勤務地が「千葉県」の新卒・採用情報 - 154ページ目【ISIZE就職2025】

勤務地が「千葉県」の新卒採用・就職活動（就活）情報

2025年3月卒業者用の勤務地が「千葉県」の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】設計
仕事内容	(1)【正社員】設計空調機器のＣＡＤを使った設計
応募資格	(1)【正社員】設計　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】設計　短大/専門卒業見込みの方　　月給：195,000円　　※基本給：195,000円　高専卒業見込みの方　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円　大学卒業見込みの方　　月給：215,000円　　※基本給：215,000円
昇給	(1)【正社員】設計　年1回
賞与	(1)【正社員】設計　年2回　備考：7月、12月

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朝日信用金庫

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
仕事内容	(1)【正社員】●総合職【営業】お客さまを訪問し、預金の入出金、融資相談や提案、投資信託・保険商品の販売海外送金の手続きなど、当金庫が店舗で行っているほとんどの業務を行います。 (2)【正社員】●総合職【融資】店頭に来店されたお客様の融資相談受付。営業係が起案する融資案件の審査、書類確認など。 (3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】お客さまに投資信託など資産運用のご提案、アフターフォローを行います。 (4)【正社員】●担当職【窓口】店頭窓口でお客さまの応対（預金の入出金、振込、公共料金や税金の納付など） (5)【正社員】●担当職【後方事務】営業係がお客さまからお預りする諸手続きの実行、窓口係のフォロー、電話対応など
応募資格	(1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】　大学/大学院卒業見込みの方 (4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】　短大/専門/高専卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：230,000円 (4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】　短大/専門卒業見込みの方　　月給：192,000円　高専卒業見込みの方　　月給：192,000円　　※基本給：192,000円
手当	(1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】　●通勤手当・家賃手当・教育手当・保育手当・外勤手当・自転車手当・時間外勤務手当　等
昇給	(1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】　年1回　備考：7月

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株式会社ニトリ

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（文理問わず） 37部署100職種以上の事業領域の中を、将来のキャリアプランに基づいてさまざまな部署・職種を経験し、国内のみならず世界の人々に「住まいの豊かさ」を提供します。 (2)【正社員】IT人材職（文理問わず）社内のシステム構築を内製化しているニトリで、IT部門を中心とした部署異動を通し、会社全体のデジタル化を進めていきます。
応募資格	(1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月〜2024年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）　大学卒業見込みの方　　月給：270,000円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　　月給：290,000円（一律手当含む）　大学/大学院卒業の方　備考：※社会人としての職務経験がある方は、実務経験、専門的知識等の程度を評価し、規定を基に個別設定いたします。
手当	(1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　大学/大学院卒業見込みの方　　一律手当合計金額：39,600円（固定給に含む）　大学/大学院卒業の方　　一律手当合計金額：39,600円　諸手当：通勤交通費、家族手当、転居者手当、地域手当、教育資格取得一時金制度
昇給	(1)【正社員】総合職（文理問わず）(2)【正社員】IT人材職（文理問わず）　年1回　備考：4月

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株式会社ココルポート

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練（生活訓練）事業】
仕事内容	(1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】・訓練プログラム・トレーニング内容の企画、支援計画の作成・PC等ビジネススキルのレクチャー、実践型模擬就労などのスキル習得サポート・履歴書添削や面接トレーニングなどの就労サポート、求人情報の提供　他 (2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練（生活訓練）事業】・訓練プログラム・トレーニング内容の企画、支援計画の作成・生活スキルに関するレクチャー・ご利用者様との面談（生活面や今後の進路等の相談）
応募資格	(1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練（生活訓練）事業】　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月〜2024年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練（生活訓練）事業】　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　　月給：246,983円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：39,783円/25時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業の方　　月給：246,983円（固定残業代含む）　　※基本給：207,200円　　固定残業代/月：39,783円/25時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練（生活訓練）事業】　●通勤手当（最大50,000円/月） ●住宅手当（最大15,000円/月） ●扶養手当（1人目：15,000円/月、2人目以降：5,000円/月　※3人まで） ●資格手当（対象資格1つにつき5,000円/月、最大10,000円/月まで）【対象資格】社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、作業療法士、公認心理師、臨床心理士、看護師、税理士、日商簿記1級、社会保険労務士 ●社内表彰（新人賞・MVP　等）
昇給	(1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練（生活訓練）事業】　随時　備考：査定による昇給：2月・8月の年2回

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株式会社福田組

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職【土木部門／建築部門】 ◆建設工事に関わる各職種にて、当社の本業である'ものづくり'に携わります。【管理部門】 ◆本支店又は工事の管理部員として経理業務を軸とした資金、損益管理等
応募資格	(1)【正社員】総合職　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職　専門/高専卒業見込みの方　　月給：225,100円〜235,500円　　※基本給：215,100円〜225,500円　大学卒業見込みの方　　月給：240,000円〜251,200円　　※基本給：230,000円〜241,200円　大学院卒業見込みの方　　月給：255,000円〜266,900円　　※基本給：245,000円〜256,900円　備考：内勤の場合高専・専門卒/215,100円〜225,500円　　　※基本給：215,100円〜225,500円大学卒/230,000円〜241,200円　　※基本給：230,000円〜241,200円大学院卒/245,000円〜256,900円　　※基本給：245,000円〜256,900円
手当	(1)【正社員】総合職　職務手当、宿泊手当、通勤手当(当社規定による)　他
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：1月

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社会福祉法人清郷会

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士
仕事内容	(1)【正社員】相談・支援スタッフ障害福祉サービス等の利用計画の作成、地域生活への移行などの支援をはじめ、障がいのある人の相談支援を行います。 (2)【正社員】介護スタッフ高齢者の身体介助および、生活支援全般を行います。 (3)【正社員】保育士子どもの生活全般をお世話しつつ、心身の発達を育む支援を行います。
応募資格	(1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：175,300円（一律手当含む）　　※基本給：175,300円　大学卒業見込みの方　　月給：182,200円　　※基本給：182,200円　大学院卒業見込みの方　　月給：192,700円　　※基本給：192,700円
手当	(1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ　夜勤手当（月額）／1回10000円または8000円、通勤手当（月額）／自家用車：34530円まで・公共交通機関：50000円まで、資格手当（月額）／介護福祉士5000円・社会福祉士10000円・保育士2000円、時間外手当（全額支給）、扶養手当（月額）／配偶者14000円・子1人につき6000円、職責手当（月額）／主任7000円・課長10000円、処遇改善手当（月額）／34000円（2020年度実績） (3)【正社員】保育士　通勤手当（月額）／自家用車：34530円まで・公共交通機関：50000円まで、時間外手当（全額支給）、扶養手当（月額）／配偶者14000円・子1人につき6000円、職責手当（月額）／副主任5000円・主任7000円、処遇改善手当（月額）／30000（2020年度実績）
昇給	(1)【正社員】相談・支援スタッフ(2)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】保育士　年1回　備考：原則4月

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吉野石膏株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（事務系職種）(2)【正社員】総合職（技術系職種）(3)【正社員】一般職
仕事内容	(1)【正社員】総合職（事務系職種）営業・経理・総務・人事他 (2)【正社員】総合職（技術系職種）研究開発・商品開発・生産技術・品質管理・生産管理他 (3)【正社員】一般職現在のところ採用計画は未定となっております。
応募資格	(1)【正社員】総合職（事務系職種）(2)【正社員】総合職（技術系職種）　高専/大学/大学院卒業見込みの方 (3)【正社員】一般職　短大/大学卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職（事務系職種）(2)【正社員】総合職（技術系職種）　高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　日給月給：198,650円　　※基本給：198,650円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　日給月給：217,600円　　※基本給：217,600円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　日給月給：237,500円　　※基本給：237,500円 (3)【正社員】一般職　短大卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　日給月給：187,150円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　日給月給：197,650円
手当	(1)【正社員】総合職（事務系職種）(2)【正社員】総合職（技術系職種）(3)【正社員】一般職　通勤・家族・住宅・時間外・休日勤務手当・単身赴任手当他
昇給	(1)【正社員】総合職（事務系職種）(2)【正社員】総合職（技術系職種）(3)【正社員】一般職　年1回　備考：4月

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株式会社ワッツ

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】スーパーバイザー候補
仕事内容	(1)【正社員】スーパーバイザー候補まずはエリアに配属され、店舗業務（販売・接客・レジなど）を取得していただきます。入社3年目を目安として、スーパーバイザー（SV）に昇格し、複数店舗のマネジメントを行います。
応募資格	(1)【正社員】スーパーバイザー候補　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年3月〜2024年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】スーパーバイザー候補　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：211,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：181,000円　　固定残業代/月：20,000円/13時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】スーパーバイザー候補東京・神奈川・埼玉・千葉に居住　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律勤務手当：20,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：10,000円（固定給に含む）　一律地域手当：10,000円（固定給に含む）　備考：交通費支給（SV職の場合は全額）休日出勤手当出張手当【その他】 SV手当、家族手当、子供の学費補助、転勤手当、役職手当など　【大学、大学院卒】上記以外の地域に居住　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律勤務手当：20,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：10,000円（固定給に含む）　備考：交通費支給（SV職の場合は全額）休日出勤手当出張手当【その他】 SV手当、家族手当、子供の学費補助、転勤手当、役職手当など　【大学、大学院卒】
昇給	(1)【正社員】スーパーバイザー候補　年1回

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NECフィールディング株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職 ◎営業職：ベストなサービスを提案　等 ◎設計・構築・運用エンジニア職：ICTシステムの設計・構築、ソリューションの企画・開発　等 ◎カスタマエンジニア（ＣＥ）職：多種多様な機器の安定稼動サポート　等
応募資格	(1)【正社員】総合職　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】総合職　専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：204,000円〜224,000円　高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：212,000円〜237,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：237,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：261,000円　備考：※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります ※高専（専攻科）　：　237,000円　高専（本科）　：　212,000円　専門（４年）　：　224,000円　専門（３年）　：　214,000円　専門（２年）　：　204,000円
手当	(1)【正社員】総合職　時間外手当、通勤手当など
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：4月

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PORT STYLE株式会社

募集概要

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職種	(1)【正社員】ストア事業部販売職（総合職）(2)【正社員】販売職（関西エリア限定）　(3)【正社員】販売職（東海エリア限定）(4)【正社員】販売職（関東エリア限定）
仕事内容	(1)【正社員】ストア事業部販売職（総合職）まずは帽子専門店14+での販売・接客からスタート。現場でアドバイザーを経験後、店長を目指していただきます。その後、能力と希望をもとに様々なキャリアにチャレンジすることができます。 (2)【正社員】販売職（関西エリア限定）　(3)【正社員】販売職（東海エリア限定）(4)【正社員】販売職（関東エリア限定）配属エリアを固定した働き方です。帽子専門店14+の販売アドバイザーとしてキャリアスタート。販売員として接客販売や店舗運営の基礎を学び、入社1〜2年で店長職を目指していただきます。
応募資格	(1)【正社員】ストア事業部販売職（総合職）　大学/大学院卒業見込みの方 (2)【正社員】販売職（関西エリア限定）　(3)【正社員】販売職（東海エリア限定）(4)【正社員】販売職（関東エリア限定）　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】ストア事業部販売職（総合職）　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：215,370円以上（固定残業代含む）　　固定残業代/月：14,520円/10時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】販売職（関西エリア限定）　(3)【正社員】販売職（東海エリア限定）(4)【正社員】販売職（関東エリア限定）　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：215,370円以上（固定残業代含む）　　固定残業代/月：14,520円/10時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】ストア事業部販売職（総合職）(2)【正社員】販売職（関西エリア限定）　(3)【正社員】販売職（東海エリア限定）(4)【正社員】販売職（関東エリア限定）　■通勤手当(交通費全額支給) ■地域手当 ■業務手当 ■役職手当
昇給	(1)【正社員】ストア事業部販売職（総合職）(2)【正社員】販売職（関西エリア限定）　(3)【正社員】販売職（東海エリア限定）(4)【正社員】販売職（関東エリア限定）　年2回　備考：（4月・10月）※評価制度に応じて ※評価については個人ノルマ制ではなく、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。数字結果だけではなく、日々の姿勢が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。