募集概要- 募集概要
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| 職種 | 【各社共通】 ◆総合職/営業、技術(設計・施工監理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理(木材加工)等)、スタッフ、他
◆技術総合職/技術(設計・施工管理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理(木材加工)等 |
| 勤務地 | 【各社共通】 埼玉県、千葉県、東京都
※プレカット木材加工・販売部門のみ 神奈川県、茨城県、群馬県、静岡県、愛知県、大阪府、滋賀県、兵庫県、佐賀県、福岡県、熊本県 |
| 勤務時間 | 【各社共通】 9:00〜18:00(一部10:00〜19:00)
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給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | 【各社共通】 大学院卒 月給28万3000円(一律手当含む) 大卒 月給26万5000円(一律手当含む) 専門卒(4年) 月給25万8000円(一律手当含む) 専門卒(3年) 月給24万8000円(一律手当含む) 専門・短大・高専【2年制】 月給24万3000円(一律手当含む)
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| 諸手当 | 【各社共通】 ・残業手当 ・通勤交通費(月額 50,000円迄) ・外勤手当(営業職のみ) ・資格手当 ・家族手当 ・車両手当 ※報奨金制度あり |
| 昇給 | 【各社共通】 年1回(4月) |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】営業職・技術職 |
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職・技術職 営業職:受注に結びつけるため、日常からお客様を訪問し、信頼関係を築きながら営業活動を行います。 技術職:営業と連携しながら、お客様のニーズに応える中でそれぞれのスキルを高め、成長していただきます。
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| 応募資格 | (1)【正社員】営業職・技術職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】営業職・技術職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:218,000円(一律手当含む)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:241,000円(一律手当含む)
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:246,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円
高専 卒業の方 月給:218,000円以上(一律手当含む)
大学 卒業の方 月給:235,000円以上(一律手当含む)
大学院 卒業の方 月給:240,000円以上(一律手当含む) |
| 手当 | (1)【正社員】営業職・技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:51,000円以上(固定給に含む) 備考:資格(階級)手当51,000円〜 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職・技術職 年1回 |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職 |
| 仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職 システム開発、アプリケーション開発、ネットワーク設計構築、サーバー設計構築、セキュリティ設計構築 、自動車・自動二輪車設計開発、生産設備・製造装置設計開発、航空宇宙設計・開発 他 (2)【正社員】営業職 法人向けの提案営業など |
| 応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2025年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】エンジニア職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円
備考:記載の金額は大学院卒:修士卒、高等専門学校:本科、専門学校:2年制です その他 ■月給 大学院卒 博士:250,000円 ■月給 高等専門学校<専攻科>卒、専門職大卒:230,000円 ■月給 専門<4年>、大学校<4年>:230,000円 ■月給 専門<3年>:210,000円 ■月給 大学校<2年>:205,000円 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:287,920円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円
固定残業代/月:67,920円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考:※基本給に選択制積立金一律10,000円を含む |
| 手当 | (1)【正社員】エンジニア職
通勤手当 残業手当(1分単位で全額支給) 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 (2)【正社員】営業職
通勤手当 残業手当(全額支給) テレワーク手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職 年1回 備考:賃金改定年1回(7月) |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(エリア) |
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務職 ・物流プランナー(受発注業務、車両手配、メーカー様とのやり取り) ・システムエンジニア(社内システムの構築・運用) ※事務職の場合、運転業務や倉庫内作業はございません! (2)【正社員】事務職(エリア) ・物流プランナー(受発注業務、車両手配、メーカー様とのやり取り) ・システムエンジニア(社内システムの構築・運用) ※事務職の場合、運転業務や倉庫内作業はございません! ※転勤は特定エリア内に限る |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(エリア) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:216,150円〜237,650円(一律手当含む) ※基本給:194,000円
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:222,650円〜244,150円(一律手当含む) ※基本給:198,000円 (2)【正社員】事務職(エリア) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:201,150円〜222,650円(一律手当含む) ※基本給:179,000円
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:207,650円〜229,150円(一律手当含む) ※基本給:183,000円 |
| 手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(エリア) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:8,000円〜29,500円(固定給に含む) 備考:□地域手当(地域によって異なります)
□時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(エリア) 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職 |
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ≪アドバイザー、店長、幹部候補≫ お客様のニーズを引き出し、妥協や制限なく、その想いをカタチにするお仕事です。 (2)【正社員】管理事務職 ≪製造管理≫ 製造と販売の現場を結び、世界に認められているモノづくりを支えるお仕事です。 (3)【正社員】デザイン職 ≪デザイナー≫ アドバイザーによって引き出されたお客様のニーズを、お客様の目の前でビジュアル化する役割を果たします。 (4)【正社員】加工製作職 ≪各種クラフト、CADクリエイター≫ 決定したデザインをもとにジュエリー、時計などを製作します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:212,500円(固定残業代含む) ※基本給:204,500円
固定残業代/月:8,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考:固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず5時間分の時間外手当として支給します 5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※キャリアレベル1(平均入社3年程度)の場合は、5時間分の時間外手当(8,000円〜8,500円)として支給します キャリアレベル2以上(平均入社4年目以降)の場合は、12時間分の時間外手当(19,500円〜)として支給します |
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職
諸手当:役職手当、時間外手当、通勤手当(上限月5万円)、住宅手当(家賃の30%上限月2万円) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職 年2回 |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】技術職(研究開発職or製造職)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職(研究開発職or製造職) 【研究開発職の場合】製品や製造工程、金属材料に関する研究・開発 【製造職の場合】製品の製造、原材料の調達、品質管理、出荷管理 (2)【正社員】営業職 製品の販売、アフターサービス・改善提案等の顧客サポート、その他 (3)【正社員】事務職 総務・人事・経理・システム管理に関する業務、製造事務、営業事務その他 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(研究開発職or製造職)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】技術職(研究開発職or製造職)(3)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:172,140円(一律手当含む)
大学 卒業見込みの方 月給:194,730円(一律手当含む)
大学院 卒業見込みの方 月給:198,250円(一律手当含む) (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,140円(一律手当含む)
大学 卒業見込みの方 月給:218,730円(一律手当含む)
大学院 卒業見込みの方 月給:222,250円(一律手当含む) |
| 手当 | (1)【正社員】技術職(研究開発職or製造職)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
地域手当、福利手当、営業作業手当(営業職のみ)、皆勤手当、通勤手当(全額) 家族手当、時間外割増手当、作業手当(技術職のみ)、住宅手当(技術職・事務職) |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(研究開発職or製造職)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます! |
| 仕事内容 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます! ■技術職:エンジニアリング(機構、電機、制御、真空・ユーティリティー、解析)、製造(組立、加工、溶接)、品質保証、工程管理 ■営業職:国内営業、海外営業 ■事務職・企画職:総務、財務経理、経営企画 |
| 応募資格 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます! 大学院(博士)/大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2016年4月〜2025年3月 卒の方) 大学 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2016年4月〜2025年3月 卒の方) 高専 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2016年4月〜2025年3月 卒の方) 短大、専門 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2016年4月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます! 大学院(博士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:286,500円(一律手当含む)
備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:276,400円(一律手当含む)
備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 大学 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む)
備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 高専 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:230,800円(一律手当含む)
備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 短大、専門 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:198,100円(一律手当含む)
備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 |
| 手当 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます! ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む)
家族手当、通勤手当、資格手当、時間外勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます! 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職(エンジニアコース)(2)【正社員】総合職(ビジネスコース) |
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(エンジニアコース) ・年間設備保守計画の作成・提案 ・各種設備の修繕工事、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ・建物設備の保守点検、維持管理業務 ・点検作業への立会い・安全管理 ・点検結果報告書作成、お客様への報告提案 (2)【正社員】総合職(ビジネスコース) ・営業部門 ・DX部門 ・管理部門 ・経営企画部門
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(エンジニアコース)(2)【正社員】総合職(ビジネスコース) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】総合職(エンジニアコース)(2)【正社員】総合職(ビジネスコース) 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:225,000円
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:225,000円〜233,000円
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:225,000円〜245,000円
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円 |
| 手当 | (1)【正社員】総合職(エンジニアコース)(2)【正社員】総合職(ビジネスコース)
時間外手当(全額支給) ・通勤手当(5万円/月を上限) ・家族手当 ・地方出身者は家賃補助あり(3万円/月) ・交替勤務手当 ・免許使用手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(エンジニアコース)(2)【正社員】総合職(ビジネスコース) 年1回 |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種 |
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種 電子部品開発(材料開発、商品開発、評価解析)、品質保証・品質管理、モジュール・センサー設計開発、生産システム開発(生産技術)、情報系技術(社内SE、データサイエンティスト)、開発企画、技術営業 等 (2)【正社員】管理系職種 事業企画・事業管理、経営企画、財務経理、営業、SCM(調達、ロジスティクス)、法務、人事等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種 大学/大学院 卒業見込みの方 |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,050円
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:275,470円 |
| 手当 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、家族手当、セールス手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種 年1回 備考:4月 |
募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)、営業職 |
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)、営業職 工事現場での施工管理(工事の指揮監督)、企画設計、営業など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)、営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月〜2025年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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| 給与 | (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)、営業職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:240,000円
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:270,000円
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:280,000円
備考:基本給に残業代や手当は一切含まれておりません。
<入社後>早ければ、入社15年程度で管理職に就く社員もいます。 管理職の給与は、仕事で成果を上げる役割・職責を基準に金額を設定しています。 (1)仕事の責任の大きさはどの程度か (2)職務環境、目標達成の難易度 |
| 手当 | (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)、営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:30,000円 備考:現場勤務手当
その他 超過勤務手当、管理職手当、地域手当、通勤交通費等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系職(設計・施工管理)、営業職 年1回 備考:会社の業績と個人業績をもとに昇給金額を決定します。 |
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