募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業系
■技術系
■管理系
※詳しくは下記の【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職
専門/高専 卒業見込みの方
月給：218,000円
大学 卒業見込みの方
月給：240,000円
大学院 卒業見込みの方
月給：249,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
・販売手当
・通勤手当
・特殊技能手当 など |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回
備考：1月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
【残業ほぼ無し・文理不問・専門知識も不問。夢や希望は働きながら一緒に見つけましょう！】
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| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学 卒業の方
（2022年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学 卒業の方
月給：215,000円以上（固定残業代含む）
固定残業代/月：14,547円以上/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：◆固定深夜割増手当：9184円以上／33時間 含む
※超過分別途支給
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| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年2回
備考：（4年目以降は年1回） |
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| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回
備考：（入社2年目以降） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職（人材コーディネーター）(2)【正社員】ITエンジニア職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（人材コーディネーター）
総合職…テレアポや訪問、ヒアリング、提案、契約などの新規営業や既存顧客営業をお任せします。
(2)【正社員】ITエンジニア職
ITエンジニア職…ITシステム開発に係る設計・開発・導入保守業務を担当いただきます。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（人材コーディネーター）(2)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職（人材コーディネーター）
短大/専門/高専 卒業見込みの方
月給：245,000円（固定残業代含む）
※基本給：186,600円
固定残業代/月：58,400円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学 卒業見込みの方
月給：250,000円（固定残業代含む）
※基本給：190,400円
固定残業代/月：59,600円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学院 卒業見込みの方
月給：265,000円（固定残業代含む）
※基本給：201,900円
固定残業代/月：63,100円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：専門学校（3年） 月給247,500円（基本給188,500円＋40時間固定残業59,000円）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門 卒業見込みの方
月給：245,000円（固定残業代含む）
※基本給：211,800円
固定残業代/月：33,200円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
高専 卒業見込みの方
月給：255,000円（固定残業代含む）
※基本給：220,500円
固定残業代/月：34,500円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学 卒業見込みの方
月給：250,000円（固定残業代含む）
※基本給：216,200円
固定残業代/月：33,800円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学院 卒業見込みの方
月給：265,000円（固定残業代含む）
※基本給：229,100円
固定残業代/月：35,900円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：情報系専門学校（3年） 月給247,500円（基本給214,000円＋20時間固定残業33,500円）
情報系専門学校（4年） 月給250,000円（基本給216,200円＋20時間固定残業33,800円）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職（人材コーディネーター）(2)【正社員】ITエンジニア職
通勤手当、テレワーク手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職（人材コーディネーター）(2)【正社員】ITエンジニア職
随時 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】設計
CADを使用して、お客様のニーズに沿った「エレベーターの設計」「エレベーターを製作する為の図面等」を作成します。(CADを使った図面作成は、実務を通じて学べます)
(2)【正社員】サービスエンジニア
法令で義務付けられた定期検査等のスケジュールを立て、協力会社へ点検やメンテナンス業務の依頼をします。状況を確認したり指示を出すなど、協力会社のサポートやフォロー管理業務がメインになります。
(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷
製作から出荷までの板金等の「工程管理」と一部資材の調達を含む「資材管理」を行います。また、エレベーターに必要となる機械、電気部品の「入出荷」及び共通部品の在庫管理や一部機器類の「組立作業」を行います。
(4)【正社員】営業
荷物用/船舶用エレベーターの営業です。
飛び込み営業はなく、顔と名前を覚えてもらうことからスタートです。
(5)【正社員】工事
お客さまの担当者と設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
短大/大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
（2024年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
短大 卒業見込みの方
月給：253,000円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：270,150円以上（一律手当含む） |
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| 手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
各種手当あり（一部基本給に含む） |
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| 昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
年1回
備考：原則として4月 昇給額2,000円から20,000円 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】土木・建築 施工管理(2)【正社員】設計/営業（不動産・企画）/総務 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】土木・建築 施工管理
工事現場の現場監督
(2)【正社員】設計/営業（不動産・企画）/総務
意匠設計、設備設計、構造設計/用地の仕入れ、自社ブランドマンションの企画開発/人事採用、勤怠管理、請求書管理、労務災害の未然防止パトロール等 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】土木・建築 施工管理
専門/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】設計/営業（不動産・企画）/総務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】土木・建築 施工管理
専門 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：290,000円（一律手当含む）
※基本給：235,000円
大学 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：300,000円（一律手当含む）
※基本給：245,000円
大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：310,000円（一律手当含む）
※基本給：255,000円
(2)【正社員】設計/営業（不動産・企画）/総務
大学 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：270,000円（一律手当含む）
※基本給：245,000円
大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：280,000円（一律手当含む）
※基本給：255,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】土木・建築 施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律手当合計金額：55,000円（固定給に含む）
(2)【正社員】設計/営業（不動産・企画）/総務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律手当合計金額：25,000円（固定給に含む） |
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| 昇給 | (1)【正社員】土木・建築 施工管理(2)【正社員】設計/営業（不動産・企画）/総務
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職（共通） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（共通）
施術、ボディケアをメインに、受付などの店舗一般業務も行っていただきます。
お客様を『自分史上最高の体』へと導く手助けをしていきましょう！ |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（共通）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職（共通）
A・B地域（有資格者）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：228,600円（一律手当含む）
C・D地域（有資格者）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：209,600円（一律手当含む）
A地域（無資格者）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：222,900円（一律手当含む）
B地域（無資格者）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：219,100円（一律手当含む）
C地域（無資格者）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：200,100円（一律手当含む）
D地域（無資格者）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：190,500円（一律手当含む） |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職（共通）
年1回
備考：給与改定 ※年1回（4月） |
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| 賞与 | (1)【正社員】総合職（共通）
備考：無し |
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募集概要- 募集概要
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| 募集コース | ■全国勤務（総合職・営業職）
全国にあるグループ各社から配属や勤務地を決定いたします。
■東日本エリア（総合職・営業職）
北海道・宮城・福島いずれかの拠点での勤務となります。
※入社会社：株式会社バーンリペア
■北関東エリア（総合職・営業職）
茨城・栃木・群馬いずれかの拠点での勤務となります。
※入社会社：株式会社バーンリペア
■関東エリア（総合職・営業職）
埼玉・千葉・東京・神奈川いずれかの拠点での勤務となります。
※入社会社：グループ各社
■中部エリア（総合職・営業職）
新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知いずれかの拠点での勤務となります。
※入社会社：株式会社キャンディルテクト／株式会社バーンリペア
■関西エリア（総合職・営業職）
京都・大阪・兵庫いずれかの拠点での勤務となります。
※入社会社：株式会社キャンディルテクト／株式会社キャンディルデザイン／株式会社バーンリペア
■中四国エリア（総合職・営業職）
岡山・広島・愛媛いずれかの拠点での勤務となります。
※入社会社：株式会社キャンディルテクト／株式会社バーンリペア
■九州エリア（総合職・営業職）
福岡・熊本・沖縄いずれかの拠点での勤務となります。
※入社会社：株式会社キャンディルテクト／株式会社バーンリペア
※面接時に希望職種を確認いたします。
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| 職種 | ■営業職
ハウスメーカーや不動産管理会社、店舗内装業者、ホームセンターなど、取引のある法人のお客様を中心に当社グループの商材やサービス（リペア、定期点検、住宅専門のオーナーズサイト、内装施工、メンテナンス商材、フランチャイズ運営、その他新商材など）を提案し、お困りごとを解決していきます。
■技術職
リペア、点検、検査、内装施工、楊重・荷揚げ、家具組み立てなど、各現場で当社グループのサービスを施します。材料・工具・工法を統一したマニュアルを整備しているので、サービスにバラツキがなく、全国で均一化されたサービスの提供が可能なため、その高い技術は、住宅や有名建築物、文化遺産、ホテル、商業施設など、幅広く活躍しています。
■バックオフィス職
人事・総務・経理・広報・情報システムといった人やお金・情報に関わる資源の管理やサービス開発、事業計画の企画など、会社経営全体に携わります。
※ご希望や適性を考慮し、ジョブローテーションを通じて上記いずれかの部署に配属となります。 |
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| 勤務地 | 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、沖縄
※上記のいずれか
【募集会社】
株式会社キャンディル／株式会社キャンディルテクト／株式会社キャンディルデザイン／株式会社キャンディルパートナーズ／株式会社バーンリペア |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【大学院卒】月給：230,000円
【大学卒】月給：220,000円
【短大・専門卒】月給：211,000円
備考：上記金額とは別に残業代を全額支給 |
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| 諸手当 | 交通費全額支給
通勤手当
時間外労働手当
法定休日労働手当
深夜労働手当
単身赴任手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）
接客・コンシェルジュ・マーケティング・経営管理・ディスプレイ・広告戦略・賞品管理・人材育成等店舗運営全般
(2)【正社員】総合職（観光事業）
フロント、客室、朝食・ディナー、チェックインアウト、予約受付等施設運営全般 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給）
月給：253,850円（一律手当含む）
※基本給：245,350円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律手当合計金額：0円〜8,500円（固定給に含む）
備考：食事手当の支給額は出勤日数により変動有 |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
年1回
備考：（4月、前年の業務評価などによって昇給幅の増加あり） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）
接客・コンシェルジュ・マーケティング・経営管理・ディスプレイ・広告戦略・賞品管理・人材育成等店舗運営全般
(2)【正社員】総合職（観光事業）
フロント、客室、朝食・ディナー、チェックインアウト、予約受付等施設運営全般 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給）
月給：253,850円（一律手当含む）
※基本給：245,350円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律手当合計金額：0円〜8,500円（固定給に含む）
備考：食事手当の支給額は出勤日数により変動有 |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
年1回
備考：（4月、前年の業務評価などによって昇給幅の増加あり） |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）
接客・コンシェルジュ・マーケティング・経営管理・ディスプレイ・広告戦略・賞品管理・人材育成等店舗運営全般
(2)【正社員】総合職（観光事業）
フロント、客室、朝食、ディナー、チェックインアウト、予約受付等施設運営全般 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給）
月給：253,850円（一律手当含む）
※基本給：245,350円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律手当合計金額：0円〜8,500円（固定給に含む）
備考：食事手当の支給額は出勤日数により変動有 |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職（パチンコ事業）(2)【正社員】総合職（観光事業）
年1回
備考：（4月、前年の業務評価などによって昇給幅の増加あり） |
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