募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】FA職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】FA職
産業用ロボットシステムや生産設備のシステム設計・施工を行うシステムエンジニアと、設備・機器の保守点検、オーバーホールなどを担当するフィールドエンジニアの仕事があります。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】FA職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2024年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】FA職
専門 卒業見込みの方
専門 卒業の方
月給：227,000円
※基本給：227,000円
高専 卒業見込みの方
高専 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：233,500円
※基本給：233,500円
大学 卒業見込みの方
大学 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：250,000円
※基本給：250,000円
大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：260,000円
※基本給：260,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】FA職
時間外手当（全額支給）
次世代育成手当（家族手当）
通勤費（全額支給）
外勤手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】FA職
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】開発・技術系総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】開発・技術系総合職
研究開発、製品開発、生産技術、ソリューション営業、システムエンジニア、プロジェクトエンジニア、スタートアップエンジニア、メンテナンス 他
※採用は職種別採用となっています（入社後の職種変更あり） |
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| 応募資格 | (1)【正社員】開発・技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方
高専/大学/大学院 卒業の方
（2022年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】開発・技術系総合職
高専 卒業見込みの方
高専 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）
月給：260,860円
大学 卒業見込みの方
大学 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）
月給：285,410円
大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）
月給：306,480円 |
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| 手当 | (1)【正社員】開発・技術系総合職
時間外手当、通勤費全額支給、勤務地手当、家族給他各種 |
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| 昇給 | (1)【正社員】開発・技術系総合職
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】国内営業(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】営業技術(5)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(6)【正社員】プロジェクトコーディネーション(7)【正社員】グローバルサポートスペシャリスト(8)【正社員】グローバルサービス企画 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発
高度な医療ニーズをとらえ、最先端の技術を駆使し、病気の早期発見・早期治療に役立つ装置を開発設計する。
(2)【正社員】国内営業
全ての製品・サービスの窓口。担当となる病院等の医療関連施設に対し、ハ―ド・ソフトの両面から病院経営に最適なソリューションを提案していく。
(3)【正社員】カスタマーエンジニア
お客様へお届けした装置を、いつも最良の状態で安全に使っていただくため、据付・点検・故障切り分け・修理などのサービス業務に従事する。
(4)【正社員】営業技術
国内営業と連携し、商談を技術面からサポート。担当する機器・システムのスペシャリストとして、豊富な専門知識をもとに医療現場の課題解決を提案する。
(5)【正社員】アプリケーションスペシャリスト
臨床検査技師 or 診療放射線技師の国家資格をもつ専門家として、X線、CT、MRI、超音波診断装置などの臨床応用操作をサポートする。
(6)【正社員】プロジェクトコーディネーション
患者様にやさしい医療アメニティ空間の実現のために、医療機器や院内ITに精通した経験豊富なスタッフが、レイアウト作成から工事監理までを支援し、医療と建築の橋渡しを行う。
(7)【正社員】グローバルサポートスペシャリスト
サービス本部にて、国内外の医療現場で装置の据付・点検・修理にあたるカスタマーエンジニアの技術的サポートを行う。
(8)【正社員】グローバルサービス企画
遠隔診断システムの企画・開発、カスタマーエンジニアに対する技術教育、新たなサービスビジネスや保守商品の企画・マーケティングなどを行う。
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| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】国内営業(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】営業技術(5)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(6)【正社員】プロジェクトコーディネーション(7)【正社員】グローバルサポートスペシャリスト(8)【正社員】グローバルサービス企画
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】国内営業(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】営業技術(5)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(6)【正社員】プロジェクトコーディネーション(7)【正社員】グローバルサポートスペシャリスト(8)【正社員】グローバルサービス企画
専門/高専 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：217,000円
※基本給：217,000円
大学 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：245,000円
大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：269,000円
備考：【博士卒業見込みの方】
月給：315,000円
※2024年4月支給実績
【高専（専攻科）卒業見込みの方】
月給：245,000円
※2024年4月支給実績 |
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| 手当 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】国内営業(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】営業技術(5)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(6)【正社員】プロジェクトコーディネーション(7)【正社員】グローバルサポートスペシャリスト(8)【正社員】グローバルサービス企画
借上社宅制度、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）etc.. |
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| 昇給 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】国内営業(3)【正社員】カスタマーエンジニア(4)【正社員】営業技術(5)【正社員】アプリケーションスペシャリスト(6)【正社員】プロジェクトコーディネーション(7)【正社員】グローバルサポートスペシャリスト(8)【正社員】グローバルサービス企画
年1回
備考：1月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】介護職員（総合職・一般職）(2)【正社員】生活相談員 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職員（総合職・一般職）
介護施設の利用者様への生活支援業務（入浴・食事・排せつなど）や日常生活の支援業務（買い物・散歩・行事参加など）を行っていただきます。またケアプランの作成支援も担当していただく予定です。
(2)【正社員】生活相談員
介護施設の利用者様やそのご家族に対して、介護サービスの利用開始・中止に関する相談対応などの相談支援業務を担当。ケアマネジャー、地域の公共機関などと連携し、より良いサービスの提供を目指していただきます。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】介護職員（総合職・一般職）
短大/専門/大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】生活相談員
大学 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】介護職員（総合職・一般職）
▼介護職員（総合職）
短大/専門 卒業見込みの方
月給：232,868円（一律手当含む）
※基本給：156,820円
大学 卒業見込みの方
月給：266,952円（一律手当含む）
※基本給：189,228円
▼介護職員（一般職）
短大/専門/大学 卒業見込みの方
月給：232,868円（一律手当含む）
※基本給：156,820円
(2)【正社員】生活相談員
大学 卒業見込みの方
月給：224,288円（一律手当含む）
※基本給：184,828円 |
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| 手当 | (1)【正社員】介護職員（総合職・一般職）
大卒:介護職員（総合職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
その他一律手当：77,724円（固定給に含む）
残業手当（全額支給）
扶養手当
住居手当
通勤手当
夜間勤務手当
資格手当
短大/専門卒:介護職員（総合職）/介護職（一般職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
その他一律手当：76,048円（固定給に含む）
住居手当
通勤手当
夜間勤務手当
資格手当
(2)【正社員】生活相談員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
その他一律手当：39,460円（固定給に含む）
住居手当
通勤手当
夜間勤務手当
資格手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】介護職員（総合職・一般職）(2)【正社員】生活相談員
年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職（教室マネジメント） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（教室マネジメント）
教室全体をマネジメント管理していくお仕事です。
生徒さん・保護者さん対応はもちろん、スタッフさんとも協力しながら良いチームを作り、子供たちのためのサードプレイスとして、夢や目標達成をサポートします。
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（教室マネジメント）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職（教室マネジメント）
大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）
月給：210,378円（固定残業代含む）
※基本給：169,000円
固定残業代/月：41,378円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職（教室マネジメント）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律手当合計金額：0円
交通費（上限30,000円）、子ども手当（扶養する18歳未満の子一人につき4,000円） |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職（教室マネジメント）
年2回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職(営業・技術) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
営業職は商社営業として顧客ニーズのヒアリングや提案、ガスをはじめとした設備販売、情報提供などを行います。技術職は配管設計や施工管理、ガス関連の装置や低温機器の設計・組立・納品などを担当します。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
短大/専門/高専 卒業見込みの方
月給：228,000円
大学 卒業見込みの方
月給：245,000円
大学院 卒業見込みの方
月給：246,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
− |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・技術)
年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【技術系総合職】（全学部全学科対象）
※文系の方でも施工管理に興味がある、施工管理をやってみたいという方もご応募いただけます！
【事務系総合職】(文系学生対象) |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2023年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方
短大/専門 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：209,800円
高専 卒業見込みの方
高専 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：216,800円
大学 卒業見込みの方
大学 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：238,800円
大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：247,800円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
・住宅手当（15,000円／月〜20,000円／月）
自己名義で物件を購入または賃借している方へ支給。金額は物件の地区により変動。
・時間外勤務手当
残業や休日出勤に応じ支給。
・現場手当（15,000円／月〜30,000円／月）
現場勤務の場合に支給。
・単身赴任手当（50,000円／月）
配偶者（または子）と離れて単身赴任となった場合、支給。
・家族手当（15,000円／月〜）
配偶者、子に支給。
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース） |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職
研究開発、製品開発、生産技術、設備管理、知的財産
(2)【正社員】企画・本社職
総務人事、経理、法務、広報、経営企画、マーケティング、商品企画 等
(3)【正社員】営業職
ルート営業、特需営業、素材営業、海外営業
(4)【正社員】ショールームアドバイザー職
ショールームアドバイザー
(5)【正社員】施工管理職
施工管理
(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
岡山・茨城：設備管理職
三重：設備管理職・システム管理・総務経理・資材購買
富山：製造全般・設備管理職・システム管理・総務経理・資材購買 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
（2024年3月〜2025年3月 卒の方）
(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方
高専/大学/大学院 卒業の方
（2024年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職
大学 卒業見込みの方
大学 卒業の方
月給：270,000円（一律手当含む）
大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
月給：281,460円（一律手当含む）
備考：※詳細は弊社マイページにてご確認ください。
(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
高専 卒業見込みの方
高専 卒業の方
月給：257,700円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：266,500円（一律手当含む） |
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| 手当 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
時間外手当、通勤手当、家賃補助、資格手当、役職手当、営業手当、家族手当、
養育手当、食事手当、都市手当、健康増進手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】本社（全国）採用総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】本社（全国）採用総合職
文系／営業、管理（総務、人事、経理ほか）
理系／生産管理、技術開発、包装システム、研究開発、技術営業、包装技術、情報システムほか |
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| 応募資格 | (1)【正社員】本社（全国）採用総合職
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
（2022年4月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】本社（全国）採用総合職
大学 卒業見込みの方
大学 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：248,000円〜268,000円（一律手当含む）
※基本給：245,000円
大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：263,000円〜283,000円（一律手当含む）
※基本給：260,000円 |
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| 昇給 | (1)【正社員】本社（全国）採用総合職
年1回
備考：4月 |
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| 賞与 | (1)【正社員】本社（全国）採用総合職
年2回
備考：6月・12月 |
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募集概要- 募集概要
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| 募集会社一覧 | パナソニック エレクトリックワークス社に紐づくグループ会社の採用情報をこちらに記載します。
≪募集会社：6社≫
・パナソニック EWエンジニアリング株式会社
・パナソニック テクノサービス株式会社
・パナソニック 電材ソリューションズ株式会社
・パナソニック 防災システムズ株式会社
・かごしま電工株式会社
・パナソニックEWネットワークス株式会社
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| 採用ステップ | まずは、こちらのリクナビよりプレエントリーをしてください！
プレエントリーいただきました方に、グループ各社の説明会や選考のご案内をお送りさせていただきます。 |
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| パナソニック EWエンジニアリング株式会社 | ■募集職種
【技術系総合職：32名】
施工管理、メンテナンス、設計、技術営業
【事務系総合職：8名】
人事総務、経営管理、企画、一般事務 など
■勤務地
全国（主な勤務地：宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡）
■勤務時間
8:50〜17:30（実働7時間55分）
■給与
○大学卒/月給 250,000円
○高専卒/月給220,000円
○専門・短大卒/月給200,000円
※2024年実績
■諸手当
時間外手当（残業、深夜勤務,休日勤務）、通勤交通費全額支給、現場手当、育英補助手当
カフェテリアプラン程度、社内製品従業員購入制度
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（7月、12月）
■休日休暇
完全週休2日制（土、日曜）、祝日、ＧＷ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■試用期間
有：入社後3ヶ月、労働条件は同一
■過去3年間の新卒採用者数
【新卒採用者数】
2024年度：39名
2023年度：33名
2022年度：35名
■過去3年間の男女別新卒採用者数
2024年度：男性27名、女性12名
2023年度：男性25名、女性8名
2022年度：男性24名、女性11名
■平均勤続年数
14.8年
■平均年齢
42.4歳
■月平均所定外労働時間
25.1時間 （2023年度実績）
■有給休暇の平均取得日数
13.4日 （2023年度実績）
■育児休業取得者数（男女別）
・男性：20名中6名
・女性：対象者1名、取得者1名
（2023年度実績）
■研修
【定期新入社員研修】※全新入社員対象
研修期間：約2週間
内容：ビジネスマナー、創業者の軌跡 等
【新入社員技術研修】※技術系新入社員
研修期間：約3ヶ月(変更の可能性あり)
内容：電気の基礎知識、工事の基礎知識、自社商材について、第二種電気工事資格試験対策
ほか 階層別研修、ビジネススキル研修、エンジニアリング研修 等
■自己啓発支援 有り：【公的資格取得支援制度】
業務遂行上必要となる公的資格を取得した場合、
社内の規程に応じて1〜30万円の奨励金（一時金）を支給
■トレーナー・チュー … |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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