募集概要- 募集概要
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| 職種 | 技術系／施工管理、 調達、設計、 研究開発、IT 他
事務系／営業、 企画、 総務、財務、 経理、IR・広報 他 |
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| 主な仕事内容 | 【技術系】
■施工管理（エンジニアリングサービス）
プロジェクトの工程管理、予算管理、品質管理、安全管理が主な仕事です。建設現場で設計 図（施工図）を基に、協力業者への作業指示を行っていただきます。
■調達
工事に必要な資材や外注（施工要員）の仕入れを行います。
■設計・積算
設計図や提案書類の作成、また設計図を基に見積書の作成を行います。
■研究開発
時代に順応し、地球環境保全・省エネルギーを追求し、より優れた技術提供を行うための新技術開発を行います。
【事務系】
■営業
受注産業なのでメーカーのような製品販売ではありません。建物のライフサイクルを踏まえた中長期改修の提案など多様なサービスをお客様にお届けします。 また、営業とエンジニアリングサービスが一体となってお客様が満足する高度なサービスを提供いたします。
■企画
中期経営計画、事業計画の策定、新規事業の企画を行います。
■総務
株主総会の運営や会社法務に関する業務、採用活動、社会保険労務、給与関係 等々幅広い業務を行います。
■財務
金融機関との戦略的リレーション、保険契約、資産運用、資産管理業務を行います。
■経理
連結損益計画の策定、会社の経営成績や財政状態を外部に示すための計算書類の作成、支払い業務を行います。
■IR・広報
会社情報の開示に関する業務、投資家やアナリストに向けた決算説明会の実施、HP運営、社内報の作成を行います。
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| 勤務地 | 全国（本社・東京本店・支店・営業所・グループ会社）
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 諸手当 | 通勤手当
現場手当
資格手当
扶養手当など |
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| 昇給 | 年1回（7月） |
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| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
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募集概要- 募集概要
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| 会社名 | 日本電設工業株式会社 |
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| 職種 | 技術職（総合職）／施工管理、設計、積算他
営業職（総合職）／営業全般
事務職（総合職）／財務、人事、総務、現場事務、経営企画他 |
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| 勤務地 | 本店、全国の支店、支社、営業所
※勤務地は本人の希望・適性などを考慮のうえ、会社の要員計画に基づき決定します |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒 ／月給228,690円
大学卒 ／月給211,050円
高専卒 ／月給195,090円
短大・専門卒 ／月給188,610円
※2019年度初任給実績 |
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| 諸手当 | 地域手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・基準外賃金（時間外手当、夜間勤務手当、休日手当等）など |
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| 昇給 | 年1回（4月）
毎年昇給する仕組みになっています |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◇技術系総合職（施工管理・設計・研究開発・生産管理・情報システム・各種エンジニアリング・営業ほか)
◇事務系総合職（営業・経理・法務・総務・人事・経営企画・安全・情報システムほか） |
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| 勤務地 | 本社/東京都中央区
当社の本支店
東京、札幌、仙台、さいたま、千葉、土浦、横浜、富山、静岡、名古屋、豊田、刈谷、京都、大阪、神戸、
高松、広島、福岡
三機テクノセンター・大和プロダクトセンター/神奈川県大和市
※総合職採用の方は各地への転勤があります。 |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩60分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院修了 月給２４２,０００円
大学（学部） 月給２３０,０００円
高専卒（専攻科）月給２３０,０００円
高専卒（本科） 月給２１０,０００円
短大・専門卒 月給２１０,０００円
(事務系・技術系総合職の基本給) |
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| 諸手当 | 交通費全額支給、住宅手当、現場管理者手当、長期滞在手当、追加勤務手当など |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 【ＴＯＴＯ株式会社】 | ▼募集職種
【総合職】
営業・企画職/国内営業、事業企画、経理、人事、購買、法務、総務、国際など
技術職/研究、商品開発、生産技術、技術営業、品質保証、デザイン、知的財産、工務、物流、購買など
▼給与（2019年4月 初任給実績）
院卒
月給246,000円
大卒(学部卒)
月給221,500円
高専（本科）卒
月給191,000円
▼諸手当
時間外手当（残業）、深夜・休日手当、通勤手当、住宅手当、地域手当など
▼昇給
年1回(6月)
▼賞与
年2回(6月、12月)
▼勤務地
国内全国各地(本社、工場、各支社・営業所)
▼勤務時間
本社・工場 8：30〜17：10
支社・営業所 8：50〜17：25
※職場によりフレックスタイム制有り コアタイム10:00〜15：00 標準労働時間(7時間50分)
▼休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日123日、有給休暇(17〜20日)、
自己啓発休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休業など
▼保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
▼試用期間
あり
入社後３か月間
勤務条件は本採用時と違いなし |
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| ＴＯＴＯメンテナンス株式会社 | ▼募集職種
総合職
※初期配属はカスタマーエンジニア又はコミュニケーター
▼給与（2019年4月 初任給実績）
院卒
月給210,000円
大卒(学部卒)
月給202,000円
短大・専門卒
月給194,000円
▼諸手当
地域手当、寒冷地手当など
▼昇給
年１回
▼賞与
年2回
▼勤務地
全国の事業所
▼勤務時間
8：00〜19：00の中で8時間35分勤務
（実労働時間7時間45分、休憩時間50分）
▼休日休暇
週休2日制
▼保険
社会保険完備
▼試用期間
あり
入社後1年間
勤務条件は本採用時と違いなし
▼連絡先
TOTOメンテナンス株式会社
採用担当
〒105-8306
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング24F
Tel：03-6836-2400
E-Mail： tom_saiyou@tom-net.jp |
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| ＴＯＴＯアクアエンジ株式会社 | ▼募集職種
総合職（施工管理・営業・設計・企画間接）
▼給与（2019年4月 初任給実績）
院卒
月給205,000円
大卒(学部卒)
月給205,000円
短大・専門卒
月給183,000円
▼諸手当
地域手当・時間外（残業）手当・休日手当・深夜手当・技術資格手当・通勤手当（全額補助）
▼昇給
年1回（6月)
▼賞与
年2回（6月・12月）
▼勤務地
東京・大阪・名古屋・福岡 他全国
▼勤務時間
8:50〜17:25
職場によりスーパーフレックス有り
▼休日休暇
週休二日制、夏季、年末年始、GW、慶弔、リフレッシュ、年次有給休暇、育児休業、介護休暇、時間休暇、ボランティア休暇など
▼保険
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
▼試用期間
あり
入社後３か月間
試用期間中は有給休暇なし
その他条件は本採用時と違いなし
▼連絡先
TOTOアクアエンジ株式会社
新卒採用担当
〒105-8307
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング24F
Tel:03-6836-2300
E-mail:toto-eng_saiyo@jp.toto.com |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 総合職（技術系・事務系） |
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| 募集学部・学科 | ■技術系、事務系とも全学部・全学科
学部学科を問わず、当社の業務内容、当社での仕事に興味・関心のある方からのエントリーを歓迎します。
業務に必要な技術知識は、研修の中で学んでいくことができます。 |
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| 応募資格 | 2021年3月 大学、大学院、高専、専門 卒業見込みの方
※既卒者採用予定あり（2019年3月卒、2020年3月卒の方対象） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 修 士 了 月給250,000円
学 部 卒 月給240,000円
高専専科卒 月給240,000円
高専本科卒 月給222,000円
専門学校卒 月給222,000円 |
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| 諸手当 | 通勤交通費全額支給、家族手当、現場手当 |
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| 昇給 | 年1回（7月） |
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募集概要- 募集概要
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| 会社説明会情報 | 2020年3月より、会社説明会を東京・大阪・福岡・名古屋・広島・仙台・金沢で開催いたします！！
皆さんのご参加をお待ちしております。
各地での開催日程は、決定次第、掲載致します。
会社説明会では先輩社員がきてお仕事や就活の話等、
ざっくばらんにお話ができます。
技術系の方も、事務系の方も活躍しておりますので、
興味のある方は是非弊社の会社説明会にお越しください。
詳細・ご予約は当社HPよりエントリーいただきご確認ください。
皆さまとお会いできることを楽しみにしております！
【当社HP】http://hp.puff.co.jp/meltec/ |
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| 職種 | ◆技術系総合職／フィールドエンジニア、ビルシステム設計・施工、資材、昇降機新設設計・施工管理、昇降機リニューアル設計、技術開発
◆事務系総合職／営業、総務、人事、経理、資材 |
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| 勤務地 | 全国主要都市(東京、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡、仙台、札幌ほか) |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与（初任給） | 修士了：22万1000円（月給）
大学卒：21万2500円(月給)
高専卒：18万7500円(月給)
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| 諸手当 | 時間外/休日勤務手当、家族手当、交通費支給（当社規定による）ほか |
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| 昇給 | 年1回(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【総合職技術系（鉄道）】
鉄道電気設備工事の施工管理・保守管理及び設計・積算など
【総合職技術系（総合設備・建築電気）】
総合設備（建築電気設備）工事の施工管理・保守管理及び設計・積算など
【総合職事務系】
総務・人事・経理・資材・工事管理・経営企画など
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| 総合職技術系 | 当社の施工物件は鉄道や公共施設など、人々が生活を営むうえで欠かせないものばかりです。当社の仕事はインフラ色の強い仕事といえます。その中で電気設備工事の「施工管理」を担当していただきます。施工管理とは一つの工事（プロジェクト）を取りまとめる重要な役割（マネジメント）を担います。
【施工管理の内容】
●工程管理
●原価管理
●材料・要員手配
●安全管理・作業統制
●しゅん工検査
工事はすべて完成時期が決まっているため、完成に合わせて工期（スケジュール）を組んでいきます。これが工程管理です。
原価管理は、自分の担当工事の収支の管理を行い、黒字化を目指すお金の管理のことです。黒字化を達成するためには材料を少しでも安く購入し、要員（作業員）を無駄なく効率的に手配する必要があります。
施工現場では図面を見ながら作業員への指示出しや事故やケガがないよう安全指導なども行います。
設備が取り付けられた後には法令や消防法に違反していないか、正常動作しているかなどのしゅん工検査（完成検査）を行い、設備を引渡します。施工管理は現場だけでなく、入念な準備や報告書・記録の作成も必要です。
また、現場では図面どおりの作業ができないこともありますが、経験豊かな技術者や作業員と知恵を出し合って形にしていきます。
現場では常にチームで仕事をしていくため、工事をまとめる施工管理者の役割は重要となります。
総合職技術系（鉄道）では、JR東海をはじめとした鉄道の電気設備工事での施工管理を行います。
総合職技術系（総合設備・建築電気）では、公共施設や空港などの建築物の電気設備工事での施工管理を行います。 |
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| 総合職事務系 | 総合職事務系に関しては、将来的には会社の経営管理を担っていただきます。入社時は勤務管理や社宅の手配などを通じてバックグラウンドから社員を支えるとともに企業活動の運営を担っていただきます。また、決算業務や資材購入・原価管理などの経理的側面の支援、管理を行います。他にも要員管理や採用業務、研修計画の策定など人事業務もあります。社員の動向や意見の取りまとめを行うとともに、会社の制度を時代に適合したものに改正していくことも総合職事務系の役割です。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学院卒（修士課程）
月給２０万８,３２３円
大学卒（学部卒）
月給１９万６,１０３円
短期大学卒・専門学校・高等専門学校卒（３年課程）
月給１７万４,９３７円
短期大学卒・専門学校・高等専門学校卒（２年課程）
月給１６万９,７４２円 |
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| 諸手当 | 役付手当、地域手当、家族手当、別居手当、特殊作業手当、住宅補給金制度等、時間外手当
※時間外手当については、時間外労働時間に応じて手当を算出し支給
（参考）東京地区勤務の初任給
大学院卒 （修士課程）
月給２２万０,２８１円
大学卒（学部卒）
月給２０万７,３２８円
短期大学卒・専門学校・高等専門学校卒（３年課程）
月給１８万５,４３４円
短期大学卒・専門学校・高等専門学校卒（２年課程）
月給１７万９,９２７円 |
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| 昇給 | 年１回(４月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ◆総合職技術系 ／ 施工管理、設計、積算、自動制御システム開発、研究開発、情報システム
◆総合職事務系 ／ 営業、調達、経理、総務、人事
※ 職種別採用は行っておりません。「総合職 技術系」または「総合職 事務系」で採用いたします。 |
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| 勤務地 | 全国各地および海外 |
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| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年4月（諸手当除く）
修士了 月給250,000円
学部卒 月給242,000円
高専卒 月給225,000円 |
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| 諸手当 | 家族手当、時間外手当、通勤手当など |
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| 昇給 | 年1回(7月) |
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募集概要- 募集概要
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| 当社について |
「関西が好きなので、関西の方とコミュニケーションを深めたい！」
「地元に残ってじっくりと技術を磨いていきたい！」
「景気不景気に左右されず安定した環境で働きたい！」
そんな思いはありませんか？
私たちは、関西に密着したサービスにこだわり、エレベーターのメンテナンスを主力に行っている会社です。専業メーカーとは異なり、あらゆる機種に対応できる技術力とお客様本位のきめ細かいサービスを提供しております。これまでの多くのお客様からの信頼をいただき、関西圏における管理物件は、10,000台を突破いたしました。
マンション 商業施設 病院 介護施設 など
エレベーターは、今やなくてはならない輸送機械です。
お年寄りやお子様、体の不自由な方、ご病気の方などいろいろな方の生活を運んでいます。
「もしエレベーターがとまったら」
そんな不安がないように私たちは日々メンテナンスを行い、安全にご利用いただくことを使命としています。メンテナンスから古くなったエレベーターの入替需要（リニューアル）までワンストップで対応できるのが当社の強みです。
地元でゆっくりじっくり技術を磨いていってください。
安定したビジネスモデルと右肩上がりの実績を誇り、丁寧かつ質の高いサービスを提供する当社で、あなたをお待ちしています。
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| 職種 | ■メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職 【保守点検部門】
■アフターフォローが中心の営業職 【業務部門】
【メンテナンス技術のスペシャリストをめざす技術職 保守点検部門】
お得意先であるビル・マンションを巡回し、エレベーターのメンテナンス業務および故障修理等を行います。
・1台のエレベーターの点検時間は1時間程度。一日5〜6台を点検します。
・ミスのない的確な作業ができるようスケジュールを組んでいきます。
・お客様へ不具合や消耗による部品交換の提案をすることもあります。
・年代もメーカーも異なる多種多様なエレベーターを扱います。
・将来的にはシフト制で夜間故障に備えて待機もあります。
・最近は、情報ツールを活用するなど業務の簡素化にも取り組んでいます。
【アフターフォローが中心の営業職 業務部門】
・エレベーターや駐車装置の保守点検契約の営業・営業フォロー
新規顧客：既存のお客様や口コミによるお問い合わせが中心です。
既存顧客：契約後も定期訪問によりお客様のご要望・ご相談・クレームに迅速に対応し、
信頼関係の維持・構築・深耕」を行います。
・老朽化したエレベーターのリニューアル工事受注営業
エレベーターはメンテナンスをしていても25年から30年で大幅な部品取替えや入替が
必要になってきます。既存のお客様中心に老朽化したエレベーターの入替の重要性の
説明や金額・施工期間について提案していきます。
いずれも当社の今後を担う大切な人材の募集
将来は幹部として活躍してほしいと考えています。 |
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| 勤務地 | ■事業所
本社／大阪市北区大淀中1丁目14−8（自社ビル）
支店／大阪、京都、神戸
営業所／江坂、大阪西、大阪南、堺、平野、東大阪、枚方、姫路、明石、西宮、池田
事業部／パーキング事業部、リニューアル改修事業部
その他／業務部、商品部
※勤務地は「関西限定」です。通勤可能範囲で人事異動あり。
※技術職の方は、支店または営業所勤務となります。
※営業職の方は原則本社勤務となります。
＜本社へのアクセス＞
本社は、梅田スカイビル（新梅田シティ）の西側に位置します。
ＪＲ「大阪」駅や阪急「梅田」駅から、ヨドバシカメラ北側の【地下道】を通って徒歩10分です。
※最寄駅の出口
ＪＲ「大阪」駅中央北口
阪急「梅田」駅茶屋町口
阪神「梅田」駅西改札、
地下鉄御堂筋線「梅田」駅5番出口
四つ橋線「西梅田」駅3番出口
谷町線「東梅田」駅1番出口 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学 大学院卒 初年度基本給 日給月給制20万2800円
高等専門学校卒 初年度基本給 日給月給制19万7800円
専門学校卒 初年度基本給 日給月給制19万4400円
※上記は最低保障額です。その他試用期間（3ケ月）終了後諸手当が加算されます。
※基本給に時間外勤務手当は含まれません。別途支給します。
※将来管理職以上は月給制に移行します。
【年収例】
442万円／大卒26歳（入社4年目一般職) 日給月給22万6700円
570万円／高卒29歳（入社11年目主任職) 日給月給26万7000円 |
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| 諸手当 | 家族手当（配偶者5,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円）
住宅手当（非世帯主5,000円、世帯主/同居者なし10,000円、世帯主/同居者あり20,000円）
資格手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、
夜勤手当（技術職のみ） |
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| 昇給 | 年1回(4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 設備管理技術者(エンジニア職) |
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| 勤務時間 | 原則 8：45〜17：30、実働7時間45分
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| 勤務地 | 首都圏各事業所 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年度実績
大学院了月給230,000円
大学卒 月給220,000円
高専卒 月給200,000円
短大卒 月給200,000円
専門卒 月給200,000円
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| 諸手当 | 時間外手当(全額支給) ・通勤手当(5万円/月を上限) ・家族手当
・地方出身者は家賃補助あり(3万円/月) ・交替勤務手当 ・免許使用手当 など
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| 昇給 | 年1回 |
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