募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■環境事業本部
・技術技能職
・営業職
・事務職
■パッケージ事業本部
・技術技能職
・営業職
・事務職
■本社管理部門
・事務職 |
|---|
| 仕事内容 | 【環境事業本部】
▼技術技能職
・処理プラントの運転やメンテナンス
・各処理プラントとの連携や営業職社員との調整
・廃棄物の入荷対応、工場内在庫管理、配車調整
・廃棄物データ確認、処理コストの算出
・事前サンプル分析、処理工程分析、受託分析
・新規処理方法の導入、処理工程の見直し、新規事業立案
▼営業職
・既存取引先への定期的な連絡・訪問、新規取引先の開拓
・主な取引先（お客様）は廃棄物を排出する製造業の企業
・モノを売るのではなく、「廃棄物処理・リサイクル」サービスを売る営業
・お客様が抱える廃棄物の課題を解決する処理・リサイクル方法の提案
・お客様によって課題・ニーズが異なるため、最適な方法を考えて提案する環境コンサルタント
▼事務職
・営業職のサポート業務
廃棄物処理に関わる契約書の作成や管理
収集運搬車両の手配
情報データベース管理
・お取引先企業様の視察など来客対応、電話対応
・売上請求に関わる業務
・各種資料作成など
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
【パッケージ事業本部】
▼技術技能職
・生産ラインの運転（段ボール製造機械のオペレーション）
・シート製造、印刷、加工の各工程の機械設備のメンテナンス
・製品の品質管理
・機能性段ボールの開発
▼営業職
・既存取引先への定期的な連絡・訪問、新規取引先の開拓
・主な取引先（お客様）はモノを作る製造業の企業
・取引先は食品、精密機器、医薬品、通信販売など多岐に渡ります
・お客様の包装資材や物流のニーズに応える製品の企画提案
▼事務職
・お客様からの受注対応
・製品仕様データの入力や管理
・原料資材の調達購買
・受注から納品までの生産管理
・工場内の安全衛生管理
・請求書の作成発行など
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
【本社管理部門】
▼事務職
・財務経理 売上入金や各種支払の管理や決算、税務など会社の資金を管理する仕事
・人事 採用、研修、給与計算、社会保険など会社の人に関わる業務を行います
・総 … |
|---|
| 勤務時間 | 8：20〜17：20（実働8時間）
※部署により異なります
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 初任給月収例 | ※初任給は基本給に職務手当が加算されたものとなります。
・環境事業本部【技術技能職】
237,200円（大卒 総合職)
・環境事業本部【営業職】
237,200円（大卒 総合職）
・パッケージ事業本部【技術技能職】
195,200〜197,200円（大卒 総合職）
・パッケージ事業本部【営業職】
237,200円（大卒 総合職)
・環境/パッケージ/本社管理部門【事務職】
195,200円（大卒 総合職） |
|---|
| 給与 | ■基本給（日給月給）
・修士卒 (総合職） 197,800円
・大学卒 (総合職） 192,200円
(一般職) 182,500円
・高専/短大/専門卒(総合職) 181,500円
(一般職) 165,100円
■職務手当
・環境事業本部【技術技能職】…45,000円
・パッケージ事業本部【技術技能職】…3,000または5,000円 （職務内容によって異なる）
・環境/パッケージ【営業職】…45,000円
・環境/パッケージ/本社管理部門【事務職】…3,000円 |
|---|
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■借上社宅制度（転勤者のアパート家賃の9割を会社が負担します。本人1割負担のみ）
■住宅補助制度（自宅より通勤が困難でアパートを賃貸する場合は、規定に基づき月額30,000円を支給します）
■転勤者手当（転勤者には、独身者手当または単身赴任手当を支給します）
■勤務地手当（富山県外の地域に勤務する際は、規定に基づき勤務地手当を支給します）
■交替手当（交替勤務を行う社員には、交替手当を支給します）
■リゾート契約保養施設（富山県内および全国）
■クラブ活動補助（サッカー、ゴルフ、陸上などのクラブ活動に会社が補助金を支給しています） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 当社の強み | 創業114年という長い歴史の中で、つねに「求められている事業」において、社会に役立つことで会社として成長し、実績と信頼を積み上げてくることが出来ました。
この長い長い蓄積は、どんなに時代が変わろうと柔軟に対応し、価値を発揮し続けてきたことの証です。
こうした確固たる企業基盤があるからこそ、若手社員が失敗をおそれずにチャレンジが出来るのです。
既成概念や過去のやり方にとらわれることなく、自由な発想で仕事に挑む若者を、歓迎しています。 |
|---|
| 職種 | ★出来ないことは、ありません★
多彩な職種があり、本人の望んだ成長を実現できます。
大きく分けると、技術系・営業系・事務系と分かれていますが、さらに専門分野や業務が様々あります。
現在の業務だけでなく、お客様のニーズにお応えすることで新しい業務や事業にトライするチャンスもあります。
■技術職（建築・プラント建設保全、産業用機器や設備の設計・製造）
■営業・労務管理職（運輸や業務のアウトソーシングにおける各種提案や管理）
■事務職（総務・情報システムなど、社内における各種事務や支援業務） |
|---|
| 仕事内容 | ■技術職（建設・プラント関係）
主要得意先は大手メーカーとなり、主に建設現場の管理監督業務となります。
その他に、客先との打ち合わせ、見積り、設計、施工、請求業務、建設全般を管理する仕事となります。
■技術職（ロータリーキルン）
当社唯一のメーカー部門であり、ロータリーキルン（回転式高温焼成装置）の計画・設計・製作・納品（運搬、設置）・試運転・メンテナンス等を自社で一貫して行います。
■営業・労務管理職（物流サービス）
荷主および運送会社（協力会社）と主に電話でのやり取りを行い、輸送車両の運行計画を立案します。また、ドライバーへの運行指示、作業指示や作業指示等を行い、倉庫も含めて輸送業務を構築する仕事になります。
■営業・労務管理職（アウトソーシング）
主に化学・機械メーカーの工場や倉庫内における作業請負を中心に、現場管理者として作業スタッフと一緒に生産サポート業務に携わります。
客先との生産関係打ち合わせ、各種折衝、作業スタッフの労務管理・教育、請求業務等の管理業務全般を行います。
■事務職（総務・情報システム）
本社又は支店の総務課勤務となり、現金出納・収支管理・給料計算・労務管理・採用・安全・庶務等の事務系全般業務となります。また専門でシステムの開発・運営・保守等を行います。
将来は、支店の総務責任者となって現業の取りまとめを行う仕事となります。
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 基本給 2019年4月
４年制大学・大学院卒 月給215,600円（一律食事手当22,000円含む）
２年制専門・短大・高専卒 月給207,600円（一律食事手当22,000円含む）
１年制専門卒 月給203,600円（一律食事手当22,000円含む）
|
|---|
| 試用期間 | あり
入社後3か月間
その他条件は本採用時と変更なし
|
|---|
| 諸手当 | 資格手当
免許手当
家族手当
責務手当
遠隔地勤務手当
食事手当
単身手当
残業手当
通勤手当 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 山九株式会社 | ■職種
プラントエンジニア
技術開発・管理、設計、プラント建設、製鉄・石油・石油化学・電力関連設備の建設・保全・整備、重量物輸送、物流企画、システム開発、他
■主な仕事内容
製鉄、石油・石油化学、電力、環境関連を中心に、各種プラント設備の設計、製作・加工、輸送、建設・据付工事、試運転、メンテナンスに至るまで徹底した「一貫責任施工体制（EPTC）」をサポートすべく現場第一線で活躍して頂きます。
■勤務地
北海道から九州まで全国各地に41カ店
■勤務時間
8：50〜17：35（勤務地に準ずる）
※一部フレックスタイム制有り
（コアタイム 10：00〜15：00 標準労働基準時間 8Ｈ／日）
■セミナー、選考プロセス
●企業セミナー
↓
●個別面談※応募書類提出
【６月〜】 ※選考開始いたします。
●企業説明・選考会 （エントリーシート＋筆記試験）
↓
●一次面接 （面接＋応募書類提出）
↓
●最終試験（面接＋適性検査）
↓
●合否判定（最終面接日から１週間以内に合否を通知）
※各種ご案内は全てリクナビを通じてご連絡致します。
※一次試験までの合否は、リクナビで通知致します。
※最終面接の合否結果は、書面で通知致します。
■給与
＜2019年4月実績＞
●院了 月給 227,340円〜212.340円
●大卒 月給 218,890円〜203,890円
●高専卒 月給 194,210円〜179,210円
※別途地域手当支給（例：首都圏地域手当15000円・各地域により手当金額は変わります）
※昇給は年1回（4月）
■諸手当
通勤費支給（当社規定による）、家族手当 ・ 資格免許手当 （管工事施工管理技師、建築士、電気主任技術者等）
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6、12月）
※業績に応じて５月に業績賞与を別途支給
■休日休暇
土・日・祝日 （年2回土曜日出勤有り）、
会社創立記念日 （10/1）、年末年始 （12/30〜1/3）、
年次有給休暇 、 積立年休 （120日）、特別休暇 （2〜10日）、
リフレッシュ休暇 （勤続10年、20年）
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■住居
本社ほか全国の事業所に独身寮・社宅完備
本人負担… |
|---|
| 山九プラントテクノ株式会社 | ■職種
●施工管理職
石油・石油化学、製鉄、電力関連設備の建設・保全・整備における施工管理、設計
●事業管理事務職
総務、人事・労政、経営・経理、工事管理、安全管理、品質管理
■勤務地
本社及び全国各支店、事業所等（東京、千葉、栃木、茨城、新潟、福島、青森、大阪、兵庫、
香川、岡山、山口、福岡）
■勤務時間
08：50〜17：35（本社） 事業所については以下のとおり。実働８時間です。
08:00〜17:00
08:10〜17:10
08:20〜17:20
08:30〜17:30
■採用スケジュール
●リクナビによ説明会予約（エントリー）
↓ ※OpemES尚可
●会社説明会（本社又は大阪、九州）
↓
●ＷＥＢ適正検査（自宅で受検可能）
↓
●小論文、面接試験（本社）
↓
●内定
↓
●内定承諾
↓
●工場見学等（１１月頃、事務職志望の方も参加して頂きます。）
↓
●採用
■応募書類
●履歴書（写真貼付）
●卒業見込証明書
●学業成績証明書
●健康診断証明書
■給与
基本給 月給196,000円（大学、大学院卒）
地域一律手当 0〜9,000円（地域により異なる。）
＜2018年4月初任給実績＞
■諸手当
超過勤務手当※１、家族手当、通勤手当、資格免許手当※２ など。
※１：事業所等の平均残業時間は４０時間以下です。事業の状況により異なります。
※２：社会保険完備、電気主任技術者、建築士などレベルに応じて2,000〜10,000円の月手当及び取得助成金が用意されています。
■昇給
年1回（4月）昇給あり。
■賞与
年２回定期賞与及び４月に業績賞与あり。
（2017年度実績） 賞与合計９０万円
※昇格、昇給に応じて賞与額はアップします。
■休日休暇
週休2日制（土日、年5回土曜出勤あり）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給（12日〜20日）、特別休暇（慶弔等2日〜10日） など
※年間休日117日
■福利厚生
退職金制度、財形貯蓄、保養所（別府）、貸付金制度、社宅※、寮制度 など。
※研修終了後（入社３年目）、勤務地近傍で会社契約のワンルームマンションを仮受できます。光熱費込みで、2,000円／月となっています。
… |
|---|
| 山九重機工株式会社 | ■職種
施工管理職、技術検討
■勤務地
本社、各作業所
■勤務時間
8時〜17時
■選考ステップ
リクナビにエントリー
▼
書類選考
▼
面接(最大2回)
▼
内定
■給与
大学卒 月給195,500円、専門学校卒 月給182,000円、高等学校卒 月給170,000円
（超過分は別途支給）
■諸手当
超過勤務・家族・通勤(全額支給)・資格免許(資格取得援助あり)
■昇給
年1回
■賞与
年2回に加え、業績により業績連動賞与がでることがあります。
■休日休暇
日曜、祝日、夏期、年末年始、土曜日（2〜3日/月）
■保険
社会保険完備
■福利厚生
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■試用期間
あり（1ヶ月）
本採用時と労働条件の相違 なし
■教育制度
新人研修、フォローアップ研修、階層別研修など |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
募集概要- 募集概要
-
| 募集職種 | ★文理問わず募集中★
文系社員活躍中 （採用HPにて、先輩社員の声の公開中）
●営業職
小水力発電システム、水処理プラントに関する企画・技術提案
マーケティング（商品企画・プロモーション・広告宣伝・展示会企画運営）
弊社の営業は、物売り営業ではなく、お客様の抱える問題を一緒になって考える営業、コンサルティング営業（提案営業）が主になります。
小水力発電システム・水道施設の運営・管理を行うお客様を訪問し、小水力発電システム・水道に関する課題や問題点を聞き取ります。得られた情報を各部署と共有・検討し、お客様のニーズに合った最適な提案を行ないます。お客様の良き相談相手になって、お客様と一緒に小水力発電システム・水道施設を造り上げる職種です。
また、お客様の課題からニーズを探り、新しい製品を企画する商品企画、幅広いお客様に新しい製品を知って頂くプロモーション・広告宣伝活動などマーケティングも行います。
●総務職
経営企画、人事制度立案、その他人事・総務・経理業務全般
経営企画、人事制度立案など、様々のデータから経営環境を分析し、会社と社員皆さんが成長するための戦略を練ります。
人事（採用・社員教育・労務）・総務（設備・備品管理・広報）・経理（売上管理・支払い管理）などを行います。
●設計技術職
小水力発電システム、水道施設関連製品研究開発
小水力発電システム、水処理プラントシステム設計(プラント機械設計、電気計装設計、シーケンサプログラミング等)
小水力発電システム、水道施設関連製品の研究開発を行います。お客様の課題に対し、解決できる独創的な製品を開発します。
また、営業がお客様から頂いた問題・課題に対して、解決できる機器の選定・各種計算・図面設計・プログラミング・資料作成などを行います。お客様からの形の見えない(具体化されていない)要求事項・課題を具体化します。ＣＡＤソフトなどを用いて、小水力発電システム・水道施設の設計を行ないます。「どんな施設を、どんな目的で、どこに造るか」、千差万別のお客様のニーズに合わせ、また施設を造る場所、その他の条件なども勘案しながら最適な設計を行います。また、水道施設内の機器の制御プログラム制作も行います。
問題・課題に関して検討を行い小水力発電シ… |
|---|
| 研修・教育制度 | 弊社の人材育成制度は、入社直後から3か月間実施する新入社員研修、新入社員研修終了後、配属先で実施する専門教育と外部研修機関で実施する階層教育で構成しております。
◆新入社員教育
社会人としての自覚を身につけるため、基本的なビジネスマナーや当社の規則などを集合研修で学んで頂きます。その後、職場研修として営業部・設計技術部・施工技術部の各部署で、先輩社員が講師となって、基本的な知識や各部門間の業務の関連性などを学んで頂きます。この職場研修を通じて、先輩社員とのコミュニケーションの輪を広がっていきます。
◆専門教育
各職場で必要なスキルを講習や実習を交えながら身につけます。直属の上司だけではなく、身近な先輩がときには厳しく、ときには優しく指導にあたります。また、若手・中堅社員を対象とした水道工学研修も開催し、参加者がテーマを分担し、講師を務めます。この研修では、単なる知識の習得に止まらず、実際に発生した事例の原因や対処法などを解説し、情報共有の場としても機能しております。
◆階層教育
入社してから成長ステージに応じて、リーダーシップや目標管理、財務知識など外部研修機関に出向いて受講します。
＜たとえば＞
2年目〜：若手社員研修・・・報連相の徹底・ビジネス文書の書き方・仕事の進め方など
5年目〜：中堅社員研修・・・リーダーシップ強化・行動革新・原価管理知識など
8年目〜：管理職研修・・・・係長研修・課長研修・次長研修・部長研修・戦略的思考力の強化・予算、利益計画の立て方・後輩指導の進め方など
◆資格取得支援制度
業務に関連する資格取得をサポート。社内勉強会や外部講習の実施、会社が認める資格については、毎月の給料に技術手当が支給されます。
知識と経験どちらも身につけながら、長期的な視野で成長を続けていける環境です。
|
|---|
| 勤務地 | 本社（愛知県長久手市）、岐阜営業所(岐阜県高山市)、滋賀営業所(滋賀県東近江市) |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 平成31年度初任給実績
修士了 23万1,000円/月
大学卒 21万1,000円/月
短大・専門・高専卒 18万5,000円/月
（職種によって労働条件の変更はありません） |
|---|
| 諸手当 | 扶養手当
技術手当(月額最大3万円まで)
通勤手当（月額最大3万円まで）
ほか |
|---|
| 昇給 | 年１回(５月) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種・仕事内容（技術職） | ◇技術職
・設備設計技術者
施設や設備の計画・導入・建設・配置に伴う設計業務や、
アプライド機器の構造・開発・制御等の設計を担当していただきます。
・施工管理技術者
工場・研究施設等の施工現場で、予算・工程・品質・安全等の管理・
監督業務を担当していただきます。
・サービスエンジニア
万が一の故障や不具合に備え、定期的な保守管理を行います。
また、お客様のご要望や作業工程に合わせて、システム全般の
リニューアルや新しい機器の導入など、お客様の視点に立った提案も行います。
|
|---|
| 職種・仕事内容（営業職） | ◇営業職
・エンジニアリング営業
施設や設備を建築・改修するために必要な空調・冷熱システム、クリーンルームを
総合的に提案していく仕事です。
高い専門性を発揮してお客様の課題を一つ一つ解決していくやりがいがあります。 |
|---|
| 勤務地 | 国内の各拠点
■本社…東京（東京都港区芝浦）
■支店…横浜、北関東、東関東、名古屋、大阪、神戸、京都、広島、九州
■営業所…仙台、山形、福島、多摩、高崎、五霞、市原、鹿島、つくば、 横浜、三島、名古屋、三重、豊田、京都、京都北、滋賀、北陸（富山）、大阪、和歌山、神戸、姫路、 香川、新居浜、広島、倉敷、山口、福岡、北九州、大分、熊本、鹿児島
■サービスセンター…埼玉、尼崎 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 修士了：月給23万8000円
大学卒：月給22万0000円
高専・専門・短大卒：月給19万2000円 |
|---|
| 諸手当 | 通勤、時間外 |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
|
