「総合電機（電気・電子機器）業」の新卒・採用情報

「総合電機（電気・電子機器）業」の新卒採用・就職活動（就活）情報

2026年3月卒業者用の「総合電機（電気・電子機器）業」の新卒採用・就職活動情報をお届けします

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募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
仕事内容	(1)【正社員】機械・電気設計職機械設計職は除振装置の機械設計や応力・固有値解析業務、または防振装置・防振架台に関わる設計業務全般を担当。電気設計職は電装システムのアナログ回路・デジタル回路の設計・製作を担います。 (2)【正社員】研究開発職防振装置や除振装置などの製品の構想から設計・試作・評価まで、開発業務の広い領域に携わります。製品の基本仕様から企画・開発を担当できるのが特徴です。
応募資格	(1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職　大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職　大学卒業見込みの方　　月給：237,000円　　※基本給：237,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：240,000円　　※基本給：240,000円
手当	(1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職　通勤交通費(全額支給) 残業手当（全額支給）環境計量士（騒音振動）10,000円(月額) 公害防止管理者（騒音振動）5,000円(月額)
昇給	(1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職　年1回　備考：4月

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株式会社オンガエンジニアリング

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】設計・開発　 (2)【正社員】製造　 (3)【正社員】セールスエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】設計・開発　　・ビニールハウスの制御装置の設計等　・橋やトンネルなどの社会インフラ点検装置の開発等　　※電気電子回路設計、機械設計、ソフトウェア開発等 (2)【正社員】製造　　・ビニールハウスの制御装置の製造等　・大手メーカーのFA機器の制御部分の製造等　 (3)【正社員】セールスエンジニア　　・ビニールハウスの制御装置の営業、施工、メンテナンス等 ※詳細は、以下の「職種・仕事内容の詳細」参照
応募資格	(1)【正社員】設計・開発　　高専/大学卒業見込みの方 (2)【正社員】製造　 (3)【正社員】セールスエンジニア　　大学卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】設計・開発　　高専卒業見込みの方　　月給：195,200円（一律手当含む）　　※基本給：190,200円　大学卒業見込みの方　　月給：205,200円（一律手当含む）　　※基本給：200,200円　備考：一律手当：開発手当5,000円/月 (2)【正社員】製造　　大学卒業見込みの方　　月給：190,200円　　※基本給：190,200円 (3)【正社員】セールスエンジニア　　大学卒業見込みの方　　月給：220,200円（固定残業代含む）　　※基本給：190,200円　　固定残業代/月：30,000円/21時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】設計・開発　 (2)【正社員】製造　　通勤手当、時間外手当、業務手当、管理職手当 (3)【正社員】セールスエンジニア　　通勤手当、業務手当、営業手当、管理職手当
昇給	(1)【正社員】設計・開発　 (2)【正社員】製造　 (3)【正社員】セールスエンジニア　　年1回　備考：6月

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東芝電波テクノロジー株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職
仕事内容	(1)【正社員】技術職　　防衛、気象防災、航空管制、宇宙機、放送、鉄道、ロボティックスの設計開発を担当します。いずれのシステムも高性能かつ高い信頼性が要求されるため、最先端の技術を活用して開発設計を行います。
応募資格	(1)【正社員】技術職　　　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】技術職　　　短大卒業見込みの方　　月給：200,000円以上　　※基本給：200,000円以上　専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：200,000円以上　　※基本給：200,000円以上　高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：210,000円以上　　※基本給：210,000円以上　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：250,000円以上　　※基本給：250,000円以上　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：275,000円以上　　※基本給：275,000円以上
手当	(1)【正社員】技術職　　　通勤手当（全額）、住宅費・家賃補助、次世代育成手当（１８歳まで）、時間外勤務手当　など
昇給	(1)【正社員】技術職　　　年1回　備考：年1回、4月

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三菱電機エンジニアリング株式会社【関東エリア窓口】

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容	(1)【正社員】技術系総合職電気電子設計,基板・LSI設計,機械設計,ソフトウエア設計,システム設計, クリエイティブ制作　等 (2)【正社員】事務系総合職総務・人事,経理,資材,営業
応募資格	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月〜2025年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：240,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：255,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：280,000円
手当	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　時間外手当,通勤費全額,住宅手当
昇給	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　年1回　備考：4月

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アンテナ技研株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】開発職
仕事内容	(1)【正社員】開発職オーダーメイドのアンテナや、高周波伝送回路の研究・開発・設計・商品化など。お客さまの要求をヒアリングし、仕様検討や機能検討・設計シミュレーション、構造検討から製造、評価まで一連の開発工程に携わります。
応募資格	(1)【正社員】開発職　高専/大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】開発職　高専/大学卒業見込みの方　　月給：250,000円　　※基本給：250,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：270,000円　　※基本給：270,000円
手当	(1)【正社員】開発職　通勤手当、残業手当
昇給	(1)【正社員】開発職　年1回　備考：5月

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三菱電機システムサービス株式会社【FAソリューション事業】

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】FA職
仕事内容	(1)【正社員】FA職産業用ロボットシステムや生産設備のシステム設計・施工を行うシステムエンジニアと、設備・機器の保守点検、オーバーホールなどを担当するフィールドエンジニアの仕事があります。
応募資格	(1)【正社員】FA職　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2024年3月〜2025年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】FA職　専門卒業見込みの方　専門卒業の方　　月給：227,000円　　※基本給：227,000円　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：233,500円　　※基本給：233,500円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：250,000円　　※基本給：250,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：260,000円　　※基本給：260,000円
手当	(1)【正社員】FA職　時間外手当（全額支給）次世代育成手当（家族手当）通勤費（全額支給）外勤手当
昇給	(1)【正社員】FA職　年1回　備考：4月

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アズビル株式会社

募集概要

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職種	(1)【正社員】開発・技術系総合職
仕事内容	(1)【正社員】開発・技術系総合職研究開発、製品開発、生産技術、ソリューション営業、システムエンジニア、プロジェクトエンジニア、スタートアップエンジニア、メンテナンス　他 ※採用は職種別採用となっています（入社後の職種変更あり）
応募資格	(1)【正社員】開発・技術系総合職　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月〜2025年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】開発・技術系総合職　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）　　月給：260,860円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）　　月給：285,410円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）　　月給：306,480円
手当	(1)【正社員】開発・技術系総合職　時間外手当、通勤費全額支給、勤務地手当、家族給他各種
昇給	(1)【正社員】開発・技術系総合職　年1回　備考：4月

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名菱テクニカ株式会社

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
仕事内容	(1)【正社員】技術系総合職生産技術職、設計職 (2)【正社員】事務系総合職事務系総合職
応募資格	(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職　大学/大学院卒業見込みの方

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職　大学卒業見込みの方　　月給：242,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：257,000円
手当	(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職　■通勤手当：全額支給 ■残業手当：残業時間に応じて支給
昇給	(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職　年1回

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株式会社エムシス

募集概要

募集概要

職種	(1)【正社員】電気設計
仕事内容	(1)【正社員】電気設計自動車や家電の生産に関わる自動制御設備の電気設計を担当。CADを用いて、電気配線図や制御盤図、I/O図、部品表などの作成を行います。
応募資格	(1)【正社員】電気設計　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月〜2025年3月卒の方）

給与・福利厚生（待遇）

給与・福利厚生（待遇）

給与	(1)【正社員】電気設計　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：220,000円（一律手当含む）　　※基本給：202,000円
手当	(1)【正社員】電気設計　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律皆勤手当：8,000円（固定給に含む）　一律食事手当：10,000円（固定給に含む）　通勤手当（月3万円まで）残業手当（全額支給）皆勤手当（月額）／8,000円　扶養手当（配偶者：8000円、第一子：5000円、第二子：4000円、第三子：3000円）出張手当職務手当
昇給	(1)【正社員】電気設計　年1回　備考：5月 ※能力に応じ、毎年3,000円〜30,000円

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パナソニックエレクトリックワークス社グループ募集

募集概要

募集概要

募集会社一覧	パナソニックエレクトリックワークス社に紐づくグループ会社の採用情報をこちらに記載します。 ≪募集会社：6社≫ ・パナソニック EWエンジニアリング株式会社・パナソニックテクノサービス株式会社・パナソニック電材ソリューションズ株式会社・パナソニック防災システムズ株式会社・かごしま電工株式会社・パナソニックEWネットワークス株式会社
採用ステップ	まずは、こちらのリクナビよりプレエントリーをしてください！プレエントリーいただきました方に、グループ各社の説明会や選考のご案内をお送りさせていただきます。
パナソニック　EWエンジニアリング株式会社	■募集職種【技術系総合職：32名】施工管理、メンテナンス、設計、技術営業　【事務系総合職：8名】人事総務、経営管理、企画、一般事務　など　 ■勤務地全国（主な勤務地：宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡） ■勤務時間　8:50〜17:30（実働7時間55分） ■給与 ○大学卒/月給 250,000円 ○高専卒/月給220,000円 ○専門・短大卒/月給200,000円 ※2024年実績　　　　 ■諸手当　　　　　　時間外手当（残業、深夜勤務,休日勤務）、通勤交通費全額支給、現場手当、育英補助手当カフェテリアプラン程度、社内製品従業員購入制度　　　　　　　　　　　 ■昇給　　　　　　　　年1回（4月） ■賞与　　　　　　　　年2回（7月、12月） ■休日休暇　　　　完全週休2日制（土、日曜）、祝日、ＧＷ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ■保険　　　　　　　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■試用期間有：入社後3ヶ月、労働条件は同一 ■過去3年間の新卒採用者数【新卒採用者数】 2024年度：39名 2023年度：33名 2022年度：35名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2024年度：男性27名、女性12名 2023年度：男性25名、女性8名 2022年度：男性24名、女性11名 ■平均勤続年数 14.8年 ■平均年齢 42.4歳 ■月平均所定外労働時間 25.1時間（2023年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 13.4日（2023年度実績） ■育児休業取得者数（男女別）・男性：20名中6名・女性：対象者1名、取得者1名（2023年度実績） ■研修【定期新入社員研修】※全新入社員対象研修期間：約2週間　　内容：ビジネスマナー、創業者の軌跡　等【新入社員技術研修】※技術系新入社員研修期間：約3ヶ月(変更の可能性あり) 内容：電気の基礎知識、工事の基礎知識、自社商材について、第二種電気工事資格試験対策ほか　階層別研修、ビジネススキル研修、エンジニアリング研修　等 ■自己啓発支援　有り：【公的資格取得支援制度】業務遂行上必要となる公的資格を取得した場合、社内の規程に応じて1〜30万円の奨励金（一時金）を支給 ■トレーナー・チュー …