募集概要- 募集概要
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| 職種 | スーパーバイザーを中心とした総合職
（他：商品開発、マーケティング、店舗開発、次世代システム、トレーニングなど）
FCビジネスの仕組みを学ぶ為、店舗勤務を経てスーパーバイザー職に就いて頂きます。
その後、適性等を総合的に判断し、ジョブローテーションを行います。 |
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| 勤務地 | ・全国勤務
・新卒社員は直営店舗からローソンのキャリアがスタート！
【ご参考】20年度配属県の実績
北海道・青森・秋田・山形・岩手・宮城・福島・新潟・福島・石川・富山・岐阜・群馬・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・兵庫・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・岡山・広島・徳島・愛媛・福岡
※入社前に配属エリアの希望を確認させていただき、ご希望にできる限り配慮しています。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:45（実働7時間45分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2020年4月定期入社実績】
大学卒 ：211,000円（月給）
大学院卒：224,620円（月給）
※東京23区在住の一律勤務地手当(12,000円)・一律住居手当(18,000円)含む
＜勤務地手当＞勤務地の物価水準,生活の便宜などを考慮して支払われる手当。
東京/神奈川12,000円 埼玉//愛知/京都/大阪9,500円
＜住居手当＞社宅以外の住居に対して、居住地によって支払われる手当。
東京23区18,000円 東京23区以外/埼玉/神奈川/千葉/京都/大阪13,000円 |
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| 諸手当 | 勤務地手当、住居手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、役割手当、特殊手当（北海道勤務地手当）など |
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| 昇給 | 当社規定による |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 新卒起業家育成制度（将来オーナー（独立・経営者）を目指せます！） |
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| 主な仕事内容 | 一日1000人前後のお客さまが来店されます。
約3000点の商品を販売するおもしろさが魅力の
ローソンの運営をお任せしたいと思っています。
【新卒起業家育成制度の仕事】
ローソンの店舗社員として働きます。
具体的な業務内容は、接客、商品発注、商品の陳列、清算、クリンリネス、売り場管理、簡単な調理、売上管理、クルー（アルバイト・パート）教育、店内打ち合わせ等、業務内容は多岐に渡りす。
店舗のクルーと協力して、
地域に選ばれるお店作りをお願いします。
業務を通じて、運営ノウハウを十分に身に付けられます。
契約期間は1年間（以後、1年毎に更新。最長3年間の在籍が可能）。
【ローソン独自のノウハウが学べる】
・人財育成 ・店舗運営 ・接客、サービス
【新卒起業家育成制度のキャリアステップ】
◆店舗配属
ローソン店舗の店員として働きます。
その間に、店舗オペレーションや店舗運営の基礎を
習得していきます。
◆契約期間
店舗社員としてクルーさんたちと協力し合い
お店を作り上げていきます。
契約期間中に独立を目指す道もあります。
※当社規定に基づいて実施・採用されます。
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| 勤務地 | ●勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、
愛知、静岡、岐阜、三重、富山、石川、福井
滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、奈良
※上記の契約社員時の店勤務地は、以下の経営予定地と異なる場合があります。
※経営予定地区（店舗経営を希望する地区）：関東・中部・近畿にて募集
※勤務地に関しては面談時にご相談させて頂きます。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 固定月給25万円（大卒・大学院卒・短大・専門卒・高専卒全て同額） |
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| 諸手当 | 通勤手当・転居後の賃貸住宅家賃支援 |
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| 賞与 | 賞与年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 採用ステップ＆スケジュール | まずは、「会社説明会」へご予約ください。選考に関するご案内をいたします。
※説明会開催日程には限りがございますので、定員に達し次第予約受付終了となります。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※エントリーいただいた方には、会員制ホームページ「マイページ」をご用意し、採用に関する詳細をご案内しております。専用のIDが発行されますので、まずはログインしてみてください。 |
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| 募集職種 | ■総合職（OFC候補）オペレーション・フィールド・カウンセラー
一人当たり約７店舗を担当し、加盟店のオーナーさんと同じ目標を掲げながら、店舗経営の具体的なカウンセリングを行います。 |
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| 勤務地 | 全国の各都道府県 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月（初任給実績）
＜修士＞
首都圏地区 ：月給235,000円
関西東海地区 ：月給233,000円
その他地区 ：月給231,000円
＜四大卒＞
首都圏地区 ：月給217,000円
関西東海地区 ：月給215,000円
その他地区 ：月給212,000円
＜短大・専門卒＞
首都圏地区 ：月給192,000円
関西・東海地区 ：月給190,000円
その他地区 ：月給188,000円
（地区は当社規定による） |
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| 諸手当 | 食事手当（一律8,500円）、時間外・深夜手当、通勤手当ほか |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職
（店舗勤務後、経験を活かしストアアドバイザー（SA）を中心に店舗開発、商品開発、品質管理、マーケティング、システム、建設、トレーナー、広報、経理、財務、総務、法務、人事など50を超える部署でのキャリアアップの道へと進んでいただきます。） |
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| 主な仕事内容 | 入社後1年間、ミニストップの直営店で勤務。
その後、社内基準に合格すると下記部署に配属となります。
Ex）ストアアドバイザー、店舗開発、商品開発、品質管理、マーケティング、システム、建設、トレーナー、広報、経理、財務、総務、法務、人事など |
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| 勤務地 | 宮城、福島、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、岐阜、愛知、三重、大阪、香川、福岡など、ミニストップ出店エリア内店舗及び、事業所 ※転勤あり |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒月給215,000円
大学卒月給210,000円
短大卒・専門学校卒月給198,000円 |
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| 諸手当 | ・超過勤務手当（時間外・深夜・休日出勤）
・通勤手当
・外勤手当
・住宅助成金
・子女教育手当等 |
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| 昇給 | 社内昇格試験 合格により |
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募集概要- 募集概要
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| 募集職種 | 【総合職】
駅ナカ店舗や商業施設等の企画・開発〜運営など各事業に関わる部門や、会社の基盤を支えるスタッフ部門など、適性に応じて様々な部署、職種を経験し、キャリアアップして頂きます。
またキャリアの過程で西日本各地にあるグループ会社等への出向を経験することもあり、幅広いエリアで、幅広い事業を経験することができます。
（職種例 ： 店長、運営管理、企画開発、リーシング、総務、財務、経営企画・・・等）
【建築系総合職】
建築の知識を活かし、ハード面（店舗の設計施工管理等）だけでなくソフト面（企画開発部門でのコンセプト策定等）も含め、店舗・商業施設開発に携わる分野でキャリアアップして頂きます。
総合職と同様に、西日本各地にあるグループ会社等への出向を経験することもあります。
※待遇面は両職種共通です。 |
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| 勤務地 | ◇ 本社（尼崎）
◇ 滋賀営業支店
◇ 京都営業支店
◇ 新大阪営業支店
◇ 大阪営業支店
◇ 京橋営業支店
◇ 天王寺営業支店
◇ 尼崎営業支店
◇ 神戸営業支店
◇ 姫路営業支店
◇ 運営事務所（エキマルシェ新大阪／エキマルシェ大阪）
◇ 近畿エリアの直営店舗
（セブン-イレブンハートイン／セブン-イレブンキヨスク／アントレマルシェ／おみやげ街道） |
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| 勤務時間 | ■本社勤務：
1日基本 7時間30分（基本9時〜17時30分 ※休憩12:00〜13:00）
（※始終業時間を繰り上げ下げできるフレックス制度があります。）
■現場勤務（店舗／営業支店／運営事務所）：
【1ヶ月単位の変形労働時間制】月平均実労働時間 158時間（1日基本 7時間15分）
（※現場勤務では、職種・業務内容等によって多様な勤務形態があります。)
変形時間労働制→1日7時間15分 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 初任給 | （大学卒） 月給20万4,400円
（大学院卒） 月給20万8,000円
※入社2ヵ月目の現場（店舗）配属から現業手当一律1万円が支給されます。 |
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| 諸手当 | 職務手当／店長特別手当／副店長手当／住宅手当／現業手当／年始手当／早朝勤務手当／通勤手当(全額支給)／割増手当（時間外手当／休日手当／夜勤手当）／衛生管理者手当 |
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| 平均年収（新卒採用入社の社員） | 20代 ： 年収 約390万円 （月給 20代平均 約26万円）
30代 ： 年収 約620万円 （月給 30代平均 約36万円）
40代 ： 年収 約880万円 （月給 40代平均 約54万円）
50代 ： 年収 約1,140万円 （月給 50代平均 約67万円）
※2019年度実績 |
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