募集概要- 募集概要
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| 職種（仕事内容） | 【総合職】
・営業部門
クライアントとなるのは、百貨店・専門店・チェーンストア・家具店・同業卸売・通信販売など。寝具などの商品提案はもちろん、売り場提案、売れ筋予測などトータルに企画提案を行ないます。また、店舗に足を運ぶことや、オリジナル商品の企画に携わることもあります。
・商品部門
アイテム別に担当者が分かれており、商品企画から生産管理、在庫管理、ショールーム管理等、幅広く携わります。また、社内での接客や商談につく機会も多くあり、担当アイテムのプロフェショナルを目指していきます。
・スタッフ部門
経営に携わるセクション。経営企画、システム企画、人事総務、財務などを受け持ちます。
※総合職は基本的に、3、4年〜6、7年程度を目処に部署部門の移動を行っています。年に一度希望を出せる自己申告制度もあります。 |
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| 勤務地 | ■総合職 ／ 東京・大阪（オフィス）、札幌、名古屋、福岡（支店） |
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| 勤務時間 | 9:30〜17:30 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2019年4月実績）
■総合職 大卒 月給210,000円 院卒 月給214,200円
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| 諸手当 | 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、時間外手当、役職手当 他 |
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| 昇給 | 年1回 （2月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■総合職（営業）■
担当得意先を訪問するルートセールス。
リックのロゴが入った業務車両で得意先を訪問します。
得意先の規模や地域によりますが、一人当たり５０〜１００社を担当します。
得意先は、建設会社下請けで内装工事を行う業者様が中心です。
内装工事に必要な内装資材（カーペット・床材・壁紙・カーテン等）を提案、提供します。
取扱商材の幅広さに比例して、問い合わせや見積等の依頼がとても多いのが特徴です。
また、施工依頼を受け、技能員の手配も行います。
さらに、お客様のニーズによっては、あなたが仕入先を開拓することも可能。
「○○が欲しいけれど、どこに売っているかわからない」というお客様と
こだわりのモノづくりに取り組むメーカーの橋渡しをできる。
やればやるほど、面白くなる。それが、リックの営業です。
あなたの裁量で、仕事を進めることのできる環境です。
■一般職（営業事務）■
当社では営業事務を行うスタッフを「フロアセールス」と呼んでいます。
内勤でお客様からの受注や問い合わせ対応、仕入先への発注業務を行います。
基本的には営業とフロアセールスがペアになって、二人で得意先を担当します。
実際の商品の手配はフロアセールスが行いますので、お客様・仕入先様・配送会社様・チームのメンバーとの緊密な関係を築くことができます。
営業と同じく、問い合わせや見積対応が多いのが特徴です。
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| 勤務地 | 宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県等
全国５２営業所より配属先を決定します。 |
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| 勤務時間 | 平日 ９：００〜１７：４５
土曜 ９：００〜１５：００ |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■（総合職）総合コース■
・大学院卒
月給 ２０３,０００円
・大学卒
月給 ２０３,０００円
■（総合職）地域限定コース■
・大学院卒
月給 １８２,０００円
・大学卒
月給 １８２,０００円
■（一般職）一般コース■
・大学院卒
月給 １８０,０００円
・大学卒
月給 １８０,０００円
・短大卒
月給 １７５,０００円
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| 諸手当 | 交通費支給（当社規定による）、地域手当（地域による）、営業手当（２０,０００円）、家族手当、住宅手当（世帯主の場合） |
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| 昇給 | 年１回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職（各支店）
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| 勤務地 | はじめはお住まいの近くの配属になる予定です。
・大阪支店
・北摂支店
・京都支店
・滋賀支店
・奈良支店
・神戸支店
・姫路支店 |
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| 勤務時間 | 8:30〜17:30（休憩60分） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■営業職
・短大・専門・高専卒 月給 190,000円
一律営業手当としての固定残業代18.35時間分、24,095円を含む。
超過分は別途支給。
・大学・大学院卒 月給 200,000円
一律営業手当としての固定残業代18.35時間分、25,300円を含む。
超過分は別途支給。
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| 諸手当 | 通勤手当 実費支給（上限あり月額:25,000円）、皆勤手当 10,000円、休日出勤手当、時間外手当（営業に関しましては上記をご参照ください） |
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ■提案営業職 |
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| 仕事内容 | ■提案営業職
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●インテリアの可能性を広げる機能資材・高付加価値素材の提案営業
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普段何気なく座っている椅子も、
その素材によって心地よさは断然違ってきます。
当社がお届けする椅子張り素材は、機能性や耐久性はもちろん、
環境面にも配慮。多彩なデザインと風合いを持つ高品質な製品として、
業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。
当社では織物や布地などのテキスタイルからビニールレザーや皮革まで、
多彩なラインナップでお客様のあらゆる要望にお応えすることが可能です。
ホテルやオフィスで使用されるソファや椅子はもちろん、バッグ、雑貨まで、
ありとあらゆる分野において幅広く使用されています。
現在では通販会社やメーカーと連携し、今までにない商品開発に取り組むなど、
優位性の高い市場の中で、顧客との信頼関係を築いています。
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●室内装飾（インテリア資材）の提案営業
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主な取引先は工務店や設計事務所、内装工事を手がける企業です。
ホテルや商業施設をはじめ、オフィスや店舗、病院、大学、個人の住宅まで、
快適で過ごしやすい空間づくりに欠かせないインテリア資材を提案する仕事です。
その為に欠かすことの出来ない活動は取引先との関係作りになります。
積極的にコミュニケーションをとることで得られる情報を基にして、
今、本当に求められている商品は何かを知り提供していくことが信頼に繋がります。
その信頼はやがて、「何かあればシンコーさんに頼めばいい」という、
強い絆となってｗｉｎ−ｗｉｎの関係が築けます。
自らの提案がインテリアの可能性を広げ、
新たなニーズやマーケットをつくっていく。
それがこの仕事ならでの手応えとやりがいです。
◎いずれの営業活動も、当社の今後の成長を支えていく大切な役割を担います。
自分が提案した商品が、多くのお客様に・様々な空間で使用されていく。
その喜びを実感しながら、個性を活かし活躍してくれるのを期待し… |
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| 勤務地 | ■本社
大阪府東大阪市
■支店および営業所
京都府（京都支店）、滋賀県（滋賀支店）、和歌山県（和歌山支店）、
兵庫県（神戸支店・阪神支店・姫路支店・但馬営業所・豊岡営業所）、肥後橋オフィス |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■提案営業職
2018年4月入社 大卒・大学院卒 新入社員（提案営業職）実績
基本給 162,000円 + 一律営業手当 50,000円※
当社基本月給 212,000円（賞与を計算する際のベース金額もこちらです）
※一律営業手当は固定の残業代として41時間分相当を毎月支給します（超過分は別途支給）
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| 諸手当 | ■公共機関による通勤時の定期代を通勤手当として支給
■公共機関外での通勤時も別途当社規定により通勤手当を支給
■家族手当
■住宅手当
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| 昇給 | 昇給年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 営業職（大学生） |
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| 仕事内容 | 商品の仕入れから施工業者、小売店への販売、
そして職人さんの手配等、完成までのトータルサポートが主な仕事内容になります。
★ルート営業中心の活動★
新しいインテリア商材（カタログ）が出たらご案内したり、
今後の工事のご予定をお聞きするなど、常にニーズを探します。
ニーズに応じて現場に行き、お得意先様と打合せを行い、メーカーに手配。
またスケジュールに合わせて工事を担当する職人さんを手配したり、
工期の把握など、内装工事の完成までサポートします。
仕入れから完成までトータルに手掛けるご提案を行うため、
時にはヘルメットにスニーカーというスタイルで作業中の現場に立ち会ったり、
納品に伺うこともあります。
★一般的な仕事の流れは以下のようになります。
◎お得意先様（内装工事業者様が中心）を訪問。
新しいマンションやビル、オフィス内装工事などが発生すれば、
普段からこまめに顔を出してコミュニケーションをとっておくと、
ご連絡をくださいます。
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◎工事現場を訪問して、内装工事店様と打合せ。
メーカーに発注します。
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◎内装工事のスタートに合わせて、
ご要望があれば、施工して下さる職人さんを手配。
規模や工期に合わせた人数を手配します。
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◎メーカーからの納品をチェックし、お得意先様に納品。
自ら現場に運ぶこともあります。
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◎工事スタート。
時には現場を訪問して、工事の進捗状況を確認します。
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◎工事完成後、現場を確認。
その後、月ごとに集金にお伺いしたり、
お得意先様からのお振込を確認します。
★経験こそがモノを言う、そんな仕事です★
『最初の３年は丁稚奉公、５年でそこそこ一人前、１０年経ったら左うちわ』
そんな風に表現するほど、経験を積んでお得意先様や職人さんと信頼関係を築いていった分だけ、仕事がラクに。
お互いに気心が知れ、互いのクセなど知り尽くした間柄になればなるほど、スムーズに仕事が進みます。
★目標は自己申告！★
実績をベースに、「今期はこれだけ頑張ります！」と売上目標は自己申告。
もちろん、その目標をクリアすれば個人表彰の対象になります。 |
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| 勤務地 | 以下のいずれへの勤務になります。
※入社後1ヶ月は新人研修のため、京都勤務になります。
※配属先は希望を考慮します。
京都営業所／京都市右京区西京極
滋賀営業所／栗東市御園
名古屋営業所／名古屋市北区城見通
南名古屋営業所／名古屋市緑区ほら貝
三重営業所／四日市市新正
奈良営業所／奈良市西九条町
大阪営業所／東大阪市菱江
堺営業所／堺市中区土塔町
阪神営業所／尼崎市南武庫之荘
神戸営業所／神戸市長田区梅ヶ香町
姫路営業所／姫路市南車崎
岡山営業所／岡山市北区下中野
広島営業所／広島市西区商工センター
米子営業所／米子市両三柳
松江営業所／松江市嫁島町
福岡営業所／福岡市博多区那珂
長崎営業所／長崎市石神町
熊本営業所／熊本市南区流通団地
宮崎営業所／宮崎市新城町
鹿児島営業所／鹿児島市西別府町 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大卒 月給218,000円
（一律営業手当40,000円含む）
※一律営業手当は時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働については別途支給します。
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| 諸手当 | 通勤手当
皆勤手当
家族手当
住宅手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | ☆企画提案営業（コンサルティング営業）
現在、非常に注目されている環境問題。その解決に向けて取り組んでいます。お客様の住まいをいつまでも安心して住み続けられるために。じっくりとヒアリングしながら、現状の課題に対し環境型の商品を提案するお仕事。お客様と長い信頼関係を築き、多くの方から喜ばれるお仕事です。
☆具体的には、以下の4職種に分類されます。
１．サプライヤー（以下SP）
いわゆる集客。チームで動くスタイルです。各々におけるベストプランをご紹介するためのアポイントを頂くことがお仕事になります。
２．設計
SPがお客様からお借りした図面をもとに、様々な資料を作成するお仕事。社内業務。
３．クローザー
設計担当が作成した資料を持って、SPがお約束した日時にお伺いし、ご提案するお仕事。実際の営業担当になります。
４．施工管理（工務）
ご契約頂いたお客様の窓口となり、メーカーや施工会社といったパートナー企業とリレーションを図り、工事が終わるまで円滑に進むよう管理していくお仕事です。
※詳細については会社説明会にてご説明致しますので、まずはお気軽にお越しください。
≪扱う商材≫
太陽光発電、蓄電池、オール電化などのエコ商材
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| 勤務地 | １．ELJソーラーコーポレーション株式会社
＜名古屋本社＞
名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル5F
＜各支社＞
静岡支社 静岡市駿河区馬渕2-9-6 日商プラザビル5Ｆ
京都支社 京都市伏見区竹田西桶ノ井町11番 B室
大阪支社 大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル5F
姫路支社 兵庫県姫路市南町11Capital・i姫路3Ｆ
岡山支社 岡山市北区大元駅前3-40 大元駅東口ビル
広島支社 広島市中区大手町3-8-5 エイトバレー大手町201
福岡支社 福岡市博多区博多駅東1-10-27 アスティア博多ビル3F
熊本支社 熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
+2021年、仙台支社オープン予定！
○ 基本的には受験地＝配属地ですが、ご希望があれば考慮致します。
○ 転勤はほとんどありません。 |
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| 勤務時間 | 10：00〜19：00
○ 実働時間 8時間（休憩1時間） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2020年より給与改定
【2020年4月より】
大学卒・大学院卒／月給215,000円
短大・専門・高専学校卒／月給205,000円
【2019年実績】
大学卒・大学院卒／月給205,000円
短大・専門・高専学校卒／月給195,000円
【大学卒・大学院（内訳）】
基本給 ： 170,000円
一律 研修手当 ： 4,250円
一律 営業手当 （固定残業代） ： 30,750円
【短大・専門・高専学校卒(内訳)】
基本給 ： 161,500円
一律 研修手当 ： 4,250円
一律 営業手当 （固定残業代） ： 29,250円
【営業手当（固定残業代）】
☆居住条件の違いで手当の金額が変わる場合がありますが、上記金額を下回ることはありません。
☆24.3時間相当の残業代分が営業手当として支給されています。
固定残業代で運用される時間数
＝営業手当÷｛ （営業手当以外の賃金計÷月間172時間）×割増1.25倍｝
☆残業代が営業手当の額を超える場合（上記の場合であれば24.3時間相当を超えた場合）は別途超過手当を支給します。 |
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| 諸手当 | ○ 住宅手当（家賃自己支払者のみ支給）
○ 通勤交通費（全額支給）
○ 家族手当
○ 資格手当
○ その他、当社規定により支給 |
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| 昇給 | 年2回 （1月・8月）
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