「百貨店・デパート・複合商業施設業」の新卒採用・就職活動(就活)情報

2019年3月卒業者用の「百貨店・デパート・複合商業施設業」の新卒採用・就職活動情報をお届けします

募集概要
募集概要
職種・業務分野<募集職種>
・ゼネラル・リーダー職(転居を伴う転勤あり)
・エリア・リーダー職 (転居を伴う転勤なし)

<上記職種で担当する分野>
■営業部門(販売業務、買取業務、商品管理業務)
■管理・経営企画部門(総務、経理、人事、営業企画、経営企画)
  ※初任配属先は営業部門に限られます。その後、管理企画部門への異動もあり得ます。
主な仕事内容◆営業部門
・販売業務
売場での接客・販売業務。担当商品の在庫管理や発注。
インターネット通販業務、修理受付業務。

商品や売場の一角を任される担当者になると、商品発注からディスプレイやレイアウト変更など、
自分のアイデアを活かした売場づくりができます。


・買取業務
買取センターでの個人のお客様からの仕入業務。中古業者からの仕入業務。
当社の買取は値段交渉一切なしの「一発回答」です。

買取担当者は、ベテランであろうと新人であろうと一度提示した買取価格を変えることはありません。
それが、買取担当者、そしてコメ兵への信頼につながります。

なお、「当社でいくらで売れる」という相場感覚を常に持っていないと買取はできませんので、
変動する相場感覚を養うために絶えず販売業務も兼任します。


・商品管理業務
商品のデータ入力や値札発行、メンテナンスなどの商品管理業務。
仕入れた商品のキズや汚れ、そして真贋(本物か偽物か)を再度チェックします。
修理が必要と判断された商品はメーカーへ預け、修理をすることもあります。
買取センターで仕入れた商品は新品同様に生まれ変わり、店頭に商品として並べられます。


◆管理企画部門
社内行事から庶務業務まで幅広く担当する「総務」、各店舗の売上などをとりまとめる「経理」、
販売促進企画、新規出店企画など営業面における企画業務を担う「営業企画」など、
管理企画部門での仕事をお任せします。

管理企画部門にとっては、当社で働くスタッフもお客様です。
スタッフのサポートや働きやすい環境を整えることも重要な仕事のひとつです。
勤務地各店舗所在地 ※初任勤務地は名古屋本店、新宿店、梅田店のいずれか
・ゼネラル・リーダー職:転居を伴う異動あり  
・エリア・リーダー職:転居を伴う異動なし
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与◆初任給(月給)

[ 大学院了 ]
◆ゼネラルリーダー職
 東京:231,600円 京阪神:221,600円 名古屋:211,600円
◆エリアリーダー職
 東京:211,600円 京阪神:201,600円 名古屋:191,600円   

[ 大学卒 ]
◆ゼネラルリーダー職
 東京:225,600円 京阪神:215,600円 名古屋:205,600円
◆エリアリーダー職
 東京:205,600円 京阪神:195,600円 名古屋:185,600円 

[ 短大・専門卒 ]
◆ゼネラルリーダー職
東京:219,600円 京阪神:209,600円 名古屋:199,600円
◆エリアリーダー職
 東京:199,600円 京阪神:189,600円 名古屋:179,600円

※1 残業が発生した場合は、残業代別途支給(月平均残業時間5〜10時間) 
※2 新卒採用における初任勤務地は名古屋本店、新宿店、梅田店のいずれか
諸手当通勤費支給(当社規定による)
時間外、住宅、家族、役職
昇給年1回(2016年度実績)
採用情報を詳しく
募集概要
募集概要
職種総合職(接客・販売)
 ⇒リユース事業部かフードサービス事業部のどちらかを自分で選択してください!
仕事内容●リユース事業部 仕事内容●

〇主な業務は?

店舗での販売・接客・メンテナンスです。

〇具体的には?

1、生産(クリーニング)
  買い取った商品を綺麗にしたり、新しい値札をつけて売り場へ並べます。
 お客様がご覧になった後の陳列を直したり、フェアコーナーを作ったり、
 マネキンの着せ替えをしたりして、季節感を出すのも大切です。
 
2、販売
  お客様に販売(レジ対応)を行います。

3、買取
 お客様からお持ちいただいた商品を査定します。
 たくさんの種類の商品をもってきていただくので、みんなで勉強して
 値段をつけられるだけの知識を身につけていきます。

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●フードサービス事業部 仕事内容●

〇主な業務は?

店舗での調理、接客です。

〇具体的には?
キッチンとホールがあり、どちらもできるように段階を踏んで学びます。

1、キッチン
店舗によって、調理方法は異なります。
モスバーガー、トマト&オニオン、馳走家とり壱、俺のフレンチ、カフェ、ビアテラス等
多種多様な店舗展開をしているので、
いろんなメニューをできるようになります。
調理経験やアルバイト経験がなくても、大丈夫です!

2、ホール
お客様のご案内、オーダーを聞いたり、料理を提供したり、
お皿を片づけて次のお客様のためのテーブルセッティングやレジ業務を行います。

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いずれの事業部も、もしかしたら
文章だけ読むと、難しそうと思われるかもしれませんが、
先輩のみんなが教えてくれるので、
アルバイト経験がなくても、
素直に学ぶ姿勢があれば、大丈夫です!!

●各店舗について くわしくは
http://www.arigatou-s.com/


勤務地●リユース事業部●

〇愛媛県
〇九州(長崎県除く)
〇山口県
〇沖縄県 の店舗のいずれか


●フード事業部●

〇愛媛県
〇高知県
〇香川県 の店舗のいずれか
 
※転勤の頻度は、人それぞれです。その人の成長を考慮して配属先は決定します。 
※住居は会社で、勤務地の近くにご用意します。
※家賃は全額会社が負担します。独身の方35才まで
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与●月給(月額) 220,314円(一律支給の手当含む)
(2017年4月 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒実績)
諸手当●家賃補助あり
自宅から通えない場合(社内規定にしたがう)、
ひとりぐらしの部屋を店舗近くで会社名義で借りて、
そこへ入居していただきます。

その場合の家賃は、独身35才までは会社が全額負担です。

※水光熱費や、駐車場代、共益費は個人負担です。
昇給●年1回
12月頃〜1月頃に、全社員、社長面談を行います。
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募集概要
募集概要
職種総合職
主な仕事内容【店舗営業職】
・家庭電化製品・PC関連機器等の販売職(冷蔵庫・洗濯機・テレビ・PC 等の販売)
・インテリア・家具販売職(ソファー・ベット・テーブル・カーテン・キッチン雑貨 等の販売)
・住宅・リフォーム営業職(システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・トイレ・オール電化 等の営業)
・法人営業職(弊社取扱商品全ての販売・営業)

【本社事務職】
・システムエンジニア(社内システムの構築・管理・メンテナンス) ※情報系学部優先
・WEBデザイナー(ホームページの作成・メンテナンス) ※情報系学部優先
・総務(庶務・渉外)
・人事(人員管理・採用活動)
・経理財務(売上管理・利益管理・資産管理) 等
勤務地北海道・東北(北海道・宮城県)
関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県)
東海(愛知県・岐阜県・三重県・静岡県)
関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県)
九州(福岡県)

※総合職のため転居を伴う転勤の可能性があります。
※遠隔地勤務の場合、社内規定に基づき社宅を用意します。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
社員満足向上活動【公平な人事制度】
ヤマダ電機では、社内外の資格取得に応じた、独自の「有資格者制度」をもとに能力主義に基づく公正な評価を実施しています。社員が業務を通じて能力を向上し、更に仕事にやりがいを持って働き続けることができる環境を整えているため、年齢・男女・経験を問わず、誰にでも公平にチャンスが与えられます。社内資格を取得していくことで一般職から中間管理職、上級管理職へとステップアップしていきます。

【充実の人材育成・教育制度】
ヤマダ電機ではお客様へのサービス向上のために新入社員研修にも力を入れています。約3ヶ月間の研修で接客や商品に関する基本的な知識を身に付けられます。その後も上級職にステップアップするべく、候補者教育を行う「管理候補者教育」や商品知識研修では足りない専門的な内容について学べる「e-ラーニング教育」。店長・副店長の管理技術向上のための「礎生塾研修」等、様々な育成・教育制度に力を入れています。
女性の活躍について【女性活躍推進法への対応】
今後の発展のためには、女性の活躍も欠かせない要素と認識している当社では、女性活躍推進法の施行(2016年4月1日)に当たり、現状把握・課題分析を改めて実施し、行動計画を策定。一般職から管理職に昇格する者に占める女性の割合を、社員の男女比と同じ15%にするという目標を掲げています。女性の管理職候補者に対して、キャリア研修を実施する等、積極的な活動を行っています。

また、ヤマダ電機では群馬県が平成27年度に創設した制度である、仕事と家庭の両立支援に加え、職場における女性の活躍推進や従業員の家庭教育等のワーク・ライフ・バランスの推進等に係る企業を認証する、「群馬県いきいきGカンパニー」の認証【認証番号 第28-BG-12号(ゴールド認証)】を受けています。職場における女性の登用・活躍推進の取り組みを積極的に行っており、女性の視点で業務改善を推進し会社への貢献度を高めるためのプロジェクトを指導。各種会議にて女性がプレゼンをし活躍を社内にアピールしています。

【育児と仕事の両立にも配慮】
ヤマダ電機では「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた企業に対して与えられる「くるみんマーク」も取得。育児・介護支援制度では産前休業の拡充(法令規定よりプラス2週間)、育児休業の拡充(子供が3歳まで)、復職後の支援制度、再雇用制度等を導入し、社員が育児や介護等、生活の節目の中で仕事と生活の調整をできるだけしやすいような仕組み作りを行っています。
給与【大学・大学院卒】
■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪
21万500円(一律手当2万2000円含)
■京都・兵庫
20万6000円(一律手当1万7500円含)
■宮城・群馬・岐阜・三重・静岡・滋賀・福岡
20万500円(一律手当1万2000円含)
■北海道
19万8500円(一律手当1万円含)

【短大・専門卒】
■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪
18万6950円(一律手当2万2000円含)
■京都・兵庫
18万2450円(一律手当1万7500円含)
■宮城・群馬・岐阜・三重・静岡・滋賀・福岡
17万6950円(一律手当1万2000円含)
■北海道
17万4950円(一律手当1万円含)

※2019年4月支給予定額です。全て日給月給になります。
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募集概要
募集概要
職種総合職
(販売や売場運営を経験後、適性、自己申告に応じて各部門へ異動します)
仕事内容百貨店ビジネスの基本となる売場からスタートしていただきます。

販売業務や売場運営を経験した後、
売場全体のマネジメントを担う「マネージャー」や、
国内はもちろん、世界中から価値ある商品の
仕入を行う「バイヤー」などを目指し、
能力開発プログラムにのっとって、
自らのキャリア形成を行っていきます。
勤務地銀座、浅草
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与総合職 月給20万8000円(大学・大学院卒)
(2017年実績)
諸手当交通費全額支給
職務手当 22,000円
家族手当 12,000円〜
昇給年1回
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募集概要
募集概要
職種【総合職】
勤務地東京都、埼玉県、千葉県、栃木県、神奈川県
勤務時間日勤:9:00〜17:30(休憩1時間含む)
宿直:9:00〜翌9:00(休憩2時間、仮眠6時間含む)
※勤務時間、宿直の有無は配属先による
※本社:9:15〜17:30
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒・院了/月給205,000円(昨年度実績)
一律住宅手当24000円含む
(短大・高専・専門卒の受付は終了しております)
諸手当住宅手当、資格手当、家族手当、子育て支援手当、時間外手当、役職手当
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種店舗販売(店長候補)
勤務地ブックオフ:小樽・帯広 各店舗
ハードオフ:札幌 各店舗
オフハウス:札幌・帯広 各店舗

※将来的には北海道外の勤務も可能性があります
勤務時間シフト制 1日実働8時間程度
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与四大卒:212,350円(月給) 
(月30時間分、37,800円の固定残業手当含む。30時間を超える時間外労働は追加で支給)

短大・専門卒:月184,700円(月給)
    (月30時間分、32,900円の固定残業手当含む。30時間を超える時間外労働は追加で支給)

※交通費は別途支給

諸手当役職・単身赴任・首都圏手当有り(対象者のみ)
昇給年1回(4月)
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募集概要
募集概要
職種■総合職(販売スタッフ、部門リーダー、店長・部門統括長)

▼販売スタッフ
店舗での接客、お客様が持ち込まれた商品の買取業務、商品レイアウトまで多岐にわたる業務をお任せします。現場は、お客様と触れ合える最前線のポジションです。どうしたらお客様に買い物を楽しんでいただけるのかを考え、ホスピタリティを意識した売り場づくりを心がけます。

▼部門リーダー(入社1〜2年後)
古着、ゲーム、おもちゃ、CDなど、1つの部門を丸々お任せします。販売戦略やスタッフ教育は各部門のリーダーに一任。自身も売り場に立ちながら、売上達成に向けてスタッフを牽引します。

▼店長、部門統括長(入社3〜5年後)
店長は、店舗責任者として店舗全体の売上管理やマネジメントを行います。部門統括長は、各部門全体の売上とスタッフ管理を行います。どちらも店舗や部門全体を俯瞰することで、現状の課題を見定める力や、臨機応変な判断力が鍛えられます。
このポジションへの昇格の条件は、周りから目標とされる存在であること。豊富な知識と経験を積み、スタッフへ模範を示していくことが求められます。

<キャリアステップ>
店長・経営幹部候補を志す方は、この他に売上管理や人材管理など店舗運営に関するノウハウを習得するチャンスもあります。たとえば、1年目から海外での仕入れに同行したり、経営陣から直々に店長としての心構えやノウハウを受け継いだりと、上昇志向の方にとっては学びの尽きない環境です。
勤務地配属先はインターン考査や面談の上決定します。
※一番成長できる店舗での配属を考えています。

【八王子店】東京都八王子市下柚木2-3-12
・各線『八王子駅』、京王線『南大沢駅』よりバス。『由木折返し場』すぐ

【入間店】埼玉県入間市東藤沢2-18-20
・西武池袋線『武蔵藤沢駅』より徒歩8分

【結城店】茨城県結城市下り松 6丁目4-17
・JR水戸線『結城駅』より徒歩15分

【牛久店】茨城県牛久市柏田町3040
・JR常磐線『牛久駅』より徒歩23分

【館林店】群馬県館林市富士原町888
・東武伊勢崎線『館林駅』より徒歩28分
勤務時間完全シフト制 ※各店舗により異なります。

【入間店・結城店・八王子店・牛久店・館林店】24時間営業 
・実働7〜8時間
■9:00〜18:00
■18:00〜26:00
■25:00〜9:00
※残業は月平均1時間程度です。無理なく働き、キャリアアップも目指せる環境です。
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与大学卒 月給200,000円〜(2017年度実績)
※インターン期間考査あり
諸手当■借り上げ社宅制度(家賃の半額補助)
■家族手当(子ども1名につき10,000円)
■役職手当(店長100,000円、部門長1カテゴリー担当につき15,000円)
■部門売上達成報奨金(5,000円〜10,000円)
昇給年3回(6月・9月・2月)
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募集概要
募集概要
職種【総合職】
■各事業所に一定の間隔で、異動をします。
星が丘テラスの運営、開発、店舗の誘致。星ケ丘ボウルの運営や営業活動。はたまた、経理や総務などの事務的な業務まで。職種内容は多岐に渡ります。
勤務地名古屋市千種区
勤務時間■8:40〜17:30 (本社勤務)
■9:30〜18:00他 (各事業所はローテーション制により異なる)
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与2017年実績 大卒
総合職 昨年実績 月給195,200円

諸手当通勤手当(限度有)、家族手当、時間外手当 
昇給年1回 
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募集概要
募集概要
職種
【総合職】
将来の管理職を目指し、当社の中核を担う業務を行っていただきます。
幅広いアイデアと判断力を持って仕事に臨むことを期待します。

■総合営業職
まずは百貨店の基礎となる接客業務を経験し、お客様の声に直に触れていただきます。
その後、バイヤー、販促企画等を担当しながら現場の責任者となるマネージャーを目指します。

■総合事務職
入社後すぐに総務・人事・経理等バックオフィス部門に配属され、まずはルーティン業務をご担当いただきます。
その後、業務改善等に取り組みながらジョブローテーションを経て部門責任者を目指します。



【一般職】
事業を円滑に運営するために重要な接客・定型業務を行っていただきます。
決められた業務に、丁寧かつ迅速に対応することを期待します。

■一般営業職
入社後すぐに各売場に配属され、まずは基本の接客業務から担当します。
その後、売場ディスプレイや在庫管理等も経験しながら、販売のプロフェッショナルを目指します。

■一般事務職
入社後すぐに秘書・総務・人事・経理等バックオフィス部門に配属され、ルーティン業務をご担当いただきます。
定型業務を正確に処理し、また上司や総合職のサポート等も行いながら、担当業務のプロフェッショナルを目指します。

勤務地長崎県佐世保市(転勤なし)
勤務時間9:30〜18:30
※配属部門によってはシフト制により10:00〜19:00勤務も有り
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与【総合営業職・総合事務職】
■大学卒・及び大学院卒:月給180,000円
 ※定額残業手当15,600円(12時間相当/1日30-40分程度)を含む
 ※時間外労働が12時間を超える場合は別途時間外手当を支給する


【一般営業職・一般事務職】
■大学卒・及び大学院卒:月給165,000円 
 ※定額残業手当14,300円(12時間相当/1日30-40分程度)を含む
 ※時間外労働が12時間を超える場合は別途時間外手当を支給する

■短大卒:月給155,000円
 ※定額残業手当13,400円(12時間相当/1日30-40分程度)を含む
 ※時間外労働が12時間を超える場合は別途時間外手当を支給する

諸手当通勤手当(月20,000円まで)
昇給年1回 (4月)

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募集概要
募集概要
職種■正社員 総合職(入社後は札幌店の店頭営業部門へ配属)

■契約社員 一般職(入社後は札幌店の化粧品、インフォメーション又は千歳空港売店へ配属)
 ※入社4年目以降、総合職への転換制度あり
仕事内容とキャリア■正社員 総合職
入社後は、営業部門へ配属。店頭で接客販売、商品管理、売り場づくり(ディスプレイ)などの百貨店業務の基本を学びます。年目が上がるにつれ、売出計画の考案や商品のバイイング、イベントやプロモーションの企画など、売場全体をプロデュースしていく総合的な業務を担当します。約3年ごとのジョブローテンションにより適正に応じた部門で様々な仕事を経験し、将来的には幹部職務を担っていただきます。

■契約社員 一般職 ※担当部門は選択できます。入社4年目以降、総合職への転換制度あり
・化粧品→入社後は、札幌店内化粧品のブランドへ配属。カウンセリングや仕入発注など店頭業務を担当していただきます。
・インフォメーション→入社後は札幌店内インフォメーションカウンターにて、お客様からのお問合せなどに対応する店内案内業務を担当していただきます。
・千歳空港売店→入社後は千歳空港内売店へ配属。接客販売、仕入発注など店頭業務を担当していただきます。
勤務地■正社員 総合職 札幌 ※管理監督職に昇格後、数年間の東京赴任の可能性あり
■契約社員 一般職 札幌または千歳
給与・福利厚生(待遇)
給与・福利厚生(待遇)
給与(初任給)■正社員 総合職 大学・大学院卒 月給197,600円(2017年度実績)
■契約社員 一般職 大学・大学院卒 月給166,667円
諸手当■正/契 共通
・交通費
・増務手当
・家族手当
昇給■正/契 共通
年1回(4月)
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業種別「新卒採用情報」

新卒採用・就職活動(就活)に役立つ企業・採用情報が満載です。新卒の皆さん、必見です!

メーカー
メーカー
水産(19社) 農業・農林(88社) 住宅(311社) 建設(754社) 建材・エクステリア(113社) 設備・設備工事(231社) 化学(247社) 食品(435社) 化粧品(53社) 医薬品(75社) 機械(571社) 重電・産業用電気機器(83社) プラント・エンジニアリング(135社) 自動車(345社) 輸送機器(141社) 総合電機(電気・電子機器)(75社) 家電・オーディオ機器(27社) コンピュータ・通信機器・オフィス機器(42社) 半導体・電子部品・その他(183社) 精密機器(153社) 医療機器(69社) ゲーム・アミューズメント機器(16社) 石油・石炭(11社) 鉄鋼・鉱業・セメント(97社) 金属製品(232社) 非鉄金属(53社) ガラス・セラミックス(29社) タイヤ・ゴム製品(29社) 紙・パルプ(46社) 繊維(37社) アパレル・服飾・雑貨・皮革製品(73社) 文具・事務機器・インテリア(41社) 印刷(81社) その他メーカー(86社)
商社(総合・専門)
商社(総合・専門)
商社(総合)(175社) 商社(食料品)(196社) 商社(化学製品)(54社) 商社(化粧品)(27社) 商社(医薬品)(35社) 商社(機械)(124社) 商社(医療機器)(44社) 商社(自動車・輸送機器)(302社) 商社(事務機器・オフィス機器)(64社) 商社(電機・電子・半導体)(107社) 商社(金属)(65社) 商社(建材・エクステリア)(126社) 商社(紙)(14社) 商社(石油製品)(27社) 商社(繊維製品)(23社) 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)(72社) 商社(インテリア)(35社) 商社(スポーツ用品)(9社) 商社(教育)(10社) その他商社(総合・専門)(65社)
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・専門店・流通・小売
百貨店・デパート・複合商業施設(33社) スーパー・ストア(166社) コンビニエンスストア(8社) ホームセンター(23社) 生活協同組合(22社) 専門店(ファッション・服飾雑貨・繊維)(85社) 専門店(スポーツ用品)(23社) 専門店(音楽・書籍・インテリア)(25社) 専門店(自動車・輸送機器)(118社) 専門店(家電・事務機器・カメラ)(41社) 専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)(67社) 専門店(メガネ・コンタクト・医療機器)(27社) その他百貨店・専門店・流通・小売(78社)
銀行・証券・保険・金融
銀行・証券・保険・金融
都市銀行・信託銀行(16社) 地方銀行(74社) 信用金庫・信用組合・労働金庫・共済(92社) 証券(53社) 生命保険(41社) 損害保険(41社) クレジット・信販(25社) 消費者金融(2社) リース・レンタル(60社) 外資系金融(1社) 政府系・系統金融機関(23社) その他銀行・証券・保険・金融(27社)
情報(広告・通信・マスコミ)
情報(広告・通信・マスコミ)
放送・テレビ・ラジオ(94社) 出版・雑誌(29社) 新聞(30社) 広告(241社) 通信(87社)
IT・ソフトウェア・情報処理
IT・ソフトウェア・情報処理
情報処理(378社) ソフトウェア(724社) ゲームソフト(34社) インターネット・WEB・スマートフォンアプリ(145社)
サービス・インフラ
サービス・インフラ
鉄道(33社) 航空・空港(25社) 海運(40社) 陸運(151社) タクシー・バス・観光バス(60社) 倉庫(52社) 電力・電気(92社) ガス・水道(82社) エネルギー(49社) シンクタンク(5社) コンサルタント・専門コンサルタント(227社) 建設コンサルタント(185社) 不動産(327社) 警備・安全・メンテナンス・清掃(116社) 機械設計(41社) 建築設計(90社) 人材サービス(人材紹介・人材派遣)(132社) 外食・レストラン・フードサービス(212社) ブライダル・冠婚葬祭(112社) 旅行(26社) ホテル(180社) レジャー・アミューズメント・パチンコ(145社) エステ・理容・美容(29社) スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設(84社) 芸能・芸術(16社) 医療関連・医療機関(135社) 福祉・介護(865社) 教育(325社) 団体・連合会(64社) 公社・官庁(118社) その他サービス・インフラ(163社)
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