勤務です。※コアタイムなし |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
＜営業部門＞
◆大卒・大学院卒：月給249,300円〜（住宅手当・営業手当含む）
※一律営業手当50,000円
（職務手当：20,000円、固定残業手当：30,000円（16.96時間分）含む）
16.96時間を超える時間外労働は追加で支給。
※一律住宅手当：13,000円〜
＜研修期間＞研修期間中（1ヶ月間）は営業手当（50,000円）付与なし
＜試用期間＞3ヶ月間
例）東京勤務の場合・・・月給250,300円（住宅手当・営業手当含む）
※一律営業手当50,000円
（職務手当：20,000円、固定残業代：30,000円（16.88時間分）含む）
16.88時間を越える時間外労働は追加で支給。
※住宅手当14,000円 |
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| 諸手当 | ◆通勤手当（所得税法上の非課税上限まで）
◆時間外手当
◆住宅手当
◆営業職務手当（総合職営業部門のみ） |
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| 昇給 | 年１回（年度評価により昇給の機会あり） |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | ※新卒採用に関しては株式会社パソナグループでの一括採用となり、
入社後は下記のいずれかで在籍出向での総合職勤務の可能性があります。
・株式会社パソナ（総合人材サービス プロフェッショナル人材の派遣（エキスパートサービス）/キャリア人材の転職支援）
・株式会社パソナテック（IT・ものづくりの人材サービス）
・株式会社パソナフォスター（保育事業）
・株式会社パソナハートフル（障害者就労支援）
・キャプラン株式会社（商社・貿易、航空・旅行を中心とした人材サービス/教育研修）
・ビーウィズ株式会社（コールセンター/BPOサービス） |
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| パソナ 職種（事業会社） | ＜エキスパートサービス部門＞
■人材コンサルティング営業 （外勤・内勤）
人と組織とのベストマッチングを通じ、「雇用創造」を自ら企画提案する仕事です。
組織にとって適正な人員配置や業務改革が迅速かつ、円滑に進むよう、幅広いパソナのサービスメニューの中から、企業のニーズにきめ細やかに対応する最適な人材ソリューションを提供します。担当企業のパートナーとして、人材に関する課題解決に共に取り組み、実現していくと共に、担当するエキスパートスタッフの方々とのコミュニケーションも大切なお仕事のひとつになります。
■HRコンサルタント
会社の経営方針と営業のビジネスプランをもとに、営業戦略の企画立案・推進サポートをします。人材戦略の提案からオペレーションまでを提供できる「トータルソリューション体制」の拡充に向け、マーケティングやコンサルティングを行っています。
■キャリアカウンセラー
求職者の可能性をできるだけ多く引き出すための面接やスキルチェック、仕事に関するアドバイスを行います。そして、求職者おひとりお一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりと確認しながら、経験や希望・条件にあった仕事をご案内していきます。
＜人材紹介事業＞
■リクルーティングアドバイザー
採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当頂きます。
■キャリアアドバイザー
転職希望者の方々のキャリア・志向をヒアリングし、マーケットの最新情報を把握した上での情報提供、面接の指導から最終的な転職成功までのお手伝いをお任せします。
＜キャリア支援事業＞
■ジョブサーチ
採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当していただきます。
■コンサルタント
早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリア・志向をヒアリングし、その方にあった求人の開拓から紹介まで、最終的な転職成功までの全てをお手伝いします。
■セカンドライフ支援
早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリアではなく、ライフを提案し … |
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| パソナグループ（地方創生プロジェクト） | ＜地方創生＞
多様な才能を持った人材が集まり、地域産業を活性化させる人材誘致による新しい雇用創出を、兵庫県・淡路島や京都府・京丹後市をはじめ、全国各地で挑戦しています。また、農業分野では全国で就農支援事業を展開、6次産業化を目指し、その可能性を拡げています。
■兵庫県淡路島
2008年に農業の活性化を目指して、独立就農を支援する「パソナチャレンジファーム」を皮切りに、兵庫県淡路島での'人材誘致'による地方創生事業がスタート。
カフェやレストランの運営を通して新たな食文化の提案や、遊休資産を活用した観光施設の運営、さらに世界各国から様々な人材が集まる仕組みづくり等にも挑戦しています。
■京都府 京丹後
京都府より事業を受託し、地元企業６社と共同で「丹後王国」を設立。地域活性のプロフェッショナルとして地域産業の活性化、観光事業の促進、「食」に関わる地域人材育成を通して、雇用創出に取り組んでいます。
■東北
東北の未来を創る「起業家」を育成し、事業化を支援する東北未来戦略ファンドから、これまでに3社が起業。東北の産業復興に向けた事業に取り組んでいます。
■起業支援
志を持ってチャレンジするベンチャー起業家を育成するプログラムを強化しています。
女性の社会進出の支援、地方活性化の推進、そして若者の夢や未来のビジョンを醸成する仕組みを作り、1人でも多くの雇用を生むために起業家を育成していきます。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 総合職(正社員)募集要項 | ： |
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| 給与 | （2019年4月入社実績）
大学卒 初任給額／月給205,000円
大学院卒 初任給額／月給217,000円
※カフェテリアプランによる一律ベーシックポイント年間120ポイント(12万円相当、月換算1万円相当)を
含みます。
※営業の場合、固定営業手当60,000円が加算されます。 |
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| 諸手当 | 役職・役割・営業・時間外・通勤・家族・単身赴任ほか |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | Springの就活支援サービスを利用して、就職を決めた先輩たちの業種・職種は多岐に渡ります。
●ご紹介実績
【業界】
商社（総合・専門）、メーカー（食品、繊維、化学・医薬品、鉄鋼・非金属品・金属、機械・プラント、電機・電子・OA、建設・住宅・不動産、自動車）、金融（銀行、証券、保険（生保・損保）、クレジット・信販・リース）、運輸・倉庫、電気・ガス・エネルギー、マスコミ、情報通信・ソフトウェア、シンクタンク、アパレル、アミューズメント、飲食、学校、官公庁、病院・医療機関
【職種】
・総合職（企画、マーケティング、営業、人事、総務、経理、広報）
・営業職（新規開拓、ルートセールス、企画）
・事務職（営業事務、金融事務、英文事務、貿易事務、秘書）
・販売職（接客、販売）
・技術職（SE、PG）
そのほかの業界もご紹介実績が豊富にあります。 |
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| 勤務地 | ●ご紹介実績
【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・秩父エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】
【千葉・南エリア】【千葉・西エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】
【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【富山・呉東エリア】
【富山・呉西エリア】【長野・北信エリア】【長野・東信エリア】【長野・中信エリア】【長野・南信エリア】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【愛知・名古屋エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・三河エリア】【京都・京都市エリア】【京都・山城エリア】【京都・中北部エリア】
【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【岡山・県北エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】【広島・県北エリア】【香川・高松/東讃エリア】【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・北九州エリア】
※ご紹介する企業によって異なります。 |
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| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00
※ご紹介する企業によって異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給20万円 〜
大学院卒 月給20万円 〜
専門・短大卒 月給18万円 〜
※ご紹介する企業・職種・勤務地によって異なります。 |
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| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、営業手当、技術手当、資格手当、住宅手当
※ご紹介する企業によって異なります。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回
賞与：年2回
※ご紹介する企業によって異なります。 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【プロジェクトマネージャー職（施工管理）】
ビルや高層マンション、商業施設などの建築工事、
道路や河川、橋、ダム、トンネルなどの土木工事、
空調衛生や電気設備の工事など様々なプロジェクトを管理する仕事です。
大規模プロジェクトであれば、その中の担当領域の管理を行います。
工事が効率よく進行するように段取りを組んだり、
設計・仕様に沿った工事が行われているかどうか品質の確認をしたり、
経費を把握し予算内に収まるようにチェックしたり。
職人さんともよくコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。
工事が終わり、完成した建物を見上げた時、
何とも言えない達成感でいっぱいになります！
スケールの大きなプロジェクトが多いから、感動も大きいですよ。
★できることから任せていきます！
研修を受けたとしても、
いきなり最初から上記のことができるとは考えていません。
例えば最初は、品質確認のための写真撮影や書類整理など、
できることから任せていきます。
少しずつ経験を積んで自分でできる範囲を広げていき、
頼れるプロジェクトマネージャーになってください。 |
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| 充実の研修あり！ | 入社後すぐに、社会人としての常識を身につけられるマナー研修を実施します。
技術に関する研修はキャリアに応じて、以下のように行います。
◆基礎技術実践研修（入社後すぐ）
専門用語などの基礎知識から学べる研修です。
◆専門技術基本研修（2〜3年目）
最初に配属されたプロジェクトで経験を積んだ後、
更なるステップアップを図るために技術の基礎を固めていきます。
◆専門技術実践研修（4〜6年目）
よりプロジェクトの中で重要な役割を担えるように、
「一級建築士」や「1級施工管理技士」などの資格取得も視野に学んでいきます。
◆専門技術研修（7〜10年目）
プロジェクトを牽引できるように、
オールラウンダーとしての知識・技術を身につけます。
更に「フォロー研修」も実施。
担当営業が仕事の悩みなどを聞きますので、
何かあれば遠慮なく言ってください。 |
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| 勤務地 | ★転勤はありません！
首都圏エリア
関西エリア
中部エリア
東北エリア
九州エリア
北海道エリア
◆以下、積極採用中のエリアです！
◇東京
・都心エリア
・23区北部エリア
・23区南部エリア
・23区東部エリア
・23区西部エリア
・多摩/武蔵野エリア
◇神奈川
・横浜エリア
・川崎エリア
・県央エリア
・横須賀/三浦エリア
・湘南/西湘エリア
◇埼玉
・中央エリア
・東部エリア
・西部エリア
・北部エリア
◇千葉
・中央エリア
・東エリア
・南エリア
・西エリア
◇宮城・仙台
◇青森
◇岩手
◇秋田
◇山形
◇福島
◇大阪
◇京都
◇奈良
◇滋賀
◇三重
◇和歌山
◇愛知・名古屋エリア |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ◆大学卒・大学院
月給22万6000円＋一律諸手当
◆専門卒・短大卒
月給21万7000円＋一律諸手当
※固定残業代20時間 3万円を含む。超過分は別途支給します。
※平均月収：26万円（月給22万6000円）／2017年度入社平均実績
◇モデル年収
・850万円（38歳、月給42万円＋諸手当）
・780万円（29歳／月給38万円＋諸手当）
・660万円（25歳／月給33万円＋諸手当） |
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| 諸手当 | 通勤交通費全額支給
資格取得支援制度
資格手当
現場手当
配偶者手当(1万円)
子供手当(5000円/1子)
時間外手当(全額)
皆勤手当
慶弔見舞金
結婚手当
出産手当
定期健康診断 |
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| 昇給 | 給与改定年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職
◆管理部門 事務系総合職 |
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| 仕事内容 | 【総合職 ： 営業、営業管理、採用】
＜営業＞
全国の大手・優良企業（メーカー）の新規又は既存取引先に対して、
当グループの人材サービス・生産請負事業の提案を行います。
クライアントであるメーカーの担当者と信頼関係を築き、
生産性や品質の向上、問題点の解決に向けて提案していく業務は
コンサルティングとも言える仕事です。
＜営業管理＞
製造現場で業務に従事している社員の統率・管理を行います。
社員一人ひとりと向き合いながら、体調の管理や勤務シフトの作成等、
社員が働きやすい職場環境を構築していく仕事です。
＜採用＞
人事のスペシャリストとして各部署の人材ニーズを把握しながら
採用をするための計画立案や募集広告の手配を行い、
応募者への面接とキャリアカウンセリングを行います。
また、採用した人材に対して、職場に配属する前の教育を行い、
業務が滞りなく遂行できるように指導するのも仕事です。
その他にも新卒入社で事業、採用等の企画職として活躍されている先輩もいます！
【管理部門 ： 事務系総合職】
本社機能、またグループ全体を統括する業務を担うのが管理部門である経営管理本部です。
ご本人のご希望や適性を鑑み経営管理本部内の各部署へ配属となります。
配属部署
＜経営管理本部＞＜経理部＞＜法務部＞＜安全衛生課＞＜システム１課＞＜システム２課＞＜人事・労務課＞＜総務課＞ |
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| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （配属により異なる場合があります）
※フレックス制度有（コアタイム10:00〜15:00） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2018年4月実績
【総合職】
月給234,550円
※30時間分の固定超過勤務手当44,550円を含む、30時間を超えた時間外労働については1分単位で精算し支給
※現場研修期間中は月給190,000円＋時間外手当
（大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒）
【管理部門 事務系総合職】
月給（例） 23,4550円（時間外労働30Hの場合）
月給190,000+時間外手当支給（大学院卒、大卒）
※時間外手当は1分単位で支給
※製造現場での研修はございません。 |
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| 諸手当 | 職能手当、通勤手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、単身赴任手当、家族手当など別途支給 |
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| 賃金改定 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | <支店管轄>
■提案営業
■コーディネーター
■フィールドディレクタ
<本社管轄>
■事業開発
■運営企画
■営業企画
■支店経理
■人事
■広報
■総務
■財務
適性により配属先を決定いたします。 |
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| 勤務地 | 北日本（札幌、仙台、青森）
首都圏（本社、新宿、池袋、川越、大宮、古河、八王子、立川
横浜、川崎、町田、本厚木、船橋、柏）
中部（名古屋、岐阜）
関西（梅田、難波、堺東、三宮、京都）
中四国（広島）
福岡（天神、香椎、北九州）、沖縄 |
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| 勤務時間 | 【1】9:00−18:00
【2】10:00-19:00
【3】11:00-20:00
配属先により異なります。 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【直接部門】
≪営業・コーディネーター・FD≫
月額：207,120円（固定残業20時間分27,120円含む）（大学院卒、大卒、短大卒、専門卒）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
【間接部門】
≪支店経理・営業企画・運営企画・事業開発・人事・広報・総務・本社経理≫
月額：193,560円（固定残業10時間分13,560円含む）（大学院卒、大卒、短大卒、専門卒）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間：なし
※実績年月：2019年4月より適用 |
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| 諸手当 | 交通費、役職手当 |
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| 昇給 | 年1回 |
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