募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】総合職保育士（ミライクル保育士）(2)【正社員】一般保育士(3)【正社員】学童指導員(4)【正社員】栄養士 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職保育士（ミライクル保育士）(2)【正社員】一般保育士
当社が運営する保育施設での保育業務全般
にじいろ保育園では、生後57日〜小学校就学未満のお子様をお預かりしています。
(3)【正社員】学童指導員
当社が運営する学童施設での施設運営業務全般
学童クラブでは小学生、児童館では0歳児〜18歳までのお子様をお預かりしています。
(4)【正社員】栄養士
当社が運営する保育施設での給食・食育業務全般
にじいろ保育園では、生後57日〜小学校就学未満のお子様をお預かりしています。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】総合職保育士（ミライクル保育士）(2)【正社員】一般保育士(3)【正社員】学童指導員(4)【正社員】栄養士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】総合職保育士（ミライクル保育士）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：290,000円〜311,000円（一律手当含む）
(2)【正社員】一般保育士
一般保育士/東京
短大/専門 卒業見込みの方
月給：276,000円〜292,000円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
月給：278,000円〜294,000円（一律手当含む）
一般保育士/神奈川
短大/専門 卒業見込みの方
月給：250,000円〜260,000円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
月給：252,000円〜262,000円（一律手当含む）
一般保育士/千葉
短大/専門 卒業見込みの方
月給：259,000円〜280,610円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
月給：261,000円〜282,610円（一律手当含む）
一般保育士/愛知・大阪
短大/専門 卒業見込みの方
月給：249,000円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
月給：251,000円（一律手当含む）
(3)【正社員】学童指導員
短大/専門 卒業見込みの方
月給：190,000円〜223,000円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
月給：192,000円〜225,000円（一律手当含む）
(4)【正社員】栄養士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：232,000円〜266,000円（一律手当含む）
備考：◆東京
月給248,000円〜
（内訳：基本給＋一律調整手当）
◆神奈川
月給232,000円〜
（内訳：基本給＋一律調整手当）
※エリアによって手当が変動する場合がございます。 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職保育士（ミライクル保育士）(2)【正社員】一般保育士(3)【正社員】学童指導員(4)【正社員】栄養士
備考：一律調整手当あり
・通勤手当（月額：5万円まで）
・残業手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当（月1万円） ※借上げ社宅を利用しない方が対象(当社規定あり) |
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| 昇給 | (1)【正社員】総合職保育士（ミライクル保育士）(2)【正社員】一般保育士(3)【正社員】学童指導員(4)【正社員】栄養士
年1回
備考：7月（昨年度実績5000円） |
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募集概要- 募集概要
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| 【株式会社国大セミナー】 |
◆職種／総合職
授業を中心とした教務・教室運営に関わる業務を軸として、様々な業務をご担当いただきます。
教員免許などの資格は不問！講師経験のない方も安心の研修制度あり！
◆勤務地／埼玉・東京・神奈川・千葉・栃木・茨城
大阪 ※大阪配属を希望される方は、初年度は研修で関東の校舎配属となります。
◆勤務時間／13時45分〜22時00分（休憩45分含む）
◆仕事内容
【教務】
■授業
【担当教科・クラス】
・小学生（英語・国語・算数、中学受験）
・中学生（英語または数学から1教科は必須）
・高校生
■教材担当
「成績アップ」「第一志望校合格」のためのあらゆる施策を動かしていきます。
また、研修を通じて各校舎の教務スキル向上にも努めています。
・ オリジナル教材の開発
・カリキュラムや指導方法の検討・決定
・進学イベントの開催
・入試や模試等のデータ分析
【校舎運営】
■教室長候補
入社1年目〜は先輩社員の教室で授業スキルを磨きながら、社員の仕事・校舎運営について学んでいきます。
■教室長
・教室長として校舎の運営をお願いします。
既存の生徒やその保護者への定期的な面談実施、新規に入塾を希望する方への説明会を実施、アルバイト講師の育成などをご担当いただきます。
■運営担当
様々なデータをもとに、国大セミナーにお通いいただく生徒・保護者の満足度を上げる施策を動かしていきます。
また、全校舎の運営サポーターとして、教室長を支える役割を果たします。
■営業担当
広報・マーケティング担当と連携して、国大セミナーの魅力を外部のお客様に知っていただく施策を動かしていきます。また、研修を通じて各校舎の問題解決スキル向上にも努めています。
■広報・マーケティング担当
国大セミナーの魅力を外部のお客様に知っていただく施策を動かしています。
主に、Webマーケティングを担当します。
【人事・総務】
■人材研修担当
年間の研修プログラムを策定し、実行します。研修の一環として、授業コンテストも実施しています。研修プログラムのほとんどが、社内でゼロから作り上げたもので、担当者は企画書の段階から携わることができます。
毎年実施されている研修もあれば、若手のアイデアがもとに … |
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| エントリー終了時期 | そらまめキッズツアーの募集受付は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。 |
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| 【株式会社そらまめキッズツアー】 | ◆職種／ツアーコンダクター
ツアーの企画、現地下見、パンフレットの作成、引率アルバイトの採用や研修、添乗員と多岐にわたります。
◆勤務地／さいたま市浦和区（関東営業所） ※東海、関西の募集はありません。
◆勤務時間／10時〜18時15分（休憩45分含む）
※ツアー引率時は始終業時間が変更する場合があります。
◆仕事内容
【ツアー企画・手配】
どんな場所で、どんなことができたら楽しいかな？など社員それぞれの持つアイデアと当社でしかできない体験を軸に、企画会議を行います。
その後、施設や企業への問い合わせを経て、実現に向けて交通、宿泊、体験施設などの手配を行います。
【参加者（子ども）・保護者対応】
ツアーに参加する、子どもたちの生活面、体験面、体調面を常に確認し、サポートします。保護者への連絡・問い合わせに対する回答、新規・既存顧客へのご案内など、電話やメールでの業務を行います。
【ツアー運営（当日）】
子ども団体のまとめ役（リーダー：添乗責任者）として、体験や生活をスムーズかつ安全に遂行できるように、スケジュール管理をしながら指示を出し添乗します。また、自身が企画したツアーには基本的に添乗します。
（入社から1年後には、リーダー試験を実施します）
【キャリアアップ例】
1年目 ツアー添乗副責任者・ツアー班長
先輩社員と共にツアーに添乗し、ツアー全体の運営や
業務について学びます。
2年目 ツアー添乗責任者
ツアーの規模は子ども30名前後〜100名と、ツアー内容により幅広くあります。
子どもたちと10名から20名の引率スタッフ（班長）をまとめ、ツアーを
スムーズに遂行します。
3年目 主任
部下・後輩指導を行いながら、各部門のまとめ役を担います。
自身の担当ツアー添乗を行いながら、部下指導や後輩育成に取り組みます。
4〜5年目 プロジェクト長
新事業展開や新プロジェクト始動などに携わり、メンバーをまとめながら
指揮をとります。
5〜8年目 幹部
ツアー運営にとどまらず、広報、人事、経理や総務など社員全体のマネジメントや育成に
携わっていただきます。
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 【株式会社国大セミナー】 | ◆給与／四年制大学・大学院卒、大学既卒：月給233,033円 ※月20時間分32,033円の固定残業手当(20時間を超える時間外労働は追加で支給）を含む
◆手当
・通勤費全額支給
・教室長手当
・家族手当
・配偶者手当
・子育て支援制度
・子ども手当
満18歳未満の子（ただし、第2子まで）を対象に手当を支給
・グループ会社の割引制度
直系の家族だけでなく親族の方（6等身以内）も割引対象です。
入会金無料・会費や費用の割引などが受けられます。
◆昇給／年1回
◆賞与／年3回(3月・7月・11月) ※平均2〜3か月分（業績による）
◆休日休暇／
※年間休日114日（週休二日制）
有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
◆保険／社会保険完備
◆福利厚生/社内制度
【社内制度】
・退職金制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞制度
・結婚祝い金・休暇制度
・出産祝い金・休暇制度
・住宅購入祝い金制度
【福利厚生】
・グループ会社利用料割引
※ 直系の家族だけでなく親族の方（6等身以内）も割引対象です。
・福利厚生サービス：リロクラブ加入
宿泊施設・レジャー施設・飲食店・販売店などの割引が受けられます
・インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担
・定期健康診断・再検査費用を会社が全額負担
・会社により必要な資格については取得支援制度あり
◆試用期間／あり(3か月) ※条件に変更は無し |
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| 【株式会社そらまめキッズツアー】 | ◆給与／大学・大学院卒、大学既卒：月給233,033円 ※月20時間分32,706円の固定残業手当(20時間を超える時間外労働は追加で支給）を含む
◆手当
・通勤費全額支給
・教室長手当
・ツアー添乗手当
・家族手当
・配偶者手当
・子育て支援制度
・子ども手当
満18歳未満の子（ただし、第2子まで）を対象に手当を支給
・グループ会社の割引制度
直系の家族だけでなく親族の方（6等身以内）も割引対象です。
入会金無料・会費や費用の割引などが受けられます。
◆昇給／年1回
◆賞与／年3回(3月・7月・11月) ※平均2〜3か月分（業績による）
◆休日休暇／
※年間休日120日（シフト制）
有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
◆保険／社会保険完備
◆福利厚生/社内制度
【社内制度】
・退職金制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞制度
・結婚祝い金・休暇制度
・出産祝い金・休暇制度
・住宅購入祝い金制度
【福利厚生】
・グループ会社利用料割引
※ 直系の家族だけでなく親族の方（6等身以内）も割引対象です。
・福利厚生サービス：リロクラブ加入
宿泊施設・レジャー施設・飲食店・販売店などの割引が受けられます
・インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担
・定期健康診断・再検査費用を会社が全額負担
・会社により必要な資格については取得支援制度あり
◆試用期間／あり(3か月) ※条件に変更は無し |
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| 【株式会社ラーニングシステム】 | ◆給与／大学・大学院卒、大学既卒：月給233,033円 ※月20時間分32,706円の固定残業手当(20時間を超える時間外労働は追加で支給）を含む
◆手当
通勤交通費支給
残業手当（固定残業時間超過分）
家族手当（月額）
◆昇給／年1回
◆賞与／年3回(3月・7月・11月) ※平均2〜3か月分（業績による）
◆休日休暇／
※年間休日120日（週休二日制）
有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
◆保険／社会保険完備
◆手当
・通勤費全額支給
・教室長手当
・家族手当
・配偶者手当
・子育て支援制度
・子ども手当
満18歳未満の子（ただし、第2子まで）を対象に手当を支給
・グループ会社の割引制度
直系の家族だけでなく親族の方（6等身以内）も割引対象です。
入会金無料・会費や費用の割引などが受けられます。
◆昇給／年1回
◆賞与／年3回(3月・7月・11月) ※平均2〜3か月分（業績による）
◆休日休暇／
※年間休日114日（週休二日制）
有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
◆保険／社会保険完備
◆福利厚生/社内制度
【社内制度】
・退職金制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞制度
・結婚祝い金・休暇制度
・出産祝い金・休暇制度
・住宅購入祝い金制度
【福利厚生】
・グループ会社利用料割引
※ 直系の家族だけでなく親族の方（6等身以内）も割引対象です。
・福利厚生サービス：リロクラブ加入
宿泊施設・レジャー施設・飲食店・販売店などの割引が受けられます
・インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担
・定期健康診断・再検査費用を会社が全額負担
・会社により必要な資格については取得支援制度あり
◆試用期間／あり(3か月) ※条件に変更は無し |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】教室長候補 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】教室長候補
教室長（候補）として、各校舎の運営から
子どもたちへの学習指導、アルバイト講師の管理・指導など、
幅広い業務を担当していただきます。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】教室長候補
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
（2023年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】教室長候補
大学/大学院 卒業見込みの方
月給：220,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：177,000円
固定残業代/月：33,000円/21時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学/大学院 卒業の方
月給：220,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：177,000円
固定残業代/月：33,000円/22時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：年収例
(1)入社2年目 年収400万円（担当生徒70〜80名）
(2)入社5年目 年収600万円（担当生徒130〜150名） |
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| 手当 | (1)【正社員】教室長候補
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律アイラブ手当：10,000円（固定給に含む）
備考：※入社半年後より支給
当社は基本給を選択できます！
220,000円 インセンティブ強
250,000円 インセンティブ弱
能力給
□生徒数 □売上 □入会数
(毎月あり)
その他手当
□通勤手当(80%) □住宅手当（50%）
□役職手当 □土日授業手当
□子ども手当 □誕生日手当
□超過勤務手当 □長期ありがとう手当(5.10.15.20年目に手当感謝あり)
※通勤手当および住宅手当合わせて上限4万円 |
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| 昇給 | (1)【正社員】教室長候補
年1回
備考：(4月) |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】【有資格者向け】保育士／児童指導員(2)【正社員】【無資格者向け】学童保育指導員 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】【有資格者向け】保育士／児童指導員
児童発達支援・放課後等デイサービス施設の職員として、子どもたちが主体となった活動を実践し、自由な発想をサポートする仕事です。
(2)【正社員】【無資格者向け】学童保育指導員
小学校中学年までの子ども達の放課後や休日における、安全な遊びの見守りをする仕事です。
年間60以上の野外活動イベント等、独自の多彩なカリキュラムで、子どもやそのご家族のサポートを行います。
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| 応募資格 | (1)【正社員】【有資格者向け】保育士／児童指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2023年4月〜2025年3月 卒の方）
(2)【正社員】【無資格者向け】学童保育指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
（2023年3月〜2025年3月 卒の方） |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】【有資格者向け】保育士／児童指導員
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
月給：213,000円（一律手当含む）
※基本給：186,000円
大学 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：213,000円（一律手当含む）
※基本給：186,000円
(2)【正社員】【無資格者向け】学童保育指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
月給：200,000円（一律手当含む）
※基本給：180,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】【有資格者向け】保育士／児童指導員(2)【正社員】【無資格者向け】学童保育指導員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律皆勤手当：10,000円（固定給に含む）
一律通勤手当：0円〜5,000円（固定給に含む）
一律処遇改善手当：2,000円（固定給に含む）
一律無事故手当：10,000円（固定給に含む）
時間外手当あり |
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| 昇給 | (1)【正社員】【有資格者向け】保育士／児童指導員(2)【正社員】【無資格者向け】学童保育指導員
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職
乳幼児から中高生を対象とする英語・英会話・資格試験対策の指導および生徒管理を行っていただきます。教務委員、トレーナーへとキャリアアップ、マネージャー、ティーチングマネージャーへの職種変更もあります。
(3)【正社員】スタッフ職
学校運営責任者であるマネージャーとして来校者の受付、カウンセリング、生徒ケアなどの学校運営および一般事務に取り組んでいただきます。講師職への職種変更もあります。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：220,000円（一律手当含む）
備考：※一律現場管理手当を含む
(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：220,000円（一律手当含む）
備考：※一律現場管理手当、一律地域調整手当を含む |
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| 手当 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職
・交通費支給（月5万円迄）
・住宅手当
・家族手当
・転勤支度金、準備金制度（会社指定校赴任者）
・退職金制度
・時間外勤務手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】講師職(エリア限定)(2)【正社員】講師職(3)【正社員】スタッフ職
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】アフタースクールの運営スタッフ |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】アフタースクールの運営スタッフ
アフタースクールでの教室運営、教育プログラムの企画 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】アフタースクールの運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】アフタースクールの運営スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方
月給：183,000円以上
※基本給：183,000円
大学/大学院 卒業見込みの方
月給：187,500円以上
※基本給：187,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】アフタースクールの運営スタッフ
◇通勤交通費（月額上限3万円）
◇住宅手当（世帯主：月5000円）
◇役職手当（チーフ：3万円、施設長：5万円）
◇資格手当（保育士、幼稚園教諭、小中高教諭、放課後児童支援員：月1万円）
◇時間外手当 |
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| 昇給 | (1)【正社員】アフタースクールの運営スタッフ
年1回
備考：7月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職
生徒様が快適に学べる環境を整え、生徒様満足度が高く収益のあがるスクール運営を行います。
生徒様の英語力目標の達成に向け、サポートし夢実現のお手伝いをするやりがいのある仕事です！
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| 応募資格 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職
大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）
月給：211,000円（一律手当含む）
※基本給：196,000円
固定残業代/月：15,000円/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：※固定残業代の支給金額は一律となり、基本給に応じて計算対象となる時間が変動致します。 |
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| 手当 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職
「みなし時間外手当」「通勤手当」 |
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| 昇給 | (1)【正社員】スクール運営スタッフ職
年1回
備考：4月 |
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募集概要- 募集概要
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| 職種 | (1)【正社員】一般職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】一般職
各校舎にて、校舎運営業務をお任せします。来校した生徒・保護者の受付応対や電話応対を担当する「受付業務」と、生徒と講師のスケジュール調整・備品管理・データ入力などを行なう「事務業務」があります。 |
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| 応募資格 | (1)【正社員】一般職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
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給与・福利厚生（待遇）- 給与・福利厚生（待遇）
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| 給与 | (1)【正社員】一般職
一般職（年間休日110日）
短大/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：252,000円〜270,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：244,000円〜262,000円
固定残業代/月：25,034円〜26,822円/15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：選択する勤務地により給与は異なります。詳しくは後述の給与詳細をご確認ください。
一般職（年間休日120日）
短大/大学/大学院 卒業見込みの方
月給：242,122円〜259,416円（固定残業代含む、一律手当含む）
※基本給：234,435円〜251,730円
固定残業代/月：24,053円〜25,771円/14時間25分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
備考：選択する勤務地により給与は異なります。詳しくは後述の給与詳細をご確認ください。 |
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| 手当 | (1)【正社員】一般職
一般職（年間休日110日）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律成長奨励金：8,000円（固定給に含む）
通勤交通費一部支給（月2万3,000円まで）
徒歩通勤手当（月3万3,000円まで。規定による）
残業手当（固定残業時間超過分）
シフト手当（日額）／800円（12：45〜21：45の勤務時間帯での勤務日数に応じて支給）
校舎手当／年2回。金額や支給条件は規定による
一般職（年間休日120日）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律成長奨励金：7,686円（固定給に含む）
通勤交通費一部支給（月2万3,000円まで）
徒歩通勤手当（月3万3,000円まで。規定による）
残業手当（固定残業時間超過分）
シフト手当（日額）／800円（12：45〜21：45の勤務時間帯での勤務日数に応じて支給）
校舎手当／年2回。金額や支給条件は規定による |
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| 昇給 | (1)【正社員】一般職
年1回
備考：年度末に所定の人事考課を行い、基本給を決定します（基本は年に1回、4月に昇給）。
業務内容が評価された場合、この機会に限らず随時昇給します。 |
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