「百貨店・デパート・複合商業施設業」の新卒採用・就職活動(就活)情報

2019年3月卒業者用の「百貨店・デパート・複合商業施設業」の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種【総合職】
営業/販促/宣伝/マーケティング/コンサルティング/カスタマーサービス/開発(国内・海外)/建設・デザイン/ビルマネジメント/経営企画/広報/経理・財務/人事/総務・法務/監査/ICT/エンタテインメント関連
※当社のショッピングセンター事業は、商業施設にテナントを誘致し、売場をリースするビジネスです。そのため、販売職はありません。
勤務地札幌/仙台/宇都宮/浦和/新所沢/津田沼/池袋/渋谷/上野/調布/吉祥寺/ひばりが丘/静岡/松本/名古屋/広島/福岡/熊本/その他 ※渋谷店は一時休業中
勤務時間本部/フレックスタイム制(標準労働時間1日7.25時間 ※コアタイム11:00〜15:00)
店舗/フレックスタイム制(標準労働時間1日7.25時間 ※コアタイム11:00〜15:00、9:45〜15:30、13:00〜15:00)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給211,000円(4年制大学(学部)・大学院(修士・博士)卒) ※2017年4月実績
休日休暇完全週休2日制(本社/土日、事業所/交替制)/その他休日(年間14日)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/年次有給休暇/産前産後休暇/育児休暇
待遇■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※夏季・冬季
■交通費全額支給
■役職手当、出張手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当
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募集概要
募集概要
職種・業務分野<募集職種>
・ゼネラル・リーダー職(転居を伴う転勤あり)
・エリア・リーダー職 (転居を伴う転勤なし)

<上記職種で担当する分野>
■営業部門(販売業務、買取業務、商品管理業務)
■管理・経営企画部門(総務、経理、人事、営業企画、経営企画)
  ※初任配属先は営業部門に限られます。その後、管理企画部門への異動もあり得ます。
主な仕事内容◆営業部門
・販売業務
売場での接客・販売業務。担当商品の在庫管理や発注。
インターネット通販業務、修理受付業務。

商品や売場の一角を任される担当者になると、商品発注からディスプレイやレイアウト変更など、
自分のアイデアを活かした売場づくりができます。


・買取業務
買取センターでの個人のお客様からの仕入業務。中古業者からの仕入業務。
当社の買取は値段交渉一切なしの「一発回答」です。

買取担当者は、ベテランであろうと新人であろうと一度提示した買取価格を変えることはありません。
それが、買取担当者、そしてコメ兵への信頼につながります。

なお、「当社でいくらで売れる」という相場感覚を常に持っていないと買取はできませんので、
変動する相場感覚を養うために絶えず販売業務も兼任します。


・商品管理業務
商品のデータ入力や値札発行、メンテナンスなどの商品管理業務。
仕入れた商品のキズや汚れ、そして真贋(本物か偽物か)を再度チェックします。
修理が必要と判断された商品はメーカーへ預け、修理をすることもあります。
買取センターで仕入れた商品は新品同様に生まれ変わり、店頭に商品として並べられます。


◆管理企画部門
社内行事から庶務業務まで幅広く担当する「総務」、各店舗の売上などをとりまとめる「経理」、
販売促進企画、新規出店企画など営業面における企画業務を担う「営業企画」など、
管理企画部門での仕事をお任せします。

管理企画部門にとっては、当社で働くスタッフもお客様です。
スタッフのサポートや働きやすい環境を整えることも重要な仕事のひとつです。
勤務地各店舗所在地 ※初任勤務地は名古屋本店、新宿店、梅田店のいずれか
・ゼネラル・リーダー職:転居を伴う異動あり  
・エリア・リーダー職:転居を伴う異動なし
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与◆初任給(月給)

[ 大学院了 ]
◆ゼネラルリーダー職
 東京:231,600円 京阪神:221,600円 名古屋:211,600円
◆エリアリーダー職
 東京:211,600円 京阪神:201,600円 名古屋:191,600円   

[ 大学卒 ]
◆ゼネラルリーダー職
 東京:225,600円 京阪神:215,600円 名古屋:205,600円
◆エリアリーダー職
 東京:205,600円 京阪神:195,600円 名古屋:185,600円 

[ 短大・専門卒 ]
◆ゼネラルリーダー職
東京:219,600円 京阪神:209,600円 名古屋:199,600円
◆エリアリーダー職
 東京:199,600円 京阪神:189,600円 名古屋:179,600円

※1 残業が発生した場合は、残業代別途支給(月平均残業時間5〜10時間) 
※2 新卒採用における初任勤務地は名古屋本店、新宿店、梅田店のいずれか
諸手当通勤費支給(当社規定による)
時間外、住宅、家族、役職
昇給年1回(2016年度実績)
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募集概要
募集概要
株式会社コメリ■募集コースと勤務地
1)総合職(ナショナル社員コース)
 →勤務地:全国のコメリ店舗および本社、各地区本部
2)地域限定総合職(リージョナル社員コース) ※沖縄への配属はありません
 →勤務地:自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇については変わりません。

■仕事内容
1)総合職(ナショナル社員)
  店舗運営を経験後、全50以上の職種のなかでジョブ・ローテーションをしながら、多くの経験と幅広い知識を習得。キャリアの上限はありません。
2)地域限定総合職(リージョナル社員)
  店舗運営を経験後、担当エリアのマネジャーや中型店の責任者としてキャリアアップ
※部署一覧は採用ホームページをご覧ください
http://www.komeri-recruit.jp/carrier/field/

■初任給(月給)※2017年4月実績
<四大卒・院了>
・ナショナル社員 206,000円
・リージョナル社員 194,000〜204,000円※都道府県ごとに異なる
<短大・専門・農業大学校卒>
・ナショナル社員 184,000円
・リージョナル社員 172,000〜182,000円※都道府県ごとに異なる

■諸手当
通勤手当、超過勤務手当

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■勤務時間
・店舗
 例/8:45〜17:45  10:45〜19:45
 (交代制・実働7時間40分 店舗によって異なる)
・本社・各地区本部
 8:45〜17:45(実働7時間40分)

■休日休暇
月8〜10日(シフト制・年間休日108日)
連続休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇あり

■保険
厚生年金・健康・雇用・労災保険

■福利厚生
社員持株会/社宅・寮制度/住宅補給金制度/慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・新築祝金・弔慰金・入院見舞金・災害見舞金)/帰省手当/法定外労災補償/財形貯蓄/従業員割引制度/赴任手当

■試用期間
なし

■募集対象
全学部・全学科
※卒業後3年以内の方の応募も受け付けています

■採用予定数
<2019年春入社>
大卒・院了 200名
短大・専門・農業大学校 100名

■採用ステップ
エントリー → 会社説明会 or WEB説明会 → WEBテスト(SPI) → 二次選考(個人面接) →三次選考(役員面接) → …
株式会社ビット・エイ■募集コースと勤務地
1)総合社員
 →勤務地:本社、米山事業本部、東京事業本部
2)地域限定社員【新潟】
 →勤務地:本社、米山事業本部
3)地域限定社員【東京】
 →勤務地:東京事業本部

■募集職種
総合職
(システムエンジニア、Webデザイナー、DTPデザイナー・オペレーター、システム営業、映像編集者)

■給与(月給・基本給)
1)総合社員
院了/225,000円
大卒/203,000円
短大・専門卒/181,000円

2)地域限定総合社員【新潟】
院了/211,000円
大卒/189,000円
短大・専門卒/167,000円

3)地域限定総合社員【東京】
院了/215,000円
大卒/193,000円
短大・専門卒/171,000円

■諸手当
通勤・超過勤務・住宅補助金・皆勤手当・家族手当

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(8月、12月)

■勤務時間
9:00〜18:00(実働7時間40分)
月2〜3回シフト勤務有り(新潟勤務のみ)

■休日休暇
月9日、年間休日108日、年次有給・慶弔・特別休暇等

■保険
厚生年金・健康・雇用・労災保険

■試用期間
なし

■募集学科
全学部・全学科

■採用実績
2017年卒 院了・大卒/26名 短大・専門卒/14名
2016年卒 院了・大卒/19名 短大・専門卒/11名
2015年卒 院了・大卒/12名 短大・専門卒/4名

■仕事内容
1.コメリグループ全社におけるコンピュータシステム企画・開発・保守・運用
2.コメリショッピングサイト(Komeri.com)、産直市場サイト(Sancyoku.jp)、
 ホームぺージの企画・作成及びインターネット全般に関するコンテンツ企画・制作
3.広告物・広報誌等の企画・制作
4.コメリグループ取引先への提案営業
5.グループ会社プロモーションビデオ・DVD編集作成、インターネット配信用映像作成

■担当者より
・広く、深く、お客様の視点で、真に価値あるソリューションを提供しています。
株式会社ビット・エイは、コメリグループの情報戦略を担う流通ソフトを中心とした
情報システムの開発・運用を通じ、経験と実績を蓄積し発展を遂げてきました。

・ビット・エイは情報システムの創造で、ビジネスの発展に貢献します。
ソリューション企業として私たちに課せられた使命…
北星産業株式会社■募集職種
作業管理者

■給与
大卒 19万6000円  短大・専門卒 18万4000円
(2017年4月実績・月給)

■諸手当
通勤手当、超過勤務手当、家族手当

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■勤務地
全国の事業所
(新潟県・福島県・福井県・群馬県・三重県・岡山県・岩手県・福岡県・茨城県・北海道)
※全国転勤の可能性があります

■休日・休暇
日曜日・その他(個人カレンダー)、月8〜10日、年間休日107日(2017年実績)、
年次有給・慶弔・特別休暇

■勤務時間
8:55〜18:00

■保険
厚生年金・健康・雇用・労災保険

■試用期間
なし

■採用予定数
6名

■募集学科
全学部・全学科

■採用実績
2017年卒  大卒 3名(見込)
2016年卒  大卒 8名
2015年卒  大卒 3名

■仕事内容
コメリ取扱商品の入出庫業務管理、商品の仕分業務管理および事務作業
1.日々の業務の作業計画立案
2.業務の進捗確認・完了確認
3.現場作業者への作業指示および指導

■採用担当からのコメント
私たち北星産業は、コメリグループの物流基地として、独自の物流システムとネットワークにより、コメリグループの更なる躍進の一翼を担っています。そんな私たちがあなたに約束できるのは、活躍するためのたくさんの『ステージ』を用意することです。さまざまな『ステージ』で活躍し、未来の北星産業を担ってくれる『人財』を私たちは探しています。

■選考フロー
1.会社説明会
2.一次選考(適性試験、人事面接)
3.最終選考(役員面接)
4.内定
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)



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募集概要
募集概要
職種総合職(接客・販売)
 ⇒リユース事業部かフードサービス事業部のどちらかを自分で選択してください!
仕事内容●リユース事業部 仕事内容●

〇主な業務は?

店舗での販売・接客・メンテナンスです。

〇具体的には?

1、生産(クリーニング)
  買い取った商品を綺麗にしたり、新しい値札をつけて売り場へ並べます。
 お客様がご覧になった後の陳列を直したり、フェアコーナーを作ったり、
 マネキンの着せ替えをしたりして、季節感を出すのも大切です。
 
2、販売
  お客様に販売(レジ対応)を行います。

3、買取
 お客様からお持ちいただいた商品を査定します。
 たくさんの種類の商品をもってきていただくので、みんなで勉強して
 値段をつけられるだけの知識を身につけていきます。

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●フードサービス事業部 仕事内容●

〇主な業務は?

店舗での調理、接客です。

〇具体的には?
キッチンとホールがあり、どちらもできるように段階を踏んで学びます。

1、キッチン
店舗によって、調理方法は異なります。
モスバーガー、トマト&オニオン、馳走家とり壱、俺のフレンチ、カフェ、ビアテラス等
多種多様な店舗展開をしているので、
いろんなメニューをできるようになります。
調理経験やアルバイト経験がなくても、大丈夫です!

2、ホール
お客様のご案内、オーダーを聞いたり、料理を提供したり、
お皿を片づけて次のお客様のためのテーブルセッティングやレジ業務を行います。

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いずれの事業部も、もしかしたら
文章だけ読むと、難しそうと思われるかもしれませんが、
先輩のみんなが教えてくれるので、
アルバイト経験がなくても、
素直に学ぶ姿勢があれば、大丈夫です!!

●各店舗について くわしくは
http://www.arigatou-s.com/


勤務地●リユース事業部●

〇愛媛県
〇九州(長崎県除く)
〇山口県
〇沖縄県 の店舗のいずれか


●フード事業部●

〇愛媛県
〇高知県
〇香川県 の店舗のいずれか
 
※転勤の頻度は、人それぞれです。その人の成長を考慮して配属先は決定します。 
※住居は会社で、勤務地の近くにご用意します。
※家賃は全額会社が負担します。独身の方35才まで
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与●月給(月額) 220,314円(一律支給の手当含む)
(2017年4月 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒実績)
諸手当●家賃補助あり
自宅から通えない場合(社内規定にしたがう)、
ひとりぐらしの部屋を店舗近くで会社名義で借りて、
そこへ入居していただきます。

その場合の家賃は、独身35才までは会社が全額負担です。

※水光熱費や、駐車場代、共益費は個人負担です。
昇給●年1回
12月頃〜1月頃に、全社員、社長面談を行います。
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募集概要
募集概要
職種【総合職】
各店において、ショッピングセンター事業の営業・販売推進・CS(顧客満足)・店舗開発などに関する現場第一線の業務に従事した後、経験や適性を踏まえて、本社または各店の企画部門、営業・販売推進、CS(顧客満足)推進、店舗開発部門をはじめとした、多岐にわたるフィールドで活躍していただきます。
※営業、販売推進、売上管理、顧客(顧客満足)推進、店舗開発(ショップリーシング)など

【技術系総合職】
駅ビル内の設備維持管理、改装・店舗開発計画などの企画が中心となります。
設計事務所や施工会社との調整、管理、指示などを商業ディベロッパーとしての立場で正確に行うことが求められます。



勤務地本社(東京都八王子市)、セレオ八王子(東京都八王子市)、セレオ国分寺(東京都国分寺市)および、セレオ甲府(山梨県甲府市)
勤務時間9時30分から18時00分(休憩1時間)
各店舗のシフトにより、始終業時刻の変更あり(実労7時間30分 休憩1時間)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給:200,000円 (大学・大学院卒)※平成31年4月入社予定額
諸手当通勤手当、扶養手当、技能手当
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種総合職
主な仕事内容【店舗営業職】
・家庭電化製品・PC関連機器等の販売職(冷蔵庫・洗濯機・テレビ・PC 等の販売)
・インテリア・家具販売職(ソファー・ベット・テーブル・カーテン・キッチン雑貨 等の販売)
・住宅・リフォーム営業職(システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・トイレ・オール電化 等の営業)
・法人営業職(弊社取扱商品全ての販売・営業)

【本社事務職】
・システムエンジニア(社内システムの構築・管理・メンテナンス) ※情報系学部優先
・WEBデザイナー(ホームページの作成・メンテナンス) ※情報系学部優先
・総務(庶務・渉外)
・人事(人員管理・採用活動)
・経理財務(売上管理・利益管理・資産管理) 等
勤務地北海道・東北(北海道・宮城県)
関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県)
東海(愛知県・岐阜県・三重県・静岡県)
関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県)
九州(福岡県)

※総合職のため転居を伴う転勤の可能性があります。
※遠隔地勤務の場合、社内規定に基づき社宅を用意します。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
社員満足向上活動【公平な人事制度】
ヤマダ電機では、社内外の資格取得に応じた、独自の「有資格者制度」をもとに能力主義に基づく公正な評価を実施しています。社員が業務を通じて能力を向上し、更に仕事にやりがいを持って働き続けることができる環境を整えているため、年齢・男女・経験を問わず、誰にでも公平にチャンスが与えられます。社内資格を取得していくことで一般職から中間管理職、上級管理職へとステップアップしていきます。

【充実の人材育成・教育制度】
ヤマダ電機ではお客様へのサービス向上のために新入社員研修にも力を入れています。約3ヶ月間の研修で接客や商品に関する基本的な知識を身に付けられます。その後も上級職にステップアップするべく、候補者教育を行う「管理候補者教育」や商品知識研修では足りない専門的な内容について学べる「e-ラーニング教育」。店長・副店長の管理技術向上のための「礎生塾研修」等、様々な育成・教育制度に力を入れています。
女性の活躍について【女性活躍推進法への対応】
今後の発展のためには、女性の活躍も欠かせない要素と認識している当社では、女性活躍推進法の施行(2016年4月1日)に当たり、現状把握・課題分析を改めて実施し、行動計画を策定。一般職から管理職に昇格する者に占める女性の割合を、社員の男女比と同じ15%にするという目標を掲げています。女性の管理職候補者に対して、キャリア研修を実施する等、積極的な活動を行っています。

また、ヤマダ電機では群馬県が平成27年度に創設した制度である、仕事と家庭の両立支援に加え、職場における女性の活躍推進や従業員の家庭教育等のワーク・ライフ・バランスの推進等に係る企業を認証する、「群馬県いきいきGカンパニー」の認証【認証番号 第28-BG-12号(ゴールド認証)】を受けています。職場における女性の登用・活躍推進の取り組みを積極的に行っており、女性の視点で業務改善を推進し会社への貢献度を高めるためのプロジェクトを指導。各種会議にて女性がプレゼンをし活躍を社内にアピールしています。

【育児と仕事の両立にも配慮】
ヤマダ電機では「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた企業に対して与えられる「くるみんマーク」も取得。育児・介護支援制度では産前休業の拡充(法令規定よりプラス2週間)、育児休業の拡充(子供が3歳まで)、復職後の支援制度、再雇用制度等を導入し、社員が育児や介護等、生活の節目の中で仕事と生活の調整をできるだけしやすいような仕組み作りを行っています。
給与【大学・大学院卒】
■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪
21万500円(一律手当2万2000円含)
■京都・兵庫
20万6000円(一律手当1万7500円含)
■宮城・群馬・岐阜・三重・静岡・滋賀・福岡
20万500円(一律手当1万2000円含)
■北海道
19万8500円(一律手当1万円含)

【短大・専門卒】
■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪
18万6950円(一律手当2万2000円含)
■京都・兵庫
18万2450円(一律手当1万7500円含)
■宮城・群馬・岐阜・三重・静岡・滋賀・福岡
17万6950円(一律手当1万2000円含)
■北海道
17万4950円(一律手当1万円含)

※2019年4月支給予定額です。全て日給月給になります。
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種■フルキャスト
<総合職>

■無期キャスト
<販売サービス職>
勤務地愛知県名古屋市
(JR名古屋駅直上)
勤務時間シフト制 代表例【9:40〜18:20、11:30〜20:10】
実働7.5時間 休憩時間70分
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与■フルキャスト
 <総合職>
(2017年4月実績)
月給203,000円/大卒・大学院了

■無期キャスト
<販売サービス職>
(2017年4月実績)
月給166,500円/大卒・大学院了
諸手当超過勤務手当・通勤手当・育児支援手当・資格手当ほか
昇給年1回(2017年実績)
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募集概要
募集概要
職種◆総合職/若干名
 駅ビル管理運営業務、ホテル管理運営業務、不動産賃貸業務、他

 建築・電気技術職(駅ビル・ホテル等運営施設の開発リニューアル・保全業務)
勤務地新潟・長岡・越後湯沢の各事業所及びホテル(新潟・長岡・佐度)、
本社(新潟市)

但し、必要により首都圏のグループ会社などへ出向する場合があります。
その後は出向先での経験を活かしてトッキーで活躍していただきます。
勤務時間1ヶ月を単位とする変形労働時間制
本社/9:00〜17:40(1日あたりの労働時間 7時間40分)
事業所/シフト制(1日あたりの労働時間 7時間30分)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与月給 大卒 184,100円
諸手当通勤手当、住宅手当、家族手当など
昇給年1回予定
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種総合職
(販売や売場運営を経験後、適性、自己申告に応じて各部門へ異動します)
仕事内容百貨店ビジネスの基本となる売場からスタートしていただきます。

販売業務や売場運営を経験した後、
売場全体のマネジメントを担う「マネージャー」や、
国内はもちろん、世界中から価値ある商品の
仕入を行う「バイヤー」などを目指し、
能力開発プログラムにのっとって、
自らのキャリア形成を行っていきます。
勤務地銀座、浅草
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与総合職 月給20万8000円(大学・大学院卒)
(2017年実績)
諸手当交通費全額支給
職務手当 22,000円
家族手当 12,000円〜
昇給年1回
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種総合職(店長・エリア店長)

※まずは店長を目指していただき、売上管理・社員指導・販売促進などマネジメントを経験後、将来的には、営業所、本社各部署(商品企画、店舗開発、システム開発、など)さまざまな職種に就くことが可能です。
主な仕事内容すべてのキャリアは店長からスタート。その後、3年目でエリア店長を目指すことができます。
まずはどんな店長になりたいか、自分の理想を明確にし、その実現に向けて取り組んでください。

【当社のキャリアアップ制度】
入社後1年半は、定期的な本社での研修と配属店舗での実習を行いながら、店舗運営の基本である販売・接客・レジ・商品の陳列・売上管理・スタッフ管理などの業務を覚えます。

店長として責任を持って店舗運営に従事。

入社3年目を目安に近隣の5店舗程度を統括するエリア店長に昇格。自分が店長として籍を置く店舗に加え、複数の店舗の運営を管理していきます。
勤務地全国各地(沖縄県を除く)の直営店1,369店舗(2017年3月末現在)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2017年4月初任給実績 
院卒/月給21万7000円
大卒/月給20万5000円
専門・高専・短大卒/月給18万6000円
諸手当時間外手当、通勤手当、住宅手当、
エリア店長手当、店長手当、役職手当(主任・係長・課長・部長など)
昇給年1回(4月)
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業種別「新卒採用情報」

新卒採用・就職活動(就活)に役立つ企業・採用情報が満載です。新卒の皆さん、必見です!

メーカー
メーカー
水産(17社) 農業・農林(92社) 住宅(314社) 建設(715社) 建材・エクステリア(113社) 設備・設備工事(208社) 化学(269社) 食品(484社) 化粧品(59社) 医薬品(101社) 機械(581社) 重電・産業用電気機器(84社) プラント・エンジニアリング(130社) 自動車(348社) 輸送機器(154社) 総合電機(電気・電子機器)(82社) 家電・オーディオ機器(31社) コンピュータ・通信機器・オフィス機器(45社) 半導体・電子部品・その他(190社) 精密機器(159社) 医療機器(77社) ゲーム・アミューズメント機器(19社) 石油・石炭(13社) 鉄鋼・鉱業・セメント(99社) 金属製品(229社) 非鉄金属(56社) ガラス・セラミックス(27社) タイヤ・ゴム製品(28社) 紙・パルプ(49社) 繊維(40社) アパレル・服飾・雑貨・皮革製品(79社) 文具・事務機器・インテリア(45社) 印刷(81社) その他メーカー(86社)
商社(総合・専門)
商社(総合・専門)
商社(総合)(174社) 商社(食料品)(206社) 商社(化学製品)(55社) 商社(化粧品)(32社) 商社(医薬品)(37社) 商社(機械)(125社) 商社(医療機器)(45社) 商社(自動車・輸送機器)(317社) 商社(事務機器・オフィス機器)(66社) 商社(電機・電子・半導体)(114社) 商社(金属)(63社) 商社(建材・エクステリア)(128社) 商社(紙)(15社) 商社(石油製品)(27社) 商社(繊維製品)(25社) 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)(78社) 商社(インテリア)(36社) 商社(スポーツ用品)(10社) 商社(教育)(12社) その他商社(総合・専門)(72社)
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・デパート・複合商業施設(42社) スーパー・ストア(167社) コンビニエンスストア(8社) ホームセンター(24社) 生活協同組合(23社) 専門店(ファッション・服飾雑貨・繊維)(86社) 専門店(スポーツ用品)(22社) 専門店(音楽・書籍・インテリア)(29社) 専門店(自動車・輸送機器)(115社) 専門店(家電・事務機器・カメラ)(40社) 専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)(64社) 専門店(メガネ・コンタクト・医療機器)(27社) その他百貨店・専門店・流通・小売(77社)
銀行・証券・保険・金融
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