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募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(管理部門)(3)【正社員】営業職 |
仕事内容 | (1)【正社員】技術職 電気/機械工事保守/建設/土木/水道本管施工管理 (2)【正社員】総合職(管理部門) 総務/経理/人事/システムなど (3)【正社員】営業職 法人営業(防犯カメラ等セキュリティ機器) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(管理部門)(3)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:203,840円(一律手当含む)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:223,840円(一律手当含む)
短大 卒業の方 月給:203,000円(一律手当含む)
高専 卒業の方 月給:183,840円(一律手当含む)
備考:※高専卒/高専・能開校卒 (2)【正社員】総合職(管理部門) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,840円
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,840円
備考:※高専卒/高専・能開校卒 (3)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【年俸+インセンティブ(年2回)】 年俸:3,000,000円(固定残業代含む)
インセンティブ(年2回):半期ごとに売上を集計し、目標売上額達成時に、売上額にインセンティブ係数を乗じて支給
固定残業代/年:408,000円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
手当 | (1)【正社員】技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技術手当:8,000円(固定給に含む)
役職手当、資格手当、職能手当、職務手当、時間外勤務手当、通勤手当 (2)【正社員】総合職(管理部門)
役職手当、資格手当、職能手当、職務手当、時間外勤務手当、通勤手当 (3)【正社員】営業職
時間外勤務手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(管理部門)(3)【正社員】営業職 年1回 備考:営業職はスキルに応じて役職UP |
募集概要- 募集概要
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職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職 建物の新築工事現場において、施工管理業務全般を担当。施工図や作業計画書の作成、材料や機材の手配、積算や見積書の作成、測量など、工程管理や原価管理、品質管理、安全管理に関わる業務を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月〜2024年3月 卒の方) |
給与・福利厚生(待遇)- 給与・福利厚生(待遇)
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給与 | (1)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円(一律手当含む) |
手当 | (1)【正社員】施工管理職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む)
電話代補助(月額)/工事所長以外1万円、工事所長2万5,000円 家族手当(月額)/配偶者1.5万円・子1人につき3,000円(18歳まで) 資格手当(月額)/一級建築士10万円・二級建築士6万円 現場手当/1日500円
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昇給 | (1)【正社員】施工管理職 年1回 |
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