募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系 |
仕事内容 | (1)【正社員】技術系 要素技術開発(理)、製品開発(理)、装置設計(理)、生産技術(理)、フィールドエンジニア(理)の仕事があります。生産現場の計測・制御を実現するための、製品の企画、設計、商品化、生産指導、販売支援まで行います。 (2)【正社員】営業系 技術営業(理)、海外営業(文・理)の仕事があります。
(3)【正社員】管理系 人事・総務(文)、生産管理(文・理)、財務経理(文)、情報システム(文・理)の仕事があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:188,000円 ※基本給:188,000円
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:233,000円 ※基本給:233,000円
備考:※大学院は修士了の場合 |
手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系
通勤手当、住宅補助、家族手当、帰省旅費手当、ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】混合職種(3)【正社員】事務系職種 |
仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種 研究・開発(材料,技術開発,設計等) 機械開発・設計(機構・外装) 回路開発・設計 ソフトウェア開発・設計 生産技術(装置開発,量産/基幹製造技術等) 分析・解析・計測技術 品質保証・管理 セールスエンジニア (2)【正社員】混合職種 知的財産、生産管理・調達・物流 (3)【正社員】事務系職種 営業、財務・経理、法務、人事・総務・秘書、広報・IR ・経営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】混合職種(3)【正社員】事務系職種 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月〜2023年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】混合職種(3)【正社員】事務系職種 短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,000円
高専 卒業見込みの方 月給:199,000円
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:254,000円
備考:2022年4月実績 高専専攻科卒の場合は学部卒と同待遇となります 院卒 博士課程了の場合は基本給(月給)278500円となります |
手当 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】混合職種(3)【正社員】事務系職種
時間外、休日出勤、家族、通勤、変則勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】混合職種(3)【正社員】事務系職種 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2023年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:227,000円 ※基本給:227,000円
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:247,000円 ※基本給:247,000円
大学 卒業の方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円
大学院 卒業の方 月給:247,000円 ※基本給:247,000円 |
手当 | (1)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律外勤手当:56,750円〜61,750円 備考:外勤手当 56750円〜61750円(基本給により算出)
休日出勤手当25%(法定休日35%)、深夜労働手当25% |
昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:人事考課の結果により、規程に基づいた昇給額が決定 |
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