募集概要- 募集概要
| パソナカンパニー職種 | ＜営業部門＞
■人材コンサルティング営業 （外勤・内勤）
人と組織とのベストマッチングを通じ、「雇用創造」を自ら企画提案する仕事です。
組織にとって適正な人員配置や業務改革が迅速かつ、円滑に進むよう、幅広いパソナのサービスメニューの中から、企業のニーズにきめ細やかに対応する最適な人材ソリューションを提供します。担当企業のパートナーとして、人材に関する課題解決に共に取り組み、実現していくと共に、担当するエキスパートスタッフの方々とのコミュニケーションも大切なお仕事のひとつになります。
■HRコンサルタント
会社の経営方針と営業のビジネスプランをもとに、営業戦略の企画立案・推進サポートをします。人材戦略の提案からオペレーションまでを提供できる「トータルソリューション体制」の拡充に向け、マーケティングやコンサルティングを行っています。
■グローバルソーシング
新卒からエグゼクティブまでのマルチリンガル、グローバル人材をクライアント企業の経営戦略に合わせ紹介。国内外での企業の法人立ち上げのサポート、人材活用のコンサルティングをおこなっています。
■キャリアカウンセラー
求職者の可能性をできるだけ多く引き出すための面接やスキルチェック、仕事に関するアドバイスを行います。そして、求職者おひとりお一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりと確認しながら、経験や希望・条件にあった仕事をご案内していきます。
■スタッフサポート
エキスパートスタッフ・クライアント企業との契約において、安心して信頼関係を継続していくためのサポートをしています。就業中のスタッフの労務管理やクライアント企業との派遣契約管理等を迅速に、そして丁寧に行います。正確な情報共有・適正なオペレーションの実施により、互いの協調関係を推進しています。
＜戦略・管理部門＞
■事業開発
新たな就業分野の拡大・開発を行う部門。フリーターの就労支援、大学のキャリア支援、就農支援、地方活性など雇用の問題を解決するための新たな事業を立ち上げています。
■障害者雇用
就職することが困難な障害のある方々の就労分野の拡大と、能力や個性を活かした能力開発に取り組み、障害者の社会参加と雇用を促進しています。
■人事
社員ひとり一人が才能を磨き輝かせるための教… |
| キャリアカンパニー職種 | ＜人材紹介事業＞
■リクルーティングアドバイザー
採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当頂きます。
■キャリアアドバイザー
転職希望者の方々のキャリア・志向をヒアリングし、マーケットの最新情報を把握した上での情報提供、面接の指導から最終的な転職成功までのお手伝いをお任せします。
＜キャリア支援事業＞
■ジョブサーチ
採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当していただきます。
■コンサルタント
早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリア・志向をヒアリングし、その方にあった求人の開拓から紹介まで、最終的な転職成功までの全てをお手伝いします。
■法人営業
事業再編や組織再編を検討している法人へのアドバイスや提案などの活動を行います。
■セカンドライフ支援
早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリアではなく、ライフを提案します。田舎暮らしや海外暮らし・また独立の支援など就職を選ばれない方のセカンドキャリアのお手伝いをします。
■組織・人事コンサルタント
人事制度・給与制度改革や社員研修などの、顧客人事部の抱える様々な問題点に対して、課題解決を行います。 |
| 勤務地 | 東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、神戸、広島、福岡等 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | （2017年4月入社実績）
大学卒 初任給額／月給203,000円
大学院卒 初任給額／月給215,000円
※カフェテリアプランによる一律ベーシックポイント年間120ポイント(12万円相当、月換算1万円相当)を
含みます。
※営業の場合、固定営業手当60,000円が加算されます。
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| 諸手当 | 役職・役割・営業・時間外・通勤・家族・単身赴任ほか
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| 昇給 | 年1回（6月）
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募集概要- 募集概要
| 採用担当より | あなたはなぜ社会に出て仕事をするのでしょうか。
これまでの時代を生きてきた社会の先輩たちは、
皆さんに豊かな生活と教育を受けられる環境を創ってくれました。
2019年以降の未来を創るのは他でもない、皆さんです。
今あたり前に存在する物、その前提を疑ってみてください。
それは、皆さんに「与えられた」もの。
これからは「与える側」として、社会に貢献できる社会人になる。
では、あなたがそれを実現できる環境とはどのようなものですか？
就職活動は「自分が最高の価値を生み出せる」ステ−ジ探しの旅。
パソナキャリアで、その一歩を踏み出してみませんか？ |
| 職種 | パソナキャリアは、総合職採用・エンジニア採用で以下の事業部・業種を設けております。
＜総合職採用＞
■□人材紹介事業 リクルーティングアドバイザー
採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当頂きます。
■□人材紹介事業 キャリアアドバイザー
転職希望者の方々のキャリア・志向をヒアリングし、マーケットの最新情報を把握した上での情報提供、面接の指導から最終的な転職成功までのお手伝いをお任せします。
■□キャリア支援事業 ジョブサーチコンサルタント
採用において課題のあるクライアント企業を開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。また、早期退職制度・希望退職制度を利用した方のキャリア・志向をヒアリングし、その方にあった求人の開拓から紹介まで、 最終的な転職成功までの全てをお手伝いします。
■□官公庁事業
自治体や国が抱えている課題を解決していくサービスです。
依頼を受けることもあれば、こちらから提案に赴くことも多々あります。
問題提起、提案、運用、改善まで包括的に関わることができる、難易度の高い提案・支援をすることで、国の根幹部分を支援しています。
■□顧問コンサルティング事業
企業の経営課題・事業課題を、大手企業の元役員クラスの方々と解決するコンサルティングサービスです。「解決できない課題はない」をコンセプトに、企業のあらゆる課題解決をしていきます。
シニアの雇用創造と、企業の成長に直結する事業です。
■□新規事業立ち上げ／新規事業担当
パソナの持つリソース日本全国90拠点、グローバル50拠点以上のネットワークやパソナの資産を駆使し、新規ビジネスの立ち上げ、責任者として活躍いただきます。
人材×○○にて、新たなアイデアを形にし、事業を興せる方の挑戦を奨励しています。
（例えば、IT、インフラ、ソーシャル、教育、地域活性など）
＜新規事業例＞
・新卒学生×Webサービス
学生向けインターンシップマッチングサービス「キャリアインターン」
・ベンチャー企業×コワーキングスペース提供
ベンチャー起業支援「GrowSEEDs Tokyo」
・新規事業創出
新規事業提案・応援用の社内SNSサイト「ミラタ… |
| 勤務地 | 【東京・都心エリア】東京（丸の内、大手町）、大阪、名古屋
※全国各地・地域に貢献 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 大学卒：初任給額 月給203,000円
大学院卒：初任給額 月給215,000円
※カフェテリアプランによるベーシックポイント年間120ポイント(12万円相当、月換算1万円相当)を含みます。
※営業の場合、一律営業手当60,000円が加算されます。
※試用期間/3カ月あり(その間の待遇に変更はありません)
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| 諸手当 | 役職・役割・営業・時間外・通勤・家族・単身赴任手当 ほか
カフェテリアポイント（福利厚生ポイント）
※年間ポイント120Ｐ（12万円相当）
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| 昇給・賞与 | 【昇給】
年1回（6月）
【賞与】
年2回（6・12月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 1.ソリューションパートナー（営業職）
2.カスタマーサポート（営業事務職）
3.プログラマー(SE) |
| 勤務地 | 【本社】
〒173-0026 東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル8階 |
| 勤務時間 | 9：00〜22：00（実働8時間勤務）
配属された事業部によって異なることがございます。
※勤務時間例
1. 9:00〜18:00
2. 10:00〜19:00
3. 13:00〜22:00 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | ■ 研修給与: 月給200,000円（研修期間: 1ヶ月）
内訳: 基本給 + 固定残業代（25.8時間 31,040円）
1.営業職 初任給: 月給225,000円
内訳: 基本給 + 固定残業代（22.5時間 31,040円）+ 一律営業手当（25,000円）
※営業1年目平均月収: 246,170円（2017年実績）
2.営業事務職 初任給: 月給200,000円
内訳: 基本給 + 固定残業代（25.8時間 31,040円）
※全ての職種に試用期間有り（4ヶ月）
※上記を超過した分の残業代は別途支給
3.プログラマー(SE) 初任給: 月給200,000円
内訳: 基本給 + 固定残業代（25.8時間 31,040円）
※全ての職種に試用期間有り（4ヶ月）
※上記を超過した分の残業代は別途支給
【院卒、大卒、短大・専門卒、高卒すべて同給与】
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| 諸手当 | ■業績手当
■役付手当（当社支給要件有り）
■通勤手当（当社支給要件有り）
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| 昇給 | 年2回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ・総合職
＜業務内容＞
■法人営業
新規開拓、既存クライアントのフォローを行います。
クライアント目線で経営・戦略に沿ったニーズを把握し、
当社の人財であるスタッフを提案します。
■現場管理・営業
スタッフと共に派遣現場に入り、業務の問題を発見、
人材による改善策を提案します。
実際に現場に赴くことで、お客様のニーズがより明確に把握できます。
■人材コーディネート業務
スタッフとお客様企業とのマッチングを図ります。
また、スタッフのキャリアアップに向けた面談や、
メンタル・スキル等のフォローを行います。
■【新コース募集開始！】
『大手通信会社での3年間_新宿限定勤務コース』
私たちオープンループ・グループは、コールセンター業務のクライアントをメインに、人材派遣事業を展開してきました。食品・機械製造、販売、農業、介護など、現在は様々な分野でも人材派遣を行っていますが、まだまだコールセンター事業は当社の中核といえます。そこで、コールセンター事業のプロフェッショナルを育成するため、今までにない新卒採用プロジェクトを始めます！
仕事内容は、3年間集中して、某大手通信会社のコールセンターで勤務していただきます。コールセンターでの業務を経験することで、「話す」「聞く」といった「伝える」スキルが身につく上、扱う商材の専門知識を身につけたり、SV(スーパーバイザー)となった場合、マネージメント能力を身につけることもできます！
その他、顧客先での管理業務、スタッフ募集の媒体対応等があります。 |
| 勤務地 | ※希望を最大限に考慮します。
※エリア限定正社員を希望される方も積極的に採用しています。
※『大手通信会社での3年間_新宿限定勤務コース』は3年間は新宿勤務、
3年の勤務コースを完了した際は、幹部候補として勤務実績を評価の上、「全国総合社員」「地域限定正社員」のどちらかを選択していただきます(待遇面が変わります)。
◆北海道ブロック
札幌支店：札幌市
新札幌支店：札幌市
旭川支店：旭川市
千歳支店：千歳市
北見支店：北見市
道東支店：釧路市
◆東北ブロック
青森支店：青森市
八戸支店：八戸市
仙台支店：仙台市
仙台北支店：仙台市
山形支店：山形市
◆関東・信越ブロック
新潟支店：新潟市
長岡支店：長岡市
宇都宮支店：宇都宮市
大宮支店：さいたま市
◆関東ブロック
新宿支店：新宿区
秋葉原支店：千代田区
池袋支店：豊島区
渋谷支店：渋谷区
横浜支店：横浜市
船橋支店：船橋市
◆東海ブロック
名古屋支店：名古屋市
静岡支店：静岡市
◆関西・北陸ブロック
京都支店：京都市
梅田支店：大阪市
なんば支店：大阪市
神戸支店：神戸市
金沢支店：金沢市
◆四国・中国・九州ブロック
松山支店：松山市
広島支店：広島市
福岡支店：福岡市
北九州支店：北九州市
熊本支店：熊本市
東熊本支店：菊池郡
宮崎支店：宮崎市
鹿児島支店：鹿児島市
沖縄支店：那覇市
※2018年も新規出店の計画があります！ |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9：00〜18：00（実働8時間） |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【2017年4月初任給実績】
■大学院卒・大学卒
月給21万2000円
※固定残業代（42,400円、32時間相当分）含む。32時間相当超過分は別途支給。
■短大卒・高専卒・専門卒
月給20万円
※固定残業代（40,000円、32時間相当分）含む。32時間相当超過分は別途支給。
【新コース募集開始！】
■大手通信会社での3年間_新宿限定勤務コース
月給24万3,840円 （年収試算：3,200,020円）
※固定残業代（48,770円、32時間相当分）含む。32時間相当超過分は別途支給。
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| 諸手当 | 諸手当
営業手当※32時間の所定外労働時間相当分
残業手当※営業手当の金額を超過した場合、別途支給致します
調整手当
役職手当
通勤手当 等
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| 昇給 | 年2回(5月、11月)
目標管理制度を導入し、年に2回（4月、10月）人事考課が実施されます。
達成度合いに応じて年に2回昇給があります。
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募集概要- 募集概要
| 募集職種 | 【UTテクノロジー(株)】
■募集職種：設計開発エンジニア（機械系・電気/電子系・IT/ソフトウェア系・生産技術系）
【UTコンストラクション(株)】
■募集職種：建設エンジニア（建築・土木・設備・プラント等の各種施工管理、図面設計）
【UTエイム(株)】
■募集職種：製造エンジニア（生産ライン各工程の製造オペレーションから、メンテナンス・保全サポート） |
| 仕事内容 | 【UTテクノロジー(株)】
■設計開発エンジニア（機械系・電気／電子系・IT／ソフトウェア系・生産技術系／プログラマ・システムエンジニア）
半導体・通信機器・家電・自動車・航空宇宙関連の開発プロジェクトへ参加し、様々なソフトウェアやハードウェアの設計・開発に携わります。社内受託も行っておりますので、まずは受託した設計や開発業務をこなしながら経験を積み、ステップアップしていきます。
【UTコンストラクション(株)】
■建設エンジニア（建築・土木・設備・プラント等の各種施工管理、図面設計）
様々な建設プロジェクトを、安全・計画通りに進めるためのサポートをする仕事です。まずは、書類整理・作成や現場写真の整理・保存、簡単なスケジュールの管理などからスタート。少しずつ仕事を覚えながら、プロジェクトの工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理スキルを身につけていきます。
◎事務業務…電話応対、書類作成、現場写真の撮影など
◎管理業務…工期・スケジュール管理、作業スタッフ安全確認、協力会社との打ち合わせなど
◎作図業務…図面の新規作成や修正業務など（簡易図面作成ソフトCAD使用）
【UTエイム(株)】
■製造エンジニア
半導体をはじめ、液晶パネル、太陽電池、自動車および輸送機器、住宅関連など、様々な製造分野における生産ライン各工程の製造オペレーションから、メンテナンス・保全サポートまであらゆる業務に携わっていただきます。 |
| 募集会社（1） | 【UTテクノロジー(株)】
■募集職種：設計開発エンジニア
（機械・機構設計開発、電気・電子回路・ソフトウェア ハードウェア設計開発）
■初任給：
◎高専卒・大学卒・大学院卒（理工系） 月給：240,000円
◎高専卒・大学卒・大学院卒（理系） 月給：230,000円
◎大学卒（文系）短大/専門卒（理系） 月給：210,000円
◎短大/専門卒(文系) 月給：185,000円
※固定残業代なし
■勤務時間：9：00〜18：00 ※配属先による
■勤務地：東北(青森、岩手、宮城、福島)、関東(栃木、東京、神奈川)、
東海(愛知、三重)、関西(大阪)、中国(広島、鳥取)など各拠点 ※地元勤務可
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※2年目から支給
■試用期間：なし
■休日：週休2日制（土日）、祝日、夏期、年末年始、有給
■諸手当：時間外、通勤、役職、社宅、家族、赴任（単身赴任）、帰省、職能、職務
■保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■連絡先：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6Ｆ TEL：03-5447-1715 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 諸手当 | ●18卒より新制度【総額120万円 奨学金返済補助制度】導入●
本制度はUTグループで働く誰もが、
夢や希望・目標を持って「イキイキとはたらける」ようにする為に、
奨学金を貸与している4年制大学卒の学生に対し、
奨学金返済のために '月に2万円'
最大5年間の補助で総額 '120万円' の補助金を支給する制度です。
また本制度の導入により、初任給が大手同業他社よりも高水準になります。
奨学金返済補助を行う企業はまだまだ少ない中、
なぜ当社が本制度を導入できたかというと7期連続増収増益を実現し、
年商817億円の安定した経営基盤より、
社員の皆様がイキイキ働ける環境の整備に力を入れる事ができるからです。
また日経新聞社による新興市場に上場する中堅上場企業の成長ランキング
「伸びる会社MIDDLE 200」にて、200社中総合第1位に輝いたことも理由の一つでしょう。
本制度は18卒、まさに現在就職活動中の皆様が入社した際に使用する事が出来ます。
****詳細************************************************************************
対象事業会社 ：UTテクノロジー
対象条件 ：四大卒（文理不問）、専門卒（機械・電気・電子系※情報は含みません）
※既卒の方は対象外となります。
補助金額 ：20,000円／月
補助開始時期と期間：入社年4月度給与〜最大5年間補助
必要資料 ：奨学金が支給されていた事が分かる書類・奨学金返済期限が分かる書類
補助条件とフロー ：試験や小論文による選考はありません。
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対象事業会社 ：UTコンストラクション
対象条件 ：四大・専門(建築・建設学部・学科卒のみ)
※既卒の方は対象外となります。
補助金額 ：20,000円／月
補助開始時期と期間：入社年4月度給与〜最大5年間補助
必要資料 ：奨学金が支給されていた事が分かる書類・奨学金返済期限が分かる書類
補助条件とフロー ：試験や小論文による選考はありません。
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 希望や適正に合わせて、3職種8コースを用意しています。
※現在、契約社員の募集は行っておりません。
【総合職】
◆コンサルティングセールスコース
◆WEBプロデュース・プロモーションコース
◆エンジニアコース
◆データサイエンティストコース
◆コーポレートコース（経営企画・財務・経理）
【イントラプレナー職】
◆社内起業家育成コース
◆いきなり起業家コース
【専門職】
◆コピーライターコース |
| 職種詳細 | 【総合職】
◆コンサルティングセールスコース
企業が掲げる中長期ビジョンや、進むべき方向性を把握し'人材'の観点から本質的な課題解決を提案します。
〜入社後のキャリアイメージ〜
・マネジメント職系
早期から部下指導のマネジメントを経験し、適性に応じて複数の部署異動を経て、経営幹部を目指していきます。
・ハイプレイヤー職系
プレイヤーとして専門性を高めていきます。（コンサルティングセールスを経験後、ディレクター、企画など他職種に職種転換することも可能です。）
※希望や適性に応じて、職系は柔軟に選択できます。
◆WEBプロデュース・プロモーションコース
Webコンテンツの運用・改善や新サービス(Webサイト、SNS、スマホアプリ)の企画開発を行います。また、運営コンテンツの認知度を上げ、ユーザー数を増やすため、Webマーケティングを駆使したプロモーション企画を行います。
◆コーポレートコース（経営企画・財務・経理）
経営陣や事業部長の方針や戦略に基づき、専門性を用いて経営状況を分析します。その上で、各部署の具体的な目標値や必要な行動計画を考え、担当部門が実施できるようサポートします。
◆エンジニアコース
自社運営サイト・サービスの技術面からの企画開発、ベンダーコントロール、開発業務をお任せしていきます。
「ユーザーファースト」の考えのもと、サービスを利用するユーザー、企業など、使い手のユーザビリティを重視したものづくりを行います。
◆データサイエンティストコース
自社運営サイト・サービス、HRTechなどの新領域、関連子会社のマーケティングリサーチ分野など、エン・ジャパングループ全体が保有する膨大なデータ、ノウハウの分析、課題抽出、仮説検証、レポーティングを行います。
【イントラプレナー職】
◆社内起業家育成コース
入社2年目に新規事業開発部門への配属を約束するコースです。入社後はコンサルティングセールスとして、'人材'の観点からクライアントの課題解決経験を積んでいきます。入社2年目に 新規事業開発部門に異動し、新規事業立ち上げを担います。
入社前に「アントレプレナーシッププログラム」の無料受講が可能です。
※「アントレプレナーシッププログラム」とは
世界で実績のあるMIT（マサチューセッツ工科大学） … |
| キャリア | ▼時代が求める真の「課題解決力」が身につく
これからの時代、AI(人工知能)やロボットがますます進化し、人々の働き方が変わっていくと言われています。多くの情報が集まる一方、その情報をどう使っていくかは、「人」次第です。すなわち、企業経営において「人財」がカギを握る時代に入ったということ。当社は、企業経営における「人」の面での課題となる「採用」・「教育」・「評価」の全てにおいて事業展開を行なっており、約30年間深耕し続けてきました。これまで蓄積したノウハウや事業領域の広さは他に類をみません。さらに、一流を目指す人々が集い、切磋琢磨できる環境があります。時代が求める真の「課題解決力」を備えた人材へと成長する道が広がっています。
▼部門長など、若くして責任ある立場へ
当社はベンチャースピリッツと潤沢な資金力を持ちあわせています。そのため、実力さえあれば若手社員にでも投資ができる環境があるのです。実際、20代で部門長として部下のマネジメントはもちろん、営業戦略立案・実行、商品開発、そしてプロモーション戦略立案・実行、収支管理まで行なう社員も多数。これはいわば部門が一つの企業であり、その企業の経営者となったのと同様の裁量を任せられているということ。また、20代で新規事業の責任者として事業の立ち上げを任せられている社員もいます。
▼グローバルな舞台で活躍する存在へ
事業展開として「enworld」ブランドで海外拠点を次々に開設し、「3Eコンサルティング」のグローバル展開を進めています。そして、国内でのコンサルティング業務の経験者を海外拠点に出向させています。社内公募制があり、自らチャンスを掴める環境。日本で実績を残したコンサルタントが「海外現地法人の日本人トップ」に就任し、また、海外人材を採用して「外国人留学生向けの新規事業」を任せているという事例も。グローバル展開の加速に伴い、海外事業に挑戦するチャンスも増えています。
今後は第三創業期ということで、変革のタイミングへ。
これまで以上に、さまざまなチャンスが生まれていきます。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職、イントラプレナー職】
（首都圏勤務の場合）
月給24万円
・一律職務給（月60時間分の固定残業代）7万5,000円を含む
・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます
（首都圏外勤務の場合）
月給23万円
・一律職務給（月60時間分の固定残業代）7万2,000円を含む
・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます
【専門職（コピーライター）】
（首都圏勤務の場合）
月給23万2,000円
・一律職務給（月60時間分の固定残業代）7万4,000円を含む
・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます
（首都圏外勤務の場合）
月給22万2,000円
・一律職務給（月60時間分の固定残業代）7万1,000円を含む
・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます
※学歴（大卒、短大卒、専門卒、大学院、高専）に関わらず支給します。
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| 諸手当 | ◆通勤手当（月3万円まで）
◆子供手当
◆特別賞与
◆インセンティブ（目標達成に応じたインセンティブ給与を支給）
◆Creative Contest（求人広告の社内コンテスト、受賞者には特別賞与）
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| 昇給 | ◆給与見直し年1回（7月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【総合職】
派遣先企業であるお客様と求職者の方々を繋ぐ「コーディネーター」として、人材派遣サービスを形作っていく仕事です。派遣スタッフには快適な仕事を支えるサポーター、お客様にはあらゆる人材面の課題を解決するコンサルタントとしての役割を担います。
□営業／広く知識と経験を磨き「提案」でビジネスを創りあげていきます。
□事務／書類作成や経理業務など事務業務を通して、事業を支えていきます。
□営業職
■派遣先企業であるお客様と、求職者の方々を繋ぐ「コーディネーター」的な役割を担う仕事です。お客様の工場等で働くスタッフを集めるため、主に求人広告に応募して来られた方と面接でお会いし、登録スタッフとして当社に当社への登録をお勧めしていきます。実際の勤務がスタートした後も、仕事や職場に対する不安などをしっかりとケアし、お客様の事業を支える派遣スタッフとしての活躍をサポートします。
■お客様である企業様に対しては、担当者の方と綿密にコミュニケーションを取り、先方の生産計画や事業計画に基づいた人材プランを提案していきます。もちろん業務には専門的な知識なども必要となりますが、まずは先輩に同行して先方とのやりとりをしっかり聞いて、見て学んでください。
■この仕事は「あなた自身が商品」とも言えるものです。本当に登録スタッフさんのため、お客様のためを考えて、本気で考え動く気持ちが伝われば、行動は必ず結果につながり、評価していただけます。
□事務職
■業務上の経理処理、事務処理などの業務です。
会社の運営を支えていく役割も担います。
■「モノ」ではなく「ヒト」がベースとなる当社の業務は、社内外多くの方たちと関わり合いながら進めていくものです。事務スタッフは私たちの「顔役」でもあり、社内の情報の流れや業務の進行を円滑に進める、潤滑油のような役割も期待されます。ぜひ心配りと配慮の行き届いた判断と行動で、存在感のある仕事を手がけてください！ |
| 勤務地 | 広島本社／広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル7F
※希望者は山口支社・京都支社でも勤務可能 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分)
※時間外/平均30時間 ※残業手当支給 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 営業職：
・2017年度（平成29年度）入社者初任給
給与/ 月給250,000 円以上
※固定残業代（57,000 円、30 時間相当分）含む。30 時間超過分は別途支給。
事務職：
・短大・専門・高専卒 給与／月給214,000円
＊固定残業代39,000円含む（30時間）
＊30時間以上は別途支給
・大卒・大学院卒 給与／月給245,000円以上
＊固定残業代43,500円含む（３０時間）
＊30時間以上は別途支給
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| 諸手当 | ・残業手当あり
・車輛手当 20,000円(車持ち込み時）
・通勤手当 上限15,000円(車持ち込み時はなし）
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| 昇給 | 年2回（3月と9月）
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募集概要- 募集概要
| 職種 | ・営業系／企画営業（人材または電力）など
人材担当…外国人と国内企業の橋渡しをする仕事です。ブラジルやフィリピン、インドネシアに在住の日系人を対象に、「日本で働きたい」「日本の技術を学びたい」という方々と、人材不足や後継者問題などをかかえている国内企業を結びつけます。入社後は、先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えながら既存顧客を1社ずつ引き継ぐことからスタート。独り立ち後は、外国人スタッフの良き相談相手として、日本で生活する上でのプライベートな悩みにも耳を傾けてください。
・電力担当…当社が運営するメガソーラー発電所（日立発電所・奈良発電所）の運営、管理をお願いします。行政や工事業者との打ち合わせ、資料の作成・提出から、現場スタッフのサポート・管理、発電設備のメンテナンスの段取りなどを行います。社内外問わず、多くの人と信頼関係を築きながら発電所を運営していくだけに、言葉にできないほどの達成感が味わえるはず。また、テレビ・雑誌などでも注目される再生可能エネルギーに携わるため、専門知識も身に付けることができます。
・モノづくり系／製造現場リーダー、電気主任技術者など
製造現場リーダー…現場責任者として外国人スタッフのマネジメントから生産管理・工程管理などを担当します。当社では大手サプライヤーの工場内で、家電製品やスマートフォンなどに組み込まれている『コンデンサ』と呼ばれる部品を製造しています。お客様の要望をもとに、設備と人材を組み合わせてより効率的な生産体制を構築したり、外国人スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を整備します。
・電気主任技術者…メガソーラー発電所（日立発電所・奈良発電所）にて、発電設備のメンテナンスから保全業務、安定した発電量を維持するための調査、設計業務などを幅広く担当します。
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| 勤務地 | 愛知県一宮市中町1-8-26（本社）【愛知・尾張/知多エリア】
※車通勤OK |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30
※職種によって異なります。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 高専、短大、専門、大学、大学院卒 月給21万円以上
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| 諸手当 | 交通費支給（月額3万1600円まで）、住宅手当（当社規定）
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| 昇給 | 年1回
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【総合職】
「総合人材ビジネス」を展開するイフでは、営業職をはじめ『多彩なフィールド』で社員が活躍しています。
■営業部門＜法人営業＞
営業は各企業の障がい者採用を支援するコンサルティング活動を行なっています。
企業の特長や求める人材像などを理解し、同時にその企業の人材採用の課題を的確にとらえられるようヒアリングをします。そして、採用のためベストなサービスの企画・提案していきます。
「いい人が採用できたよ」と担当者から喜ばれたり、採用された社員が活躍しているのをみると、やりがいを感じる仕事だと思います。
営業部門は《情報系担当》と《紹介系担当》と、大きく2つの担当に分かれています。
《情報系担当》
就職情報誌「サ〜ナ」や求人情報サイト「WebSana」、合同企業面談会「サ〜ナ就職フェスタ」などメディアを利用したサービスの企画提案を行ないます。
《紹介系担当》
「AgentSana」を利用した人材紹介サービスの提案を行ないます。企業の求人要件より、キャリアアドバイザーと連携し、企業と求職者のマッチングを図ります。
■事務・管理部門＜総務・経理・人事採用、制作（企画）、キャリア支援、事業推進、システムなど＞
【総務・経理・人事採用】総務や経理、人事採用など会社の円滑な運営を支えています
【企画制作】求人情報サイトや情報誌の発行などを中心に幅広く制作業務を担当
【キャリア支援課】求職者と面談し、その方に合った仕事を紹介するキャリアアドバイザーが所属する部署です
【事業推進部】就職イベントの企画・運営や、全国の大学・事業団体へ広報活動を行なっています |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区西五反田８−１−５ 五反田光和ビル２Ｆ
※将来的には、大阪営業所等の開設に伴う転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | ９：００〜１８：００ |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 2019年4月予定 大卒/大学院了 月給
■総合職:242,000円
※固定残業代56,800円（40時間分）含む/時間超過分は別途支給
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず40時間分を固定残業代として支給。
※別途インセンティブ報酬制度あり＜営業職のみ＞
※社内の評価においては経歴など関係ありません。努力して得た実績に応じた人事評価制度を持っております。
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| 諸手当 | 扶養手当（配偶者10,000円、子供一人につき5,000円）
通勤費（20,000円／月まで）
時間外手当
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| 昇給 | 随時
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募集概要- 募集概要
| 職種 | 【総合職】
適性・希望・関心等を総合的に判断の上、入社後職種を決定します。
※当社の業務領域（人材紹介・採用代行・採用マーケティング、人事コンサルティング、IT系業務委託、ITエンジニア派遣、事務系業務委託、特定一般派遣 各領域）
配属部門の主な例
◆営業部門
・アカウント セールス
各企業の人事戦略に応じた包括的な人材サービスの企画・提案営業、
既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォロー
・スタッフ コンサルタント
お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう
最適なお仕事のマッチング、コーディネーション、
既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォロー
◆マーケティング部門
当社サービスのPRや集客のための仕組みづくり、WEBサイト運営管理等
※総合職内における職種別採用は行っておりません。
※職種は、入社後に決定致します。 |
| 勤務地 | 【総合職】
全国に所在する各支店・事業部 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （標準労働時間1日8時間）
※フレックスタイム制による勤務です。但しコアタイムはありません。 |
給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | 【総合職】
＜営業部門＞
◆大卒・大学院卒：月給244,700円〜（一律住宅手当・一律営業手当含む）
※一律営業手当50,000円（一律職務手当20,000円と月17.38時間分、30,000円の固定残業手当含む）
17.38時間超える時間外労働は追加で支給。
※住宅手当13,000円。
※研修期間1ヶ月間は営業手当付与なし
◆短大・高専卒：月給234,700円〜（一律住宅手当・一律営業手当含む）
※営業手当50,000円（一律職務手当20,000円と月18.23時間分、30,000円の固定残業手当含む）18.23時間超える時間外労働は追加で支給。
※住宅手当13,000円。
※研修期間1ヶ月間は営業手当付与なし
＜営業サポート部門・管理部門・マーケティング部門＞
◆大卒・大学院卒：月給194,700円〜
◆短大・高専卒：月給184,700円〜
※上記の金額には一律住宅手当13,000円を含んでいます。
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| 諸手当 | ◆通勤手当（当社規程による）
◆時間外手当
◆住宅手当
◆営業職務手当（総合職営業部門のみ）
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| 昇給 | 年1回
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