募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■提案営業
人手のニーズがある企業様に対してヒアリング・提案を行います。
企業様の課題解決をすることがエントリー営業マンのゴールになります。
親身にクライアント様のお話に耳を傾け情報収集をするヒヤリング能力、断られても諦めない粘り強さが必要です！
■フィールドディレクター
現場管理社員として、派遣スタッフさんの働きやすい現場環境と企業様のサポートを行います。
スタッフさんとクライアント様双方と関わる職種になるのでコミュニケーションン能力と現場をまとめるリーダーシップの能力が必要です。
■コーディネーター
システムを使用しながらスタッフさんへお仕事をご紹介します。
一人一人に対してじっくりお仕事を紹介するのではなく、効率的により多くのスタッフさんにお仕事を紹介しています。
当日の急なスタッフさんの欠勤対応や、お問い合わせ対応など臨機応変な行動が必要な職種になります。
■青森登録サポートセンター
弊社強みのサービス24時間WEB登録を運営しているセンターです。
エントリーへご登録をご希望する方のサポートを行います。
※募集職種が変更になる可能性もございます。
|
|---|
| 勤務地 | 北日本（札幌、仙台、青森）
首都圏（新宿、池袋、大宮、古河、立川
横浜、町田、本厚木、船橋、柏）
中部（名古屋、一宮）
関西（梅田、難波、三宮、京都）
中四国（広島、岡山）
福岡（天神、久留米）、沖縄
※会社説明会の際に、希望勤務地と職種のアンケートを取らせて頂き、面接にて適性を見させて頂きます。必ずしも希望通りの配属とは限らないためあらかじめご了承ください。
|
|---|
| 勤務時間 | ・9:00〜18:00/10:00〜19:00/11:00〜20:00
実働8時間（休憩60分）
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【直接部門】
≪提案営業・コーディネーター・フィールドディレクター≫
短大卒・専門卒・大学卒・大学院卒：月給207,120円（固定残業20時間分27,120円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
【間接部門】
≪青森登録サポートセンター≫
短大卒・専門卒・大学卒・大学院卒：月給168,000円
※青森登録サポートセンターにつきましては固定残業制度は導入しておりません。
※試用期間：なし
※実績年月：2020年4月より適用 |
|---|
| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）、役職手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回
＜2020年実績＞
昇給人数：全社員
昇給額：基本給で5,000円〜90,000円
|
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ・キャリアプランナー（コンサルティング営業職）
・キャリアアドバイザー（人材採用業務）
・カスタマーサティスファクション（カスターマーサティスファクション（労務管理職）
・プロジェクトマネージャー（施工管理職） |
|---|
| 勤務地 | ★キャリアプランナー・キャリアアドバイザー・カスタマーサティスファクション
本社・大阪本社および各支店（北海道、宮城、埼玉、神奈川、愛知、石川、京都、広島、愛媛、福岡）
★プロジェクトマネージャー
全国のプロジェクト先（宮城、福島、埼玉、東京、千葉、神奈川、静岡、石川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡）
※U・Iターン歓迎。 |
|---|
| 勤務時間 | ★キャリアプランナー・キャリアアドバイザー・カスタマーサティスファクション
9:00〜18:00
★プロジェクトマネージャー
8：00〜17：00
※プロジェクト先による |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ◎キャリアプランナー・キャリアアドバイザー・カスタマーサティスファクション
専門・短大・大学卒：月給222,980円
（月40時間分、50,680円分の固定残業手当含む。）
※超過分は追加でお支払いします。
◎プロジェクトマネージャー
大学卒：210,000円
大学院卒：215,000円
専門・短大卒：205,000円
※残業代別途全額支給
※試用期間3カ月（※期間中の待遇に変更なし） |
|---|
| 諸手当 | ■交通費（月2万円まで）
■残業手当（全額支給します）
■家族、役職、職務、赴任手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 【総合職（キャリアアドバイザー）】
始めはキャリアアドバイザーの仕事を経験して頂き、その後本人の適正に合わせてＷeb・人事・新規事業などを担当して頂きます。
'誰でもいい'ではなく、求められている場所へ
●スペシャリストを紹介していくことが社会的な課題の解決につながる●
トライトグループは医療・福祉・保育業界で働く人々の転職を全力でサポートしています！
少子高齢化が叫ばれる現代社会において、医療・福祉・保育業界の人材不足は大きな社会問題となっています。
私たちは「転職サポート」という側面から、業界を支える礎となってきました。
【キャリアアドバイザーとは】
転職を希望される求職者様と、人材不足に悩む法人様を結びつける、マッチング業務です。
・求職者様へ希望条件のヒアリング
・求職者様への求人提案や面接指導
・法人様の採用サポート
・双方への就業後フォロー etc.
【トライトグループの思い】
〜挑む人と、ともに挑む〜
大きな社会問題に挑み続ける医療従事者たち。
よりよい社会をつくるために戦い続ける仲間たち。
私たちは「挑む人」を応援することをお約束いたします。
〜ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく〜
ひとりの力は僅かかもしれません。
しかし、そのひとりひとりに寄り添い、明日を少しでも良い方向へ変えていく努力が
社会の未来を変えることに繋がると、私たちは信じています。
よりよい社会のために ともに挑み、明日を目指す仲間を募集しています！ |
|---|
| 仕事内容 | トライトグループの仕事は「生き方をマッチングする」人材ビジネスです。
皆様にはキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートしていただきます。
【会社について】
「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。
その結果、昨対比で140％の成長を続けています！
当社の理念である「もっと変わっていい、もっと変えていい」という思いを持ち、ひとりひとりが「会社」も「社会」も変えていく、そんな社員が生き生きと働く企業へと進化しています。
【業界／業務について】
医療・福祉業界は、社会需要に伴い成長を続けており、今後もさらなる発展が見込まれています。
社会貢献性も非常に高く、やりがいの感じられる職務内容でしょう。
社会的背景から、市場の将来性も十分に期待できる業界です。
【具体的な業務内容】
◎クライアントへアプローチ
◎クライアントと条件交渉
◎求職者へヒアリング・求人提案
◎面接設定・指導・支援
◎就業後アフターフォロー
【企業と、求職者の架け橋に！】
求職者・クライアントの双方と携われる事が当社の営業の魅力です。クライアントである病院・施設などへニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席（同席率90％以上）、求職者からの相談には出来る限り顔合わせするなど、一連の業務にかかわります。
|
|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細】
＜東京本部＞東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16F
＜大阪本社＞大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル 13F
＜名古屋支社＞愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス10F
〜他勤務地全国多数！〜
札幌・仙台・新潟・大宮・船橋・横浜・静岡・京都・神戸・高松・岡山・広島・福岡・熊本・沖縄・鹿児島
※希望勤務地は出来る限り考慮いたします。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【2020年度 新卒例】
大卒・大学院卒：月給231,000円（2021年実績／45時間分の固定残業代5.7万円を含む／首都圏勤務の地域手当1万円を含む）
固定残業代は45時間超過分は別途支給いたします
※年に2回インセンティブあり
【給与モデル】
485万円／24歳男性 新卒入社2年目／月給25万円＋賞与（年間185万円）
563万円／25歳女性 第二新卒入社3年目／月給26万円＋賞与（年間251万円） |
|---|
| 昇給 | 年1回 |
|---|
| 賞与 | 年2回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 【プロジェクトマネージャー】
プロジェクトを管理する仕事です。
例えば、ビル、マンション、商業施設
道路、河川、橋、トンネルなど
たくさんの建設プロジェクトがあり、
生活を支える『なくてはならない仕事』です。
多くの人とコミュニケーションをとりながら
プロジェクトの進行管理をするのが
プロジェクトマネージャーの役割です。
〜この仕事の面白さ〜
とにかくスケールが大きい！
見上げるような高層ビルや
どこまでも続く高速道路など、
ダイナミックな仕事ばかりです。
それだけに、プロジェクトが無事に完了したときは
大きな達成感を味わうことができます！
きっと自分の仕事を誇らしく感じるはず！
〜まずはできることからスタート〜
研修を終えてデビューした後は、
先輩のサポートをしながら仕事の流れを覚えていきます。
まずはできることからお任せするので、
少しずつ仕事の範囲を広げていきましょう♪
〜手に職をつける〜
建築士、施工管理技士など、
プロジェクトの内容や希望に応じて
様々な国家資格を取得することが可能です。 |
|---|
| 充実の研修あり | 社会人に必要なマナーから
仕事に必要な知識や技術まで
ベテラン講師陣がイチから教えますので
ご安心ください。
◆入社時研修
ビジネスマナーのほか
専門用語や基礎知識を学びます。
◆配属後研修
プロジェクト配属後も、業務に合わせて実践的な研修を
個別指導で行います。
また経験年数に応じて専門技術をさらに高める研修を段階的に行っています。
◆国家資格取得対策研修・技術向上研修
国家資格取得に向けて、半年毎に研修を行います。
＜研修例＞
・建築施工管理技士 取得対策講座
・工事写真研修
・安全研修 など
◆フォローアップ研修
技術や知識だけでなく
仕事の悩みや相談事なども気軽に話せるので
何かあれば遠慮なく言ってくださいね♪ |
|---|
| 勤務地 | ★転勤はありません！
★勤務地はなるべく希望を考慮したうえで配属を決定します。
首都圏エリア
関西エリア
中部エリア
東北エリア
九州エリア
北海道エリア
★以下、積極採用中のエリアです
◇東京
・都心エリア
・23区北部エリア
・23区南部エリア
・23区東部エリア
・23区西部エリア
・多摩/武蔵野エリア
◇神奈川
・横浜エリア
・川崎エリア
・県央エリア
・横須賀/三浦エリア
・湘南/西湘エリア
◇埼玉
・中央エリア
・東部エリア
・西部エリア
・北部エリア
◇千葉
・中央エリア
・東エリア
・南エリア
・西エリア
◇北海道エリア
◇宮城・仙台
◇青森
◇岩手
◇秋田
◇山形
◇福島
◇大阪
◇京都
◇奈良
◇滋賀
◇三重
◇和歌山
◇愛知・名古屋エリア
◇九州エリア |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 【東京】
大学・大学院・既卒 月給226,000円（月20時間分：固定残業代手当33,000円含む。超過分は別途支給。）
専門・短大・高専卒 月給223,000円（月20時間分：固定残業代手当30,000円含む。超過分は別途支給。）
【関西】
大学・大学院・既卒 月給215,000円（月20時間分：固定残業代手当30,500円含む。超過分は別途支給。）
専門・短大・高専卒 月給212,000円（月20時間分：固定残業代手当28,500円含む。超過分は別途支給。）
【中部】
大学・大学院・既卒 月給210,000円（月20時間分：固定残業代手当30,300円含む。超過分は別途支給。）
専門・短大・高専卒 月給206,000円（月20時間分：固定残業代手当27,300円含む。超過分は別途支給。）
【東北】
大学・大学院・既卒 月給210,000円（月20時間分：固定残業代手当40,700円含む。超過分は別途支給。）
専門・短大・高専卒 月給205,000円（月20時間分：固定残業代手当38,700円含む。超過分は別途支給。）
【九州・北海道】
大学・大学院・既卒 月給210,000円（月20時間分：固定残業代手当46,000円含む。超過分は別途支給。）
専門・短大・高専卒 月給205,000円（月20時間分：固定残業代手当45,000円含む。超過分は別途支給。）
※上記全て試用期間（6ヶ月）あり。待遇の変更なし。
■モデル年収
・850万円（38歳、月給42万円＋諸手当）
・780万円（29歳／月給38万円＋諸手当）
・660万円（25歳／月給33万円＋諸手当） |
|---|
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給
資格取得支援制度
資格手当
現場手当
配偶者手当(1万円)
子供手当(5000円/1子)
皆勤手当
慶弔見舞金
結婚手当
出産手当
定期健康診断
退職金制度 |
|---|
| 昇給 | 給与改定年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | エキスパート職 |
|---|
| 勤務地 | 全国、ご自宅から通える範囲での勤務先の調整
※転居を伴わない異動あり。
|
|---|
| 勤務時間 | 配属先により異なる。
例）10:00〜19:00（休憩1時間） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■四大・大学院卒
※エリア/基本給（月給）
北海道 180,000円
東北 170,000円
北関東 180,000円
首都圏 200,000円
甲信越 170,000円
北陸 185,000円
東海 200,000円
関西 195,000円
中国 175,000円
四国 180,000円
九州 175,000円
■短大卒・専門学校・高専卒
※エリア/基本給（月給）
北海道 175,000円
東北 165,000円
北関東 170,000円
首都圏 180,000円
甲信越 165,000円
北陸 165,000円
東海 180,000円
関西 180,000円
中国 170,000円
四国 175,000円
九州 170,000円
※当期初任給実績になります。 |
|---|
| 諸手当 | 交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）
資格手当・インセンティブ（配属先による）
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金） |
|---|
| 昇給 | 原則年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | サポート職全般（一緒に働く仲間のサポートを担当して頂きます！）
☆.。:*PRODESKの社員で活躍している9割が【文系出身】の社員なので安心して働けます☆.。:*
|
|---|
| 仕事内容 | *あなたの適性や、今後のキャリアを共に考えながら、仕事内容を決定していきます。*
□具体例□
■エンジニアサポート業務
【エンジニアサポート】
最先端のモノづくり事業で活躍するエンジニアのサポートを行います。資材や部品の発注、工程管理、スケジュール調整や資料作成など、専門性の高いスキルが身につきます。
【コールセンター/ヘルプデスク】
テストセンター内での事業者給付金の問い合わせヘルプデスク業務などを行います。
【通訳・翻訳】
英語で書かれた仕様書や説明書の翻訳業務や、英語でのマニュアルの構成、通訳のお仕事で英語の力を発揮できます。語学を活かしたい方には必見です！
【事務CAD】
建築物の図面作成・修正、デザインサポートなど、モノづくりを事務業務で支えます。建設業界で必要とされるデザインスキルなど、専門知識を磨きながら成長できます。
■オフィスワーク業務
【一般事務】
各種資料作成、パソコンでのデータ集計、ファイリング、職場内での電話・メール応対や来客応対など。共に働く他部署の社員が働きやすいよう縁の下の力持ちとしてご活躍ください。
【営業事務】
営業部門のアシスタントとして、商品の受発注管理、伝票・請求書の発行、お客様からの問い合わせ対応をはじめ、顧客へのプレゼンテーション資料の作成サポートなどを行います。
【経理】
会社経営につながる「利益」や「資産」を生み出すためのお金の管理を行います。具体的には、「日々の売上管理」「仕入れ管理」「給与・保険の管理・計算」「税金の計算」「決算書作成」などを担当します。
【総務】
経営陣・社員の日常業務をスムーズに行えるようにサポートします。受付、オフィス用品の発注・管理、福利厚生制度の受理申請対応、社内イベントの運営、内部監査など、他部署と調整しながら働きやすい環境づくりを推進します。
■クリーンルームでの機械オペレーター業務
機械設備に異常があった際のメンテナンス業務や、
半導体業界の製品動作・規格検証・品質保証業務などを行います。
（文系出身社員が多く活躍しています。）
|
|---|
| 勤務地 | ◆【全国の事業所】または【エリア選択】
上記からどちらかを選択していただけます。
⇒条件有り
社宅制度あり、安心して働けます。
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ◆大学卒・大学院了（全国勤務）：月給190,000円（一律調整手当10,000円含む）
◆大学卒・大学院了（エリア限定勤務）：月給180,000円
◇専門・短大卒（全国勤務）：月給180,000円（一律調整手当10,000円含む）
◇専門・短大卒（エリア限定勤務）：月給170,000円
※2020年4月実績
|
|---|
| 諸手当 | 交通費支給（月5万円まで）、残業手当100％支給、休日出勤手当、資格取得祝金、住宅手当家賃50％支給（当社規定あり）、引越費用会社負担、 出張手当、家族手当、赴任手当、など別途支給 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種・仕事内容 |
今回は、正社員2種の募集となります。
※希望と適正を考慮し、最終的には当社にて決定
◆リクルーティングソリューション
人材にかかわるすべての悩みを解決するため、
様々な視点から業務にかかわっていただきます。
採用、人事総務、コーディネーター、営業、経理など、キャリアプランは無限大。
◆SEED
クライアント先事業所の社内にて、販売、一般事務などの実務と、
派遣スタッフの管理や運営改善のお仕事をしていただきます。
また、営業職と協力し、既存案件の拡大や、新規案件の受注を目指します。 |
|---|
| 勤務地 | ◆リクルーティングソリューション
東京、大阪、沖縄(全国転勤あり）
※配属は当社の本社及び営業所となります。
◆SEED
東京、大阪、沖縄（全国転勤あり）
※基本的に現場への直行直帰となります。
※配属は当社の本社及び営業所となります。 |
|---|
| 勤務時間 | 9：15〜18：15（実働8時間/残業有）
※職場により異なります |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 大卒・短大卒・専門卒：月給220,000円
（19時間分の一律みなし残業手当29,000円含む）
※19時間超過分は別途支給
修士・博士卒：月給235,000円
（19時間分の一律みなし残業手当31,000円含む）
※19時間超過分は別途支給
※入社3年目より年俸制に切り替わります |
|---|
| 諸手当 | ※上記の給与とは別に
交通費支給(2万円迄/月)
扶養手当
役職手当
職務手当
インセンティブ制度 |
|---|
| 昇給 | 昇給年1回（2月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ◆総合職
※現場研修は無期雇用労働者派遣で実施
◆総合職 管理部門 |
|---|
| 仕事内容 | ▼総合職
-------------------
＜営業＞ ※新規営業がメイン
【お客様のニーズに沿った最適なソリューションを提供】
様々な企業様に対して、当グループの行っている人材サービスの提案を行います。
アウトソーシンググループの力を活かしお客様の「人」にまつわる課題を解決していくお仕事です！
＜採用＞
【応募者に寄り添い、適切な人材を採用する】
応募者への面接やキャリアカウンセリングを行います。
各お取引先様の人材ニーズを把握しながら 、適切な人材を採用するお仕事です！
＜営業管理＞
【働く社員をサポートアップ＋定着率向上】
現場で業務に従事している社員の管理・フォローを行います。
社員一人ひとりと向き合いながら、体調の管理や勤務シフトの作成、
現場まで出向いての個別のフォローに至るまで
社員が働きやすい職場環境を構築していくお仕事です！
-------------------
他にもたくさんの部署への配属の可能性があり、企画や教育として活躍している先輩社員もおります。
▼総合職 管理部門
-------------------
本社機能、またグループ全体を統括する業務を担うのが管理部門である経営管理本部です。
【配属部署】
＜経営管理本部＞＜経理部＞＜法務部＞＜システム１課＞＜システム２課＞＜人事・労務課＞＜事業推進室＞＜内部監査室＞＜海外技術統括部＞他
-------------------
※【総合職】 【総合職 管理部門】ともに、 配属部署は適性を考慮し会社にて決定させて頂きます。 |
|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （休憩時間12：00〜13：00）
フレックス制度有（コアタイム10:00〜15:00）
※現場研修中、配属会社によって異なる |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ▼総合職
（以下給与対象学歴：専門卒・大卒・大学院卒・既卒・第二新卒）
-----------------------------
■月給246,890円(固定残業代＜30h＞を含む）
［基本給168,000円+職責給22,000円+調整手当10,000円+固定超過勤務手当46,890円］（専門卒・大卒・大学院卒）
※職責給・調整手当は一律支給
※ライフプラン支援金(55,000円)含む（一律）
※30時間を超えた時間外労働については追加で支給
※最低賃金（時給換算）：1,250円
【現場研修期間中】
■月給200,000円＋残業代別途支給
［基本給168,000円+職責給22,000円+調整手当10,000円］
（専門卒・大卒・大学院卒）
※職責給・調整手当は一律支給
※ライフプラン支援金(55,000円)含む（一律）
※研修期間：6ヵ月
※最低賃金（時給換算）：1,250円
-----------------------------
※ライフプラン支援金部分は、毎月の給与として受け取るか、
確定拠出年金として積み立てるか受取り方を選択できます。
なお、残業手当・賞与・退職金の計算においては、いずれの場合も全額基礎額に含まれます。
▼総合職 管理部門 （経営管理本部、経理部、法務部、システム１課、システム２課、人事・労務課、事業推進室、内部監査室、海外技術統括部 他）
※【総合職】の研修内容と異なる部分があり、製造現場での研修等はございません。
--------------------------------------
・対象学歴：大学院卒・大卒
第二新卒可 (卒業後概ね1年以内）
■給与形態：月給制
■月給：200,000円 （＊残業代別途支給）
［基本給113,000円＋職責給22,000円+ライフプラン支援金55,000円+調整手当10,000円］
※職責給・ライフプラン支援金・調整手当は一律支給
※最低賃金（時給換算）：1,250円
--------------------------------------
以下、経理部のみ応募可能
・対象学歴：高専卒・専門卒・短大卒
第二新卒可 (卒業後概ね1年以内）
■給与形態：月給制
■月給：195,000円 （＊残業代別途支給）
［基本給113,000円+職責給17,000円+ライフプラン支援金55,000円+調整手当10,000円］
※職責給・ライフプラン支援金・調整手当は一律支給
※最低賃金（時給換算）：1,218.75円
--------------------------------------
※ライフプラン支援金部分は、 … |
|---|
| 諸手当 | 家族・単身赴任 他 |
|---|
| 賃金改定 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ＜業務内容＞
■法人営業
新規開拓、既存クライアントのフォローを行います。
クライアント目線で経営・戦略に沿ったニーズを把握し、
当社の人財であるスタッフを提案します。
■人材コーディネート業務
スタッフとお客様企業とのマッチングを図ります。
また、スタッフのキャリアアップに向けた面談や、
メンタル・スキル等のフォローを行います。
その他、顧客先での管理業務、スタッフ募集の媒体対応等があります。
■フィールドコンサルタント職（無期雇用派遣）
弊社地域限定正社員として、スタッフと共に派遣現場に入り、同じ業務を経験。
その後派遣現場管理業務を中心にご対応いただきます。
業務の問題を発見、人材による改善策のご提案も行います。
実際に現場に赴くことで、お客様のニーズをより明確に把握することができます。
■大手通信会社3年首都圏限定勤務コース（無期雇用派遣）
大手通信会社のコールセンターにて、3年間首都圏限定でご勤務いただくコースです。
福利厚生等は地域限定正社員と同様になります。
オペレーター業務をご担当いただきます。
電話のかけ方や基本的な受け答えを身につけるほか、扱う商材の知識も深めていき、
顧客対応のスキルを上げていきます。
専門の知識、伝える力、マネージメントの経験をその後の業務でも役立ていただきます。
※3年後、支店勤務への切り替わりとなりましたら、総合職の業務をご担当いただきます。 |
|---|
| 勤務地 | ■総合職
※希望を最大限に考慮します。
※エリア限定正社員を希望される方も採用しています。
◆北海道ブロック
札幌支店：札幌市
新札幌支店：札幌市
旭川支店：旭川市
千歳支店：千歳市
北見支店：北見市
道東支店：釧路市
◆東北ブロック
青森支店：青森市
八戸支店：八戸市
仙台支店：仙台市
山形支店：山形市
◆北信越ブロック
新潟支店：新潟市
長岡支店：長岡市
金沢支店：金沢市
◆関東ブロック
新宿支店：新宿区
秋葉原支店：千代田区
池袋支店：豊島区
渋谷支店：渋谷区
横浜支店：横浜市
宇都宮支店：宇都宮市
大宮支店：さいたま市
◆東海ブロック
名古屋支店：名古屋市
静岡支店：静岡市
四日市支店：四日市市
◆関西ブロック
梅田支店：大阪市
神戸支店：神戸市
◆四国ブロック
松山支店：松山市
高知支店：高知市
◆九州・沖縄・中国ブロック
広島支店：広島市
福岡支店：福岡市
北九州支店：北九州市
熊本支店：熊本市
宮崎支店：宮崎市
鹿児島支店：鹿児島市
沖縄支店：那覇市
■大手通信会社3年首都圏限定勤務コース：【首都圏】限定でのご勤務
※3年経過後は弊社支店での就業に切り替えとなります。 |
|---|
| 勤務時間 | 標準勤務時間9：00〜18：00（実働8時間） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■全国総合正社員・地域限定正社員
大学院・大学・高専・専門・短大卒
月給：230,000円
年収試算：3,034,000円（総合正社員）
2,814,800円（地域限定正社員）
※全国総合正社員・地域限定正社員は、賞与により年収差あり。
※固定残業代（46,000円、32時間相当分）含む。32時間相当超過分は別途支給。
※大学院・大学・高専・専門学校、短大卒ともに上記の金額となります。
■大手通信会社3年首都圏限定勤務コース（無期雇用派遣）
大手通信会社のコールセンターにて、3年間首都圏限定でご勤務いただくコースです。
弊社正社員として採用の上、3年間は無期雇用派遣でのご就業となります。3年ご勤務いただいた後は総合正社員/地域限定正社員を選択していただき配属支店でのご勤務となります。
大学院・大学・高専・専門・短大卒
月給243,840円
年収試算：3,200,020円
※固定残業代（48,770円、32時間相当分）含む。32時間相当超過分は別途支給。
※試用期間3ヵ月、条件の変更はございません。 |
|---|
| 諸手当 | 諸手当
調整手当
役職手当
通勤手当（月額上限3万円まで） 等 |
|---|
| 昇給 | 年2回(5月、11月)
目標管理制度を導入し、年に2回（4月、10月）人事考課が実施されます。
達成度合いに応じて年に2回昇給があります。 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職：
全国転勤ありの総合正社員と配属地域がブロック内に限られる地域限定正社員制度があります。
（現在、全国を11ブロックに分けています）
※現場研修中は、研修先にて無期雇用派遣でのご就業となります。
《主な仕事内容》
◇法人営業
業界業種を問わず、幅広くアウトソーシングプランを企業に対して提案するコンサルティング志向の強い営業職です。クライアントの経営・人事戦略を掌握し、人材面を中心としたアウトソーシングプランを提案することで経営の効率化を提供します。常にクライアント・経営者の立場でニーズを探求する為、経営感覚も自然に身に付きます。
◇人材コーディネーター
人材ビジネスで「人」はまさしく「人財」です。職を求める登録スタッフも当社の大切なお客様です。コーディネーターは、彼らスタッフの適性・経験を考え、人材配置をコントロールし、企業とスタッフのベストマッチングを担います。人材ビジネスにおいて、極めて重要な業務と言えます。
その他、スタッフ募集・採用業務や勤怠管理・給与計算業務、顧客先での現場・管理業務等があります。
大手通信会社3年首都圏限定勤務コース（無期雇用派遣）：
大手通信会社のコールセンターにて、3年間首都圏限定でご勤務いただくコースです。
福利厚生等は総合正社員と地域限定正社員と同様になります。
《主な仕事内容》
オペレーター業務（受信業務または発信業務）をご担当いただきます。
電話の受け方、かけ方など基本的な受け答えを身につけるほか、扱う商材の知識も深めていき、
顧客対応のスキルを上げていきます。
コールセンターで働いていただくと、顧客対応の場数が多いので幅広い対応力が身に付きます。
どんな職場においても相手にわかりやすく伝える術は重要なので、コールセンターの勤務を
経験することでコミュニケーションのプロを目指していけます。
専門の知識、伝える力、マネージメントの経験はその後の業務でも役立ちます。
|
|---|
| 勤務地 | ※希望を最大限に考慮します。
≪本社・支店所在地≫
本社・新宿支店：東京都新宿区新宿
札幌支店：北海道札幌市中央区大通西
北上支店：岩手県北上市大通り
盛岡支店：岩手県盛岡市盛岡駅前北通
仙台支店：宮城県仙台市青葉区本町
新潟支店：新潟県新潟市中央区東大通
長岡支店：新潟県長岡市台町
金沢支店：石川県金沢市駅西本町
長野支店：長野県長野市大字栗田
高崎支店：群馬県高崎市栄町
宇都宮支店：栃木県宇都宮市今泉町
大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区宮町
秋葉原支店：東京都千代田区神田松永町
立川支店：東京都立川市錦町
船橋支店：千葉県船橋市湊町
川崎支店：神奈川県川崎市川崎区南町
横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸
厚木支店：神奈川県厚木市田村町
甲府支店：山梨県甲府市丸の内
静岡支店：静岡県静岡市葵区御幸町
名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅
四日市支店：三重県四日市市安島
滋賀支店：滋賀県草津市大路
梅田支店：大阪府大阪市北区太融寺町
神戸支店：兵庫県神戸市中央区三宮町
姫路支店：兵庫県姫路市北条口
広島支店：広島県広島市中区中町
岡山支店：岡山県岡山市北区桑田町
丸亀支店：香川県丸亀市風袋町
福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅東
CS福岡支店：福岡県福岡市中央区天神
久留米支店：福岡県久留米市東町
鹿児島支店：鹿児島県鹿屋市田崎町
長崎支店：長崎県長崎市元船町
沖縄支店：沖縄県那覇市おもろまち
※今年度も、複数の新規出店を予定しています！！
|
|---|
| 勤務時間 | 標準勤務時間9：00〜18：00（実働8時間）
※配属支店・担当業務によってはシフト制勤務の可能性もございます。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ＜全国総合正社員・地域限定正社員＞
月給：230,000円
※全国総合正社員・地域限定正社員は、賞与により年収差あり。
※固定残業代（46,000円、32時間相当分）含む。32時間相当超過分は別途支給。
※大学院・大学・高専・専門学校、短大卒ともに上記の金額となります。
＜大手通信会社3年首都圏限定勤務コース（無期雇用派遣）＞
大手通信会社のコールセンターにて、3年間首都圏限定でご勤務いただくコースです。
弊社正社員として採用の上、3年間は無期雇用派遣でのご就業となります。
3年ご勤務いただいた後は総合正社員/地域限定正社員を選択していただき配属支店でのご勤務となります。
月給243,840円
年収試算：3,200,020円
※固定残業代（48,770円、32時間相当分）含む。32時間相当超過分は別途支給。
※大学院・大学・高専・専門学校、短大卒ともに上記の金額となります。
※総合正社員・地域限定正社員では賞与の額面が異なります。
※試用期間3ヵ月、条件異なりません。 |
|---|
| 諸手当 | 調整手当
役職手当
通勤手当 等 |
|---|
| 昇給 | 年2回(5月、11月)
目標管理制度を導入し、年に2回（4月、10月）人事考課が実施されます。
達成度合いに応じて年に2回昇給があります。 |
|---|
|
