募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】カー用品取付スタッフ(2)【正社員】営業(3)【正社員】自動車整備士 |
仕事内容 | (1)【正社員】カー用品取付スタッフ カーナビをメインにドラレコなどカー用品の取付を行います◆技術手当・住宅・家族手当など充実★手に職となる知識・経験が身につきます。 (2)【正社員】営業 既存のお客様に向けて、自社の電源システムや保安用品、計測機器などを提案してください。また、受注いただいた お客様先での機器設置もお願いします。 (3)【正社員】自動車整備士 自動車を定期点検し、故障や事故を事前に防ぎ、故障の場合は修理するお仕事です。資格は入社後からの取得も可能! |
応募資格 | (1)【正社員】カー用品取付スタッフ(2)【正社員】営業(3)【正社員】自動車整備士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】カー用品取付スタッフ(2)【正社員】営業(3)【正社員】自動車整備士 短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円
大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
手当 | (1)【正社員】カー用品取付スタッフ(2)【正社員】営業(3)【正社員】自動車整備士
通勤手当:上限40,000円 家族手当:扶養配偶者10,000円、扶養子一人につき5,000円 住宅手当:20,000円(会社規定による) 残業手当、役職手当、職責手当、各種資格手当
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昇給 | (1)【正社員】カー用品取付スタッフ(2)【正社員】営業(3)【正社員】自動車整備士 年1回 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ・営業/管理系:生産管理、経営管理、購買、情報システム、総務等 ・機械/技術系:機械技術、生産技術、商品開発、品質管理、品質保証等
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応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,000円 ※基本給:214,000円
備考:※残業20時間の場合:月給 245,845円 [モデルケース] ◆入社3年目 大学卒・院卒 月給 225,000円(総合職) 残業20時間の場合:月給 258,482円
◆入社10年目(既婚・子ども1人の場合) 大学卒・院卒 月給 272,000円(総合職) 残業20時間の場合:月給 309,000円 |
手当 | (1)【正社員】総合職
家族、住宅、地域、安全運転、免許、営業、業務赴任、通勤、時間外(残業)手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 土木職/施工管理、設計、積算、技術開発 他 建築職/施工管理、積算、意匠・構造設計 他 機電職/機械装置の運用・開発、建設機械・特殊船舶の管理・開発 他 事務職/総務、人事、経理、工務、経営企画、営業 他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月〜2024年3月 卒の方) 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月〜2024年3月 卒の方) 高専専攻科卒/高専本科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2023年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:290,000円以上(一律手当含む) ※基本給:290,000円以上 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円以上(一律手当含む) ※基本給:270,000円以上 高専専攻科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円以上(一律手当含む) ※基本給:270,000円以上 高専本科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,000円以上(一律手当含む) ※基本給:253,000円以上 |
手当 | (1)【正社員】総合職
諸手当:通勤手当、住宅手当、時間外手当、家族手当、別居手当、寒冷地手当、離島手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職 施工管理、設計、積算など 社内外の多くの関係者、協力会社と力を合わせて、建物の設備をつくりあげる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】技術系総合職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:218,000円
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:223,500円
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:241,000円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:248,500円
備考:※高専卒(本科)月給:223,500円 高専卒(専攻科)月給:241,000円 |
手当 | (1)【正社員】技術系総合職
通勤手当(全額支給)、時間外・休日勤務手当、住宅手当、扶養手当、工事現場手当、作業所長手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】事務系/セールスコース(2)【正社員】事務系/マーケティングコース(3)【正社員】事務系/コーポレートコース(4)【正社員】技術系/R&Dコース(5)【正社員】技術系/生産技術コース |
仕事内容 | (1)【正社員】事務系/セールスコース セールス部門(日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルド)への初期配属を前提とし、セールス部門を軸にキャリアを築くコース (2)【正社員】事務系/マーケティングコース 主にマーケティング、宣伝、デザイナーへの初期配属を前提とし、クリエイターとしてプロフェッショナルを目指すコース。 (3)【正社員】事務系/コーポレートコース コーポレート部門(財務経理・情報企画・原料調達)への初期配属を前提とし、各領域のプロフェッショナルを目指すコース (4)【正社員】技術系/R&Dコース 研究拠点theWAVEへの初期配属を前提とし、研究開発領域のプロフェッショナルを目指すコース(研究開発職/包材開発職/技術開発職/安全研究職) (5)【正社員】技術系/生産技術コース 自社5工場(関東・静岡・滋賀・関西・下関)への初期配属を前提とし、生産技術領域のプロフェッショナルを目指すコース。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系/セールスコース(2)【正社員】事務系/マーケティングコース(3)【正社員】事務系/コーポレートコース(4)【正社員】技術系/R&Dコース(5)【正社員】技術系/生産技術コース 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】事務系/セールスコース(2)【正社員】事務系/マーケティングコース(3)【正社員】事務系/コーポレートコース(4)【正社員】技術系/R&Dコース(5)【正社員】技術系/生産技術コース 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円
大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円
備考:大学院卒の給与は「修士了」の金額となります。 |
手当 | (1)【正社員】事務系/セールスコース(2)【正社員】事務系/マーケティングコース(3)【正社員】事務系/コーポレートコース(4)【正社員】技術系/R&Dコース(5)【正社員】技術系/生産技術コース
諸手当:住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費 |
昇給 | (1)【正社員】事務系/セールスコース(2)【正社員】事務系/マーケティングコース(3)【正社員】事務系/コーポレートコース(4)【正社員】技術系/R&Dコース(5)【正社員】技術系/生産技術コース 年1回 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務系総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職 ■土木施工管理 ■建築施工管理 (2)【正社員】事務系総合職 営業、総務、経理部門での業務 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2016年4月〜2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円
大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円
大学 卒業の方 月給:250,000円 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
手当 | (1)【正社員】施工管理職
作業所勤務手当、時間外手当、資格手当、家族手当、帰省旅費、 通勤費、遠隔地赴任手当、宿泊補助 など (2)【正社員】事務系総合職
時間外手当、資格手当、家族手当、通勤費 など |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務系総合職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】営業職(既存顧客ルート営業) |
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(既存顧客ルート営業) お客様の要望に沿う商品の提案、見積、納期対応等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(既存顧客ルート営業) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】営業職(既存顧客ルート営業) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:214,200円 ※基本給:195,000円
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:224,900円 ※基本給:205,700円
備考:※残業代全額支給。 |
手当 | (1)【正社員】営業職(既存顧客ルート営業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:19,200円
他、役職手当、家族手当有り。 交通費、残業代は全額支給。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(既存顧客ルート営業) 年1回 備考:毎年4月に昇給 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア |
仕事内容 | (1)【正社員】フィールドエンジニア 当社製品、エネルギー供給施設等の機器取付、保守、取扱い指導、営業サポート (2)【正社員】セールスエンジニア 当社製品、国内エネルギー供給施設等の企画提案営業・建設・現場監理及び自社製品の国内向け販売 (3)【正社員】プラントエンジニア エネルギー供給施設等の設計(技術資料作成、自社製品の試作、製造工程の管理) 品質管理(当社製品の品質管理・保証、信頼性評価、クレーム対応) |
応募資格 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
手当 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア
地域手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、技能手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】フィールドエンジニア(2)【正社員】セールスエンジニア(3)【正社員】プラントエンジニア 年1回 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】専門職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業) 販売業務がメインとなりますが、1人の社員がマーケットリサーチから商品企画、仕入れ、生産、販売までの一連の業務の全工程を任されます。 (2)【正社員】専門職 デザイナー・パターンメーカー・生産管理 婦人服・紳士服・子供服などの衣料及びテキスタイルのデザイン業務、パターン作成業務、生産管理業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】専門職 専門/大学 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職(営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:228,000円 (2)【正社員】専門職 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 年俸:3,082,268円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:2,375,000円
固定残業代/年:563,268円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学 卒業見込みの方 年俸:3,082,268円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:2,375,000円
固定残業代/年:563,268円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考:(固定残業代月30時間46,939円含む。超過分は別途支給) |
手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】専門職
残業手当、通勤手当(当社規定による)、家族手当、等級手当、厚生手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】専門職 年1回 |
募集概要- 募集概要
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職種 | ■コンサルティング営業職(全国型・地域限定型) コンサルティング営業担当として、企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートする仕事です。
■CS職(コーポレート部門) 営業事務(営業資料作成、営業数値管理、契約書管理)、営業部研修考案、マーケティング、総務、経理、人事といった業務等、管理系部門でレイスグループを支える仕事です。
※レイスグループ各社共通 |
勤務地 | ■コンサルティング営業職(全国型) グループ内すべての事業・職種をキャリアの対象とし、国内外問わず、転居を伴う転勤の可能性があります。
■コンサルティング営業職(地域限定型:エリア限定、都道府県限定) 選考時、勤務地域を選択いただきます。原則、入社後に転居を伴う転勤はありません。 なお、勤務地域は各都道府県もしくはエリアから選択いただきます。 詳細は本ページ下部「勤務地についての補足」をご確認ください。 ※入社から丸3年経過するまでは変更不可
■CS職(コーポレート部門)(全国型) 入社当初は、東京本社または東京都内の拠点にて勤務してもらいますが、今後の業容拡大に伴い、大阪本社、名古屋支社など、その他の拠点に異動となる可能性があります。
■CS職(コーポレート部門)(地域限定型:エリア限定、都道府県限定) エリア限定:首都圏限定 都道府県限定:東京都のみ ※選択したエリア・都道府県内での異動あり ※入社から丸3年経過するまでは変更不可 ※レイスグループ各社共通 |
所定就業時間 | 9:00〜18:30 (うち休憩60分)
※レイスグループ各社共通 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | ■コンサルティング営業職 (全国型) <大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校卒業見込み> 【月給】350,000 円 ※指定職種基礎手当 一律 「50,000円/月」を含む ※月45時間までの固定残業代「91,041円/月」を含む ・超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 ・転居を伴う転勤の可能性あり
■コンサルティング営業職(地域限定型:エリア限定) <大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校卒業見込み> 【月給】340,000 円 ※指定職種基礎手当 一律「50,000円/月」を含む ※月45時間までの固定残業代「88,440円/月」を含む ・超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 ・入社当初に定めた勤務地でのみ勤務(本ページ上部「勤務地についての補足」をご確認ください)
■コンサルティング営業職(地域限定型:都道府県限定) <大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校卒業見込み> 【月給】330,000 円 ※指定職種基礎手当 一律「50,000円/月」を含む ※月45時間までの固定残業代「85,839円/月」を含む ・超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 ・入社当初に定めた勤務地でのみ勤務(本ページ上部「勤務地についての補足」をご確認ください)
※上記は第2期採用の募集要項です ※既卒は最終学歴に準じます ※レイスグループ各社共通
■CS職(コーポレート部門)(全国型) <大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校卒業見込み> 【月給】300,000 円 ※月45時間までの固定残業代「78,035円」を含む ・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 ・入社当初は、東京本社または東京都内の拠点にて勤務してもらいますが、今後の業容拡大に伴い、大阪本社、名古屋支社など、その他の拠点に異動となる可能性があります
■CS職(コーポレート部門)(地域限定型:首都圏エリア限定) <大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校卒業見込み> 【月給】290,000 円 ※月45時間までの固定残業代「75,434円」を含む ・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
■CS職(コーポレート部門)(地域限定型:東京都限定) <大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校卒業見込み> 【月給】280,000 円 ※月45時間までの固定残業代 … |
諸手当 | 通勤交通費(月額上限50,000円)、超過勤務手当ほか
※レイスグループ各社共通 |
昇給・昇進 | 3ヶ月ごと、年間4回、査定を実施します。
『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、 社員個々の頑張りや成長が評価される機会をできる限り多く設けたいとの考えから、 昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。 入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、 成果は昇給・昇進に大きく反映されます。
※レイスグループ各社共通 |
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