募集概要- 募集概要
-
| 募集コース | ◆総合コース
複数の職種を経験し、マネージャーや社内有数の専門家としてのキャリアを構築いただきます。
活躍フィールドは国内・海外です。入社直後は、本人希望および適性を考慮し、営業職、研究職、開発職、フィールドサービス職等に配属いたします。
◆専門コース(技術職／業務職)
ご自身の熟練技能や専門性を高め、特定の職務のスペシャリストとしてキャリアを構築いただきます。地域密着型の働き方で、原則転居を伴う異動はありません。 将来的には、スペシャリストとして自身の貴重な知識・ノウハウ・スキルを後進に伝承することがミッションです。
◆グローバルコース※総合コースにご応募頂いた方の中から対象となる方に、採用選考過程で当社よりご提案いたします
ビジネスパーソンとして、世界を舞台に活躍できる能力を既に保有している方を対象とします。
‐ 世界を舞台に活躍する志を有している
‐ 語学力に加えて、高い専門性やスキル・知識、経験などを有している
‐ どのような環境でも臆することなく、周囲を巻き込みながら自律的に行動することができる
入社後は、個々人の特性に応じて、海外現地法人、研究開発部門、国内販売部門等に勤務していただきます。 |
|---|
| 勤務地 | 本社・研究開発・生産・サービスサポート拠点および全国の支店・営業所、海外拠点
※事業所の所在地はホームページをご覧ください。 |
|---|
| 勤務時間 | 9：00〜17：45 （1日標準労働時間7時間45分）
※フレックスタイム制あり
※工場は8：30〜17：15 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 《2018年4月初任給実績(月給)》
※学歴(大学院・大学・高等専門学校)問わず、採用コースに応じて決定。
総合コース ：月給23万円（別途手当あり）
専門コース ： 技術職 月給20万円（別途手当あり）／業務職 月給18万円（別途手当あり）
グローバルコース ： 月給25万円（別途手当あり）
|
|---|
| 昇給 | 年1回(4月) |
|---|
| 賞与 | 年2回(6・12月) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職
・営業（文理不問）
・開発設計（理系学部全般対象）
・サービスエンジニア（理系学部全般対象）
※開発設計、サービスエンジニアで特に活かせる専攻
機械系、電気・電子系、情報工学系 |
|---|
| 主な仕事内容 | 営業
一言で言うと、自社商品の販売。商品情報や医療情報そして病院運営に関する情報までもお客様(病院や福祉施設)に提供し、少しでも多くの方にミナト医科学の商品を使って頂いて満足していただけるよう提案を行います。
お客様の現状や課題を把握し、それに対して当社の商品がどう貢献できるか。お客様である病院や施設のことはもちろん、実際に機器を使用し治療される患者様の症状のことを考えた上で、提案していく仕事です。
営業は自分でスケジュールを決めて仕事ができます。そのかわり、自己管理能力がないと仕事は進みません。それに営業である以上、結果が求められるので、良い結果を残す為にも自己管理能力は必要となります。販売までに色々と大変なことも多いと思いますが、この分、ミナトの商品の必要性や重要性を理解して頂けた時に、喜びとやりがいを感じるはず。「買って良かった。ありがとう。」と言って頂くことが営業の励みです。
開発設計
商品ごとにチームを編成して研究開発を行います。
新商品の開発では、市場調査から量産設計に至るまで幅広く手がけます。部署名は研究課ですが、やっている内容は調査、研究、設計等と多岐に渡り、色々なセンスが要求される部署といえます。守備範囲は広いですが、そのかわり商品を完成させた時の達成感は他では味わえないほどの大きさがあります。
当社の研究課の良さは自分の専門分野を持ちつつ、開発全体が見渡せること。実際の業務に関しても主体性が尊重されています。
サービスエンジニア
お客様にご使用いただいている医療機器の修理や保守点検をメインとして行います。
医療機器は薬機法等の様々な法規管理の下で安全かつ有効に日々、患者様の治療に役立たなければなりません。その為、医療機器の安全性や有効性を保全管理する為に、お客様からの様々なご依頼を受けて業務を遂行しています。
実際にフィールドに出て作業するだけでなく医療機器修理業の専門的な知識を持って社内の営業各員に対する技術指導や研修を行ったり、お客様の機器を取り扱われるスタッフ様等にも医療機器の安全性有効性を保つ為の重要事項を説明したりする役割も担っています。
技術開発・商品開発を行う研究部門をフィールドからバックアップするポジションでもあり、病院や治療院等の現場の方々と直接コミュニケーションをとり、より良いアフター… |
|---|
| 勤務地 | 営業、サービスエンジニア／全国各営業所
開発設計／中央研究所（兵庫県神戸市） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 営業・サービスエンジニア
大卒月給 232,800円〜245,800円
院了月給 244,300円〜257,300円
※一律 販売手当 20,000円（固定残業代12.4時間分 時間超過分は追加支給。）
一律 職務手当 15,000円
一律 地域手当 11,000円〜24,000円(勤務地に応じて変動) 含む。
開発設計
大卒月給 211,800円〜213,800円
院了月給 223,300円〜225,300円
※ 一律 開発手当 10,000円
一律 地域手当15,000円〜17,000円(近畿圏) 含む |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当、時間外手当、販売手当、開発手当、運転手当、地域手当
|
|---|
| 昇給 | 年1回（6月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ◆営業職＜ディーラー営業（北海道）・ナノテクノロジー事業営業（川崎）＞
◆技術サービス職＜メーカーサービス（本州）・ディーラーサービス（北海道）＞
◆開発職＜CAD設計（川崎）・電子設計（川崎）・ナノテク 電機設計（川崎）＞
◆製造職＜医療機器・医薬品（静岡）＞ |
|---|
| 主な仕事内容 | ◆ディーラー営業職（北海道）◆
常光の営業は、国内の病院・クリニックや商社等を訪問し、医療機器や医療用具の販売を行います。お客様の元へ足を運び、新商品の紹介や実際に製品を使うユーザーが抱える課題を聞き出し、その対応を行います。入社半年後程度から担当を任されはじめ、自分のやる気やアイデア次第で工夫やチャレンジができる仕事です。
◆技術サービス職（本州／北海道）◆
当社の装置を設置している病院などの医療機関を訪問し、検査機器の修理／メンテナンスを行います。お客様の前で修理するのはプレッシャーもありますが、その分やり遂げた時の達成感や、お客様からの感謝の言葉を１番近くで感じられる仕事です。
◆医療機器開発職（CAD設計／電気電子／神奈川県川崎市研究所転勤なし）◆
常光の開発は、血液分析装置うや病理関連装置などの医療機器の開発を設計グループに分かれて行っています。機械設計、電子設計、ソフト設計、化学設計の４つのグループに分かれ、それぞれが専門分野で力を発揮します。
◆ナノテク研究 開発職/営業職（神奈川県川崎市研究所転勤なし）◆
次世代技術であるナノテクの、研究チームと営業チームをそれぞれ擁しています。ナノジェットパル技術を使用して、機器の製造販売や、電池電極材料の微粒化や均一分散処理を受託加工などを行います。
◆医療機器・医薬品製造職（静岡県菊川工場勤務転勤なし）◆
菊川の自社工場で、医療機器や医薬品を生産します。製品を一番近くで、そして形になっていく工程を見れる職種です。こつこつ黙々と作業をすることが好きな方、そして機械を触る、組み立てることが好きな方に向いています。勤務地は静岡県菊川にある工場となります。 |
|---|
| 勤務地 | 【本州】
東京本社、東京技術研究所（神奈川県川崎市）、菊川工場（静岡県菊川市）、仙台営業所、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所
【北海道】
札幌支店、旭川支店、函館支店、釧路営業所、帯広営業所、北見営業所、苫小牧営業所、室蘭営業所、稚内出張所 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2018年度実績（月給）
大学院卒
21万0000円〜20万0000円（勤務地手当により変動あり）
大卒
20万1900円〜19万1900円（勤務地手当により変動あり）
高専・短大・専門学校卒
18万3200円〜17万3200円 （勤務地手当により変動あり）
※勤務地手当は、仙台・東京・静岡・名古屋・大阪・福岡に対しそれぞれ支給額が変わります |
|---|
| 諸手当 | 勤務地手当、家族手当、住宅補助手当、単身赴任手当、残業手当（全額支給、みなし残業一切なし）、危険手当、役職手当 他 |
|---|
| 昇給 | 給与改定年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 総合職（営業）
一般事務職（営業事務・本社事務アシスタント） |
|---|
| 主な仕事内容 | 【総合職（営業）】
主に不整脈領域の製品を扱う営業所にて、営業に取り組んでいただきます。
創業時から当社が得意とする分野であり、製品・サービスへの信頼も厚いのが特徴。
「心臓ペースメーカ」「植込み型除細動器」「電極カテーテル」「アブレーションカテーテル」
といった循環器系の疾患の診療に必要な製品群を扱います。
病院などの医療機関を担当し、医師やコメディカル、購買担当などの方々に向け、
当社製品の使い方や機能の説明に始まり、ご注文を承り納品するまでの
一連の流れに対応します。
医療の現場から吸い上げたニーズを、取り扱い製品を拡げることに役立てたり、
時には医療現場の最前線で医師や看護師に製品の使い方を説明したりと、
医療の発展に貢献している実感のある仕事です。
【一般事務職（営業事務・本社事務アシスタント）】
・営業事務：
各営業所にて受発注管理や電話応対、また契約書や見積書、営業資料の作成など、
営業職のサポート業務全般にあたります。
・本社事務アシスタント：
主に本社管理部門（法務・人事・経理など）の事務アシスタントとして
社員のサポート業務全般にあたります。 |
|---|
| 勤務地 | 【総合職（営業）】
本社および各営業所
＊入社後、本人の適性を総合的に判断した上で各営業所へ配属します。
【一般事務職（営業事務・本社事務アシスタント）】
本社および各営業所
＊現住所に応じ配属先を決定いたします。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2020年4月大学院修了・大卒総合職初任給額（予定）：
月給22万円 ※固定残業代（55,000 円、40時間相当分）含む。40 時間超過分は別途支給
（諸手当別途支給）
2020年4月大学院修了・大卒一般事務職初任給額（予定）：
月給20万円（諸手当別途支給）
|
|---|
| 諸手当 | 住宅補助手当（総合職のみ；支給要件あり）、時間勤務手当、通勤交通費 |
|---|
| 昇給 | 年1回 |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 医療機器、研究・医療支援機器の開発・設計（機械設計、電気設計、ソフトウェア設計など）
ヘルスケアITシステム開発・設計（ソフトウェア設計）
生産プロセス構築（機械設計など）
社内ネットワーク運用
営業・販売企画
経理
広報推進 |
|---|
| 勤務地 | 東京、大阪、群馬（大泉町）、愛媛（松山）、徳島（脇町）および、国内各営業所、海外販売会社等 |
|---|
| 勤務時間 | 8時30分〜17時 もしくは 9時〜17時30分
※勤務地によって時間帯が異なります。
※一部フレックスタイム制度有り （標準労働時間/1日7時間45分）
|
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 2017年4月実績(基本給)
修士了 月給235,500円
学部卒 月給211,500円
高専卒 月給185,500円 |
|---|
| 諸手当 | 通勤手当、超勤手当、育英補助など |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 営業職
研究開発職 |
|---|
| 勤務地 | 営業職 大阪本社（大阪市北区）・東京支店（東京都中央区）
研究開発職 研究所（岐阜県関市） |
|---|
| 勤務時間 | 営業職 8：55〜17：10（実働7時間15分）
研究開発職 8：00〜17：00（実働8時間00分） |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| ■営業職、研究開発職 ■大学／大学院卒給与 | 大学卒月給
大阪勤務：22万8300円
（一律地域手当1万4000円、一律住宅手当9000円、一律昼食手当3000円含む）
東京勤務：23万7300円
（一律地域手当2万3000円、一律住宅手当9000円、一律昼食手当3000円含む）
研究所勤務（岐阜県関市）：21万6300円
（一律関市転属手当1万4000円※1含む）
大学院卒月給
大阪勤務：23万1300円
（一律地域手当1万4000円、一律住宅手当9000円、一律昼食手当3000円含む）
東京勤務：24万300円
（一律地域手当2万3000円、一律住宅手当9000円、一律昼食手当3000円含む）
研究所勤務（岐阜県関市）：21万9300円
（一律関市転属手当1万4000円※1含む）
※1 5年間支給
※2 研究所勤務（岐阜県関市）の場合、会社が用意する住宅（会社が賃料5年負担）を利用しな
い場合、一律住宅手当として別途9000円支給 |
|---|
| 諸手当 | 大阪勤務 東京勤務 ： 交通（通勤）費全額支給
研究所勤務（岐阜県関市） ： 通勤手当（自宅からの距離に応じて）、昼食補助あり（社員食堂：給 食） |
|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | 1）研究開発（医療機器、産業用機器の自社製品開発・企画）
2）電子回路設計技術者
3）ソフトウェア設計技術者（組込ソフト、アプリケーションソフト）
4）機械設計技術者
5）技術営業
6）生産管理 |
|---|
| 勤務地 | 群馬県(高崎市) 【群馬・西毛エリア】 |
|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | ■修士卒
月給23万3,977円
■大卒・高専卒
月給22万5,110円
■専門・短大卒
月給19万9,218円 |
|---|
| 諸手当 | 住宅手当、役職手当、家族手当、通勤手当 |
|---|
| 昇給 | 年1回(4月) |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ＜総合職＞
1）営業職
2）研究開発職 |
|---|
| 主な仕事内容 | 1）営業職
●医療営業・・・
整形外科を中心に、大学病院、国公私立病院、クリニックの医師・看護師に対して製品のPRをしていただきます。製品説明だけでなく、医療現場からの悩みを聞き出し、問題解決していきます。
●スポーツ営業・・・
販売代理店や大規模量販店へのルートセールス（販促物の提案や売場作り、販売店向けの製品勉強会の開催等）を中心に、学校や競技団体に対し当社サポーターを使った予防医学講習（啓蒙活動）等を行います。
●ウェルネス営業・・・
医療分野で蓄積した技術を活かした一般消費者向けのサポーターをはじめとする製品を、百貨店・大手ドラッグストア・GMS等へ提案すると共に新規市場の開拓などを行います。
2）研究開発職
●サポーター開発・・・
独自に収集した3次元人体データや医学的・バイオメカニクス的な検証効果に基づいた医療用・スポーツ用サポーター開発を行います。
●医療機器の設計・開発・・・
ニーズ・シーズの調査、原理モデルの製作・実験、協力工場との製品化打合せを通じての医療機器開発を行います。 |
|---|
| 研修制度について | 当社では仕事に向き合える環境づくりの一環として学習に取り組む人材を支援しています。
新入社員の方は内定期間中から研修として基本的な知識習得や課題に取り組んでいただきます。
入社直後には会社のことを深く知っていいただく基礎研修に始まり、ビジネススキル・マナーなどを学ぶ新入社員研修、配属先での教育プログラムに取り組んでいただきます。
その他、医療分野の専門知識を修得するためのプログラム、階層別教育研修や自己啓発教育研修などの制度があり、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 初任給（基本給）…
大学卒/月給20万円 大学院卒/月給21万円（2017年4月実績）
※一律外勤手当3万円
※一律地域手当 本社勤務：2万円/西日本営業所勤務：1万5000円
給与例：
営業職 月給23万円（一律外勤手当含む）
東京勤務営業職 月給25万円（一律外勤手当・一律地域手当含む）
東京勤務研究開発職 月給22万円（一律地域手当含む） |
|---|
| 諸手当 | 外勤手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、地域手当等 |
|---|
| 昇給 | 給与改定／年1回（4月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ●企画営業職（コンサルティング営業） |
|---|
| 主な仕事内容 | ■企画営業職
大学・国公立病院、民間病院等の医療機関への、当社製品のコンサルティング営業（MRとは異なります）
近年は、医療費の抑制を目的とする診療報酬のマイナス改定や薬価の引き下げ等により、多くの医療機関の経営が悪化。ホギメディカルの営業員は単に製品を売るだけではなく、院内感染防止に役立つ製品の提案や、医療機関が個々に抱えている課題や問題点を見える化し、お客様と一緒に問題を解決していくコンサルティング型の営業を行っています。
【具体的には】
◎医療機関の抱える課題や医療現場の問題意識を見える化するために、時には実際の業務や手術の現場に立ち会い、多角的視点による調査から得られた結果を基に、問題点を洗い出し解決策を提案します。
具体的には営業員１人あたり平均して３０〜５０病院を担当。１日に平均して５件程度病院を訪問しています。
毎日同じ病院に足を運ぶ営業員も多く、手厚い営業を行なうことで信頼を獲得しています。
【こんな専門性が身につきます】
医療関連製品に関する知識全般や、課題発掘力や提案力などが身につきます。
同時に見識も広がり、あなたの価値を高められます。
業界知識・製品知識は研修にて一から学んで身に着けていただきます。ほとんどの方が学生時代に医療にかかわったことのない方ですが、皆さん研修を経て現場で活躍をしていますので安心してください。 |
|---|
| 勤務地 | 本社および全国の事業所
※全国の事業所のいずれかに配属となります。
※希望勤務地は考慮しますが、ご期待に沿えない場合もあります。 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 初任給実績（大学卒）
月給：231,000円以上
■基本給：192,000円
※固定残業代：66,400円（基本給の20％+一律営業手当）42時間相当を上記月収に含む。
※固定残業代を超える労働を行った場合には超過分を残業手当として支給する。
初任給実績（大学院卒）
月給：238,200円以上
■基本給：199,200円
※固定残業代：68,840円（基本給の20％+一律営業手当）41時間相当を上記月収に含む。
※固定残業代を超える労働を行った場合には超過分を残業手当として支給する。
初任給実績（専門・短大・高専卒）
月給：194,870円以上
■基本給：156,870円
※固定残業代：60,474円（基本給の20％+一律営業手当）45時間相当を上記月収に含む。
※固定残業代を超える労働を行った場合には超過分を残業手当として支給する。
■共通手当(一律)
・資格手当：3,000円
・営業手当：30,000円
・安全運転手当：2,000円
・皆勤手当：2,000円
・地区手当：2,000円〜9,000円 ※勤務地により変動
|
|---|
| 諸手当 | 通勤手当/全額
営業手当・皆勤手当・地区手当・安全運転手当・家族手当・住宅補給金 等 |
|---|
| 賞与 | 年２回（７月、１２月） |
|---|
募集概要- 募集概要
-
| 職種 | ■医療機器の営業（エリア営業職）
医師・看護師などの医療関係者へのプロモーション活動や、患者様への在宅医療機器の使用方法説明などの業務を通じて、在宅医療推進のためのオールラウンドな役割を担って頂きます。 |
|---|
| 勤務地 | ■全国12支店のうち希望の支店に配属（支店内での異動あり）
地元や住み慣れたエリア、住んでみたいエリアのある支店で仕事ができます！
※現在、【高崎支店・名古屋支店・広島支店】にて積極採用中です！
札幌支店／北海道
仙台支店／宮城県、青森県、秋田県、岩手県、福島県、山形県
高崎支店／群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、長野県
千葉・埼玉支店／埼玉県、千葉県
東京支店／東京都、山梨県
神奈川支店／神奈川県
名古屋支店／愛知県、静岡県、三重県、岐阜県
京都支店／京都府、滋賀県、石川県、富山県、福井県
大阪支店／大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県
広島支店／広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県
松山支店／愛媛県、香川県、高知県、徳島県
福岡支店／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県
※首都圏３支店（東京、千葉・埼玉、神奈川）については、３支店内での異動となります。 |
|---|
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
|---|
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
-
| 給与 | 初任給（2019年度入社者予定）
大学卒：月給24万9740円
大学院卒：月給27万30円
※上記は共に固定残業代として月15時間分、25000円が含まれます。
※超過分は別途支給となります。 |
|---|
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当（全額支給）、外勤手当、固定時間外手当、勤務地手当、家族手当、単身赴任手当、割増賃金など |
|---|
| 昇給 | 年1回（1月）
但し、当社規定による |
|---|
|
