募集概要- 募集概要
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職種 | スーパーバイザーを中心とした総合職 (他:商品開発、マーケティング、店舗開発、次世代システム、トレーニングなど) FCビジネスの仕組みを学ぶ為、店舗勤務を経てスーパーバイザー職に就いて頂きます。 その後、適性等を総合的に判断し、ジョブローテーションを行います。 |
勤務地 | ・全国勤務 ・新卒社員は直営店舗からローソンのキャリアがスタート! 【ご参考】20年度配属県の実績 北海道・青森・秋田・山形・岩手・宮城・福島・新潟・福島・石川・富山・岐阜・群馬・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・兵庫・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・岡山・広島・徳島・愛媛・福岡 ※入社前に配属エリアの希望を確認させていただき、ご希望にできる限り配慮しています。 |
勤務時間 | 9:00〜17:45(実働7時間45分) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 【2020年4月定期入社実績】 大学卒 :211,000円(月給) 大学院卒:224,620円(月給) ※東京23区在住の一律勤務地手当(12,000円)・一律住居手当(18,000円)含む <勤務地手当>勤務地の物価水準,生活の便宜などを考慮して支払われる手当。 東京/神奈川12,000円 埼玉//愛知/京都/大阪9,500円 <住居手当>社宅以外の住居に対して、居住地によって支払われる手当。 東京23区18,000円 東京23区以外/埼玉/神奈川/千葉/京都/大阪13,000円 |
諸手当 | 勤務地手当、住居手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、特殊手当(北海道勤務地手当)など |
昇給 | 当社規定による |
募集概要- 募集概要
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職種 | 新卒起業家育成制度(将来オーナー(独立・経営者)を目指せます!) |
主な仕事内容 | 一日1000人前後のお客さまが来店されます。
約3000点の商品を販売するおもしろさが魅力の ローソンの運営をお任せしたいと思っています。
【新卒起業家育成制度の仕事】 ローソンの店舗社員として働きます。 具体的な業務内容は、接客、商品発注、商品の陳列、清算、クリンリネス、売り場管理、簡単な調理、売上管理、クルー(アルバイト・パート)教育、店内打ち合わせ等、業務内容は多岐に渡りす。
店舗のクルーと協力して、 地域に選ばれるお店作りをお願いします。
業務を通じて、運営ノウハウを十分に身に付けられます。 契約期間は1年間(以後、1年毎に更新。最長3年間の在籍が可能)。
【ローソン独自のノウハウが学べる】 ・人財育成 ・店舗運営 ・接客、サービス
【新卒起業家育成制度のキャリアステップ】 ◆店舗配属 ローソン店舗の店員として働きます。 その間に、店舗オペレーションや店舗運営の基礎を 習得していきます。
◆契約期間 店舗社員としてクルーさんたちと協力し合い お店を作り上げていきます。 契約期間中に独立を目指す道もあります。 ※当社規定に基づいて実施・採用されます。
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勤務地 | ●勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、 愛知、静岡、岐阜、三重、富山、石川、福井 滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、奈良
※上記の契約社員時の店勤務地は、以下の経営予定地と異なる場合があります。 ※経営予定地区(店舗経営を希望する地区):関東・中部・近畿にて募集 ※勤務地に関しては面談時にご相談させて頂きます。
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給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 固定月給25万円(大卒・大学院卒・短大・専門卒・高専卒全て同額) |
諸手当 | 通勤手当・転居後の賃貸住宅家賃支援 |
賞与 | 賞与年2回 |
募集概要- 募集概要
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採用ステップ&スケジュール | まずは、「会社説明会」へご予約ください。選考に関するご案内をいたします。
※説明会開催日程には限りがございますので、定員に達し次第予約受付終了となります。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※エントリーいただいた方には、会員制ホームページ「マイページ」をご用意し、採用に関する詳細をご案内しております。専用のIDが発行されますので、まずはログインしてみてください。 |
募集職種 | ■総合職(OFC候補)オペレーション・フィールド・カウンセラー 一人当たり約7店舗を担当し、加盟店のオーナーさんと同じ目標を掲げながら、店舗経営の具体的なカウンセリングを行います。 |
勤務地 | 全国の各都道府県 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 2019年4月(初任給実績) <修士> 首都圏地区 :月給235,000円 関西東海地区 :月給233,000円 その他地区 :月給231,000円
<四大卒> 首都圏地区 :月給217,000円 関西東海地区 :月給215,000円 その他地区 :月給212,000円
<短大・専門卒> 首都圏地区 :月給192,000円 関西・東海地区 :月給190,000円 その他地区 :月給188,000円 (地区は当社規定による) |
諸手当 | 食事手当(一律8,500円)、時間外・深夜手当、通勤手当ほか |
昇給 | 年1回(4月) |
募集概要- 募集概要
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職種 | 総合職 (店舗勤務後、経験を活かしストアアドバイザー(SA)を中心に店舗開発、商品開発、品質管理、マーケティング、システム、建設、トレーナー、広報、経理、財務、総務、法務、人事など50を超える部署でのキャリアアップの道へと進んでいただきます。) |
主な仕事内容 | 入社後1年間、ミニストップの直営店で勤務。 その後、社内基準に合格すると下記部署に配属となります。 Ex)ストアアドバイザー、店舗開発、商品開発、品質管理、マーケティング、システム、建設、トレーナー、広報、経理、財務、総務、法務、人事など |
勤務地 | 宮城、福島、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、岐阜、愛知、三重、大阪、香川、福岡など、ミニストップ出店エリア内店舗及び、事業所 ※転勤あり |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | 大学院卒月給215,000円 大学卒月給210,000円 短大卒・専門学校卒月給198,000円 |
諸手当 | ・超過勤務手当(時間外・深夜・休日出勤) ・通勤手当 ・外勤手当 ・住宅助成金 ・子女教育手当等 |
昇給 | 社内昇格試験 合格により |
募集概要- 募集概要
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募集職種 | 【総合職】 駅ナカ店舗や商業施設等の企画・開発〜運営など各事業に関わる部門や、会社の基盤を支えるスタッフ部門など、適性に応じて様々な部署、職種を経験し、キャリアアップして頂きます。 またキャリアの過程で西日本各地にあるグループ会社等への出向を経験することもあり、幅広いエリアで、幅広い事業を経験することができます。
(職種例 : 店長、運営管理、企画開発、リーシング、総務、財務、経営企画・・・等)
【建築系総合職】 建築の知識を活かし、ハード面(店舗の設計施工管理等)だけでなくソフト面(企画開発部門でのコンセプト策定等)も含め、店舗・商業施設開発に携わる分野でキャリアアップして頂きます。 総合職と同様に、西日本各地にあるグループ会社等への出向を経験することもあります。
※待遇面は両職種共通です。 |
勤務地 | ◇ 本社(尼崎) ◇ 滋賀営業支店 ◇ 京都営業支店 ◇ 新大阪営業支店 ◇ 大阪営業支店 ◇ 京橋営業支店 ◇ 天王寺営業支店 ◇ 尼崎営業支店 ◇ 神戸営業支店 ◇ 姫路営業支店 ◇ 運営事務所(エキマルシェ新大阪/エキマルシェ大阪) ◇ 近畿エリアの直営店舗 (セブン-イレブンハートイン/セブン-イレブンキヨスク/アントレマルシェ/おみやげ街道) |
勤務時間 | ■本社勤務: 1日基本 7時間30分(基本9時〜17時30分 ※休憩12:00〜13:00) (※始終業時間を繰り上げ下げできるフレックス制度があります。)
■現場勤務(店舗/営業支店/運営事務所): 【1ヶ月単位の変形労働時間制】月平均実労働時間 158時間(1日基本 7時間15分) (※現場勤務では、職種・業務内容等によって多様な勤務形態があります。) 変形時間労働制→1日7時間15分 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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初任給 | (大学卒) 月給20万4,400円 (大学院卒) 月給20万8,000円 ※入社2ヵ月目の現場(店舗)配属から現業手当一律1万円が支給されます。 |
諸手当 | 職務手当/店長特別手当/副店長手当/住宅手当/現業手当/年始手当/早朝勤務手当/通勤手当(全額支給)/割増手当(時間外手当/休日手当/夜勤手当)/衛生管理者手当 |
平均年収(新卒採用入社の社員) | 20代 : 年収 約390万円 (月給 20代平均 約26万円) 30代 : 年収 約620万円 (月給 30代平均 約36万円) 40代 : 年収 約880万円 (月給 40代平均 約54万円) 50代 : 年収 約1,140万円 (月給 50代平均 約67万円)
※2019年度実績 |
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