募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職（法人営業・MD・海外事業・管理部門）(2)【正社員】ストアマネジメント職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（法人営業・MD・海外事業・管理部門）
入社後、まずは『ゴーゴーカレー』直営店にて勤務（研修）していただいた後、各部門に配属され、商品の拡販やサポートする業務に取り組んでいただきます。
(2)【正社員】ストアマネジメント職
入社後、まずは『ゴーゴーカレー』直営店にて勤務（研修）していただいた後、配属先店舗にて、スタッフとして接客やスタッフ管理、その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（法人営業・MD・海外事業・管理部門）(2)【正社員】ストアマネジメント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2023年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職（法人営業・MD・海外事業・管理部門）(2)【正社員】ストアマネジメント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
月給：227,000円
※基本給：227,000円 |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職（法人営業・MD・海外事業・管理部門）(2)【正社員】ストアマネジメント職
年1回
備考：なし |
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| 賞与 | (1)【正社員】総合職（法人営業・MD・海外事業・管理部門）(2)【正社員】ストアマネジメント職
年1回
備考：決算賞与（業績連動） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職/営業 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職/営業
2〜3年は営業を中心に下記職種を経験していただく予定です、
その後は、さまざまなキャリアアップに挑戦できます。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職/営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職/営業
大学/大学院 卒業見込みの方
【月給＋各種インセンティブ】
月給：260,726円以上（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：223,076円以上
各種インセンティブ：個人目標達成インセンティブ、グループ目標達成インセンティブ、新規顧客獲得インセンティブ、不定期開催キャンペーン達成インセンティブ他、報奨金支給あり
固定残業代/月：37,650円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職/営業
交通費全額支給、営業交通費全額支給、家族手当、報奨金制度、役職手当あり |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職/営業
年1回
備考：年度末の昇給面談を受けて決定されます |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】施工管理マネジメント(2)【正社員】コンサルティング営業(3)【正社員】営業事務・企画アシスタント |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理マネジメント
◆建築現場の施工管理
建物の改修工事及び大規模修繕工事の施工管理業務がメインとなります。
◆建築物の調査診断業務
ビルやマンション、一般住宅での外装劣化調査診断業務を行います。
(2)【正社員】コンサルティング営業
既存取引先や法人企業、個人オーナー様への工事提案・受注業務になります。
個人のお客様に対しての訪問販売は行いません。お問い合わせくださった
お客様へ最適なご提案やアドバイスをしていただきます。
(3)【正社員】営業事務・企画アシスタント
営業提案資料作成業務、建築物調査診断業務の同行補佐業務などを
主に行って頂きます。どのようなご提案をすればお客様に喜んで頂けるかを考え、
動画の制作や提案資料を作成いたします。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理マネジメント(2)【正社員】コンサルティング営業(3)【正社員】営業事務・企画アシスタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2023年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】施工管理マネジメント(2)【正社員】コンサルティング営業(3)【正社員】営業事務・企画アシスタント
短大/専門/高専 卒業見込みの方
月給：220,000円（一律手当含む）
大学 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）
月給：240,000円（一律手当含む）
大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
月給：260,000円（一律手当含む）
短大/専門/高専 卒業の方
月給：230,000円（一律手当含む）
大学 卒業の方
月給：250,000円（一律手当含む） |
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| 手当 | (1)【正社員】施工管理マネジメント(2)【正社員】コンサルティング営業(3)【正社員】営業事務・企画アシスタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律通勤手当：0円〜12,500円（固定給に含む） |
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| 昇給 | (1)【正社員】施工管理マネジメント(2)【正社員】コンサルティング営業(3)【正社員】営業事務・企画アシスタント
年1回
備考：2025年4月実績あり |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】 制作部：ＡＤ（アシスタントディレクター）(2)【正社員】 撮影部：撮影・配信アシスタント(3)【正社員】 編集部：編集アシスタント(4)【正社員】事務職（総務・人事・制作デスク） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】 制作部：ＡＤ（アシスタントディレクター）
企画から撮影、編集・ＭＡまでの全工程に携わり、ディレクターを補佐。経験を積み、プロデューサーやディレクターとなります。
(2)【正社員】 撮影部：撮影・配信アシスタント
撮影・配信のための機材準備や現場でカメラクルー、音声クルーをサポート。カメラクルー、音声クルーとなれるように先輩がバックアップします。
(3)【正社員】 編集部：編集アシスタント
中心となる業務はテロップ作成。メデイアのコピーや記録表の作成など、編集の補助業務をしながら、映像エディターを目指します。
(4)【正社員】事務職（総務・人事・制作デスク）
勤怠管理、派遣業務等の書類作成や派遣先との調整作業、備品管理などの制作補助業務 など |
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| 応募資格 | (1)【正社員】 制作部：ＡＤ（アシスタントディレクター）(2)【正社員】 撮影部：撮影・配信アシスタント(3)【正社員】 編集部：編集アシスタント(4)【正社員】事務職（総務・人事・制作デスク）
短大/専門/大学 卒業見込みの方
短大/専門/大学 卒業の方
（2024年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】 制作部：ＡＤ（アシスタントディレクター）(2)【正社員】 撮影部：撮影・配信アシスタント(3)【正社員】 編集部：編集アシスタント(4)【正社員】事務職（総務・人事・制作デスク）
短大/専門/大学 卒業見込みの方
短大/専門/大学 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年10月支給）
月給：210,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：197,783円
固定残業代/月：12,217円/8時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】 制作部：ＡＤ（アシスタントディレクター）(2)【正社員】 撮影部：撮影・配信アシスタント(3)【正社員】 編集部：編集アシスタント(4)【正社員】事務職（総務・人事・制作デスク）
通勤交通費（全額支給）
時間外手当（固定残業時間超過分）
深夜手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】 制作部：ＡＤ（アシスタントディレクター）(2)【正社員】 撮影部：撮影・配信アシスタント(3)【正社員】 編集部：編集アシスタント(4)【正社員】事務職（総務・人事・制作デスク）
年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
工事施工・管理全般
(2)【正社員】技術開発
安定計算、機材の開発・改良
(3)【正社員】建設用特殊機械管理
使用機材の管理、購入、メンテナンス、リース
(4)【正社員】営業企画・管理
国交省、地公体、企業への各種提案 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2025年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方
短大/専門/高専 卒業の方
月給：235,000円（一律手当含む）
※基本給：224,000円
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：272,000円（一律手当含む）
※基本給：261,000円
備考：※専門卒：2年制
※資格取得状況を照らし別途手当あり |
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| 手当 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
備考：固定給には一律外勤手当9000円が含まれております。
※下記には諸条件がございます。
運転手当（運転免許保有者）：2000円
一律扶養手当（扶養者がいる方）：9000円
その他一律手当：工事出張手当（2000円〜2500円）
超過勤務手当 家族手当 住宅手当 通勤交通費全額支給
外勤手当 遠地手当 資格手当（講習含む） 運転手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】技術開発(3)【正社員】建設用特殊機械管理(4)【正社員】営業企画・管理
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】設計開発エンジニア職(2)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】設計開発エンジニア職
◆機械系設計・開発
◆電気電子系設計・開発
◆制御・組み込み/ソフト系設計・開発
◆化学系開発
◆ITER（イーター） 国際熱核融合実験炉の設計・開発
(2)【正社員】総合職
◆法人営業職
◆事務職 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】設計開発エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2019年3月〜2025年3月 卒の方）
(2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】設計開発エンジニア職
短大 卒業見込みの方
短大 卒業の方
月給：197,500円〜199,500円
※基本給：197,500円〜199,500円
専門/高専 卒業見込みの方
専門/高専 卒業の方
月給：197,500円〜220,000円
※基本給：197,500円〜220,000円
大学 卒業見込みの方
大学 卒業の方
月給：220,000円
※基本給：220,000円
大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
月給：232,000円
※基本給：232,000円
備考：
※専門卒の給与は下記の金額となります。
専門1年卒：月給197,500円
専門2年卒：月給197,500円
専門3年卒：月給199,500円
専門4年卒(専門士)：月給206,000円
専門4年卒(高度専門士)：月給220,000円
※高専卒の給与は下記の金額となります。
高専本科卒：月給197,500円
高専専攻科卒：月給220,000円
※短大卒の給与は下記の金額となります。
短大2年卒：月給197,500円
短大3年卒：月給199,500円
(2)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方
月給：220,000円〜235,000円（一律手当含む）
※基本給：220,000円
大学院 卒業見込みの方
月給：232,000円〜247,000円（一律手当含む）
※基本給：232,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】設計開発エンジニア職(2)【正社員】総合職
■資格手当（資格ごと毎月手当を支給）
■時間外手当（残業代１分単位で支給）
■通勤手当（月５万円迄）
■管理職手当
■深夜手当
■家族手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】設計開発エンジニア職(2)【正社員】総合職
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集会社一覧 | パナソニック エレクトリックワークス社に紐づくグループ会社の採用情報をこちらに記載します。
≪募集会社：6社≫
・パナソニック EWエンジニアリング株式会社
・パナソニック テクノサービス株式会社
・パナソニック 電材ソリューションズ株式会社
・パナソニック 防災システムズ株式会社
・かごしま電工株式会社
・パナソニックEWネットワークス株式会社
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| 採用ステップ | まずは、こちらのリクナビよりプレエントリーをしてください！
プレエントリーいただきました方に、グループ各社の説明会や選考のご案内をお送りさせていただきます。 |
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| パナソニック EWエンジニアリング株式会社 | ■募集職種
【技術系総合職：32名】
施工管理、メンテナンス、設計、技術営業
【事務系総合職：8名】
人事総務、経営管理、企画、一般事務 など
■勤務地
全国（主な勤務地：宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡）
■勤務時間
8:50〜17:30（実働7時間55分）
■給与
○大学卒/月給 250,000円
○高専卒/月給220,000円
○専門・短大卒/月給200,000円
※2024年実績
■諸手当
時間外手当（残業、深夜勤務,休日勤務）、通勤交通費全額支給、現場手当、育英補助手当
カフェテリアプラン程度、社内製品従業員購入制度
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（7月、12月）
■休日休暇
完全週休2日制（土、日曜）、祝日、ＧＷ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■試用期間
有：入社後3ヶ月、労働条件は同一
■過去3年間の新卒採用者数
【新卒採用者数】
2024年度：39名
2023年度：33名
2022年度：35名
■過去3年間の男女別新卒採用者数
2024年度：男性27名、女性12名
2023年度：男性25名、女性8名
2022年度：男性24名、女性11名
■平均勤続年数
14.8年
■平均年齢
42.4歳
■月平均所定外労働時間
25.1時間 （2023年度実績）
■有給休暇の平均取得日数
13.4日 （2023年度実績）
■育児休業取得者数（男女別）
・男性：20名中6名
・女性：対象者1名、取得者1名
（2023年度実績）
■研修
【定期新入社員研修】※全新入社員対象
研修期間：約2週間
内容：ビジネスマナー、創業者の軌跡 等
【新入社員技術研修】※技術系新入社員
研修期間：約3ヶ月(変更の可能性あり)
内容：電気の基礎知識、工事の基礎知識、自社商材について、第二種電気工事資格試験対策
ほか 階層別研修、ビジネススキル研修、エンジニアリング研修 等
■自己啓発支援 有り：【公的資格取得支援制度】
業務遂行上必要となる公的資格を取得した場合、
社内の規程に応じて1〜30万円の奨励金（一時金）を支給
■トレーナー・チュー … |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【事務系】
・総合コース（入社先：四国電力）
主に本店スタッフとして事業運営全般の役割を担う人材として育成するコース
・事業開発コース（入社先：四国電力）
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース
・エリアコース（入社先：四国電力）
主に出身県の事業場で書く件の中核を担う人材として育成するコース
【技術系】
・発電コース（入社先：四国電力）
発電部門（火力・原子力・再生可能エネルギー）の中核を担う人材として育成するコース
・発電・電力ネットワークコース（入社先：四国電力送配電）
電力ネットワーク部門（系統運用・送変電・配電）の中核を担う人材として育成するコース
・情報・通信コース（入社先：（情報）四国電力、（通信）四国電力送配電）
情報・通信部門の中核を担う人材として育成するコース
・土木建築コース（入社先：四国電力）
土木建築部門の中核を担う人材として育成するコース
・事業開発コース（入社先：四国電力）
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース
・エネルギーソリューションコース
エネルギーソリューション分野の中核を担う人材として育成するコース
※四国電力株式会社・四国電力送配電株式会社の2社は「よんでん2社合同採用チーム」として合同採用を行い、希望コースに応じて、各社から内定通知をいたします。なお、2社で労働条件や福利厚生制度などに違いはありません。 |
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| 勤務地（2社共通） | 四国内各事業場ほか |
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| 勤務時間（2社共通） | ８：４０〜１７：２０
（ただし発電所などは交替制勤務あり） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 事務系（総合コース・事業開発コース）
修士了／258,000円（月給）
大学卒／236,000円（月給）
事務系（エリアコース）
大学卒／231,000円（月給）
技術系（全コース）
修士了／258,000円（月給）
大学卒／236,000円（月給）
高専卒／212,000円（月給）
※各社共通
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| 諸手当（2社共通） | 時間外手当、深夜手当、当直手当、家族手当、通勤費 |
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| 昇給（2社共通） | 年１回（４月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】企画営業(5)【正社員】アフターサービス |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】開発
マテハンロボット「フジエース」の改良や機能拡張、またシステムを稼働させていくためのソフトやプログラム開発など、広く製品開発業務に当たります。
(2)【正社員】設計
お客様のもとに製品を納入する際の見積りや設計業務を広く担当します。機械・電気など幅広い知識を持ち、必要となれば特殊な設備の設計も行います。
(3)【正社員】生産管理
当社の工場において、生産計画に基づく工程管理をはじめ、製品づくりをマネジメント。生産拠点を動かしていく、重要な業務です。
(4)【正社員】企画営業
多くのお客様と接点を保ち、先方の工場新設・改装、設備の入れ替えなどニーズの発生するタイミングに合わせて、当社製品の導入提案を行う仕事です。
(5)【正社員】アフターサービス
すでにお客様のもとで稼働しているシステムに対して、定期的なメンテナンスや突発的なトラブルへの対応を行うエンジニア職。信頼を支える重要な役割です。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】企画営業(5)【正社員】アフターサービス
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】企画営業(5)【正社員】アフターサービス
高専 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：245,000円
大学 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：260,000円
大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：270,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】企画営業(5)【正社員】アフターサービス
通勤手当、営業手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】設計(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】企画営業(5)【正社員】アフターサービス
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】設備エンジニア
最新鋭の製造マシンの安定稼動に向けた設備維持・改善・保全業務。マシンの予防保全・事後保全(がメインの業務になります。また、マシンのパフォーマンスを最大限に高める改善活動も担当していただきます。
(2)【正社員】ロボティクスエンジニア
ロボットの保全・ティーチング業務。ティーチングとは、ロボットに製品を生産するのに必要な動作を細かく体験させ、覚えさせること。ロボットも正常に動かなければ単なる金属の塊。ロボットに命を吹き込む業務です。
(3)【正社員】フィールドエンジニア
お客様を訪問して、医療機器などの精密機器が正常に働いているかチェックしたり、修理を担当します。お客様との対話の中から課題抽出や、改善提案などを行うため、人と接するのが好きな方に向いています。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2023年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方
短大/専門/高専 卒業の方
月給：240,000円
大学 卒業見込みの方
大学 卒業の方
月給：250,000円
大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
月給：260,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
資格手当／通勤手当／役職手当／時間外手当／深夜手当／休日出勤手当、など |
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| 昇給 | (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
年1回
備考：4月 |
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