募集概要- 募集概要
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| 職種 | 新卒起業家育成制度（将来オーナー（独立・経営者）を目指せます！） |
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| 主な仕事内容 | 一日1000人前後のお客さまが来店されます。
約3000点の商品を販売するおもしろさが魅力の
ローソンの運営をお任せしたいと思っています。
【新卒起業家育成制度の仕事】
ローソンの店舗社員として働きます。
具体的な業務内容は、接客、商品発注、商品の陳列、清算、クリンリネス、売り場管理、簡単な調理、売上管理、クルー（アルバイト・パート）教育、店内打ち合わせ等、業務内容は多岐に渡りす。
店舗のクルーと協力して、
地域に選ばれるお店作りをお願いします。
業務を通じて、運営ノウハウを十分に身に付けられます。
契約期間は1年間（以後、1年毎に更新。最長3年間の在籍が可能）。
【ローソン独自のノウハウが学べる】
・人財育成 ・店舗運営 ・接客、サービス
【新卒起業家育成制度のキャリアステップ】
◆店舗配属
ローソン店舗の店員として働きます。
その間に、店舗オペレーションや店舗運営の基礎を
習得していきます。
◆契約期間
店舗社員としてクルーさんたちと協力し合い
お店を作り上げていきます。
契約期間中に独立を目指す道もあります。
※当社規定に基づいて実施・採用されます。
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| 勤務地 | ●勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、
愛知、静岡、岐阜、三重、富山、石川、福井
滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、奈良
※上記の契約社員時の店勤務地は、以下の経営予定地と異なる場合があります。
※経営予定地区（店舗経営を希望する地区）：関東・中部・近畿にて募集
※勤務地に関しては面談時にご相談させて頂きます。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 固定月給25万円（大卒・大学院卒・短大・専門卒・高専卒全て同額） |
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| 諸手当 | 通勤手当・転居後の賃貸住宅家賃支援 |
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| 賞与 | 賞与年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 採用ステップ＆スケジュール | まずは、「会社説明会」へご予約ください。選考に関するご案内をいたします。
※説明会開催日程には限りがございますので、定員に達し次第予約受付終了となります。現時点での開催予定日程は終了しております。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※エントリーいただいた方には、会員制ホームページ「マイページ」をご用意し、採用に関する詳細をご案内しております。専用のIDが発行されますので、まずはログインしてみてください。 |
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| 募集職種 | ■総合職（OFC候補）オペレーション・フィールド・カウンセラー
一人当たり約７店舗を担当し、加盟店のオーナーさんと同じ目標を掲げながら、店舗経営の具体的なカウンセリングを行います。 |
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| 勤務地 | 全国の各都道府県 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月（初任給実績）
＜修士＞
首都圏地区 ：月給235,000円
関西東海地区 ：月給233,000円
その他地区 ：月給231,000円
＜四大卒＞
首都圏地区 ：月給217,000円
関西東海地区 ：月給215,000円
その他地区 ：月給212,000円
＜短大・専門卒＞
首都圏地区 ：月給192,000円
関西・東海地区 ：月給190,000円
その他地区 ：月給188,000円
（地区は当社規定による） |
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| 諸手当 | 食事手当（一律8,500円）、時間外・深夜手当、通勤手当ほか |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■店舗運営職 |
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| 仕事内容 | 当社が千葉県・東京都にて運営している「ファミリーマート」「プロント」「笑がおの湯」のいずれかの店舗運営をお任せします。
まずは店長の補佐として、接客・販売・ホール・キッチンなどからスタートし、徐々に売場づくり・発注・アルバイト採用および教育・イベント企画なども担当していただきます。中心となって店舗運営を行い、自分なりのアイデアや工夫を活かしてお客様に喜ばれる店舗を作っていくことが可能です。
＜具体的な仕事内容＞
・導入商品の決定
・商品の発注
・店舗レイアウト検討
・企画の立案
・メニュー考案
・アルバイト採用および教育
・シフト管理
・勤怠管理
・金銭管理
・業績の分析および報告
＜キャリアステップ＞
■アシスタントマネージャー（店長補佐）
まずは店長補佐として、アルバイトスタッフと協力し、店舗運営を担っていただきます。
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■マネージャー（店長）
店舗の責任者として、スタッフの採用や教育・売場づくり・接客を先頭に立って行います。役職者が集まる会議にも出席し、事業全体の運営にも徐々に携わっていただきます。
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■エリアマネージャー
複数の店舗を管轄します。アルバイトスタッフだけでなく、社員の教育も担当するポジションです。取引先との打ち合わせや社内会議などを主体となって行い、会社全体のリーダーとして力を発揮していただきます。
※その他、新店舗開発・各店舗の業務支援・会社全体に関わる施策の検討および実施などを担当するポジションもあります。また、事業運営に必要な総務・人事・経理などの業務を担うこともあります。 |
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| 勤務地 | 当社が運営する「ファミリーマート」「プロント」「笑がおの湯」のいずれかの店舗に配属となります。
※京成線・北総線を中心とした駅ナカ・駅チカ店舗です。
※希望を考慮します。
※全国転勤が無いため、会社都合の転居も原則としてありません。
■ファミリーマート
千葉県市川市・船橋市・習志野市・八千代市・佐倉市・成田市・千葉市花見川区・千葉市中央区・松戸市・鎌ヶ谷市・印西市・流山市・市原市
東京都台東区・荒川区・葛飾区・墨田区
■プロント
千葉県千葉市花見川区
東京都葛飾区
■笑がおの湯
千葉県千葉市中央区・松戸市 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 月給220,000円
基本給180,000円+役職手当（固定残業代30時間分）40,000円含む
※固定残業代40,000円（30時間分）を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有。
※「短大卒」「専門卒」「高専卒」「大学卒」「大学院卒」共通
〈専門（高等課程）の場合は月給200,000円
基本給180,000円＋役職手当（固定残業代15時間分）20,000円含む〉
固定残業代20,000円（15時間分）を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有。 |
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| 諸手当 | 役職手当（月40,000円、固定残業30時間分、超過分は追加支給）
通勤手当（月30,000円まで）
住宅手当（規定により最大月20,000円）※賃貸を借りている方、住宅ローンを組んでいる方が対象。
家族手当（配偶者：月10,000円・子一人につき：月10,000円） |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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