募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】ストア事業部 販売職(総合職)(2)【正社員】 販売職(関西エリア限定) (3)【正社員】 販売職(東海エリア限定)(4)【正社員】 販売職(関東エリア限定) |
仕事内容 | (1)【正社員】ストア事業部 販売職(総合職) まずは帽子専門店14+での販売・接客からスタート。現場でアドバイザーを経験後、店長を目指していただきます。その後、能力と希望をもとに様々なキャリアにチャレンジすることができます。 (2)【正社員】 販売職(関西エリア限定) (3)【正社員】 販売職(東海エリア限定)(4)【正社員】 販売職(関東エリア限定) 配属エリアを固定した働き方です。帽子専門店14+の販売アドバイザーとしてキャリアスタート。販売員として接客販売や店舗運営の基礎を学び、入社1〜2年で店長職を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ストア事業部 販売職(総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】 販売職(関西エリア限定) (3)【正社員】 販売職(東海エリア限定)(4)【正社員】 販売職(関東エリア限定) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】ストア事業部 販売職(総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,370円以上(固定残業代含む)
固定残業代/月:14,520円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】 販売職(関西エリア限定) (3)【正社員】 販売職(東海エリア限定)(4)【正社員】 販売職(関東エリア限定) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,370円以上(固定残業代含む)
固定残業代/月:14,520円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
手当 | (1)【正社員】ストア事業部 販売職(総合職)(2)【正社員】 販売職(関西エリア限定) (3)【正社員】 販売職(東海エリア限定)(4)【正社員】 販売職(関東エリア限定)
■通勤手当(交通費全額支給) ■地域手当 ■業務手当 ■役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ストア事業部 販売職(総合職)(2)【正社員】 販売職(関西エリア限定) (3)【正社員】 販売職(東海エリア限定)(4)【正社員】 販売職(関東エリア限定) 年2回 備考:(4月・10月)※評価制度に応じて
※評価については個人ノルマ制ではなく、 日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。 数字結果だけではなく、日々の姿勢が評価や自分自身のスキルアップに 繋がる仕組みを導入しています。 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職 |
仕事内容 | (1)【正社員】営業、企画、事務職 営業・管理部門で活躍いただく職種です。 (2)【正社員】技術職 開発・設計・製造管理・システム部門で活躍いただく職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,300円(一律手当含む) ※基本給:206,300円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,900円(一律手当含む) ※基本給:216,900円 |
手当 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職 備考:都市手当15,000円(東京23区勤務の場合)
営業、通勤、子ども、別居、家賃補助、超過勤務等 ※都市手当は地域により異なります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業、企画、事務職(2)【正社員】技術職 年1回 備考:(4月) |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職 |
仕事内容 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職 施工管理、設計、研究開発、総務、経理、営業、人事、企画、情報システムなど多様な職種があります。 (転居を伴う異動(国内・海外)有り) |
応募資格 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2023年9月〜2024年3月 卒の方) 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年9月〜2024年3月 卒の方) 修士了/博士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年9月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職 高専卒 高専 卒業見込みの方 月給:250,000円
高専 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:270,000円
大学 卒業の方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 修士了 大学院 卒業見込みの方 月給:285,000円
大学院 卒業の方 月給:285,000円 ※基本給:285,000円 博士了 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円
大学院 卒業の方 月給:300,000円 ※基本給:300,000円
備考:各種手当含まず(通勤手当、時間外手当、現場手当等、各種手当は別途加算されます。) |
手当 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
通勤交通費(社内規定による)、現場手当、子女養育手当、住宅手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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募集概要 | ※各社によって異なります。各社の項目をご覧ください。 |
富士通株式会社 | 【募集対象】 全学部全学科 大学・大学院、高等専門学校を2025年3月卒業(修了)見込みの方 または既卒の方で、新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方
【募集職種】 (1)ビジネスプロデューサー(営業) (2)ソリューションエンジニア(システムエンジニア) (3)ソフトウェア/ハードウェア開発 (4)研究 (5)コーポレート(サプライチェーンマネジメント、購買、法務・知的財産、財務・経理、総務・人事)
【仕事内容】 (1)ビジネスプロデューサー(営業) お客様のパートナーとなり、ビジネスの全体像からお客様の「真の課題」を見つけて、ICTをつかった最適なソリューションを提供する仕事です。お客様を訪問し、ソリューション提案活動、業種/市場マーケティング、及び新規ビジネス企画、商談戦略推進などを担当します。お客様の業種/業界ごとにチームを組むことが多い職種です。 (2)ソリューションエンジニア(システムエンジニア) お客様の課題を解決するソリューションを提供します。システム/サービスなどの企画、提案、設計、構築、運用、パッケージソフトの開発・プロジェクト管理、品質保証、コスト管理、リスク管理を担当します。 富士通の中でいちばん多様な働き方をしている職種です。特定の業種/業界に様々なソリューションを提供することもあれば、業種/業界問わず、セキュリティやネットワークなど高品質なサービスを提供することもあります。また、それぞれのナレッジを集約して新しいソリューションを生み出すこともあります。 (3)ソフトウェア/ハードウェア開発 お客様のシステムの基盤となるサーバやストレージ、それらをつなぐネットワークなど、多種多様な製品のハードウェア・ソフトウェアを開発する仕事です。 (4)研究 富士通の製品やサービスを支える技術を生み出す仕事です。数十年というタイムスパンで繰り広げられる基礎研究に始まり、電子部品レベル、コンポーネントレベル、ネットワークレベル、そして数ヶ月単位で移り行く最新のソリューションやサービスの開発に至るまで、幅広い研究活動を行っています。 (5)コーポレート(サプライチェーンマネジメント、購買、法務・知的財産、財務・経理、総務、人事) 富士通のビジネスやものづくりを各方面から支えるプロフェッショナルです。
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富士通Japan株式会社 | 【募集対象】 全学部全学科 大学・大学院、高等専門学校を2025年3月卒業(修了)見込みの方 または既卒の方で、新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方
【募集職種】 (1)ビジネスプロデューサー(営業) (2)ソリューションエンジニア(システムエンジニア)
【仕事内容】 (1)ビジネスプロデューサー(営業) お客様のパートナーとなり、ビジネスの全体像からお客様の「真の課題」を見つけて、ICTをつかった最適なソリューションを提供する仕事です。お客様を訪問し、ソリューション提案活動、業種/市場マーケティング、及び新規ビジネス企画、商談戦略推進などを担当します。お客様の業種/業界ごとにチームを組むことが多い職種です。 (2)ソリューションエンジニア(システムエンジニア) お客様の課題を解決するソリューションを提供します。システム/サービスなどの企画、提案、設計、構築、運用、パッケージソフトの開発・プロジェクト管理、品質保証、コスト管理、リスク管理を担当します。 富士通の中でいちばん多様な働き方をしている職種です。特定の業種/業界に様々なソリューションを提供することもあれば、業種/業界問わず、セキュリティやネットワークなど高品質なサービスを提供することもあります。また、それぞれのナレッジを集約して新しいソリューションを生み出すこともあります。
【初任給】 月給(2024年度初任給実績) 大 学 院修士 : 284,000円 大 学 : 264,000円 高専(本科卒) : 229,000円
【諸手当】 交通費全額支給、時間外手当、家賃補助、ファミリーアシスト給付、ほか
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(6月、12月)
【勤務地】 Fujitsu Technology Park(川崎)、Fujitsu Solution Square(東京)、Fujitsu Uvance Kawasaki Tower(川崎)、Osaka Hub(大阪)、研究所(川崎、厚木など)他、国内外全事業所
【勤務時間】 8:45〜17:30 (標準労働時間 7時間45分) ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。
【休暇】 休日(2022年度年間休日124日):完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 休暇:有給休暇(初年度20日)、積立休暇、リフレッ … |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】営業職 |
仕事内容 | (1)【正社員】営業職 整形外科のドクターに対し、骨接合材料/人工関節/脊椎固定器具等の医療機器営業を行います。 当社製品を使うオペに立ち会って頂くこともあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む)
固定残業代/月:20,000円/10時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし |
手当 | (1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:38,000円〜50,000円
研修期間終了後は住宅手当を支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 年1回 備考:毎年6月に実施 |
募集概要- 募集概要
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職種(グループ共通) | 【正社員】総合職(店長候補・幹部候補)
※入社後、店長職を経由してキャリアアップしていきます。 |
勤務地(グループ共通) | 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 ※エリア限定採用を実施しております。基本的に転居は発生しません。 |
勤務時間(グループ共通) | 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制
◆勤務シフト例/店舗勤務(1日実働8時間・シフト制) 8:00〜17:00 10:00〜19:00 14:00〜23:00
※各店舗によって変動する可能性あり |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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諸手当(グループ共通) | 残業手当・深夜手当・単身赴任手当 |
昇給(グループ共通) | 年1回 |
賞与(グループ共通) | 年2回(7月・12月) |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職 〈技術系総合職〉 技 術 職 : 施工管理、調整技術、メンテナンス、システムエンジニアなど 営 業 職 : ルート営業、提案営業 〈事務系総合職〉 事務管理職 : 総務、経理、人事、購買など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:262,000円
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:270,000円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,500円 |
手当 | (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職
○資格手当・・・資格取得後に毎月給与にて支給します。 技術士、建築設備士、エネルギー管理士、電気工事施工管理技士(1・2級)、管工事施工管理技士(1・2級)、電気通信工事施工管理技士(1・2級)、計装士(1級)
○その他諸手当 時間外勤務手当(残業・休日出勤)、通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職・事務系総合職 年1回 備考:7月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
仕事内容 | (1)【正社員】技術職 医療機器の性能を常に100%発揮させるべく、機器の据付から保守点検、メンテナンスなどを行っていただきます。 (2)【正社員】営業職 診療所や一部病院に向けて、医療機関の方々が抱える様々な問題を分析し、島津製作所が製造する医療用機器・システムによるソリューション提案していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:188,250円(一律手当含む)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:205,290円(一律手当含む)
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:215,330円(一律手当含む) |
手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) 一律食事手当:3,500円(固定給に含む)
通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当、外勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏) |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏) 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職(首都圏) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:243,000円(一律手当含む)
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:253,000円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職(近畿圏) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む)
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) |
手当 | (1)【正社員】総合職(首都圏) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:18,000円(固定給に含む)
その他手当として 役割給、通勤交通費(全額支給)、子ども手当など (2)【正社員】総合職(近畿圏) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円(固定給に含む)
その他手当として 役割給、通勤交通費(全額支給)、子ども手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏) 年1回 備考:5月 |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】総合職 |
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円
大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
手当 | (1)【正社員】総合職
■通勤手当(全額支給) ■時間外手当・休日出勤手当 ■扶養手当(扶養家族の人数に応じて支給) ■別居手当・帰省手当(単身赴任者) ■出張手当(出張先・宿泊数に応じて支給) ■借上社宅制度 など ※弊社では借上社宅制度を導入しており、配属の際に引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約します。諸費用などは全て会社負担、基本的には月々の家賃の半額を会社負担します。(上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 備考:昇給年1回( 4月)、昇格年1回(4月) ※昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 |
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